Blogia
El Blog que te da toda la información para que tu decidas ...

ACTUALIDAD

¡¡Ver, veremos …!!

20101024125548-valerianogomez.jpg

Gómez se coloca a la izquierda en reforma laboral y pensiones

El nuevo ministro de Trabajo advirtió, antes de ser nombrado, sobre el desequilibrio en el nuevo sistema de contratación. También reclamó subir los impuestos para financiar la Seguridad Social

23/10/2010/ BELÉN CARREÑO / MADRID, en La Voz de Asturias

Lo escrito, escrito está. Las ideas desarrolladas en artículos recientes por el recién nombrado ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, demuestran sus reservas frente a la reforma laboral y su inclinación a financiar con impuestos el sistema de pensiones. Posiciones identificadas claramente con la izquierda económica. Sabedor de esta ideología, Zapatero no ha dudado en designar a Gómez como ejecutor de las reformas laboral y de las pensiones.

En un artículo escrito el pasado 4 de octubre para la revista Temas para el Debate (cuyo consejo de redacción preside Alfonso Guerra), Gómez se planteó las "tareas pendientes" tras la huelga general, donde destacó la necesidad de devolver el "equilibrio" a la reforma laboral, mediante la "negociación social".

Cree que el Gobierno se alejó de su propuesta de Diálogo Social

Para Gómez, la ley no logra el "adecuado grado de compensación" entre el "impulso a flexibilizar" el contrato indefinido y "los cambios, más bien tímidos, en la regulación del contrato temporal". Además, lamentó que se haya incidido mucho más sobre un tipo de contratos, cuando se pretende paliar la segmentación del mercado.

Estos cambios, unidos a los orientados a flexibilizar la organización interna (como el descuelgue salarial) llevan al nuevo ministro a cuestionar el papel del Gobierno como preservador del "equilibrio social" que considera "el objetivo esencial de la política laboral". Por eso, apenas 15 días antes de su nombramiento, Gómez abogó por trabajar en estas materias para hacer "girar el entendimiento y la negociación social", más allá de "abordar exclusivamente el desarrollo reglamentario de la reforma de 2010".

En su intención negociadora estarían, por tanto, también los contratos temporales. Cabe recordar que el Gobierno introdujo un cambio a última hora en el proyecto de ley que remitió al Congreso respecto a la duración de los contratos por obra y servicio. En el texto que salió del Consejo de Ministros se recortaba su duración a dos años prorrogables a tres, pero ateniéndose a una de las demandas de la patronal, subió su duración mínima a tres años con opción a cuatro.

"A medio y largo plazo no tendrá sentido reducir los impuestos"

En este sentido, el cambio en la propuesta original que el Gobierno lanzó a los sindicatos, un viraje que se materializó en puntos como este del contrato de obra y servicio y con más crudeza en las causas de despido objetivo o la ampliación del contrato indefinido, no es del agrado de Gómez. El nuevo responsable de pilotar el Diálogo Social censura que la reforma que se llevó al Congreso difiriera de la que se negoció durante meses. "La insuficiencia de resultados no ayuda a explicar el contenido de las reformas. En ausencia de acuerdos, el papel del Gobierno no debe permanecer fuera del terreno de las propuestas que defendió durante la negociación", apunta Gómez. Y continúa: "El Gobierno no debe tener una política para el diálogo social sustancialmente distinta de aquella que se propone desarrollar en ausencia de acuerdo".

Esta llamada a la coherencia se suma a otra crítica que Gómez había vertido sobre la propuesta para la reforma de las pensiones que el Ejecutivo anunció en enero. En otro artículo, publicado en febrero, dijo que el Gobierno ha sido demasiado concreto en su propuesta de subida de la edad de jubilación de 65 a 67 años ya que, en su opinión, hay que dejar más espacio al debate en el Pacto de Toledo y a los agentes sociales.

Además, perfiló sus recomendaciones para la reforma del sistema de pensiones. Así, señaló que en los próximos años habrá que insistir en las reformas para aumentar "los ingresos haciendo que los impuestos participen más en la financiación de un sistema que, como el nuestro, no podrá descansar y no es bueno que descanse si sus gastos aumentan tanto como puede esperarse exclusivamente en las cotizaciones sociales". "En el medio y largo plazo, lo que no tendrá sentido es reducir impuestos".

Tal y como hizo en su toma de posesión, el nuevo ministro destacó en el artículo la bonanza del sistema de pensiones, pero advirtiendo del irrefutable fenómeno demográfico. Abogó por un amplio abanico de medidas para hacer más sostenible el sistema, con especial hincapié en mejorar las tasas de empleo. También cree que "el futuro no puede venir de la mano del impulso de políticas de corte natalista en un mundo superpoblado", un argumento que contradice las últimas discusiones del Pacto de Toledo sobre medidas para favorecer la natalidad.

La estimación de finalización de las obras del centro “Stephen Hawking” de Langreo es que terminarán a lo largo del próximo año …

20101024123351-centrodiscapacitados.jpg

El centro de discapacitados toma forma

El Ministerio de Sanidad destinará 5,2 millones en 2011 para completar el complejo langreano de referencia estatal en esclerosis lateral amiotrófica

Langreo, L. M. D., en La Nueva España
El centro de discapacitados de Langreo toma altura. La instalación, que se está construyendo en el distrito de Barros, atenderá a personas con graves discapacidades neurológicas, principalmente lesionados medulares, personas con daño cerebral y afectados por la esclerosis lateral amiotrófica (ELA). El complejo será de referencia estatal en el estudio de esa última enfermedad que padece el físico Stephen Hawking, motivo por el cual el centro llevará su nombre. Los presupuestos generales del estado para 2011, pese a la rebaja de inversiones, mantienen su compromiso con la construcción del centro, y destinan 5.220.000 euros para que pueda completarse.

Las previsiones estiman que las obras terminarán a lo largo del próximo año. El pasado verano, el secretario de Política Social y Consumo del Ministerio de Sanidad y Política Social, Francisco Moza, visitó las obras, en las que aseguró que el ritmo y la financiación del centro «no se iba a ver afectado» pese a la crisis. En su construcción, según Moza, se está empleando a un total de 120 personas. En el futuro, una vez se abra el centro, se prevé que trabajen en él unos 144 profesionales.

La instalación abarca una parcela de más de 15.000 metros cuadrados. El centro de discapacitados de Barros tendrá una superficie construida de 14.114 metros cuadrados que se repartirán en cuatro niveles: un semisótano con un aparcamiento, salón de actos y servicios generales; una planta baja en la que se ubican la recepción, las áreas de atención residencial y las zonas comunes (comedores, cocina, cafetería, sala de estar, oratorio...); una primera planta con el módulo de rehabilitación e integración psicosocial y los servicios de referencia, y una segunda planta donde se ubica la zona de dirección. El centro contará con un total de 90 plazas, de las cuales 60 serán de residencia de larga duración y el resto, para plazas de atención diurna.

El proyecto y el plan de obra de la futura instalación han tenido que adaptarse a la especial orografía de la parcela, que presenta un hundimiento de entre cuatro y cinco metros con respecto a las rasantes de los dos accesos. Por ese motivo, la cota de estos accesos se ha tomado como referencia para la planta baja de acceso al edificio. Se aprovechará el desnivel de cuatro metros para la planta semisótano.

La obras, promovidas por el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso), salieron a licitación con un presupuesto de más de 11,7 millones de euros y un plazo de ejecución de 24 meses. Sin embargo, la obra se adjudicó a la unión temporal de empresas (UTE) formada por la firma madrileña Construcciones Valmasedo y la catalana Rehabitec Lleida por un importe de 8.724.696 euros, tres millones menos del presupuesto de licitación inicial.

Tal y como habían anunciado la semana pasada, hoy se publica en el BOPA…

Tal y como habían anunciado la semana pasada, hoy se publica en el BOPA…

Reconocimiento del grado correspondiente, período ordinario, de la Carrera Profesional para el personal Licenciado/a y Diplomado/a Sanitario del SESPA

CONSEJERÍA DE SALUD Y SERVICIOS SANITARIOS

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 14 de octubre de 2010, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca el procedimiento de solicitud de reconocimiento del grado correspondiente, período ordinario, de la Carrera Profesional para el personal Licenciado/a y Diplomado/a Sanitario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Destacable:

Entre otros requisitos para formular la solicitud … “… aquellos profesionales que se hubiesen acogido a la fase de implantación y régimen transitorio del sistema de Carrera Profesional del personal estatutario Licenciado y Diplomado Sanitario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, podrán solicitar el reconocimiento del grado inmediatamente superior al que resultó encuadrado una vez transcurrido el tiempo que le faltaba para el acceso al mismo…”

Presentación de solicitudes y documentación …

http://carrera.sespa.princast.es

… donde se cumplimentará una única solicitud, siguiendo las instrucciones que se establecen en el anexo III y las que la propia aplicación proporciona.

El plazo para la presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias

VER RESOLUCION INTEGRA EN EL BOPA

El SIMPA se suma a las críticas de la SSE de CC.OO. en la A. Primaria del área IV…

20101023121430-lalilacolapsada.jpg

Oviedo. A. Continuada en zona urbana…

«De noche quedan sólo tres médicos para 200.000 personas»

El Simpa denuncia el «colapso» por la nueva reorganización del servicio de Urgencias los fines de semana y festivos

S. N. | OVIEDO, en El Comercio.

Colas y más colas. A esto se enfrentan los pacientes que acuden a los centros de salud los fines de semana y festivos tras la nueva reordenación, según denuncia el Sindicado Médico del Principado (Simpa). Y a partir de las diez de la noche, es peor: «Sólo quedan tres médicos para atender a una población de 200.000 habitantes; en Gijón hay siete para 300.000».

La Gerencia del Área IV anunció la nueva reordenación de Urgencias tres días antes de que entrara en funcionamiento, el pasado 2 de octubre. La atención médica se reduce desde entonces a cuatro centros, La Corredoria, La Lila, La Ería y Pumarín. Según informó entonces su responsable, José Antonio Noya, cada edificio dispondrá de tres médicos los sábados por la mañana y dos por la tarde, lo que garantiza la presencia de al menos un profesional en caso de una visita a domicilio. Los domingos, la asistencia se reduce a dos médicos, a excepción de La Lila, que cuenta con tres, ya que es el centro de mayor presión asistencial del municipio. Por tanto, cierran los equipamientos de Ventanielles, Vallobín, El Cristo, Paulino Prieto, Otero, Naranco y Teatinos.

En teoría, el Sespa defiende que esto mejora la calidad y facilita la atención más rápida, ya que además se ha implantado un sistema para atender a los pacientes en función de su gravedad y no del orden de llegada.

Pero en la práctica, el Simpa asegura que «la sobrecarga de trabajo está a la orden del día» y que por tanto, han empeorado las condiciones de trabajo. «A algunos médicos no les da tiempo ni a salir a comer», destacaron las mismas fuentes. Anunciaron además que el coordinador del Servicio de Urgencias de Atención Primaria «presentó su dimisión ante la indiferencia de la gerencia al serle planteadas las quejas».

Segunda medida

El nuevo sistema complementa al implantado a principios de este verano, cuando se adelantó el cierre de los centros de salud a las ocho de la tarde los días de semana y se concentró el servicio en La Lila.

Lo cierto es que el Simpa no es el único que ha planteado quejas. El sindicato Comisiones Obreras también ha criticado que el cambio «se ha hecho sin la información adecuada a los ciudadanos, sin personal suficiente y sin la infraestructura necesaria».

VER NOTICIAS ANTERIORES RELACIONADAS… ¡¡QUE NO SON POCAS!!:

10.10.2010

06.10.2010

03.10.2010

24.09.2010

23.09.2010

19.09.2010

28.07.2010

29.06.2010

12.06.2010

10.06.2010

Casi 400 pacientes están por encima de los 6 meses de espera en septiembre…

20101023113907-demora0910.jpg

Con la Demora media más alta del año…

VER DATOS

Quirós destaca que la realización de horas extra cayó un 30% desde 2008

C. J., en La Nueva España

«Tenemos demoras medias inferiores a las de la media del Estado», defendió ayer el consejero de Salud, Ramón Quirós, en su diagnóstico sobre la sanidad asturiana. Además, explicó que se encuentran trabajando para cumplir con la orden ministerial que fija en un plazo de seis meses la espera máxima para un determinado tipo de operaciones.

En cuanto a la realización de horas extra, Quirós echó mano de las cifras y señaló que en el conjunto de Asturias «ha bajado de forma notable» en los dos últimos años: un 11% respecto a 2009 y un 30% sobre 2008. «Estamos haciendo lo mismo pero con más eficiencia y más productividad y eso es una buena noticia porque significa que estamos sacando más partido a los recursos», subrayó.

El Consejero descartó asimismo que la reducción de la actividad quirúrgica en el Hospital de Cruz Roja (de la red concertada) tenga nada que ver con una concentración de las operaciones en el Hospital de Cabueñes (de la red pública). «El Sespa está derivando tanto a Cruz Roja como a Jove la actividad pactada. La única cuestión que ha habido es que una ley obliga ahora a realizar esa actividad a un coste menor, concretamente un 3,21%», indicó al tiempo que incidió en un mensaje ya conocido para los profesionales de la red concertada: «Hay que apretarse todos el cinturón».

«Las 'peonadas' no se utilizan para reducir actividad a la concertada»

El consejero de Salud afirma que la actividad extra por la tarde en los hospitales se redujo un 30% en dos años

23.10.10 - J. E. / E. C. | GIJÓN, en El Comercio.

Los hospitales públicos «están siendo más eficientes y productivos y todo ello, con menos recursos extraordinarios». Lo aseguró ayer el consejero de Salud, quien indicó que las llamadas 'peonadas', en referencia a la actividad de tarde que realizan los hospitales públicos para disminuir sus demoras quirúrgicas, «no están siendo utilizadas para reducir o quitar actividad a los centros concertados». Ramón Quirós negó, en relación a lo dicho por el comité de empresa de Cruz Roja, que las 'peonadas' que hace Cabueñes sirvan para paliar la reducción de operaciones que viene aplicando el centro concertado tras los recortes económicos comunicados por el Servicio de Salud del Principado (Sespa).

De hecho, el titular de Salud precisó que las 'peonadas' han descendido un 11% con respecto a 2009, porcentaje de reducción que llega al 30% si se tiene como referencia el año 2008. «El sistema está haciendo más, con más eficiencia y productividad», reiteró.

Antes de intervenir en el acto de inauguración de la V Jornada de la Sociedad de Enfermería de Atención Primaria, celebrado en el Palacio de Congresos del recinto ferial, Quirós lamentó que haya gente «jugando y mal informando» respecto a estos complementos percibidos por los profesionales, que en el caso de los cirujanos oscila entre los 300 y 400 euros por cada tarde extraordinaria. El consejero se reafirmó en lo explicado días atrás: «Cruz Roja mantiene firmado un concierto de actividad con el Sespa y el Sespa lo está manteniendo, al igual que con Jove. La única cuestión es que ha habido una ley del Parlamento asturiano que fijó que esa actividad hay que hacerla ahora a un coste menor y estableció una reducción del 3,2% sobre el concierto firmado, pero el volumen de trabajo concertado sigue siendo el mismo», abundó Quirós.

Asimismo, indicó que el Principado «está derivando tanto a Cruz Roja como a Jove la actividad que tiene pactada con el concierto firmado a principios de año. Eso hay que hacerlo con menos recursos, pero eso no es diferente de lo que está haciendo la sanidad pública».

Halagos para Jove

Preguntado por si temía que los cambios introducidos por el hospital de Jove, otro de los centros afectados por los ajustes económicos, abocaran a la sanidad gijonesa al colapso asistencial, Quirós halagó la profesionalidad y la experiencia de la gerencia del hospital concertado.

«Es una dirección muy experimentada, que ha demostrado a lo largo de los últimos años que sabe su oficio y que sabe organizar un hospital. Me consta que cuando hace una reorganización lo hace pensando no sólo en sacar el mayor partido a los recursos sino también en garantizar la seguridad de los ciudadanos. No estoy intranquilo», reconoció.

En todo caso, insistió en que «todos debemos apretarnos el cinturón», tras lo cual recordó que las listas de espera «son ahora menores que hace un año» y, además, se encuentran por debajo de la media nacional. Según los datos que maneja la Consejería de Salud, la lista de espera de septiembre pasado se situaba por debajo de los indicadores de 2009. Eso, a pesar de que el Hospital Central, por ejemplo, tenga una demora media de 85 días y Cabueñes, de 68.

Con respecto a las jornadas que ayer celebró la SEAPA, el consejero indicó que «la enfermería juega un papel muy importante en la transformación del sistema sanitario». Destacó la importancia de que los profesionales sanitarios aumenten su formación e hizo hincapié en el hecho de que el Servicio de Salud había puesto en marcha por vez primera la especialidad de enfermería en atención comunitaria y en geriatría, «donde somos pioneros».

Entrevista en La Nueva España a Rafael Matesanz, coordinador de la Organización Nacional de Trasplantes …

20101021090013-matesanz.jpg

 

«El mayor valor del modelo de trasplantes es que cada año salva cuatro mil y pico vidas»

«La sanidad española necesita un peso político muy evidente y precisa instaurar unos mecanismos de coordinación más fuertes que los actualmente existentes»

La crisis de Gobierno impulsada ayer por José Luis Rodríguez Zapatero sorprendió a Rafael Matesanz en pleno viaje de Madrid a Oviedo. Por eso se pasó buena parte de la jornada colgado al teléfono móvil, pues el Ministerio de Sanidad, del que depende la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), es uno de los departamentos afectados por los cambios. Matesanz elogió el «peso político» de Leire Pajín.

La Nueva España. Oviedo, Pablo ÁLVAREZ

Rafael Matesanz (Madrid, 1949) fundó en 1989 la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), entidad de la que continúa siendo director y gran referente. Mañana recibirá el premio «Príncipe de Asturias» de Cooperación Internacional, junto al responsable de The Transplantation Society (TTS). Ayer llegó a Oviedo, donde ofreció una rueda de prensa e impartió una conferencia.

-Leire Pajín es la nueva ministra de Sanidad. ¿Opinión?

-No he coincidido con ella en ningún momento, pero entiendo que su perfil no es muy distinto al de la ministra anterior, que es de un peso político muy importante, y ése es un dato muy positivo.

-Usted es un perfecto conocedor del sector sanitario. ¿Cuáles considera que han de ser las líneas de acción prioritarias?

-El sistema sanitario tiene un primer problema fundamental, que es de financiación. Para eso es preciso un peso político muy evidente. A partir de ahí es necesario instaurar unos mecanismos de coordinación más fuertes que los actualmente existentes. La estructura de la ONT es un ejemplo claro de los beneficios que conlleva una coordinación general del sistema en un campo técnico concreto. Cómo se llegue a eso, bajo qué acuerdos, en qué circunstancias, no me corresponde a mí decirlo. Además, todos los actores del sistema, cuando les preguntas, coinciden en que éste es un campo de mejora clarísimo.

-Usted ocupó cargos relevantes en el extinto Insalud. ¿Lo echa de menos?

-No, no hablo de eso, porque la descentralización tiene sus ventajas. Lo que sí es cierto es que se echan de menos determinados aspectos, por ejemplo compararse comunidad con comunidad, o ver quién lo está haciendo mejor e introducir mejoras en unas zonas de España con respecto a otras.

-¿Teme que la escasez de financiación derive en un recorte de prestaciones?

-No, creo que no. De todos los pilares del Estado del bienestar, probablemente el Sistema Nacional de Salud sea el más apreciado. El actual problema de financiación no es nuevo en absoluto, se repite cíclicamente y siempre se han encontrado soluciones. No creo que se produzcan recortes.

-¿Tampoco en el sistema de trasplantes?

-Creo que no. Cuando la sociedad tiene un problema, todo repercute en todo, pero pienso que esto pasará y que el sistema de trasplantes seguirá funcionando tan bien como hasta ahora.

-¿Cuánto cuesta el sistema de trasplantes?

-Depende de lo que se quiera meter ahí. Hemos evaluado lo que cuestan los distintos trasplantes y depende mucho de lo que incluyas. Pero, en general, aunque pueda parecer que los trasplantes cuestan mucho dinero, no es así. Hay otros aspectos de nuestra sanidad que son bastante más costosos. En los trasplantes hay un prototipo, el de riñón -el más frecuente-, que es tremendamente coste-efectivo, porque ahorra muchísimo dinero cuando se compara con el coste de la diálisis.

-¿Una aproximación de los costes?

-Un trasplante renal, si incluyes todo, entre 40.000 y 50.000 euros. El hepático, alrededor de 90.000 euros. El cardiaco, en torno a 110.000 euros.

-¿Puede morir de éxito el sistema español de trasplantes?

-Existe el riesgo de contemplar el modelo de trasplantes como un generador de récords continuo, y esto no es así. El mayor valor del modelo de trasplantes es que todos los años salva cuatro mil y pico vidas en órganos y muchas más en tejidos y células. Este modelo podrá tener sus altibajos, pero es muy sólido. Y esa solidez a lo largo de veinte años es lo que hace que sea tan apreciado en todo el mundo. Ha sido aplicado en otras partes del mundo y donde se lo han tomado en serio ha funcionado perfectamente.

-¿No depende de la estructura sanitaria sobre la que se asiente?

-Depende, pero no es condición «sine qua non». Hemos trasladado este modelo a países bastantes diversos y ha funcionado. Es un modelo bastante universal, y ésa es una de las cosas que le da valor.

-La UE va a adoptar el modelo español. En pocos campos es España una referencia tan incontestable.

-La nueva directiva europea sienta las bases para una gran organización paneuropea de trasplantes. Ya tenemos el marco legislativo y ahora estamos haciendo un plan de acción con el reto de que en 2015 las cifras de trasplantes en la UE sean, cuando menos, similares a las de España. Estamos en 33-34 donantes por millón de habitantes y más de 4.000 trasplantes efectuados en 2009, cifras que nos dan el liderazgo mundial. Quizá no se logre en 2015. Es un objetivo ambicioso y, en cualquier caso, la UE está llamada a ser el mayor ámbito del mundo para el trasplante de órganos, con 500 millones de personas. Además, Europa debe convertirse con esta directiva en un bastión importante contra el tráfico ilícito de órganos, la lacra del siglo XXI.

 -Las cifras de donación de Asturias son muy superiores a la media.

-La alta tasa de donaciones en Asturias, Cantabria y el País Vasco, por encima de las 40 por millón, es difícil de superar. Nuestro objetivo es que todas las comunidades autónomas lleguen a esos niveles. El problema es que está cambiando la epidemiología y cada vez hay menos donantes jóvenes, entre otros motivos por el descenso de los accidentes mortales de tráfico. Ahora los donantes son mucho mayores.

-Los donantes vivos son aún pocos en relación al total.

-Es que históricamente no ha habido necesidad porque la oferta de donante cadáver era muy amplia. Pero eso está cambiando y ahora aumenta el número de receptores jóvenes que necesitan un riñón y lo mejor para ellos es un donante vivo. Los donantes vivos han sido durante años como el 2 o el 3 por ciento del total, ahora estamos en el 10 por ciento, y la sociedad española se está poniendo las pilas, por lo que en muy pocos años estaremos en el entorno del 20 por ciento, que viene a ser la media europea.

-¿Próxima novedad?

-El trasplante de tejidos compuestos, de cara o de extremidades, darán de sí bastante. El Hospital Universitario La Fe, de Valencia, llevará a cabo en cualquier momento el primer trasplante de piernas del mundo. El paciente ya está en lista de espera y lo que falta es un donante idóneo. La operación no será más complicada que la de un trasplante de brazos, del que se han practicado unos 30 en todo el mundo. Sí será más complicada la rehabilitación, que se prolongará bastantes meses. Si no se ha hecho antes es por la existencia de prótesis muy eficaces. Pero el futuro estará marcado, sobre todo, por la medicina regenerativa, que provocará una verdadera revolución en los próximos años.

Alemania, Austria, Países Bajos y Reino Unido rechazan esta extensión …

20101021085053-maternal.jpg

Para la aprobación definitiva de la norma es necesario un acuerdo entre la Eurocámara y los Veintisiete…

El Parlamento europeo aprueba que la baja por maternidad se amplíe a veinte semanas

La Eurocámara quiere alargar el permiso con el 100% del salario, pero halla resistencia en varios países

Los eurodiputados se enfrentan a los gobiernos y piden un aumento del Presupuesto comunitario del 6%

La Nueva España. Estrasburgo, Agencias

El Pleno del Parlamento europeo (PE) aprobó ayer ampliar la baja de maternidad mínima en toda la UE hasta las veinte semanas y con el 100% del sueldo, aunque ahora se iniciará una larga tramitación legislativa, ya que hubo países que votaron en contra. Los eurodiputados que se opusieron a la medida alegaron que la ampliación del permiso tendrá un coste excesivo para las cuentas públicas y sería inviable en el actual contexto de ajuste presupuestario. En España el permiso en la actualidad es de 16 semanas, con las seis primeras después del parto obligatorias para la madre, mientras que el resto son transferibles al cónyuge.

La baja por maternidad de veinte semanas ha sido adoptada por un escaso margen de 327 votos a favor, 320 en contra y 30 abstenciones. El Partido Popular Europeo apoyaba mayoritariamente dejarla en 18 semanas para limitar los costes, mientras que los grupos de izquierda eran partidarios de la ampliación, salvo algunas delegaciones nacionales como los socialistas alemanes o los laboristas británicos.

Según un estudio de impacto encargado por la Eurocámara, ampliar la baja por maternidad a 20 semanas con el 100% del salario tendría un coste de hasta 1.429 millones de euros al año para Francia, 1.324 millones de euros para Reino Unido, 1.150 millones para Alemania y 988 millones de euros para España. Para que se apruebe la norma de forma definitiva es necesario un acuerdo entre la Eurocámara y los Veintisiete. Sin embargo, las negociaciones serán difíciles porque países como Alemania, Austria, Países Bajos y Reino Unido rechazan esta extensión.

 El Parlamento europeo también aprobó limitar a treinta días el plazo para que las administraciones públicas y las empresas privadas paguen sus facturas, con el fin de combatir la morosidad y que las pequeñas y medianas empresas dispongan de más liquidez. Tal reforma reduce a la mitad el plazo que recientemente fijó la legislación española para los pagos a proveedores de las empresas privadas, que entrará en vigor en 2013. Las administraciones quedarán obligadas a pagar en treinta días a partir de ese mismo año.

 La Eurocámara aprobó además una petición de incremento del Presupuesto de la UE del 6% para 2011, precisamente cuando Bruselas impone recortes y ajustes a los países miembros y después de que los gobiernos de los Veintisiete acordasen que la subida para la UE fuera del 2,9%. El aumento está lejos de la congelación que han defendido Reino Unido, Suecia, Dinamarca, Finlandia, Austria, Países Bajos y República Checa. Estos países exigieron incluso congelar las cuentas comunitarias en respuesta a la crisis.

Mentideros SESPA, Función Pública y OO.SS…

20101020102321-rumor1.jpg

Se comenta, con visos de ser cierto, de los temas pendientes entre el SESPA y Función Pública, que:

La actualización de méritos – lista provisional – saldrá a finales del presente mes…

El Desarrollo profesional lo hará en Noviembre…

Y que la Carrera profesional en periodo ordinario, verá la luz en Diciembre…

Nada se comenta, o nada hemos oído, de las 80 plazas de Aux. Adtvos. que se transforman en Administrativos …

¿Será por eso esto?:

LO RECLAMA UGT

Exigen que se nombre a 80 auxiliares del Sespa

20.10.10 - E. C., en El Comercio

La Unión General de Trabajadores (UGT) exigió ayer al Servicio de Salud del Principado (Sespa) el «urgente» nombramiento de los auxiliares administrativos que superaron el proceso selectivo y que se encuentran a la espera de que les sean asignadas sus plazas definitivas. Se trata de un total de 80 personas que superaron el concurso-oposición abierto el año 2008 y cuyo resultado final fue hecho público por el Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada el pasado 16 de febrero