La reciente Sentencia del T. Supremo

A “cuestas” con el derecho a la Jubilación Parcial de los estatutarios del SESPA

Los laborales del mismo organismo no tienen problemas (VER INSTRUCCIONES DEL SESPA PARA ELLOS)

La reciente Sentencia de la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Supremo – de 9 de febrero de este año -, de la que daban cuenta ayer nuestros compañeros de A. Primaria desde su Blog, y que estima el derecho a la Jubilación Parcial de un trabajador estatutario interino; os recomendamos que la leáis desde nuestra “sección de Sentencias” o con este enlace directo: Sentencia del Tribunal Supremo

De ella, así mismo, os recomendamos leer el comentario y análisis en el Blog de SEVACH: ENLACE CON EL COMENTARIO

Y os recordamos que en Asturias, SI tenemos Plan de Ordenación de Recursos Humanos que contempla la posibilidad de los contratos de relevo para el personal estatutario …

Luego, la debida aplicación y defensa de ese apartado del Plan de Ordenación de RR.HH. (único punto que desde aquí consideramos positivo en su día de dicho Plan) es, a mi juicio, la mejor fórmula para que no se “pudra en el tiempo” este derecho…

¿Harán algo los responsables?

Es decir, ¿harán algo los sindicatos que dieron su aprobación al Plan en la Mesa General del 28 de julio de 2009?, ¿hará algo el SESPA?...

Si para unas cosas corrieron tanto – jubilación forzosa, movilidad …–, ¿por qué ahora no hay ni una triste declaración al respecto?...

Veremos.