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Comparecencia de la Ministra de Sanidad en el Senado…

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Sanidad anuncia la próxima creación de un Observatorio de Recursos Humanos del SNS

MADRID, 27 Abr. (EUROPA PRESS)

El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, va a proponer a las comunidades autónomas la creación de un Observatorio de Recursos Humanos, que se encargará de hacer un seguimiento de las diferentes políticas de recursos humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS) y velar por la coordinación de las mismas.

Así lo ha anunciado la ministra del ramo Leire Pajín en respuesta a una interpelación del Grupo Parlamentario Popular en el Senado, en la que ha defendido las diferentes iniciativas puestas en marcha por sus predecesores en el ministerio desde 2004, pese a la "falta de estudios y de planificación" que heredaron del Gobierno de José María Aznar.

En este sentido, Pajín ha asegurado que en el próximo pleno de la Comisión de Recursos Humanos del SNS se propondrá la creación de este nuevo observatorio, que "estará al servicio de las Consejerías de Salud de las comunidades autónomas".

Del mismo modo, la ministra de Sanidad ha recordado que su departamento continúa trabajando en la creación del Registro de Profesionales Sanitarios del SNS, para el que el "han realizado todas las actuaciones necesarias, en cuanto a normativas, técnicas y de subvención económica, para su establecimiento".

Sin embargo, ha lamentado que "sólo" diez comunidades han aprobado la normativa básica para poner en marcha sus registros autonómicos.

Pese a ello, ha añadido Pajín, continuará "trabajando intensamente" para lograr que el sistema sanitario cuente con un registro de profesionales "activo y con datos actualizados y fiables".

La ministra ha anunciado también que próximamente presentarán la actualización del estudio de necesidades de médicos especialistas, presentado por el anterior ministro Bernat Soria, así como el primer estudio oferta-necesidad de profesionales de cuidados de enfermería.

Durante su intervención, Pajín ha lamentado las críticas recibidas por parte del PP cuando, según ha asegurado, en sus años en el Gobierno "no supieron ajustar las necesidades a la oferta porque ni siquiera la estudiaron".

Por su parte, la senadora 'popular' Dolores Pan ha acusado a la ministra de ser la representante "peor valorada" del Gobierno porque, a su juicio, "en lugar de trabajar por el SNS se dedica a otras cosas". "No se ría, señora ministra, porque pone la sanidad a la cola de su interés, cuando es una cosa muy seria".

Además, le ha recordado que debe "hacer algo" para resolver los diferentes problemas que están sufriendo los profesionales sanitarios en España, destacando el aumento de agresiones a este colectivo y la falta de desarrollo de las troncalidades de especialistas.

El Gobierno aprobará mañana el plan, cuestionado por los sindicatos, para hacer que aflore el trabajo ilegal...

20110428102530-economia-sumergida.jpgEl «empleo oculto» mueve 1.565 millones en Asturias, estiman los técnicos de Hacienda
La Seguridad Social ingresa 284 millones menos al año por el fraude laboral, según el colectivo Gestha

Oviedo, Agencias / L. G., en La Nueva España
El llamado «empleo sumergido» mueve en Asturias unos 1.565 millones de euros al año, equivalentes al 6% del producto interior bruto (PIB), según una estimación del gremio de técnicos de Hacienda. Es una aproximación al tamaño del fraude laboral que el Gobierno se propone frenar con un plan que mañana aprobará el Consejo de Ministros. Su contenido ha provocado recelos entre los sindicatos, que ven el documento escorado hacia los intereses de los empresarios. Éstos dispondrán de un período de gracia para regularizar el trabajo «oculto» sin recibir sanciones.

El nuevo decreto ley de «medidas para el afloramiento y control del empleo sumergido» es el resultado de las indicaciones realizadas por la Unión Europea (UE) a los países miembros para contener el avance de la también llamada «economía informal» a raíz de la crisis. Genéricamente, el propósito del plan español es combatir el trabajo fuera de la ley -empleo por cuenta ajena o propia sin cotización a la Seguridad Social y sin control de Hacienda- y, también, mejorar los ingresos públicos.

¿Qué impacto tiene esa forma de fraude en la actividad económica y en la recaudación fiscal? Los técnicos de Agencia Tributaria, agrupados en el sindicato Gestha, han respondido a esa cuestión basándose en sus propios datos y en otros oficiales sobre presión impositiva. Los expertos suelen destacar, no obstante, que cualquier intento de medir la «economía sumergida» no puede pasar de una mera aproximación. Los principales resultados del colectivo Gestha para Asturias se sintetizan a continuación.

El conjunto de la «economía sumergida» (fraude laboral y fiscal, principalmente) representa algo más de 4.600 millones de euros al año, tanto como el 20,2% del PIB regional. La media nacional está en el 23,3%.

La actividad generada por el «empleo oculto» supone unos 1.565 millones de euros anuales. Cataluña (28.937 millones), Madrid (12.351) y Andalucía (11.549) encabezan la clasificación por comunidades autónomas.

Si la Administración lograra erradicar este tipo de prácticas, la recaudación por cuotas a la Seguridad Social aumentaría en la región en 284 millones de euros al año.

El trabajo irregular recoge las siguientes situaciones, entre otras posibles: empresas que tienen asalariados sin alta en la Seguridad Social o con cotizaciones inferiores a las fijadas por la ley; autoempleados que trabajan sin cotizar; compañías que sustituyen a asalariados por «falsos autónomos»...

Las medidas que mañana aprobará el Consejo de Ministros están orientadas a combatir anomalías como las descritas. El Gobierno empezará por abrir un proceso de regularización cuya duración será de dos o tres meses. En ese tiempo, las empresas podrán declarar que tienen trabajadores de manera irregular sin tener que hacer frente a sanciones. El Ejecutivo insiste en negar que se trate de una «amnistía», asegurando que las empresas sortearán el pago de multas, pero deberán abonar las cotizaciones pendientes. Superado el período de gracia, se endurecerán las inspecciones y sanciones.

¿Cómo se normalizará la situación de los trabajadores? Aquí está una de los puntos de fricción con los sindicatos: el último borrador que el Gobierno ha presentado supone que una empresa pueda regularizar a sus «ilegales» mediante contratos temporales de seis meses. También genera controversia el tiempo cotizado que se reconocerá a los trabajadores a efectos de pensiones o prestaciones de paro.
28/04/2011 10:25. Administrador ;?>

Quirós: «El sistema no financia a personas que no tienen problemas de infertilidad»

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El consejero de Salud asturiano, Leire Pajín y Bibiana Aído niegan que la sanidad pública discrimine a ciudadanos por razones de orientación sexual

 Foto: Andrea Muñiz muestra el tratamiento que le prescribieron y después le negaron. fernando geijo

La Nueva España. Oviedo, E. G.

El consejero de Salud, Ramón Quirós, negó ayer cualquier intento de discriminación por parte de la sanidad pública asturiana en los casos de las dos lesbianas que denuncian que se les ha negado tratamiento de inseminación artificial por su opción sexual. Quirós, en declaraciones a la Cadena Ser, aseguró que el real decreto que establece la cartera de servicios contempla la reproducción asistida «cuando haya un diagnóstico de esterilidad o una indicación clínica establecida».

 

Quirós salía al paso de las denuncias de dos jóvenes asturianas, Silvia García y Andrea Muñiz, sin relación personal entre sí, que aseguran que se les negó el tratamiento para quedarse embarazadas al no tener «un varón estéril como pareja». El Consejero recalcó que sería ir contra la ley de Reproducción Asistida, aprobada en 2006 y que textualmente indica: «la mujer podrá ser usuaria o receptora de las técnicas reguladas en esta ley con independencia de su estado civil y orientación sexual».

 

Según el Consejero, «el sistema público y el asturiano no tienen ningún requisito sobre orientación sexual, por lo que las prestaciones sanitarias son idénticas para todos los ciudadanos». «Lo que sí se señala es que, a pesar de que en España tenemos la suerte de disponer de una de las mejores pólizas de seguro del mundo», añadió, «desgraciadamente no lo financia todo».

 

Quirós explicó que «el real decreto señala que los tratamientos in vitro son para personas con problemas de infertilidad». «Cuando las personas están sanas o el informe médico dice que no tienen infertilidad, el sistema no lo financia».

 

En el caso de Silvia García el consejero asturiano de Salud justificó la negativa al tratamiento por el hecho de que el preceptivo informe hospitalario no la declara estéril. El caso viene de antiguo porque la joven, de 30 años, pidió el acceso a la unidad de reproducción asistida del HUCA hace casi un año, y asegura que desde este servicio se le informó la pasada semana de que no se admitía ni a lesbianas ni a mujeres solas en el tratamiento. La versión fue negada desde el Sespa. «Me están diciendo de forma indirecta que me vaya a reproducir con un hombre. Estoy indignada», asegura Silvia García.

 

La consejera de Bienestar Social, Noemí Martín, pedirá «aclaraciones» al consejero Quirós «para que explique las razones» de lo que entiende como un cambio de política al respecto.

 

La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, se manifestó ayer en el Congreso de los Diputados en sentido similar al consejero asturiano. «El Sistema Nacional no discrimina a ningún ciudadano, ni por recursos ni por orientación sexual, y se garantizan este tipo de tratamientos a aquellos pacientes que han demostrado su imposibilidad», declaró a «Efe».

 

Algo parecido afirmó la secretaria de Estado de Igualdad. Según Bibiana Aído, la ley de Reproducción Asistida es «vanguardista y hay muchos motivos para sentirse orgullosos de ella» y «todas las mujeres, sin excepción, pueden acceder a este tipo de técnicas».

http://www.lavozdeasturias.es/asturias/dicen-acueste-hombre-siento-violada_0_470352992.html

http://www.lavozdeasturias.es/asturias/Sanidad-explicaciones-Asturias-tratamiento-lesbianas_0_470352990.html

http://www.elcomercio.es/v/20110427/sociedad/hablare-principado-dice-leire-20110427.html

Muestra “Trabajo y Salud. Desde la protección a la prevención”, en el marco del 28 de abril…

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Hay una luz en Asturias

Por Gregorio Benito, Analista de Salud Laboral

nuevatribuna.es

“Cuando los trabajadores hacen huelga no es porque no quieran trabajar, es porque lo quieren hacer en mejores condiciones”.

Francesc Layret, abogado laboralista asesinado en 1920 por pistoleros de la patronal catalana

El 28 de Abril fue declarado por el sindicalismo mundial, la OIT y diversas instituciones nacionales e internacionales Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en conmemoración de los trabajadores fallecidos y de todas las víctimas de accidentes en el trabajo. La OIT y la OMS, estiman en alrededor de dos millones los trabajadores que fallecen anualmente en el mundo por motivo del trabajo. La iniciativa de dicha conmemoración corresponde a los trabajadores canadienses que fueron los que la pusieron en marcha hace más de 20 años.

 

La iglesia de La Laboral, hoy convertida en espacio para eventos y exposiciones, con su imponente bóveda, acoge actualmente la muestra Trabajo y Salud. Desde la protección a la prevención, patrocinada por el Gobierno del Principado de Asturias y con la colaboración de Laboral Ciudad de la Cultura

 

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Fundación Francisco Largo Caballero y la Mutua de Accidentes de Trabajo Fraternidad Muprespa han preparado durante dos años esta exposición, que está recorriendo diversas ciudades de nuestro país, mostrando con documentos, objetos y fotografías las precarias condiciones en las que se desarrollaba, y se desarrolla, el trabajo cotidiano en muchas empresas y las consecuencias dramáticas en accidentes y enfermedades que sufren los trabajadores y sus familias.

 

La estructura cronológica de la muestra y su contenido se proponen visualizar dos objetivos: El trabajo perjudica seriamente la salud, título de un editorial de la revista The Lancet, de reconocido prestigio internacional en medicina, y la determinación del sujeto protagonista de las mejoras en las condiciones de trabajo y de la eliminación de las consecuencias negativas del mismo: la clase obrera. Estos dos objetivos son más fácilmente entendibles en Asturias que en otras regiones.

 

La minería asturiana del carbón ha sido la actividad laboral, económica y social prevalente en la región durante los dos últimos siglos.

 

Las características de las explotaciones mineras asturianas: la hulla yace ordinariamente en formaciones estratificadas en capas, por sedimentación vegetal, y requiere, para su extracción eficaz, la construcción de galerías a distintas profundidades; y las condiciones de explotación: el atraso en la aplicación de tecnologías eficientes en Asturias respecto a otras explotaciones europeas, hacían recaer en la sobreexplotación de los trabajadores y la exposición a mayores riesgos, la obtención de resultados capaces de competir con el carbón exterior en momentos en que el carbón se había convertido en una fuente clave de energía.

 

Especialmente en los procedimientos metalúrgicos, particularmente en la siderurgia, para el uso doméstico, en la expansión del transporte por ferrocarril y navegación a vapor, y para alimentar los motores de vapor en las crecientes industrias, sustituyendo ventajosamente a la madera como combustible y a la energía hidráulica.

 

Los accidentes de trabajo por hundimientos y explosiones, y la silicosis –la combinación singular de accidentes, casi siempre catastróficos, y una enfermedad grave-, cuando alcanza, como es el caso, índices de incidencia muy elevados, convirtieron durante décadas a Asturias en una región de referencias negativas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Hoy, los mineros y sus familias siguen pagando las secuelas.

 

Pero en este aspecto lo más relevante es el sistema de explotación elegido por el empresario y los medios técnicos empleados: “La realización de un acto o proceso productivo peligroso incluye una elección humana que lleva consigo un cierto nivel de riesgo para los operadores. El riesgo ya no tiene nada de fatal, es, más o menos deliberado o implícitamente elegido. No existiría verdaderamente fatalidad”. Así expresa el sociólogo del trabajo Sami Dassa las causas esenciales del riesgo laboral. La salud de los trabajadores, por tanto, está determinada socialmente, no técnicamente como interesadamente se propaga.

 

En tanto que en el actual Derecho del Trabajo, el trabajador por cuenta ajena está obligado contractualmente a desarrollar su actividad laboral bajo la dirección y dependencia organizativa del empresario y con los medios de producción que el empresario le proporciona, es evidente la debilidad jurídica y material en la que se le coloca al trabajador para poder decidir sobre las condiciones de riesgo de su trabajo, que, sin embargo, afectan de forma grave y directa a su salud y sólo a la suya.

 

La lucha por conseguir controlar las condiciones de penosidad y peligrosidad en las que se desempeña el trabajo, ha tenido su ejemplo más evidente en el movimiento de los mineros asturianos. La propia promulgación y mejora de legislación en la materia es fruto de las movilizaciones firmes y permanentes. Al igual que en los orígenes y organización de los mineros han estado las huelgas con motivo de los frecuentes accidentes. De esa forma, y no por medios burocráticos, se ha disputado valientemente el protagonismo por parte de los mineros asturianos, frente a los empresarios y a las administraciones, en materia de normas, de cambios técnicos y de organización, que mejorasen realmente las condiciones de trabajo.

 

El libro Los talleres de la Universidad Laboral de Gijón, editado por CICEES con la colaboración del INCUNA, describe en su introducción el origen del orfelinato minero, en un grave accidente minero en la cuenca del Caudal acaecido a principio de los años 40 del siglo pasado, posteriormente convertido en Universidad Laboral.

 

El subsecretario de trabajo Carlos Pinilla Touriño, en representación del ministro José Antonio Girón de Velasco, presente en las exequias, promueve la idea de un orfelinato para los hijos de trabajadores mineros. El 6 de octubre de 1945 se constituyó la fundación benéfico docente denominada “José Antonio Girón”. El objetivo de la fundación, definido en su artículo segundo, era “la formación cultural, moral, patriótica y profesional de niños huérfanos cuyos padres hayan sido víctimas de accidentes de trabajo en la minería”.

 

José Sierra Álvarez, de la Universidad de Cantabria, en su libro El obrero soñado. Ensayo sobre el paternalismo industrial (Asturias, 1860-1917), realiza un análisis pormenorizado de la construcción del obrero, por parte del capitalismo industrial, tanto en el interior como en el exterior de la fábrica: poblados obreros, economatos, escuelas, templos, etc. tienen como claro objetivo adaptar, de forma integral e integrada, la fuerza productiva y reproductiva a las necesidades del empresario.

 

El primer franquismo asume, como Estado, las concepciones del paternalismo industrial, y le sustituye para la consecución de ese objetivo, ejecutándolas con disciplina militar. La arquitectura de ese poder y sus funciones quedan reflejadas en La Laboral: Fortaleza militar, monasterio medieval, ciudad amurallada, prisión. Todo ello a la vez. Por cierto ¿quiénes fueron los obreros que construyeron tan monumental obra para exhibición del poder?, ¿cuántos accidentes sufrieron en su construcción?

 

La proporción de piezas aportadas por instituciones y entidades del Principado es cualitativa y cuantitativamente muy relevante. Así, figuran piezas del Archivo Histórico de HUNOSA “Pozu Fondón”, Brigada Central de Salvamento Minero del Principado de Asturias, Centro de Documentación de Arcelor-Mittal de Asturias, INFIDE SOMA-UGT, Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, Instituto Nacional de Silicosis del Hospital Universitario Central de Asturias, Museo de la Minería y la Industria de Asturias –MUMI- y Museo de la Siderurgia de Asturias.

 

Sirva la muestra Trabajo y Salud. Desde la protección a la prevención, y la historia que detrás de los objetos, fotografías y documentos expuestos se intuye, para impulsarnos a iluminar y dar vida a un espacio frío –el de la iglesia de La Laboral- construido con otros fines -ora et labora- más propios en su momento de una alianza espuria entre religión y explotación, que pretendían una explicación determinista, y aceptable para las víctimas, del sufrimiento humano provocado por unas inaceptables condiciones de trabajo.

Más intentos de recortar la factura farmacéutica

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El País. EMILIO DE BENITO - Madrid - 26/04/2011

Después de conseguir que el Tribunal Constitucional paralizara el decreto gallego que establecía unos precios mínimos para algunos medicamentos al margen de los fijados para toda España por el Ministerio de Sanidad, el departamento que dirige Leire Pajín va a tener que decidir sobre otras iniciativas en el mismo sentido.

La papeleta esta vez tiene un problema añadido: se trata de propuestas de dos comunidades gobernadas por el PSOE.

Una de ellas es Andalucía, que ha establecido un sistema de licitación (una subasta a la baja) para decidir quién va a proveer al Sistema Andaluz de Salud (SAS) de medicamentos y productos sanitarios (pañales, gasas, etcétera). El sistema todavía no está en marcha, pero la idea es conseguir precios aún menores de los proveedores, pero abre la puerta a la impugnación si se dejan fuera medicamentos que sí están disponibles para los habitantes de otras comunidades.

 

La otra es Castilla-La Mancha, que, según denuncia la patronal Farmaindustria, ha establecido un doble sistema de recetas. Curiosamente, una de las comunidades con una mayor implantación de la receta electrónica ha creado una lista de medicamentos que solo pueden prescribirse en papel. Con ello, de hecho, se prima a los que sí que pueden recetarse por el sistema automatizado, aunque los otros sean tan legales y estén tan subvencionados como los demás.

Ahorro suficiente

Fuentes del Ministerio de Sanidad -que oficialmente no se ha manifestado sobre estas propuestas- consideran que lo peor de estas iniciativas es que ya hay suficiente ahorro con las medidas adoptadas hace casi un año (rebaja de precios, precios de referencia más rigurosos).

 

Los datos le dan la razón. El gasto público en medicamentos despachados en farmacias está en cifras de crecimiento interanual negativo desde hace seis meses. En marzo, el acumulado de los últimos 12 meses cayó un 5,77%, y el del mes, comparado con marzo de 2010, un 12,7%, con descensos en todas las comunidades. En concreto, en Andalucía fue del 12,17%, y en Castilla-La Mancha del 14,88%.

 

Y los pronósticos son que ese descenso seguirá, entre otros motivos, porque cada vez hay más genéricos. De hecho, según datos del ministerio, el 72% de los medicamentos aprobados en 2010 lo eran.

El PSOE reduce la ventaja del PP a 2,3 puntos

El PSOE reduce la ventaja del PP a 2,3 puntos

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El PP obtendría el 40,1% de los votos y el PSOE, el 37,8%. Zapatero mejora en valoración y Rajoy baja

El PSOE reduce la ventaja del PP a 2,3 puntos

La Voz de Asturias. 25/04/2011/ PÚBLICO / MADRID

El anuncio de José Luis Rodríguez Zapatero de que no optará a la reelección en 2012 ha convulsionado las expectativas de voto del PSOE. La brecha con el PP, que desde diciembre de 2010 era de 13 puntos, se ha desvanecido en menos de un mes tras la renuncia del líder socialista. Según los datos del Publiscopio de abril, la distancia entre ambas formaciones en estimación de voto se ha estrechado hasta los 2,3 puntos.

La encuesta refleja que si hoy se celebrasen elecciones generales, el PP conseguiría el 40,1% de los votos frente al 43,5% de marzo. Es el mismo resultado que cosecharon los conservadores en los comicios de 2008. Por su parte, el PSOE lograría el 37,8% de las papeletas, mientras que hace un mes el porcentaje era del 30,2%. Con esta remontada, los socialistas se aproximan así al resultado que lograron en las últimas generales, si bien aún están 5,8 puntos por debajo del 43,6% de los votos obtenidos en 2008.

La expectativa de voto del PSOE mejora 7,6 puntos en un mes

La formación liderada por Rodríguez Zapatero mejora sus expectativas de voto en 7,6 puntos respecto a marzo y frena así la tendencia a la baja de los últimos meses. Por el contrario, el partido dirigido por Mariano Rajoyexperimenta un descenso en la estimación de voto de 3,4 puntosen el mismo periodo de tiempo.

Si se observa la intención declarada de voto, el PSOE mejora 6,2 puntos. Del 16,6% que tenía en marzo, los socialistas remontan hasta el 22,8%. Los conservadores, sin embargo, pierden posiciones en el mismo periodo de tiempo y se dejan 2,2 puntos, situándose en el 25,2%.

Este terremoto demoscópico se enmarca en el escenario surgido tras la renuncia del líder socialista, que ha actuado de revulsivo entre los votantes del PSOE. El Públiscopio, realizado a partir de 2.005 entrevistas, muestra un descenso de siete puntos en los potenciales abstencionistas de las filas socialistas. En marzo, el 17% de los electores que se declararon votantes del PSOE sostuvo que no iba a ir a votar. Un mes más tarde, la opción de la abstención se ha reducido hasta el 10%.

Los apoyos al PP se reducen un 3,4% y pierde la ventaja del último trimestre

Por otro lado, la fidelidad de voto al PSOE ha aumentado 11 puntos, situándose en el 52%. En el caso del PP, la proporción de votantes que tienen intención de volver a depositar la papeleta de los conservadores en 2012 se mantiene en máximos del 80%.

Caídas en el arco parlamentario

La mayoría de formaciones que componen el arco parlamentario ven reducidas sus expectativas de voto en el Publiscopio de abril, excepto CiU, que sube dos décimas, hasta el 3,9%, y ERC, que se mantiene en el 0,6%.Izquierda Unida se consolida como tercera fuerza política, pero con menos papeletas. La federación de izquierdas obtendría el 7,2% de los votos de celebrarse hoy las elecciones, nueve décimas menos que en marzo.

Asma y radiografía, sólo si hay duda

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El Comercio. 24.04.11 –GIJÓN

Foto: Un bebé recibe tratamiento para paliar sus crisis asmáticas. :: E. C.

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Las alergias aumentan el riesgo y deben tenerse en cuenta para el diagnóstico

 Un 11% de los niños y adolescentes es asmático. Se trata de la principal dolencia pediátrica en Asturias

Una guía clínica de Salud insta a evitar este tipo de pruebas en niños pequeños

Radiografiar el pulmón de un niño para saber si tiene asma no es lo más aconsejable. Este tipo de prueba «debe reservarse para aquellos pacientes en los que existen dudas sobre el diagnóstico». Los expertos entienden que aplicar rayos X sobre el tórax de un pequeño del que se sospecha pueda ser asmático, es una práctica sistemática «innecesaria» y, por tanto, evitable. Así lo asegura la Consejería de Salud en una guía clínica que acaba de editar acerca sobre esta dolencia, la cual forma parte del nuevo Plan Regional de Atención al Niño y Adolescente con Asma (PRANA).

El Principado quiere mejorar el pronóstico, la detección y el control de los niños asmáticos. En Asturias se estima que un 11% de los pequeños y adolescentes sufren este tipo de enfermedad. En este sentido, recuerda a los facultativos que uno de los aspectos claves a la hora de confirmar o descartar un caso son las pruebas de función pulmonar, como la espirometría. También las infecciones virales previas, ya que son las que suelen provocar las llamadas sibilancias o pitidos en el pulmón mientras se respira. Otro factor a tener en cuenta es la historia familiar del pequeño, sobre todo entre parientes de primer grado y, especialmente, en la madre.

La radiografía, una prueba que se emplea de manera recurrente a la hora de diagnosticar asma infantil, debe ser la excepción. En esta guía, el Principado insta a los pediatras a reservarla sólo para los casos más difíciles y les pide que huyan de su uso sistemático.

Monitorizar resultados

El PRANA se puso en marcha hace diez años. Fue el primer programa integral de atención al asma infantil en España y posteriormente fue copiado por otras comunidades. Uno de los cambios introducidos en la última actualización, presentada hace unas semanas por el consejero de Salud, es el desarrollo de un sistema de seguimiento de resultados, mediante el cual los profesionales podrán conocer de forma periódica la situación de los niños asmáticos a su cargo.

El asma es el principal problema de salud infantil. En Asturias lo padece el 11,5% de la población pediátrica y el 15,3% de los adolescentes. Sin embargo, pese a su alta prevalencia (afecta a uno de cada 9 menores asturianos), la enfermedad asmática sigue rodeada de mitos y falsas creencias. De ahí, que el Principado haya impulsado una renovación del antiguo plan y elaborado una nueva guía clínica que distribuirá entre pediatras y otros profesionales sanitarios.

Muchos confunden el asma con la alergia, o creen que una crisis no es desencadenante suficiente para hablar de enfermedad asmática. Los especialistas recuerdan que cada caso es diferente. Hay niños asmáticos que no tienen ni una sola crisis al año, mientras otros afrontan entre tres y cuatro. Asimismo, la Consejería de Salud aconseja apostar por medidas no farmacológicas (siempre que se pueda) para controlar el asma e insta a los colegios a tener información detallada de cada uno de los casos.

Menos horas extra pero mejor pagadas

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La Nueva España. 24.04.11 - D. DE MIGUEL | GIJÓN.

Foto: Trabajadores en las obras de construcción del viaducto de la Concha de Artedo, en el tramo Muros-Las Dueñas de la A-8. :: JORGE PETEIRO

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 El fenómeno del pluriempleo

La crisis se deja sentir en esta fórmula de trabajo, con los peores registros de la década

Asturias pasa de la cola del pelotón a la cabeza en la cotización de las horas, que ahora se pagan a 17,32 euros

El desplome del mercado laboral, con 79.600 asturianos en paro según la última Encuesta de Población Activa (EPA), no ha supuesto ningún impedimento para que en 2010, los asalariados asturianos hicieran más de 1,2 millones de horas extraordinarias. Se trata, no obstante, de una de las cifras más bajas de la última década, aunque con una cotización mejorada. De hecho, el Principado logró pasar el año pasado de la cola del pelotón a la cabeza en el ’ranking’ de su coste por autonomías: de cotizarse hace tres años a 14,87 euros, las horas extra subieron en 2010 a 17,32 euros, por encima de la media nacional, con un coste de 16,18 euros.

Pero lo cierto es que la crisis se ha dejado sentir en esta fórmula de trabajo y los empresarios no necesitan recurrir ya con tanta frecuencia a esta forma de extensión de la jornada laboral. Aunque durante el pasado ejercicio, de la mano de una ligera mejoría de la actividad, el cómputo final de horas extra mejoró con respecto al registrado en 2009, las cosas no son como antes. Las estimaciones realizadas por la Encuesta de Coyuntura Laboral del Ministerio de Trabajo así lo prueban, al desvelar que fue 2008 el ejercicio en que más se tiró de esta forma de trabajo, con 1,7 millones de horas extraordinarias en Asturias. Esto es, un 30% más que el año pasado.

El estudio del ministerio que dirige Valeriano Gómez constata que la realización de esta modalidad de jornada guarda muchos paralelismos con la marcha de la actividad económica. Todavía en 2008, año en que la crisis únicamente se dejó sentir en el último trimestre, rebasaban los 1,7 millones. Pero pese a que en 2009 alcanzaron una de las cotas más bajas en diez años, fue en el cuarto trimestre de 2010 cuando menos horas se trabajaron, con 215.500, que contrastan con las 267.000 trabajadas en el mismo periodo de 2009.

Aunque la retribución de las horas extraordinarias puede realizarse directamente en dinero o con tiempo de descanso, la encuesta trimestral del coste laboral que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) ofrece información sobre cuánto le suponen al empresario. Así, desde el inicio de la crisis y al igual que ha ido sucediendo en el conjunto del país, su coste ha ido creciendo paulatinamente, pasando de los 14,87 euros que se pagaban por hora en 2008 a los 17,32 euros con los que se cerró 2010.En el conjunto de España, esa cifra ha pasado en los mismos periodos de 15,35 euros a 16,18.

80 horas anuales

Las horas extraordinarias están reguladas por ley y limitadas a 80 horas anuales, salvo que se trate de las denominadas de ’fuerza mayor’ -por ejemplo, reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes en la empresa-, que son obligatorias. Pueden ser pagadas con dinero o con tiempo de descanso, como mínimo al precio de una hora ordinaria. Otra de sus características es que están sujetas a cotización.

Con frecuencia, los empresarios que tienen miedo a ampliar su plantilla recurren a las horas extraordinarias cuando registran puntas de carga de trabajo. Estas horas han sido y son muy habituales en algunos sectores industriales, financieros y de seguridad, y la polémica sobre ellas salta con frecuencia a la actualidad laboral.

La política de los sindicatos es limitarlas dentro de sus objetivos generales de reparto del trabajo, y muchos convenios de empresa recogen cláusulas específicas al respecto. Pero son muy fáciles de ocultar cuando el empleador y el trabajador están de acuerdo en hacerlo. La forma más habitual es pagarlas como si fueran dietas, en forma de retribución voluntaria o incentivos, con lo que se escapan a las limitaciones que impondría el control legal.

UGT hizo públicas esta semana las líneas maestras de un análisis sobre el problema, según el cual el 46% de las horas extra de 2010 no se pagaron. En el informe ’La evolución del tiempo de trabajo’ el sindicato denuncia que estos datos siguen fomentando la precariedad laboral en España. Asegura que los trabajadores dejaron de percibir ingresos por un total de 2,5 millones de horas extras, frente a tres millones de horas que sí fueron remuneradas. El mayor número de horas se realizó en empresas de más de 250 trabajadores, mientras que descendió en las compañías con más de 50 trabajadores.

Entre las comunidades en las que el número de horas extraordinarias se redujo se encuentran Andalucía, Asturias, Canarias, Cantabria, Cataluña, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, Madrid, Navarra, País Vasco y La Rioja.

Para UGT, los excesos detectados condicionan la calidad de vida del trabajador e impiden la creación de empleo, al camuflar la empresa sus necesidades reales de contratación. Además, argumenta, «las horas extraordinarias recortan los derechos laborales de los trabajadores, especialmente del colectivo joven y de las mujeres, y perjudican la salud de los mismos, ya que al realizar un mayor número de horas laborales se reduce el tiempo de descanso».