ACTUALIDAD

ENTREVISTA PERSONAL

La Dirección del Hospital San Agustín está comunicando a todas aquellas personas que han solicitado la jefatura de grupo de Archivos, que mañana martes día 1 tendrán lugar las entrevistas personales de todos/as los/as aspirantes. recordaros los requisitos que pedían para solicitar:

Punto 3 de la convocatoria del 14 de enero:

Funciones: Las propias de responsabilidad del Servicio de Archivos y en particular las relacionadas con:

1. la gestión del personal adscrito, valorándose la sexperiencia de haber estado al mando de equipos y personas.
2. Gestión de ka actividad del mencionado servicio y mas en concreto de la relación del mismo con los distintos "clientes internos" de la organización.
3. Análisis y mejora de los flujos de actividad del servicio
4. Adecuación y mejora de los sistemas informáticos existentes y los de nueva incorporación (gestión de Tiempos, SIAI), valorándose conocimientos en ASTURCON
5. Optimización de los recursos asignados
6. Elaboración de informes
7. Cualquiera de la misma naturaleza relacionadas con ese area de actividad

Animaros a acudir a la cita. En la página del hospital estan colgados documentos que ya existen y que cualquiera puede manejar, por ejemplo la ficha de control de los trabajadores, documentos para solicitar la sustitución de un trabajador, incluso el cuadro de mandos de la actividad del hospital. Se supone que es para cubrir una jefatura de grupo , no van a nombrar el nuevo portavoz del sespa. Todo se puede aprender, todo es factible de mejorar. Animo, no os dejeis amilanar por una entrevista personal que acojona un poco pero nada mas. Sabemos que esto va dirigido hacia quien todos sabemos, ya se encargaron de darle a esa persona la formación que al resto, lógicamente nos va a faltar, no porque seamos menos válidos.

CAJA DE RESISTENCIA

La semana que viene podremos tener cerrada la recaudación de la Caja de resistencia que será publicada tanto en esta página como en el tablón de anuncios que el sindicato tiene en el Sótano 1, cercano a cafetería de personal.

La vigencia de la misma, tal y como se os informó, se mantendrá mientras persista la situación de conflicto que, ni mucho menos, hemos dado por finiquitado con la huelga convocada.

Damos las gracias de antemano por la solidaridad mostrada por los/as compañeros/as que han contribuido.

El próximo viernes día 14 de marzo, CC.OO. celebraremos reunión regional de Delegados Sindicales, miembros de Comités de Empresa, Juntas de Personal, Secretarios Generales de Secciones Sindicales, etc. en el Salón de Actos del Hospital “Monte Naranco” a las 10:30 h.

El punto único de dicha reunión será el siguiente:

·         Analisis de las movilizaciones llevadas a cabo por la Federación Asturiana de Sanidad.

De la misma, así como de las acciones que decidamos plantear, os daremos cumplida información en la Asamblea General que convocaremos después de la Semana Santa.

COMUNICADO OFICIAL DE LA FAS

Comunicado de la Federación de Sanidad sobre la Concentración de ayer ante el Sespa

Como se habia planificado, el 5 de marzo a las 17:00 horas y ante el SESPA, nos hemos concentrado unas 250 personas para manifestar nuestros puntos y reivindicaciones que nos llevaron a la convocatoria de huelga. 

Durante el transcurso de la concentración el comité de huelga mantuvimos un encuentro con la Directora Gerente del SESPA y con el responsable de recursos humanos, con una duración aproximada de una hora donde le trasladamos todos y cada uno de los puntos que motivaron la convocatoria de huelga.

 

En referencia al empleo reiteramos nuestra petición de que todas las plazas vacantes, así como todos los contratos por encima de plantilla y que lleven dos años, salgan a concurso de traslados; y que con posterioridad a este proceso  las plazas que queden vacantes se sumen a la Oferta Pública de Empleo ya convocada; insistiendo fundamentalmente en todas las categorías del personal no sanitario perteneciente a los servicios susceptibles de privatizar. En ese sentido se comprometieron a que la próxima semana se convocará la mesa de empleo.

 

En referencia a la Atención continuada en atención Primaria, hemos planteado que sobre la base de mantener todos los dispositivos existentes en la actualidad; así como el cumplimiento del Acuerdo SAC y la mejora de las condiciones de trabajo equiparándolos al resto de trabajadores (SAMU y SUAP)

 

También le trasladamos la petición de la apertura de una mesa para la negociación de  un nuevo Acuerdo Marco, ya que la vigencia del Acuerdo de Modernización finalizó el pasado 31 de diciembre de 2007.

 

Estos planteamientos deben de ser asumidos, defendidos y elevados por el SESPA a la Mesa General para ser ratificados.

 

Nosotros seguiremos luchando por unos derechos que son de justicia para el conjunto de trabajadores/as del SESPA, y no pararemos en las movilizaciones hasta que lo consigamos.

 

Serán otros los que tengan que dar explicaciones de porqué no lo han hecho, incluso algunos iluminados salieron en defensa de la administración.

 

Por nuestra parte os tendremos informados permanentemente de todos los acontecimientos.

 

CC.OO DEFIENDE TUS INTERESES

SEGUIMOS EXIGIENDO LA CUALIFICACION DE TCAE

El Ministerio continúa boicoteando la cualificación de Auxiliares de Enfermería 

CCOO exigirá al nuevo Ministerio de Sanidad la urgente cualificación de “Técnico Superior en Cuidados Auxiliares de Enfermería” 

Muchas han sido las movilizaciones convocadas por CCOO por la nueva cualificación “nivel 3” para Auxiliares de Enfermería, 14 en total, desde la manifestación del 27 de mayo del 2006 hasta la última ante el Consejo General de la Formación Profesional el pasado diciembre.  Esta demanda ha sido contestada por el sindicalismo corporativo en razón equivocada de que todo estaba ya logrado, induciendo a la desmovilización del colectivo y vendiendo vanas esperanzas en época electoral. 

El Ministerio de Sanidad planteó hace ya tres meses la congelación de las cualificaciones de la familia sanitaria hasta después de las Elecciones Generales y el estudio previo de su efecto en el Sistema Nacional de Salud. No obstante, el Consejo General de la Formación Profesional (CGFP) cerró todas las cualificaciones de los actuales Técnicos Superiores Sanitarios con el nivel 3, lo que añade más dificultades, dado el actual organigrama de profesiones en la Clasificación Profesional del SNS, a las legítimas aspiraciones de las Auxiliares de Enfermería. 

Debe aclararse que la cualificación sólo estudia las actuales funciones desarrolladas por las Auxiliares de Enfermería y fue, el Instituto de las Cualificaciones (INCUAL), quien tras el estudio de CCOO otorgó en su informe el nivel 3. A esta situación se ha opuesto sistemáticamente el Ministerio de Sanidad impidiendo que fuera tratado en el CGFP la cualificación denominada TCAE.

ACTUACIONES DEL SINDICATO

CALENDARIO DE ACTUACIONES DE  CCOO   

MIERCOLES 13 A LAS 11.30 HORAS RUEDA DE PRENSA DE  

·       MANUEL NIETO

·       LUIS GARCIA GARCIA

·       JOSE ANTONIO CARNERO  

LUNES 18 DE FEBRERO A LAS 9.30 HORAS CONCENTRACION DE DELEGADOS DEL SINDICATO (Y TODOS AQUELLOS QUE QUIERAN ACOMPAÑARNOS) EN LLAMAQUIQUE - OVIEDO 

JUEVES 21 DE FEBRERO A LAS 10.00 HORAS REUNIÓN DE DELEGADOS EN EL SALON DE ACTOS DE FUNCION PUBLICA C/ HERMANOS PIDAL - OVIEDO

INFORMACION DE ULTIMA HORA SOBRE LAS CARRERAS PROFESIONALES

Esta mañana se ha producido una reunión en el SESPA, entre los responsables del organismo y los sindicatos CC.OO. y Cemsatse para analizar la situación creada por los requisitos exigidos para los grados I y II de las Carreras Profesionales, cuyo plazo finaliza el próximo día 27 como ya os hemos informado. En dicha reunión, que instaron por escrito la semana pasada ambas organizaciones sindicales, no sólo se discutieron las discrepancias con relación a esta cuestión, sino que se avanzaron aspectos de la inminente convocatoria para los niveles III y IV.

De ella, y de una reunión posterior interna de CC.OO., con presencia de todos los responsables de las secciones sindicales, hemos de trasladaros la siguiente información:

 

1.- La Gerencia del SESPA va a intentar que el próximo viernes salga publicada en el BOPA una Resolución con corrección de errores que, por un lado formalizaría legalmente la ampliación del plazo (de esto ya hemos informado) y, por otro corrija requisitos de categorías no contempladas expresamente entre los modelos normalizados que publicaron para cumplimentar por todos/as los trabajadores afectados.

 

También pretendían publicar unas nuevas instrucciones aclaratorias, pero este último aspecto es probable que no lo formalicen para evitar incrementar la confusión.

De todas maneras, lo digan o no por escrito, hemos de contaros que nos reconocieron la deficiente interpretación que hicieron de los Acuerdos en lo del encuadramiento en el nivel solicitado: sólo se encuadrará, en cada Resolución que publique ahora, a aquellos que en su solicitud, de primeros de este año, reclamaron encuadrarse en los niveles I y II. Los que solicitaron el III y el IV no serán encuadrados hasta que no se convoquen éstos. En consecuencia, aunque ahora se presenten los requisitos solicitados – que serían igualmente precisos en los siguientes niveles – habrá que presentar el añadido que determinen para dichos niveles.

 

2.- Relacionado con esto último, los criterios para plantear en los niveles III y IV nos serán presentados como borrador el próximo viernes.

Esto, por un lado, supone un cambio en las formas que, como sabéis, no respetaron cuando convocaron lo que ahora está en marcha: se limitaron a presentarnos hechos consumados ante los que, ya os adelantamos, nuestros servicios jurídicos han determinado claros incumplimientos susceptibles de impugnación.

Y, por otro, nos adelantaron lo que – con fecha 30 de junio de 2008 – se hará para dar por finiquitado el periodo transitorio de las Carreras: una recopilación final de las modificaciones habidas en los requisitos de antigüedad especialmente dirigida a aquellos que lo cumplieron en pleno proceso, para permitirles así acogerse a todos los beneficios del encuadramiento.

 

3.- Se van a activar todos los mecanismos factibles de comunicación, para que nadie se quede sin la opción de presentar dentro del plazo todo lo requerido (porque se está de días o de IT o …)

 

4.- CC.OO. ya os hemos puesto en la página web un modelo de memoria para los DUEs de A. Especializada así como el que el propio SESPA reparte e intentaremos, en los próximos días, facilitaros más modelos de otras categorías y/o modalidades asistenciales.

 

Dichos modelos, que estarán en la sección SESPA de nuestra WEB exigen clave de acceso, por ello os recomendamos paséis u os pongáis en contacto con vuestra respectiva Sección Sindical para que os la faciliten.

 

Seguiremos informando.   

El Consejo de Administración del SESPA aprueba un proyecto de presupuestos para el 2008 que contiene “la partida presupuestaria necesaria para el reconocimiento del pago de los trienios a los interinos”.

En reunión de Consejo de Administración del SESPA celebrado en la tarde de ayer, martes 30 de octubre, se aprobó el anteproyecto de presupuestos para el 2008.

En el mismo figura una partida presupuestaria específica para el reconocimiento y pago de trienios a los trabajadores interinos, con los efectos de la Ley del Estatuto Básico de los Empleados Públicos (EBEP).

 

Los pormenores del contenido del anteproyecto de presupuestos, con éste y otros muchos aspectos,  será objeto de una nota informativa mañana, de momento os adelantamos este importante extremo, que esperamos haga enmudecer definitivamente  a algunas voces agoreras que se prodigaron enormemente en la campaña electoral de las últimas elecciones sindicales, y cuyos ecos aún perduran en los que no tenemos la memoria tan frágil como ellos desearan ... ¡¡veremos que dicen ahora!!  

 

En cuanto a las plantillas para 2008 hemos de decir que el documento anexo esperado no fue presentado en el Consejo de Administración, ya que las partidas presupuestarias no requieren de ninguna reserva económica adicional. En consecuencia, en la inminente convocatoria de la Mesa de trabajo, se nos entregará.

RESOLUCION DEL CONSEJO, CELEBRADO AYER, DE LA FEDERACION DE SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS DE CC.OO., SOBRE TRASLADOS Y ACTUALIZACION DE MERITOS EN EL SESPA

 La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitaros de Asturias de Comisiones Obreras y más concretamente su principal organo de Dirección, el Consejo, ha aprobado ayer por unanimidad una propuesta de resolución de la cual fué ponente el secretario general de nuestra sección sindical, sobre la convocatoria de un Concurso de Traslados y actualización de méritos en el Sespa cuyo tenor literal es el siguiente:

"A comienzos del año 2007 se culminó en nuestro Comunidad Autónoma la denominada OPE Extraordinaria. Un masivo proceso de Consolidación de Empleo que permitió a muchos trabajadores, interinos y eventuales, alcanzar un nombramiento en propiedad, a los fijos optar a un traslado, y también, como efecto negativo, alejar del Principado de Asturias a un importante número de trabajadores que no pudieron consolidar su plaza aquí, o en su población.

Por ello, y siendo este ultimo un gravísimo problema, que casa importantes perjuicios sociales y familiares a los afectados, desde la FSSA de Comisiones Obreras tenemos la inexcusable obligación de exigir, por todos los medios de nuestro alcance, la convocatoria de un Concurso de Traslados que permita a cientos de trabajadores y trabajadoras asturianos de la Sanidad Publica optar a la reubicación geográfica, regresar a casa.

No menos importante resulta la exigencia recogida en el propio Pacto d e Contrataciones del Sespa, e incumplida reiteradamente y con descaro por el propio Sespa, de convocar anualmente un proceso de actualización de méritos que facilite un proceso justo en el llamamiento a los demandantes de empleo y elimine con ello los palpables perjuicios en el reparto de empleo que venimos detectado, que son absolutamente injustificados e injustificables.

Entre las numerosas problemáticas existentes en el ámbito del Sespa (Reforma de Atención Primaria, situación de los SAC-SUAP-SAMU, reforzamiento de las plantillas con la conversión del empleo eventual en estable, aplicación integra del contenido del EBEP, creación de nuevas categoría profesionales, OPE para las categorías excluidas del proceso de consolidación de empleo a que hace referencia esta resolución en su inicio.... por citar solo algunos ejemplos), que han de ocupar también nuestra actividad, las anteriormente señaladas son de inmediata atención y se están encontrando con la dejadez e irresponsabilidad de la Administración Sanitaria que supedita sus actuaciones básicas a cambios de índole político que nunca deben paralizar la vida diaria del Sespa y sus trabajadores. Se trata de obligaciones no sólo normativas, sino también, por ser de justicia, morales.

Por ello, desde la FSSA exigimos a la Administración sanitaria la convocatoria inmediata de los foros de negociación oportunos para acordar ambas convocatorias y no prolongar así los palpables perjuicios que esta irresponsabilidad y dejadez está causando y, a la vez, renovamos nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras del Sespa de trasladar esta exigencia a la Administración Sanitaria por todos los medios a nuestro alcance, incluyendo la movilización de los propios trabajadores si no se produce una respuesta razonable a plazo breve".