criterios de gestión de las listas de personal colaborador de tribunales de selección de los procesos selectivos para el acceso a plazas de personal estatutario fijo del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Boletín Nº 21 del sábado 26 de enero de 2013

SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Instrucción de la Dirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud del Principado de Asturias, de 16 de enero de 2013, sobre criterios de gestión de las listas de personal colaborador de tribunales de selección de los procesos selectivos para el acceso a plazas de personal estatutario fijo del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Recientemente tuvo lugar la extinción del convenio de colaboración suscrito entre el Servicio de Salud del Principado de Asturias y el Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” por el que éste encomienda al citado Instituto la gestión de los procesos selectivos para la provisión de las plazas vacantes de personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Por tanto, correspondiendo actualmente al Servicio de Salud del Principado de Asturias la gestión de las convocatorias de concurso-oposición para el acceso a plazas de personal estatutario fijo propio, se hace preciso la elaboración de listas de colaboradores de los Tribunales de Selección para los días de realización de las pruebas.

Es, pues, objeto y finalidad de la presente Instrucción el establecimiento del marco de funcionamiento de la actividad de colaboración con los Tribunales de Selección que habrá de prestarse por el personal fijo de plantilla del Servicio de Salud del Principado de Asturias de forma voluntaria y remunerada, y todo ello dentro del contexto de una política de mayor trasparencia y publicidad.

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