SESPA

En el BOPA de hoy

Primer nombramiento, con relevo natural, en la Consejería de Sanidad que dirige Faustino Blanco…

Decreto 69/2012, de 7 de junio, por el que se dispone el cese de don José Antonio Álvarez Riesgo como Director General de Innovación Sanitaria de la Consejería de Sanidad. 

PDF de la disposición

Decreto 70/2012, de 7 de junio, por el que se nombra como Director General de Innovación Sanitaria de la Consejería de Sanidad a don Enrique González Fernández. 

PDF de la disposición

En principio, y mientras no se proceda a modificar el Decreto 171/2011, de 19 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Consejería de Sanidad, dicha Dirección General se encarga de las siguientes…:

19.—Funciones y estructura.

1.-Corresponde a la Dirección General de Innovación Sanitaria el impulso y desarrollo de la política de aseguramiento sanitario, el mantenimiento del Registro central de aseguramiento público sanitario del Principado de Asturias, la orga­nización de la investigación y la formación de los profesionales, así como las políticas de calidad y la evaluación de las tecnologías sanitarias.

2-.En particular a la Dirección General de Innovación Sanitaria le competen las siguientes funciones:

a) La dirección estratégica de las políticas de calidad en el entorno sanitario.

b) El impulso y desarrollo de las políticas de garantía del aseguramiento sanitario.

c) La evaluación de la aplicación de las nuevas tecnologías.

d) La elaboración de estudios conducentes a la mejora de la asistencia sanitaria en los ámbitos de su competencia.

e) La dirección y planificación estratégica de las políticas de sistemas y tecnologías de la información de los centros sanitarios en consonancia con las líneas estratégicas propuestas para la totalidad de la Administración del Principado de Asturias.

f) La planificación estratégica de la investigación en ciencias de la salud.

g) La formación especializada delegada y la formación continuada de los profesionales sanitarios.

h) La elaboración de proyectos de interés sanitario y la formación y coordinación de grupos de trabajo de mejora.

i) El estudio de la evolución y las tendencias sanitarias orientadas a la optimización y eficiencia de los recursos sa­nitarios de la Comunidad Autónoma.

3.-La Dirección General de Innovación Sanitaria para el desarrollo de sus funciones se estructura en las siguientes unidades administrativas con rango orgánico de servicio:

a) Servicio de Calidad y Aseguramiento Sanitario.

b) Servicio de Sistemas.

c) Servicio de Investigación e Innovación.

d) Servicio de Formación y Docencia.

Artículo 20.—Servicio de Calidad y Aseguramiento Sanitario

Al Servicio de Calidad y Aseguramiento Sanitario le corresponde:

a) El impulso y desarrollo de las políticas de garantía del aseguramiento sanitario público, incluyendo las relaciones de colaboración con las mutuas y empresas colaboradoras.

b) El mantenimiento del Registro central de aseguramiento público sanitario del Principado de Asturias a través del actual fichero “Usuarios de Tarjeta Individual Sanitaria” o del que lo sustituya, efectuar la propuesta de las normas téc­nicas que requiera la Tarjeta Individual Sanitaria (TIS) y recoger las incidencias en las altas y bajas en el régimen de aseguramiento público sanitario vigente.

c) La ordenación técnica y profesional que corresponda a la Administración Sanitaria respecto a la prestación de ser­vicios sanitarios por las entidades de seguro libre, mutuas, entidades colaboradoras y otros centros privados.

d) El estudio y elaboración de proyectos de colaboración con otros órganos de la Administración del Principado de Asturias, con las Corporaciones Locales y la Administración General del Estado en las materias de su competencia.

e) La evaluación de las tecnologías sanitarias de acuerdo con los requerimientos y necesidades de la Consejería de Sanidad y del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

f) Promover la normalización de procesos en el ámbito sanitario.

g) Desarrollar e implementar las herramientas para la implantación de la mejora y profundizar en la utilización de modelos de gestión clínica sin menoscabo de las competencias específicas de otros ámbitos de la Consejería.

h) Impulsar las iniciativas destinadas a progresar en la mejora de la seguridad del entorno sanitario.

i) La definición de los criterios de calidad de proceso y resultado para los procesos asistenciales que se establezcan.

j) La definición de los estándares de calidad y sistemas de evaluación de los distintos procesos asistenciales.

k) La definición de los sistemas de monitorización y control del sistema de calidad y evaluación.

Artículo 21.—Servicio de Sistemas.

Al Servicio de Sistemas le corresponde:

a) El diseño y gestión del modelo corporativo de sistemas y tecnologías de la información y la comunicación de la Consejería de Sanidad y del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

b) La adopción de estándares que garanticen la interoperabilidad de los subsistemas de información sanitarios, así como la normalización de los contenidos que conforman la actividad administrativa o asistencial.

c) El impulso a la gestión del cambio para favorecer la utilización de las nuevas tecnologías en los centros y servi­cios sanitarios incluidos en la Red Sanitaria de Utilización Pública como soporte a la toma de decisiones y a la actividad asistencial.

d) La planificación, gestión, control y distribución de las infraestructuras de equipamiento informático y de comuni­caciones que sustentan el Sistema de Información Sanitario.

e) La planificación, coordinación, implantación y puesta en marcha de los diferentes subsistemas del Sistema de Información Sanitario, que permitan la disponibilidad de información sobre pacientes de forma adecuada al trabajo de cada profesional.

f) La organización, diseño y seguimiento de la evolución de los aplicativos (mantenimiento correctivo, evolutivo, per­fectivo y adaptativo), así como la organización, diseño y control del soporte a los profesionales en la utilización de los mencionados aplicativos.

g) La dirección, diseño, desarrollo, implantación y mantenimiento de los programas y políticas de seguridad en el ámbito del Sistema de Información Sanitario.

Artículo 22.—Servicio de Investigación e Innovación.

Al Servicio de Investigación e Innovación le corresponde:

a) La definición y desarrollo de las políticas públicas en materias de investigación en Ciencias de la Salud y materias afines.

b) Promover y estimular la investigación traslacional desde la ciencia básica a la investigación clínica y que contem­plaría en un horizonte temporal la transferencia de resultados al sector empresarial de la Biotecnología.

c) La evaluación e implantación de las nuevas tecnologías aplicables a la asistencia sanitaria, y el fomento y autori­zación de la investigación en Ciencias de la Salud.

d) El registro y control de la investigación en Ciencias de la Salud, así como la difusión y promoción de las iniciativas investigadoras del ámbito de la Biomedicina.

Artículo 23.—Servicio de Formación y Docencia.

Al Servicio de Formación y Docencia le corresponde:

a) El diseño, dirección y gestión de las políticas en materia de formación y docencia en Ciencias de la Salud cuya competencia recae en el Principado de Asturias sin menoscabo de las adscritas a otros órganos de la Administración Autonómica.

b) La colaboración y coordinación con la Universidad de Oviedo, en materia de formación de grado y postgrado, así como el seguimiento de los diferentes Convenios suscritos con dicha entidad.

c) La Coordinación con la Consejería de Educación y Universidades en materia de Formación Profesional ligada a la Familia Profesional de Sanidad.

d) La Coordinación de las unidades docentes y comisiones de docencia de formación especializada ligadas a la forma­ción de especialistas incluidos en el sistema MIR, EIR, BIR, PIR, FIR y QUIR.

e) La adscripción de las Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria, y de Salud Mental del Principado de Asturias, así como la Unidad Docente de Medicina del Trabajo y la Unidad Docente de Enfermería de Ginecología y Obstetricia.

f) La Gestión, ante el Ministerio competente en la materia, de la acreditación docente de los dispositivos docentes y de la oferta anual de plazas de Formación Sanitaria Especializada en el Principado de Asturias.

g) La planificación y gestión de la formación continuada y el desarrollo profesional, así como el establecimiento de los criterios de acreditación de la formación continuada de las profesiones sanitarias.

h) El fomento y promoción de la gestión del conocimiento en la organización sanitaria y la gestión de convocatorias de ayudas a la formación.

i) La gestión del reconocimiento de interés sanitario.

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Mejoran los datos en las listas de espera quirúrgicas

Un mayo 2012 espectacular en los datos de la lista de espera quirúrgica del SESPA pero...

Desde que en enero de 2010, coincidiendo con la publicación, más o menos rigurosa y periódica, de los datos de la lista de espera quirúrgica del SESPA; decidimos hacer un seguimiento riguroso de los mismos, nunca hemos tenido en el mes de mayo unos indicadores tan buenos.

Antes de referirnos a ellos hemos de aclarar que nuestro seguimiento destaca especialmente los meses de mayo, septiembre, diciembre y enero de cada año porque el primero de ellos se corresponde con el fin del periodo de máxima actividad posible en los centros sanitarios, o lo que es lo mismo el fin del periodo de antes de las vacaciones estivales en los que la actividad se ve netamente afectada a la baja; el segundo, es decir septiembre, cómo el fin de dicho periodo estival que suele generar un pico incremental, diciembre como el fin del ejercicio anual y enero porque la propia administración lo destaca – junto con diciembre – para la introducción de los mecanismos de planificación correctores de los desequilibrios del año anterior. Es decir, y en resumen, mayo suele ser el mejor mes de cada año todos los años lo mismo que septiembre es el peor…

Este año, y en la serie que tenemos de seguimiento y que podéis observar en nuestros cuadros y gráficos (VER), tenemos el número absoluto más pequeño de personas en lista de espera: 15.807, tenemos, por vez primera, que la demora media está por debajo de los 60 días en todos los centros hospitalarios y que, desde diciembre del pasado año y de manera continuada desde entonces no hay ningún paciente en espera de más de 180 días (6 meses).

Dicho todo esto, indiscutible con los datos oficiales del propio SESPA, lo que no podemos hacer, puesto que eso no es público o no se publicita de la misma manera, es cotejar los resultados con la inversión en actividad de cada centro y su gasto. Es decir, no podemos saber si este resultado ha sido obtenido a costa de incrementos de actividad normalizados o si lo son a costa de programas especiales de demora comúnmente denominados peonadas cuyo coste, como bien se sabe, es extraordinario…

El nuevo Consejero de Sanidad tendrá que aclarar cuanto antes ese extremo, porque, como todos sabemos, dichos programas – si es que así ha sido - que dan como resultado estos magníficos resultados puede ser que no se puedan mantener en un inmediato futuro y entonces habrá quién nos cuente que la sanidad se gestionaba mejor antes…  

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¿Y ahora que? seguiremos escondiendo la cabeza debajo del ala, o es que alguien de verdad pensaba que a nosotros nunca nos tocaría.

 

La jornada laboral en la sanidad pública pasará de 35 a 37,5 horas semanales

El consejero Faustino Blanco anunció ayer la medida y advirtió de que los recortes en Sanidad no serán al estilo «manostijeras»

 

07.06.12 - 00:29 - LAURA FONSECA | OVIEDO. I

 

 Habrá aumento de jornada en el sistema sanitario asturiano. Lo confirmó ayer el consejero de Sanidad, Faustino Blanco, durante su primera intervención pública como miembro del Ejecutivo regional. Los trabajadores de los hospitales y centros de salud del Principado pasarán por tanto de las actuales 35 horas semanales a una jornada de 37,5 horas. Serán 1.645 horas al año en lugar de las 1.530 de las que disfruta desde el año 2005 el personal del Servicio de Salud del Principado (Sespa). El titular de Sanidad realizó estas declaraciones minutos antes de inaugurar el 40 Congreso Nacional de Dermatología que se celebrará hasta el sábado en el Palacio de Congreso de Calatrava, en Oviedo, con la asistencia de cerca de un millar de especialistas.

Blanco explicó que el incremento de la jornada laboral es una de las medidas introducidas en el decreto de medidas urgentes aprobado por el Gobierno de la nación a finales del pasado año para corregir el déficit público. «Es una obligación que establece esta norma y, como tal, la tenemos que aplicar», razonó el consejero a preguntas de EL COMERCIO. Lo que no detalló Blanco fue cómo se aplicará ni tampoco si la medida se hará extensiva al resto de la administración pública regional. Queda por saber si este incremento de jornada conllevará la rescisión de contratos de parte del personal eventual que trabaja en la sanidad pública y cuya presencia ya no sería tan necesaria. Según cálculos estimativos, con el aumento de los turnos laborales cada profesional deberá trabajar una media de 10 horas más al mes. 115 horas en el conjunto del año.

Los cálculos económicos realizados hasta la fecha cifran en 6 millones de euros el ahorro que esta medida podría suponer para las arcas del Principado. Los sindicatos del sector ya han mostrado su temor por las posibles repercusiones de esta medida, que podría poner en la calle a entre 800 y 1.000 eventuales. Precisamente, EL COMERCIO adelantaba ayer que el recorte de mil interinos conllevaría un ahorro de 25 millones, lo que sumado a los seis millones derivados del aumento de la jornada laboral, dejaría un remanente de 31 millones de euros.

Nuevos tramos de copago

Blanco no habló ayer de despidos ni de reestructuración de plantillas. Sólo confirmó que el Gobierno del Principado aplicará el incremento de jornada decretado por Rajoy dentro del 'pack' de medidas anticrisis. Asimismo, el consejero indicó que su consejería aún no tiene una cifra económica del recorte en sanidad. «De momento no existe esa necesidad de manejar cifras», precisó. Actualmente, la Consejería de Sanidad está trabajando en la aplicación del decreto de Rajoy que introduce el copago farmacéutico en los pensionistas, una medida que modifica a su vez los actuales márgenes de financiación por parte del usuario, creando un total de seis tramos. «Eso es ahora mismo mucho más urgente», indicó el consejero.

Blanco aprovechó también para indicar que en Sanidad los recortes no se harán al estilo «manostijeras». Habrá que buscar nichos de ineficiencia, insistió. Finalmente, durante su intervención en el 40 Congreso de Dermatología, el titular de Sanidad alabó el trabajo de los profesionales. «Vengo de la clínica y sé que el sistema se sostiene gracias al trabajo y al compromiso de los profesionales».

Durante la presentación del congreso, el presidente del comité organizador, el dermatólogo José Sánchez del Río, solicitó al consejero crear unidades de gestión clínica en la especialidad atendiendo a un nuevo reparto territorial similar al pensado en su día para la unificación de áreas sanitarias: Oviedo fusionada con Cangas del Narcea; Gijón con Arriondas, Avilés y Jarrio, y la tercera, la formada por las cuencas. La idea no desagradó a Blanco que dijo que la iba a estudiar.

En el proceso de futuribles del segundo nivel de responsabilidad en la Consejería de Sanidad sólo se dan por seguros Julio Bruno y Enrique González

Blanco diseña una estructura sanitaria con más peso del Sespa y recupera Consumo

Carmen Sanjurjo aparece como candidata a dirigir el Instituto Asturiano de la Mujer, y García Gaona podría volver a la Dirección de Biodiversidad

Oviedo, P. Á., en La Nueva España

El consejero de Sanidad, Faustino Blanco, está trabajando en una reestructuración de su ámbito administrativo que otorgará un mayor peso al Servicio de Salud del Principado (Sespa), sin perjuicio de las tareas de dirección política que corresponden a la propia Consejería. De otra parte, Blanco dedica buena parte de sus jornadas de trabajo a diseñar, junto al equipo económico de su departamento, los recortes económicos que exige el Ministerio de Hacienda.

Según ha podido saber este periódico, la intención del nuevo titular de Sanidad es que la Consejería siga estando formada por tres direcciones generales. De este modo, aunque el departamento recupera las competencias en materia de consumo, éstas quedarán residenciadas en un servicio adscrito a la Dirección General de Salud Pública. Por razones de austeridad, no tendrán el rango de agencia -equiparable al de dirección general- del que disfrutaron en los últimos gobiernos de Areces. Hoy por hoy, los únicos nombres que parecen seguros en el equipo de Sanidad son Julio Bruno y Enrique González. El primero de ellos podría ser jefe del Gabinete del Consejero o director general de Salud Pública, y el segundo, director general de Innovación Sanitaria. Se da por hecha la autoexclusión de Juan Ortiz, quien inicialmente fue considerado seguro en el equipo.

Entre las incorporaciones al equipo de gobierno, y en otra Consejería, se baraja el nombre de Carmen Sanjurjo, ex senadora socialista, que ocuparía la dirección del Instituto Asturiano de la Mujer, con rango de directora general.

También con este mismo rango, pero en la Consejería de Agroganadería, encabezada por María Jesús Álvarez, uno de los nombres que suenan para ocupar la Dirección General de Biodiversidad y Paisaje del Principado de Asturias es José Félix García Gaona. En realidad sería un retorno a su puesto, pues el biólogo ya ocupó esas mismas responsabilidades en el último Gobierno de Álvarez Areces.

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Aumento de jornada, rebaja salarial, eliminación del concepto carrera y desarrollo; ¿Por cual de estas medidas optará el PSOE?

 

 

Sanidad ahorraría 31 millones con el recorte de mil eventuales y el aumento de jornada

La suspensión de la carrera profesional permitiría otro ajuste de 41 millones y la rebaja de precios en los fármacos, de cerca de 24 millones

 

06.06.12 - 00:00 - LAURA FONSECA | GIJÓN.

 

 Muchos son los escenarios y demasiados los números que ahora mismo tiene sobre la mesa el consejero de Sanidad del Principado. Faustino Blanco, que apenas lleva una semana en el cargo, tendrá que sopesar por dónde recortar para adaptarse al Plan de Ajuste que diseña actualmente el Gobierno regional y que el presidente del Principado, el socialista Javier Fernández, tendrá que presentar la próxima semana ante el Consejo de Política Fiscal y Financiera. La previsión es que Asturias rebaje su techo presupuestario en 498 millones, son 118 millones menos de los que inicialmente exigía el Gobierno de Mariano Rajoy (PP) para cumplir con las previsiones de déficit para el año en curso.

Pero pese a esa reducción en el ajuste global, el 'liffting' económico no será facil. En ninguna de las áreas, pero en especial en Sanidad, una de las parcelas más sensibles no sólo por lo que representa socialmente sino por ser la que se lleva la mayor parte de la tarta financiera de la comunidad. 1.555 millones de euros fue el gasto con el que cerró 2011 la sanidad pública asturiana. Se trata de casi el 38% del total de la factura económica del Principado. De momento, Blanco sólo ha avanzado que no quiere tocar las retribuciones, pero nada ha dicho sobre otros asuntos que ahora mismo están en el horizonte inmediato como son el incremento de la jornada laboral y, en consecuencia, el despido de eventuales.

Muchas de esas cuentas ya están hechas y tienen cifras. Se estima que el Principado ahorraría hasta 31 millones de euros en Sanidad si prescindiera de mil interinos y si procediera a aumentar la jornada laboral, pasando de las actuales 1.530 horas anuales a las 1.645 que exige el Ejecutivo de la nación. De esos 31 millones, 25 provendrían del ajuste de plantilla y el resto, 6 millones, del incremento de horas de trabajo en los hospitales y centros de salud.

Precisamente, el incremento de la jornada laboral, que afectaría al resto de funcionarios del Principado, no se ha hecho aún efectivo en el conjunto de España ya que comunidades y sindicatos todavía intentan llegar a un acuerdo. De momento, sólo el Servicio Murciano de Salud ha implantado vía decreto el aumento de horas de trabajo entre su personal, pasando de 35 horas semanales a 37,5 horas. En Asturias, donde el Gobierno saliente de Foro Asturias no llegó a tomar cartas en el asunto, se está a la espera de lo que decida el nuevo Ejecutivo de Javier Fernández.

El incremento de los turnos de trabajo del funcionariado no está en discusión. Se trata de una prerrogativa del Gobierno central que las comunidades están obligadas a cumplir. La intriga pasa por cómo se aplicará y es ahí donde Asturias tendrá algo que decir. Los sindicatos ya han adelantado que no permitirán que el ajuste se lleve por delante a los cerca de mil eventuales que trabajan en la sanidad asturiana como parte de la plantilla estructural. Esto esa así desde que en 2005, tras un acuerdo alcanzado por el entonces Gobierno del PSOE y las centrales sindicales de sanidad, los médicos, enfermeras, auxiliares, administrativos y celadores del Sespa trabajan 35 horas semanales. De pasar a las 37,5 horas (1.640 anuales), muchos de los contratos de interinos acabarían siendo rescindidos.

Otro ahorro importante podría provenir de la carrera profesional. Se estima que la suspensión de este concepto retributivo en sanidad permitiría al Principado hacerse con 41 millones de euros. El resto del ajuste llegará del apartado de farmacia. 24 millones de euros serían los que Asturias dejaría de gastar en 2012 si se mantuviese la política de bajada de precios de los fármacos introducida por el Ministerio de Sanidad a finales del año pasado con la prescripción por principio activo. A esto se sumaría un hipotético ahorro de 70 millones de euros (anuales) que Ana Mato otorga a Asturias dentro del decreto de medidas urgentes, y que supondrá la exclusión de algunas de las medicinas más consumidas en la región.

El consejero de Sanidad tratará de que los recortes no afecten a los sueldos

Faustino Blanco convoca a los gerentes de Primaria y Especializada nombrados por Foro y les dice que no están «ni cesados ni confirmados»

 

05.06.12 - 00:39 - LAURA FONSECA | GIJÓN.

 

 El nuevo consejero de Sanidad no quiere, al menos de momento, que el Plan de Ajuste que prepara el Gobierno de Javier Fernández afecte a los sueldos del personal sanitario. Faustino Blanco, que ayer se reunió con los gerentes de Atención Primaria y Especializada nombrados por Foro, adelantó que su intención inicial es «no tocar las retribuciones» de los médicos, enfermeros y resto de profesionales que trabajan en la sanidad pública. Difícil es el escenario que se le presenta a Blanco, ya que el 50% de los 1.555 millones de gasto sanitario que Asturias tuvo en 2011 corresponden a gasto de personal, es decir, sueldos y contrataciones.

El titular de Sanidad del Gobierno socialista no avanzó más detalles. Únicamente confirmó que el alcance de los ajustes en la parcela sanitaria se conocerían posiblemente a finales de esta semana. Se da la casualidad de que son directivos designados por el Ejecutivo de Álvarez-Cascos los que están trabajando actualmente en el diseño de cómo podrían ser y qué dimensiones podrían alcanzar los recortes en la sanidad asturiana. Según pudo saber EL COMERCIO, son responsables de los servicios centrales del Sespa, a través de las direcciones Económica y de Recursos Humanos, los que llevan días dando forma al plan de ajuste sanitario, lo que ha provocado sorpresa e indignación en el entorno de Foro.

Faustino Blanco, que ayer cumplió su primera semana en el cargo, se reunió con los gerentes de hospitales y de Primaria. El encuentro tuvo lugar, por la tarde, en la Consejería de Sanidad, ubicada en el Palacio de Calatrava, en Oviedo. En el mismo estuvieron presentes, junto a Blanco (que aún carece de equipo propio), la subdirectora de Especializada del Sespa, Beatriz López, y la hasta el viernes subdirector de Primaria, Ana Tuero, que fue designada gerente provisional del Sespa en sustitución de Juan Azcona, cesado de manera fulminante a finales de la semana pasada.

Los directivos sanitarios se presentaron uno a uno e hicieron una corta exposición ante el consejero. Faustino Blanco no aclaró en demasía cuál es su situación. Sólo les indicó que no están «ni cesados ni confirmados» y les pidió lealtad institucional para quedarse una temporada más en el cargo. Esta petición no fue muy bien recibida por alguno de los presentes, que le recordó al consejero que ya habían presentado su dimisión y que no tenían intención alguna de proseguir en un gobierno socialista. Blanco tampoco desveló si ya contaba con el nombre de la persona que llevará las riendas del Sespa, pero en círculos sanitarios se especula con la posibilidad de que prolonguen a Ana Tuero su provisionalidad ante la dificultad de encontrar candidato.

Balance de un año: memoria vacía

La extravagante despedida del ex consejero de Sanidad, que entregó a su sucesor un lápiz digital sin contenido, culmina una gestión marcada por la arbitrariedad

 Foto: José María Navia-Osorio, poco antes de abandonar el cargo. 

Lne.es » Asturias  PABLO ÁLVAREZ

 Hasta aquí, los hechos. Ahora viene la valoración. ¿Qué tienen en común todas estas historias? A modo de hipótesis, que el lector juzgará, se aportan tres líneas de fuerza:

 

 

Una sorprendente falta de seriedad y de rigor a la hora de realizar declaraciones y de tomar decisiones. No es de recibo lanzar cifras escandalosas sin tenerlas muy bien estudiadas. No es propio de gente madura hacer bromitas -aunque sean electrónicas- cuando aún se ejerce un cargo institucional.

 

 

n 2 n Un absoluto descuido de las formas, aún sabiendo que en política cuentan tanto o más que el fondo. Si un familiar cercanísimo está implicado en una decisión que has de tomar, se supone que lo prudente es decidir teniendo en cuenta también el factor estético (y eso dando por hecho que en el asunto de los médicos de cupo se haya respetado el factor ético). ¿Tan importantes son 100 o 200 euros al mes para un matrimonio de médicos de alto rango socio-económico (bien merecido, sin duda)?

 

 

n 3 n Cierto temperamento prepotente que desafía la realidad de las cosas y que pasa por encima de las personas. Cabe pensar que Navia-Osorio haya sido «víctima» de un cierto efecto sándwich, en el que se ha visto atrapado entre un presidente del Gobierno autoritario e intemperante y algunos colaboradores inmediatos -en particular la cúpula del Sespa- carcomidos por la visceralidad. Bien, pero la asociación con esas «tapas» del sándwich son consecuencia de decisiones libres del ya ex consejero.

Damos por hecho que Tino Blanco, nuestro nuevo Consejero, quiere presentar todo su segundo nivel de responsabilidad al completo esta próxima semana

Ana Tuero ocupa temporalmente la dirección general de Servicios Sanitarios…

Oviedo, P. G., en La Nueva España

Ana Tuero, que en el Gobierno de Foro ocupaba el puesto de subdirectora de Atención Primaria en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), ocupará temporalmente la dirección general de Servicios Sanitarios. Lo anunció ayer el consejero de la Presidencia y portavoz del Gobierno, Guillermo Martínez, tras la reunión del gabinete de Javier Fernández.

Tuero se hará cargo de este servicio a la espera de que el Ejecutivo nombre al nuevo responsable de este departamento y al próximo gerente del Sespa. Quienes ocupaban estos dos puestos con Foro, Victorino Zuazua y Juan Azcona, respectivamente, fueron cesados ayer.

A falta de conocerse los nombres de los responsables del Sespa con el PSOE, la estructura de la Consejería de Sanidad se va completando. En este departamento se da como prácticamente segura la incorporación de Enrique González a la Dirección General de Innovación Sanitaria, y Julio Bruno parece tener todas las papeletas para ser director general de Salud Pública. Para la gerencia del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) suena el nombre de Antonio Pérez Rielo.

La Foto es de Antonio Pérez Rielo, hasta hace pocas fechas gerente del Hospital Carlos Haya de Málaga, puesto del dimitió en diciembre. Acumula más de 15 años de experiencia en gestión.

CESES Y SUPLENCIA TEMPORAL AL FRENTE DEL SESPA:

Acuerdo de 1 de junio de 2012, del Consejo de Gobierno, por el que se dispone el cese de don Victorino Zuazua Fernández como Director de Servicios Sanitarios del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

Acuerdo de 1 de junio de 2012, del Consejo de Gobierno, por el que se dispone el cese de don Juan Azcona de Arriba como Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

Acuerdo de 1 de junio de 2012, del Consejo de Gobierno, por el que se designa la suplencia en la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias. 

PDF de la disposición

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