QUEDA UN DÍA
Los autobuses para la concentración saldrán de la plaza del Vaticano (edificio sindicatos) a las 18 horas.
SINDICATO
Fallece el histórico sindicalista José Luis Iglesias
El miembro de USO falleció a los 73 años de edad cuando se encontraba en la sede regional del sindicato
Lne.es » Gijón
Foto: Fallece el histórico sindicalista José Luis Iglesias Archivo
Braga lamenta la muerte de Iglesias,"un sindicalista como la copa de un pino". Gijón
IU-LV de Gijón recuerda a Iglesias como "un hombre solidario y comprometido con los valores de la izquierda" . Gijón
Paz Fernández Felgueroso recuerda a Iglesias como "un niño travieso". Gijón
José Luis Iglesias, histórico dirigente de la Unión Sindical Obrera (USO) de Asturias, falleció hoy de forma súbita a los 73 años cuando se encontraba en la sede regional del sindicato, informaron a EFE compañeros del exsecretario general de esta organización en Gijón.
Iglesias fue encontrado muerto en el pasillo de la sede que el sindicato tiene en Gijón y, pese a que los equipos médicos intentaron reanimarle durante más de 40 minutos, no lo consiguieron.(leer más)
QUEDAN DOS DÍAS
Los autobuses para la concentración saldrán de la plaza del Vaticano (edificio sindicatos) a las 18 horas.
CCOO y UGT llaman a participar en las manifestaciones del 29-F
CONVOCADAS POR LA CES
En el manifiesto conjunto, los sindicatos recuerdan que las instituciones europeas están imponiendo políticas de austeridad, ajustes presupuestarios y recortes sociales, que han resultado un "completo fracaso"
CCOO y UGT llaman a participar a los trabajadores españoles en las manifestaciones, concentraciones y otros actos públicos convocados para el próximo 29 de febrero en el marco de la jornada de acción europea organizada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES)para protestar contra las políticas de recorte de la UE.
"Si el Gobierno de España se pliega al dogmatismo y a la ceguera reaccionaria de quienes mandan, tan mal, en la UE y acepta realizar un nuevo recorte de 30.000 o 40.000 millones en los presupuestos para 2012, el deterioro de los servicios públicos será irreversible"(leer más)
Pino: «Habrá huelga general»
Rodríguez Braga dice que hay más empresas en Asturias como Rioglass que ya están aplicando la reforma
23.02.12 - 02:37 - E. A. | GIJÓN / OVIEDO.
El secretario general de Comisiones Obreras (CC OO) de Asturias, Antonio Pino, señaló ayer que la reforma laboral puesta en marcha por el Gobierno de Mariano Rajoy «no creará puestos de trabajo, como reconoce el propio presidente, sino que provocará despidos masivos lo que llevará a que este años superemos los cien mil parados y muy probablemente llegaremos a los 115.000.
En una entrevista en el programa La Lupa, de Canal 10, Pino señaló que «cualquier reforma es revisable y ya en 2005 Aznar, tras una huelga general, reformó la que había puesto en marcha y eso que ya se había convertido en un proyecto de ley». Según Pino, «parece que no van a cambiar elementos significativos de esta reforma por lo que eso nos va a abocar a un proceso de movilizaciones sociales en escala ascendente que muy probablemente va a finalizar con una huelga general en este país».
Para Pino «la brutalidad del texto aprobado por el Gobierno debería llevar a retirar a retirarla prácticamente en su totalidad».
Sobre los EREs dijo que «ya crecieron el pasado año en un 50% y ahora, sin necesidad de autorización administrativa, va a ser un coladero de despidos tremendo».
De la posibilidad de reducir salarios, el secretario general de CC OO de Asturias indicó que el empresario lo puede hacer sin problemas y cuando quiera, pero sólo lo hará donde no haya presión sindical. Les va a resultar más difícil aplicar la reforma laboral allá donde haya mayor organización y afiliación sindical».
Sobre las declaraciones acerca de las prestaciones por desempleo realizadas por el presidente de la Comisión de Economía y Política Financiera de la CEOE, José Luis Feito, en las que señalaba que había que aceptar un puesto de trabajo aunque fuera en Laponia, Pino dijo que «es una subnormalada de alguien que trata a los desempleados como delincuentes».
Denuncia de UGT
El secretario general de UGT de Asturias, Justo Rodríguez Braga, aseguró que los sindicatos llegarán hasta el final en las movilizaciones contra la reforma laboral y denunció que el Gobierno «utiliza a la Policía para tratar de frenar las protestas». En una rueda de prensa celebrada tras la reunión con el secretario confederal de Organización y Comunicación de UGT, Javier Cubillo, celebrada en Oviedo, Rodríguez Braga criticó a las agrupaciones empresariales que «criminalizan a los trabajadores y los tratan como si estuvieran al margen de la ley por el mero hecho de pedir una baja médica, lo cual es muy deleznable».
Rodríguez Braga señaló que otras empresas además de Rioglass ya están haciendo uso de la reforma laboral para reducir plantilla.
Javier Cubillo anunció, por su parte que la campaña de movilizaciones que llevarán a cabo los sindicatos «va a ser muy intensa a partir de ahora» y calificó a la ministra de Empleo, Fátima Báñez, de «cínica» por haber declarado que está esperando las propuestas de los sindicatos sobre la reforma laboral. «La ministra es una cínica -dijo- porque no solo se ha saltado los preceptos legales a la hora de poner en marcha el decreto de la reforma laboral, sino que además dice que no conoce las propuestas de los sindicatos». Para Cubillo la reforma laboral es «muy grave» y aseguró que de no poner freno a estas decisiones del Gobierno, «lo que ha costado más de 30 años construir puede ser ahora destruido completamente por el actual gobierno en solo tres semanas».
Sobre la actuación de la Policía, Justo Rodríguez Braga calificó de «desmedida» la actuación de los agentes en las manifestaciones estudiantiles de Valencia para advertir a continuación al Gobierno de que su sindicato no va a tolerar que se emplee a la policía contra los trabajadores con fines políticos. El secretario general de UGT denunció que una marcha de un grupo de autónomos se encontró anteayer, a la salida de la sede de UGT, con seis furgonetas de policías que les estaban esperando.
Informe jurídico sobre el RDL 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
Este informe es un trabajo realizado por el Gabinete Jurídico Confederal, Gabinete de Estudios Jurídicos y Gabinete Interfederal, en colaboración con la Secretaría Confederal de Acción Sindical y la Secretaría Confederal de Empleo y Migraciones; todo ello de CC.OO., que será la base sobre la que se redactarán las enmiendas a proponer a los distintos Grupos Parlamentarios, para su trámite en el Congreso y en el Senado…VER DICHO INFORME
Navia-Osorio restaña heridas con los médicos visitando la sede del SIMPA
El Consejero y los dirigentes del sindicato se muestran satisfechos con la reunión l Sanidad garantiza que no habrá recortes pese a la prórroga
Foto: el retorno de navia-osorio. El consejero de Sanidad, en la mañana de ayer, a su llegada a la sede del Sindicato Médico de Asturias, de cuya sección de hospitales fue secretario entre 1992 y 1996. | nacho orejas
Lne.es » Sociedad Oviedo, Pablo ÁLVAREZ
Cuando faltan poco más de cuatro semanas para las elecciones autonómicas del próximo 25 de marzo, el consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, y el gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Juan Azcona, visitaron ayer la sede del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) y departieron con los responsables de la organización sindical.
Este encuentro sirvió, de alguna manera, para restañar las heridas provocadas por las recientes críticas del SIMPA a la pretensión de la Administración autonómica de extender el modelo de gestión clínica a más centros de salud de Asturias. Se trata de la única discrepancia entre el sindicato y el Gobierno regional que ha trascendido en estos siete meses de Foro Asturias en el Ejecutivo del Principado.
Tras la reunión, tanto los dirigentes del SIMPA como los de la Consejería de Sanidad coincidieron en consignar su satisfacción por los resultados de la misma. «Se desarrolló en términos de cordialidad y de colaboración», se limitaron a señalar fuentes de la Consejería de Sanidad. Antonio Matador, secretario general del SIMPA, precisó que los responsables de la Consejería «nos presentaron su balance de estos meses de gestión, y desde este punto de vista nos parece que hubo una cierta intención preelectoral, aunque la campaña para las elecciones todavía no ha comenzado oficialmente». Matador prefirió mantener el calificativo «preelectoral» y no «electoralista».
Entre ambos interlocutores se produjo una discrepancia relativa a la repercusión y la difusión del encuentro. Mientras la Consejería de Sanidad lo había incluido en la agenda oficial que el Gobierno de Francisco Álvarez-Cascos remite cada día a los medios de comunicación, los responsables del SIMPA prohibieron el acceso de los informadores gráficos que pretendían tomar imágenes de la reunión a su sede. En consecuencia, todo lo que pudieron hacer los fotógrafos fue recoger a Navia-Osorio en la puerta de entrada.
Una imagen que tiene su carga de significación, pues el actual titular de Sanidad fue secretario de la sección de hospitales del SIMPA entre 1992 y 1996, circunstancia que algunos conocedores del sector sanitario han relacionado con la escasa combatividad mostrada -al menos de puertas afuera- por el sindicato en lo que va de legislatura, en contraste con el tono de la actividad del SIMPA a lo largo de la legislatura 2007-2011.
«En la pasada campaña electoral tuvimos entrevistas con todos los partidos, y en ésta esperamos hacer lo mismo después de haber empezado con Foro», indicó Antonio Matador. El secretario general del SIMPA enumeró los asuntos que los dirigentes de la Consejería pusieron sobre la mesa en el encuentro de ayer: evolución de las listas de espera, déficit de 317 millones heredado del Ejecutivo de Areces, puesta en marcha del programa de atención precoz al infarto «Código corazón» -«importantísimo para Asturias», a juicio del SIMPA-, desarrollo de las unidades de gestión clínica...
Acerca de este último asunto, el Sindicato Médico valora como positivo el hecho de que la gerencia del Sespa haya recuperado las competencias en la creación y la cobertura de cargos de las mencionadas unidades. «Lo que no puede ser es que se nombren responsables a capricho del gerente de turno para colocar a un enchufado», señaló Matador. «Las jefaturas de las unidades de gestión clínica deberían ser decididas por un tribunal puro y duro», subrayó el dirigente sindical. El SIMPA pretende, asimismo, «negociar el marco legal de las unidades de gestión». «Quedamos en hablar largo y tendido», apostilló Matador.
También salió a colación la situación económica de la sanidad. «Estamos preocupados por lo que vemos en otras comunidades autónomas», admitió el dirigente sindical, quien añadió que el SIMPA estaba «satisfecho» con el presupuesto de Sanidad para 2012 rechazado por la oposición. Según Matador, la respuesta de Navia-Osorio y Azcona fue que «no van a hacer recortes, aunque la prórroga va a provocar algún aprieto».
su condición»
Oviedo, P. Á.
«Nuestro mensaje a Pilar Alonso es muy breve: piensa el ladrón que todos son de su condición. Nosotros somos un sindicato profesional, nada más». De este modo replicó Antonio Matador, secretario general del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA), a las declaraciones de la diputada autonómica del PSOE recogidas por LA NUEVA ESPAÑA en su edición de ayer.
En alusión a las divergencias surgidas entre el SIMPA y la Consejería de Sanidad en torno al desarrollo de las unidades de gestión clínica, Pilar Alonso señaló que «las derechas sanitarias no son capaces de ponerse de acuerdo ni siquiera acerca del modelo que pretenden implantar». Y añadió: «Son incapaces de negociar y ceder; a cada uno sólo le sirve lo que él dice. Ponen sus guerras por encima del poder general, y eso que el consejero de Sanidad fue dirigente del SIMPA».
Matador fue sucinto, pero la página web del SIMPA se extendió en su respuesta a la diputada regional socialista. La entrada fechada ayer señala lo siguiente (se respeta la literalidad): «El Sindicato Médico Profesional de Asturias no representa a ninguna derecha sanitaria. El Sindicato Médico Profesional de Asturias es un sindicato profesional e independiente, que no se debe a ninguna corriente política. El Sindicato Médico Profesional de Asturias únicamente representa a los médicos y facultativos a los que se debe. El Sindicato Médico Profesional de Asturias siempre ha tendido la mano a la negociación a todos los gobiernos autonómicos en los últimos 30 años. El Sindicato Médico Profesional de Asturias ha mantenido la misma postura respecto al actual modelo de unidades de gestión clínica desde su planteamiento por el anterior consejero. La coherencia en la postura se ha mantenido exactamente igual en estos últimos años».
Lo curioso es que esta declaración de principios no iba acompañada -como sucede con otros contenidos de la web del sindicato- de un enlace a la información de este periódico a la que el SIMPA replicaba. Es de suponer que el citado pronunciamiento habrá causado extrañeza a quien no hubiera leído previamente LA NUEVA ESPAÑA.
Ante los recortes y el aumento de la jornada, más o menos generalizados en casi toda España
SATSE pide a los enfermeros que cumplan la jornada laboral "de forma estricta"
El sindicato ha instado a la ministra de Sanidad, Ana Mato, "a ofrecer una solución justa para todas las partes implicadas
Foto: Cambio de turno en un control/estar de enfermería.
MADRID, EUROPA PRESS
Ante los recortes de plantillas, de salario y el incremento de jornada y de trabajo, el sindicato de enfermería SATSE ha pedido a los profesionales que representa que cumpla su jornada laboral "sin regalar tiempo extra", y, por tanto, "de forma estricta".
El portavoz del Sindicato de Enfermería, Alejandro Laguna, ha advertido de que esta medida podría provocar incidencia en la asistencia, por tanto, antes de que esto se produzca, insta a la ministra de Sanidad, Ana Mato, !como cabeza visible del Sistema Nacional de Salud", "a ofrecer una solución justa para todas las partes implicadas: usuarios, profesionales y Servicios de Salud".
Concretamente, estudian recomendar a las enfermeras que dejen de hacer el solape si no se les retribuye o computa como jornada laboral efectiva. Esto significa, que sea tenido en cuenta el tiempo que emplean en dar el cambio de turno a los compañeros que los relevan en su puesto de trabajo y en el que se transmiten las incidencias tanto del Servicio o Unidad como de los tratamientos o incidencias de los pacientes a su cargo.
Esta medida sería una de las que tendría mayor repercusión de llevarse a cabo, ya que "pondría en evidencia la política de recursos humanos de la mayoría de los Servicios de Salud que, de forma unilateral, han decidido ampliar la jornada laboral de los profesionales a su cargo, entre ellos enfermería".
No realizar el solape significa que se tenga que recoger, bien informáticamente o en papel, todas las incidencias que se producen tanto en el Servicio como entre los pacientes a su cargo. "El hecho de transmitir las incidencias verbalmente, con soporte documentado, es algo imprescindible para el correcto funcionamiento del Servicio ya que para enfermería es necesario indicar el estado de ánimo del paciente y los cuidados que se le han aplicado", explican.
Las enfermeras, explican desde el Sindicato de Enfermería, realizan más de las 35 horas semanales ya que en ese cálculo no computa la media hora que, por termino medio, emplean en transmitirse las incidencias que se producen en el Servicio o en los pacientes a su cargo (el denominado solape que se realiza tanto a la entrada como a la salida del turno) por lo que realmente hacen 37,5 horas semanales, aunque sólo se les retribuyen 35 horas. Son valoraciones, explican desde SATSE, que sirven a los profesionales de enfermería que hacen el relevo para conocer aspectos de los pacientes que estarán a su cargo durante las próximas horas y que son necesarios para preveer los cuidados que podría necesitar la persona ingresada.
Laguna considera que pedir a las enfermeras que cumplan estrictamente su jornada laboral es una medida a la que les han obligado los recortes que se están aplicando en Sanidad y que no tienen en cuenta que enfermería "realmente hace ya 37,5 horas".
"Si de verdad quieren optimizar los recursos asistenciales, pongan a funcionar a pleno rendimiento los hospitales durante el turno de mañana y tarde y obliguen a que todos los trabajadores, todos, realicen la jornada laboral marcada. La enfermería, finaliza, ya la cumple y con creces", concluye.