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Reunión Mesa General: Jornada, horarios, vacaciones y permisos

Celebrada el 11 de abril de 2013

 

En el día de hoy se cerró en la Mesa General de Negociación de Comunidad Autónoma el proceso negociador sobre la regulación de jornada, vacaciones y permisos para el personal de la Administración del Principado de Asturias. Esta regulación afecta a personal funcionario, laboral, estatutario y docente con las particularidades recogidas en el Decreto que sale de esta Mesa.

El texto global del Decreto fue rechazado por CCOO por suponer la consolidación de las medidas de recorte aprobadas a nivel estatal y quedarse bastante corto en las posibilidades que tenía el Principado de Asturias de compensar estas medidas establecidas por el Gobierno de Rajoy.

No obstante hay que tener en cuenta que la regulación incluye mejoras sobre los permisos reconocidos en el EBEP:

• Reducción de jornada por cuidado menor de seis años, mayor o con discapacidad de 1/3 o un medio, con un salario de 80% y 60% respectivamente.
• Posibilidad de reducción de jornada de un 1/8, también para el personal estatutario.
• Por cirugía mayor ambulatoria, tratamientos en hospital de día, etc.. para el trabajador.
• 2 días en primer grado en cirugía mayor ambulatoria.
• 5 días de vacaciones a disfrutar de manera discontinua.
• 4 días “malosos o griposos”.
• Posibilidad de unir LD a vacaciones.
• 2 días por cambio de domicilio en diferente localidad.
• 5 días por causas excepcionales si se han agotado vacaciones y LD.
• 7 y 6 días en caso de fallecimiento, accidente ó enfermedad grave fuera del territorio nacional o de la península, en primer y segundo grado respectivamente.
• Permiso no retribuido para los que tengan un año de trabajo efectivo ( reconocen el derecho a los interinos, eventuales y sustitutos).


Con respecto a estas mejoras se planteaba el siguiente problema: El Decreto debe pasar por informe del Consejo Consultivo lo que puede llevar bastantes meses y no son de aplicación al personal laboral.

Para facilitar la solución de este problema, se suscribe un Acuerdo por unanimidad por el que de una parte se deje constancia en el texto del rechazo total a cualquier medida de carácter nacional o autonómico que suponga recortes de derechos y por otro lado, y solamente con ese fin, se permita disfrutar desde estos momentos de aquellas condiciones recogidas en el mismo, incluidos los residentes de las Ciencias de Salud.