ACTUALIDAD

Un 16% de las adolescentes no se vacunó contra el virus del papiloma

 

 

 

 

 

Un 16% de las adolescentes asturianas no se vacunó o no terminó de completar la vacunación que había iniciado contra el virus del papiloma humano, medida aconsejada para prevenir la aparición en el futuro del cáncer de cérvix en las mujeres. La campaña de inmunización, que obligaba a recibir tres dosis a lo largo de ocho meses, fue puesta en marcha por todas las comunidades autónomas, incluida Asturias, entre septiembre de 2008 y mayo de 2009. La actuación iba dirigida a adolescentes de 13 años (las nacidas en 1995). En Asturias el colectivo se aproximaba a las 3.500 jóvenes. El coste económico fue de dos millones de euros para la compra de 21.600 dosis.

 

 

　

　

 

La tasa de cobertura bajó tras conocerse que dos jóvenes valencianas habían sufrido efectos adversos después de ponerse la inyección

 

 

http://www.elcomerciodigital.com/v/20100803/asturias/adolescentes-vacuno-contra-virus-20100803.html

 

No es lo mismo ser complementario de la red pública que ser la propia red pública

La sanidad concertada, tres veces más barata

Una consulta médica sale a 40,20 euros en Cruz Roja frente a los 123,78 de un centro público.

Algo similar ocurre con las estancias hospitalarias y pruebas diagnósticas Las tarifas que fija el Sespa para otros hospitales están muy por debajo de los precios públicos

02.08.10 - LAURA FONSECA, GIJÓN, en El Comercio.

Operar, diagnosticar o ingresar a un paciente en un centro sanitario concertado puede resultar hasta tres veces más barato en comparación con un hospital netamente público. Las tarifas que el Servicio de Salud del Principado (Sespa) fija cada año para la red concertada denotan notables diferencias en relación con las establecidas para la sanidad pública. Hay precios, como los de las mamografías, que en la red concertada se sitúan un 200% por debajo de lo que se suele presupuestar para la pública. El ejemplo es revelador y da cuenta de que la sanidad asturiana no cuesta lo mismo para todos. Un screening de mama (estudio que exige la realización de dos radiografías para la detección precoz de casos de cáncer) sale 55,5 euros en la concertada (a razón de 27,75 euros cada placa). En la pública, el coste de esa misma prueba se eleva a 169,7 euros, un 205% más.

Pero no es el de las mamografías el único caso, aunque sí uno de los más notorios. En los concertados todo es menos oneroso, incluidos los sueldos de la plantilla que pueden acarrear diferencias de hasta un 40% con respecto a las nóminas del Sespa.

Vayamos a otro ejemplo. Un paciente que acude a una consulta médica en Cruz Roja (hospital concertado de Gijón) le supone al Sespa un gasto de 40,20 euros. Ese mismo acto médico cuesta 123,78 euros en un hospital público de categoría similar (Cabueñes o Monte Naranco). Incluso, dentro de la propia red concertada las tarifas no son unitarias. En Jove, ir al médico tiene un coste de 90,55 euros si es una primera consulta y de 54,34 en las sucesivas. Estos precios son el doble de lo que el Sespa paga, por lo mismo, a Cruz Roja.

Estancias a 280 euros

Los precios entre sanidad pública y sanidad concertada también difieren a la hora de sopesar lo que cuesta una estancia hospitalaria. Que un paciente permanezca ingresado en Cabueñes, en el San Agustín o en el Valle del Nalón supone a las arcas del Principado un gasto de 415 euros al día. Si es en el HUCA el precio sube a 636. Pero si ese mismo enfermo es internado en Jove el coste baja a 311 euros diarios y sigue bajando aún más si pasa a Cruz Roja, cuya estancia se sitúa en unos 280 aproximadamente.

Diversas fuentes consultadas atribuyen las diferencias tarifarias a los costes de explotación de una y otra red. La pública suele acarrear gastos más elevados, con plantillas más abultadas y más diversificación, mientras que la concertada funciona de manera mucho más rentable y de forma ajustada. De ahí que pueda soportar precios mucho más bajos.

El caso es que estos contrastes de tarifas se agudizarán aún más tras la decisión del Sespa de rebajar un 3,2% la facturación de los centros concertados. La medida, enmarcada en el contexto de crisis económica, ha puesto de uñas a los responsables de dichos hospitales, que ya han anunciado que empezarán a recortar actividad como medida paliativa a la falta de financiación.

Tradicionalmente, la red concertada actúa como un importante balón de oxígeno para el conjunto de la sanidad pública, que suele tirar de estos centros para reducir demoras quirúrgicas y esperas médicas. Los centros con los que el Sespa concierta actividad suman en conjunto más de 550 camas y manejan un presupuesto de 57,6 millones. A lo largo de este año tenían previsto operar e ingresar a 22.400 pacientes, que serían atendidos por una plantilla global de 951 personas. En sus agendas para 2010 tienen citados para consulta a 104.882 enfermos (de los que 804 son para radioterapia oncológica). Según la plataforma de centros concertados, los recortes del Sespa mermarán la calidad asistencial que suelen recibir los pacientes que son derivados desde la pública.

3.507 euros por recibir radioterapia y 9.468 por un cambio de cadera

02.08.10 -L. FONSECA, en El Comercio.

Un cambio de cadera le supone al Sespa un gasto más elevado que un tratamiento completo de radioterapia oncológica. Así se desprende de los listados de tarifas incluidos en los convenios singulares firmados entre el Servicio de Salud y los centros concertados. El precio de la terapia oncológica viene recogido en el convenio de Jove, hospital gijonés que cuenta desde septiembre de 2006 con una unidad de radioterapia. Un tratamiento radical cuesta 3.507 euros mientras que el sustitutivo sale por 1.462 euros. La tarifa incluye el coste de la terapia integral, con una media de 22 sesiones. Estas cuantías contrastan, por ejemplo, con lo que sale restituir una cadera, que en la red concertada tiene una tarifa de 9.468 euros. En la sanidad pública pasa de 11.000 euros.

Los convenios singulares pactados para la red concertada, documentos que el 22 de julio fueron modificados para introducir el recorte tarifario del 3,2%, no sólo hablan de costes y precios. En estos acuerdos contractuales con el Sespa se introducen también una serie de objetivos que los hospitales concertados se obligan a cumplir.

La reducción del gasto farmacéutico es uno de los compromisos recogidos. El Sespa quiere que los médicos de la red concertada empiecen a denominar a los medicamentos por su principio activo y no por su nombre comercial. En este sentido, insta a los facultativos a emplear la denominación del principio activo de los fármacos en la historia clínica del paciente, en las órdenes médicas que suscriba y también en los informes de alta de hospitalización. Asimismo, pide a los hospitales que elaboren un estudio sobre los medicamentos cuyo consumo más se haya incrementado en 2009, asociado a un plan de actuación. El Principado también pide a los centros concertados que creen un área de quejas donde los enfermos puedan acudir y que las reclamaciones sean contestadas en un tiempo máximo de 30 días.

Lo importante es lograr una correcta compresión del pecho a un ritmo de 100 veces por minuto

Incluso puede reducir la supervivencia

La reanimación cardiopulmonar en la calle no precisa el boca a boca

BOSTON, (Reuters/EP) -  

Cuando una persona sufre un colapso repentino, la respiración boca a boca puede ser innecesaria y hasta puede disminuir sus probabilidades de sobrevivir, según dos estudios publicados en 'New England Journal of Medicine'. Los autores de los trabajos han descubierto que con la compresión del pecho es suficiente.

Los resultados de estos estudios se suman a la evidencia de que el enfoque más simple es el mejor durante la resucitación cardiopulmonar (RCP). "La compresión del pecho solamente es al menos igual de buena y beneficiosa", ha apuntado el doctor Thomas Rea, director de programas médicos de los Servicios de Emergencia del Condado King, en el estado de Washington, y autor de uno de los estudios.

Las conclusiones se dan a conocer en un momento en el que se está desalentando la práctica del rescate por respiración boca a boca y se está haciendo hincapié en lograr una correcta compresión del pecho a un ritmo de 100 veces por minuto.

"En general, este estudio brinda más apoyo a la hipótesis de que la RCP sólo con compresión, que es más fácil de aprender y realizar, debe ser el método elegido para la RCP practicada por transeúntes en los pacientes con ataque cardíaco", escribió el equipo de Leif Svensson, del Centro Prehospital de Estocolmo, Suecia, en el segundo estudio.

Los dos equipos de investigadores trabajaron con operadores telefónicos de emergencia en Suecia, Londres y el estado estadounidense de Washington, y al azar indicaron a 3.000 participantes que fueron testigos de un colapso que realizaran RCP con o sin respiración.

La mayoría de las víctimas murieron, pero cuando los transeúntes hicieron sólo compresiones de pecho, mejoraron levemente las probabilidades de que un paciente dejara el hospital sin daño cerebral.

El equipo de Rea halló que el 11,5 por ciento de los participantes evitaron el problema si habían recibido RCP con respiración y el 14,4 por ciento si habían sido sometidos solamente a la compresión de pecho.

En el estudio sueco, la tasa de supervivencia de 30 días fue del 7 por ciento con respiración y del 8,7 por ciento sin esta técnica.

La Asociación Estadounidense del Corazón estima que alrededor de 310.000 adultos estadounidenses mueren anualmente de un ataque cardíaco afuera del hospital.

El equipo sueco enfatizó que los resultados no se aplican a los ataques causados por traumas, intoxicaciones o fallas respiratorias, o a los niños menores de 8 años.

Rea dijo que las personas con bajos niveles de azúcar en sangre, en coma o en recuperación de una convulsión pueden colapsar y necesitar RCP. "Analizamos a esos tipos. No hubo riesgos ni daños iniciando la RCP temprano", agregó.

¿Crisis? si, para los de siempre.

Las empresas españolas siguen ganando a pesar de la crisis

TPA

A pesar de la crisis, muchas grandes compañías han presentado su cuenta de resultados del primer semestre del año con notables ganancias.

Los sectores supuestamente más afectados por la contracción financiera, como la construcción, la industria del automóvil o la banca, no lo han sido tanto a la vista de que sus rentas netas se cuentan por miles de millones.

Hay crisis en el sector del automóvil, pero la alemana Volkswagen ha ingresado más de 1.800 millones; es decir, sus beneficios han aumentado un 260%. Y en carburantes, las ganancias de Repsol suben casi el 40%.

Son algunos de los ejemplos de los sectores supuestamente más golpeados por la crisis y que, sin embargo, han presentado cuentas positivas.

En construcción e infraestructuras, ACS ha subido un 67%, FCC un 6 y Abertis, un 5%, a pesar de que disminuye la obra pública.

Los que sí han bajado su rendimiento son los bancos. Los cinco mayores de España, Santander, BBVA, La Caixa, Caja Madrid y Banco Popular han ganado en total un 10% menos. Pero no se llamen a engaños, no son pérdidas, sino menores beneficios y en su conjunto, han ingresado más de 8.500 euros, la mitad correspondientes a la entidad de Emilio Botín.

Otra empresa con unos beneficios en notable expansión es el grupo de comunicación Antena 3 que ha ganado un 153% más que en el periodo anterior y el trasvase de publicidad deste Televisión Española puede tener mucho que ver. 

Y un dato más: para los que defienden que el gasto y el consumo particulares han disminuido, que tengan en cuenta que la mayor red de tarjetas de crédito, VISA, ha ganado en nueve meses un 20% más.

No se lo cree ni él

Zapatero asegura que «la reforma laboral busca evitar despidos»

El presidente se muestra convencido de que todas sus medidas para combatir la crisis «darán resultado»

31.07.10 - P. DE LAS HERAS / AGENCIAS | MADRID, para El Comercio.

«Reitero, mantengo y defenderé donde haga falta que lo que buscamos es evitar despidos y que se repitan situaciones como la que hemos vivido ahora», en la que el paro supera el 20%. Son las palabras con las que José Luis Rodríguez Zapatero, en un resumen del último semestre de la acción de su Gobierno que realizó en una comparecencia en La Monclo, defendió la reforma laboral, tras unas críticas de los sindicatos que el jefe del Ejecutivo no recibió muy bien.

Cándido Méndez (UGT) e Ignacio Fernández Toxo (CC OO) la tildaron de «auténtica aberración». El presidente del Gobierno les reprochó que recurrieran a «palabras gruesas». Se trata, dijo, de una errónea «interpretación» de lo acordado. El texto dice que se podrán alegar «pérdidas actuales o previstas» para despedir trabajadores, pero según el jefe del Ejecutivo no se ha presentado suficiente atención al hecho de que esas pérdidas deben poner en riesgo la «viabilidad» de la empresa y además ser «justificadas documentalmente» ante el juez.

Zapatero defendió que el marco laboral actual se ha demostrado ser inútil porque en tiempos de crisis España destruye más puestos de trabajo que nadie. Por eso, puso el énfasis en que ahora se dará flexibilidad a los empresarios para que «ante circunstancias económicas adversas puedan tomar otras medidas antes de llegar al despido, algo que antes no pasaba».

En su balance de lo que definió como «seis meses difíciles y de una intensa acción de Gobierno», el presidente se mostró convencido de que no solamente la reforma laboral, sino todas sus medidas para combatir la crisis -el recorte de gastos para reducir el déficit, la reforma de las cajas y la futura reforma de las pensiones- «darán resultado».

No obstante, aunque sugirió que en el segundo trimestre del año la economía española arrojará crecimiento, y más intenso que el 0,1 % del primero, frenó el optimismo y optó por pedir «cautela» ante una «crisis que es «profunda y compleja». De hecho, recordó que en mayo se produjo un «rebrote inesperado» de la crisis por las dudas sobre la solvencia de la deuda soberana de varios países europeos, entre ellos España.

Zapatero reconoció que esa situación, con la atención internacional centrada en la solvencia de España, fue un «elemento de preocupación», pero que siempre entendió que esa «sensación no se correspondía con la realidad» y que las decisiones tomadas -tanto las reformas como la publicación de los tests de resistencia de las entidades financieras- «han ido poco a poco poniendo las cosas en su sitio» y «haciendo que la solvencia y la credibilidad de la economía española sean hoy mejores que a principios de año».

Y si persisten dudas sobre esa solvencia, afirmó que su receta es «cumplir, cumplir y cumplir», consciente de que durante un tiempo «se va a escrutar el cumplimiento eficaz de las reformas». En ese paquete incluyó la reforma de las pensiones que, recalcó, hay que hacerla «hoy» para que sea razonable y «asumible».

En su opinión, la economía española está en un «momento crucial» para modernizarse y el suyo es «seguramente el esfuerzo más ambicioso de reformas». «Austeridad, reformas y cohesión social», repitió una y otra vez. En esa línea, quiso recalcar que «reformas modernizadoras y políticas sociales son inseparables» y negó que con todas sus medidas el PSOE se haya desplazado ideológicamente porque, según dijo, para hacer política social hace falta primero que la economía crezca y luego «voluntad política» para distribuir la riqueza. Y en eso, recalcó, sí puede acreditar su labor el PSOE.

En su balance, el jefe del Ejecutivo también tuvo que hacer hueco al desmentido de rumores. Negó, por enésima vez, que ronde por su mente una remodelación ministerial y descartó la posibilidad de verse abocado a un adelanto electoral ante la imposibilidad de sacar adelante los Presupuestos Generales del Estado para 2011 por falta de apoyos parlamentarios. «Existen condiciones para una actitud responsable de los grupos», dijo en un claro guiño a PNV y CIU, las fuerzas parlamentarias que, hasta ahora, han facilitado con su abstención la aprobación de las reformas económicas más polémicas.

El SESPA se moderniza con las nuevas tecnologías

 

 

 

 

La nómina de septiembre ya vendrá en formato electrónico

Estarán disponibles desde enero de 2010

Es operativa desde el 2 de agosto (mañana lunes)

Se podrá consultar desde Intranet o desde casa…

En el primer caso la dirección es: https://intranet.asturias.es  

Y en el segundo es: https://accesoseguro.asturias.es

Las instrucciones para habilitar este sistema las puedes leer en este documento: NOMINA ELECTRONICA DEL SESPA

Y de manera permanente tendrás un enlace en la sección de nuestra WEB: “SESPA Y F. PUBLICA”

¡Pónganse a salvo! La reforma laboral avanza implacable

En Derecho, la carga de la prueba suele corresponder a la parte que alega algo o que acusa y eso es así por el principio básico de la presunción de inocencia que se suele aplicar al acusado o a la parte demandada. Pero a los redactores de la reforma del Gobierno, que este jueves se vota en la Comisión de Trabajo del Congreso, esto ni les suena. En el proyecto de reforma, se contempla que el trabajador con un contrato de fomento del empleo indefinido que sea despedido de forma improcedente...

NUEVATRIBUNA.ES -

...por causas objetivas -económicas, tecnológicas, organizativas o de producción-, no esté de acuerdo con la sentencia judicial y aspire a una indemnización más elevada tendrá que demostrar él mismo que el empresario ha hecho un uso fraudulento de la extinción del contrato por causas objetivas en lugar de por motivos disciplinarios.

Por otra parte, y por lo que se refiere al despido por causas económicas, cuya indemnización es de 20 días por año trabajado, el PSOE ha introducido una enmienda en la que se limita a mencionar que la situación económica negativa, a justificar por la empresa, permitirá la extinción de contratos de trabajo. Hasta ahora era necesario que la empresa demostrara que dicho despido era necesario para su supervivencia. Ahora sólo tendrá que probar que "se deduce mínimamente la razonabilidad" del despido de su "situación económica negativa". La patronal debe estar más que contenta teniendo en cuenta que el despido va a ser prácticamente libre y que sólo va a costar 12 días por año en caso de dificultades mínimas, ya que los otros 8 los pagará el FOGASA (Fondo de Garantía Salarial).

Es más, se va a dar la escalofriante circunstancia de que va a ser más barato y fácil despedir a los trabajadores que trasladarles o cambiarles el horario. En casos de traslado o cambios de horario perjudiciales, el trabajador tiene derecho a rescindir su contrato cobrando una indemnización de 20 días por año, que pagará totalmente la empresa. Además tendría muchas posibilidades de ganar el juicio porque esos traslados y cambios de horario sólo se pueden hacer por necesidades probadas, muy al contrario de lo que va a suceder con los despidos por causas objetivas o económicas.

Estos son sólo algunos detalles del proyecto que se vota este jueves en la Comisión de Trabajo del Congreso y que ha hecho exclamar a los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, que "nadie está a salvo" de la reforma laboral. "De la resignación se puede pasar a la crispación fácilmente, y sólo hay un pasito", ha dicho el secretario general de CC.OO. y se ha detenido especialmente en un punto: la "aberración" que supone el hecho que un trabajador ha de demostrar que no concurren las causas en un despido en fraude cuando debería ser el empresario quién lo hiciese.

En cuanto al despido por razones económicas en todas las empresas, independientemente de su tamaño, Méndez lo ha explicado en pocas palabras: con esta "ruptura laboral" -tal y como ha apodado a la reforma- un trabajador fijo al que actualmente le corresponden 45 días pagados por año trabajado "puede ser despedido por el empresario con una indemnización de veinte días, de la que sólo pagará la empresa doce días", en función de que ésta "esgrima que se han reducido los beneficios o, incluso, que tiene problemas persistentes de liquidez". Y ha añadido que esta reforma tendrá como "daño colateral" el "abandono del cambio del modelo productivo", puesto que la Ley de economía sostenible pasará a ser "prácticamente papel mojado" dado que se "vuelve a apostar por el abaratamiento del despido".

En síntesis, lo que significa esta reforma es que la indemnización por despido baja de 45 a 20 días por año y que más que acabar con la temporalidad abusiva -el objetivo que dice perseguir el Ejecutivo- se acabará con los contratos indefinidos con una indemnización decente como la que les corresponde actualmente. No es de extrañar que los empresarios hayan dicho ya que la enmiendas introducidas en la reforma "van por el buen camino".

Toxo ha alertado de que, tras analizar las más de 340 enmiendas transaccionales que han presentado los diferentes grupos a la reforma laboral y el propio texto del Gobierno, se llega a la conclusión de que se está "ante el riesgo del mayor retroceso de los derechos laborales en la historia de la democracia española". Asimismo, ha agregado que, de esta manera, "el cuadro de protección del derecho del trabajo" que quedaría configurado sería el "peor" del ámbito de "la Europa más desarrollada". Ambos líderes sindicales han coincidido en que esta reforma laboral no va a reducir el desempleo, sino que más bien va a "consagrar" la temporalidad en los contratos, "abaratar el despido" y "debilitar la negociación colectiva".

El líder de CC.OO. ha aseverado que es "lamentable" que el Gobierno pretenda aprobar la reforma laboral por la vía de urgencia en el mes de agosto, cuando "la mayoría" de la ciudadanía está de vacaciones y ha opinado que esta manera de proceder es un intento de "introducir elementos que desanimen a la población" para que no participe en la huelga general. Por todo ello, y porque "nadie está a salvo de la reforma laboral", Méndez ha incidido en que "hay que parar el 29 de septiembre para que se muevan en un sentido distintos las cosas en el ámbito de la política económica, social y laboral" del Gobierno. A su juicio, la reforma laboral es "una pieza de un cambio de carril de la política económica, social y laboral del Gobierno que va a provocar un retroceso en la recuperación de la economía y un aumento del paro".

Toxo se ha dirigido directamente a la vicepresidenta económica, que dijo que la cifra del paro no se reduce sensiblemente porque los sectores más intensivos en empleo todavía no han empezado la recuperación, para asegurar que Elena Salgado "sabe perfectamente que no sólo no se va a reducir el desempleo", sino que en esos sectores "el plan del Gobierno va a reducir sensiblemente la actividad". En su opinión, la reducción de obra pública va a suponer "no menos de 100.000 empleos" y el crecimiento del paro "resultará inevitable a partir del mes de septiembre" debido a las políticas económicas.

Por último, ha recordado que la ministra ha dicho que la subida de la edad de jubilación hasta los 67 años se va a llevar a cabo y que es "un compromiso", por lo que ha pedido a Salgado que aclare de qué compromiso habla y con quién lo ha contraído. Toxo ha exigido a la responsable económica del Ejecutivo que diga "quién está imponiendo la línea política del Gobierno y el sentido de la reformas" que está impulsando.

 

Con no lograr los beneficios esperados las empresas podrán proceder a los despidos

El despido será más barato sólo cuando la empresa esté en pérdidas o caiga su negocio

El PSOE, que aprobó la medida en solitario en el Congreso, descarta abaratar la rescisión de contratos cuando baja el beneficio o falta liquidez en las compañías

Madrid / Oviedo, E. P., en La Nueva España
La Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso de los Diputados aprobó ayer, sólo con los votos a favor del PSOE, frente al rechazo de PP, ERC-IU-ICV y BNG y las abstenciones de CiU y PNV, el dictamen del proyecto de ley de reforma laboral, tras incorporar una serie de enmiendas que concretan las causas económicas para el despido objetivo (con 20 días de indemnización por año trabajado), que podrá justificarse por pérdidas «actuales o previstas» o la «disminución persistente del nivel de ingresos» en la empresa. El texto, que fue modificado antes de aprobarse, no precisa qué nivel de pérdidas o de caída de ingresos bastan para aplicar este despido más barato, lo que dejará la última decisión en manos de los magistrados, que deberán determinar en cada caso cuándo se cumplen las condiciones previstas en la ley.

La reforma socialista abre la vía a abaratar el despido, desde los 45 días de indemnización por despido improcedente, a los sólo 20 días por causas económicas objetivas, al ampliar los supuestos en que se dan las circunstancias que justifican una compensación económica menor al trabajador despedido.

El PSOE, que tuvo que recurrir al voto ponderado para sacar adelante el dictamen, pactó treinta y tres enmiendas con el resto de grupos y perdió dos votaciones, aunque el balance valorativo de toda la oposición fue muy negativo sobre el texto que ahora se remite al Senado. Allí se debatirá en la semana del 23 de agosto, con vistas a que, si se introducen enmiendas, regrese a la Cámara baja para ser votado en pleno el 9 de septiembre, 20 días antes de la jornada de huelga general convocada por los sindicatos como rechazo a la reforma laboral y al ajuste.

En la recta final de la negociación, el PSOE pactó con el PNV concretar las causas que permitan acogerse al despido objetivo por causas económicas con 20 días de indemnización, introduciendo una prevención que exige que la empresa demuestre que las pérdidas o la caída de ingresos -antes se hablaba de beneficios- «puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo». Asimismo, elimina la alusión a la «falta de liquidez» de la compañía como justificación para abaratar el despido.

El texto aprobado señala además que la empresa tendrá que acreditar los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce la «razonabilidad» de la decisión de hacer despidos para «preservar o favorecer» su posición competitiva en el mercado. No obstante, mantiene que cuando el trabajador alegue que la utilización del procedimiento de despido objetivo no se ajuste al derecho porque la causa real del despido es disciplinaria, le corresponderá a él la «carga de la prueba».

El portavoz socialista, Jesús Membrado, se declaró «realmente satisfecho» de la modificación de las causas del despido, ya que el texto deja «claramente garantizado» que los empresarios tendrán que demostrar que el ajuste de plantilla es la única manera de que sus empresas se pueden mantener en pie.

El Congreso refuerza el papel de los inspectores de la Seguridad Social en los procesos de incapacidad temporal, de manera que podrán emitir un alta médica de forma más rápida que la de los médicos de las mutuas. El objeto de esta medida es «evitar una prolongación innecesaria de las bajas» y, según fuentes socialistas, contribuirá a reducir en un 25% el absentismo de las empresas. Además, se modifican las condiciones que justifican el despido por motivos de absentismo laboral, que la ley mantiene en un límite del 20% de las jornadas hábiles durante dos meses consecutivos, o el 25% a lo largo de cuatro meses discontinuos dentro de un período de un año, aunque rebaja el umbral con el que se calcula en relación con la media de la plantilla, que los socialistas aceptaron rebajar ahora del 5% al 2,5%.

El proyecto de ley señala que en seis meses se emprenderá la reforma de la negociación colectiva, pero de acuerdo con las organizaciones empresariales y sindicales, revisando los mecanismos de articulación para adaptarlos a las necesidades de los trabajadores. Además, reclama al Gobierno un plan para recolocar a desempleados de la construcción.

El PSOE aceptó la petición de CiU de reformar la prestación por desempleo para mejorar su vinculación a las políticas activas de empleo cuando el mercado laboral inicie su recuperación. De momento, se permitirá que los excedentes de las cantidades transferidas a las autonomías para el pago de prestaciones puedan ser utilizadas para esas políticas activas de empleo.

Sobre la negociación en empresas, se señala que en las compañías en las que no haya representación legal de los trabajadores, éstos puedan elegir entre negociar a través de una comisión de un máximo de tres miembros integrada por trabajadores de la propia empresa elegidos «democráticamente» o mediante una comisión de igual número de componentes designados por los sindicatos más representativos del sector.

El debate se alargó cerca de siete horas. El portavoz del PP, José Ignacio Echániz, denunció el «batiburrillo» en el que el PSOE ha convertido la reforma laboral y en la que es el único grupo de la Cámara que la respalda, por lo que «nace coja y favorece el despido». Por CiU, Carles Campuzano la calificó de «acto fallido y oportunidad perdida», aunque su grupo, dijo, «no ha querido llevar la situación a un callejón sin salida». PP e CiU aprovecharán la mayoría que suman en el Senado para nuevas enmiendas.

Emilio Olabarria, de PNV, indicó que aprobar la reforma sólo por voto ponderado es continuar mal lo que ya «empezó mal», «fruto de un fracaso de los interlocutores sociales». «La capacidad de esta reforma para crear empleo va a ser prácticamente nula», dijo. El PNV se abstuvo «porque las alternativas eran peores». Por IU, Gaspar Llamazares lamentó la «alevosía» del «trámite exprés» que «endurece los recortes a los trabajadores que ya tenía la propuesta inicial», y lamentó que no haya prosperado su propuesta para evitar que el Fogasa financie los despidos improcedentes.

Propuesta socialista que se aprobó

El empresario podrá acogerse al despido objetivo por causas económicas con 20 días de indemnización por año trabajado cuando la empresa demuestre que las pérdidas o la caída de ingresos -antes se hablaba de beneficios- «puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo». Se elimina la alusión a la «falta de liquidez». La empresa tendrá que acreditar los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce la «razonabilidad» de la decisión extintiva para «preservar o favorecer» su posición competitiva en el mercado. Cuando el trabajador alegue que el procedimiento de despido objetivo no se ajusta a derecho porque la causa real del despido es disciplinaria, le corresponderá a él la «carga de la prueba» sobre esta cuestión y no a la empresa, como hasta ahora.

Propuesta socialista que se retiró

El empresario podría acogerse al despido objetivo cuando incurriese en pérdidas, en una caída relevante de beneficios o demostrase una falta persistente de liquidez.

Los Sindicatos califican de ´aberración´ la reforma laboral

CCOO y UGT han cerrado la primera fase para la preparación de la huelga general

EFE/CÁDIZ

Los secretarios generales de Comisiones Obreras (CCOO), Ignacio Fernández Toxo, y de la Unión General de Trabajadores (UGT), Cándido Méndez, han calificado hoy en Cádiz de "auténtica aberración" la reforma laboral impulsada por el Gobierno.

En rueda de prensa, ambos sindicalistas han cerrado la primera fase para la preparación de la huelga general prevista para el 29 de septiembre y han afirmado que la consolidación de esta reforma sólo puede traer consigo el crecimiento de la temporalidad y la precariedad, por lo que no es cierto que sea la reforma del empleo.

Si ya había razones para ir a la huelga, con las enmiendas presentadas hoy se cargan aún más de explicaciones para acudir a la movilización, según los líderes sindicales.

El líder de CCOO ha criticado duramente la excusa de "falta de liquidación que se les da a las empresas para aminorar su plantilla porque con sólo dejar de pedir créditos a los bancos pueden realizar despidos, lo que es un disparate".

Toxo ha recalcado la idea de que no será tampoco necesario que "la empresa declare pérdidas, se conforman con no lograr los beneficios esperados para proceder a los despidos" y ha avanzado que el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, "pasará a la historia como el reformador que propició el fomento del despido".

"La crisis se manifiesta a través de diversos perfiles en términos económicos y sociales, y según como se actúe se minimizará o se agudizará los problemas", ha añadido.

Toxo ha afirmado que no les gusta "escuchar que se realicen recortes en el Ministerio de Vivienda que afectan a la rehabilitación y a la construcción, lo que repercutirá de nuevo en un aumento del paro", que ya lo hará en septiembre "cuando pasemos la bonanza de la estacionalidad del verano".

Según Toxo, el "Gobierno aún está a tiempo de dar marcha atrás y de corregir el rumbo de las cosas" y de las medidas económicas adoptadas.

Por su parte, el secretario general de la UGT ha advertido de que "la zanja que ya se abriera meses antes, se va a hacer más ancha y profunda como consecuencia de las enmiendas que tienen previsto aprobarse hoy".

Méndez ha calificado esta reforma como la más "regresiva y sin precedentes".

En cuanto al retraso en la edad de la jubilación, ambos sindicalistas han mostrado su total rechazo y han advertido de que no van a asumirlo, y han explicado que aunque hay que realizar reformas en la Seguridad Social, ni es el momento, ni se tiene las perspectivas adecuadas para meter la tijera.

La previsión de pérdidas en las empresas será causa de despido objetivo

Las abstenciones nacionalistas permiten que la norma continúe su tramitación parlamentaria

El Comercio

El PSOE se quedó solo en sacar adelante su reforma laboral. Las abstenciones de CiU y PNN permitieron que la norma continúe su tramitación parlamentaria, especial y de urgencia para que la ley entre en vigor a primeros de septiembre. El texto se votó en comisión para su traslado al Senado. Los 18 diputados socialistas dieron su sí, mientras que los 16 del PP, el de IU-ERC-ICV y el del grupo mixto votaron en contra, lo que produjo un empate. Sus señorías tuvieron que recurrir al llamado «voto ponderado», es decir, a la correlación de fuerzas en el Congreso, para que la reforma pudiera continuar su camino parlamentario. Así no hubo problemas, puesto que el PSOE con 169 escaños es el mayoritario en la cámara.

La jornada parlamentaria fue caótica; los portavoces más antiguos insistían en que nunca habían vivido semejante desconcierto. Hubo replicas y contrarréplicas entre los diputados, y acusaciones sobre que los documentos a debatir no eran los apropiados. Fue Carles Campuzano, de CiU, quien dio la voz de alarma. Avisó que el PSOE había introducido en el texto remitido a la comisión sus 17 enmiendas transaccionales (apoyadas por dos o más grupos) sin que fueran aprobadas por los grupos. Desde las filas socialistas se resaltó que CiU estaba muy contrariada por la inadmisión de uno de sus cambios, con el que pretendía que la variación de las condiciones laborales en una empresa corra a cargo de los responsables de la propia compañía y si los trabajadores no estaban de acuerdo con las modificaciones adoptadas, sería a ellos a quienes correspondiera acudir a los tribunales.

El portavoz de IU, Gaspar Llamazares resumió lo ocurrido con ironía. Aseguró que la situación era la consecuencia de ciertas negociaciones «entre bambalinas» que se han arrastrado desde hace semanas, en alusión a 'los coqueteos' que los socialistas habían mantenido con CiU.

Después de nuevos recesos, reuniones y conversaciones inhabituales en la cámara, el PSOE presentó otras enmiendas transaccionales, al parecer negociadas con el PNV y con CiU a cambio de que ambos grupos se abstuvieran en la votación del texto definitivo, lo que les permitiría ganar a través del voto ponderado. Si las fuerzas nacionalistas hubieran rechazado la posición del PSOE el proyecto hubiera concluido su tramitación parlamentaria en comisión este jueves o lo que es lo mismo la norma no hubiera prosperado.

El paso del texto de manera abreviada y rápida por las cámaras (todavía queda el Senado) ha evitado el pronunciamiento, en el pleno, de los diputados y también de aquellos representantes socialistas procedentes de la UGT molestos con la forma y el fondo de la reforma laboral decretada. Igualmente, Antonio Gutiérrez, perteneciente a ese grupo, no ha tenido la oportunidad de reiterar su rechazo al proyecto del Gobierno.

Uno de los capítulos más polémicos del proyecto es el que se refiere a las causas del despido objetivo económico. A última hora, el PSOE que había sido partidario de que entre los motivos para la expulsión justificada de los trabajadores figurara la caída relevante de beneficios y la falta de liquidez varió su postura. Quitó ambas razones e introdujo «la disminución persistente de su nivel de ingresos que puedan afectar a la viabilidad de la empresa o a su capacidad de mantener el volumen de empleo». No obstante, la empresa que utilice esas causas tendrá que acreditar los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce la razonabilidad de la decisión extintiva para preservar o favorecer su posición competitiva en el mercado.

Para CiU, la redacción correcta hubiera sido «mínima razonabilidad», pero su petición no fue escuchada por los socialistas. La enmienda prosperó por 19 votos a favor, 17 en contra y dos abstenciones. El sí perteneció al PSOE y al PNV; y el no al PP y a IU-ERC-ICV, mientras que el grupo mixto y CiU se inhibieron.