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Ante la ofensiva patronal que prepara el caldo de cultivo para los futuros recortes…

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Los sindicatos reclaman a FADE que devuelva 6 millones en subvenciones

Las centrales cargan contra la patronal por pedir que se reduzcan plantillas en la Administración

17/12/2011, Luis Fernández, Oviedo, en La Voz de Asturias

Los empleados públicos alzan la voz contra la patronal asturiana. Los sindicatos se niegan a que se culpe a los funcionarios de la crisis y critican que FADE hable de ajustar plantillas, por lo que se defienden atacando y piden a los empresarios que den ejemplo de austeridad y devuelvan las subvenciones que reciben de la Administración.

UGT, CCOO y CSIF coincidieron ayer en señalar que los recortes y despidos por los que apuesta la patronal suponen un ataque al Estado del bienestar que repercutirá en la calidad del servicio y alertan de que lo que pretenden los empresarios es enriquecerse por medio de la privatización de servicios.

Juan Gavira, secretario de Acción Sindical de CSIF, critica la actitud de los empresarios, a los que acusa de “repartirse los beneficios en tiempos de bonanza, lo que descapitalizó sus empresas”. Por este motivo, explica Gavira, ahora tienen dificultades para acceder al crédito y buscan recortes en la Administración para “prestar ellos esos servicios y aumentar sus ganancias”. El dirigente sindical pide que “den ejemplo”, por lo que insta a FADE a que renuncie a “los 6 millones de euros que reciben en subvenciones”. Además, también acusa a la patronal de “hablar de lo que no sabe”, al dudar de su formación.

La opinión es similar a la del secretario general de la Federación de Servicios de CCOO, Jesús González, quien considera que “lo que buscan es recortar en las partidas más fáciles”, sin tener en cuenta que eso “supondrá un empobrecimiento del Estado del bienestar y repercutirá en la calidad de la enseñanza y de la educación”. “Es una irresponsabilidad”, asegura González, quien añade que “lo que pretenden los empresarios es que se privaticen esos servicios y aumentar sus beneficios”.

Alberto del Valle, secretario general de FSP-UGT, apunta que el número de empleados públicos por habitante es de los más bajos de la Unión Europea, y recuerda que los funcionarios son “profesores, médicos, policías... no solo las personas que ellos dicen que están todo el día frente al ordenador sin hacer nada”. “Eso ocurría hace 40 años, con un régimen político con el que parece que les iba mejor a los empresarios”, explica Del Valle, quien añade que “la única justificación es que quieren hacer negocio con lo público”.

También Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CCOO, aprovechó su presencia en Asturias para referirse a este tema. En su opinión, “sería muy injusto volver a atacar” los sueldos de los trabajadores de la función publica, que ya se vieron reducidos por el Gobierno actual.

El sindicalista aseguró que “se esté preparando una especie de campaña en la que se vuelve a criminalizar a los trabajadores públicos”. “Se dicen lindezas sin soporte ninguno”, señala Toxo, como las realizadas por el presidente de CEOE, Juan Rosell, en las que dice que “sobran 900.000 empleos en la función pública”, sobre todo en las comunidades autónomas “pero sin explicar por qué, de dónde los quitaría, qué función están realizando y qué función se eliminaría”.

Toxo insta a Rajoy a que no baje el sueldo a los funcionarios

Cree que «sería muy injusto volver a atacar» a los empleados públicos y lamenta que se busque su «criminalización»

El Comercio, 17.12.11 - A. C. / AGENCIAS | OVIEDO.

El secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, advirtió ayer al futuro presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, de que «sería muy injusto volver a atacar» los sueldos de los empleados públicos. De este modo, en una rueda de prensa en la fábrica de armas de Trubia, Toxo dijo esperar que se respeten las condiciones de la función púbica y lamentó que se busque «la criminalización» de los trabajadores.

En la misma línea, rechazó que la CEOE diga que en España hay muchos empleados públicos y plantee que se puedan despedir como en la empresa privada. «Dice que sobran, pero no de dónde o qué funciones se eliminarían con su pérdida», remarcó. Insinuó así que tal vez la CEOE «prepare el caldo de cultivo» para futuros recortes. «No hay atajos en las leyes laborales. Lo que genera empleo es la reactivación de la actividad económica». Defendió también que «para una negociación seria, la CEOE debe medir más lo que dice en los medios y sostener en público lo mismo que plantea en privado». Y no se quedó ahí: desde la mesa de negociación de la confederación, insistió, «jamás» se ha planteado la congelación salarial total durante cuatro años ni el modelo de los miniempleos.

Además, el responsable sindical incidió en que hay alternativas a los recortes e informó de que ya ha presentado a Rajoy «propuestas concretas» para hacer las necesarias reformas fiscal y financiera y resolver «el problema del crédito».

Respecto a las pensiones, comentó, Rajoy se ha «comprometido» con Toxo a mantener su revalorización. No obstante, el secretario general de CC OO da un paso más y considera que una postura «coherente» por parte del PP implicaría que se revocasen las medidas adoptadas por el actual Ejecutivo.

Con este panorama, Toxo no quiso marcar líneas «rojas ni azules» al nuevo Gobierno para no dar opción a que aparezcan voces que le recriminen que marca «el territorio» a un equipo que aún no ha tomado posesión. Sin embargo, advirtió, el nuevo Ejecutivo ha de saber que existen fronteras «que no se traspasan».

Resaltó que Rajoy ha ganado con «toda legitimidad» en las pasadas elecciones y confía en que destine «todos los recursos» a reducir el desempleo. Quizá esta actitud se deba a su creencia de que, en tiempos de crisis, hay que enviar «mensajes optimistas» a la sociedad.

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

Fallece el Secretario General de la FSS-CC.OO. de Asturias

De la Web oficial de la FSS de CC.OO.

16 de diciembre de 2011

Viernes, 16 de diciembre de 2011. 18:00 horas.

La FSS-CCOO lamenta la pérdida de su compañero y amigo José Antonio Carnero

 

16/12/2011. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCCOO (FSS-CCOO) manifiesta su profundo pesar por el fallecimiento, en el día de hoy, del secretario general de la FSS-CCOO Asturias, José Antonio Carnero González, compañero y amigo

José Antonio Carnero, sindicalista y amigo

José Antonio Carnero, sindicalista y amigo

Hoy, día 16 de diciembre de 2011, la FSS-CCOO está de luto por el fallecimiento del secretario general de la FSS-CCOO Asturias, José Antonio Carnero González. Todas las personas que componen el equipo humano de esta federación hemos recibido con pesar la noticia y acompañamos en el sentimiento tanto a sus seres queridos como a los compañeros de la federación asturiana.

Quienes hemos compartido determinados momentos con José Antonio no lamentamos únicamente la pérdida de un sindicalista, sino la de un compañero y amigo. Su magia seguirá siempre con nosotros. Descanse en paz.

A raíz del cuestionamiento de 900.000 empleados públicos por parte de la patronal … ¡¡casi nada!!

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España, por debajo de Europa en número de funcionarios

Los sindicatos denuncian el intento de la patronal de desacreditar los servicios públicos

ANA REQUENA, MADRID, en Público.es
La afirmación que el presidente de la CEOE, Juan Rosell,hizo el miércoles sobre la necesidad de poder despedir a los empleados públicos que, según la patronal, sobran, ha encendido los ánimos de los sindicatos, que claman contra una estrategia que consideran pretende desacreditar y finiquitar lo público.
Los datos tampoco parecen acompañar a la patronal, que insiste en que sobran funcionarios y que deja caer que el gasto en educación, sanidad o servicios sociales puede gestionarse de forma más eficiente, o dicho de otra forma, Rosell pide que la empresa privada pueda entrar en lo público.
Para la CEOE sobran funcionarios. Aunque no especifican, las cuentas de la patronal cuestionan la pertinencia de 900.000 empleados públicos. Esta cifra es la diferencia entre las 821.357 personas que traspasó la Administración central a las comunidades autónomas, y el 1.744.00 empleados públicos con los que cuentan ahora las regiones. A pesar de que Rosell admitió que hay parte de ese aumento que se debe al crecimiento de la población, no especificó cuánto.
Según los últimos datos del Ministerio de la Presidencia, en España existen 2.680.219 trabajadores al servicio de las administraciones públicas. En Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Fuerzas Armadas hay casi 300.000 efectivos. Y entre la enseñanza, las universidades y el personal de sanidad suman más de 1.100.000 empleados. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, retó ayer a Rosell a que concrete su afirmación. "Se dice que sobran 900.000 funcionarios. Si lo cree, que ponga los datos sobre la mesa y explique quién va, en dónde y quién no está trabajando", dijo. El peso del sector público en España es inferior a la media europea. Mientras que aquí supone el 45,6% del PIB, la media de los países de la zona del euro es del 50,9%, según Eurostat.
El secretario general de CCOO también recordó al presidente de la patronal que sólo los países rescatados tienen menos empleo público que España, donde hay 6,5 funcionarios por cada cien habitantes, frente a, por ejemplo, los 10,6 de Francia. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO señalaba ayer que en los países europeos con las economías más competitivas, como Dinamarca, Suecia o Finlandia, el porcentaje de funcionarios sobre la población activa era del 26% en el primer caso, y del 22% y el 19% en los otros dos. En España, sin embargo, el número de empleados públicos es del 13%.
Otra de las objeciones que hace la patronal es el crecimiento de los salarios en el empleo público. El presidente de la CEOE señaló que entre 2002 y 2009 crecieron un 5,6%, mientras que los sueldos en el sector privado lo hicieron la mitad, el 2,8%. Sin embargo, y como señalaba UGT en un informe reciente, debido a que se excluye de la consideración de asalariado a empleadores y a cualquier otro cargo que cuente con participación en el capital o la empresa, una parte de los sueldos más elevados del sector privado no se contabilizan en esta categoría. En cualquier caso, el sindicato denuncia que los empleados públicos han perdido el 24,5% de poder adquisitivo desde el año 1982, ya que en muchos años su subida salarial fue inferior al crecimiento de la inflación, y que la temporalidad se encuentra en torno al 24%.
En cualquier caso, España gastó en 2010 el 11,9% de su PIB para pagar la nómina de las personas empleadas en los servicios públicos, en línea con la media europea, del 11,1%, y de la zona del euro, donde se gasta el 10,8%, según datos de Eurostat. Algunos países superan esas cifras, como Dinamarca, a la cabeza en empleo público, con un gasto del 19%, pero también Francia, con el 13,4%. Otros países, como Alemania, gastaron el 7,9% de su PIB.
El secretario de Organización del PSOE, Marcelino Iglesias, rechazó las "radicales" propuestas de Rosell.

VER: “En España no sobran funcionarios sino defraudadores y los dirigentes patronales que los encubren”

BUSCAS 16/12/2011

BUSCAS  16/12/2011

 

 

 

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El Niemeyer se llamará 'Centro Cultural Internacional Avilés'

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Marcos Vallaure anuncia una exposición de escultura «al final del primer trimestre»

Noticia relacionada

http://www.elcomercio.es/v/20111216/aviles/llaves-caja-metalica-20111216.html

El Comercio. 16.12.11 - 02:38 - A. PALACIO | OVIEDO.

Centro Cultural Internacional Avilés. Así se llamará el Niemeyer a partir de ahora, según anunció ayer el consejero de Cultura, Emilio Marcos Vallaure, durante su comparecencia en la Junta General del Principado. El titular de la consejería respondía a la interpelación urgente formulada por el portavoz del PP en la Junta, Joaquín Aréstegui, que una vez más volvió a cargar en contra de la actitud que el Gobierno del Principado mantiene con respecto al centro, ahora en sus manos.(leer más)

La Administración busca bajas en el empleo interino y por obra y servicio

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El ajuste del sector público deja en el aire 700.000 contratos eventuales

El sector público cuenta con 3,2 millones de trabajadores, de los cuales más de 700.000 tienen un contrato temporal. Este colectivo será el más susceptible de someterse a los recortes de personal que preparan las Administraciones para cumplir con las exigencias del objetivo de déficit.

 Mujer, treintañera y con contrato de seis meses

La cifra

Cinco Días. R. Pascual - Madrid - 16/12/2011 - 07:00

Hace no muchos años, un empleo en la Administración era para toda la vida. Ya no. De hecho, un importante colectivo formado por 790.00 trabajadores del sector público tiene un contrato eventual, según los datos oficiales de la encuesta de población activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre del año. De ellos cerca de cien mil han perdido sus puestos de trabajo desde septiembre, según los registros de la Seguridad Social, fundamentalmente en las actividades sanitarias y educativas.

El resto (2,4 millones de empleados) tiene un contrato indefinido y en gran parte de los casos son personal laboral y funcionarios con difíciles condiciones de extinción de contrato, por no decir casi imposibles. Esos sí son aún empleos para toda la vida. De ahí que el grupo de trabajadores temporales del sector público son en estos momentos el colectivo más vulnerable de cara a los ajustes de empleo que preparan en ayuntamientos, consejerías, hospitales, colegios, ministerios y empresas públicas de toda España.

Los analistas calculan que para cumplir con el objetivo de déficit de 2012 (4,4%) se necesitará un ahorro presupuestario de unos 30.000 millones de euros. Ante esto solo hay una evidencia: hay que recortar gastos. Y, entre todas las partidas que podrá ajustar, el próximo presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, fue claro dos días antes de ganar las elecciones y dijo: "Yo tengo un compromiso con los pensionistas pero no con los empleados públicos".

Respondía así a una pregunta sobre si pensaba congelar o volver a bajar el sueldo de los empleados públicos a los que se les aplica un recorte salarial del 5% de media desde mayo de 2010.

Así, de producirse este ajuste, se desconoce su magnitud, pero lo más seguro es que se recurra a dos medidas fundamentalmente: por un lado, la no renovación de contratos temporales a su término -lo que tiene una indemnización de nueve días por año trabajado a partir del 1 de enero de 2012- y a la eliminación total de la tasa de reposición (amortizar los puestos que se queden libres por jubilaciones), según distintos técnicos entendidos en la materia.

Atendiendo al mapa de la contratación en el sector público, el colectivo de temporales más numeroso lo forman los interinos (267.700), seguido por aquellos que tienen un contrato por obra y servicio (194.900). Estos últimos no tenían un límite de duración pero desde la reforma laboral de 2010 pueden durar un máximo de tres años. Así, todos estos contratos terminarán en los dos próximos años.

Pero si lo que se analiza es la duración de todos los contratos temporales para saber en cuáles se podría centrar el ajuste, se observa que uno de cada tres tiene menos de seis meses de duración, con lo que estos serían los más susceptibles de recortar por tener una indemnización menor.

En cualquier caso, el mayor indicio de que los gobernantes a cargo de todas las Administraciones optarán por recortar personal es que estos ajustes ya han comenzado de manera más intensa en los últimos meses. Así, el sindicato Comisiones Obreras alerta de que la última EPA aún reflejaba un incremento interanual del 1,4% en la ocupación del sector público, si bien muy inferior al del trimestre anterior, cuando crecía a un fuerte ritmo del 4,3%. Pero los indicadores de afiliación de octubre y noviembre indican que solo en Sanidad -donde el 54% del empleo es público- y en la rúbrica de Administración Pública y Seguridad Social se han destruido más de 100.000 empleos.

Mujer, treintañera y con contrato de seis meses

Los empleados públicos con contrato temporal tienen un perfil ligeramente distinto a aquellos que tienen una relación indefinida. El prototipo de los primeros es una mujer (hay casi medio millón de empleadas frente a 300.000 varones en esta circunstancia); con una edad comprendida entre los 30 y los 39 años (uno de cada tres está en esta franja); con un contrato de duración inferior a los seis meses y que trabaja en una administración territorial. En cuanto a los empleados públicos con una contrato indefinido, ya sean o no funcionarios de carrera, también son en su mayoría mujeres y pertenecen a una administración autonómica o local pero se tienen un perfil de edad más avanzado: más de la mitad tienen más de cuarenta años y 200.000 están próximos a la edad de jubilación o incluso la superan. La presencia de eventuales es más llamativa en el caso de algunos ayuntamientos, por ejemplo, de Extremadura donde la tasa de temporalidad supera el 50%, según datos barajados por fuentes sindicales.

 

La Administración pública estatal a la que ya solo pertenecen uno de cada cinco empleados públicos es la más blindada frente a los ajustes de personal es la Administración que se presenta más blindada a los despidos ya que, según el Registro Central de Personal, el 76% de sus trabajadores son funcionarios de carrera, por lo que los ajustes en estas plantías solo podrían hacerse no reponiendo las bajas.

 

La cifra

100.000 son los empleos públicos perdidos en los sectores de la Sanidad y la Administración Pública entre septiembre y noviembre por los ajustes de personal.

Caso Urdangarin: De la presunción de inocencia a la presunción de inmoralidad

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La presunción de inocencia cubre a todos los ciudadanos, sean villanos, nobles o consortes de miembros de la Familia Real. Y por eso no seré yo quien atribuya al “yernísimo” delito de tráfico de influencias, cohecho o similar. Sin embargo, es ineludible comentar a título personal esta especie de “Poltergeist” o fenómenos extraños en torno a esta versión del barón de Munchhausen en que se ha convertido el Duque de Palma,  pues  igual que las aventuras del embustero Barón, resulta extraordinariamente fantasioso que el duque consorte acopiase ingente patrimonio, formalizase contratos millonarios con entidades interpuestas, “pasase el cepillo” ante los políticos y  siguiese una hoja de ruta hacia la opulencia de convenio en convenio,  todo ello con desfachatez “olímpica” (apropiada a su destreza con los pelotazos de balonmano)....

El personaje del año para la revista norteamericana…

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El manifestante, personaje de 2011 para 'Time'

La revista relaciona fenómenos como la Primavera Árabe o los 'indignados'

Cree que todos estos movimientos están movidos por el ansia de democracia

ALBERTO FERNÁNDEZ en la WEB de TVE.

"En todo el mundo, parece, la gente considera que ya ha tenido suficiente. Disiente, pide, no se desespera incluso cuando las respuestas que le llegan son una nube de gas lacrimógeno o una ráfaga de balas. Literalmente personifican la idea de que la acción individual puede llevar a colosales cambios colectivos. Y aunque se entiende de diferente forma en diferentes lugares, la idea de democracia está presente en cada manifestación".

Con estas palabras la revista Time ha puesto en contacto su particular elección para el personaje del año de 2011: El manifestante.

"Ha sido designado este año por haber capturado y apoyado un sentimiento mundial de esperanza de cambio, derrocar a gobiernos e ideas fallidas combinando las técnicas más antiguas con las últimas tecnologías para poner de relieve la dignidad humana y guiar al mundo hacia una democracia del siglo XXI, aunque a veces más peligrosa", ha resumido Time.

"Estas personas ya han cambiado la historia, y cambiarán la historia en el futuro", ha defendido Rick Stenella, director del semanario, al hacer el anuncio en la cadena NBC.

"Desde la Primavera Árabe hasta Atenas, Occupy Wall Street y Moscú", afirma la portada de la revista, que muestra a una joven con la boca y la nariz cubierta con un pañuelo.

De esta manera, la revista estadounidense cambia radicalmente el tipo de personaje premiado, que el año pasado fue el creador de Facebook, Mark Zuckenberg, de 26 años, y en 2009 el presidente de la Reserva Federal, Ben Bernanke.

La designación de la "Persona del Año" es una tradición anual desde 1927 para la revista. Entre los finalistas de este año han estado Kate Middleton, esposa del príncipe Guillermo de Inglaterra, y el almirante William McRaven, quien dirigió las operaciones para matar a Osama Bin Laden.

La chispa de Bouazizi

Time hace una mención especial al "vendedor de fruta" Mohamed Bouazizi, que al quemarse a lo bonzo a finales de 2010 desató una protesta en su país que acabó con 23 años de dictadura y extendió las manifestaciones prodemocráticas a países vecinos como Egipto y Libia y a otros más remotos como Yemen, Baréin o Siria.

De hecho, se recoge el testimonio de la madre de Bouazizi, que este miércoles ha sido galardonado con el Premio Sajarov del Parlamento Europeo.

"Mohamed sufrió mucho, trabajó mucho, pero cuando se quemó no lo hizo por lo que le habían confiscado. Fue por su dignidad", ha declarado a Time Mannoubia Bouazizi, su madre, en referencia al incidente que provocó su suicidio el 17 de diciembre de 2010.

En su artículo, la revista se pregunta si hay un punto de no retorno a la frustración y se centra en el lazo democrático que une a protestas tan diferentes como las que acabaron con dictadores en Túnez, Egipto o Libia, las manifestaciones contra el terror de los cárteles de droga en México, los recortes estudiantiles en Chile o la corrupción en la India o en Rusia o, finalmente, la indignación que desde la Puerta del Sol se extendió contra los recortes en países europeos y Estados Unidos.

"Las protestas han ocurrido en países cuya población suma en total 3.000 millones de personas y las protestas mundiales han aparecido en periódicos y medios online exponencialmente más que en este año que en ningún otro momento de la historia", concluye el semanario.