En el BOPA de hoy
Primer nombramiento, con relevo natural, en la Consejería de Sanidad que dirige Faustino Blanco…
Decreto 69/2012, de 7 de junio, por el que se dispone el cese de don José Antonio Álvarez Riesgo como Director General de Innovación Sanitaria de la Consejería de Sanidad.
Decreto 70/2012, de 7 de junio, por el que se nombra como Director General de Innovación Sanitaria de la Consejería de Sanidad a don Enrique González Fernández.
En principio, y mientras no se proceda a modificar el Decreto 171/2011, de 19 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Consejería de Sanidad, dicha Dirección General se encarga de las siguientes…:
19.—Funciones y estructura.
1.-Corresponde a la Dirección General de Innovación Sanitaria el impulso y desarrollo de la política de aseguramiento sanitario, el mantenimiento del Registro central de aseguramiento público sanitario del Principado de Asturias, la organización de la investigación y la formación de los profesionales, así como las políticas de calidad y la evaluación de las tecnologías sanitarias.
2-.En particular a la Dirección General de Innovación Sanitaria le competen las siguientes funciones:
a) La dirección estratégica de las políticas de calidad en el entorno sanitario.
b) El impulso y desarrollo de las políticas de garantía del aseguramiento sanitario.
c) La evaluación de la aplicación de las nuevas tecnologías.
d) La elaboración de estudios conducentes a la mejora de la asistencia sanitaria en los ámbitos de su competencia.
e) La dirección y planificación estratégica de las políticas de sistemas y tecnologías de la información de los centros sanitarios en consonancia con las líneas estratégicas propuestas para la totalidad de la Administración del Principado de Asturias.
f) La planificación estratégica de la investigación en ciencias de la salud.
g) La formación especializada delegada y la formación continuada de los profesionales sanitarios.
h) La elaboración de proyectos de interés sanitario y la formación y coordinación de grupos de trabajo de mejora.
i) El estudio de la evolución y las tendencias sanitarias orientadas a la optimización y eficiencia de los recursos sanitarios de la Comunidad Autónoma.
3.-La Dirección General de Innovación Sanitaria para el desarrollo de sus funciones se estructura en las siguientes unidades administrativas con rango orgánico de servicio:
a) Servicio de Calidad y Aseguramiento Sanitario.
b) Servicio de Sistemas.
c) Servicio de Investigación e Innovación.
d) Servicio de Formación y Docencia.
Artículo 20.—Servicio de Calidad y Aseguramiento Sanitario
Al Servicio de Calidad y Aseguramiento Sanitario le corresponde:
a) El impulso y desarrollo de las políticas de garantía del aseguramiento sanitario público, incluyendo las relaciones de colaboración con las mutuas y empresas colaboradoras.
b) El mantenimiento del Registro central de aseguramiento público sanitario del Principado de Asturias a través del actual fichero “Usuarios de Tarjeta Individual Sanitaria” o del que lo sustituya, efectuar la propuesta de las normas técnicas que requiera la Tarjeta Individual Sanitaria (TIS) y recoger las incidencias en las altas y bajas en el régimen de aseguramiento público sanitario vigente.
c) La ordenación técnica y profesional que corresponda a la Administración Sanitaria respecto a la prestación de servicios sanitarios por las entidades de seguro libre, mutuas, entidades colaboradoras y otros centros privados.
d) El estudio y elaboración de proyectos de colaboración con otros órganos de la Administración del Principado de Asturias, con las Corporaciones Locales y la Administración General del Estado en las materias de su competencia.
e) La evaluación de las tecnologías sanitarias de acuerdo con los requerimientos y necesidades de la Consejería de Sanidad y del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
f) Promover la normalización de procesos en el ámbito sanitario.
g) Desarrollar e implementar las herramientas para la implantación de la mejora y profundizar en la utilización de modelos de gestión clínica sin menoscabo de las competencias específicas de otros ámbitos de la Consejería.
h) Impulsar las iniciativas destinadas a progresar en la mejora de la seguridad del entorno sanitario.
i) La definición de los criterios de calidad de proceso y resultado para los procesos asistenciales que se establezcan.
j) La definición de los estándares de calidad y sistemas de evaluación de los distintos procesos asistenciales.
k) La definición de los sistemas de monitorización y control del sistema de calidad y evaluación.
Artículo 21.—Servicio de Sistemas.
Al Servicio de Sistemas le corresponde:
a) El diseño y gestión del modelo corporativo de sistemas y tecnologías de la información y la comunicación de la Consejería de Sanidad y del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
b) La adopción de estándares que garanticen la interoperabilidad de los subsistemas de información sanitarios, así como la normalización de los contenidos que conforman la actividad administrativa o asistencial.
c) El impulso a la gestión del cambio para favorecer la utilización de las nuevas tecnologías en los centros y servicios sanitarios incluidos en la Red Sanitaria de Utilización Pública como soporte a la toma de decisiones y a la actividad asistencial.
d) La planificación, gestión, control y distribución de las infraestructuras de equipamiento informático y de comunicaciones que sustentan el Sistema de Información Sanitario.
e) La planificación, coordinación, implantación y puesta en marcha de los diferentes subsistemas del Sistema de Información Sanitario, que permitan la disponibilidad de información sobre pacientes de forma adecuada al trabajo de cada profesional.
f) La organización, diseño y seguimiento de la evolución de los aplicativos (mantenimiento correctivo, evolutivo, perfectivo y adaptativo), así como la organización, diseño y control del soporte a los profesionales en la utilización de los mencionados aplicativos.
g) La dirección, diseño, desarrollo, implantación y mantenimiento de los programas y políticas de seguridad en el ámbito del Sistema de Información Sanitario.
Artículo 22.—Servicio de Investigación e Innovación.
Al Servicio de Investigación e Innovación le corresponde:
a) La definición y desarrollo de las políticas públicas en materias de investigación en Ciencias de la Salud y materias afines.
b) Promover y estimular la investigación traslacional desde la ciencia básica a la investigación clínica y que contemplaría en un horizonte temporal la transferencia de resultados al sector empresarial de la Biotecnología.
c) La evaluación e implantación de las nuevas tecnologías aplicables a la asistencia sanitaria, y el fomento y autorización de la investigación en Ciencias de la Salud.
d) El registro y control de la investigación en Ciencias de la Salud, así como la difusión y promoción de las iniciativas investigadoras del ámbito de la Biomedicina.
Artículo 23.—Servicio de Formación y Docencia.
Al Servicio de Formación y Docencia le corresponde:
a) El diseño, dirección y gestión de las políticas en materia de formación y docencia en Ciencias de la Salud cuya competencia recae en el Principado de Asturias sin menoscabo de las adscritas a otros órganos de la Administración Autonómica.
b) La colaboración y coordinación con la Universidad de Oviedo, en materia de formación de grado y postgrado, así como el seguimiento de los diferentes Convenios suscritos con dicha entidad.
c) La Coordinación con la Consejería de Educación y Universidades en materia de Formación Profesional ligada a la Familia Profesional de Sanidad.
d) La Coordinación de las unidades docentes y comisiones de docencia de formación especializada ligadas a la formación de especialistas incluidos en el sistema MIR, EIR, BIR, PIR, FIR y QUIR.
e) La adscripción de las Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria, y de Salud Mental del Principado de Asturias, así como la Unidad Docente de Medicina del Trabajo y la Unidad Docente de Enfermería de Ginecología y Obstetricia.
f) La Gestión, ante el Ministerio competente en la materia, de la acreditación docente de los dispositivos docentes y de la oferta anual de plazas de Formación Sanitaria Especializada en el Principado de Asturias.
g) La planificación y gestión de la formación continuada y el desarrollo profesional, así como el establecimiento de los criterios de acreditación de la formación continuada de las profesiones sanitarias.
h) El fomento y promoción de la gestión del conocimiento en la organización sanitaria y la gestión de convocatorias de ayudas a la formación.
i) La gestión del reconocimiento de interés sanitario.
Los donantes de sangre captan voluntarios
«Dona y trae contigo un nuevo donante»
Ricardo solís
La Asociación de Donantes de Sangre de Avilés y Corvera y el centro comunitario de Asturias comenzaron ayer la campaña «Dona y trae contigo un nuevo donante» con el fin de captar nuevos socios. Los responsables de la iniciativa están teniendo un detalle especial con aquellos que colaboren y acudan a la plaza de España -en la imagen- o a la plaza de Santiago López, donde se realizan las extracciones hasta el día 18.
Fallece un trabajador tras caerle encima un cuadro eléctrico en un polígono de Los Campos
F. M. F., de 56 años y vecino de Salamanca, instalaba la pieza, de casi 200 kilos de peso, en el interior de un contenedor
12.06.12 - 00:15 - J. F. G
Formaba parte de una cuadrilla de trabajadores salmantinos desplazados a Corvera para una instalaciónF. M. F., vecino de Salamanca de 56 de edad, soltero, falleció ayer víctima de un accidente laboral mientras trabajaba en el interior de una nave del polígono industrial Sánchez Cima, situado en la localidad corverana de La Rozona, en la carretera de Trubia, a unos 900 metros del cruce de Los Campos. Le cayó encima un cuadro eléctrico de cerca de 200 kilos de peso, y aunque en un primer momento sobrevivió al impacto, falleció poco tiempo después como consecuencia de las graves heridas sufridas.
Los compañeros lograron sacarle con vida del contenedor, pero los esfuerzos del personal sanitario, que rápidamente se desplazó al lugar del accidente en una ambulancia, resultaron estériles. F. M. F. falleció en el interior de la nave mientras estaba siendo atendido por el Servicio de Atención Médica Urgente, que no pudo hacer nada por salvar su vida.
El mortal accidente se produjo en torno al mediodía. La víctima trabajaba en el interior de un contenedor que estaba siendo equipado para convertirlo en un centro de transformación para parques solares. «No sabemos qué paso, debió resbalar, y le cayó encima», manifestó uno de sus compañeros, completamente abatidos ante el trágico suceso. Todos son de Salamanca, y pertenecen a la empresa Meins Consulting. La cuadrilla ha sido contratada para instalar los cuadros eléctricos en el interior del contenedor, un paso más en el proceso necesario para convertirlo en un centro de transformación. Integrada por unas diez personas, apenas llevaba unos días trabajando en Corvera. Uno de sus componentes se había incorporado ayer.
La Guardia Civil del puesto de Cancienes se hizo cargo de la investigación. Poco después llegaban un inspector de trabajo, un médico legal y el juez, que en torno a las dos de la tarde ordenó el levantamiento del cadáver.
F. M. F. es la octava persona que pierde la vida en lo que va de año en Asturias víctima de un accidente laboral. Tres horas después, otro trabajador fallecía en la Fábrica de Armas de Trubia, a apenas veinte kilómetros del polígono de Sánchez Cima. En esta ocasión se trata de un camionero, A. A. G. L., también de 56 años, que falleció aplastado por la munición que transportaba.
Los sindicatos UGT, CC OO y USO han convocado para las 12.30 horas de hoy en Oviedo una nueva concentración en memoria de los fallecidos y para reivindicar que se adopten las medidas necesarias para reducir la elevada siniestralidad laboral. Se realizará en la confluencia de las calles Santa Teresa, Cervantes y Avenida de Galicia, y a su término se guardarán cinco minutos de silencio en memoria de las dos personas fallecidas ayer mientras hacían su trabajo.
Fallece un obrero en la fábrica de Trubia al caerle encima la carga
http://www.elcomercio.es/v/20120612/oviedo/fallece-obrero-fabrica-trubia-20120612.html
Mejoran los datos en las listas de espera quirúrgicas
Un mayo 2012 espectacular en los datos de la lista de espera quirúrgica del SESPA pero...
Desde que en enero de 2010, coincidiendo con la publicación, más o menos rigurosa y periódica, de los datos de la lista de espera quirúrgica del SESPA; decidimos hacer un seguimiento riguroso de los mismos, nunca hemos tenido en el mes de mayo unos indicadores tan buenos.
Antes de referirnos a ellos hemos de aclarar que nuestro seguimiento destaca especialmente los meses de mayo, septiembre, diciembre y enero de cada año porque el primero de ellos se corresponde con el fin del periodo de máxima actividad posible en los centros sanitarios, o lo que es lo mismo el fin del periodo de antes de las vacaciones estivales en los que la actividad se ve netamente afectada a la baja; el segundo, es decir septiembre, cómo el fin de dicho periodo estival que suele generar un pico incremental, diciembre como el fin del ejercicio anual y enero porque la propia administración lo destaca – junto con diciembre – para la introducción de los mecanismos de planificación correctores de los desequilibrios del año anterior. Es decir, y en resumen, mayo suele ser el mejor mes de cada año todos los años lo mismo que septiembre es el peor…
Este año, y en la serie que tenemos de seguimiento y que podéis observar en nuestros cuadros y gráficos (VER), tenemos el número absoluto más pequeño de personas en lista de espera: 15.807, tenemos, por vez primera, que la demora media está por debajo de los 60 días en todos los centros hospitalarios y que, desde diciembre del pasado año y de manera continuada desde entonces no hay ningún paciente en espera de más de 180 días (6 meses).
Dicho todo esto, indiscutible con los datos oficiales del propio SESPA, lo que no podemos hacer, puesto que eso no es público o no se publicita de la misma manera, es cotejar los resultados con la inversión en actividad de cada centro y su gasto. Es decir, no podemos saber si este resultado ha sido obtenido a costa de incrementos de actividad normalizados o si lo son a costa de programas especiales de demora comúnmente denominados peonadas cuyo coste, como bien se sabe, es extraordinario…
El nuevo Consejero de Sanidad tendrá que aclarar cuanto antes ese extremo, porque, como todos sabemos, dichos programas – si es que así ha sido - que dan como resultado estos magníficos resultados puede ser que no se puedan mantener en un inmediato futuro y entonces habrá quién nos cuente que la sanidad se gestionaba mejor antes…
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Buenas iniciativas de promoción de la salud que nos recuerdan a las desarrolladas en el Proyecto Fresneda
Centro de Salud de Sabugo (área III)
Le receto un envase de... paseo
Quienes participen están invitados a colaborar en el diseño de un mapa de recursos saludables de su barrio
Un centro de salud avilesino prescribe caminatas para promocionar la salud
Foto: Una de las residentes de Enfermería Familiar y Comunitaria muestra la receta ficticia que entregan a los pacientes del centro de salud de Sabugo con la prescripción del paseo.
11.06.2012 - LAURA FONSECA, AVILÉS, en El Comercio.
Ni gelocatiles, ni omeprazoles. Tampoco ventolines, orfidales o trankimazines. No hay mejor medicina que pasear. Darle al zapato. Bueno, si es con zapatillas de deporte, mejor. Puede parecer el consejo casero de una abuela, o, sin ir más lejos, del mismísimo Eduard Punset, pero no, sale de un centro de salud avilesino que ha querido encontrar en esta peculiar iniciativa una nueva manera de promocionar la salud de sus pacientes. Desde hace unas semanas, en las consultas de Sabugo, en Avilés, además de fármacos se prescriben paseos. En concreto, un envase por receta que equivale a una caminata de entre tres y cuatro horas en horario de tarde.
La peculiar idea surgió de Olga Alonso, una residente de segundo año de Enfermería Familiar y Comunitaria que pensó que sería bueno «ver qué recursos saludables tenemos en el barrio». Y qué mejor que organizar para ello un paseo comunal con merienda incluida, saludable, eso sí. La primera de estas caminatas ya tiene fecha: será el miércoles, a las cuatro de la tarde. Saldrán del centro de salud de Sabugo. Están convocados todos los que tengan ganas de gastar suela y también, por qué no, de divertirse. Durante el recorrido, apto para todos tipo de caminantes advierte su promotora, los pacientes-paseantes visitarán el bosque comestible de Avilés. De ahí «nos iremos a la ría, donde la asociación Mavea nos explicará qué actividades se pueden hacer aquí».
Ver el vaso medio lleno
Se busca promover el ejercicio y luchar contra el sedentarismo, dejar el hábito de tirarse en el sillón, entre otras muchas cosas. La intención «es hacer que la gente reflexione y que sean conscientes de que todos somos responsables de nuestra propia salud y también de la de la comunidad», indicó esta enfermera. Olga Alonso pertenece a la primera promoción de la nueva especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria, de la que apenas hay una veintena de profesionales en la región. En esta peculiar aventura la joven asturiana no está sola. Cuenta con el apoyo de la Gerencia de Atención Primaria de Avilés, además de la del propio centro de salud donde realiza su segundo año de formación. También ha contactado con el Ayuntamiento de Avilés, que le ofreció información sobre los diferentes itinerarios que podía ofrecer a los pacientes para estas caminatas antifármacos, mientras que el Observatorio de la Salud del Principado ha incluido la propuesta dentro del proyecto de 'mapeo de recursos saludables'.
Pero la pretensión no pasa únicamente por salir a dar una vuelta, sino también por elaborar un catálogo con aspectos que los propios usuarios consideren y aporten como buenos para su salud. Desde actividades para realizar, sitios que visitar o asociaciones que tengan algo interesante que aportar. Todo lo positivo para la salud tiene cabida en el proyecto. La intención es que quienes participen en estos paseos colaboren en la elaboración de un mapa de recursos saludables del barrio. En la iniciativa promovida desde el Centro de Salud de Sabugo colabora muy activamente el colectivo Partycipa.
Olga Alonso considera importante actuar sobre las emociones. Aunque muchas enfermedades sólo tienen tratamiento o curación mediante el uso de fármacos, aclara, «es muy importante la prevención». Mantener actividades saludables para que, en la medida de lo posible, nuestro organismo no resulte dañado. «El vaso de la salud se puede ver medio vacío o medio lleno», explica esta enfermera. De momento sólo hay convocado un primer paseo, pero si la propuesta gana adeptos, habrá más caminatas, confía su promotora. La prescripción es bien clara: un envase de paseo saludable para el que sólo es necesario llevar ropa y calzado cómodo. No tiene efectos secundarios, aunque sería bueno que creara adicción.
Los profesionales del consultorio de Sabugo enseñan los recursos saludables del barrio
M. M., en La Nueva España
El centro de salud de Sabugo tiene previsto celebrar el próximo miércoles, día 13, un «mapeo» participativo de los recursos saludables de dicha zona. La actividad está impulsada por Olga Alonso, residente de enfermería familiar y comunitaria en el consultorio de Sabugo y se realizará con el apoyo de «Partycipa» y con la colaboración y participación de diferentes organizaciones así como del Ayuntamiento. La actividad comenzará a las 4 de la tarde en el centro de salud y consistirá en un paseo por la zona para identificar de forma participativa los recursos saludables. Cada participante recibirá una «receta saludable».
BUSCAS 11/06/2012
Aguirre da un tajo del 10% a los mileuristas de la Administración
10.000 empleados sufrirán el mismo recorte porcentual que los altos cargos
“Son los que cobran menos, entre 900 y 1.300 euros”, dicen los sindicatos
Presupuestos a la carrera
Pilar Álvarez / Elena G. Sevillano / José Marcos Madrid 10 JUN 2012 - 23:30 CET81
La presidenta regional, Esperanza Aguirre (PP), habló de dos grupos. Por un lado, el nuevo proyecto de Ley de Presupuestos estipula que se bajará un 10% el sueldo a los altos cargos, incluida ella. Eso le sirvió para asegurar con desparpajo que ya no sabe ni lo que cobra. Por otro lado, se reducirá el 3,3% el salario de los 180.000 empleados públicos de la Comunidad de Madrid. Hasta ahí lo anunciado públicamente.
Y luego está la letra pequeña, un recorte destinado a pasar desapercibido: interinos que trabajarán y, por tanto, cobrarán un 10% menos. Un portavoz oficial de la Comunidad de Madrid señaló primero que eran solo “300 ó 400”. La realidad es que la medida afecta a unos 10.000 empleados temporales públicos a los que están más abajo, justo en la escala salarial: los mileuristas de la Administración.
El artículo 12 del proyecto de Ley, que aún debe pasar el trámite parlamentario, regula la jornada del personal temporal y estipula una reducción del 10% en las horas de trabajo “con minoración proporcional de retribuciones”. Deja fuera, según el articulado, al personal que “dentro del ámbito sanitario, educativo y de los servicios sociales” está adscrito a puestos vinculados a la prestación de servicios públicos “de carácter exclusivamente sanitario, docente o asistencial”. Es decir, ni profesores, ni médicos ni fisioterapeutas, entre otros.
La Comunidad barajó recortar el 20% de sueldo a los 37.000 interinos
¿A quiénes se refiere entonces? “A los interinos más precarios”, responde Santiago Tamames, de UGT. “Esta medida machaca a la gente más débil, al último eslabón de la escala profesional”, añade Manuel Rodríguez, de CC OO. Son administrativos, conserjes, limpiadoras, celadores... Según estimaciones sindicales, sus sueldos mensuales oscilan entre 900 y 1.300 euros. Ni Economía y Hacienda ni la Consejería de Presidencia (responsable de función pública) ofrecen ninguna estimación de a cuánto ascienden las nóminas, aunque una portavoz de esta última consejería sí admite que los puestos temporales “son muy residuales” en la parte alta de las categorías laborales, es decir, entre aquellos que cobran más. Justifica además que se tomó esta decisión para “evitar el despido del 10%” de los interinos.
Se reducen los salarios para no echarles, según una portavoz oficial
En septiembre de 2011, Aguirre repartió entre la prensa la copia de una de sus nóminas mensuales. El documento reflejaba unos ingresos netos de 5.825,92 euros. Una rebaja del 10% lo dejaría en 5.243 euros. Un sueldo de 900 euros quedaría en 810 con esa misma rebaja. Y los 1.300 euros de la parte alta de la horquilla, en 1.170.
El ahorro por interinos asciende a 17,5 millones frente a 3,5 de altos cargos
La previsión de la Comunidad de Madrid con respecto a los mileuristas de la Administración era mucho más ambiciosa. Entre los documentos presentados el jueves en la Asamblea de Madrid como memoria justificativa de los recortes se incluye un informe que preveía una bajada del 20% en jornada y sueldo de los 37.486 interinos que trabajan en todas las consejerías del Gobierno regional. De haberlo llevado a cabo, el ahorro previsto habría supuesto 237 millones de euros.
Las rebajas de sueldo de los empleados públicos cerradas finalmente suponen unos 200 millones de euros de los 1.045 que el Gobierno regional quiere ahorrar entre los recortes presupuestarios y lo que va a ingresar por las nuevas tasas, según el dato ofrecido por un portavoz de Economía y Hacienda. Solo 3,5 millones corresponden a las medidas relacionadas con los altos cargos y el personal de confianza, y 17,5 millones (cinco veces más) a los interinos.
La rebaja a los viceconsejeros solo se aplicará esta legislatura
Otra de las medidas es eliminar el doble sueldo que reciben los viceconsejeros que también ejercen como diputados en la Asamblea de Madrid. Actualmente, cobran una especie de sueldo extra por tener un escaño, que asciende a unos 1.000 euros al mes. Esperanza Aguirre anunció el jueves pasado, que con las nuevas medidas de ajuste, pierden ese extra.
¿Para siempre? No, se trata de una medida puramente coyuntural y limitada a los próximos tres años, tal y como se desprende del proyecto de Ley: “Durante la presente legislatura, las retribuciones que les corresponda percibir serán únicamente las correspondientes al cargo de viceconsejero, sin que sea posible compatibilizar las mismas con cualquier tipo de dietas, indemnizaciones o asistencias previstas en función de su condición de diputado”. Con este artículo, el número 4, se modifica una ley de 1983 que es la que permitía hasta ahora que los viceconsejeros cobren ese extra. Los socialistas, que piden que Aguirre recorte parte de sus “60 asesores”, califican de “impostura” esta medida.