El Consejero ya había anunciado que no derogaría ni modificaría el Plan de Ordenación de Ordenación de RR.HH ahora, con esta Sentencia, ya no hay escollos para desarrollarlo y aplicarlo
El TSJA estima legal la jubilación forzosa impuesta a los médicos hace dos años
El tribunal da amparo al Plan de Recursos Humanos de la anterior legislatura y rechaza el recurso del Simpa y el colegio de facultativos
21.10.11 - LAURA FONSECA | GIJÓN, en El Comercio.
Los médicos asturianos han recibido un importante varapalo judicial. El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) acaba de emitir una sentencia en la que considera legal la jubilación forzosa impuesta a los facultativos hace ahora dos años. También avala que la Administración sanitaria habilite cargos de libre designación que sustituyan a las tradicionales jefaturas de servicio o que se establezca el régimen de exclusividad laboral para jefes y cargos intermedios del sistema sanitario público.
El fallo del tribunal asturiano al que ha tenido acceso EL COMERCIO da cobertura jurídica al polémico Plan de Recursos Humanos que el Servicio de Salud del Principado (Sespa) elaboró y aprobó durante el anterior gobierno. Su entrada en vigor, el 11 de noviembre de 2009, fue uno de los puntos de inflexión de la que se dio por llamar la ’reforma Quirós’, que enfrentó durante buena parte de la legislatura a Administración y facultativos.
El pronunciamiento del TSJA responde a sendos recursos presentados por el Colegio de Médicos de Asturias y por el Sindicato Médico (Simpa). Ambos organismos habían recurrido el Plan de Recursos Humanos al considerar que su aprobación no había seguido los pasos correctos y que, por tanto, se trataba de una normativa con escasa base legal. Los facultativos defendían que el Plan debería haber sido aprobado por decreto y no por mero acuerdo del Consejo de Gobierno. Sin embargo, el TSJA no les da la razón y argumenta que no encuentra defectos de forma en la autorización de la normativa. Asimismo, recuerda que el Plan de Recursos Humanos fue objeto de negociación, tal y como exige la ley. La citada disposición fue muy contestada por el colectivo ya que obligó a los médicos a jubilarse a los 65 años cuando hasta entonces podían retrasarlo hasta los 70 años.
Apoya la exclusividad
El fallo de la Sala de lo Contencioso-Administrativo, emitido el pasado 14 de octubre, echa abajo uno a uno los argumentos del Colegio de Médicos y del Simpa. No sólo les quita la razón en lo relacionado con la jubilación forzosa, sino también con la imposición de la exclusividad para las jefaturas y nuevos cargos intermedios. El TSJA estima que se trata de «una medida razonable de organización del personal, en cuanto a la dedicación exclusiva de los puestos de mayor responsabilidad, que no contraría nada de lo dispuesto en el Estatuto Marco que sirve de referencia al Plan de Recursos Humanos». Finalmente, también ampara que se cree la figura de fidelización de los profesionales y la creación de un sistema de libre designación de las jefaturas y cargos intermedios en el Sespa. El Colegio de Médicos y el Simpa confirmaron ayer que sus equipos jurídicos están estudiando el fallo con vistas a la presentación de un posible recurso de casación.
El Tribunal Superior da luz verde al plan de recursos humanos del Servicio de Salud
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha dado luz verde al plan de ordenación de recursos humanos del Servicio de Salud del Principado (Sespa), aprobado por el Gobierno de Vicente Álvarez Areces en noviembre de 2009. Entre otros contenidos, la sentencia califica de «razonable» imponer un régimen de dedicación exclusiva a «los puestos de mayor responsabilidad».
Los contenidos del citado plan que más rechazo habían suscitado por parte del Colegio de Médicos y del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) son la jubilación forzosa e inmediata de los facultativos de 65 años y más, la posibilidad de trasladar de forma obligatoria a un profesional de un área sanitaria a otra, el sistema de libre designación de jefaturas y cargos intermedios y la imposición de la dedicación exclusiva también a jefaturas y cargos intermedios.
Tanto el SIMPA como el Colegio habían llevado a los tribunales uno de los documentos más controvertidos de la anterior legislatura sanitaria. La sentencia de la sala de lo contencioso-administrativo del alto tribunal asturiano corrobora la legalidad de algunos de estos aspectos, mientras que en otros señala que habrá que valorar la aplicación del plan a cada caso concreto.
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