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El líder confederal de CC OO sostiene que no se sale de la crisis «con medidas que recorten los derechos laborales»
Toxo, durante su intervención ante delegados de CC OO de Asturias, ayer, en el teatro de la Laboral.
Enlace con el comercio digital
La Nueva España. M. C.
El secretario general confederal de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, advirtió ayer en Gijón de que «2010 amenaza con ser peor para el desempleo que 2009», por lo que pidió al Gobierno que mantenga «la relación de estímulos fiscales a la economía». No obstante, Toxo concedió que los datos de paro de noviembre suponen «una amortiguación» en la caída del empleo.
Fernández Toxo participó en una asamblea de delegad
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Ignacio Quintana, secretario de Política Social de CCOO de Asturias, ha mostrado esta mañana en la Junta la “satisfacción” por un plan que “veníamos esperando desde hace un año”
CCOO CONSIDERA “UN PASO ADELANTE” Y UNA “APUESTA AMBICIOSA” EL PLAN AUTONÓMICO DE INCLUSIÓN SOCIAL, PERO SU PRESUPUESTO “ES TOTALMENTE INSUFICIENTE PARA LA MAGNITUD DE LA TAREA PROGRAMADA”
Durante su comparecencia esta mañana en la comisión de Bienestar Social y Vivienda, el secretario de Política Social de CCOO de Asturias, Ignacio Quintana, mostró la “satisfacción” del sindicato por la aprobación del Plan Autonómico de Inclusión Social, un plan, recordó, “por el que venimos esperando desde al menos un año”.
Ignacio Quintana reconoció a continuación que “quizá el diagnóstico que se obtiene a partir del estudio sobre Pobreza y Exclusi&o
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Movilización General del 12 de diciembre PARA QUE NO SE APROVECHEN DE LA CRISIS
Doce motivos para la movilización La crisis económica que estamos padeciendo no la hemos provocado los trabajadores. Y son precisamente los que nos han llevado al fracaso económico que vivimos, aplicando las recetas del liberalismo más radical (un mercado sin reglas, un sistema financiero sin control, un Estado raquítico, una mínima protección social, una rebaja permanente de los costes laborales), quienes pretenden convencernos de que la salida a la crisis pasa por más de lo mismo: mismo patrón de crecimiento con despido más barato y fácil, mercado de trabajo más desregulado, derechos laborales devaluados, menos protección pública, recorte del sistema público de pensiones. En definitiva, el capitalismo sin reglas. Los trabajadores no podemos aceptar una devaluación laboral, sea cual sea su forma. No aceptamos una solución a la crisis que suponga rebajar las rentas del trabajo e incrementar las del capital. No aceptamos viejas, simples y fracasadas recetas que debilitan los recursos públicos y los derechos, la protección, o las garantías de los trabajadores. Por todo ello, llamamos a los trabajadores asturianos para que participen en la manifestaci&oac
Movilización del 12 del 12 a las 12 h. en Madrid ....
Para que no se aprovechen de la crisis
VER MANIFIESTO CONJUNTO UGT – CC.OO.
MANIFESTACIÓN, DEL DÍA 24 DE NOVIEMBRE A LAS 19:30H DESDE EL PARQUE VIEJO DE LA FELGUERA ...
CONVOCAN LAS UNIONES COMARCALES DEL NALÓN Y DEL CAUDAL DE UGT – CCOO – USO
Esta convocatoria de manifestación tiene lugar en un momento en el que la crisis económica está produciendo una fuerte destrucción de empleo. Según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo se pueden destruir más de 50 millones de puestos de trabajo y se pueden arrojar a 200 millones de personas a una pobreza severa. Una crisis cuya génesis es el fracaso de un modelo económico que ha priorizado el beneficio empresarial frente a la justicia social y la sostenibilidad medioambiental. Esta crisis, además, está golpeando de forma diferente en los distintos países, las consecuencias de un modelo productivo débil y escasamente diversificado, y de un modelo sociolaboral excesivamente desregulado y flexible, han llevado a situarnos a la cabeza de Europa en destrucción de empleo y de tasas de temporalidad. Es evidente que nuestro modelo de crecimiento se ha concentrado en el binomio especulativo construcción / turismo, olvidando el desarrollo tecnológico / industrial, y diversificación de nuestra estructura productiva, y ahondando en la precarización y segmentación de nuestro mercado de trabajo y un re
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NOTA SOBRE NEGOCIACIÓN DE BAREMO PARA REUBICACIONES INTERNAS
Nº de Documentos presentados para su discusión: 4
Nº de Reuniones de la Permanente de la Junta de Personal: 5
CUESTIONES A VALORAR:
LA SECCION SINDICAL DE A.P. DE CCOO DENUNCIA LA GESTION DEL GERENTE DE A.P. DEL AREA IV.
Desde las Instrucciones de la Gerencia del SESPA de mayo 2008, las Gerencias de A. Primaria tienen que organizar la cobertura de guardias incorporando al personal del EAP en condiciones de equidad y garantizando la adecuada continuidad con los Servicios SAC y SUAP. Por supuesto esto supuso una modificación en la organización que había y el 26 de septiembre de 2008 el Gerente del Area IV emite sus propias Instrucciones para el área.
Desde la Sección Sindical de CCOO le planteamos en varias reuniones y por escrito nuestra disconformidad con la organización de la atención continuada del Area por incumplimiento en muchas zonas básicas de la legislación (Estatuto Marco, Acuerdos incluso sus propias Instrucciones) en materia de descansos, jornada y distribución de la misma. Su posición, hasta hoy, es no rectificar y mantener:
· Elección “a la carta”(... leer toda la noticia)
CCOO pone en marcha, un año más, la campaña de difusión CCOOnéctate a la Formación
Este año va a prestar una atención especial al público joven, y para ello utilizará escenarios adaptados a los y las jóvenes de formación profesional y universitarios, y se desarrollará mediante dos soportes, una CCOOfurgo y un Stand de Información, que se instalarán en los centros.
3 de noviembre de 2009
Un año más CCOO pone en marcha la campaña de difusión CCOOnéctate a la Formación, que este año apuesta por la difusión de la Formación par el Empleo, Sis
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Para CCOO “pese a que Asturias aún tiene 16.870 personas en paro más que en octubre de 2008, este diferencial se ha reducido sustancialmente con respecto a septiembre, donde esta cifra era de 20.435 desempleados”
LA HEMORRAGIA DEL DESEMPLEO PARECE ATAJARSE EN ASTURIAS, DONDE EL PARO HA SUBIDO EN OCTUBRE MUCHO MENOS DE LO ESPERADO
En el mes de octubre la cifra de parados se incrementó en Asturias en 398 personas. Para Miguel Iglesias Ballina, secretario de Empleo de CCOO de Asturias, “pese a que el desempleo ha crecido en el último mes en nuestra región, lo que nunca es una buena noticia, lo ha hecho en mucha menor medida de lo esperado, dado que octubre es un mes que históricamente refleja importantes incrementos del paro. Baste decir que en 2008 el número de desempleados había aumentado en cerca de 4.000 personas; y en 2007 y 2006, cuando la crisis no había comenzado, el incremento fue de más de 2.000 y de cerca de 1.500 parados, respectivamente. También, en comparación con el conjunto del país, Asturias es una de las comunidades autónomas que registran un menor aumento del desempleo en octubre (0,57%, frente a
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Oviedo, 28 de octubre de 2009
Nuestro sindicato recuerda que había un stock de viviendas protegidas pendiente de venderse, entiende que lo justo sería bajar los precios de las libres y destaca que cualquier cambio tenía que haberse acordado en el marco del ACEBA
MALESTAR EN CCOO POR EL ACUERDO ENTRE EL GOBIERNO Y LA CONFEDERACIÓN ASTURIANA DE LA CONSTRUCCIÓN PARA CONVERTIR VIVIENDAS LIBRES EN PROTEGIDAS
CCOO quiere hacer constar su malestar por el acuerdo firmado ayer entre el Gobierno regional, a través de la Consejería de Bienestar Social y Vivienda, y la Confederación Asturiana de la Construcción, por el cual se convierten viviendas libres en protegidas. Además, “consideramos que una modificación de las condiciones en el precio de la vivienda protegida debería haberse acordado en la mesa de vivienda del acuerdo de concertación regional (ACEBA), y lamentablemente no ha sido así”, señala el secretario de Política Social de CCOO de Asturias, Ignacio Quintana. “Nos sorprende que se esté convirtiendo en p
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De la página del Nalon
SALARIOS Y CRISIS (I , II) Combatir el poder contractual de los sindicatos es esencial para los neoconservadores. Aguirre y sus ataques a los “liberados sindicales” es un excelente ejemplo neocon. (...) Estos dogmas neoliberales, en la economía española, han producido un mercado de trabajo fracturado, dualizado, en el que la temporalidad, la subcontratación y la descentralización y externalización han jugado un papel determinante. Vivimos la mayor crisis desde la II Guerra Mundial. Se ha producido un cortocircuito en el crédito. La producción cae de forma alarmante. Las tasas de desempleo se duplican. El IPC cae al -1 por ciento, o al 0,1 por ciento tomando en cuenta la inflación subyacente, (sin alimentos no elaborados y energía). (... leer toda la noticia)
De la página del nalon.es
NUEVATRIBUNA.ES -
CCOO ha presentado un documento titulado Reflexiones y Propuestas para el Cambio de Modelo Productivo. Se habla mucho de la necesidad de cambiar un modelo productivo como el español que crea mucho empleo en tiempos de crecimiento económico y lo destruye a marchas forzadas en tiempos de crisis. Un modelo asentado en piés inmobiliarios, alto endeudamiento de empresas y familias. Alto consumo interno y poca exportación de bienes y servicios. Alta precariedad y temporalidad, junto a baja productividad.
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La Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras de Asturias realiza un
año más la Jornada contra la Violencia de Género.
Con ocasión del 25 de noviembre, Día Internacional Contra la Violencia de
Género, venimos realizando esta jornada con el objetivo de profundizar
desde una óptica social tanto en las causas como en las posibles soluciones
a estra lacra y los aspectos de la misma que afectan al ámbito laboral.
Desde hace un tiempo, la Secretaría de la Mujer de CCOO de Asturias
viene editando varios carteles bajo el lema “Rechaza, denuncia, educa”, el
cual pretendemos consolidar.... (... leer toda la noticia)
TODAS LAS PERSONAS INTERESADAS EN ACUDIR A LA MANIFESTACIÓN, DEBERÁN LLAMAR A LA U.C. DE AVILES PORQUE SALDRÁN AUTOBUSES DE LA PLAZA DEL VATICANO (DELANTE DE SINDICATOS)A LAS 18,30 HORAS. MIERCOLES, 7 DE OCTUBRE DE 2009 19.30 .- OVIEDO
La manifestación de Asturias será en Oviedo con salida de la confluencia de la Avda. de Galicia con C/Cervantes a las 19:30 h.
Sindicatos de todo el mundo se unen para pedir empleo digno y de calidad
Tras constatar que el trabajo ha sido el gran olvidado en la Cumbre del G-20, CCOO y UGT advierten de que la crisis internacional todavía puede llegar a destruir 50 millones de empleos y arrojar a la pobreza severa a 200 millones de personas.
NUEVATRIBUNA.ES / ISABEL G. CABALLERO
La cita es el 7 de octubre. Miles de trabajadores de todo el mundo se movilizarán en la Jornada Mundial por el Trabajo Decente convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) que agrupa a 170 millones de afiliados y que se constituyó en Viena, en el año 2006. El manifiesto, firmado conjuntamente en España por Comisiones Obreras y UGT, fue presentado este lunes por los líderes sindicales Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez.
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Acabamos de obtener la siguiente información:
Que mañana Jueves 24 de Septiembre, a las 10,30h, en la sede del SESPA (Plza. Del Carbayón de Oviedo), todas las Organizaciones Sindicales están convocadas a una reunión informativa sobre el proceso de movilidad voluntaria (Concurso de Traslados) …
¿EL CONCURSO DE TRASLADOS EN EL AIRE …?
He hecho, como muchos, un somero repaso a las distintas páginas WEB,s de las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Sanidad, para conocer lo acontecido en la reunión del pasado viernes día 18 con el SESPA:
Simpa, SATSE, SAE y UGT no publican nada … Lo de SATSE y SAE puedo entenderlo, sus respectivos colectivos ya se trasladaron. A lo del Simpa y UGT no le encuentro explicación.
CC.OO. y Sicepa son los únicos que si ponen información coincidiendo en que lo de la gripe A es una excusa y que la situación de posible suspensión de los traslados es inaceptable. Ambos fían la decisión definitiva de esta cuestión a una nueva reunión con el SESPA esta semana el martes o el miércoles – dice Sicepa – o a “mediados de semana” – dice CC.OO.
Ambos han expuesto – cuentan – contundentes argumentos para desmontar la falacia de
Articulo publicado en la página oficial de la F.S.S.A
18/09/2009
CCOO ha asistido hoy a una reunión convocada por el SESPA en la que se nos ha comunicado la intención de posponer sin fecha el proceso de movilidad pendiente para finales de este mes
CCOO ha rechazado firmemente esta posibilidad y ha desmontado los pretextos que plantea el SESPA que no ocultan sus verdaderos motivos
En la reunión mantenida esta mañana el SESPA ha aducido para justificar esta medida la necesidad de garantizar la asistencia en caso de que aumente la incidencia de casos de gripe A. CCOO ha rechazado este argumento; aún no se puede prever cual será la incidencia real de la enfermedad ni en qué momento se producirá el pico máximo(... leer toda la noticia)
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias (FSSA-CCOO) negará su firma en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SESPA si no se garantiza el mantenimiento del empleo y la gestión públicos en el nuevo Hospital Central de Oviedo
CCOO cuenta con documentos encargados por Gispasa donde se plantea un proceso de privatizaciones de servicios no asistenciales en el nuevo HUCA que marcaría el camino en el resto de centros de la red sanitaria pública. Para CCOO esta pretensión es inaceptable y provocaría, de ratificarse, nuestra negativa a aprobar el Plan de Ordenación de Recursos Humanos y el inicio de movilizaciones
Venía apuntándose desde diversos sectores, en forma de rumor sin(... leer toda la noticia)
CC OO critica «la privatización de importantes servicios en el HUCA»
19.09.09 - E. C. | GIJÓN, para El Comercio
Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Asturias denunció ayer «la externalización y la privatización de importantes servicios en el nuevo Hospital Universitario Central de Asturias».
Los representantes de la rama sanitaria de Comisiones Obreras exigieron al Gobierno regional que clarifique esta situación o, de lo contrario, advirtieron, comenzarán en breve las movilizaciones.
Según el sindicato, la externalización afectaría a gran parte de los 6.000 trabajadores que integrarán la plantilla el Hospital Central. En concreto, a aquellos que desempeñan sus trabajo en restauración y hostelería, mantenimiento, limpieza, esterilización, lavandería, recepción y mercancías y transporte, según denunció el secretario general de la Federaci&o
Toxo cree que 2010 será «complicado» por la crisis y el aumento del paro
En el IX Seminario de las personas mayores, que organiza en Gijón la Federación de Pensionistas y Jubilados de CC OO de Asturias, la secretaria de Política Social de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO), Rosana Costa Navarro, dice en Gijón que la concertación, pendiente de la reanudación de las conversaciones a tres bandas, debe incluir también aspectos sustanciales del sistema de servicios sociales y de las políticas de salud.
La congelación salarial divide a los sindicatos de funcionarios
UGT está "abierta a negociar" y CCOO y CSIF anuncian una oposición frontal.
La Voz de Asturias. 29/08/2009 J.S.R.
Protesta de profesores de los centros públicos.
Foto:ARCHIVOEdición impresa en PDF
La congelación salarial que planea sobre los funcionarios evidencia posturas diferentes en unos sindicatos que, si bien coinciden en que los empleados públicos no pueden ser "los paganini" de la crisis, reaccionan de forma diferente. Mientras que en UGT se muestran dispuestos a "entrar en una negociación", en CCOO y CSIF se manifiestan totalmente en contra de una medida que ha empezado como un globo sonda pero que temen que se concrete.
El responsable de la federación d
En el BOE núm. 205, de 25 de agosto de 2009, se hace público el Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral y formación no reglada, que entra en vigor al día siguiente de su publicación
Este Real Decreto va a permitir que las trabajadoras y trabajadores que lo deseen, puedan acceder a un Certificado de Profesionalidad y/o a un título de Formación Profesional mediante la convalidación de la experiencia laboral y formación continua por las diferentes Unidades de Competencias que componen las mencionadas titulaciones.
La gestión de todo este proceso será competencia de las Comunidades Autónomas y la Administración General del Estado, que se encargarán
La FSSA-CCOO considera el actual debate sobre los costes de la sanidad asturiana poco serio | |
El debate que se está llevando a cabo en los medios de comunicación asturianos es frívolo y de bajo nivel y se está convirtiendo en la típica “serp |
APARTADO: “Régimen de EXENCIÓN DE GUARDIAS ....para facultativos”.
En él se explica claramente la situación actual, en cuanto a la exención de guardias para el personal facultativo, sin embargo en cuanto al régimen de exención de atención continuada del resto de profesionales especifica
Noticias de la página de la U.R.Asturias de CC.OO.
En 2008 había en Asturias 443.100 personas inactivas (el 47,32% de la población en edad de trabajar, la tasa más alta del país). Se entiende por personas inactivas a aquellas que habiendo cumplido los dieciséis años, y teniendo por tanto edad para trabajar, no ejercen un empleo remunerado ni lo buscan activamente (estudiantes, jubilados, prejubilados, personas dedicadas en exclusiva a las tareas domésticas, pensionistas, etc.).
Para CCOO de Asturias, en palabras de su secretario de Empleo, Miguel Iglesias Ballina, “la elevada tasa de inactividad en nuestra región es el resultado de distintos factores que, en general, tienen como hilo conductor el débil crecimiento económico registrado por nuestra región en las tres últimas décadas, el más bajo del país, y, como consecuencia de ello, un mercado laboral muy poco dinámico, que ofrece escasas expectativas de empleo, pese a la mejoría relativa experimentada desde el año 2004”.
En este sentido, subraya Miguel Iglesias Ballina, “las principales diferencias en la composición de nuestra población inactiva con respecto a la media
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¿Se asumirán responsabilidades? Con fecha 3 de Agosto, la Comisión de Garantías de la Federación Estatal de Sanidad y Sectores Sociosanitarios da la razón, por unanimidad, a la Sección sindical de este Hospital que había sido sancionada con “amonestación” en el transcurso de los lamentables sucesos del mes de Junio pasado, por la FSSA … VER ESCRITO DE ENTONCES FIRMADO POR J.A. CARNERO. La esencia del fallo, que podría ser recurrido a la máxima instancia sindical de la Confederación, aLa Comisión de Garantías de la Federación Estatal de Sanidad da la razón a la SSE del Nalón frente a la FSSA
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ACTUACIONES QUE COMPROMETEN NUESTROS PRINCIPIOS DEMOCRATICOS
Por Joaquin Alvarez Alvarez, en explicación de los trámites efectuados por 4 miembros de la C. Ejecutiva de la FASS que se opusieron a los acontecimientos acaecidos en la SSE del Nalón, y protagonizados por otros miembros de la FSSA, en el periodo en que estaban expulsados el Srio. General de dicha SSE y la Delegada de Prevención…
“El pasado 18 de julio enviamos un escrito a diferentes estamento de CCOO con el fin de denunciar y dejar constancia de la, a nuestro entender, indefensión en que nos encontramos. El escrito tenia relación con el desarrollo de la Comisión Ejecutiva extraordinaria de la FSSA celebrada el día 18 de junio de 2009 (ver dicho escrito).
Estos escritos fueron enviados a:
CCOO de Asturias.
Confederación Sindical de CCOO.
Federación Estatal de Sanidad y Sectores Socio-Sanitarios de CCOO.
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Ramón Gorriz, secretario de acción sindical de CCOO y principal coordinador del sindicato en las mesas del diálogo social, insistió ayer en la Feria de Muestras de Gijón en la necesidad de impulsar un pacto de Estado que reactive la economía. Gorriz destacó que el proceso de diálogo social "está difícil, pero no imposible" Antonio Pino, secretario general de CCOO en Asturias, indicó que el principal portavoz de la patronal española "pone palos en los engranajes para que el diálogo no se pueda desarrollar".
El sindicato acusa a los empresarios de buscar "desregular" el mercado laboral. Antonio Pino pide a Vigón que llame a la moderación a la patronal española.
RUEDA DE PRENSA
RAMÓN GÓRRIZ, SECRETARIO CONFEDERAL DE ACCIÓN SINDICAL, Y ANTONIO PINO ABORDAN LA SITUACIÓN ACTUAL DEL DIÁLOGO SOCIAL EN ESPAÑA: VALORACIÓN, PERSPECTIVAS Y PROPUESTAS DE CCOO
CCOO RECLAMA UNA “TRANSICIÓN JUSTA” EN MATERIA MEDIOAMBIENTAL Y QUE SE CONTEMPLE EL COMPONENTE DEL EMPLEO CON ALTERNATIVAS CONCRETAS PARA LOS TRABAJADORES AFECTADOS
Coincidiendo con que mañana miércoles, 12 de agosto, en el FIDMA, en Gijón, se celebra el Día Mundial del Medio Ambiente, CCOO de Asturias, a través de su secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente, señala que los cambios en esta materia se han de hacer desde un desarrollo sostenible. Nuestro sindicato considera necesario no seguir el camino de las soluciones tradicionales -producir energía exclusivamente proveniente de combustibles fósiles que serán cada vez más escasos y por tanto más caros- que seguirán lastrando nuestro futuro por las consecuencias económicas y la contaminación que generarán. Para CCOO de Asturias, es imprescindible apostar por las energías renovables, que son más limpias, duraderas y baratas.
Los cambios en materia medioambiental que se han de producir en nuestros hábitos de consumo, en nuestros sistemas productivos, en nuestro transporte, etc, van a tener consecuencias en nuestros empleos, ya que habrá puestos de trabajo que se creen, otros que se destruyan y otros que se transformen. Por ello, CCOO de Asturias reclama una “Transición Justa”, es decir, que se planifiquen dichos cambios y se contempl
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Pino prevé más conflictividad si los empresarios no abandondan sus propuestas de reforma laboral
RTPA
El secretario general de CCOO en Asturias, Antonio Pino, criticó "la inmoralidad y lo injusto de la falta de acervo social" que demuestra la patronal en este momento de crisis y alertó que si ésta no se aviene a suscribir acuerdos que den normalidad a los convenios colectivos en 2009 estaremos ante "un escenario de conflictividad social fuerte".
Así lo afirmó Pino, en rueda de prensa en la Feria Internacional de Muestras de Asturias (Fidma), donde hizo un balance de la economía asturiana en el último año y medio, que según el sindicalista "retrocede". Asimismo, en Asturias "la recuperación va a tardar en llevarse a cabo", dijo en contradicción con lo anunciado en la inauguración de la Fidma por el presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, y que fue avalado por algunos representantes de la patronal.
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Texto integro de la carta enviada el día 29 de julio por el Secretario General de la FSSA, a algunas Secciones Sindicales:
“Estimados compañeros:
Como ya sabéis, hemos tenido graves problemas con el uso de las páginas Web y blog que venís empleando en las secciones sindicales. En este momento estamos a la espera de la resolución de un expediente que la Agencia de Protección de Datos ha abierto a CCOO por informaciones publicadas en la página Web http://www.nalon.es Hemos sido también demandados como responsables solidarios en una denuncia interpuesta por un afiliado nuestro, a causa de la intervención de otro afiliado, en el foro http://boards2.melodysoft.com/app?ID=nalonForo Estas dos denuncias podrían suponer, de llegar a término, importantes sanciones económicas
HEMOS RECIBIDO INSTRUCCIONES DEL ORGANO PERTINENTE PARA PARALIZAR TODA INFORMACION DE NUESTRO BLOG QUE NO SEAN LOS BUSCAS DIARIOS.
TODA VEZ QUE LOS BUSCAS ESTAN COLGADOS EN LA PAGINA DEL HOSPITAL SAN AGUSTIN, DEJA DE TENER SENTIDO NUESTRO BLOG
DAMOS PUES POR FINALIZADO ESTE “ESPACIO INFORMATIVO”
A NUESTROS AFILIADOS, LES PEDIMOS DISCULPAS
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AYUDA PARA LOS TRABAJADORES DE ENFERBUS
DESDE EL 2 DE FEBRERO LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA ENFERBUS ESTAN EN HUELGA POR LA DEFENSA DE SUS PUESTOS DE TRABAJO. ESTA SITUACIÓN DESPUÉS DE CASI 6 MESES SE HACE INSOSTENIBLE PARA LAS ECONOMIAS FAMILIARES, POR LO QUE HAN ABIERTO UNA CUENTA CORRIENTE DONDE PODEMOS HACER LLEGAR LAS APORTACIONES ECONÓMICAS QUE SOLIDARIAMENTE CADA UNO PUEDA REALIZAR.
Nº DE CUENTA DE APOYO A LOS TRABAJADORES DE ENFERBUS
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ASAMBLEA CONJUNTA DE LA FSP DE UGT Y LA FASS DE CCOO
FECHA : JUEVES 23 DE JULIO DE 2009
HORA : 14.00 HORAS
LUGAR : SALON DE ACTOS DEL HOSPITAL SAN AGUSTIN
ASUNTO:
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ECONOMÍA
CC OO apoyará el plan de las auxiliares de Arcelor si el preacuerdo se cumple
«La decisión de reabrir el horno alto no tuvo nada que ver con esta negociación», asegura Maximino García
Comisiones Obreras apoyará el preacuerdo alcanzado el pasado viernes con ArcelorMittal y el resto de los sindicatos para reordenar el sector auxiliar sólo si éste se lleva a efecto «sin cambiar ni una coma». Así lo acordó ayer durante una asamblea de trabajadores de la industria auxiliar, que tuvo lugar en el Centro Cultural de los Canapés, en Avilés, y donde los dirigentes sindicales informaron al conjunto de delegados de las auxiliares sobre los terminos del principio de acuerdo alcanzado con la multinacional. «El preacuerdo, tal y como está planteado, no excluye a ningún trabajador y esa condición es la que hemos venido reivindicando, pero ahora hay que desarrollarlo», recordó el secretario de Política Industrial, Nicomedes Sánchez.
El dirigente sindical sostiene que al haber dejado fuera las condiciones del límite de edad y del examen psicotécnico, «podemos decir que hemos evitado que una persona mayor de 48 años no pudiese entrar en una auxiliar a trabajar, lo cual desde CC OO creíamos injusto, ya que a esa edad los trabajadores tienen una gran cualificación y
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Hoy jueves a las 12:00 en la Delegación del Gobierno, Celestina Marrón Llaneza recibirá la Medalla de Plata al Merito del Trabajo. Desde la Fundación Juan Muñiz Zapico de CCOO de Asturias queremos felicitar a Tina y agradecer a todos aquellos y aquellas que con su firma y apoyo han hecho posible este reconocimiento.
Celestina Marrón Llaneza, como tantas mujeres asturianas, sufrió siendo muy pequeña las consecuencias de la caída del Frente Norte y el fin de la Segunda Republica Española. Su familia fue víctima de la represión franquista y Celestina comenzó a trabajar de niña, en aquellos años oscuros de hambre y fascismo. Tras su separación tuvo que sacar adelante sola a sus hijos y aun así su compromiso con la defensa de los derechos de la clase trabajadora y la lucha por la libertad la llevo a una militancia intensa y clandestina. Su papel en las Huelgas de 1962 fue especialmente activo, tanto en las movilizaciones de las mujeres, enfrentándose a los esquiroles de la Comarca del Na
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Dichas centrales defienden el contenido del nuevo Plan de Recursos Humanos, criticado por los sindicatos sanitarios porque «no modifica condiciones laborales»
En seis años se jubilarán unos 1.500 trabajadores, lo que podría servir para «dar entrada» a 3.000 interinos
LAURA FONSECA| OVIEDO .- EL COMERCIO
Habrá traslados en la sanidad pública asturiana, pero serán «casos y circunstancias excepcionales». Además, la movilidad geográfica, que vendrá recogida en el futuro Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio de Salud (Sespa), «tendrá que ser negociada siempre con los representantes de los trabajadores». Los responsables de Sanidad de UGT y CC OO se defendieron ayer de los ataques recibidos el pasado viernes por parte de sus pares: los sindicatos sanitarios (Simpa, Satse, Sicepa y Sae), que les acusaron de «pactar por la espalda» una normativa laboral «perjudicial para los trabajadores y dañina para la atención sanitaria».
El Consejo aprueba sin votos en contra el informe general presentado por Antonio Pino y elige a los miembros que representarán a Asturias en el Consejo Confederal
El Consejo de CCOO de Asturias, integrado por 95 miembros, reunido esta mañana en Oviedo por vez primera tras la celebración del 10º Congreso, aprobó sin votos en contra (12 abstenciones) el informe general presentado por Antonio Pino. Además, el Consejo eligió a los tres miembros que representarán a CCOO de Asturias en el Consejo Confederal: Antonio Pino (nato, como secretario general), Emilia Escudero (secretaria de Organización) y Amable González (secretario de Relaciones Institucionales). En su informe al Consejo, Antonio Pino analizó la situación económica, social y política de Asturias; detalló las propuestas de nuestro sindicato para hacer frente a la crisis; y repasó el estado de la concertación regional. Pino advirtió de la “falta de agilidad” e “insuficiente compromiso” del Gobierno regional ante la crisis, acusó a los empresarios de “jugar sucio” y dijo que “cada día hay razones para movilizarse”.
Tras reconocer que “el deterioro de nuestra economía se ha intensificado en los últimos meses” y destacar sus efectos sobre el mercado laboral, criticó “el aprovechamiento de algunos empresarios para llevar a cabo ajustes y limpieza de plantillas e incluso fenómenos de deslocalización”, en referencia a Arcelor Mittal y Vesuvius, respectivamente. El secretario general criticó también a los empresarios que pretenden incumplir con los compromisos adquiridos en la negociación colectiva. <
Asociación Paz y Solidaridad Asturias
VIERNES 27 DE JUNIO DE 2009 - 18:30 H.
MESA REDONDA: CRISIS Y DERECHOS HUMANOS
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HOY SE HAN HECHO PÚBLICOS LOS LISTADOS DE ADMITIDOS/AS DEFINITIVOS EN EL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DEL GRADO CORRESPONDIENTE, PERIODO ORDINARIO, DE LA CARRERA PROFESIONAL PARA EL EL PERSONAL LICENCIADO/A Y DIPLOMADO/A SANITARIO DEL SESPA.
LA CONSULTA PODRA REALIZARSE EN LOS TABLONES DE ANUNCIOS DE LOS CENTROS E INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SESPA , EN LA WEB http://carrera.sespa.princast.es. Y ATRAVES DE LA SECCIÓN SINDICAL.
DISPONEIS DE 15 DIAS HÁBILES PARA APORTAR TODOS LOS DATOS ATRAVÉS DE LA APLICACIÓN .
HOSPITAL SAN AGUSTÍN
UGT y CC OO denuncian falta de información
Las secciones sindicales de UGT y Comisiones Obreras en el Hospital San Agustín denunciaron ayer la falta de información sobre cómo se compensará al personal por el esfuerzo realizado en la puesta en marcha del programa informático Selene. Los sindicatos también alertan sobre la puesta en marcha de un nuevo sistema para priorizar a los enfermos en Urgencias ('triage') sin que se haya facilitado toda la información a las centrales. Advierten, además, sobre el cierre de plantas con motivo del próximo verano asegurando que se debe a razones económicas
Estamos asistiendo a una gran crisis de la economía globalizada, cuyo origen se encuentra en la prevalencia de la economía especulativa, frente a la productiva y en la ausencia de controles del sistema financiero, lo que ha propiciado un modelo de crecimiento que se sustentaba en la construcción residencial con un alto componente especulativo y en el consumo con un fuerte crecimiento de los servicios en los últimos años.
Nuestro sindicato hace tiempo que venía advirtiendo sobre los riesgos de este modelo económico que estaba basado en sectores poco desarrollados tecnológicamente y con empleos de baja cualificación ( en CC.OO. seguimos apostando por una industria fuerte y competitiva, impulsando la inversión productiva, el I+D+I, la formación y las infraestructuras físicas e industriales, que sienten las bases de un modelo sostenible y de futuro que garantice el empleo estable y de calidad.
A su vez tenemos también muy claro, que no vamos a permitir que de la crisis se salga deteriorando los derechos laborales y reduciendo los sistemas de protección social, rechazando rotundamente las pretensiones de la C.E.O.E., de abaratar el despido y obtener rebajas fiscales, en estos momentos es cuando deben de reforzarse los recursos públicos, destinados a la inversión y a la protección social
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Informes Estadísticos
Lista de las Puntuaciones Mayores
Categoría
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Resulta cuando menos curioso, que a los Sindicatos corporativos les preocupe ahora el mantenimiento del empleo público en el SESPA. Hace no más de un año, CCOO, en solitario, convocó una huelga de una semana alertando de esto mismo, y ellos nos acusaron de terroristas sanitarios y la boicotearon allí donde pudieron.
En Junio de 2005 UGT, CEMSATSE y SAE firmaron el Acuerdo de Modernización de la Administración Pública, en mesa general. En aquel momento, ni a SAE ni a CEMSATSE les preocupó, siendo Sindicatos sanitarios, firmar las condiciones laborales de todos los trabajadores del Principado de Asturias. En él se establecía la movilidad forzosa, no solo para los trabajadores del SESPA, sino también para todos los de la Administración Pública, sanitarios y no sanitarios. Iba mucho más allá de lo que establece el Estatuto Marco para el personal estatutario. También establecía que en el periodo 2005/2010 se aprobaría un plan de recursos humanos en el SESPA.
En el momento actual el SAE y el USIPA/SICEPA, los primeros por no tener la representación necesaria y
Madrid se ha convertido hoy en la capital europea de la lucha sindical. Convocados por la Confederación Europea de Sindicatos, más de 150.000 sindicalistas y trabajadores europeos de España (CCOO, UGT y USO), Portugal, Francia, Andorra, Italia y Luxemburgo, han recorrido las calles madrileñas para protestar contra la crisis y exigir a los Gobiernos e instituciones europeas un nuevo compromiso social en el que el primero de los elementos sea el empleo digno y con derechos. La euromanifestación de Madrid, que ha contado con el apoyo de más de 400 organizaciones, es la primera de las tres jornadas de movilización convocadas por la CES, y que tendrá su réplica en Bruselas (15 de mayo) y en Berlín y Praga (16 de mayo).
Una gran pancarta portada por los dirigentes de los sindicatos europeos y el secretario general de la CES, John Monks, donde se pedía un nuevo compromiso social en Europa, encabezaba la manifestación. A continuación, las banderas de los sindicatos daban paso a un multicolor despliegue de pancartas con todas las reivindicaciones de los trabajadores, bajo un lema común: que el
La consejería negociará este mes la nueva ordenación de recursos humanos
15/05/2009, para La Voz de Asturias
La Consejería de Salud negociará a finales de este mes el nuevo plan de ordenación de los recursos humanos. La gerente del Sespa, Elena Arias, avanzó ayer que la Mesa de Negociación para debatir su contenido se celebrará en los últimos días de mayo. Arias aseguró además que la aplicación del plan "no debería generar conflictos", dado que, según indicó "el plan es una exigencia del Estatuto Marco y también un compromiso de esta consejería". La propuesta del Sespa contempla, entre otras muchas cuestiones, el traslado de personal a otras áreas "cuando las necesidades asistenciales no puedan ser garantizadas con los recursos humanos propios de esta", la jubilación de los facultativos a los 65 años, la implantación de la gestión clínica y el cambio de los centros de referencia, pasándose a hablar de servicios específicos de referencia. Elena Arias avanzó que el plan de ordenación de los recursos humanos
07/05/2009
RESOLUCIONES: CUIDADOS PALIATIVOS Y MODIFICACIÓN DEL PACTO DE CONTRATACIONES
Estimados compañeros: al respecto de las dos resoluciones publicadas el día de ayer por el SESPA, una en la que se establecen las bases generales para la realización de convocatorias para la provisión temporal de puestos en los equipos de apoyo en cuidados paliativos y otra referente a la modificación del artículo 16 del Pacto de Contrataciones, queremos comunicaros lo siguiente:
EQUIPOS DE APOYO EN CUIDADOS PALIATIVOS
CCOO denuncia durante la presentación de los actos del 28 de abril que las enfermedades profesionales causan diez veces más muertes que los accidentes laborales
El secretario de salud laboral de CCOO de Asturias, Jesús Alonso, denunció esta mañana, durante la rueda de prensa de presentación de los actos del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud de los Trabajadores, que las enfermedades profesionales causan diez veces más muertes que los accidentes laborales, “siendo estos de por sí un número escandaloso”. Jesús Alonso que estuvo acompañado por Pedro García (UGT), Jorge Gallego (USO) y Jorge Muñiz (CGT) adelantó que el 28 de abril centrará este año las reivindicaciones en los accidentes laborales, las enfermedades profesionales y el papel de las mutuas. La manifestación de protesta partirá a las 12:30 de la plaza de América, en Oviedo.
Tal y como habíamos comprometido, ya tenéis un enlace directo y permanente en nuestra sección de la WEB dedicada a “CARRERAS Y DESARROLLO” para acceder a la aplicación del SESPA desde la que se gestionan las solicitudes del Periodo Ordinario de la Carrera Profesional de los Licenciados y Diplomados Sanitarios.
En dicha aplicación podéis obtener en formato imprimible la Resolución de la convocatoria publicada en el BOPA, el Baremo de evaluación igualmente publicado en el BOPA y un manual de usuario.
Para ir directamente a dicha aplicación puedes ahora hacer un “clic” en el siguiente enlace:
(si no ves el artículo íntegro, haz un clic en el título)
Hoy, en el marco de las Jornadas sobre las Unidades de Gestión Clínica, organizadas por La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. de Asturias, que se clausuran al mediodía, se desarrolla el siguiente programa:
09:30 a 11:00 horas
3ª Ponencia “El Contrato Programa y la Cartera de Servicios en las Unidades de Gestión Clínica”
Dña. Elena Arias Menéndez, Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias
Jornada sobre las Unidades de Gestión Clínica organizadas por la FSSA – CCOO
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de Comisiones Obreras (FSSA - CCOO), celebrará los próximos días 15 y 16 de Abril, en el Hotel AC Forum de Oviedo, la jornada "Las Unidades de Gestión Clínica" en la cual está prevista la participación de ponentes como el experto en Gestión Luis Angel Oteo Ochoa, la Gerente del Sespa Elena Arias, o la Subdirectora de Gestión Clínica y calidad del Sespa Ana Luz Villarias.
La jornada incluye dos días de desarrollo. El día 15, a partir de las 15:30 horas en que se inicia la entrega de documentación, intervendrán en la apertura del acto el Secretario General de la FSSA Jose Antonio Carnero y el Consejero de Salud y Servicios Sanitarios del Principado de Asturias
MESA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
El día 1 de Abril se celebró la reunión de Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma que tuvo continuidad el 6 de Abril, en la que figuraba como uno de los puntos “oferta pública de empleo en la Administración del Principado 2009”. La propuesta de la Administración fue la de no ofertar ninguna plaza para el SESPA. La Administración hizo una intervención de principios: como principal empleador en Asturias, debían en esta “crisis” aportar todas las plazas posibles. Resulta curioso cuando el Sr. Rabanal ha dicho en prensa que sería necesario congelar los sueldos de los trabajadores públicos, algo que no puede hacer desde una Comunidad Autónoma, y a la vez congela el empleo público en el SESPA para el año 2009, aduciendo que en el 2008 se ha convocado una OPE histórica con más de 2700 plazas.
La reunión que iba a tener lugar el viernes 3 de abril de 2009 con el SESPA se ha frustrado debido a la actitud de los sindicatos corporativos CEMSATSE, SAE y USIPA-SICEPA. A esta reunión estábamos convocados todos los sindicatos con representación en la sanidad pública asturiana. Los sindicatos corporativos manifestaron su protesta ante la asistencia de CCOO y UGT ya que, argumentaron, había sido solicitada únicamente por ellos y no aceptaban la presencia de estos últimos. Los responsables del SESPA negaron la pretensión de CEMSATSE, SAE y USIPA-SICEPA de mantener reuniones separadamente con aquellos que se autoexcluyeron del acuerdo del 8 de octubre.
El "Acuerdo de Mejoras Retributivas y Organizativas en el Ámbito del SESPA" desbloqueó el proceso de movilidad voluntaria posibilitando que tuviesen lugar los traslados y fue suscrito solamente por CCOO y UGT. El SESPA negociará exclusivamente con los firmantes todos los aspectos que abarca este acuerdo. Ante la negativa del SESPA de prescindir de los únicos legitimados para negociar, CCOO y UGT, los sindicatos corporativos se levantaron entre grandes aspavientos de la reunión y esta no llegó a celebrarse.
CCOO solicitará una nueva reunión de la mesa de seguimiento del pacto del 8 de octubre en el plazo más breve posible para tra
CCOO DE ASTURIAS Y USO CONVOCA A TODOS LOS AFILIADOS Y SIMPATIZANTES
MANIFESTACIÓN
EL JUEVES 16 DE ABRIL
7 Y MEDIA DE LA TARDE
PLAZA DEL HUMEDAL
GIJON
FRENTE A LA CRISIS, POR EL EMPLEO Y LA INDUSTRIA EN LA COMARCA DE XIXON
Esta mañana, proveniente de la Dirección de RR.HH. del SESPA nos ha llegado la NOTA ACLARATORIA nº 7 en la que se confirman todos los extremos de lo que os adelantábamos ayer con relación al previsible cronograma de las distintas Resoluciones e incorporaciones del Concurso de Traslados.
Dicha nota la podéis visualizar de manera permanente en los enlaces correspondientes que os facilitamos.
De todas maneras, ahora, para facilitaros su lectura, os ponemos al final de la presente un enlace directo con la misma así como con las bases que rigen todo este proceso, a los efectos de que despejéis dudas con relación a los plazos de incorporación o a cualesquiera otras cuestiones que no recordéis:
(Si no ves íntegra la noticia haz "clic" en el titular)
En el día de hoy, por fuentes dignas de crédito del propio SESPA, hemos sabido que la publicación definitiva de la adjudicación de los Traslados se hará en cinco bloques de la siguiente manera:
1.- Para su publicación en la semana del 13 al 17 de Abril, las siguientes categorías:
A/A NUEVA ESPAÑA.REDACCIÓN
NOTA DE PRENSA:
CONTESTACIÓN CONJUNTA DE LAS FEDERACIONES DE SANIDAD, ENSEÑANZA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE CC.OO. A LAS DECLARACIONES DEL SR. RABANAL DEL DOMINGO EN LA NUEVA ESPAÑA
Desde el Área Pública de CC.OO. conformada por las Federaciones de Sanidad, Enseñanza y Servicios y Administraciones Públicas de CC.OO., queremos hacer varias puntualizaciones a las declaraciones del Consejero de Economía
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Esta guia fué presentada el pasado jueves en la U. Comarcal de Avilés (información en este mismo blog de noticias)
De la edición de La Nueva España
Amaya P. GIÓN
Comenzó en el sindicalismo allá por la década de los sesenta, en Ensidesa, en plena dictadura y siendo mujer. Carmen Garrido es, a sus 74 años, testigo directo de la evolución de la lucha obrera durante casi medio siglo. Se define como «una luchadora sindical y política» y considera que la recesión actual no es más que «la crisis del capitalismo». «Quizás habría que pensar que hay otro sistema alternativo», reivindica. Garrido intervino ayer en la conferencia «Pasado, presente y futuro de la mujer en la acción sindical», organizada por CC OO, junto a Pilar Plaza Muñoz (ex secretaria de la Mujer de la central en Avilés) y a su sucesora en el cargo actualmente, Mayte Abad López.
Sensibilizada con las reivindicaciones de los trabajadores y procedente de los movimientos obreros de la Iglesia, Garrido comenzó en el sindicalismo en las elecciones sindicales de la Fabricona de 1964. «Había mucha represión, estábamos en plena dictadura, y cualquier persona que tuviese ideas distintas a las del régimen era señalada y perseguida», relata. Fue su caso.
Por aquel entonces había personas encargadas de «mantener el orden político» que en Ensidesa se denominaban somatenes, una especie de observadores. «Pasé a ocupar el puesto que Francisco Medina (fallecido el pasado año) había dejado libre porque le había trincado la Policía y me hice con la secretaría del jurado de empresa», añade. Su carrera sind
No estamos en los Parlamentos, pero representamos intereses de las personas que trabajan. Defendemos sus derechos laborales y sociales. Hacemos, en este sentido, POLÍTICA, así, con mayúsculas, como la hace cualquier persona u organismo social o partido político.
NUEVATRIBUNA.ES
CCOO y UGT hemos dicho claramente que la propuesta del Presidente de la CEIM, recogida a pies juntillas por el Presidente de la CEOE, en torno al Contrato de Crisis con una indemnización de 20 días por año es arcaica y trasnochada, que viene del pasado, que es grotesca, que sólo contribuirá a empeorar la crisis, endurecerla, alargarla.
Arturo Fernández ha subido de nuevo al escenario y nos acusa de hacer política, de meternos en política. Ya decía yo que eran propuestas antiguas, porque de lo mismo, con las mismas palabras, nos acusó siempre el franquismo y por ello nos condenaron a años de cárcel.
Han cambiado los actores, pero la obra que representan es la misma.
Cuántas veces habrá que recordar que política es la preocupación por lo que es de toda la ciudadanía. Que sindicalismo es la defensa de los intereses y derechos de los trabajadores y, por lo tanto, una parte importante de la política.
Hay quienes desde la transición para acá han boicoteado y se han perdido casi todas las clases de educación para l
En el transcurso del Consejo Federal, máximo órgano de dirección de la Federación de Sanidad y Sectores sociosanitarios de Asturias de Comisiones Obreras celebrado ayer, además de ser tratada la situación generada con el conflicto y convocatoria de huelga por parte de un sindicato médico para los días 23 a 27 de marzo, fue presentada una Resolución, de la que fue ponente nuestro compañero Paco Otero de Gijón, donde se muestra nuestra posición de absoluto rechazo al fondo y las formas de esta convocatoria, y que resultó aprobado por Unanimidad.
Os ofrecemos el texto integro de la Resolución, que será remitido también a los medios de comunicación, a través del siguiente enlace: RESOLUCION URGENCIAS HOSPITALARIAS
Orden del día:
Se vota el primer punto del orden del día, para que se liquiden los excesos de jornada independientemente de la duración del contrato, resultando aprobado por mayoria.
Respecto al segundo punto del orden del día, se pide a la gerencia que se elimine de la resolución de la gerencia, el punto 5º referido a los dias adicionales de vacaciones aprobada por mayoria.
Para cualquier aclaración al respecto, podeis pasar por la sección sindical.
Salud
A propuesta de las organizaciones sindicales se convoca la Comisión permanente de la Junta de Personal del Area III con el siguiente orden del día:
Cualquier afiliado que quiera manifestarnos su opinión al respecto, podeis pasar por la sección sindical. Por otra parte, que sepais, que este tema ya se trató el año pasado porque la resolución es similar a la anterior.
salud
<a href="http://www.elcomerciodigital.com/oviedo/20090227/economia/congreso-reelegira-antonio-pino-20090227.html">El congreso de CC OO reelegirá hoy a Antonio
Toxo pide medidas urgentes para los desempleados sin cobertura
Esta mañana ha comenzado el décimo congreso de Comisiones Obreras de Asturias. El acto, que ha contado con la presencia del secretario general del sindicato Ignacio Fernández Toxo y la del presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, se ha centrado en la crisis.
El secretario general del sindicato CC.OO, Ignacio Fernández Toxo, aseguró hoy en Oviedo que la organización sindical está "concentrada" en intentar que las personas que ya han perdido su puesto de trabajo o no puede acceder a un empleo no se se encuentre en la "más absoluta desprotección" y emplazó al Gobierno a llegar a un acuerdo "antes de este viernes" para concretar las medidas de refuerzo de los sistemas de protección social.
Toxo explicó
«La">http://www.elcomerciodigital.com/aviles/20090225/economia/experiencia-asturias-garantia-para-20090225.html">«La experiencia de Asturias es una garantía para salir primero de la crisis»
CCOO de Asturias inicia su 10º Congreso en el Auditorio de Oviedo
Miercoles 25 de Febrero de 2009
CCOO de Asturias inicia hoy miércoles, día 25 de febrero, en Oviedo, su 10º Congreso. Bajo el lema “La apuesta por un modelo productivo sustentando en el empleo estable, de calidad y con derechos”, se celebrará los días 25, 26 y 27 en la sala polivalente del Auditorio Príncipe Felipe. Al mismo están convocados 301 delegados y delegadas. Además de los representantes elegidos para participar en el Congreso, están invitadas más de un centenar de personas: el presidente del Gobierno regional, el alcalde de Oviedo, el secretario general de la Confederación Sindical de CCOO, los secretarios generales de UGT y USO, representantes de
... (... continúa)
Resolución de 13 de febrero de 2009, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación de admitidos y excluidos en el proceso de movilidad voluntaria para plazas estatutarias de los centros e instituciones sanitarias dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado mediante Resolución de esta Dirección Gerencia de 20 de noviembre de 2008 (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 21 de noviembre de 2008).
En el Boletín Oficial del Principado de Asturias, del día 21 de noviembre de 2008, fue publicada la Resolución de esta Dirección Gerencia, de fecha 20 de noviembre del mismo año, por la que se convocaba el proceso de movilidad voluntaria para plazas de personal estatutario del SESPA. En dicho proceso se establecía el plazo de dos meses para presentar solicitudes, plazo que finalizó con fecha 21 de enero de 2009.
Debido a la complejidad y numero de participantes en el proceso de movilidad convocado, y teniendo en cuenta la detección de diversos errores en la prese
Esta mañana, en la reunión del Comité Federal de nuestra organización se nos anunció verbalmente la siguiente información que, por la tarde, nos llegó por escrito:
“El viernes 21 de Febrero se publicará en el BOPA el listado de admitidos y excluidos al proceso de movilidad voluntaria “traslados” en curso en el SESPA, estableciendo un periodo para poder subsanar los errores o incidencias detectadas.”
Para entender bien esto hay que contaros que el número de errores “subsanables” cometidos por parte de los solicitantes ha sido inusualmente alto ... puede que ello sea debido a que era la primera vez que se utilizaba un sistema totalmente informatizado (¿?)... En todo caso, dichos errores “subsanables” ya son visibles en la plataforma informática de solicitud de cada aspirante a traslado con el mismo “logo” y “clave de acceso” que se tuvo para participar.
Convendría que lo fuerais comprobando, aunque el plazo de subsanación no empieza a contar hasta que esta información no salga en el BOPA.
Si con esta información te queda alguna duda o aclaración que hacer, no dudes ponerte en contacto
... (... leer toda la noticia)PUBLICADO EN EL BOPA RECTIFICACION DE ERRORES EN LAS RETRIBUCIONES 2009
Rectificación de error habido en la publicación del Acuerdo de 28 de enero de 2009, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan para 2009 las cuantías de las retribuciones para el personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias (Boletín Oficial del Principado de Asturias número 24, de 30 de enero de 2009).
Advertido error material en la publicación del Acuerdo de 28 de enero de 2009, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan para 2009 las cuantías de las retribuciones para el personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias, realizada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias n.º 24 de 30 de enero de 2009, y con número de anuncio 3.385, se procede a su corrección en el siguiente sentido:
enlace al bopa http://www.asturias.es/bopa/2009/02/12/2009-04331.pdf
ACLARACIONES A LA REUNION MANTENIDA EL DIA 6 CON LA DIRECCION DEL H.S.A. SOBRE DESARROLLO
En el apartado sobre OBJETIVOS COLECTIVOS (cumplimiento de contrato programa), y en el cual la puntuación máxima que se puede conseguir serían 10 puntos, la Dirección lo divide en cinco apartados, con una puntuación máxima en cada uno de ellos de dos puntos.
APARTADO 1º.- Formación en Manual de Gestión Residuos del Centro, de a
... (... leer toda la noticia)SECCION SINDICAL CC.OO. H.S.A
NIVEL III DE DESARROLLO PROFESIONAL
GUIA ORIENTATIVA
1º.- Fecha límite para la solicitud 30 de Abril de 2009.
2º.- Tener 15 años de servicios prestados a 1 de Enero de 2009.
Recibida hoy a las 12,05 h, aunque fechada ayer, hemos recibido el siguiente comunicado de la FASS que os transcribimos:
“OVIEDO, 31 Enero 2009.
DESARROLLO PROFESIONAL NIVEL III
En concordancia con lo establecido en el Acuerdo de mejoras organizativas y retributivas del 8 de Octubre firmado por CC.OO y UGT, que dice que antes del 15 de Febrero de 2009 se abrirá el proceso para encuadramiento en el Nivel III, hoy se ha publicado la RESOLUCIÓN de 23 de enero de 2009, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoc
... (... leer toda la noticia)
SEMES solicita a los consejeros de Sanidad que presionen ante el Ministerio para lograr la especialidad de Urgencias
La Sociedad, que aclara que “la responsabilidad en esta cuestión es del Ministerio”, ha iniciado una ronda de reuniones con consejeros autonómicos y ya ha constatado que en las reuniones del grupo sobre troncalidad “nunca se habló, ni estaba previsto hablar, de Urgencias”
EL MEDICO INTERACTIVO
... (... leer toda la noticia)
Nueva Tribuna La Comisión Ejecutiva formalizará el pacto el próximo martes. El histórico Rodolfo Benito se encargará del área de Estudios del sindicato. Importante cuota femenina en el reparto de áreas que contará con 23 secretarías.
17.1.2009
Según ha podido saber Nueva Tribuna, el nuevo secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, ha logrado un “acuerdo de integración” con la corriente ‘fidalguista’ para conformar las áreas de dirección del sindicato. De los 44 miembros que salieron elegidos hace un mes en el Congreso Confederal, 23 de ellos tendrán cargos ejecutivos, ampliándose así el número de secretarías.
El acuerdo alcanzado el pasado viernes se formalizará el día 20 con la primera reunión de la ejecutiva t
Comunicado de la Federación Asturiana de Sanidad de CCOO
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, TRASLADOS
Hemos tenido conocimiento de una 2ª nota aclaratoria que firma el Director de recursos humanos y financieros del SESPA, al respecto de la certificación de servicios prestados en promoción interna temporal, para el proceso de movilidad en curso.
En la misma, de manera unilateral (mente) y sin previa negociación, consideran que los servicios prestados en promoción interna temporal se deben de certificar como prestados en la categoría que se ostenta nombramiento como estatuario fijo.
RETRIBUCIONES 2009: ¿CRISIS?
NO PARA TODOS/AS
Entre ayer y hoy han tenido lugar las lamentables reuniones de Mesa General sobre retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado para el 2009.
A la propuesta presentada por la Administración, CCOO realizó la siguiente propuesta:
·
Desde su creación el Blog de CCOO del Hospital San Agustín tuvo 36.893 visitas, de ellas 31.463 se realizaron a lo largo del año 2008, con una media mensual de más de 2600 visitas diciembre de 2008 1710 noviembre 2008 3150 octubre de 2008 2947 septiembre 2008
CARTA ABIERTA A LAS SECCIONES SINDICALES
Por medio de estas lineas, os comunico que una vez cumplido mi compromiso con el Secretario General de la F.S.S.A; que no es otro que la finalización de la
presentación de solicitudes en el Concurso de Traslados, me reincorporaré a mi puesto de trabajo en el Hospital San Agustín.
Esta medida es consecuencia de la decisión tomada por la dirección del
sindicato en relación a un compañero del anterior secretariado, y con la cual
estoy en total desacuerdo, por desafortunada e injusta en todos sus términos.
Toxo llega a un acuerdo con los críticos pero no con Fidalgo, que rechaza su oferta para ir en una lista única
El secretario de Acción Sindical y candidato a la Secretaría General de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, integrará al sector crítico en su candidatura pero no ha tenido la misma suerte en las negociaciones con su oponente, José María Fidalgo, a quien disputará el liderazgo del sindicato en el congreso que comienza este miérco
Toxo asegura que cuenta con casi el 60% de los apoyos para liderar CCOO
El candidato a la secretaría general denuncia la incapacidad de la organización para resolver sus crisis internas lo que habría debilitado, en su opinión, el respaldo a Fidalgo. En cuanto a su programa, dice que no es partidario de movilizaciones por la crisis económica salvo que la CEOE sacara adelante sus propuestas.
L.M./Agencias (14-12-2008) para NuevaTribuna
Ignacio Fernández Toxo está convencido de que será el próximo secretario general de CC.OO. y de que el Congreso ya está "francamente decantado" a su favor. "Tenemos un seguimiento bastante milimetrado del proceso y a estas alturas tenemos los avales suficientes", ha declarado en un encuentro con periodistas, en el que h
... (... continúa)El pasado día 1 de julio, esta sección sindical le envió una carta al Gerente del Centro una vez detectados determinados errores, alguno de ellos de gravedad, la cual teneis una copia aqui junto con la contestación que nos han mandado.
A: DIRECCIÓN GERENCIA D. Alfonso Flórez Díaz
Quisiera hacer una petición o sugerencia a esa Gerencia, para que en su caso la traslade a donde proceda.
En algunas ocasiones, por cuestiones puramente administrativas se han dado errores en la percepción de las nóminas, bien sea descuentos abusivos en el IRPF o incluso la no percepción del salario de algunos trabajadores. Dado que como digo, son en todo caso errores ajenos a la voluntad tanto de la Administración como de los trabajadores, se debería tener algún mecanismo que pudiera de form
... (... leer toda la noticia)
Los Sindicatos de la Junta de Personal del Area III hemos solicitado por unanimidad una reunión con la Dirección de Enfermería del Hospital San Agustín para tratar todo lo referido a los Dias Adicionales de Vacaciones, Adicionales de L.D. etc, a la mayor brevedad posible.
Por otra parte, el próximo día 28 de mayo a las 11,00 horas, mantendremos una reunión de la permanente de la Junta, para valorar los cuatro baremos para reubicación interna de personal no sanitario presentados por USO; SICEPA; USAE y CCOO.
Desde hoy, nuestra Sección Sindical añade a las reclamaciones que tenemos en marcha, y de las que os facilitamos cumplida información en un artículo anterior que podéis ver pinchando este enlace IR; una más sobre el complemento de productividad para aquellos trabajadores y trabajadoras del Sespa que, por estar de IT, no la percibieron o no la percibieron íntegramente. Así, desde este mismo momento, ponemos a vuestra disposición el modelo de reclamación.
| Nombre | Apellidos | Cantidad |
| ANONIMO | 15 | |
| ANONIMO | 200 | |
| Ana | Albuerne | 15 |
Nuestra sección sindical denunció en la Junta de Personal y en la prensa la caótica situación que se vive desde hace tiempo en el servicio de Urgencias, con el supuesto aumento de personal absolutamente ficticio, la cración de nuevas jefaturas a "dedo" , la sitiuación de los retenes de plantas, la sobrecarga del trabajo, la situación del mobiliario en la 4ª Sur y la falta de asertividad de las direcciones del hospital respecto a estos y otros problemas que sufre nuestro hospital.
Plantilla basada en http://blogtemplates.noipo.org/
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