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Y el enlace desde la intranet del Principado, dónde tenemos la nómina, sin funcionar

Hacienda prevé devolver 11.167 millones

Mañana arranca “oficialmente” la Campaña de la Renta 2010…

OVIEDO/MADRID, 1 May. (EUROPA PRESS) -

Mañana martes 3 de mayo arranca oficialmente la Campaña de Renta 2010, que se extenderá hasta el 30 de junio y en la que la Agencia Tributaria prevé devolver un total de 11.167 millones de euros (-7,33%) a 15,2 millones de declaraciones.

Hacienda espera devolver menos en esta Campaña por la eliminación parcial de la deducción de 400 euros, por el incremento de los tipos de gravamen de las rentas del ahorro y por el aumento esperado de las rentas del capital sujetas a retención.

Este año se han puesto a disposición de los ciudadanos más de 22 millones de borradores y datos fiscales, que se pueden solicitar y confirmar desde el pasado 4 de abril. Los borradores se pueden obtener, modificar y confirmar a través de Internet o del teléfono sin esperar a que lleguen por correo, lo que permitió iniciar las devoluciones el 6 de abril.

De hecho, en los primeros días de Campaña Hacienda había devuelto ya 134 millones de euros a un total de 145.000 contribuyentes, ya que las devoluciones comenzaron el pasado 6 de abril.

A principios del mes de abril, ya había cerca de 17 millones de solicitudes de borrador. El plazo para solicitar el borrador del IRPF o los datos fiscales acaba el 27 de junio.

Este año, la principal novedad de la campaña de renta es que se puede obtener el borrador de forma inmediata a través de Internet o del teléfono hasta el 30 de junio. De este modo, no se tiene que esperar a recibir el borrador en el domicilio y tampoco se necesita el certificado electrónico para solicitarlo, sino que únicamente es necesario el NIF, el dato de la casilla 698 de la renta 2009 y un número de teléfono móvil.

El nuevo programa, denominado 'RENO', permite que en sólo cinco minutos y a través de Internet, el contribuyente tenga acceso a su borrador y pueda confirmarlo en el mismo momento.

Una vez que se reciba el borrador, se debe revisar, pudiendo en su caso completar o modificar la información recogida en el mismo antes de proceder a su confirmación. El plazo para la confirmación del borrador concluye el 30 de junio, salvo si el resultado es a ingresar y se domicilia el pago, en cuyo caso el plazo acaba el 27 de junio.

REVISAR EL BORRADOR ANTES DE CONFIRMARLO

De hecho, un año más la Agencia Tributaria ha incluido en las cartas que acompañan el borrador algunas de las circunstancias que pueden no recogerse para que el contribuyente las tenga en cuenta a la hora de revisarlo, siendo las más habituales los cambios en las circunstancias personales y familiares, las aportaciones a cuotas sindicales o deducciones como la inversión en vivienda habitual, por obras de mejora de la vivienda habitual, por cuenta vivienda o autonómicas.

Asimismo, Hacienda envía borradores de declaración 'pendientes de modificar', que son aquellos que el contribuyente no puede confirmar directamente sino que debe revisarlos previamente y completar algún dato antes de hacerlo.

Para quienes no tengan derecho a percibir el borrador porque no cumplan los requisitos para ello, Hacienda envía los datos fiscales. Este año, como novedad, en estos datos se recordarán los atrasos percibidos de otros ejercicios y que están pendientes de declarar al fisco, con la finalidad de que se realicen declaraciones complementarias para regularizar su situación.

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Las nuevas madres asturianas toman los mandos

Las mujeres que dan a luz en este comienzo de siglo se enfrentan al cuidado de los hijos en solitario o con la ayuda de las abuelas

Foto: La superabuela. La llanisca María del Carmen Blanco Campo, subida a una pala excavadora con la que trabajaba en la cantera de La Peruyal, en Nueva de Llanes, acompañada de sus hijas Sonia y Carmen y de sus tres nietos Nuria, Victoria y Dani. :: G. F. BUERGO

El Comercio. 01.05.11 - A. VILLACORTA / G. F. BUERGO / M. VARELA | GIJÓN / LLANES / LANGREO.

Madres con canas. Mujeres que llegan a la carrera de la oficina para recoger a sus hijos. Algunas que han de hacerlo necesariamente porque no tienen pareja con la que repartir las tareas domésticas. Madres solas. Madres con hijos adoptados. Abuelas que ejercen con sus nietos. Son las nuevas madres: mayores, ocupadas profesionalmente, estresadas (a veces, hasta el límite de su resistencia) y, en muchos casos, solteras. Con ayuda o sin ella.

Las mujeres que han dado a luz en este comienzo de siglo viven la maternidad en condiciones muy distintas de las que conocieron sus madres, treinta años antes. Muy distintas y, en muchos aspectos, más difíciles porque el concepto de familia es hoy mucho más complejo que antes y compatibilizar vida profesional y personal sigue siendo complicado. En algunas profesiones, casi una tarea heroica.

Una madre de hoy ha tenido su primer hijo, por término medio, entre cuatro y cinco años más tarde que su progenitora. Algo que está cambiando de forma radical muchos conceptos. A la edad a la que ahora una joven se dispone a quedarse embarazada por vez primera, su madre criaba ya a sus dos primeros hijos. De hecho, la treintena es ahora la etapa elegida por las mujeres para tener descendencia.

Muchas de ellas recibirán hoy su regalo del Día de la Madre de manos de una sola criatura. En la generación de los treintañeros, la familia típica es la que se compone de la pareja y un único hijo. O de una madre y su pequeño, como Alicia Vega, que trabaja como cartera por las mañanas y dedica las tardes a su hijo Mario, un terremoto «travieso, cariñoso y sociable» que acaba de cumplir seis años.

«Lo de ser una familia monoparental te da puntos, por ejemplo, a la hora de acceder a una guardería», pone como ejemplo esta madre naveta sobre el lado positivo de afrontar la maternidad en solitario, que, para qué negarlo, también tiene un lado duro: «A veces, echas de menos que alguien te eche una mano. O tener tiempo para ti, pero Mario recompensa todas esas cosas».

También hay una regla de aplicación universal: cuantos más estudios y una ocupación mejor remunerada tiene la mujer, más retrasará la maternidad y menos hijos tendrá. Son las madres más cultas que han existido nunca. Más de una tercera parte de las mujeres de entre 25 y 50 años tiene estudios superiores. Tres décadas atrás, no llegaban al 10%. Y esa formación tiene un reflejo directo en su presencia en el mercado laboral. Hoy, más de la mitad de las parturientas tiene un empleo. Son pocas, muy pocas, las que lo dejan para atender a sus hijos. Hace treinta años, apenas una de cada cuatro madres trabajaba fuera de casa.

Intrépida

Una de esas pioneras fue y sigue siendo la llanisca María del Carmen Blanco Campo, de 57 años y viuda de Pedro Sánchez Guerra desde hace dos. Es una madre intrépida, echada para adelante. Se casó con 17 años y, en ese momento, el matrimonio no tenía más que el cielo arriba y la tierra abajo. Con trabajo, mucho trabajo, y sin horario ni fecha en el calendario formaron un «felicísimo» hogar al que llegaron cuatro niñas: Sonia, Mar, Nuria y Carmen. Las niñas fueron creciendo y hoy dos son médico, una abogada y la otra profesora de Filosofía.

Desde el primer momento, María del Carmen y Pedro trabajaron codo con codo en una cantera de zahorra situada en la zona de La Peruyal, en Nueva de Llanes. Ella empezó en labores administrativas, más tarde se hizo cargo de una pala O&K L-20 y ahora se ocupa de tareas comerciales. Asegura Carmen que con la excavadora cargó en los camiones «toda la zahorra que se encuentra bajo el asfalto de la autovía entre Llanes y Villaviciosa».

En el hogar todos participaron porque vivían «la cultura del trabajo y el esfuerzo». «Por eso te haces responsable. Además, las crías sabían que en casa no había herencias y conocían de dónde veníamos nosotros», comenta Mari Carmen.

Y Sonia, la hija mayor, explica que «la vida en familia era natural»: «No vivimos al margen ni consentidas. Nunca nos faltó de nada y el primer regalo en común fue un diccionario y una enciclopedia. De esa forma, nuestros padres, que no habían podido estudiar, se realizaron a través de nosotras».

Pero el precio que pagan muchas madres hoy es muy elevado: el de una difícil, estresante y a veces un punto caótica compaginación entre vida profesional y familiar. Las sucesivas medidas adoptadas por la Administración han podido ayudar algo, pero el problema sigue ahí. También su derivada, ya puesta de relieve por los sociólogos que estudian a los jóvenes: buena parte de la educación de los más pequeños recae hoy en personas contratadas. Lo cual no es en absoluto inocuo. Otras veces, son los abuelos los encargados de esa tarea. Las madres del principio de la Transición vuelven a ejercer hoy de tales, aunque en este caso con sus nietos.

Es el caso de la Marisa Díaz, que ahora cuida de sus dos nietos después de haber sacado adelante a sus dos hijos. «No están los tiempos para alegrías como contratar a alguien que te ayude», resume esta langreana que está «encantada» con repetir papel tanto tiempo después: «Yo, aunque tenga 66 años, me siento joven, abuela y madre».

Que seguirá hasta el 2014 como poco

La tijera asturiana

El Principado cumplió con el déficit en 2010 tras recortar salarios, eliminar ayudas sociales y ajustar la inversión

Oviedo, J. A. O., en La Nueva España

Asturias cerró 2010 dentro del objetivo de déficit marcado por el Ministerio de Economía y su plan de reequilibrio para el presente ejercicio, que incluye un ahorro aproximado de 254 millones de euros, acaba de recibir el visto bueno del Gobierno central. En teoría, y según la versión del Ejecutivo de Areces, el Principado debería de quedar al margen de ajustes extraordinarios como los anunciados por el Gobierno catalán para el sector público y la sanidad. La portavoz, Ana Rosa Migoya, aseguraba esta semana que la región es la menos endeudada del país y que afronta la salida de la crisis en mejores condiciones, pese a lo cual nadie duda de que las autonomías, y entre ellas Asturias, tendrán que seguir apretándose el cinturón al menos hasta 2014. La vicepresidenta del Gobierno, Elena Salgado, anunció esta misma semana que para ese ejercicio el déficit de cada región no podrá exceder del 1 por ciento de su producto interior bruto (PIB). Ahora está en el 1,3.

La cuenta del Principado en 2010 arrojó un déficit del 2,4 por ciento, cifra que llega al 2,6 por ciento si se suma la cantidad adicional para inversión productiva, autorizada para las comunidades más saneadas, entre las que está Asturias. Para lograr tal objetivo, el Ejecutivo recortó los salarios de los funcionarios y de los empleados públicos, eliminó ayudas sociales, restringió al máximo las sustituciones de personal, ajustó las inversiones a lo imprescindible y adelantó el cierre de la contabilidad para tener un mayor control del gasto durante el último trimestre.

Además, PSOE e IU, socios de Gobierno, impulsaron un plan de ajuste sustentando en dos pilares fundamentales. Por un lado, los incrementos fiscales. Por otro, la reducción de gastos de personal. En total, calculan que permitirán una mejora de la balanza regional de unos 90 millones cada año. Como consecuencia de haber cumplido los objetivos de estabilidad en 2010, algo que no consiguieron nueve comunidades autónomas, el Principado tiene autorización del Ministerio para endeudarse en 265 millones de euros.

Para el presente ejercicio, y previo acuerdo del Consejo de Política Fiscal y Financiera, el déficit máximo autorizado para las autonomías se reduce al 1,3 por ciento. El Gobierno regional sostiene que el ajuste para los próximos ejercicios también se centrará en el gasto corriente. Además, en la ley de Acompañamiento a los Presupuestos de este año se ha introducido una normativa que abre la puerta a una reordenación general del sector público.

Asturias tiene en estos momentos un «índice de miseria» del 19,28 por ciento, de acuerdo con un método que combina el efecto del desempleo con el déficit. A partir de este criterio, la región que presenta más riesgos económicos y sociales es Andalucía, con un índice del 31,34, casi doce puntos por encima del Principado. Le siguen, por este orden, las comunidades de Canarias (31,27), Murcia (29,93), Castilla-La Mancha (27,80), Baleares (26,39), Valencia (26,38), Extremadura (26,13) y Cataluña (21,84). En mejor situación que Asturias están Aragón (19,13), La Rioja (18,94), Castilla y León (18,34), Galicia (18,12), Cantabria (17,52), Madrid (16,44), Navarra (15,44) y País Vasco (13,13).

De la encuesta de población activa (EPA)

Los hogares asturianos con todos sus miembros en paro se triplican en cuatro años

33.000 viviendas con alguna persona en condiciones de trabajar carecen de rentas del trabajo, la cifra más alta de los últimos 17 años

01.05.11 – El Comercio

Una de cada diez viviendas familiares donde al menos hay una persona en condiciones de trabajar tiene a todos sus miembros en el desempleo. El porcentaje, dicho así, puede no reflejar la realidad que esconde, que supone que en 33.000 hogares asturianos no entró sueldo alguno durante el primer trimestre del año.

Esa cifra supone casi el doble de los hogares que estaban en esa situación en 2009, el primer año de la crisis, y casi tres veces más de los que había en 2008, según los datos desvelados por la última Encuesta de Población Activa (EPA).

El porcentaje de viviendas con al menos un activo donde todos sus miembros están sin empleo es además el más alto de los últimos 17 años. En efecto, sólo en 1994, cuando se habían contabilizado un 13%, se había superado la tasa del primer trimestre de 2011. La más baja fue en 2005, con el 3,83%.

La situación, achacable a la destrucción de empleo asociada a la crisis económica, es ahora en Asturias superior al promedio estatal (10,70%), algo que no había ocurrido al menos en los últimos seis años, según denuncia el sindicato Comisiones Obreras (CC OO).

Y es que los efectos de la recesión están siendo demoledores en una región como Asturias, con la tasa de actividad más baja del país, una de las poblaciones más envejecidas y con riesgo alto de no poder afrontar a corto plazo el relevo generacional de los trabajadores que se vayan jubilando, como ha advertido en varias ocasiones Femetal, la patronal asturiana del metal.

La crisis, en efecto, se ha llevado por delante 54.900 puestos de trabajo si comparamos la cifra de ocupados que refleja la EPA del primer trimestre con la del mismo periodo de 2008. Entonces trabajaban en Asturias 444.500 personas frente a las 390.600 de ahora.

Lo más relevante no es sólo que se haya destruido empleo sino que tras más de dos años en recesión la sangría de puestos de trabajo continúa. Sólo en el primer trimestre de este año la EPA refleja la pérdida de 82 empleos cada día y 7.400 entre enero y marzo. Y en el último año la caída de los efectivos laborales ascendió a 12.900, lo que significa que 35 trabajadores perdieron su empleo cada día en los últimos doce meses.

La incertidumbre y la extensión del paro a cada vez más familias obliga a componentes de los hogares hasta ahora inactivos a entrar en el mercado laboral en busca de una oportunidad. Así, en el último año 13.100 amas de casa o bien han encontrado una ocupación fuera del hogar o se han inscrito en las oficinas del Servicio Público de Empleo como demandantes de empleo.

Mejoría en la industria

Pero si hay que buscar buenas noticias, se puede resaltar la ligera mejora de la industria, tradicional motor de la economía asturiana, que ha visto crecer su población ocupada en 700 personas en el trimestre y en el último año ha frenado la destrucción de empleo. En la construcción la mejora sí se nota con 3.000 ocupados más en doce meses.

Como refleja la última estadística del INE, el desempleo se disparó en el primer trimestre hasta las 86.900 personas, una cifra muy similar a la que recoge el Servicio Público de Empleo de paro registrado en marzo (unos 87.740 parados). La previsión, no obstante, es que con la llegada de la primavera y la Semana Santa, que este año coincidió a finales de abril, las cifras de desempleo se reduzcan hasta los meses de verano, como es tradicional en la región.

Pero los empresarios ya advierten de que la situación no es buena y en términos de empleo dan por perdido 2011. «Las previsiones de recuperación probablemente estén equivocadas como lo han venido demostrando los hechos», opina Alberto González, secretario general de la Fade. «La única previsión cierta -añade- es que quien genera empleo son las empresas, y si las empresas no encuentran el entorno y el caldo adecuado para invertir y para generar empleo, éste no se va a generar». Por ello reclama facilidades en los diferentes ámbitos y sectores y un entorno mucho más favorable con una reforma laboral -que no precisa- más profunda que la aprobada por el Gobierno.

Una de las vías para reactivar las donaciones

España estrena la donación en cadena

La Organización Nacional de Trasplantes apuesta por una nueva fórmula que implica a varios donantes compatibles en una operación practicada al unísono. Dar a un desconocido un riñón es el primer eslabón para que varios enfermos rehagan sus vidas como antes lo hicieran otros.

PILAR MANZANARES, en El Comercio.

La vida de algunos enfermos hasta ahora dependía de la generosidad de aquellos que en su día donaron sus órganos al morir o de los familiares que, siendo compatibles, les regalaron en vida el órgano que necesitaban. José Carlos Gómez, Emilio Bautista, Antonio Ontoso y Mateo Jordán, todos ellos trasplantados, lo saben muy bien. En el caso de José Carlos fue el riñón que le donó su madre hace 13 años el que le permitió continuar su carrera como músico e incluso avanzar en ella. Pasó de ser guitarrista con el Ballet Nacional de España a colaborar, tras el trasplante, con artistas como Alejandro Sanz, Sara Baras o Marina Heredia.

Distinto es el caso de Antonio Ontoso y Emilio Bautista. Ambos tienen ahora un corazón nuevo que les permite hacer cosas que antes no podían ni imaginar, como montar en bici, deporte en el que Ontoso es todo un campeón. Mientras Mateo Jordán, trasplantado de médula, más allá de ser todo un atleta que ha alcanzado el nivel de la competición, ocupa su tiempo intentando que otros sigan el mismo camino.

De algún modo, el ‘padre’ de todos ellos es Rafael Matesanz, presidente de la Organización Mundial de Trasplantes (ONT). Es él quien fundó este organismo gracias al cual España se ha convertido en el líder mundial en donación y trasplantes de órganos, un hecho por el que obtuvo el Príncipe de Asturias de Cooperación Internacional en 2010.

El trasplante en cadena

También es él quien ahora confía en el trasplante en cadena como una de las vías para reactivar las donaciones, que bajaron con la entrada en vigor de la Ley de Seguridad Vial. El impacto de esta norma se ha visto compensado gracias a otras posibilidades. Entre ellas, se incluyen las donaciones en vivo –que se han incrementado– y las que se producen en parada cardíaca.

El trasplante en cadena, implantado con éxito en otro países, se hará en breve si se cumplen las expectativas de Matesanz: «Tenemos en estos momentos dos cadenas razonablemente pintadas, pero hace falta corroborarlas con las pruebas de sangre que se están haciendo en estos momentos. Una de ellas esperamos poder hacerla pronto y estamos viendo la longitud que tendría, pero casi con toda seguridad en los próximos meses vamos a ver la primera cadena española».

Esas cadenas están formadas por parejas donante-receptor (uno de ellos recibirá un riñón gracias a que su pareja donará otro a una tercera que a su vez hará lo mismo y así sucesivamente) y por buenos samaritanos que harán de comodines, aportando su órgano en ese punto de la cadena donde sea más necesario.

Los buenos samaritanos son personas que donan un riñón, no a alguien conocido, sino para que se utilice en el caso que más falta haga. La ley les garantiza que no van a conocer a su receptor y viceversa.

De las 27 personas que se ofrecieron, de momento solo dos han completado las pruebas: «Estamos valorando cómo utilizarlos para darles el mejor empleo. Por eso hablábamos de dos posibles buenos samaritanos en esa cadena de trasplantes, para ver si de ese modo podemos hacer una cadena relativamente larga de la que se beneficien cuantos más mejor». De este modo, si la cadena tuviera cuatro parejas donantes, sumándole estos dos se harían seis trasplantes en un día.

El principal problema es que pocos pueden ser buenos samaritanos, ya que estos futuros donantes deben ser personas extremadamente sanas. Entre otras cosas, se les pide una tensión arterial exquisita y muy controlada, que carezcan de antecedentes de enfermedades renales o que no sean ni obesos ni diabéticos. «Tras esto, deben pasar un examen psicológico para asegurar que están convencidos, que nadie les ha presionado y que no hay patología que afecte a esta voluntad de donar», matiza el experto, que no descarta que haya más que superen todas las pruebas.

Por otro lado, todos los trasplantes se hacen en el mismo día. «La ley establece que en la donación de vivo uno se puede arrepentir hasta el último minuto. Entonces, si no se hace a la vez, puede ocurrir que la pareja de un receptor al que ya le hayan trasplantado diga después que ya no dona el riñón y eso sería muy desagradable. Por ese motivo es por el que en el caso de los cruzados (ya sean de dos o en cadena) se deban hacer todos a la vez», explica Matesanz.

Las ventajas de estas cadenas quedan claras: además de trasplantar a más gente se llama la atención del colectivo de pacientes renales para potenciar esta terapia.

«Nuestro mensaje es muy claro, sobre todo para pacientes jóvenes en diálisis, que son los que tienen más dificultades de trasplantarse. Es importante que en su entorno familiar o de amistades encuentren a alguien dispuesto a donar un riñón. Antes podía ocurrir, pero si existía una incompatibilidad, todo se acababa ahí. Pero gracias a esto se abren nuevos horizontes», señala el director de la ONT.

Eso sí, hay que tener en cuenta que si el riñón que se necesita es de una persona relativamente joven el que se done deberá tener esas características (un riñón de 60 años no le sirve a alguien con 18 y el listado de parejas no puede quedar descompensado).

Un donante en el mundo

Desde luego la fórmula funciona, ya que en los países donde se están llevando a cabo con más intensidad estos programas (Estados Unidos, Inglaterra o Canadá) se ha comprobado que se puede incrementar hasta el 30% el número de trasplantes de vivo (en España se realizan unos 260 al año entre riñones e hígados).

Ahora mismo en Europa se están manteniendo contactos con el fin de ver si se puede, cuando esté más rodado el asunto, extender el registro de parejas por Francia, Portugal e Italia porque eso daría un mayor número de habitantes y, en consecuencia, un mayor número de parejas y de posibilidades de hacer los trasplantes: «Cómo será que incluso los estadounidenses están barajando la posibilidad, de hecho han contactado con la Sociedad Europea de Trasplantes, de establecer acuerdos transcontinentales que puedan aumentar el ‘pool’. Este es un tema que está adquiriendo unas perspectivas tremendas», asegura.

Si bien estos trasplantes de vivo (que en España se practican de riñón e hígado y en pocos centros del mundo, y con carácter experimental, de lóbulos pulmonares, de intestino y de páncreas) vienen a subir las listas de donantes, hay que tener en cuenta otras alternativas como la del donante en parada cardíaca que la ONT quiere ampliar a toda España. Este donante es una persona que tiene, por ejemplo, un infarto de miocardio fulminante y no responde a las maniobras de resucitación. Tras declararle fallecida, y de una forma muy rápida, hay que seguir con un masaje cardiaco haciendo que llegue la sangre a los órganos mientras se pide permiso a la familia y al juez para poder obtener riñones, en ocasiones pulmones y en pocos casos hígado.

A diferencia de los donantes por muerte cerebral, donde los órganos siguen funcionando, en los de parada cardíaca el deterioro comienza de inmediato y muy rápidamente, de ahí su dificultad para conservarlos para el trasplante.

Creación de órganos a medida

Pero el verdadero gran reto en las donaciones es la creación de bancos de órganos artificiales.

Actualmente, hay varias formas de abordar este asunto, pero la que tiene en estos momentos probablemente más visos de prosperar, a juicio de Rafael Matesanz, es una técnica que desarrolló la doctora Doris Taylor: «Lo que ella hizo fue coger corazones de ratón y descelularizarlos mediante procedimientos químicos. Dejó lo que podríamos llamar el armazón del corazón. Una vez hecho eso, los rellenó con células madre del propio animal y ese corazón empezó a latir otra vez. Eso es un corazón bioartificial. El reto, y lo que intentamos lograr en el Hospital Gregorio Marañón (Madrid), es hacer lo mismo pero con corazones humanos». Los corazones que se donan y no se usan para trasplantes, si la familia da permiso, ya se están descelularizando para en el futuro rellenarlos con células madre del propio paciente, de modo que se obtenga un corazón a la medida.

Esto tiene dos ventajas: que es una fábrica inagotable y que como las células madres son del propio paciente no habría rechazo y no se necesitaría medicación.

Aunque aún faltan unos cuantos años para ver ese reto hecho realidad, además de corazones se va a comenzar a trabajar con hígados y con otros órganos: «Esto sí que es la gran panacea de los trasplantes. Poder fabricar órganos a la medida de los pacientes. Acabaríamos con los dos grandes problemas de los trasplantes: la escasez de órganos y el rechazo. Pero vamos a seguir necesitando donaciones durante bastante tiempo», finaliza Matesanz quien no solo sueña con el futuro, sino con que la formación que dan a profesionales de otros países haga que este sistema de trasplantes del que gozamos en España funcione en todo el mundo para evitar el tráfico de órganos y hacer que la donación no sea un lujo de unos pocos países. Toda una cadena de favores que no se limita a salvar a unos pocos, sino al mundo entero.

LOS PASOS DE UN TRASPLANTE EN CADENA

1 Apuntarse en el registro de donación cruzada. Es un listado nacional que gestiona la ONT en el que se apuntan parejas de donante-receptor que no son compatibles entre sí. De este modo, pueden encontrar otra pareja en las mismas circunstancias con las que sí puedan intercambiar, por compatibilidad, esos riñones, órganos para los que se realiza esta modalidad de trasplante en vivo.

2 Se trazan las cadenas de donantes. Se cruzan los datos (edad, grupo sanguíneo y otros parámetros) que hay de las parejas y se piensa de qué modo, a través de intercambios, se puede hacer la cadena más larga para que haya más beneficiados.

3 Pruebas de compatibilidades. Para ver si esas cadenas funcionan se hacen pruebas cruzadas en las que se pone en contacto sangre del donante con células del posible receptor. Si no reaccionan, el trasplante es posible.

4 Incorporación de buenos samaritanos. De otro listado, en el que se ha apuntado gente que desea donar un riñón sin que ningún conocido esté involucrado en el proceso, se coge a otros donantes. Estos sirven como comodines en el caso de que falte un donante de un tipo determinado. Gracias a ellos se podrían enlazar más eslabones y hacer que la cadena sea más larga y, por tanto, más ventajosa.

5 El día de los trasplantes. Cuando todo está comprobado y la viabilidad de la cadena es un hecho, se procede a hacer los trasplantes. Todos anónimos y en el mismo día para que no se dé el problema de que el donante de una pareja se arrepienta tras ver que la suya ya ha conseguido su órgano.

Más parados que nunca: 4.910.200

La tasa de desempleo escala en España al 21,29%

Asturias pierde en un año otros 12.900 empleos y ya tiene más de 33.000 hogares con todos sus miembros en paro

La Nueva España. LUIS GANCEDO Oviedo,

España no ha llegado a los cinco millones de parados, pero está muy cerca. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el país tiene 4.910.200 personas que buscan trabajo, tres millones más que a finales de 2007, cuando expiraba un largo ciclo de expansión económica que había rebajado la tasa de desempleo a un histórico 8%. Hoy esa misma tasa está en el 21,29%, España tiene más parados que nunca y los resultados de la EPA indican que la destrucción de empleo que ha caracterizado la versión nacional de la crisis no se ha detenido. Asturias aporta 86.900 personas a la cola del desempleo, tampoco ha dejado de destruir puestos de trabajo y ya hay más de 33.000 hogares asturianos con todos sus miembros en el paro. El Gobierno se encomienda a «las reformas» y a la creencia en una cercana recuperación que, reconoce, en todo caso será «débil».

 

La crisis ha tenido varios «peores momentos» en España y buena parte de ellos los ha marcado la EPA, la herramienta estadística que, dicen los expertos, refleja con mayor fidelidad lo que pasa en el mercado laboral. Con arreglo a los resultados del primer trimestre, el mercado laboral español sigue en proceso de derribo. El mazo de la destrucción de empleo no actúa con la misma intensidad de 2009, el año de la Gran Recesión, pero no se ha detenido: el país ha perdido 242.500 puestos de trabajo en doce meses -la crisis ya se ha llevado por delante 2,2 millones de ellos en tres años- y hay casi 300.000 parados más que a principios de 2010. De un trimestre para otro el balance también es muy negativo (213.000 parados más), si bien este comportamiento es menos extraordinario porque el desempleo suele aumentar siempre en los primeros meses de cada año.

 

«Creamos poco empleo y el que creamos se destruye pronto». El diagnóstico lo hizo ayer Alfredo Pérez Rubalcaba, vicepresidente primero del Gobierno. Es el retrato de una recuperación económica aún inconsistente y con vías de agua en todos los sectores de actividad. La construcción no toca fondo (pierde 78.500 empleos), los servicios se resienten por la depresión del consumo (74.600 empleos menos) y la industria vuelve a perder trabajadores (82.000) pese a ser el sector más conectado con el despegue económico internacional.

 

¿Cómo está situada Asturias en ese contexto general? La EPA vuelve a poner en aprietos el discurso del Gobierno asturiano sobre la existencia de un diferencial positivo a favor de la región. El paro, que está en el nivel más alto desde los años más duros de la reconversión industrial (mediados de los 90), sube en Asturias (8,48% interanual, 6.800 parados más) por encima de la media (6,45%) y la pérdida de empleo (-3,21%) también es superior. Asturias tiene 12.900 personas menos trabajando que a comienzos de 2010 y el total de los ocupados (390.600) es el más bajo desde 2004.

 

El Gobierno asturiano puso el acento en la foto fija del paro para resaltar la diferencia regional. Pese a aumentar, la tasa de desempleo asturiana (18,20%) sigue por debajo de la media (21,29%) y a considerable distancia de seis comunidades que, situadas en la mayoría de los casos en la «zona cero» de la bomba inmobiliaria, superan o rondan el 25% de desempleo: Andalucía (ya con casi un 30% de paro), Baleares, Canarias, Extremadura, Murcia, Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha. En el otro extremo están el País Vasco y Navarra, los territorios más industriales y abiertos a los mercados exteriores. Madrid da señales de engancharse a la recuperación -es la única región donde baja el paro- y la pérdida de trabajo se aproxima a cero en Cataluña, otro gran motor de la economía nacional.

 

¿Ha tocado fondo el mercado laboral después de tres años de ajuste severo? El secretario de Estado de Economía, el asturiano José Manuel Campa, actuó como portavoz de la opinión del Gobierno y dijo confiar en «una mejoría de la ocupación que debería empezar a percibirse en abril» y auguró una recuperación del empleo «sostenida», aunque «débil», durante el segundo semestre. La EPA, añadió Campa, muestra un balance «negativo» que debe «acelerar» las reformas pendientes, en alusión a la que intentan concertar empresarios y sindicatos para modificar la negociación colectiva.

 

Que España esté a un paso de los cinco millones de parados y Asturias rozando los 87.000 demuestra, a decir de las direcciones sindicales de UGT y CC OO en Asturias y de la patronal FADE, que la reforma laboral impulsada por el Gobierno hace ocho meses está fracasando. La región ya tiene, enfatizó también CC OO, más de 33.000 hogares con todos sus miembros en el paro. En toda España son 1.386.000.

Día de la salud y seguridad en el trabajo: La manifestación en Asturias

Los sindicatos aseguran que las empresas "han bajado la guardia" en las medidas de seguridad a causa de la crisis

OVIEDO, 28 Abr. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos UGT, CCOO y USO han salido este jueves a la calle para reivindicar más seguridad en el trabajo y han recordado que los empresarios "han bajado la guardia" en esta materia a causa de la crisis. Así, según los sindicatos en estos momentos "las empresas se han relajado y se cuentan con niveles de hace 20 años, en lo que a la maquinaria se refiere y en la falta de medidas de protección preventivas".

En conmemoración del Día Internacional de la salud y seguridad en el trabajo y tras una pancarta en la que se leía 'Con sindicatos el trabajo es más seguro. Por el pleno empleo, sin renunciar a la salud laboral y seguridad en el trabajo', los sindicalistas y trabajadores han reivindicado más seguridad laboral y han recordado a todas las víctimas de accidentes laborales, entre ellas las cuatro que se han registrado en Asturias en lo que va de año.

En este sentido la responsable de salud laboral de UGT, Esther Alonso, ha destacado que aunque haya descendido el número de accidentes laborales "desgraciadamente no se debe a que se hayan tomado las medidas preventivas necesarias en las empresas".

También el representante de CCOO, Jesús Alonso, ha coincidido con Esther Alonso en destacar que "en este momento de crisis no sólo se está viendo afectado el empleo, sino la calidad de los empleos que quedan". Por ello ha reivindicado el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.

DESCENSO DE LOS ACCIDENTES. 

Los representantes sindicales han destacado que, si bien es cierto que ha descendido el número de accidentes, no es menos cierto que se debe a muchos factores y "no precisamente a la existencia de más seguridad".

Así Esther Alonso ha destacado que, "aunque la patronal lo niegue", los empresarios están presionando cada vez más a los trabajadores para que no cojan bajas laborales "llegando incluso a amenazarles con despidos", pero además ha explicado que la salida del mercado laboral de los trabajadores temporales o el aumento del paro en sectores como la construcción son otros de los factores que hacen que haya bajado la accidentalidad.

Jesús Alonso ha indicado que "se ocultan muchos datos", no sólo en lo que a los accidentes se refiere sino a las enfermedades laborales.

El Gobierno aprobará mañana el plan, cuestionado por los sindicatos, para hacer que aflore el trabajo ilegal...

El «empleo oculto» mueve 1.565 millones en Asturias, estiman los técnicos de Hacienda
La Seguridad Social ingresa 284 millones menos al año por el fraude laboral, según el colectivo Gestha

Oviedo, Agencias / L. G., en La Nueva España
El llamado «empleo sumergido» mueve en Asturias unos 1.565 millones de euros al año, equivalentes al 6% del producto interior bruto (PIB), según una estimación del gremio de técnicos de Hacienda. Es una aproximación al tamaño del fraude laboral que el Gobierno se propone frenar con un plan que mañana aprobará el Consejo de Ministros. Su contenido ha provocado recelos entre los sindicatos, que ven el documento escorado hacia los intereses de los empresarios. Éstos dispondrán de un período de gracia para regularizar el trabajo «oculto» sin recibir sanciones.

El nuevo decreto ley de «medidas para el afloramiento y control del empleo sumergido» es el resultado de las indicaciones realizadas por la Unión Europea (UE) a los países miembros para contener el avance de la también llamada «economía informal» a raíz de la crisis. Genéricamente, el propósito del plan español es combatir el trabajo fuera de la ley -empleo por cuenta ajena o propia sin cotización a la Seguridad Social y sin control de Hacienda- y, también, mejorar los ingresos públicos.

¿Qué impacto tiene esa forma de fraude en la actividad económica y en la recaudación fiscal? Los técnicos de Agencia Tributaria, agrupados en el sindicato Gestha, han respondido a esa cuestión basándose en sus propios datos y en otros oficiales sobre presión impositiva. Los expertos suelen destacar, no obstante, que cualquier intento de medir la «economía sumergida» no puede pasar de una mera aproximación. Los principales resultados del colectivo Gestha para Asturias se sintetizan a continuación.

El conjunto de la «economía sumergida» (fraude laboral y fiscal, principalmente) representa algo más de 4.600 millones de euros al año, tanto como el 20,2% del PIB regional. La media nacional está en el 23,3%.

La actividad generada por el «empleo oculto» supone unos 1.565 millones de euros anuales. Cataluña (28.937 millones), Madrid (12.351) y Andalucía (11.549) encabezan la clasificación por comunidades autónomas.

Si la Administración lograra erradicar este tipo de prácticas, la recaudación por cuotas a la Seguridad Social aumentaría en la región en 284 millones de euros al año.

El trabajo irregular recoge las siguientes situaciones, entre otras posibles: empresas que tienen asalariados sin alta en la Seguridad Social o con cotizaciones inferiores a las fijadas por la ley; autoempleados que trabajan sin cotizar; compañías que sustituyen a asalariados por «falsos autónomos»...

Las medidas que mañana aprobará el Consejo de Ministros están orientadas a combatir anomalías como las descritas. El Gobierno empezará por abrir un proceso de regularización cuya duración será de dos o tres meses. En ese tiempo, las empresas podrán declarar que tienen trabajadores de manera irregular sin tener que hacer frente a sanciones. El Ejecutivo insiste en negar que se trate de una «amnistía», asegurando que las empresas sortearán el pago de multas, pero deberán abonar las cotizaciones pendientes. Superado el período de gracia, se endurecerán las inspecciones y sanciones.

¿Cómo se normalizará la situación de los trabajadores? Aquí está una de los puntos de fricción con los sindicatos: el último borrador que el Gobierno ha presentado supone que una empresa pueda regularizar a sus «ilegales» mediante contratos temporales de seis meses. También genera controversia el tiempo cotizado que se reconocerá a los trabajadores a efectos de pensiones o prestaciones de paro.