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ACTUALIDAD

Por Vicenç Navarro...

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Qué debería hacerse para salir de la crisis y qué no se hace

La “crisis” es la excusa para, por fin, poder reducir el estado del bienestar y desregular los mercados de trabajo y, con ello, debilitar a los sindicatos, y así conseguir una disminución de los salarios. (...) Es importante ser consciente de que las mismas voces neoliberales utilizaron los mismos argumentos antes de que se presentara la crisis.

NUEVATRIBUNA.ES -

PARA FUNDACIÓN SISTEMA

LO QUE DEBERÍA HACERSE

Existe hoy en el mundo un grave problema. La tasa de crecimiento económico de EEUU y de la Unión Europea (UE) -que representan la mitad de la economía mundial- ha descendido de una manera muy notable. En realidad, ambos continentes tuvieron, incluso, un crecimiento negativo del cual se están recuperando muy lentamente, primero EEUU y ahora los países de la UE-15. El crecimiento en este último grupo de países es muy bajo, bastante menor que el de EEUU, aunque éste tampoco puede echar campanas al vuelo todavía. En Mayo se crearon sólo 20.000 nuevos puestos de trabajo en EE.UU., comparados con los 217.000 del mes anterior. En cambio, varios países en vías de desarrollo están creciendo de una manera muy acentuada, y el que más crece es China, nada menos que un 8,7% al año (en 2009). China, pues, es el que crece más y muy por detrás está EEUU, y bastante más atrás está la UE.

¿Por qué este gradiente de crecimiento? La respuesta es fácil de ver y tiene dos componentes. Uno es el estímulo económico y la forma en que se está realizando tal estímulo. China se gastó el 8% del PIB en inversiones públicas encaminadas a crear empleo. EEUU un 5%, con un tipo de estímulo que favoreció la creación de empleo público y privado. En cambio, en la UE el estímulo fue mucho menor (2,3% del PIB) y consistió predominantemente en rebajas de impuestos que tienen escaso impacto en la creación de empleo. En EEUU, voces influyentes como la del consejero económico del presidente Obama, el Sr. Larry Summers, están pidiendo ahora un segundo estímulo de 200.000 millones de dólares (los sindicatos –AFL.CIO- están pidiendo 400.000 millones de dólares). En la UE, en cambio (aunque sea difícil de creer), se está reduciendo el gasto público, lo cual es una larga nota de suicidio económico. Pero como las economías no mueren (es decir, no se colapsan), a no ser que alguna fuerza las empuje para que se caigan y sean sustituidas por otro sistema (lo cual no es probable que suceda), entonces lo que probablemente ocurrirá es que crecerán muy poco con un sacrificio generalizado entre las clases populares. Por cierto, es posible que esto ocurra también en muchos países presionados por el FMI, el mayor portavoz neoliberal, que está imponiendo recortes muy sustanciales de los gastos públicos, condenando –como lo denuncia un informe reciente de UNICEF- a la miseria a aquellos países (ver la segunda parte de este artículo).

El otro componente de la respuesta es que el grado de recuperación de un país depende del grado de control que el estado tenga sobre el capital financiero. A mayor control, mayor recuperación. El estado chino controla el sector financiero, mientras que en la UE, es al revés, el sector financiero parece controlar los estados. Lo que debiera hacerse es que el estado controlara al sector financiero. Sin que ello ocurra, es difícil predecir una rápida recuperación.

Lo que estoy diciendo es obvio, pero que sea obvio no es garantía de que se haga, pues hacerlo implica una voluntad política de enfrentarse al capital financiero, que es a lo que los políticos de la UE no se atreven. En su lugar, sacan agallas y se enfrentan con los más débiles. Lo que Joseph Stiglitz ha definido como enfermiza obsesión europea con los mercados laborales, quiere decir que el capital financiero continúa muy fuerte y el mundo del trabajo continúa muy débil en los países de la UE. Ahora bien, tales reformas no tendrán ningún impacto sobre la disminución del empleo -el mayor problema de la UE-. Todo lo contrario, lo perjudicarán.

LO QUE REALMENTE ESTÁ OCURRIENDO EN LA UE

Estamos viendo que en España y en la Unión Europea se están desarrollando las políticas neoliberales que los grandes grupos empresariales y financieros han deseado que se realizaran durante muchos años y que, ahora, aprovechando la crisis (que las empresas financieras crearon), están presionando a los estados para que éstos las impongan a las clases populares. La “crisis” es la excusa para, por fin, poder reducir el estado del bienestar y desregular los mercados de trabajo y, con ello, debilitar a los sindicatos, y así conseguir una disminución de los salarios. Para alcanzar lo primero –la reducción del estado del bienestar- se está utilizando el argumento de la disciplina fiscal, que para ellos significa la eliminación del déficit fiscal del estado y la disminución de su deuda pública a base de reducir el gasto público (incluyendo el gasto público social). Para alcanzar lo segundo (debilitar los sindicatos y bajar los salarios), se subraya la necesidad de aumentar la competitividad a fin de poder estimular la economía mediante las exportaciones de los productos nacionales. En este esquema, las voces neoliberales –que solían utilizar a Estados Unidos como su punto de referencia- ahora toman a Alemania como modelo, presionando para que los países de la UE copien sus medidas. En aquel país, las rentas del trabajo han disminuido muy acentuadamente a costa de un exuberante crecimiento de las rentas del capital, basadas en la banca y en las empresas exportadoras.

Estas medidas neoliberales se presentan como necesarias para salir de la crisis. Sin ellas, supuestamente, los países de la UE –incluyendo España- no saldrán de la crisis en la que se encuentran. Es importante ser consciente de que las mismas voces neoliberales utilizaron los mismos argumentos antes de que se presentara la crisis. Si leen, como yo hago, los documentos del Fondo Monetario Internacional, del Banco Central Europeo y del Banco de España, así como los informes de la OCDE y de la patronal española, verán que estas recetas neoliberales se han estado implementando desde los años ochenta. Sus documentos son extremadamente previsibles. Leído uno, leídos todos. Todos han estado diciendo lo mismo. El último documento es un informe del Deutsche Bundesbank que no tiene desperdicio. Dice que, a no ser que tales políticas se apliquen, la economía europea se hundirá. Y promueven, una vez más, las políticas neoliberales, con el respaldo del FMI. Parece que, por fin, lo han conseguido.

LAS CONSECUENCIAS POLÍTICAS DEL FMI Y DE LA UE

La Unión Europea –dominada por la banca alemana y la banca de los otros países del centro de la UE-15-, asistida por el Fondo Monetario Internacional, ya ha estado aplicando estas políticas desde hace años en los países bálticos como condición para ser admitidos en la eurozona. Los resultados han sido desastrosos. Se calcula que el PIB de estos países se reducirá un 20% desde que tales reformas se iniciaron en 2007. Ningún país (desde que EEUU perdió el 25% de su PIB durante la Gran Depresión) ha experimentado una situación semejante. El FMI asume con excesivo optimismo y falta de realismo que tales economías se recuperarán. Pero incluso utilizando sus proyecciones, reconocen que en Lituania el PIB será en 2014 un 7,1% más bajo que el del año 2007; en Estonia un 9,1%; y en Letonia un 14%. Mientras, en todos ellos el desempleo se ha disparado y está entre el 15% y el 20%. Estas recetas, por cierto, han dado siempre los mismos resultados en todos los países en que se han llevado a cabo. Latinoamérica es el continente que más las ha sufrido como consecuencia de que el FMI impuso sus recetas a un gran número de países, siendo los casos más conocidos los de Argentina y Bolivia. En aquellos países la intervención del FMI determinó un descenso del PIB y un aumento espectacular de la pobreza. En realidad, estos casos son ejemplo de políticas enormemente impopulares, por ser dañinas para los intereses de las clases populares, siendo a la vez, sumamente ineficientes. De ahí el enorme desprestigio del FMI (que llegó a cuestionarse incluso el valor de su permanencia) y el surgimiento de gobiernos de izquierda, que prácticamente expulsaron al FMI de sus países. Argentina, con el gobierno Kirchner en 2001, cambió radicalmente sus políticas económicas, abandonando las políticas neoliberales del FMI, y en lugar del desastre que el FMI había vaticinado, después de seis meses desde el inicio de políticas keynesianas, creció un 9% durante los siguientes seis años. En 2008 la economía argentina había crecido enormemente, habiendo aumentado su tamaño un tercio de su volumen.

Una situación semejante ocurrió en Bolivia, donde el gobierno Morales cambió radicalmente de políticas, pasando de políticas neoliberales a políticas tradicionalmente expansivas de gasto público, nacionalizando a la vez el gas y el petróleo. Bolivia es hoy uno de los países con mayor crecimiento en América Latina.

¿Por qué estas políticas neoliberales tan nocivas continúan proponiéndose? La explicación que se ha dado con mayor frecuencia es la persistencia de un dogma –el dogma neoliberal reproducido en el Consenso de Washington y su versión europea, el Consenso de Bruselas- en los forums financieros y las instituciones políticas que influencia. Pero la pregunta que debe hacerse es por qué esta ideología continúa promoviéndose. Y la respuesta es obvia. Estas políticas se continúan implementando porque sirven a los intereses de las clases financieras y empresariales. El hecho de que consideren que la reducción del déficit y de la deuda es el objetivo más importante de sus políticas es porque la reducción de la protección social y el elevado desempleo debilita enormemente a la clase trabajadora, y les refuerza a ellos, aumentando sus beneficios. Como consecuencia de las políticas neoliberales, las rentas del capital han aumentado alcanzando niveles sin precedentes y las rentas del trabajo han descendido. Y esto es lo que cuenta para ellos. Todo lo demás es secundario.

Pero para poder hacerlo, necesitan presentar tal práctica como necesaria, siendo asistidos en esta labor por instituciones neoliberales que configuran la sabiduría convencional económica, promovida en la mayoría de medios de información y persuasión, ocultando a la vez realidades bochornosas que muestran no sólo sus incompetencias sino también sus incoherencias. El FMI, que está imponiendo a los países enormes sacrificios salariales y grandes reducciones de los beneficios sociales (tales como retrasar la edad de jubilación) paga a sus funcionarios salarios astronómicos (a pesar de sus claras deficiencias), permitiéndoles que se jubilen a los 51 años (si, lo ha leído correctamente, 51 años) pagándoles pensiones que sobrepasan los 100.000 dólares estadounidenses. No hace falta añadir más comentarios.

Vicenç Navarro
- Catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra y Profesor de Public Policy. The Johns Hopkins University

 

Protegería de todas las cepas…

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Prueban con éxito en animales una vacuna universal de la gripe

MADRID, 16 Jul. (EUROPA PRESS) -

Científicos del Instituto Nacional de Alergia y Enfermedades Infecciosas (NIAID, por sus siglas en inglés), dependiente de los Institutos Nacionales de Salud, han desarrollado lo que podría convertirse en una vacuna universal contra la gripe que protegiera al paciente de todas las cepas del virus durante décadas. La investigación aparece 'on line' este jueves en 'Science Express'.

El equipo de investigadores dirigido por el científico del NIAID Gary J. Nabel realizó experimentos con ratones, hurones y monos. En ellos, utilizaron una aproximación de inmunización en dos pasos para provocar la infección y anticuerpos que atacaron a una selección de diferentes cepas del virus de la gripe.

Las actuales vacunas de la gripe no generan anticuerpos que puedan neutralizar a tan amplio grupo de cepas del virus, por lo que deben ser rediseñadas cada año para que puedan combatir la cepa del virus predominante en cada temporada.

Según el director de NIAID, Anthony S. Fauci, "generar anticuerpos capaces de neutralizar a diversas cepas del virus de la gripe en animales a través de la vacunación es un importante hito en el camino hacia el desarrollo de una vacuna universal contra la gripe".

"Este significativo avance ayudará al desarrollo de una vacuna que  proporcione protección a largo plazo contra cualquier cepa del virus de la gripe. Una vacuna universal contra la gripe duradera y efectiva podría tener enormes repercusiones en el control de la gripe, una enfermedad que mata a entre 250.000 y 500.000 personas a año, entre ellas 36,000 en Estados Unidos".

En paralelo a los experimentos con ratones, hurones y monos, estos científicos activaron primero el sistema inmune de estos animales con una vacuna fabricada de ADN codificado con la proteína de superficie del virus de la gripe hemaglutinin (HA).

Tras ser protegidos con esta vacuna, los ratones y los hurones recibieron una dosis de la vacuna de la gripe estacional 2006-2007 o una vacuna fabricada de un virus débil del resfriado (un adenovirus) que contenía la proteína de la gripe HA. Por su parte, los monos recibieron sólo una dosis de la vacuna de la gripe estacional.

Esta primera dosis de vacuna estimuló la respuesta inmune al tallo de la hemaglutinina el virus de la gripe, que tiene forma de piruleta.

A diferencia de la cabeza de la HA --que muta fácilmente, permitiendo al virus hacerse irreconocible a los anticuerpos--, el tallo varía relativamente poco de cepa a cepa. En principio, según el doctor Nabel, los anticuerpos generados contra el tallo del HA deberían reconocer y neutralizar a múltiples tipos de cepas de gripe.

Aunque el ADN en la vacuna preventiva se derivó a partir de un virus de la gripe que circulaba en 1999, todos los animales fabricaron anticuerpos capaces de neutralizar cepas de virus de otros años. Ratones y hurones fabricaron anticuerpos no sólo contra las cepas del virus de antes de 1999, incluida la cepa que surgió en 1934, sino también contra cepas que surgieron en 2006 y 2007.

Además, aunque las primeras administraciones fueron hechas a partir de subtipos H1 del virus de la gripe A, los anticuerpos generados neutralizaron otros subtipos de gripe, incluida la gripe aviar (H5N1).

En otro tipo de experimentos, los científicos midieron la efectividad de la técnica 'prime-boost' (estimulación más recuerdo) para proteger de la infección a ratones y hurones con niveles mortales de virus de la gripe.

Tres semanas después de recibir estimulación y recuerdo de la vacuna, 20 ratones fueron expuestos a altos niveles del virus de la gripe de 1934 y el 80 por ciento de ellos sobrevivieron. Murieron todos los ratones que recibieron sólo ADN, sólo vacuna de la gripe estacional o una primera administración falsa de vacuna.

Los investigadores observaron resultados similares cuando probaron varias combinaciones de 'prime-boost' en hurones, considerados como un buen modelo animal para predecir la eficacia en humanos de las vacunas de la gripe.

Los cuatro hurones que recibieron la primera dosis de vacuna estacional con ADN lograron protegerse de la infección con una cepa del virus de 2007, mientras que los seis hurones que recibieron la primera dosis de vacuna del resfriado basada en el ADN lograron protección frente al virus de la gripe de 1934.

Según Nabel, los científicos están "ilusionados con estos resultados". "La aproximación basada en el 'prime-boost' abre una nueva vía para que la vacunación de la gripe pueda ser similar a la vacunación contra enfermedades contra la hepatitis, donde se vacuna en los primeros años de la vida y después se recupera la inmunidad a través de inoculaciones adicionales y ocasionales en la edad adulta".

Los ensayos con vacunas de la gripe basadas en la técnica del 'prime-boost' tienen como objetivo evaluar la seguridad y la capacidad de la vacuna para generar una respuesta inmune y están aún en desarrollo en humanos, apunta Nabel, quien dice que la información que proporciona esta última investigación aún debe ser evaluada en humanos en un estudio a gran escala. "Puede que podamos iniciar ensayos de esta vacuna en tres o cinco años", concluyó.

 

Llamamiento a la solidaridad ciudadana…

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El centro de Sangre solicita a los asturianos que acudan a donar

TPA

El centro comunitario de Sangre y tejidos ha hecho un llamamiento para que los asturianos acudan a donar ya que la situación no es alarmante pero empieza a preocupar en esta época del año en la que aumentan las intervenciones quirúrgicas y muchos donantes se van de vacaciones. 

El banco de sangre y tejidos del Principado está bajo mínimos y para los responsables de este la situación comienza a ser preocupante ya que, si 1.000 bolsas es el stock ideal para estar tranquilos, ahora estamos en las 600. 

La situación no es alarmante pero empieza a inquietar. Si en los próximos dos días nadie fuera a donar, en menos de una semana se acabarían las existencias en los hospitales de la región. 

En Asturias hay 23.000 donantes y de ellos depende la demanda de todos los hospitales por lo que se les pide donar el máximo posible, es decir, cuatro veces al año para los hombres y 3 para las mujeres de entre 18 y 65 años. 

Desde el centro animan a donar ya que, son solo diez minutos y con cada extracción se pueden salvar hasta tres vidas. Argumentos dicen, que bien valen un pinchazo.

59 días de encierro…

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Los trabajadores de Venturo XXI cumplen hoy 59 días de encierro como medida de protesta por la situación a la que ha llegado la empresa. Sus 73 empleos dependen de las negociaciones de Industria.

Industria negocia ya con tres empresas la posible adquisición de Venturo XXI

Graciano Torre anunció que son firmas «no directamente» relacionadas con la cartografía y que en «dos o tres semanas» podría haber ofertas

Oviedo / Langreo, L. M. D., en La Nueva España

Venturo XXI tiene tres pretendientes que podrían presentar sus ofertas por la empresa «en las próximas semanas, esperemos que antes de mediados de agosto». Así lo señaló ayer el consejero de Industria y Empleo del Principado, Graciano Torre, que explicó además que estas compañías «no están directamente relacionadas» con la cartografía, el sector al que se dedicaba la firma ubicada en el valle de La Güeria, inmersa en un concurso de acreedores y con 67 de sus 73 trabajadores ya despedidos, tras aprobar el juez el expediente de extinción de empleo planteado por la compañía.

Torre mantuvo ayer una reunión con los representantes de la plantilla de Venturo XXI en la sede de la Consejería de Industria de Oviedo. En el encuentro expuso que existen «tres empresas» interesadas en la situación de la cartográfica y en instalarse en la sede que ésta mantiene en el valle de La Güeria, en las antiguas instalaciones del pozo Venturo. Estas tres firmas «no están directamente relacionadas con la actividad que mantenía Venturo XXI. No son productores en exclusiva de cartografía, lo hacen o bien asociándola al software, o quieren iniciar su producción, o son empresas de ingeniería que también producen cartografía» de forma secundaria a su actividad principal. Pese a hacer estas especificaciones, Graciano Torre se negó a hacer públicos los nombres de las compañías porque «no los puedo decir» por el bien de las negociaciones.

Graciano Torre recordó que estas tres empresas habían puesto «dos escollos» en sus negociaciones previas para hacerse cargo de Venturo XXI. El primero era «conocer la deuda de la empresa con exactitud», algo que «ya se sabe a través del informe del concurso de acreedores» (son 5,1 millones de euros de pasivo). El segundo impedimento que ponían era el de «tener a los trabajadores desvinculados de la firma», algo que ya se ha producido tras aprobar el Juzgado de lo Mercantil número 2 de Oviedo el expediente de extinción de empleo de 67 de los 73 trabajadores de la compañía.

Desde la Consejería de Industria del Principado se explicó que las próximas «dos ó tres semanas» serán importantes porque «esperamos que en este tiempo empiecen a plantearse alguna oferta». En todo caso, «trabajaremos para que este proceso se acelere en la medida de lo posible. Me gustaría que antes de mediados de agosto, cuando nos vamos de vacaciones, tuviéramos sobre la mesa ofertas en firme de alguna de las empresas, de las tres si fuese posible».

El Principado pedirá que se dé prioridad a la contratación de los ex empleados

Langreo / Oviedo, L. M. D., en La Nueva España

La consejería de Industria y Empleo del Principado pedirá a las compañías interesadas en hacerse con el control de Venturo XXI que «prioricen», en su selección de personal, a los ya ex trabajadores de la cartográfica. El consejero, Graciano Torre, así lo manifestó ayer tras la reunión que mantuvo con los representantes del comité de empresa.

«Aún no tenemos ningún plan de futuro por parte de las tres empresas interesadas» porque las incógnitas de la deuda y la rescisión de los contratos no se desvelaron hasta la semana pasada. «Cuando tengamos estos planes, pediremos que se cuente con los ex trabajadores de Venturo XXI. Si la nueva empresa necesita un perfil determinado, y éste estaba en la plantilla, que se cuente con esta persona», aseveró Graciano Torre.

Por otra parte, los trabajadores continúan con sus protestas. Hoy se cumplen 59 días de encierro en el ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio, 60 si se tiene en cuenta la jornada que pasaron varios trabajadores en las instalaciones de Venturo XXI en La Güeria, un encierro inicial que tuvieron que abandonar por las presiones recibidas desde la compañía. Integrantes de la plantilla, además, se encuentran a lo largo de estos días recogiendo firmas en la Semana Negra de Gijón, que este año se encuentra instalada en las inmediaciones de la playa del Arbeyal. Con esta recogida de firmas los trabajadores pretenden ir sumando apoyos a su causa: la de recuperar su puesto de trabajo en caso de que se encuentren inversores para la compañía.

Venturo XXI se fundó hace cinco años, con el apoyo de 1,2 millones de fondos mineros, la rehabilitación de su sede en La Güeria, 2 millones de crédito «blando» de Sodeco y 1,2 millones aportados a su capital por los accionistas del sector público, Sadim (Hunosa), Sociedad Regional de Promoción (SRP) y Sodeco. Según el informe preliminar del concurso de acreedores, la compañía tiene una deuda de 5,1 millones de euros con 126 empresas, entidades y personas (sus trabajadores). Este informe, además, señalaba que la causa del fracaso de la compañía era la «sobredimensión» con la que se conformó la empresa desde el inicio, con previsiones demasiado «optimistas». A este fracaso se unió también la «poco conservadora gestión» del consejo de administración.

Industria confirma que tres empresas están interesadas en Venturo XXI

14.07.10 - MARTA VARELA | SOTRONDIO, en La Nueva España.

Pocas novedades, muchas esperanzas. A punto de cumplir dos meses del inicio del encierro para conservar sus puestos de trabajo, ayer, los trabajadores de Venturo XXI fueron recibidos por primera vez -a pesar de haberlo solicitado en repetidas ocasiones- por el titular de Industria.

El consejero de Industria y Empleo, Graciano Torre, confirmó ayer que ya hay tres empresas que están interesadas en invertir en Venturo XXI y «devolver la actividad» a la sociedad. Sin desvelar detalles sobre los posibles inversores explicó que «dichas empresas no se dedican exclusivamente a la cartografía sino que esta técnica la utilizan en su actividad empresarial».

El consejero aseguró que espera que para mediados del próximo mes de agosto ya haya una oferta de inversión más concreta por parte de alguna de esas empresas, pero no pudo asegurar que pudiera haber ya algo concreto.

Además quiso enviar un mensaje de confianza a los trabajadores de Venturo XXI. Industria está trabajando para que la plantilla actual de la cartográfica tenga prioridad en el caso de nuevas contrataciones. «Hemos pedido a las empresas interesadas que den esa opción a las personas que estaban en la plantilla».

Los trabajadores, que ya están despedidos, acogieron las noticias con esperanza, pero continuarán manteniendo su encierro hasta que se les garanticen sus puestos de trabajo. «No hay nada concreto sobre nuestro futuro, aunque tenemos esperanzas», explicaron a la salida del encuentro con el máximo responsable de Industria.

Venturo XXI está en proceso concursal con unas deudas de 5,1 millones. Ya tiene aprobado un expediente de regulación de empleo por el que se despide a 67 de sus 73 trabajadores.

 

«Si quiere someternos al mismo recorte que a los funcionarios, que nos convierta en Fundación pública», dicen desde el comité…

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Ajuste presupuestario en la sanidad concertada
El recorte de plantilla en Jove provoca las movilizaciones del personal del hospital

El comité de empresa asegura que la decisión del Sespa de rebajar las tarifas que abona a los concertados repercutirá en una veintena de empleos

A. RUBIERA, en La Nueva España

La dirección del hospital de Jove quiso hace unos meses, por todos los medios, que el comité de empresa firmara un convenio colectivo por tres años. Tiempo suficiente para garantizar una estabilidad y una paz social que alejara las movilizaciones y las protestas de las puertas del centro hospitalario. Consiguió el acuerdo pero, paradójicamente, las protestas le acaban de llegar en el tiempo más corto imaginado.

El martes próximo, a las 14.30 horas, el comité de empresa ha convocado una concentración de rechazo al recorte del presupuesto que el Sespa ha decidido para los centros concertados, y que en el caso de Jove supone algo más de un millón de euros por año. Ese recorte, ejecutado en el contexto de máximo ahorro ideado por las autoridades regionales, se ha determinado cuando Jove -igual que les pasó a otros concertados- ya tenía firmado el convenio singular para este año y, por tanto, negociaban sus respectivos convenios colectivos con tranquilidad y con los números echados.

Por eso, tras la decisión de la Consejería de Salud y con la necesidad de volver a cuadrar las cuentas anuales sin la aprobación de la plantilla de tocar los sueldos ni las mejoras económicas pactadas, la gerencia de Jove ha anunciado una serie de medidas que incluyen la reducción de una serie de puestos laborales: un sanitario en el turno de noche, un técnico del servicio de radiología en turno de mañana y un administrativo en Radiología. Tampoco se reabrirá la planta de hospitalización que se suele cerrar en verano y, consecuentemente según la plantilla, «se va saturar aún más la actividad en jornada de mañana con el objeto de suprimir la actividad de tarde», apuntan. «Rechazamos tajantemente esas medidas porque una supresión de una veintena de puestos de trabajo va a repercutir inevitablemente en la calidad asistencial y en las condiciones de trabajo. Porque lo que está claro es que la actividad no va a desaparecer, sólo se cargará con más peso a la plantilla», explicó ayer Jorge Santurio, presidente del comité. Santurio aseguró que el centro ya lleva dos años ejecutando una política de control exhaustivo de gastos, «y ya no se sustituía nada, o casi nada. Así que ahora nos van a poner al límite», sostiene.

Para el comité de empresa es injustificable que el Sespa les aplique un recorte de tarifas -ya que no pueden tocar sus sueldos, como han hecho en el caso de los funcionarios- para repercutir también en Jove sus problemas de déficit presupuestario. «Si quieren someternos al mismo recorte, entonces que se planteen convertirnos en Fundación pública, como con Arriondas», sostiene Santurio, para quien es lamentable que el Sespa «sepa perfectamente que somos un hospital muy barato, mucho más que los suyos propios, y sin embargo siga recortando nuestro presupuesto». Por todo ello, el comité de empresa acordó ayer iniciar las movilizaciones.

«Si quiere someternos al mismo recorte que a los funcionarios, que nos convierta en Fundación pública», dicen desde el comité

El centro estudia establecer una tasa para usuarios por el uso del aparcamiento

A. R., para La Nueva España

La gerencia de Jove se plantea empezar a cobrar por el uso del parking hospitalario. Esa es otra de las posibles medidas a tomar en el centro para compensar su cuenta de resultados para este año. Los trabajadores de Jove estarían excluídos de pagar por estacionar, según comunicó el gerente al comité de empresa. Jorge Santurio, portavoz del comité, aseguró que esa medida es una decisión de los patronos que tiene que ver con gestión «y que no influye en las condiciones de trabajo del personal, con lo cual no podemos meternos en si es más o menos conveniente. Les compete a ellos decidir sobre eso». Igual que deben decidir, sostiene Santurio, sobre otras medidas para paliar la bajada de ingresos: «Pretenden que nosotros les aportemos ideas, pero igual que nadie nos preguntó nada cuando las cosas iban bien y había dinero, ahora no deberían esperar que seamos nosotros los que respondamos a sus problemas cuando no lo hay». Lo que sí tienen claro desde el comité es que «responderemos a cualquier medida que supone modificar las condiciones de trabajo. El hospital tiene recursos propios y a lo mejor tiene que plantearse tirar de ellos algún tiempo».

Desde el comité también se valoró ayer como negativa la opción de potenciar la sanidad privada en el centro, como desde el Simpa (sindicato de médicos) se ha planteado a la gerencia. «No lo compartimos. Si este centro es al 99,9% de actividad pública, no deberíamos mermar la pública a favor de la privada», indicó Santurio. Además de iniciar las protestas con una concentración delante del hospital, el comité también ha pedido reunión con la gerente del Sespa, Elena Arias. «Somos un hospital de área, lo que nos obliga a prestar atención a una población determinada en las mismas condiciones que un hospital público. El Sespa debe saber lo que está pasando», sostienen desde el comité.

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Mejor estaba discretamente callada, pero no debe saber…

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Migoya cree que la mayoría de los empleados públicos comprende el recorte

A juicio de Migoya, los 36.000 empleados públicos de la comunidad autónoma continuarán con su labor "con la misma profesionalidad" que hasta ahora

EFE

La consejera de Administraciones Públicas y portavoz del Gobierno asturiano, Ana Rosa Migoya, ha considerado hoy que la mayoría de los empleados públicos "comprende" que se les haya pedido un "sacrificio" con el recorte salarial dada la situación presupuestaria, aunque, ha añadido: "lógicamente, a nadie le gusta que le bajen el salario".

Así lo ha expresado Migoya en declaraciones a periodistas ayer tarde antes de participar en Oviedo, en la sede del Archivo Histórico Provincial, en una reunión de la Red Interadministrativa de Calidad de los Servicios Públicos, a la que ha asistido la presidenta de la Agencia estatal de Evaluación y Calidad, María Luisa Carcedo.

"En un momento como el que estamos viviendo hay que hacer esfuerzos por parte de todos", ha señalado Migoya.

Y ha añadido que si bien a los empleados públicos les han "pedido un sacrificio", con una bajada salarial de entre el 1,95 y el 7,31 por ciento, según la ley aprobada por la Junta el pasado viernes, "también el Gobierno de Asturias ha actuado en otras medidas de recorte del gasto y de incremento de los ingresos".

A juicio de Migoya, los 36.000 empleados públicos de la comunidad autónoma continuarán con su labor "con la misma profesionalidad" que hasta ahora.

Una profesionalidad que tiene "el mérito" de que la calidad de los servicios públicos sea reconocida, como, según ha apuntado Migoya, así lo señalan las encuestas que, por ejemplo, sitúan a la sanidad asturiana entre las mejores del Estado.

También ha señalado la portavoz del Gobierno regional que en los años anteriores a la crisis para los funcionarios "se mejoró notablemente en salarios y condiciones de trabajo" y que ahora, en cambio, les "toca hacer un esfuerzo".

En la reunión, el Principado ha firmado los convenios de colaboración con la Agencia de Evaluación de las Políticas Públicas y la Calidad de los Servicios con los que Asturias pasa a ser la cuarta comunidad autónoma en sumarse al sistema interadministrativo impulsado desde el Ministerio de Política Territorial.

"Nos permite poner en marcha instrumentos para medir la calidad de los servicios que prestamos", ha explicado Migoya, que ha agregado: "Debemos valorar si se prestan correctamente, si los estándares de calidad que utilizamos son los adecuados".

Sobre los planes de evaluación en el Principado, la consejera de Administraciones Públicas ha señalado que ya están en el Consejo Consultivo los dos decretos que desarrollan las leyes aprobadas en diciembre sobre la carrera profesional de funcionarios y la específica para docentes, como paso previo a su aprobación por el Consejo de Gobierno.

"En septiembre u octubre estarán en disposición de poder realizar la evaluación correspondiente al primer nivel de carrera y desarrollo profesional que hemos implantado", que incluye "un incentivo económico ligado a una mejora de los servicios", ha explicado Migoya.

Carcedo, por su parte, ha dicho que el objetivo es "fijar compromisos de trabajo conjunto" entre la administración estatal y las autonómicas y locales, ya que "la evaluación compartimentada desde la Administración General del Estado es insuficiente".

La reunión de dos días en Oviedo, en la que participan representantes de otros gobiernos autonómicos, es un "punto de encuentro para compartir las experiencias, las buenas prácticas y, sobre todo, la generación de conocimiento", ha indicado la ex consejera y ex diputada asturiana.

Carcedo ha expuesto que la Agencia en la dimensión en la que trabaja actualmente, más que en evaluar la calidad y eficiencia de las políticas dentro de las administraciones, es en "ver el entorno".

Así, se ha referido al impacto que tiene un servicio público en la sociedad desde tres perspectivas: económico -búsqueda de la eficiencia-, social -para generar cohesión- y medioambiental -en la lucha contra el cambio climático-.

Preguntada sobre el posible "sobredimensionamiento" de las administraciones públicas, Carcedo ha sostenido que las administraciones españolas están "muy por debajo de la media de otros países europeos y de la OCDE que tienen un mismo nivel de servicios".

Según Carcedo, el planteamiento sería "en qué medida el Estado debe proporcionar esos servicios (sanidad, educación, Policía) o se va a un modelo en el que los ciudadanos se busquen la vida y no haya servicios públicos".

 

¿Pensabais que se había acabado?... ¡¡siempre puede empeorar!!... por cierto, hay una huelga general el 29-S a la que yo voy… ¿y tu?

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LAS MEDIDAS DE CONTENCIÓN DEL GASTO

La UE pide a España un ajuste adicional para el 2011

Los Veintisiete calculan que el Gobierno debe realizar un esfuerzo complementario de unos 7.900 millones

El Consejo de Ministros europeo avala el programa de reducción acelerada del déficit público

13/07/2010 ELISEO OLIVERAS / BRUSELAS, para La Voz de Asturias.

El Consejo de Ministros de Economía y Finanzas de la Unión Europea (UE) ha pedido hoy a España un ajuste adicional por importe de unos 7.900 millones de euros, necesario en el 2011 para alcanzar el objetivo de reducir el déficit público al 6% del producto interior bruto (PIB). La vicepresidenta económica, Elena Salgado, ha señalado que esas medidas, que afectarán especialmente al gasto de las comunidades autónomas y corporaciones locales, se precisarán en el proyecto de presupuestos del Estado que se presentará en septiembre.

La UE ha considerado que el Gobierno español había adoptado las medidas "adecuadas" para corregir su déficit público excesivo, que se situó en el 11,2% del PIB en el 2009. No obstante, el Consejo de Ministros europeo ha estimado que las medidas anunciadas hasta ahora por el Gobierno solo sumaban un ajuste equivalente al 1% del PIB, cuando el ajuste total requerido para lograr el objetivo de reducción del déficit necesitaba sumar al menos el 1,75% del PIB. Este 0,75% que falta concretar equivale a los citados 7.900 millones.

EMBRIDAR LA DEUDA PÚBLICA
De cara al 2012 y al 2013, la UE ha señalado que el Gobierno deberá realizar nuevos esfuerzos adicionales para conseguir que el déficit público se sitúe en el 3% del PIB a finales del 2013, aunque la consolidación de la recuperación económica pueda facilitar esa tarea.

Asimismo, el Consejo de Ministros europeo ha precisado que España deberá adoptar medidas adecuadas para que el nivel de deuda pública vuelva a encauzarse por una senda descendente a finales del 2013.

La deuda pública, que se hallaba en el 36,2% del PIB en el 2007, comenzó a crecer a causa de la crisis, el disparo del gasto público y el aumento del déficit. La Comisión Europea estimó inicialmente que la deuda pública española se situaría en el 64,9% del PIB en el 2010 y el 72,5% en el 2011, pero ahora considera que la puesta en marcha del plan de ajuste español limitará el aumento del nivel de deuda público y los porcentajes serán más bajos.

 

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