Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 11 de noviembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de veintiuna plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Pediatría, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2011-22177]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (208 Kb)  

 

Resolución de 11 de noviembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de cinco plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Otorrinolaringología, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2011-22175]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (193 Kb)  

 

Resolución de 11 de noviembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de doce plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Traumatología y Cirugía Ortopédica, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2011-22178]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (200 Kb)  

 

Resolución de 11 de noviembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de tres plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2011-22173]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (192 Kb)  

 

Resolución de 11 de noviembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de treinta y una plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Anestesiología y Reanimación, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2011-22172]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (210 Kb)  

 

Resolución de 11 de noviembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de tres plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Análisis Clínicos, dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 17 de diciembre de 2008 (BOPA de 31 de diciembre de 2008). [Cód. 2011-22171]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (191 Kb)  

CESES Y NOMBRAMIENTOS EN EL SESPA

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se dispone el cese de Dña. M.ª Victoria Vázquez Huerga como Directora de Enfermería de Atención Primaria del Área Sanitaria VIII-Langreo. [Cód. 2011-22285]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (147 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se dispone el cese de D.ª Jovita Isabel Pérez Valdés como Directora de Gestión y Servicios Generales de Atención Especializada del Área Sanitaria I-Jarrio. [Cód. 2011-22283]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (136 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se dispone el cese de Dña. Cristina Montes Norniella como Directora de Gestión y Servicios Generales de Atención Especializada del Área Sanitaria VIII-Langreo. [Cód. 2011-22282]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (147 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se dispone el cese de Dña. Guadalupe García Zapico como Directora de Enfermería de Atención Especializada del Área Sanitaria VIII-Langreo. [Cód. 2011-22281]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (147 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se dispone el cese de D. José Coto García como Director de Gestión y Servicios Generales de Atención Primaria del Área Sanitaria VIII-Langreo. [Cód. 2011-22278]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (147 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se dispone el cese de D. Ramón Eiroa León como Director Médico de Atención Primaria del Área Sanitaria I-Jarrio. [Cód. 2011-22279]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (146 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se dispone el cese de Dña. Luisa Victoria García Cachafeiro como Directora de Enfermería de Atención Especializada del Área Sanitaria I-Jarrio. [Cód. 2011-22280]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (147 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se dispone el cese de doña Rosa Marta Tristán Fidalgo como Subdirectora de Enfermería de Atención Especializada del Área Sanitaria VIII-Langreo. [Cód. 2011-22284]

Texto de la disposición   PDF de la disposición (147 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se nombra a Dña. M.ª Teresa Prada Roces Directora de Enfermería de Atención Especializada del Área Sanitaria VIII-Langreo. [Cód. 2011-22302]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (146 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se nombra a Dña. Bárbara González de Cangas Directora Médica de Atención Primaria del Área Sanitaria I-Jarrio. [Cód. 2011-22297]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (147 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se nombra a D. Joaquín García Ornia Director de Gestión y Servicios Generales de Atención Primaria del Área Sanitaria VIII-Langreo. [Cód. 2011-22296]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (146 Kb)  

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se nombra a doña Ciara García Fernández Directora Médica de Atención Especializada del Área Sanitaria II-Cangas del Narcea. [Cód. 2011-22295]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (146 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se nombra a doña M.ª Aurora Álvarez Díaz Directora de Enfermería de Atención Primaria del Área Sanitaria VIII-Langreo. [Cód. 2011-22290]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (146 Kb)

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se nombra a don José Luis Alonso Suárez Director Médico de Atención Especializada del Área Sanitaria I-Jarrio. [Cód. 2011-22287]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (146 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se nombra a doña Montserrat Farrás Quirós Directora Médica de Atención Especializada del Área Sanitaria VIII-Langreo. [Cód. 2011-22291]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (147 Kb)

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se nombra a doña Blanca López Mallo Directora Médica de Atención Primaria del Área Sanitaria II-Cangas del Narcea. [Cód. 2011-22298]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (146 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se nombra a doña Begoña Morán Pérez Directora de Enfermería de Atención Especializada del Área Sanitaria I-Jarrio. [Cód. 2011-22300]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (146 Kb)

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se nombra a doña Margarita Piquín Robles Directora de Gestión y Servicios Generales de Atención Especializada del Área Sanitaria I-Jarrio. [Cód. 2011-22301]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (146 Kb)  

 

Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Consejería de Sanidad, por la que se nombra a Dña. Eva Valdavida Castaño Subdirectora de Enfermería de Atención Especializada del Área Sanitaria VIII-Langreo. [Cód. 2011-22303]

 

Texto de la disposición   PDF de la disposición (146 Kb)  

ALTAS MENSUALES EN LAS LISTAS DE DEMANDANTES DE EMPLEO ANTE EL SESPA

Como todos los meses, el pasado día 16 de Noviembre, entraron en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Octubre.

Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.

IR A DICHA SECCION

Galicia bloquea a los parados de más de un año la tarjeta sanitaria

El Gobierno de Feijóo desactiva el documento sin previo aviso. Los afectados tienen que solicitar una nueva, cuyos trámites pueden tardar ocho meses

Público.MARIOLA MORENO A CORUÑA  Actualizado: 18/11/2011 22:22

 Los desempleados residentes en Galicia que llevan más de 12 meses en paro se quedan de forma automática sin tarjeta sanitaria. La voz de alarma la dio el sindicato CIG, que denunció la política de "recorte y privatización" de la sanidad pública de la Xunta (PP) al dejar desatendidos a "desempleados y personas sin recursos". "Se les bloquea la tarjeta sin previo aviso y hasta que no reciben la que les acredita como personas sin recurso, no tienen acceso a la sanidad pública. Mientras tanto deben pagar la consulta y el tratamiento farmacológico que les prescriba el médico", alertó María Seijo, responsable sindical de Sanidad.(... continúa)

La intimidad, nuevo problema sanitario

El Comercio. 19.11.11 -LAURA FONSECA | GIJÓN.

Foto: Gustavo Bueno clausuró el VIII Congreso de Enfermería Quirúrgica, donde comparó la labor de los profesionales con los derechos humanos

Crecen las demandas relacionadas con la privacidad del paciente y el acceso a los datos clínicos

La intimidad, en particular, la falta de ella, se está convirtiendo en un problema de peso para el sistema sanitario. Las demandas relacionadas con situaciones de falta de privacidad en los hospitales o de acceso irregular a los datos clínicos de los enfermos no hacen más que aflorar y crecer en la sanidad pública. «Cada vez hay más reclamaciones por este tema», indicó el coordinador de Responsabilidad Patrimonial y Régimen Disciplinario de la Consejería de Sanidad del Principado. Sergio Gallego participó ayer, en Gijón, en la tercera y última jornada del VIII Congreso Nacional de Enfermería Quirúrgica, donde habló de los aspectos legales del trabajo en quirófano.Según este especialista, las demandas relacionadas con «la intimidad, la privacidad y la seguridad del paciente van a más en toda España». Hasta hace algunos años, «era raro que una persona fuera a juicio porque considerara que el sistema sanitario español había atentado contra su intimidad». Pero los tiempos cambian. La discreción ha pasado a ser un derecho más de los enfermos, algunos de los cuales han llegado a demandar a centros sanitarios por «haber vulnerado su intimidad corporal. Son casos relacionados con la falta de respeto al pudor», detalló este experto.

El acceso a las historias clínicas y a los datos que contienen acerca de tal o cual paciente merece casi un capítulo aparte, indicó. Los historiales clínicos son una gran fuente de información y en más de una ocasión se convierten en arma arrojadiza contra el propio enfermo. Sobre todo en juicios de tráfico o en demandas por la tenencia de hijos, donde se suelen aportan datos previamente extraídos de forma irregular los documentos sanitarios.

Precisamente, uno de los actuales debate de los expertos sanitarios pasa por determinar si una lesión moral, como puede ser el hecho de revelar sin consentimiento previo la enfermedad de un paciente, es equiparable a un daño físico. «Hay quien plantea incluir las lesiones morales en el listado de efectos sanitarios adversos», detalló Gallego.

Verificación en quirófanos

El responsable de Responsabilidad Patrimonial de Sanidad defendió la utilización por parte de los hospitales del ’check-list’, el listado de verificación quirúrgica. Se trata de un protocolo que deben aplicar los centros antes, durante y después de practicar una operación quirúrgica. Se trata así de reducir los posibles errores sanitarios. «Lo que se está debatiendo ahora es crear una norma para que esa herramienta sea anónima, no punitiva y confidencial para el trabajador, pues en caso contrario los efectos adversos que se produzcan se dejarán de notificar, ya que el personal se negará a hacerlo si ello le puede traer consecuencias civiles o penales», explicó.

El congreso de enfermería fue clausurado por el filósofo Gustavo Bueno, que equiparó la labor de los profesionales con los derechos humanos.

«Decirle a una persona que no se la opera por su edad sería delictivo»

Foto: José Luis Lambert Jefe del Área del Corazón del HUCA

El Comercio. 19.11.11 -LAURA FONSECA |

Impulsor de los trasplantes de corazón

El cardiólogo destaca que la demora media para un cateterismo coronario en el HUCA «ha bajado a 20 días»

oviedo. 24.000 consultas anuales, de las que 8.500 son de pacientes nuevos. Casi 900 operaciones quirúrgicas y una quincena de trasplantes cada año. Este es el volumen asistencial que maneja el Área del Corazón del HUCA, una de las de mayor actividad del hospital y que engloba a los servicios de Cirugía Cardíaca y Cardiología. Desde el pasado septiembre, el cardiólogo José Luis Lambert Rodríguez dirige a un equipo de más de 120 profesionales. Su puesto es provisional, aclara nada más comenzar la entrevista, pues se prevé que la Consejería de Sanidad convierta el Área del Corazón en unidad de gestión clínica y saque a concurso el puesto de director, proceso al que se presentará, avanza. Alejado de polémicas internas de las que prefiere pasar de puntillas Rodríguez Lambert asegura tener un objetivo prioritario: bajar la lista de espera y erradicar las demoras de medio año, algo «a lo que no se debería haber llegado», afirma.

-¿Qué tal vamos de salud coronaria los asturianos?

-Sinceramente, vamos mal, en gran parte por haber abandonado la dieta mediterránea.

-No se suponía que comíamos bien, con legumbres, potajes...

-Sí, pero la cultura del cerdo es muy importante y la costumbre de las comilonas está muy arraigada. La fartura es muy mala para el corazón.

-¿Y qué podemos hacer?

-Sé que a veces los médicos parecemos muy pesados, pero controlando lo que se come y haciendo algo de ejercicio mejoraríamos mucho. Lo bueno que tenemos en Asturias, en cuanto al tratamiento de la enfermedad, es que disponemos de un sistema sanitario muy potente. En los actuales tiempos podría decirse que es casi un lujo.

-Ya, pero hay pacientes coronarios con esperas de más de seis meses para ser operados.

-Sí, ha sido un problema estructural. De todas formas, confiamos en llegar a diciembre sin ningún paciente con esperas de 180 días.

-¿Cuántos están en esa situación?

-Menos de 30 pacientes y ya están programados para cirugía antes del 31 de diciembre.

-¿Se mantienen las derivaciones de pacientes a Santander?

-Sí, el HUCA tiene firmado un convenio con el Hospital de Valdecilla para derivar 50 pacientes al año.

-¿Cuántas operaciones de corazón habrá hecho el HUCA a final de año?

-Llevamos hechas 715 y supongo que acabaremos en 850.

-Son muchas, ¿no?

-Son muchísimas. El HUCA es el hospital de España que más operaciones de cirugía cardíaca hace, y así todo la lista de espera a veces se nos dispara. En estos momentos, podríamos decir que llegamos a nuestro techo de actividad.

-¿No hay capacidad para más?

-Hemos pasado de dos a tres quirófanos para bajar las demoras, y es algo que pensamos mantener en el tiempo. El problema es que este hospital tiene una serie de limitaciones estructurales que no se podrán salvar hasta que nos vayamos a La Cadellada. Aunque quisiéramos operar más, no podemos. No hay capacidad para asumir tantos pacientes en la UCI y en las unidades posoperatorias.

-¿Qué es lo más dañino para el corazón?

-Lo más dañino es la diabetes, una enfermedad que habría que controlar de forma precoz. El gran problemas es que por lo general los afectados se enteran tarde, después de que la dolencia ya hizo algo de daño. Otro aspecto negativo para el corazón es el hábito de fumar. Estamos teniendo infartos en gente joven y en mujeres por culpa del tabaco.

-¿Y la prima de riesgo?

-Supongo que también hace daño. El estrés puede ser un factor desencadenante, pero si se tiene algo de base.

El doble de enfermos

-¿A qué se debe a que crezca tanto la demanda coronaria?

-La gente vive más. Antes nos moríamos de infarto de miocardio a los 60 años y ahora pasamos de los 80. También a que han mejorado las técnicas quirúrgicas y salvamos más vidas que antes. A todo eso se suma la aparición de una nueva enfermedad ligada a la edad avanzada, la estenosis aórtica degenerativa.

-¿La edad ya no es un límite para operar o tratar a un enfermo?

-Hace dos décadas no hacíamos cateterismos a partir de los 60 años.

-Uf, ahora le demandarían por eso.

-Efectivamente, decirle a una persona que no se la trata o no se la operar por su edad sería delictivo.

-¿En cuánto aumentaron las técnicas coronarias?

-En los últimos cinco años se han duplicado.

-¿Cuál es el tiempo de espera que hay ahora en el HUCA para un cateterismo coronario programado?

-Menos de 20 días.

-Hubo etapas con demoras de tres y cuatro meses. ¿Cómo se logró bajar a 20 días?

-Fundamentalmente, ha sido por la apertura de la unidad del Hospital de Cabueñes, de Gijón. Con la entrada en funcionamiento de ese servicio, ahora mismo tenemos en Asturias una sala más de hemodinámica y eso se nota.

-Asturias tiene la mayor tasa de mortalidad coronaria del país. ¿Por qué?

-Es un dato para analizar a fondo. En el Norte de España tenemos más población con enfermedad cardiovascular y más envejecimiento. Habría que ver cuánta de esa mortalidad guarda relación con esas circunstancias y cuánta al tipo de atención que se ofrece.

-Puede ser que sea porque Asturias hacía menos angioplastia primaria (cateterismo a infartados).

-Las técnicas intervencionistas contribuyen un 0,3% en la mortalidad global. Es verdad que se hacía menos angioplastia primaria en infartos, pero se trataban con fibrinolisis, que es un tratamiento también muy válido.

-Ahora, ¿se hacen a todos los infartados?

-Desde el 1 de octubre, se hacen a todos los infartos que cumplan el criterio para una angioplastia.

-¿Y cuáles son?

-En cuestión de tiempo, hablamos entre hora y media y dos horas.

-Ahora mismo se habla mucho de recortar. ¿Teme quedarse con menos recursos?

-Son tiempos difíciles y habrá que racionalizar, pero la sanidad debe seguir siendo algo prioritario.

BUSCAS 18/11/2011

 

 

 

ENLACE CON LA BOLSA DE EMPLEO DEL HSA

http://www.hsa.es/enviar/uploads/docs/bepe.pdf

Huelga de la sanidad canaria: la guerra de cifras sobre el seguimiento, lo primero que trasciende ¡¡como siempre!!

UGT y CCOO: éxito inapelable de una huelga que es "rabia" contra recortes

17-11-2011 (EFE)

Dirigentes sindicales de UGT y de CCOO han calificado hoy la huelga en la sanidad pública canaria de "éxito inapelable" y una muestra de rabia contra "el error político" de los recortes presupuestarios, y han advertido de que desde mañana continuarán planificando movilizaciones "contundentes".

Así lo ha considerado José Alonso, secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO en Canarias, quien ha afirmado en rueda de prensa que esta no es una huelga de médicos ni de enfermeros sino de la sanidad canaria, pues ha movilizado a todos los trabajadores y a todos los centros sanitarios de las islas.

Francisco Bautista, secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT en Canarias, ha indicado que la movilización de hoy "es un punto y seguido" porque a partir de mañana los trabajadores de la sanidad "no se van a quedar atrás" y continuarán las medidas "contundentes" hasta que el Gobierno canario corrija la reducción en las partidas presupuestarias para sanidad.

"Las movilizaciones son para abrir la puerta a la negociación", coincidió José Alonso.

En opinión de Francisco Bautista, más del 95 por ciento de los profesionales del sector y de los usuarios de la sanidad pública le han dicho al Gobierno canario "basta ya" de recortes y le han exigido que defienda este servicio esencial.

José Alonso criticó las cifras de seguimiento de la huelga proporcionadas por la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, que calcula el paro en un 8,9 por ciento, porque en su opinión el Gobierno regional cuenta a todos los trabajadores del sector, mientras que los sindicatos basan sus cálculos en aquellos que sí tienen la posibilidad de secundar una movilización.

Por ello consideró que el seguimiento de la huelga en las consultas externas de los hospitales públicos ha sido "avasallador" y cifró el seguimiento del paro entre todos los centros sanitarios en entre un 75 y un 80 por ciento.

Los sindicatos prevén continuar las movilizaciones hasta el 12 de diciembre, fecha en la que está fijado el cierre del plazo para que los grupos parlamentarios presenten enmiendas al proyecto de ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2012, aunque "no está en la agenda" el convocar una huelga indefinida en la sanidad pública, dijo José Alonso.

Pilar Navarro, secretaria estatal del área sociosanitaria y de dependencia de la Federación de Servicios Públicos de UGT, expresó sus dudas de que el presupuesto destinado a la sanidad pública se haya destinado a otras partidas y criticó la tasa de interinidad de los trabajadores de este servicio, que cifró en un 28 por ciento.

"El sistema sanitario público es barato, eficaz, eficiente y cumple las necesidades del país", señaló Pilar Navarro, quien defendió la necesidad de continuar los procesos de negociación colectiva para afrontar las dificultades del sistema, que en todo caso no pueden pasar "por recortar las plantillas".

Antonio Cabrera, secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, señaló que los sindicatos seguirán negociando con una sola premisa, la de mantener el empleo en una comunidad, la canaria, que ronda el 30 por ciento de paro.

A su juicio es un error político del Gobierno canario el "atacar a los dos pilares fundamentales del sistema sanitario", que en su opinión son la alta cualificación de los trabajadores y el prestigio que tiene la sanidad pública entre los ciudadanos, lo que está "cuestionando" el Ejecutivo regional con los recortes.

Añadió Antonio Cabrera que en general los políticos han perdido la oportunidad de hacer un gran pacto por la sanidad en España y lamentó que las comunidades autónomas no tienen políticas coordinadas entre sí en este ámbito, lo que calificó de otro error.

El Gobierno canario cifra en el 8,92% el seguimiento de la huelga de la sanidad pública en las islas

El 17,6% de los médicos y el 9,54% de enfermeros secunda la protesta, dicen.

17 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha cifrado en el 8,92% el seguimiento de la huelga convocada por los trabajadores de la sanidad pública de las islas, según informa el Ejecutivo regional en un comunicado.

De esta manera, la directora del Servicio Canario de la Salud, Juana María Reyes, señaló que en el turno de mañana --de 08.00 a 15.00 horas-- de los 9.911 efectivos que podían ejercer su derecho a la huelga, ha habido 884 en huelga de los grupos A, B, C, D y E. La incidencia total de la huelga ha sido del 8,92%.

El departamento de sanidad apuntó que en el Grupo A Sanitario (médicos), de los 2.789 que podían ejercer su derecho a la huelga, ha habido 491 efectivos en huelga. La incidencia total de la huelga, ha sido del 17,6%.

En el Grupo B Sanitario (enfermería), de los 2.118 que podían ejercer su derecho a la huelga, ha habido 202 efectivos en huelga. La incidencia total de la huelga, ha sido del 9,54%.

Mientras, en el Grupo A No Sanitario (gestión), de los 123 que podían ejercer su derecho a la huelga, ha habido 2 efectivos en huelga. La incidencia total de la huelga, ha sido del 1,63%.

En el Grupo B No Sanitario de los 213 que podían ejercer su derecho a la huelga, ha habido 13 efectivos en huelga. La incidencia total de la huelga, ha sido del 6,10%.

Además, en el Grupo C, D y E (administrativos, auxiliares, celadores...), de los 4.668 que podían ejercer su derecho a la huelga, ha habido 176 efectivos en huelga. La incidencia total de la huelga, ha sido del 3,77%.

ÁREAS DE SALUD

Por áreas de salud, el Gobierno canario señaló que en Gran Canaria, de los 3.941 que podían ejercer su derecho a la huelga, ha habido 332 efectivos en huelga. La incidencia total de la huelga, ha sido del 8,42%.

En Fuerteventura, de los 385 que podían ejercer su derecho a la huelga, ha habido 82 efectivos en huelga. La incidencia total de la huelga, ha sido del 21,30%.

En Lanzarote, de los 563 que podían ejercer su derecho a la huelga, ha habido 48 efectivos en huelga. La incidencia total de la huelga, ha sido del 8,53%.

En Tenerife, de los 4.392 que podían ejercer su derecho a la huelga, ha habido 401 efectivos en huelga. La incidencia total de la huelga, ha sido del 9,13%.

En La Palma, de los 340 que podían ejercer su derecho a la huelga, ha habido 12 efectivos en huelga. La incidencia total de la huelga, ha sido del 3,53%.

En La Gomera, de los 241 que podían ejercer su derecho a la huelga, ha habido 4 efectivos en huelga. La incidencia total de la huelga, ha sido del 1,66%.

En El Hierro, de los 49 que podían ejercer su derecho a la huelga, ha habido 5 efectivos en huelga. La incidencia total de la huelga, ha sido del 10,20%.

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA