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La jornada mundial en Asturias

La jornada mundial en Asturias

 

(De la página del Nalon)

Manifiestación en Oviedo

 

 

Varios miles de personas reivindican un trabajo "decente, seguro y con convenio"

 

 

 

Varios miles de personas – 8.000 según los convocantes - se manifestaron este miércoles por las calles del centro de Oviedo para reivindicar un empleo seguro y con convenio, en el marco de la segunda Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que organiza la Confederación Sindical Internacional (CSI).

 

La marcha, convocada por los sindicatos UGT, CCOO y USO, salió de la confluencia de la avenida de Galicia con la calle Cervantes y discurrió por las calles Independencia y Uría, para finalizar en el paseo de los Álamos dónde el músico asturiano “Chus Pedro” de Nuberu dió lectura de un manifiesto.

 

 

 

Las críticas a los empresarios y al bloqueo de los convenios colectivos centran la manifestación por el trabajo decente

 

EFE, Oviedo

 

UGT, CC.OO. y USO han reclamado hoy a la patronal asturiana que adopte una "posición clara y contundente" tanto en el ámbito regional como a nivel nacional, a través de su participación en los órganos de gobierno de la CEOE, que contribuya a "desbloquear la negociación colectiva y a retomar el diálogo social".

 

En Asturias hay 68 convenios colectivos bloqueados o pendientes de negociación que afectan a casi 44.000 trabajadores, según los cálculos sindicales.

 

La petición ha sido formulada en un manifiesto con cuya lectura ha finalizado una manifestación que esta tarde ha recorrido el centro de Oviedo y en la que han participado varios cientos de personas. La marcha, que se ha desarrollado bajo la lluvia, había sido convocada por los tres sindicatos con motivo de la celebración de la "Jornada Mundial por el Trabajo Decente".

 

En este manifiesto conjunto, las centrales sindicales han advertido también de que es necesario que en Asturias se desarrollen con celeridad algunas de las medidas específicas contempladas en los acuerdos de concertación y de que el Gobierno regional ponga en marcha "auténticas políticas que contribuyan decididamente a la defensa y creación de empleo" y a mejorar la protección social.

 

En su opinión, las cuentas públicas asturianas dispone de margen suficiente para recurrir a un mayor nivel de endeudamiento para llevar a cabo esa política.

 

Momentos antes de iniciarse la marcha, el secretario general de CC.OO. de Asturias, Antonio Pino, ha criticado la actitud que está manteniendo la patronal asturiana ante la negociación colectiva y sus intentos de reorientar a la baja algunos convenios, como el del transporte o la construcción.

 

Según Pino, es "fundamental" recuperar la negociación colectiva, y hacer un llamamiento a la "reflexión serena" a la patronal asturiana para que reconduzca su actitud y ayude junto a gobierno, partidos y fuerzas sindicales a encontrar una salida a la crisis "de forma que no la sigan pagando como siempre los trabajadores.

 

El máximo responsable regional de UGT, Justo Rodríguez Braga, ha coincidido en sus críticas hacia la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) y hacia la patronal española que, en su opinión, "está aliada con la derecha política y ha roto el diálogo social".

 

"Hablamos de que puede haber un otoño caliente, pero la patronal asturiana, en vez de tomárselo en serio y activar el diálogo social, ha arremetido contra los sindicatos", ha subrayado el secretario general de UGT-Asturias, que ha recomendado a la FADE que se "tranquilice y arrime el hombro en un momento en el que hay que conformarse con menos beneficios empresariales".

 

Rodríguez Braga ha negado también que los sindicatos estén exigiendo más a la empresa privada que a la pública en la negociación colectiva y ha advertido a la patronal regional de que hay que negociar en cada sector en función de cuál sea su situación.

 

Ha añadido que van a defender el mantenimiento del poder adquisitivo y la inclusión de cláusulas de revisión salarial "que funcionaron cuando la economía iba bien y que pueden seguir funcionando para que se incentive el consumo".

 

El secretario general de USO-Asturias, Francisco Baragaño, también ha pedido al "mundo empresarial que arrime el hombro" junto a los partidos políticos y administraciones, mientras que a los trabajadores les ha reclamado apoyo a las manifestaciones y movilizaciones que se planteen porque "va a haber aún matices peores de lo que hay ya".

 

En su opinión, la manifestación y movilización de los trabajadores es "clave y fundamental" porque es el "recurso y arma para que esto cambie y no vuelva a las andadas".

 

 

 

Desde aquí de EUROPA PRESS

 

 

 

En declaraciones a los periodistas, el secretario general de CCOO Asturias, Antonio Pino, invitó a las patronales nacional y asturiana a una reflexión para que reconduzcan su postura y permitan, junto al Gobierno, los sindicatos y las fuerzas políticas, buscar una salida a la crisis. Asimismo, señaló que es fundamental recuperar la negociación colectiva y actuar sobre la lacra de la temporalidad.

 

Por su parte, su homólogo de UGT, Justo Rodríguez Braga, destacó que lo importante no es en qué orden sale España de la crisis, si no en qué condiciones, "con cuantos desempleados más y con qué tipo de economía".

 

Rodríguez Braga recordó que con esta marcha los sindicatos buscan un empleo de calidad, una mayor protección social para los parados e impulsar las inversiones productivas y los servicios públicos. En relación a los apoyos a la marcha, que sí manifestaron la FSA-PSOE  e IU, el líder sindical lamentó la "falta de estilo institucional" del presidente del PP regional, Ovidio Sánchez, por no haber respondido a la petición de reunión de las tres organizaciones sindicales convocantes que, ha recordado, "son mayoritarias".

 

El secretario general de USO, Francisco Baragaño, se ha referido a las manifestaciones como un arma "clave y fundamental" para conseguir un cambio que posibilite un trabajo digno y recordó que es el momento de que todos "arrimen el hombro".

 

Los tres sindicatos exigen al Gobierno Autonómico políticas que contribuyan a la defensa y creación de empleo, a la reactivación de la economía y a la mejora de la protección social de los desempleados y consideran que las cuentas públicas asturianas tienen un margen suficiente para recurrir a un mayor nivel de endeudamiento que permita activar estas medidas.

 

Asimismo, piden a la FADE que se posicione "con claridad y congruencia" en los ámbitos autonómico y nacional y que se pongan en marcha ya algunas de las medidas contempladas en el Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar de Asturias (Aceba).

 

Estas organizaciones recuerdan que en Asturias existen 68 convenios colectivos bloqueados o pendientes de negociación que afectan a un total de 43.951 trabajadores, más de 60.000 desempleados y un "desproporcionado" aumento de Expedientes de Regulación de Empleo.

 

Por su parte, la consejera de Administraciones Públicas y portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya, se refirió a la manifestación en la rueda de prensa que se celebró tras el Consejo de Gobierno. A su juicio, los sindicatos están realizando un "llamamiento público de concienciación", también dirigido al ámbito empresarial, en el que solicitan más estabilidad para el empleo. Según Migoya, ante la situación de crisis, todos han de hacer un esfuerzo para que no paguen las consecuencias "los de siempre".

 

 

 

 

Resolución provisional del encuadramiento en el grado III del Desarrollo Profesional.

Información en caliente …

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Con fecha de ayer y para su publicación mañana, os ponemos a vuestra disposición la Resolución, con sus tres anexos, relativos al encuadramiento en el grado III del proceso extraordinario de Desarrollo Profesional de los grupos C y D de personal sanitario y todos los grupos del personal no sanitario, ambos estatutarios, del SESPA.

 El Anexo I corresponde a los que si han alcanzado el grado.

El II a los que han sido declarados no aptos.

Y el III el de las solicitudes desestimadas, según las cusas que en el mismo se expresan.

 El plazo para recurrir la Resolución es de 10 días hábiles contados a partir del primer día hábil siguiente al de la publicación.

 VER RESOLUCION CON SUS ANEXOS

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INTEGRACION HOSPITAL DE ARRIONDAS

INTEGRACION HOSPITAL DE ARRIONDAS

Un jurista afirma que la proposición de ley para integrar el Hospital es constitucional

El catedrático Alfonso Fernández-Miranda defiende que la continuidad de la actual plantilla en el SESPA sería legal

Lne.es » Oriente      

 

 

Dolores Colunga -primera por la izquierda- junto a otros miembros del comité de empresa del Hospital. lópez de arenosa

 

 

Arriondas (Parres).

B. MORÁN / R. DÍAZ

La proposición de ley apoyada por PP e IU para la integración del Hospital del Oriente en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) es constitucional, lo mismo que su admisión a trámite, en contra del criterio del Gobierno del Principado, y la admisión de las enmiendas de IU, cuestionadas por el Ejecutivo regional. Por todo ello, la tramitación de la proposición de ley debe continuar. Es una de las conclusiones del informe elaborado por Alfonso Fernández-Miranda, catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Complutense de Madrid, a instancias del comité de empresa del Hospital.

 

Según el prestigioso jurista, no existe «riesgo» alguno para la estabilidad de la plantilla en caso de que el Hospital se integre en el SESPA y desaparezca la actual fundación pública Francisco Grande Covián, que rige el centro. El Principado lleva más de un año argumentando que la integración pondría en peligro los empleos del Hospital, porque deberían salir a concurso público. Según el jurista, la subrogación de la plantilla es perfectamente legal.

 

El comité de empresa destacó ayer las conclusiones del informe. «Integrar el hospital en el SESPA es un compromiso político de los partidos que impulsaron su tramitación parlamentaria y lo es con los ciudadanos del Oriente, no con nosotros, aunque tanto ellos como nosotros seguimos sufriendo las carencias que se derivan de la existencia de la Fundación. No permitiremos que se nos siga usando como excusa para retrasar de forma espúrea la tramitación de la ley», señal el comité.

 

Según Fernández-Miranda, en la proposición de ley presentada por el PP y respaldada por IU no existen «vicios de inconstitucionalidad que obsten a su tramitación parlamentaria, ni a su contenido sustantivo». Fernández-Miranda estima que no existen «obstáculos de carácter constitucional» para que la fundación pública Francisco Grande Covián, «como persona instrumental de la Administración Pública del Principado que es, sea disuelta». Tampoco para que el Hospital del Oriente «se integre definitivamente, mediante Ley aprobada por la Junta General», en el SESPA «en régimen ordinario»; y que se establezca en el centro hospitalario, «en régimen de gestión directa, el servicio público sanitario que, hasta hoy, se viene prestando en régimen de gestión indirecta», a través de la fundación.

Tampoco existen «obstáculos de inconstitucionalidad» para que, como parte del proceso de integración, «con carácter excepcional y por una sola vez», se abra un proceso limitado para «integrar en régimen estatutario ordinario al conjunto del personal laboral que actualmente presta sus servicios profesionales» en el Hospital.

 

Este proceso de conversión, según el informe, debería contar con la «solicitud voluntaria de cada uno de los profesionales del centro», conservando la categoría profesional, así como dotándoles de «preferencia para la

Tampoco existen «obstáculos de inconstitucionalidad» para que, como parte del proceso de integración, «con carácter excepcional y por una sola vez», se abra un proceso limitado para «integrar en régimen estatutario ordinario al conjunto del personal laboral que actualmente presta sus servicios profesionales» en el Hospital.

 

 

REUNION DE LOS TRASLADOS DE AYER 24 DE SEPTIEMBRE

REUNION DE LOS TRASLADOS DE AYER 24 DE SEPTIEMBRE

 

EXPLICACION OFICIAL DE LA REUNION DE LOS TRASLADOS DE LOS UNICOS SINDICATOS QUE, DE MOMENTO, LA DAN CC.OO.: (en su WEB oficial)

 

Hoy, 24.09.2009, se ha celebrado una nueva reunión en la que el SESPA nos notificó que, para minorar los efectos de su decisión, podrían incorporar en la fecha prevista a quienes proceden de fuera de Asturias, de las áreas de Jarrio, Cangas y Arriondas, y a aquellos que hubiesen solicitado la misma área donde están trabajando, aunque esto último está pendiente de confirmación.

 

Frente a todo esto, la FSSA-CCOO manifiesta:

 

Los traslados deben realizarse simultáneamente para todos los afectados conforme al cronograma, sin discriminación alguna. Las Leyes son iguales para todos.

Sin embargo, el SESPA no necesita de nuestro acuerdo para tomar esta medida, que es de su exclusiva responsabilidad y nos ha sido planteada en estos términos: o no hay traslados para nadie, o solo para los mencionados anteriormente.

Podemos entender que esta medida disminuye los efectos negativos que afectan a la parte más perjudicada; aún así, nuestros servicios jurídicos tramitarán las acciones legales que consideren oportuno emprender quienes no se ven amparados por esta arbitraria decisión del SESPA.

La FSSA-CCOO seguirá exigiendo, por todos los medios a su alcance, el cumplimiento estricto del cronograma y denunciando que esta situación es fruto de la negligencia de la Dirección del SESPA por su falta de previsión organizativa y económica, resultando inmoral el uso de un problema sanitario, como es la gripe A, para esconderla.

 

 

UGT: (en su WEB oficial)

 

En reunión informativa mantenida hoy, entre el SESPA y las Organizaciones Sindicales, para el concurso de traslados. UGT como firmante del Acuerdo donde se recoge la ejecución del mismo, hemos exigido al SESPA reconsidere la decisión de su aplazamiento y en caso de que no se pueda ejecutar al 100% en el plazo previsto, se priorice la resolución de los casos más gravemente afectados por dicha paralización (trabajadores de otra comunidad autónoma, áreas I, II y VI) y aquéllos casos que por su escasa incidencia puedan ser ejecutados sin afectación del plan de contingencia de la Gripe A, propuesta que fue compartida por otras organizaciones sindicales.

 

La administración oída la propuesta, va a estudiar la posibilidad de ejecutarlo si no en una fase única, en dos, resolviendo inicialmente el traslado de los trabajadores de otros Servicios de Salud y de las áreas I, II y VI, así como dentro de la misma área que cambian de localidad.

 

También se comprometieron a valorar el traslado de los reingresados que quedarían en el mismo puesto de trabajo.

 

UGT continuará trabajando para que la administración efectúe la movilidad voluntaria como inicialmente estaba previsto. Otras organizaciones sindicales piden que se ejecute el concurso anulando el tiempo de toma de posesión que por ley reconoce el Estatuto Marco a los trabajadores, o con una suspensión de los permisos de todos los trabajadores.

 

Consideramos que si no se ejecutara simultáneamente para todos los afectados, habría que resolver para que los trabajadores más agraviados como son los de fuera de Asturias y los de las áreas antes mencionadas sean los primeros en trasladarse.

 

En caso de adoptarse esta última forma de traslado, UGT exigió al SESPA que el resto de participantes sean trasladados a la mayor brevedad posible en función de cómo evolucione la Gripe A, haciendo una nueva valoración de la misma en el mes de octubre.

 

 

Mesa informativa sobre las enfermedades hereditarias de la retina

Mesa informativa sobre las enfermedades hereditarias de la retina

 

Una mesa informativa dará consejos hoy en el Hospital San Agustín para prevenir las enfermedades que afectan a la retina

 

Enlace con el comercio digital

 

TELEFONO GRATUITO DE INFORMACION

TELEFONO GRATUITO DE INFORMACION

 

Salud habilita el teléfono 900111006 para informar sobre la pandemia a partir del martes

Oviedo / Madrid, P. Á.

La Consejería de Salud y el Servicio de Salud del Principado (Sespa) han habilitado un teléfono gratuito de información y atención a la ciudadanía sobre cuestiones relacionadas con la gripe A. Comenzará a funcionar el próximo martes, día 22, y estará disponible en horario de ocho de la mañana a diez de la noche. El número es el 900111006.

Por otra parte, se han registrado dos nuevas muertes por la nueva gripe: una barcelonesa de 21 años con patologías previas y un varón de 79 años fallecido Badajoz. La cifra de víctimas mortales en España asciende a 32.

 

resolucion sespa

 

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Por estimación de demanda judicial …

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Modificación del Pacto de contrataciones para que se valoren los servicios prestados en otros centros asistenciales de la Administración del Principado de Asturias.

 

Con fecha 11 de Septiembre, en Resolución de la Gerencia del SESPA que podéis leer íntegra con este enlace – VER -, se procede a modificar los anexos I al XI del vigente Reglamente de contrataciones para introducir el siguiente texto literal en el apartado 3.a) de cada uno de dichos anexos:

 

“Asimismo se valorarán como servicios los prestados en la categoría y/o especialidad, en centros de la Red Sanitaria Pública del Principado de Asturias y otros centros de carácter asistencial de la Administración del Principado de Asturias”.

 

LOS 100 RESTANTES SE INCORPORAN EN EL PRIMER SEMESTRE DEL 2010.

Arcelor internalizará a 200 auxiliares en octubre

CCOO afirma que "entrarán según se vayan prejubilando otros trabajadores

La reordenación de la plantilla de ArcelorMittal ya tiene fecha. Hasta ahora se conocía que 200 trabajadores de las industrias auxiliares serán internalizados antes de que finalice el año 2009, pero según confirmaron ayer desde CCOO, lo más probable es que, además, estos profesionales entren en la matriz en el próximo mes de octubre.

De este modo, el responsable de las industrias auxiliares de CCOO, Nicomedes Sánchez, explicó ayer que "en octubre se incorporarán 200 trabajadores, prácticamente de golpe", que darán el relevo a otros tantos compañeros a medida que estos se vayan prejubilando. El plan de reordenación aprobado por los distintos sindicatos así lo contemplaba, por lo que Sánchez aseguró que el proceso iniciado meses atrás marcha "con total normalidad".

Los 100 profesionales de las firmas subcontratadas que todavía deberán entrar en la multinacional el próximo año se incorporarán a lo largo del primer semestre, según destacó el responsable de las industrias auxiliares de CCOO, el sindicato mayoritario entre estas empresas. No obstante, Nicomedes Sánchez señaló que antes de que finalice el año ya se conocerá el nombre de todos los trabajadores que pasarán a integrar ArcelorMittal a partir del 2010.

LA MULTINACIONAL Fuentes de la multinacional siderúrgica confirmaron ayer que el alto horno B, que dejó de producir arrabio el pasado mes de mayo por la caída de la demanda en el mercado, funciona con normalidad desde que volvió a reactivarse el pasado 1 de septiembre. Así, tras el verano, la multinacional ha comenzado a mostrar leves síntomas de recuperación y a la reactivación del alto horno B, en Veriña, se ha sumado también el acuerdo con los sindicatos para poder realizar el plan de reordenación de la plantilla con consenso entre la parte social y la empresarial.

Por otro lado, según informó Europa Press, ArcelorMittal se encuentra entre las empresas cotizadas en la Bolsa española que se incorporarán al índice FTSE4Good Ibex a partir del próximo 18 de septiembre. Este indicador está conformado por las distintas compañías que cumplen con los estándares de responsabilidad social corporativa, la sostenibilidad medioambiental, el respeto y la promoción de los derechos humanos o la lucha contra la corrupción, entre otras características. A nivel mundial, 33 compañías se incorporarán a las series de índices FTSE4Good: diez empresas japonesas, otras diez de Reino Unido, cinco con sede en Estados Unidos, dos de Singapur, una de Francia, una de Alemania, una de Hong Kong, una de Suecia y dos de España (Criteria y FCC).