Blogia
El Blog que te da toda la información para que tu decidas ...

CONTRATACIONES

Se rectifican errores advertidos: Pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias

20120330011618-planta-solucar-energia-termosolar-sevilla.jpg

Boletín Nº 75 del viernes 30 de marzo de 2012

OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 22 de marzo de 2012, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se rectifican errores advertidos en la Resolución de 13 de marzo de 2012, por la que se procede a la rebaremación de los servicios prestados por los demandantes de empleo (leer más)

En el BOPA de hoy la rebaremación hasta 31 de diciembre de 2009 y la actualización desde entonces hasta el 31 de diciembre de 2011…

20120319003126-20120314124838-actualizasespa.gif

 

CONSEJERÍA DE SANIDAD

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 13 de marzo de 2012, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se procede a la rebaremación de los servicios prestados por los demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias hasta el 31 de diciembre de 2009 y se convoca proceso para la actualización y valoración del período comprendido entre el 1 de enero de 2010 y 31 de diciembre de 2011 en las categorías estatutarias que se recogen en los anexos III al XII, con arreglo al Pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

VER TEXTO INTEGRO EN EL BOPA

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

Habrá rebaremación de todos los servicios prestados acreditados por los demandantes hasta 31.12.09 lo que, con toda seguridad, generará controversia en los tribunales…

20120317010528-actualizasespa.gif

Se filtra la Resolución del SESPA que abre la Actualización de Méritos…

Probablemente será oficial en el BOPA del lunes y entrará en vigor al día siguiente de su publicación…

Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA, de 13 de marzo de 2012 por la que se procede a la REBAREMACIÓN de LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LOS DEMANDANTES DE EMPLEO ANTE EL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2009 y se convoca proceso para la actualización y valoración del periodo comprendido ENTRE EL 1 DE ENERO DE 2010 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2011 en las categorías estatutarias que se recogen en los ANEXOS III AL XII, con arreglo al Pacto sobre contratación de Personal temporal y sobre P. interna temporal del SESPA.

VER EL TEXTO INTEGRO DE LA REFERIDA RESOLUCION

Ya tenéis disponible el listado provisional de cambios de área del año 2012, así como la relación de excluidos…

Como quedan las puntuaciones de los servicios prestados en la Actualización de Méritos del SESPA…

20120313125450-puntuacion-2012.jpg

Puntos por día según centro y fecha desde la que se puntúa de una u otra manera…

VER CUADRO MUCHO MAS LEGIBLE EN FORMATO pdf.

Anulado un despido en la Xunta durante una baja maternal

20120309040005-1331154970-379377-1331155352-noticia-normal.jpg

Una fundación de Economía echó a una trabajadora a pocos días de dar a luz

El País. Diana Mandiá Santiago de Compostela 7 MAR 2012 - 22:18 CET

Foto:  La anterior gerente de la Fundación, Covadonga Toca. / ANXO IGLESIAS

 Casi un año después de perder su empleo, la justicia ha dado la razón a la trabajadora de la Fundación para o Fomento da Calidade Industrial e Desenvolvemento Tecnolóxico de Galicia, un organismo dependiente de la Consellería de Economía, que en mayo de 2011, solo dos semanas después de dar a luz, fue despedida “por razones objetivas de productividad y económicas”. Una sentencia del juzgado de lo social número 3 de Santiago considera discriminatorio el cese de la empleada, que realizaba labores de periodista para el Plan Galego de I+D+i y que tendrá que ser readmitida en sus tareas. La Fundación deberá, además, abonarle a la demandante los salarios correspondientes al período durante el que estuvo fuera de la Fundación, desde la fecha del despido hasta la de readmisión. La sentencia no es firme y cabe recurso ante el Tribunal Superior de Xustiza.

 Este no es el primer varapalo judicial que recibe en los últimos años el organismo público, dirigido en el momento en el que se materializó el despido por Covadonga Toca, nombrada secretaria general del Igape en diciembre de 2011. La Fundación tiene pendientes seis procesos judiciales por cesión ilegal de trabajadores y en 2009 tuvo que readmitir a otra empleada a la que había despedido estando embarazada. En este tiempo, el ente se evitó además dos juicios al indemnizar a otras dos trabajadoras a las que echó a la calle a los pocos días de volver al trabajado después de su baja por maternidad. Según las estimaciones de la CIG, este ente público se ha desembolsado “más de un millón de euros” en indemnizaciones y asesorías jurídicas en los últimos cuatro años.

La justicia considera que el despido es nulo porque en él se aprecian “indicios suficientes de discriminación, ya que la demandante había formulado declaración previa y posterior demanda por cesión ilegal y declaración de relación laboral indefinida”. “Se le retiraron cometidos laborales, instrumentos de trabajo y el plus de responsabilidad, que luego se le reintegró. […]El 29 de noviembre de2010 formuló denuncia en la Inspección de Trabajo contra la empresa, estando ya en un estado de embarazo avanzado, siendo despedida el 26 de mayo de 2011, cuando el 10 de mayo de 2011 había dado a luz a su hijo”, expone la sentencia.

Según la CIG, el ente ha gastado un millón se euros en indemnizaciones

“No se justifica por la demandada la elección de la trabajadora, máxime cuando había estado embarazada y acababa de dar a luz y se le había privado de diversos cometidos que hasta entonces había venido desempeñando, eran propios de su formación y especialización”, prosigue la sentencia, que da por probado que la trabajadora fue desplazada de sus funciones sin razón justificada. La Fundación dejó de recibir encomiendas por parte de Economía e Industria en 2009, pero “sigue manteniendo proyectos europeos en materia de comunicación”, expone la sentencia. Para llevar a término estas tareas, la Fundación echó mano de trabajadores de otros proyectos, pese a mantener en plantilla a la demandante, aunque con una carga de trabajo “de una hora al día de media”.

La Fundación para o Fomento da Calidade industrial redujo su plantilla de los 255 trabajadores con los que contaba en marzo de 2009 a los 128 actuales. Junto a la empleada a la que tendrá que readmitir en su puesto fueron despedidos en mayo del año pasado otros 10 trabajadores, tres de los cuales aceptaron el acuerdo económico propuesto por la empresa para no llegar a juicio. Según el comité de empresa, detrás de los recortes de personal está el plan de la Fundación de reclutar “a personal afín a la gerencia” para la recién creada Axencia Galega de Innovación. El nuevo organismo, creado por decreto el 12 de enero de este mismo año, será el encargado de gestionar todas las encomiendas sobre I+D+i. “Supondrá la extinción de esta Fundación, dado que todo lo relativo a la I+D pasa a la Axencia, para evitar duplicidades”, explican representantes de los trabajadores.

Los temporales vuelven a perder

20120302080831-02.03.2012.reforma.jpg

LA REFORMA LABORAL »

La nueva reforma laboral vuelve a prohibir el encadenamiento de contratos eventuales

Los expertos ven insuficiente las medidas

El País. J. SÉRVULO GONZALEZ Madrid 1 MAR 2012 - 21:11 CET5

Foto: La ministra de Empleo, Fátima Báñez, con una delegación del PP. / CHEMA MOYA (EFE)

María José tiene 34 años y es médica, aunque bien podría trabajar en una gestoría laboral. Desde que terminó la residencia en el hospital Gregorio Marañón, en 2007, ha encadenado más de 100 contratos temporales. "El más largo de seis meses", apunta con resignación. Siempre a sueldo de la Comunidad de Madrid. María José es médico de familia y ha recorrido más de una veintena de centros de salud. "He tenido contratos por un día, me han ofrecido los días de los moscosos que se cogían los médicos con plaza", asegura María José que actualmente está en paro y a la espera de que le ofrezcan otro contrato, aunque sea eventual.(leer más)

Guindos cobró 368.000 euros como consejero de Endesa en 2011

El Gobierno culpa al PSOE de la violencia para que no capitalice el malestar social

El 11-M ahonda la brecha PP - sindicatos

«Los empresarios son auténticos profesionales del despido »

20120226061506-26.02.2012.rodriguez-vigon-aceba-pablo-lorenzana-astima20120226-0012-6.jpg

UGT y CCOO responden con dureza a las declaraciones de Vigón en las que aboga por reducir Las ayudas al desempleo

 IU califica de «indignidad y desvergüenza» la actitud de la patronal

Foto: Rodríguez Braga, Pino y Vigón, en una reunión del ACEBA. PABLO LORENZANA

La Voz de Asturias. 26/02/2012 00:00 / Luis Fernández Oviedo

La reforma laboral ha distanciado a patronal y sindicatos y los reproches de unos y otros se suceden cada día. Los empresarios, conscientes de que sus planteamientos tienen buena acogida en el Gobierno del PP, se han apresurado a pedir nuevas medidas, como la revisión del derecho de huelga o las prestaciones por desempleo.

 

Severino García Vigón, presidente de FADE, hizo suyas las reivindicaciones de la CEOE y, en una entrevista publicada ayer por LA VOZ, calificó el decretazo de “positivo” y aseguró que eran necesarios cambios en el Servicio Público de Empleo porque “no puede existir la profesión de parado”. Las reacciones no se hicieron esperar y tanto CCOO como UGT e IU cargaron con dureza contra el líder de los empresarios asturianos.

 

Antonio Pino, secretario general de CCOO en Asturias, afirmó que “la realidad es que los empresarios son auténticos profesionales del despido”, en respuesta Vigón, que dijo que “hay profesionales del paro”. El dirigente sindical considera que la prueba de que la reforma está hecha al dictado de los empresarios es que “ha sido la más aplaudida por la patronal de las 56 que se han hecho en España”.

 

En su opinión, las declaraciones de Vigón, “son un insulto y vienen a decir que España es un país de vagos, algo que es indigno y aberrante”. “No se puede satanizar a los trabajadores”, sentenció. El problema, según Pino, es que la reforma “les ha dado poder y ahora creen que pueden hacer lo que quieran”. El responsable de CCOO en el Caudal, Alfonso de la Rosa, coincide con Pino y asegura que “nadie está a gusto en el paro”, y añade que “lo que sí que hay es empresarios profesionales en cazar subvenciones, echar a la gente al paro, y por último cerrar la empresa”.

 

Justo Rodríguez Braga, secretario general de UGT en Asturias, se muestra igual de crítico con las manifestaciones de Vigón. “El análisis que hace del desempleo está equivocado”, afirma, y apunta que “si se lee la entrevista en profundidad, él mismo se contradice, porque dice que el problema del paro es del modelo productivo”. “Aquí hay muchos empleadores y pocos empresarios, que son los que crean valor”, asegura Rodríguez Braga.

 

Al responsable sindical le sorprendieron las palabras del líder de la patronal, ya que “llama la atención que él, que siempre ha demostrado sensibilidad, pierda los papeles cuando más necesario es que los mantenga”. Por ello, le pide que “sea respetuoso con los parados y más en momentos de alta sensibilidad social”.

 

“Estas declaraciones no eran propias de él”, en referencia a Vigón, por lo que “me sorprende que se meta con temas como el de la formación, de las pocas cosas aceptables de la reforma”. Rodríguez Braga fue más allá y dijo que “si considera que un despido es un fracaso, han fracasado millones de veces”, y recordó que ahora hay 3,5 millones de parados más que antes de la crisis. “Son declaraciones muy desafortunadas y que tenga cuidado, porque eso sí que es calentar y no las manifestaciones pacíficas” lamentó el responsable sindical.

 

Por último, respecto al aumento de las plantillas de la Administración pública a las que aludía el líder de la patronal en la entrevista, el dirigente de UGT pide que “no trate de confundir, porque estamos muy lejos de países como Francia o Alemania, que siempre ponen de ejemplo para lo que quieren”. En su opinión, “lo que hay que hacer es luchar contra el fraude fiscal” y lamentó que “todavía hay muchas empresas que tienen caja B y doble contabilidad”.

 

Críticas políticas El coordinador general de IU de Asturias y candidato a las próximas elecciones autonómicas del 25 de marzo, Jesús Iglesias, también dio la réplica a Vigón y acusó a la clase empresarial asturiana de “acudir a la concertación social a ver cuánto cacho pilla”.

 

Iglesias criticó duramente a los empresarios de la comunidad autónoma, “que se han formado a partir de la subvención y que acuden a la concertación social a ver cuánto cacho pillan y que, por otra parte, también se han configurado a partir del expolio de la empresa pública durante mucho años”.

 

El coordinador de IU pidió “más respeto a los parados y a los trabajadores asturianos” y calificó la actitud del presidente de la patronal de “una indignidad y una desvergüenza”.