¿Por qué ganan los directivos de empresas públicas un 50% más si el Gobierno bajó su sueldo un 30%?

Una orden de Hacienda autoriza sobresueldos por objetivos siempre que los ingresos totales “no lleguen al doble” de la retribución fija

Los presidentes de AENA, Renfe, Loterías o Correos tienen un sueldo base de 105.000 euros año que puede llegar a 209.999 con los complementos

Antonio Ruiz del Árbol 06/01/2013 - 20:15h

Soraya Sáenz de Santamaría y Cristobal Montoro en una rueda de prensa tras la reunión del Consejo de Ministros

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Dentro de su programa de "austeridad y reformas", el 17 de febrero de 2012, el Consejo de Ministros aprobó con gran publicidad una rebaja de entre un 25% y un 30% en "la parte fija de los salarios" de los altos directivos de las empresas y entidades públicas. Tan solo dos meses después, el 12 de abril, y utilizando un procedimiento administrativo sigiloso, casi clandestino, la "orden ministerial comunicada" que solo se remite a los departamentos afectados, el Ministerio de Hacienda aprobó el "régimen retributivo de los máximos responsables y directivos del sector público empresarial y otras entidades"...leer más)