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O.P.E.

Designación de tribunales calificadores, listas de admitidos y fecha de las pruebas…

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OPE Geriatras y Cirujanos Plásticos.

Primer ejercicio el día 17 de febrero de 2012

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'

Resolución de 5 de diciembre de 2011, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la acumulación provisional de plazas resultantes del concurso de traslados, declarar provisionalmente desiertas las plazas convocadas por el turno de promoción interna y acordar su acumulación provisional a las plazas convocadas por el turno libre, la designación del tribunal calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de cuatro plazas, por turno libre de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, Especialidad de: Geriatría, Grupo A, Subgrupo A1, y en régimen de personal Estatutario fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008). 

PDF de la disposición

Resolución de 5 de diciembre de 2011, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la acumulación provisional de plazas resultante del concurso de traslados, la declaración provisional de desiertas de las plazas convocadas por el turno de promoción interna y su acumulación provisional a las plazas convocadas por el turno libre, la designación del tribunal calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de cuatro plazas, por el turno libre de la categoría de Facultativos Especialistas de Área, Especialidad: Cirugía Plástica y Reparadora Grupo A, Subgrupo A1 y en régimen de personal estatutario fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008). 

PDF de la disposición

Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición

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SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 11 de noviembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de veintiuna plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Pediatría, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2011-22177]

 

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Resolución de 11 de noviembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de cinco plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Otorrinolaringología, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2011-22175]

 

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Resolución de 11 de noviembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de doce plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Traumatología y Cirugía Ortopédica, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2011-22178]

 

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Resolución de 11 de noviembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de tres plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2011-22173]

 

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Resolución de 11 de noviembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de treinta y una plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Anestesiología y Reanimación, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2011-22172]

 

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Resolución de 11 de noviembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de tres plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Análisis Clínicos, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2011-22171]

 

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La escasa oferta pública de empleo no frena la oleada de opositores

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La convocatoria de plazas se reduce al mínimo pero el paro empuja a los asturianos a buscar trabajo en la Administración

Más de 5.000 personas se presentan para 42 plazas de bedeles

La Voz de Asturias. 06/11/2011 / Pablo á. RUBIO OVIEDO

Una carrera de fondo para un trabajo fijo

La crisis tiene una consecuencia que mes tras mes se agrava: el desempleo. Los miles de asturianos que han perdido su trabajo en los últimos tres años se ven expuestos a tomar decisiones para encarar un futuro laboral lejos de las colas de las oficinas de empleo. Una de ellas es emigrar y buscar trabajo lejos de casa, pero otras son más clásicas, como es el caso de apostar por el empleo público, por las oposiciones. El problema es que las estrecheces económicas que asfixian a las administraciones han reducido la oferta de empleo a la mínima expresión pero, aún así, miles de asturianos preparan oposiciones que en la mayoría de casos ni siquiera se han convocado.

 

Un ejemplo de esta fiebre la tenemos en el caso de la convocatoria por parte de la Universidad de Oviedo de una serie de plazas de subalternos (bedeles) para las que se han presentado, según datos oficiosos, más de 5.000 personas. El problema es que solo hay puesto para 42 empleados.

 

Futuro incierto Lo paradójico de la situación es que la oferta de trabajo se ha reducido a mínimos históricos, pero los futuros opositores siguen preparando los exámenes a pesar de que desconocen cuándo se convocarán las plazas. Y eso en el mejor de los casos, porque de algunas se duda que vayan a salir a concurso.

 

La situación la explica el director de la Academia Covadonga, uno de los centros más importantes del sector en Asturias, Roberto Fernández. “Estamos preparando a gente que quiere presentarse a plazas que ni siquiera están convocadas”, admite. ¿Y cuáles son? Fernández comenta que se trata de puestos como el de guardas rurales, subalternos del Principado y distintos puestos de la Administración regional. El problema es siempre el mismo. “Ahora, no hay ninguna oferta del Principado”, remarcan desde la academia. “Solo están pendientes 99 puestos de personal de servicio que fueron paralizadas en el 2008 y que saldrán en breve, del resto nada”, asegura Fernández.

 

Apenas 200 plazas Según los datos que ofrecen desde la Academia Covadonga, en la actualidad en Asturias están convocadas alrededor de 215 plazas de empleo público, siendo la Universidad de Oviedo el principal ofertante. A las 42 de subalternos hay que sumar las 38 de auxiliar administrativo, las 8 de administrativo y las 3 para la biblioteca universitaria.

 

Según las mismas fuentes, en lo que se refiere a los ayuntamientos, en la actualidad solo Gijón tendría 25 vacantes, también para bedeles, a lo que habría que sumar las 99 de operarios de limpieza para el Principado.

 

En el resto hay una sequía tremenda, aunque muchos opositores ven una oportunidad en la oferta de 4.000 plazas que va a hacer Correos para los dos próximos años. La mitad saldrán a concurso el año que viene y el resto en 2013, aunque se trata de una convocatoria a nivel nacional.

 

Los efectos de la crisis Las consecuencias de la crisis no solo se han dejado notar en el recorte de empleo público. Roberto Fernández señala que los problemas económicos también se ha reflejado en el volumen de alumnos que pasan por las academias. “Ahora, mucha gente opta por estudiar por su cuenta para ahorrarse el gasto de las academias”, asegura. Aún así, centros como la Covadonga tiene, entre sus locales de Oviedo y Gijón, alrededor de 650 alumnos, lo que equivale a un centro escolar de una localidad de mediana población de Asturias.

 

Fernández precisa que los mejores momentos dentro del sector se vivieron en los años 2007 y 2008, cuando las ofertas de empleo público eran considerables y las estrecheces económicas de las aspirantes eran mínimas. “Esos años hubo mucha oferta del Principado, fueron cursos buenísimos”, precisa.

 

A pesar de los cambios, el perfil de los aspirantes a puestos de trabajo dependientes de la Administración no ha variado. “Se trata de gente, en su gran mayoría con carreras universitarias, que tiene claro que su próximo paso pasa por opositar”, señala Roberto Fernández.

 

Lo que sí se está experimentando es que ahora a las academias llegan cada vez más gente con experiencia laboral, azotados por el creciente desempleo y que ven en la oposición una tabla de salvación. El problema es que se han encontrado con una situación dentro de la Administración penosa, con unas arcas muy debilitadas y que no tienen capacidad para hacer frente a convocatorias de empleo público.

 

El ejemplo más palpable se encuentra en el caso de las plazas de la Universidad. Se dan casos de licenciados universitarios con más de una carrera e incluso con postgrados que se ven empujados a probar suerte para trabajar de bedeles, cuando su futuro debería estar muy lejos de estos puestos.

 

Los últimos datos del paro no invitan al optimismo. Asturias registró en octubre más de 85.000 desempleados, una cifra alarmante si se tiene en cuenta que antes de la crisis la región había sido capaz de bajar de la barrera de los 50.000 desocupados. La crisis, en especial la del consumo, está haciendo especial daño, sobre todo en un sector clave para el Principado como son los servicios.

OPE del SESPA…

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Adjudicación definitiva de destinos

Consejería de Sanidad. SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)


Resoluciones de 26 de octubre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión mediante el sistema de concurso-oposición… en las especialidades de:

Endocrinología y Nutrición

Hematología y Hemoterapia

Neurocirugía

Neurología

Oftalmología

Psicología Clínica

Urología

Desarrollo de la OPE del SESPA…

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El 10 de noviembre eligen destino…

Consejería De Sanidad

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 25 de octubre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de Facultativo Especialista de Área en las especialidades de Análisis Clínicos, Anestesiología y Reanimación, Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología, Otorrinolaringología, Pediatría y sus Áreas Específicas y Traumatología y Cirugía Ortopédica, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado los citados procesos selectivos. 

VER TEXTO DE LA RESOLUCION EN EL BOPA

OPE FEAs SESPA

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El BOPA de hoy hace pública la relación de plazas a adjudicar y el horario de elección del día 20.

CONSEJERÍA DE SANIDAD

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 6 de octubre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de Facultativo Especialista de Área 

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VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

 

El Sespa adjudica las primeras 34 plazas de las oposiciones de médicos

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El proceso se inicia con siete especialidades, pero Sanidad confía en llegar a 22 antes de fin de año

Lne.es » Sociedad Oviedo, P. Á.

Las claves .  
El Gobierno regional anunció ayer el inicio de la adjudicación de las plazas de personal estatutario fijo correspondientes a las últimas convocatorias de oferta pública de empleo para personal sanitario. El próximo día 20 se adjudicarán 34 plazas de facultativo especialista de área (médico de base de hospital). Este trámite se enmarca en los primeros procesos selectivos de la sanidad pública regional desde que el Principado asumió las competencias sanitarias, el 1 de enero de 2002. 

La Consejería de Sanidad difundió un comunicado en el que anuncia que el Servicio de Salud del Principado (Sespa) comienza la esperada adjudicación de plazas, que se distribuyen entre seis hospitales y que corresponden a las especialidades de neurocirugía, endocrinología, neurología, hematología, oftalmología, urología y psicología clínica. 

La gerencia del Sespa ha dictado una resolución en la que hace pública la relación concreta de plazas que se adjudicarán. Mañana, jueves, será publicada en el «Boletín Oficial del Principado» (BOPA). La adjudicación de estas plazas tiene lugar una vez concluidas las pruebas selectivas. El Sespa señala que, «de acuerdo con las bases de la convocatoria, la prioridad en la elección de destino corresponderá a los aspirantes en razón directa al orden de puntuación obtenida en las pruebas selectivas». 

El procedimiento de elección se efectuará mediante llamamiento público, que tendrá lugar en la sede del Sespa el jueves de la próxima semana. «La gerencia del Sespa ha tratado de aligerar al máximo los plazos para proceder a la adjudicación de las plazas una vez que los tribunales calificadores han resuelto el proceso previo de examen», indica el comunicado de la Consejería de Sanidad. 

La dirección de recursos humanos del Servicio de Salud «prevé que antes de fin de año se procederá a adjudicar todas las plazas correspondientes a las 22 especialidades en las que ya se han efectuado las pruebas selectivas». En total son 45 las especialidades o categorías de personal sanitario del grupo A en las que se han convocado plazas. 

Criterios de cese del personal Licenciado Sanitario con nombramiento estatutario que desempeñe plazas con carácter temporal

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Boletín Nº 229 del lunes 3 de octubre de 2011

OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 20 de septiembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud, por la que se establecen los criterios de cese del personal Licenciado Sanitario con nombramiento estatutario que desempeñe plazas con carácter temporal en Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, como consecuencia de la incorporación de personal estatutario fijo proveniente de los procesos selectivos convocados por distintas resoluciones de 17 de diciembre de 2008, de la Viceconsejería de Modernización y Recursos Humanos (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 31 de diciembre de 2008).

En cumplimiento de los Acuerdos de Consejo de Gobierno de 29 de junio de 2006 y de 27 de febrero de 2008, por los que se aprueban las Ofertas de Empleo Público para dichos años de la Administración del Principado de Asturias y sus Organismos y Entes Públicos, así como de la Ley 3/2008, de 13 de junio, de medidas presupuestarias y tributarias urgentes, se convocó por distintas Resoluciones de la Viceconsejería de Modernización y Recursos Humanos concurso oposición para la provisión de plazas en diferentes categorías de personal Licenciado Sanitario.

Resueltos los procedimientos de provisión de plazas básicas de las distintas categorías, y ante la necesidad de disponer de criterios homogéneos que determinen el cese del personal estatutario que con carácter temporal venga ocupando dichas plazas, como consecuencia de la incorporación a las mismas de personal estatutario fijo, esta Dirección Gerencia, en uso de las competencias atribuidas en el Decreto 172/2011, de 19 de agosto, de la estructura orgánica básica del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en relación con lo dispuesto en la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, modificada por Ley 18/1999, de 31 de diciembre, Ley 14/2001, de 28 de diciembre, y Ley 5/2005, de 16 de diciembre,

RESUELVE

Primero.—Establecer los criterios de cese del personal estatutario Licenciado Sanitario que se encuentre desempeñando plazas básicas con carácter temporal en el ámbito de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, como consecuencia de la incorporación a las mismas de personal estatutario fijo con ocasión de la resolución de los correspondientes procesos selectivos convocados por distintas Resoluciones de 17 de diciembre de 2008, de la Viceconsejería de Modernización y Recursos Humanos (BOPA 31-12-2008).

Lo dispuesto en la presente Resolución no será de aplicación al personal estatutario Licenciado Sanitario que desempeñe plaza con carácter temporal en el ámbito de Atención Primaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Segundo.—Cuando como consecuencia de la incorporación del personal adjudicatario de plazas a través de la superación del correspondiente concurso oposición deba procederse al cese de personal que ocupe plaza básica con carácter temporal, el orden que se seguirá será el detallado a continuación:

1.º El personal estatutario con nombramiento de interinidad con menor tiempo de servicios prestados en la misma categoría y/o especialidad.

2.º El personal estatutario en desempeño de funciones mediante promoción interna temporal en plaza vacante con menor tiempo de servicios prestados en la misma categoría y/o especialidad.

3.º El personal que venga desempeñando plaza básica mediante comisión de servicios con menor tiempo de servicios prestados en la misma categoría y/o especialidad.

4.º El personal en situación de reingreso provisional al servicio activo con menor tiempo de servicios prestados en la misma categoría y/o especialidad.

Computarán como servicios prestados los desempeñados efectivamente en la misma categoría y/o especialidad en centros e instituciones sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, en otros Servicios de Salud integrantes del Sistema Nacional de Salud u otras Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, dentro de la normativa vigente de libre circulación.

Asimismo se valorarán como servicios los prestados en la misma categoría y/o especialidad en otros centros integrados en la Red Hospitalaria Pública y otros centros de carácter asistencial de la Administración Pública, previa oportuna acreditación de tal carácter. No obstante, a efectos de determinar el tiempo de servicios prestados en estos centros, el total de días se multiplicará por un factor de ponderación de 0.50.

Del mismo modo se valorarán como servicios los prestados en la misma categoría y/o especialidad en centros privados concertados, entendiendo por tales los así definidos en el punto 5 del artículo 2 del Decreto 71/2002, de 30 de mayo, por el que se regulan la Red Hospitalaria Pública y la Red Sanitaria de Utilización Pública, siempre y cuando la actividad concertada sea propia o esté relacionada con la categoría y/o especialidad. No obstante, a efectos de determinar el tiempo de servicios prestados en estos centros, el total de días se multiplicará por un factor de ponderación de 0.25.

Tercero.—En el supuesto de que tras la aplicación de los criterios de cese recogidos en el punto anterior se produjeran empates entre el personal afectado, se procederá al cese de aquél que acredite menor antigüedad en el centro en el que en ese momento estuviera desempeñado funciones en la misma categoría y/o especialidad.

Cuarto.—A fin de poder determinar el tiempo de servicios prestados, el personal que pudiera resultar afectado por el cese podrá ser requerido por el órgano competente al objeto de que aporte la documentación acreditativa que se estime, a los solos efectos de establecer el orden de prelación en los ceses conforme al criterio aludido anteriormente.

Quinto.—Se autoriza a la Dirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud del Principado de Asturias para dictar las Instrucciones necesarias en orden al cumplimiento y desarrollo de lo dispuesto en la presente Resolución.

Sexto.—Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero de Sanidad, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, conforme a lo dispuesto en el artículo 35.1 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en relación con el artículo 27 de la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, y el artículo 114 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En Oviedo, a 20 de septiembre de 2011.—El Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias.—Cód. 2011-18646.