El control horario de la nueva jornada sanitaria recaerá sobre los jefes de servicio
Serán los encargados de vigilar que el personal del Servicio de Salud, tanto médico como no sanitario, realiza las 37,5 horas semanales
06.01.13 - 09:16 -
De jefes de servicio a jefes de personal. Los responsables de unidades, equipos, departamentos o servicios sanitarios serán los encargados de velar por el cumplimiento de la nueva y ya polémica jornada del Servicio de Salud. El decreto sobre ampliación de horarios en la sanidad pública asturiana, cuya aprobación mantiene a los médicos en conflicto desde octubre pasado y contra la que hay convocada una cuarta tanda de huelga, obliga a los jefes de servicio -en la mayor parte de los casos, facultativos- a controlar el horario del personal. Tendrán que velar por el cumplimiento de la jornada tanto en el caso de los médicos como de enfermeros, auxiliares, técnicos, celadores y administrativos que trabajen en el área clínica que tienen a su cargo.
La normativa que eleva en 2,5 horas la jornada semanal en la sanidad y que modifica algunas de las condiciones laborales de las que hasta ahora disfrutaban los facultativos obliga a los hospitales y centros de salud del Principado a establecer mecanismos de control de horarios. No detalla el decreto si el personal del Servicio de Salud (Sespa) tendrá que fichar, pero sí recoge que «el cumplimiento de la jornada y horario de trabajo se verificará mediante los mecanismos de control que se implanten en los centros y establecimientos sanitarios». El encargado de su control inmediato «será la persona responsable de cada servicio, unidad o equipo», especifica el documento sobre nueva jornada que previsiblemente será aprobado la próxima semana por el Consejo de Gobierno.
El Principado acabará implantando la nueva jornada por decreto al no conseguir el apoyo sindical necesario. Salvo UGT, el resto de centrales sindicales rechazaron secundar el modelo de jornada propuesto por el departamento que dirige Faustino Blanco.
Así las cosas, jefes de sección o de servicio e, incluso, directores de área de gestión clínica, serán los que tendrán que velar y vigilar para que los casi 15.000 trabajadores del Sespa cumplan el horario, entrando a la hora indicada, y saliendo, también, al horario estipulado.
Asimismo, también tendrán que verificar (el decreto no dice cómo) que se aplica de forma correcta la ampliación de jornada, bien sea con el trabajo de tarde o con módulos matinales durante los sábados. Porque, según el decreto que el Principado comenzará a aplicar en los hospitales y centros de salud y a cuyo contenido ha tenido acceso EL COMERCIO, éste establece que las 2,5 horas de más podrán realizarse a través de módulos vespertinos o bien durante los sábados por la mañana. El Sespa también abre la posibilidad a trabajar cuatro horas seguidas, por la tarde o en sábado, cada dos semanas.
Excepción en Primaria
La ampliación de jornada deberá destinarse, fundamentalmente, a realizar trabajo asistencial, atender actividad programada y mejorar la accesibilidad con la apertura de las consultas por la tarde, así como otras acciones vinculadas a incrementar la eficacia y la gestión de recursos. La continuidad de la asistencia, es decir, trabajar media hora más al día tal y como demandan los médicos desde que estallara el conflicto, sólo es una posibilidad que queda permitida para centros de Atención Primaria, aunque sólo en casos excepcionales en los que no se puedan habilitar consultas vespertinas o realizar actividad programada. En hospitales, la media hora de más al día no está contemplada en el decreto.
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