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El juez anula un concurso de méritos para cubrir 148 plazas de jefe en la Administración

La Nueva España. Oviedo, P. G.La política de personal del Principado ha recibido un nuevo varapalo judicial después de que el Juzgado de lo contencioso-administrativo número 5, con el magistrado José Ramón Chaves a la cabeza, haya anulado un concurso de méritos para cubrir 148 puestos en la Administración de jefe de sección. Ésta es una de las escalas superiores que existen dentro del funcionariado y cuya provisión está siendo recurrida, con gran éxito, por los sindicatos de funcionarios. En este caso el recurso ha partido de USIPA.

La sentencia anula una de las bases de la convocatoria del concurso de méritos por no ajustarse, según refleja la sentencia, «al principio de proporcionalidad ni equidad». El centro del problema es la valoración hecha por el Principado de la experiencia en las bases del concurso de méritos. Este tipo de jefaturas se cubren por este cauce y, de forma temporal, a través de la denominada comisión de servicios. Esta figura de la comisión de servicios se ejecuta por designación directa. Y hasta que una sentencia dijo lo contrario, el Principado a la hora de valorar la experiencia lo hacía por igual ya estando en comisión de servicios que con destino definitivo. Esta sentencia valoró que en comisión de servicios sólo se podía tener en cuenta para el criterio de la experiencia un año. Por lo que, y según lo sindicatos, la Administración optó por hacer tabla rasa y aplicar el mismo criterio para los funcionarios en comisión de servicios y para los funcionarios con plaza fija. Este fallo se suma a otros dos similares que afectan a casi 700 puestos.

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