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LEGISLACION

Salud retira descansos a los médicos y éstos anuncian que «iremos a la guerra»

Salud retira descansos a los médicos y éstos anuncian que «iremos a la guerra»

 

 

El Sespa ordena a las gerencias revisar las libranzas semanales de todos los facultativos que hacen guardias

El Servicio de Salud del Principado (Sespa) ha enviado una circular a todas las gerencias de hospitales y centros de salud para que «revisen los descansos semanales del personal médico que hace guardias». La intención del Sespa es acabar con una práctica ampliamente extendida entre los facultativos asturianos y aceptada hasta ahora por el Principado (sobre todo en hospitales), que permitía descansar 36 horas ininterrumpidas cuando la guardia se realizaba en jornada de sábado. Salud argumenta que no existe obligación de ofrecer esa libranza y quiere limitar el descanso las 12 horas reglamentarias que debe haber entre cada jornada laboral. El Principado asegura que así está recogido en el Estatuto Marco de las Profesiones Sanitarias. La medida obligaría a los facultativos que cubren guardias en sábados a reincorporarse a su puesto en lunes, en lugar del martes, como ocurre en la actualidad.

La decisión del Sespa ha puesto de uñas a los afectados. Ayer mismo, el Sindicato Médico (Simpa) emitió un duro comunicado en el que anuncia «medidas de conflicto» y anima al colectivo a iniciar acciones de protesta de inmediato. El secretario general de esta organización adelantó a EL COMERCIO que si se lleva a la práctica la desaparición de alguno de los actuales descansos (la conocida libranza de guardia) «iremos a la guerra, que no lo duden». Antonio Matador considera que «el Sespa quiere dar otra vuelta de tuerca. No le ha bastado con bajarnos los sueldos más que al resto de los funcionarios y con retirar guardias, ahora también nos quiere sacar descansos y por ahí no vamos a pasar», indicó.

El Simpa se hizo eco ayer de una circular de carácter interno que la Gerencia del Servicio de Salud ha enviado a todas las gerencias de Especializada, Primaria y también del SAMU. Matador explicó que el descanso de 36 horas ininterrumpidas tras la guardia de los sábados «está contemplado en la ley y se acordó, además, para posibilitar una conciliación de la vida familiar y laboral». Asimismo, indicó que «el descanso busca también garantizar la seguridad de la asistencia de los pacientes. Por esos motivos, aquellos facultativos que se veían obligados a realizar guardias de presencia física los sábados descansaban la jornada del lunes».

Matador lamentó, a su vez, que el consejero de Salud «nos pida que nos sumemos al esfuerzo colectivo y salga luego con estos recortes». El secretario general del Simpa animó a Ramón Quirós a «sumarse él mismo a ese esfuerzo y que se baje el sueldo también un 12%, como nos ha hecho al conjunto de los médicos asturianos».

 

http://www.lne.es/sociedad-cultura/2010/09/25/simpa-amenaza-movilizarse-recorte-descansos-medicos/972517.html

La reforma laboral aumentará los juicios por despido porque habrá más despidos y porque habrá más juicios …

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Los jueces prevén un incremento de la litigiosidad con la nueva reforma laboral

Los magistrados califican la ley, que ayer entró en vigor, como «muy abierta y excesivamente genérica»

Oviedo, L. Á. VEGA, en La Nueva España
Los magistrados de la jurisdicción laboral en Asturias auguran un aumento de la litigiosidad por la indefinición de la reforma laboral, que califican de «muy abierta y excesivamente genérica», lo que puede dar lugar a diferentes interpretaciones. Como en la anterior reforma, será el Tribunal Supremo el que establezca los cauces para aplicar la norma, señalan. A los jueces les hubiese gustado una reforma más profunda, que no se centrase únicamente en la cuestión del despido, y que pusiese un poco de orden en problemas como la proliferación de contratos. Alguno de ellos reconoce que la nueva legislación deja más desprotegido al trabajador.

Jorge González, presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA), indica: «La reforma establece una nueva relación de la causa de despido por causas económicas, que es susceptible de diferentes interpretaciones».

En efecto, la norma, que ayer, domingo, entró en vigor, establece que las empresas con pérdidas o que prevean tenerlas, o aquellas cuyos ingresos caigan de forma persistente, podrán despedir a trabajadores con una indemnización de 20 días por año trabajado. No se establece qué se entiende por una caída persistente de los ingresos, ni cuántos meses de pérdidas son necesarios para considerar procedentes los despidos.

González indicó: «la función de los jueces es interpretar la norma», y por eso «el Tribunal Supremo tendrá que establecer los criterios básicos». El presidente de la Sala de lo Social del TSJA añadió, no obstante, que «los hipotéticos problemas que surjan respecto a la norma se irán viendo con la práctica».

Los problemas que pueda plantear la norma se verán en primer lugar en los juzgados de lo social, que por el momento permanecen en un nivel de demandas de despidos similar al de períodos anteriores. «Es de prever que el número de demandas se incremente ahora, una vez que la reforma ha entrado en vigor», indicó Jorge Fernández Punset, titular del Juzgado de lo social número 1 de Avilés.

El magistrado coincide con Jorge González en la indefinición de la norma. «Presenta unos términos y causas un poco abiertos, es muy genérica, por lo que muchas cuestiones terminarán en el Tribunal Superior de Justicia y luego en el Supremo», señaló el juez avilesino. «La norma no permite una solución automática», añadió el magistrado, quien prevé que «habrá más litigiosidad». Y es que, debido a la indefinición de la norma, las partes tendrán la tentación de presentar recursos con mayor facilidad que si se hubiese clarificado de forma evidente el contenido de la reforma. Fernández Punset indicó que se ha desechado «una reforma más amplia, de forma que se racionalizase la contratación, reduciendo o simplificando los tipos de contrato».

Otro juez laboral, Jairo Álvarez-Uria Franco, titular del Juzgado de lo social número 2 de Gijón, explica que la reforma, «al pretender una cierta flexibilización de las causas de despido, presenta unos criterios indeterminados que se prestan a diferentes interpretaciones jurídicas». La forma de interpretar la norma se establecerá a base de recursos de súplica y casación, y la aportación de criterios para aplicarla será escalonada, también desde los juzgados laborales, que constituyen el primer eslabón de la cadena.

Álvarez-Uría llamó la atención sobre el riesgo de contradicciones, puesto que la reforma introduce algunos cambios sin que se modifiquen determinados puntos de la legislación anterior, aún vigentes. «En las cuestiones de incompetencia, por ejemplo, la norma no está suficientemente homogeneizada», añadió el magistrado. Añadió que la nueva normativa «deja peor a los trabajadores por lo que se refiere a la protección» y considera que se debería haber ido a «una reforma más costosa, pero más precisa, una reforma de verdad, a fondo».

La reforma deja la pelota en el tejado de los jueces, como siempre ocurre, según el magistrado. «Y así tiene que ser. No se puede elaborar una ley de forma exhaustiva, y luego son los jueces los que deben hacer una interpretación jurídica», indicó. La nueva ley «tendrá vida propia conforme pase el tiempo, como ocurre con todas las leyes».

Proceso de estatutarización…

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Nuevo documento en nuestra WEB para general conocimiento…

Propuesta: Decreto…… /2010, de….. de…… , de primera modificación del Decreto 1/2007, de 18 de enero, por el que se establece el procedimiento de integración en la condición de Personal Estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias

VER DECRETO 1/2007

VER BORRADOR CON LA PROPUESTA DE MODIFICACION

En nuestra Sección de la WEB dedicada al “SESPA y a Función Pública” os mantenemos permanentemente actualizada la base de datos con esta y otras informaciones…

El PP "de los trabajadores" pide restringir el derecho a la huelga

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Plantea restringirlas a través de una modificación del Estatuto de los Trabajadores según figura en una de las enmiendas parciales presentadas para la reforma laboral y en línea a lo que han venido manifestando dirigentes como Esperanza Aguirre o el portavoz económico Cristóbal Montoro en una reciente entrevista concedida a nuevatribuna.es.

NUEVATRIBUNA.ES

El PP ha empezado a mostrar sus cartas para la reforma laboral con la presentación de 71 enmiendas al decreto aprobado por el Gobierno. Entre sus propuestas –a las que ha tenido acceso nuevatribuna.es- figura limitar el derecho a la huelga vía modificación del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores e incluir de manera textual que “no podrán adoptarse medidas de huelga o conflicto colectivo que tengan por objeto alterar, durante su vigencia, lo pactado en un convenio colectivo” (LEER MAS)

EL RECORTE YA ESTA EN EL BOPA DE HOY 14/07/2010

EL RECORTE YA ESTA EN EL BOPA DE HOY 14/07/2010

 

Ley del Principado de Asturias 5/2010, de 9 de julio, de medidas urgentes de contención del gasto y en materia tributaria para la reducción del déficit público

 "NOS VAN A DEJAR EN PELOTA PICADA"

TEXTO DEL BOPA

EN FORMATO PDF

Salud dice estar preparada para aplicar la nueva ley del aborto

Salud dice estar preparada para aplicar la nueva ley del aborto

 

La consejería ya tiene los contenidos que se entregarán a las gestantes.Las clínicas acreditadas aún no han recibido la documentación.

LA REFORMA ENTRARA EN VIGOR EL 5 DE JULIO

 

ENLACE CON LA VOZ DE ASTURIAS

ENLACE CON LA NUEVA ESPAÑA

Cree que constituye un atentado contra la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva…

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CCOO recurre ante el Supremo el decreto del Gobierno que recorta el salario de los empleados públicos

10-06-2010.

El Área Pública de CCOO (integrada por las federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Enseñanza y Sanidad) ha presentado ante el Tribunal Supremo un recurso contencioso-administrativo contra el decreto del Gobierno para la reducción del déficit público, que contiene una reducción generalizada de las retribuciones de los empleados del sector público.

CCOO entiende que en la tramitación y aprobación de este decreto, que fue publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 24 de mayo y convalidado por el Congreso de los Diputados tres días más tarde, el Gobierno vulneró el derecho de libertad sindical recogido en la Constitución.

En la demanda presentada ante el alto tribunal, el sindicato solicita que se declare la nulidad de la actuación del Ejecutivo y se reconozca el perjuicio causado tanto a la libertad sindical como al derecho a la negociación colectiva. Igualmente, reclama al Supremo que eleve una cuestión de inconstitucionalidad al Tribunal Constitucional  frente al real decreto aprobado por el Gobierno.

Tras la presentación de este recurso, el Tribunal Supremo deberá decidir sobre su admisión a trámite. Si este hecho se produce, el sindicato deberá formalizar y fundamentar entonces las razones en las que basa su demanda.

EL NUEVO GRADO DE ENFERMERÍA ABRE LA PUERTA A MÁS DE 250.000 ENFERMEROS AL ACCESO AL GRUPO 'A'

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Bilbao 28/05/2010 Rafael Lletget, director del Gabinete de Estudios del Consejo General de Enfermería de España, ha animado a los a los más de 240.000 enfermeras y enfermeros que ejercen en toda España a "que apuesten por el nuevo grado de Enfermería", ya que, según la legislación vigente, "es absolutamente imprescindible ser graduado o licenciado universitario para poder acceder al Grupo A de la Administración pública".


Rafael Lletget hizo estas declaraciones con motivo de su participación en las XXI Jornadas Nacionales de Supervisión de Enfermería-Enfermeras Gestoras, que hoy concluyen en Bilbao y que han sido organizadas por la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE) con la colaboración del Departamento de Sanidad y Consumo del Gobierno vasco y el Servicio Vasco de Salud-Osakidetza. El experto recordó que la nueva legislación establece "dos categorías dentro del grupo A, que serían: A1 y A2". Según explicó en su exposición, "los enfermeros

http://www.actasanitaria.com/actasanitaria/frontend/desarrollo_noticia.jsp?idCanal=1&idContenido=19570