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CONTRATACIONES

OPE

Duro comunicado de la FSSA-CC.OO. con relación a la OPE … ¿se pasará de las palabras a los hechos o nos quedaremos así?

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Los sindicatos acusan al Principado de «burlarse de los trabajadores»

18.03.10 -  A. V. | GIJÓN, para El Comercio.

«En una situación como la actual, con el mayor porcentaje de paro de la historia, el no convocar ni una sola plaza de oferta pública de empleo en el Sespa es una provocación chulesca y prepotente para engañar a la ciudadanía, por parte de un Gobierno regional que atenta contra la buena fe en la negociación, manipula las cifras para engañar a la ciudadanía, incumple todos los acuerdos firmados, incluso los más recientes, y se burla de los trabajadores». Así valora la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC OO, una de las centrales más combativas con el Ejecutivo autonómico, el resultado de las reuniones de la Mesa General de los pasados días 11 y 12 en las que se cerró la oferta de empleo, algo que, lejos de ser una negociación, «fue otro paripé más».

CC OO expresó su más «rotundo rechazo» hacia «una nueva agresión a los demandantes de empleo y a los trabajadores fijos del Sespa».

«Somos el único servicio de salud de los transferidos en 2002 que todavía no ha concluido ninguna oferta pública de empleo y que tenemos trabajadores ocupando plazas vacantes desde 1989 sin haber tenido oportunidad de presentarse a unas oposiciones por no haber sido ofertadas sus categorías en las ofertas de empleo celebradas desde entonces», denuncian.

Entienden que, «si existen 2.036 plazas vacantes comprometidas en proceso de selección, se debe convocar una oferta pública de empleo en el Sespa de 983 plazas, además de convertir en vacantes de plantilla orgánica, sin más dilación, 1.000 plazas estructurales ocupadas por eventuales fuera de plantilla». Y esta es la cifra que consideran «imprescindible para garantizar el funcionamiento mínimo del Sespa».

COMUNICADO INTEGRO DE LA FSSA-CC.OO. EN SU WEB OFICIAL

Otro tanto reclaman los sindicatos docentes. La portavoz de Suatea, Beatriz Quirós, aseguró ayer en La Lupa, el programa dirigido por Juan Neira en Canal 10, que en el sistema educativo asturiano «hay 1.200 personas ocupando vacantes», docentes que «van a tener que coger la maleta y marcharse a otras comunidades, con lo que el Principado está fomentando la fuga de cerebros». Los sindicatos ya han amenazado con movilizaciones.

BAREMOS

“Patata caliente para el Sicepa” que es el sindicato sanitario coaligado con Usipa…

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El sindicato USIPA defiende la equiparación en los baremos públicos del personal del ERA

La Nueva España (Sociedad)

El sindicato USIPA (Unión de Sindicatos Independientes del Principado de Asturias) difundió ayer un comunicado en el que subraya que a los empleados públicos que forman parte del organismo público Establecimientos Residenciales para Ancianos (ERA) «se les exige estar en posesión de una titulación oficial y específica para el ámbito de la Administración al que opten». Asimismo, precisa USIPA, el personal sanitario que trabaja en el ERA «debe superar un proceso de selección y aprobar una oposición o concurso-oposición para optar a una plaza fija». USIPA replica de este modo a los sindicatos sanitarios que se oponen a la equiparación entre la puntuación que se otorga a los trabajadores del ERA y a los de los centros sanitarios públicos.

Los servicios públicos esenciales no pueden estar afectados por restricciones…

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IU reclama al PSOE más empleo en sanidad, educación y servicios sociales

«¿Cómo es posible que haya dinero para televisar a Fernando Alonso y no para esto?», preguntan los sindicatos

17.03.10 -  O. SUÁREZ / A. VILLACORTA | GIJÓN / OVIEDO, para El Comercio.

Izquierda Unida volvió ayer a la carga a propósito de la oferta de empleo público para este año. La encargada de ponerle voz a la denuncia de la coalición fue la consejera de Vivienda y Bienestar Social del Principado, Noemí Martín, que llamó a su socio de Gobierno a excluir «los servicios públicos esenciales» de la congelación de la oferta de empleo emprendida por la Administración regional.

Servicios públicos esenciales, precisó Martín, que son «la sanidad, la educación y los servicios sociales» y que deben quedar fuera de las «directrices» ministeriales sobre congelación del empleo en las administraciones públicas.

Esos servicios «tienen que avanzar en consolidar el empleo estable y crecer en recursos humanos», afirmó Martín, que abogó por iniciar «un serio debate» en torno al empleo público, con el objetivo de «valorar en qué ámbitos se pueden aplicar los criterios de austeridad y en cuáles hay que crear empleo».

La consejera hizo esas declaraciones en Gijón, antes de participar en la entrega de premios del Día Mundial del Trabajo Social en el Centro de Cultura Antiguo Instituto Jovellanos, donde aseguró que «no es lo mismo que no haya crecimiento en otras áreas que dejar de atender a las personas dependientes o las necesidades sanitarias».

Allí, Martín abogó por «abordar el tema de forma conjunta para consolidar los empleos ya existentes, reducir el número de interinos y crear otros empleos en ámbitos en los que no se puede recortar» frente a la iniciativa del Gobierno central para congelar el empleo en las administraciones por la crisis, porque considera que «no se deben interpretar las directrices de la ministra en sentido lineal».

La consejera de Bienestar Social aseguró que «comprendo» la actual coyuntura de crisis económica, aunque explicó que es necesario determinar las áreas de la Administración en las que se pueden hacer recortes presupuestarios y en las que no. Y, en ese sentido, advirtió que la atención a la dependencia, cuya ley tiene un «recorrido» para su desarrollo hasta 2015, va a requerir aumento de personal y de recursos.

«Queda mucho por hacer»

En trabajo social «queda mucho por hacer y en los niveles de empleo no hay que retroceder sino avanzar y, sobre todo, dar estabilidad a la cantidad ingente de personal con carácter temporal que hay en la Administración», afirmó la consejera después de que IU denunciase que los socialistas han emprendido la congelación de la oferta de empleo público sin su respaldo y que no han cumplido con el compromiso de, al menos, igualar la del pasado ejercicio.

Desde 2007 se han creado en Asturias 4.000 empleos nuevos vinculados a los servicios sociales y se estima que otros 1.700 altamente cualificados deber ser creados para garantizar la atención a las personas dependientes, alertó la consejera.

Martín se sumó así a las reclamaciones de la Junta de Personal Docente, que ayer convocó una concentración frente a la Consejería de Educación y Ciencia después de que la semana pasada el Gobierno realizase una oferta de empleo público de 120 plazas, todas ellas para Educación Secundaria.

Los sindicatos educativos, que mantendrán una reunión mañana con el consejero, José Luis Iglesias Riopedre, anunciaron movilizaciones si no se cumplen sus exigencias: «Que se amplíe la plantilla docente, que se cubran las casi 400 jubilaciones de este año y que se cubra la oferta de empleo público».

Recordaron además a Riopedre que en 2008 se convocaron 180 plazas docentes «a pesar de que asegure que es la oferta de 2010 es la mayor desde 2001» y se preguntaron «¿cómo es posible que se haya dinero para retransmitir el fútbol y a Fernando Alonso en la TPA, cuando ya se pueden ver por otras cadenas, y no para esto?».

REUNION DE LA COMISION DE BOLSAS

Así nos lo cuenta la FSSA-CC.OO.:

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Ayer, día 15 de marzo, se celebró una reunión de la Comisión de Bolsas entre el SESPA y todos los sindicatos de la Mesa Sectorial. Se trataron los siguientes asuntos:

1. Oferta de mejora de empleo en las coberturas por jubilación.

Antes de valorar el tema, hemos expresado nuestro rechazo a lo que entendemos es una práctica irregular: la de nombrar eventuales fuera de plantilla con motivo de plaza vacante en la plantilla orgánica. Solo se puede ofertar nombramiento en plaza vacante, lo demás es una política de amortizar plazas pero sin el consiguiente expediente.

En lo que se refiere a dar los contratos fuera de plantilla, que son vacantes encubiertas, a la mejora de empleo hemos estado de acuerdo todos lo

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ALTAS MENSUALES EN LAS LISTAS DE DEMANDANTES DE EMPLEO ANTE EL SESPA

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Como todos los meses, hoy día 16 de Marzo, entran en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 28 de Febrero.

Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra página WEB.

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MANIFESTACION POR UN BAREMO JUSTO

MANIFESTACION POR UN BAREMO JUSTO

 

Cientos de sanitarios reclaman «un baremo de méritos justo»

 

Varios cientos de trabajadores sanitarios participaron ayer en Oviedo en una manifestación convocada por los sindicatos SATSE, CC OO, USAE, Sicepa/Usipa y UGT que exige «un baremo de méritos justo» en el Servicio de Salud del Principado (Sespa). Francisco Menéndez, portavoz de Sicepa, tildó de «tremendamente injusto» que los servicios prestados por quienes «han entrado a trabajar a dedo» en una empresa privada sean equiparados con quienes «han superado un proceso selectivo de igualdad, mérito y capacidad». En la imagen, los manifestantes, en la calle Uría.

 

 

 

EL COMERCIO

 

Más de un millar de manifestantes por ’un baremo justo’

 

 

 

COMUNICADO DEL SICEPA, SOBRE LA REUNION DE AYER

 

En la reunión mantenida en la mañana de hoy en el SESPA se tratarón los siguientes temas:

 

  1º) Actualización de Meritos:

 

     El SESPA envio solicitud a Funcion Publica, para convocar la mesa de negociación para tratar la modificación del baremo, Función Publica le contesto que no habia negociación en este punto y que se aplicara la sentencia, tal y como interpreta la Administración, es decir puntuando todo por igual, centros concertados incluidos.Los Sindicatos de forma unanime solicitamos, abrir una negociación  y modificar el pacto de contrataciones. Solicitamos asimismo, que en tanto no se negocie el Pacto de contrataciones, no se proceda a la apertura de la actualización de méritos.

 

    Cobertura de Vacantes:

 

     Al no cubrirse las vacantes con contratos interinos, se propone que la cobertura de dichas plazas se haga como mejora de empleo y no como en la actualidad, al primero de la lista de demandantes, estando de acuerdo todos los Sindicatos. Este acuerdo no tendrá carácter retroactivo, es decir, afectará a los nuevos contratos, y no a los ya existentes.

LISTADO DEFINITIVO DEL CONCURSO DE TRASLADOS


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AUTORIDADES Y PERSONAL

Consejería De Salud Y Servicios Sanitarios

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

 

Resolución de 5 de marzo de 2010, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se resuelve, con carácter definitivo, el proceso de movilidad voluntaria para plazas estatutarias de los centros e instituciones sanitarias dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en la categoría de

 

FEA de Análisis Clínicos,

Texto de la disposición  

... (... continúa)

MANIFESTACION POR UN BAREMO JUSTO

MAÑANA TODAS/OS A OVIEDO

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17 HORAS

SALIDA: Estación de  RENFE (Oviedo)

CONVOCAN:

SATSE  - CCOO - USAE - SICEPA/USIPA - UGT