España tiene 277 horas más de jornada laboral que Alemania y 97 menos que EE UU
Los españoles emplean 85 horas menos que hace cinco años
Lne.es » Economía Oviedo, M. MARTÍNEZ
España tiene una jornada laboral media de 1.690 horas al año, 277 más que Alemania y 97 menos que Estados Unidos, según un informe del Instituto de Estudios Económicos basado en datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). La jornada laboral media de los países que integraneste organismo es de 1.776 horas.
Casi todos los países europeos están por debajo de esa media, siendo los Países Bajos y Alemania los que más se alejan de las 1.776 horas, con 397 horas menos en el primer caso y 363 menos en el del país germano. Los datos se refieren al año 2011, pero no hay variación con respecto a 2010.
Los países con mayor jornada laboral son México, Corea, Chile y Grecia. En Hungría, Polonia y Estonia se superan las 1.900 horas de jornada laboral al año, Israel y Turquí están por encima de las 1.800 y Eslovaquia y Estados Unidos están ligeramente por encima de la media de la OCDE.
Italia, con 1.774 horas, se sitúa a sólo dos horas de la media estadística, seguida de la República Checa, Nueva Zelanda, Islandia, Japón, Portugal y Canadá, todos ellos superando las 1.700 horas de trabajo al año.
En el tramo superior a las 1.600 horas sólo Australia supera a España por tres horas más de diferencia.
El resto de países europeos tiene menos jornada laboral al año que España, aunque Finlandia, Eslovenia, Suecia, Suiza, Reino Unido, Luxemburgo y Austria se sitúan en 1.600 horas anuales o por encima.
Los países europeos con menos jornada laboral son Alemania y los Países Bajos, los más desarrollados y que están marcando la pauta en la política económica europea, en un momento en el que las empresas en España apuestan por ganar productividad y competitividad ampliando la jornada y reduciendo los salarios.
Las diferencias de jornada laboral todavía eran mucho mayores en el año 2007. Desde ese año hasta 2011, en los Países Bajos la jornada laboral se ha reducido en 34 horas y 19 en el caso de Alemania. Pero España redujo en ese mismo período de tiempo su jornada en 85 horas anuales.
Los expertos ven una relación directa entre el empleo a tiempo parcial y una menor jornada laboral. De hecho, en los países que tienen menos horas de trabajo al año, según el estudio de la OCDE, existe una tasa muy elevada de trabajo a tiempo parcial. Y la mujer también se incorporó antes al mundo laboral que, por ejemplo, en España.
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Los sindicatos de la hostelería se preparan para llamar a la huelga en Asturias
Las centrales de Arcelor-Mittal exigen a la compañía que asegure el futuro
de la siderurgia para negociar
Oviedo, M. MARTÍNEZ
Los sindicatos de la hostelería asturiana, con 18.000 trabajadores, se preparan para convocar huelga en el sector si la patronal mantiene su propuesta para el nuevo convenio colectivo, que consiste, entre otras medidas, en congelar los salarios durante tres años, eliminar la paga extraordinaria de Santa Marta, mantener la jornada laboral en 1.782 horas, pero desregularizada (sin límites de horas diarias), y eliminar la prestación que permite que el trabajador cobre desde el primer día en caso de baja por enfermedad. Las centrales sindicales consideran que la patronal «quiere eliminar todos los derechos conseguidos después de muchos años. Y no lo vamos a consentir».
Las patronales asturianas del sector (Asociación de Hostelería del Principado de Asturias, Asociación Empresarial de Hostelería de Gijón y Unión Hotelera de Asturias) presentaron ayer a los sindicatos una propuesta conjunta sustentada en la caída del consumo y en las serias dificultades que atraviesa el sector.
Geli García, responsable de hostelería en CC OO de Asturias, acusó a las patronales de «no mirar siquiera la propuesta de los sindicatos, que era muy sencilla y con la que pretendemos mantener el convenio tal y como está, sin mutilaciones, y el poder adquisitivo de los trabajadores. Lo que plantean los empresarios es innegociable».
Ambas partes se darán una nueva oportunidad el próximo martes, pero las centrales sindicales ya advirtieron de que «no vamos a negociar sobre la propuesta de los empresarios, porque sólo plantea pérdida de derechos salariales y laborales. Si insisten, se romperá la baraja e iremos a la movilización», afirmó García.
La dirección de Arcelor-Mittal en España y los sindicatos también se han emplazado para una nueva reunión mañana, en Madrid, una vez que la compañía haya analizado la extensa plataforma reivindicativa de UGT, CC OO, USO, ELA y LAB.
El encuentro mantenido ayer sirvió para repasar el documento y que la empresa solicitase alguna explicación adicional sobre algunos puntos. Pero no se entró en la negociación.
Arcelor-Mittal quiere reducir los costes laborales un 25% con rebajas salariales y la ampliación de la jornada laboral. Los sindicatos exigen, como condición negociadora, que la compañía asegure el futuro de la siderurgia, mantener el poder adquisitivo, la jornada laboral y las prejubilaciones mediante los contratos relevo.
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