Blogia

El Blog que te da toda la información para que tu decidas ...

El comité de empresa exige publicar en el BOPA el convenio de integración del Hospital

20120317085530-05.03.2012.arriondas.jpg

Lne.es » Oriente

La refundación del principal centro asistencial de la comarca

 El Principado defiende que no es necesario reflejar en un boletín oficial el acuerdo del Consejo de Gobierno para subrogar el Grande Covián al Sespa

Arriondas, Ramón DÍAZ

El Hospital comarcal del Oriente «Francisco Grande Covián» sigue inmerso en conflictos. Pese a que la integración del centro y la plantilla en la red sanitaria pública asturiana es un hecho -ha sido aprobada por el Gobierno del Principado y los trabajadores ya cobrarán este mes directamente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa)-, los debates continúan. Primero, porque el Ejecutivo de Francisco Álvarez-Cascos ha desechado publicar el acuerdo de integración en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA), como demanda el comité de empresa del Hospital. Segundo, porque en el texto de la subrogación del Hospital y su plantilla al Sespa se ha cambiado una palabra, a espaldas de los representantes de los trabajadores y después de alcanzado un acuerdo con éstos. Y tercero, porque, pese a la promesa de que todos los trabajadores actuales se beneficiarían de la integración, el Sespa pretende cubrir una plaza de médico de urgencias que en la actualidad ocupa una trabajadora indefinida no fija. El tira y afloja entre el Principado y el comité de empresa tendrá su punto culminante el próximo miércoles, cuando ambas partes se reúnan en Oviedo.

 

Los representantes del comité de empresa llevarán a la reunión ovetense una petición clara: el acuerdo de subrogación, aprobado el 23 de febrero pasado por el Consejo de Gobierno, debe publicarse en el BOPA para evitar una posible causa de nulidad por falta de información pública. Sólo una explicación «absolutamente convincente» en sentido contrario, basada en argumentos legales, contentaría a los sindicalistas, según adelantó ayer el presidente del comité de empresa del Hospital, Juan Ignacio Rodríguez. El Principado ha transmitido al comité que no es necesario publicar el acuerdo en el BOPA.

 

El cambio de una palabra en el texto aprobado por el Consejo de Gobierno es otro caballo de batalla. El texto consensuado previamente con el comité de empresa indicaba que los trabajadores que ostentaban una relación laboral de carácter indefinido con la fundación pública que regía el hospital antes de la integración se integrarían en el Sespa como «indefinidos fijos». El texto aprobado por el Ejecutivo cambia, al señalar que esos trabajadores se integran «como indefinidos en el Servicio de Salud y con destino fijo en sus respectivos puestos». El comité teme que esta modificación acarree consecuencias laborales en el futuro. Pedirán explicaciones de por qué se cambio el texto sin consultar al comité de empresa, como exige la normativa vigente.

QUEDAN 14 DÍAS

    Contra la reforma laboral    

       YO  VOY   -   YO  VOY

             YO  VOY 

        YO  VOY   -   YO  VOY 

Contra la reforma laboral

BUSCAS 16/03/2012

BUSCAS  16/03/2012

 

 

ENLACE BUSCAS

http://www.hsa.es/enviar/uploads/docs/bepe.pdf

Con estas son 294 las plazas adjudicadas por el SESPA en la actual legislatura…

20120316095009-ope-160312.jpg

El SESPA adjudica otras 74 plazas de personal estatutario fijo correspondientes a las últimas convocatorias de Oferta Pública de Empleo

Las especialidades en las que se completa el proceso selectivo son Neumología, Radiodiagnóstico y Urgencia Hospitalaria

Las 74 nuevas plazas de Facultativo Especialista de Área se adjudicarán el próximo 20 de marzo.

El Servicio de Salud del Principado de Asturias ha dictado una resolución por la que se hace pública la relación de otras 74 plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, Resolución que hoy se publicó en el BOPA…

VER TEXTO INTEGRO DE LA MISMA

Las nuevas plazas se adjudicarán el próximo 20 de marzo. Se trata de 74 plazas de Facultativo Especialista de Área, correspondientes a las últimas convocatorias de Oferta Pública de Empleo puestas en marcha por la Administración del Principado de Asturias.

Las plazas a adjudicar corresponden a las especialidades de Neumología, Radiodiagnóstico y Urgencia Hospitalaria.

La adjudicación de estas plazas tiene lugar una vez concluidas las pruebas selectivas y que el tribunal calificador ha elevado a la Gerencia del SESPA las correspondientes propuestas de nombramiento a favor de los aspirantes que superaron los procesos selectivos.

De acuerdo con las bases de la convocatoria, la prioridad en la elección de destino corresponderá a los aspirantes en razón directa al orden de puntuación obtenida en las pruebas selectivas.

El SESPA sigue trabajando así en la misma línea iniciada de forma inmediata tras la toma de posesión del actual equipo directivo para ejecutar la Oferta Pública de Empleo pendiente y dar cumplimiento al compromiso adquirido por la Consejería de Sanidad. Desde el mes de octubre de 2011 se habían adjudicado 220 plazas, a las que ahora se suman estas otras 74.

El procedimiento de elección se efectuará mediante llamamiento público que tendrá lugar en la sede de la Dirección Gerencia del SESPA, situada en la Plaza del Carbayón, en Oviedo, el próximo 20 de marzo.

El concurso oposición actualmente en marcha es el primer proceso selectivo para el acceso a la condición de estatutario fijo desde la asunción de las competencias en materia sanitaria por el Principado en el año 2002. En total son 46 las especialidades o categorías de personal sanitario Grupo A en las que se han convocado plazas.

Se cumple lo anunciado: la Consejería de Sanidad pasa a hacerse cargo de la formación y el perfeccionamiento de los profesionales sanitarios…

20120315135513-iaapadolfoposadalogo.jpg

MODIFICACION DE LA ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA DEL IAAP “Adolfo Posada”

Decreto 15/2012, de 8 de marzo, por el que se regula la organización del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”.

El Área de Formación para el Personal Sanitario desaparece y sus funciones son asumidas por la Consejería de Sanidad…

“… en los más de veinte años transcurridos desde su aprobación, el Decreto 65/1990, por el que se creó el Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada,” ha sido modificado hasta en once ocasiones con el propósito, la mayor parte de las veces aunque no siempre, de adaptarlo a las distintas configuraciones orgánicas y competenciales de las Consejerías a las que sucesivamente ha venido siendo adscrito. Razones de seguridad jurídica avalan sin embargo que la nueva adaptación se salde con la aprobación de un nuevo decreto que, primero, refunda y actualice las sucesivas modificaciones, y, después, lo engarce con la vigente estructura orgánica acomodándolo al ámbito competencial que para la Consejería de Hacienda y Sector Público resulta de los Decretos del Presidente del Principado de Asturias 12/2011, de 16 de julio, de reestructuración de las Consejerías que integran la Administración de la Comunidad Autónoma y 26/2011, de 16 de agosto, de primera modificación del anterior…”

VER EL DECRETO EN EL BOPA

Cuando la sanidad de tu vecino veas pelar…

20120316064130-16.03.2012.angel6.jpg

Un sistema sanitario público fuerte es difícil de desmontar, sin embargo el nuestro presenta debilidades

Nadie en la derecha ha defendido cruda y públicamente que la sanidad debe ser para el que la pueda pagar

Cuando la sanidad de tu vecino veas pelar…

La Voz de Asturias. 14/03/2012 00:00 / ángel López

La sanidad catalana no se parece excesivamente a la asturiana, a dios gracias. Pero las ideas que gobiernan ambas sanidades están mucho más cerca de lo que podría pensarse. España, Cataluña y Asturias gastan en sanidad una cantidad de dinero apreciable, sin embargo esa cantidad aún está por debajo de lo que es habitual en los países de nuestro entorno. El problema no es que gastamos mucho, ni siquiera que podríamos gastar mejor, cosa por otro lado evidente. El problema es que en general los políticos que gobiernan la sanidad defienden, lo que simplificando mucho podríamos denominar posiciones “liberales”, es decir algo así como que los gastos en sanidad no deben ser afrontados por el Estado sino por los particulares. Esta concepción no entiende la sanidad como un derecho de los ciudadanos y una obligación de los estados, sino como un bien de consumo que debe estar regido por las leyes del mercado. En mi opinión este es el núcleo de la política a medio y largo plazo de la derecha que nos gobierna. Ahora bien, dado que las transiciones entre un sistema público como el actual y uno privado no pueden hacerse traumáticamente, hace años que allí donde han podido, las derechas han comenzado a transitar esa senda “piano, piano...” La respuesta a la “crisis” actual orquestada por la derecha europea, los poderes económicos y la burocracia de Bruselas, con recortes y más recortes, actúa como una referencia que pretende legitimar por vía de urgencia e inevitabilidad, lo que es una opción política nunca sometida consulta. Nadie en la derecha ha defendido cruda y públicamente que la sanidad debe ser para el que la pueda pagar, antes al contrario, para hacer digerible esa postura de fondo se esgrime toda una serie de supuestos principios políticos, frases hechas y supuesto sentido común, que no son otra cosa que una cobertura ideológica con la que se pretende disimular lo que es interés de unos pocos. Ejemplos son: la libre elección (frente a la garantía de calidad del conjunto del sistema), la responsabilidad individual en la propia salud (frente a los condicionantes sociales, económicos, de educación...), la “libre competencia” entre proveedores (frente a la cooperación, la planificación y la participación y control de los servicios por los ciudadanos), la mayor “eficiencia” del sector privado (supuesto que se ha demostrado en multitud de estudios nacionales e internacionales como rotundamente falso). Y sobre todo la necesidad imperiosa de recortar, recortar “incluso para salvar” el sistema público, la famosa “sostenibilidad”, como si esta fuera un problema interno del sistema y no una decisión política. España va a comprar 45 aviones A400 para el ejército, que seguramente son “necesarios y sostenibles” pero en cualquier caso los compra porque decide hacerlo y no para hacer más “sostenibles” nuestras fuerzas armadas. No me detendré en esta ocasión en desmontar todos y cada uno de esos extremos, existe bibliografía más que solvente que me excusa de ello.

 

Aunque la inmensa mayoría de la población, y también la sociedad como un todo, se beneficia más de un sistema público que de uno privado, la ideología “liberal” ha ganado mucho terreno entre quienes serán sus “víctimas”. Este fenómeno por el que la víctima defiende al verdugo e incluso lo invoca, requeriría en el caso de la sanidad un análisis detallado, y no tanto porque los fenómenos ideológicos de hegemonía cultural no hayan sido estudiados, cuanto porque su análisis podría alumbrar el camino a los que aún no han perdido del todo el norte.

 

Un sistema sanitario público fuerte es difícil de desmontar, sin embargo el nuestro presenta debilidades estructurales. Cuatro de ellas, de entre las más importantes, se deben, a mi juicio, a la más que cuestionable gestión política de la sanidad realizada por el PSOE en sus veintiún años en el poder: a) Nulo desarrollo de la participación y por tanto del sentimiento de identificación de los ciudadanos con el sistema, b) Una apuesta por un desarrollo cuantitativo del sistema público haciendo buena la expresión de los hermanos Marx “más madera”, c) Un modelo de gestión no profesionalizado, d) Un modelo hospitalocéntrico, medicalizado e hiperespecializado tributario del desarrollo tecnológico y su dependencia de la industria farmacéutica.

 

Así se ha abandonado a los ciudadanos y a las prácticas sociales en un terreno propicio para la difusión masiva y machacona de los valores “liberales” favorecida por el práctico monopolio de las derechas en los medios de comunicación, tanto generalistas como profesionales y especializados. De tal forma que hoy el ciudadano interpreta los servicios sanitarios como un bien de consumo y demanda más servicios, más cerca, más rápidos, más especializados...a cualquier coste y como si ello fuera una panacea.

 

Hacer frente a la avalancha privatizadora que se va ha producir requiere, en primer lugar asumir la hegemonía actual del pensamiento liberal y en segundo lugar desmontarla con rigor intelectual; pero no basta con tener razón, hay que difundir el pensamiento alternativo y sobre todo aunar fuerzas para oponerse a lo que puede ser uno de los mayores expolios de la riqueza que como sociedad tenemos. Somos todos: trabajadores de la sanidad, vecinos, asociaciones de consumidores, sindicatos, organizaciones científicas y profesionales... quienes tenemos la oportunidad de defender nuestros intereses en un tema en el de cada uno coincide con el de la mayoría. A los partidos políticos de la izquierda, especialmente al PSOE, les toca revisar sus posturas y comprometer un plan inmediato de medidas de hondo calado que se aparten de la contemporización con los poderes económicos, financieros, profesionales y comerciales que condicionan la sanidad pública. A algunos les toca ahora dar un paso al frente, un paso que no han dado en muchos años, y a otros seguir perseverando en sus políticas de denuncia y propuesta. Y a todos votar lo que nos parezca.

 

El Consejo de Gobierno aprueba 16 nuevas unidades de gestión clínica

20120316063043-16.03.2012.-ugcsespa.jpg

El Sespa convoca 472 plazas de enfermería y adjudica 74 de médico

Lne.es » Sociedad y Cultura Oviedo, P. Á.

Pese al rechazo del Colegio de Médicos de Asturias y del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA), el Consejo de Gobierno del Principado aprobó ayer la creación de 16 nuevas unidades y áreas de gestión clínica, así como la modificación del alcance de otras seis ya integradas en la red sanitaria pública. Once de las nuevas unidades pertenecen a hospitales, y las otras cinco son centros de salud que se transformarán al nuevo modelo organizativo, caracterizado por la mayor capacidad autoorganizativa de los profesionales.

 

Según un comunicado del Gobierno de Francisco Álvarez-Cascos, la puesta en marcha de estas 16 unidades y los cambios en las que ya estaban funcionando suponen la incorporación de 1.007 nuevos profesionales al denominado modelo asturiano de gestión clínica. Un modelo que no gusta ni al SIMPA ni al Colegio de Médicos. La presidenta colegial sostiene que este sistema, promovido por el anterior Gobierno socialista y potenciado por el actual Ejecutivo, es «perverso» y atenta contra la ética de los médicos, pues los induce a ahorrar recursos que luego, en parte, recibirán en forma de retribuciones.

 

Tras la aprobación de ayer, en Asturias funcionan 13 unidades en primaria, con 374 profesionales, y 37 unidades y áreas del ámbito hospitalario, con 3.046 trabajadores. En total, 3.420 profesionales de 50 unidades.

 

De otra parte, el Servicio de Salud (Sespa) ha dictado una resolución -que hoy publica el «Boletín Oficial del Principado» (BOPA)- por la que hace pública la relación de 74 plazas que se adjudicarán el próximo martes en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo. Corresponden a las especialidades de neumología (4), radiodiagnóstico (16) y urgencia hospitalaria (54). Asimismo, el BOPA publicó ayer la convocatoria de 472 plazas correspondientes a la oferta pública para el personal de enfermería.

El Simpa recurrirá el sistema de incentivos ante la justicia

BUSCAS 15/03/2012

BUSCAS  15/03/2012

 

ENLACE BUSCAS

http://www.hsa.es/enviar/uploads/docs/bepe.pdf