Los sindicatos dan luz verde a la integración de los eventuales en el hospital

La refundación del Grande Covián

Los trabajadores sin contrato fijo entrarán sólo en la bolsa de trabajo del área sanitaria VI y deberán concurrir a la próxima oferta pública de empleo

Foto: Navia-Osorio, ayer en Arriondas, junto a la diputada regional Marina Huerta. alba sánchez r.

La Nueva España. Arriondas, Ramón DÍAZ /Alba SÁNCHEZ R.

Los trabajadores eventuales no quedarán descolgados del proceso de integración del Hospital del Oriente en la red sanitaria pública asturiana. Los sindicatos dieron ayer luz verde a la integración también de los trabajadores sin contrato fijo, en el transcurso de un encuentro con dirigentes de la Administración regional. El acuerdo, que se plasmará por escrito el próximo lunes, establece una medida excepcional: el actual reglamento será modificado para que los trabajadores eventuales del Hospital de Arriondas puedan entrar en la bolsa de empleo del área sanitaria VI (oriente de Asturias), sin posibilidad de acudir a las bolsas de otras áreas sanitarias y con la obligación de participar en la próxima oferta pública de empleo (OPE).

 

Durante la reunión también quedó despejado otro de los puntos de debate, el de establecer desde cuándo contarán los trabajos desarrollados por los eventuales en el Grande Covián con vistas a la baremación en la bolsa de empleo. Salvo reconsideración de última hora, será desde el año 2005.

 

El acuerdo favorece a los más de treinta eventuales que han trabajado regularmente en el Grande Covián en los últimos años, pero también alcanza a todo aquel que haya trabajado, incluso un único día, en los dos últimos años. Este último extremo fue desvelado por el consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, ayer, en el transcurso de un encuentro con militantes y simpatizantes de Foro Asturias celebrado en Arriondas. El Consejero aprovechó para arremeter contra el PSOE por haber afirmado que la integración del hospital en el Sespa «era imposible». Y añadió que la refundación del Grande Covián supone que los habitantes de la comarca recibirán «la misma asistencia que el resto de los asturianos».

 

La integración de los eventuales cierra un proceso que comenzó el 12 de marzo de 2010, cuando PP e IU derrotaban al PSOE en la Junta General del Principado y aprobaban la ley de integración del Hospital del Oriente y la subrogación de su plantilla al Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). Un proceso que incluso tuvo que superar un recurso de inconstitucionalidad, una de las razones por las que la integración, que la ley exigía completar en seis meses, tardó en llegar dos años.

 

La integración del hospital, que se hizo efectiva ayer, supone que el centro deja de estar gestionado por una fundación para ser regido directamente por el Sespa, igual que el resto de los que funcionan como cabeceras de área en Asturias. Además, la integración supone que los 301 trabajadores fijos del Grande Covián pasan a ser personal laboral del Sespa, con las mismas condiciones laborales que tenían anteriormente.

 

La creación, ayer, de una gerencia única del área sanitaria VI cerró el proceso de integración del hospital, al desaparecer la anterior gerencia y la bolsa de empleo que utilizaba el Grande Covián. El hecho de que los eventuales que figuraban en la bolsa de empleo del hospital no hubieran superado una prueba de acceso (los empleados fijos sí la habían realizado) amenazó con dejarlos fuera de la integración, pero la Administración y los sindicatos han acordado que nadie quede descolgado del proceso.

«El PSOE decía que no se podía integrar el hospital en el Sespa»

MAS NOTICIAS SOBRE EL HOSPITAL "GRANDE COVIAN"

 

Buscas 01/02/2012

 

ENLACE BUSCAS

http://www.hsa.es/enviar/uploads/docs/bepe.pdf

Efectos directos de la crisis, el paro y de una Ley de Dependencia que no llega a este ámbito.

Enfermos de alzhéimer dejan los geriátricos por no poder pagar su plaza

La fundación asturiana de la enfermedad alerta de que la crisis desborda su oferta mensual de comida especializada

01.03.12 - CH. TUYA | GIJÓN, en El Comercio.

«Aunque tenemos un convenio con las residencias, que nos hacen precios muy ajustados, llevamos ya once casos de renuncias. La crisis económica es tan grave que las familias están sacando de los geriátricos a los enfermos de alzhéimer. No pueden pagar la plaza».

Laureano Caicoya, presidente de la Fundación Alzhéimer Asturias, ha abandonado su proverbial optimismo. El hombre que insiste en poner buena cara a una enfermedad de la que aún no se conoce cura y que no sólo devora los recuerdos del paciente, sino que le acaba postrando en la cama, se muestra ahora «muy preocupado» por los problemas «que la falta de trabajo está causando a los enfermos».

Lo dice porque ha visto como «ya son muchas las familias en las que no entra ni un sólo euro, porque están todos los miembros en el paro. Viven todos de la pensión del abuelo o de la abuela». Ese problema, común en muchos hogares de la región, se agrava cuando el pensionista «es enfermo de alzhéimer, ya que requiere una asistencia muy especializada que, ahora, no se le está dando».

Pañales y sondas

La prueba la encuentra en el abandono de las plazas geriátricas. A pesar de que la Fundación Alzhéimer Asturias tiene firmado un convenio con la Asociación de Centros y Servicios de Mayores (Asacesema), por la que «recibimos ofertas muy ventajosas, la verdad es que se portan muy bien con nosotros», la entidad cerró 2011 «con once casos de abandono. Las familias se han encontrado con que no pueden pagar la hipoteca o el plazo del coche, incluso la comida, así que se han llevado al enfermo de nuevo a casa».

Eso supone, explica Caicoya, un grave trastorno para el paciente, puesto que no sólo es quitar una atención especializada para darle una no formada, «si no que es castigar mucho a las familias, porque esta enfermedad, insisto, es muy dura. Hablamos de cambiar pañales, limpiar vómitos y alimentar por sonda. Eso no debería hacerlo un familiar».

Pero el problema económico no se resuelve sólo con abandonar las residencias especializadas, sino que «estamos viendo cómo el reparto mensual que hacemos de comida especializada, que se eleva a una tonelada de alimentos, se queda corto. Se supone que ese reparto es para el enfermo, ya que son productos especializados, que nos ceden Reny Picot y Nestlé. Pero ahora ya vemos cómo toda la familia los utiliza».

Convenio con Ibercaja

Por ese motivo, Laureano Caicoya vuelve a poner el acento en la Ley de la Dependencia, una norma que no sólo sufrió un parón en su aplicación en 2011, sino que nunca ha sido especialmente positiva para las personas con alzhéimer. Tanto es así que Laureano Caicoya reitera que «no sólo es que esté parada, sino que para estos enfermos, no llega. No lo hacía antes y, ahora, menos».

Ese hueco que deja libre el Estado lo intenta cubrir la Fundación con sus líneas de ayuda, alimentación y formación. De hecho, hoy mismo firmará un nuevo convenio con Ibercaja, dotado con 5.000 euros, «que servirá para facilitar ayuda a los enfermos que residen en sus domicilios. Es poco, pero no nos llega más. Ibercaja lleva años ayudándonos».

Miles de personas marchan contra los recortes y la reforma laboral

JORNADA DE ACCIÓN EUROPEA EN ASTURIAS

UGT, CCOO y USO encabezan en Oviedo una movilización contra la reforma laboral y por la justicia social y el empleo

OVIEDO, 29 Feb. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos UGT, CCOO y USO han encabezado este miércoles, junto con el Conceyu de la Mocedá y Ecologistas en Acción, una movilización contra la reforma laboral y las medidas de ajuste, así como en favor de la justicia social y el empleo.

Esta iniciativa, incluida en las actuaciones que se desarrollan en el marco de la Jornada de Acción Europea convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), comenzó a las 19.00 horas con una concentración en la Plaza de España de Oviedo y continuó con una marcha hasta la sede del Banco de España en la capital asturiana.

En el manifiesto se ha destacado que desde mayo de 2010 las instituciones de la UE están imponiendo políticas de austeridad, ajustes presupuestarios y recortes sociales y las llamadas reformas estructurales, especialmente en los mercados laborales que "han resultado un completo fracaso".

En el escrito, los sindicatos inciden en que los objetivos de reducción de los déficit públicos "tampoco pueden cumplirse a pesar de los brutales recortes presupuestarios, o precisamente por ellos".

Entre los daños colaterales "dramáticos" de estas políticas destacan que se ha pasado de la recuperación de la economía a una nueva recesión en toda la UE, y al aumento del paro, la pobreza y la desigualdad.

Para los convocantes, el nuevo tratado para la gobernanza económica de la UE sólo habla "de cómo imponer la más estricta disciplina presupuestaria y de cómo arrebatar nada menos que la soberanía presupuestaria a los Estados para dársela no al Parlamento Europeo ni al Consejo, sino a funcionarios de la Comisión controlados por los gobiernos de Alemania y Francia". Por eso, UGT, CC 00 y USO, al igual que la CES, rechazan "radicalmente" el proyecto de nuevo tratado. "Es la primera vez que el sindicalismo europeo toma una posición así en la historia de la UE", dicen.

Entre las alternativas para salir de la crisis, los sindicatos proponen la emisión de eurobonos, la reforma del Banco Central Europeo, el impuesto a las transacciones financieras, la supresión de los paraísos fiscales, y la regulación del sistema financiero.

Frente a la recesión económica y el paro defienden un plan europeo de inversiones en economía sostenible, un programa europeo de empleo juvenil, y la ampliación de los plazos para la reducción de los déficits públicos.

Asimismo, en vez de las contrarreformas estructurales abogan por un nuevo Contrato Social Europeo "para renovar y reforzar los pilares del modelo social europeo y preservar el derecho laboral y la negociación colectiva".

Los sindicatos han recordado que España tiene unas de las cifras de paro más elevadas de la UE y va creciendo el número de parados que no perciben ningún tipo de prestación y el de familias con todos sus miembros en paro.

En Asturias, prevén que se alcancen los 100.000 parados antes de finalizar el verano, "dato que se afianza con la aplicación de la reforma laboral impuesta unilateralmente y sin negociación por el Gobierno de Rajoy que va a generar un incremento imparable de despidos", sostienen.

"De hecho, en menos de 15 días de aplicación Asturias cuenta con más de 500 trabajadores afectados por la nueva reforma, una reforma injusta con los trabajadores, ineficaz para la economía e inútil para el empleo que da barra libre al empresario para modificar y fijar las condiciones laborales de los trabajadores, para rebajar salarios y para despedir sin causas justificadas y a bajo coste", lamentan.

Al respecto, resaltan que "este escenario se ve agravado con el parón que sufre la región ante el adelanto electoral, con unos presupuestos regionales prorrogados y una parálisis de las inversiones e infraestructuras claves de la región y en la aplicación de medidas urgentes para hacer frente a la caída de la actividad económica y del empleo".

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

La caída de los ingresos aboca al Principado a nuevos ajustes

El Gobierno que salga de las urnas el 25-M afrontará la elaboración de un presupuesto a la baja

Foto:La caída de los ingresos aboca al Principado a nuevos ajustes

La Voz de Asturias. 01/03/2012 00:00 / Raúl álvarez Oviedo

El presidente del Principado asimiló tan mal el rechazo de la Junta General a su proyecto presupuestario, que la disolvió hace un mes para convocar unas nuevas elecciones. La decisión, sin embargo, no corrige lo que, a juicio de los diputados de la oposición cuyos votos contribuyeron a la derrota del Gobierno, constituía el principal defecto del documento elaborado por el consejero de Hacienda, Ramón del Riego: la falta de fiabilidad de las previsiones de ingresos. A pesar de la profundidad de la crisis en una economía encaminada hacia la recesión y en contra de todas las evidencias de hundimiento de la recaudación fiscal debido a la atonía de las empresas, el Ejecutivo envió al Parlamento un proyecto expansivo. Ni el PSOE, ni el PP ni IU se tomaron en serio esas previsiones.

 

Esa posición, expresada en la sesión del 25 de enero, más la acumulación de indicadores negativos desde entonces apunta hacia una conclusión poco alentadora. Suceda lo que suceda en las elecciones, gane quien gane, el próximo Gobierno regional quedará abocado a elaborar un presupuesto a la baja, con menos ingresos y menor capacidad de gasto. O, lo que es lo mismo, a la vuelta de la esquina esperan recortes en las cuentas autonómicas. El enfoque diferirá entre la izquierda y la derecha, pero el próximo presidente empuñará unas tijeras.

 

La dureza de la situación se refleja en las primeras apariciones públicas de los recién proclamados candidatos a la presidencia. La aspirante popular, Mercedes Fernández, se ha alineado sin vacilar con las decisiones de Mariano Rajoy en La Moncloa. Pero esas políticas de ajuste y austeridad ya han llevado a otras comunidades a situaciones límite. Un presidente autonómico del PP, el valenciano Alberto Fabra, acaba de reconocer que los ingresos de su comunidad han retrocedido hasta las cantidades de 2004.

 

Si el adelgazamiento de las cuentas públicas sigue hasta los estrictos objetivos de déficit impuestos a España por la Unión Europea, Fabra confiesa que será inevitable extender los recortes a la sanidad y la educación. El gasto social, señala, supone el 85% de su presupuesto y es ahí donde queda margen para lograr las enormes reducciones necesarias. Rajoy intenta estos días conseguir algunas décimas de margen, pero en el caso de que Bruselas insista en que el desfase presupuestario español descienda a finales de este año hasta el 4,4% previsto inicialmente para 2012, las administraciones necesitan eliminar 44.000 millones de euros de sus capítulos de gastos.

 

Desfase en las cuentas Asturias, además, parte de una situación desfavorable tras dos años de desplome en los ingresos del Principado. El informe de la Sindicatura de Cuentas sobre el presupuesto de 2010 ha venido a ratificar esta semana que, en ese ejercicio, los gastos estuvieron 400 millones de euros por encima de la capacidad recaudatoria. El embate de la crisis hizo saltar por los aires la capacidad fiscal de la comunidad autónoma, que recaudó 230 millones de euros menos de lo previsto en impuestos. El IVA, que refleja la contracción del consumo, y el tramo autonómico de IRPF fueron los tributos con mayores retrocesos.

 

La tendencia continuó y, según las estimaciones del Gobierno de Foro, se agravó el año pasado. El Principado aún no ha presentado la liquidación de sus cuentas, que la oposición y los expertos esperan con avidez para juzgar la posición de Asturias en la crisis. Pero todos los avances y las pistas que poco a poco ha anticipado Del Riego en comparecencias parlamentarias e intervenciones públicas son pesimistas. El Ejecutivo las recopiló ayer en un intento de exculparse por el aumento del déficit en sus seis meses de gestión. El 7 de octubre, el decreto que plasmaba el tijeretazo de 157 millones a las cuentas públicas, justificaba la congelación de esas partidas ante la imposibilidad de recaudar 278 millones de euros contemplados en el presupuesto.

 

Diez días después, ante la Comisión de Hacienda de la Junta, el Consejero añadía a ese agujero la pérdida 104 millones de euros debida a la congelación de transferencias pendientes del Estado. Afectaban a dos fondos de la financiación autonómica: los de convergencia (90 millones) y compensación interterritorial (14 millones).

 

La presión sobre las cuentas de las comunidades ha aumentado esta semana con la publicación de los datos de déficit de 2011. Para algunos en la izquierda, es muy preocupante. Porque algunos gobiernos incurrieron en excesos y en gastos injustificados en la época de bonanza, pero esas disfunciones no deben ocultar que en manos de las regiones están la gestión de los sistemas públicos de educación y salud. Un tijeretazo genérico e indiscriminado a las administraciones autonómicas acabaría por afectar a esos capítulos, como ya ha confesado el presidente valenciano.

 

Enfoque de izquierdas La izquierda defiende un enfoque más prudente, aunque el empeoramiento simultáneo de todos los indicadores reduce su margen de maniobra. En la precampaña, los aspirantes del PSOE, Javier Fernández, y de IU, Jesús Iglesias, han expresado su compromiso de mantener intacto el gasto social. Fernández incluso duda de si resultará viable acometer la elaboración de un nuevo presupuesto. En una entrevista publicada por LA VOZ DE ASTURIAS el pasado domingo, no daba por seguro que, en caso de victoria socialista, el nuevo Parlamento acometiera ese trámite. El año estará tan avanzado cuando se forme el nuevo Gobierno, que el PSOE podría decantarse por aprovechar la prórroga del último presupuesto de Vicente Álvarez Areces y centrarse en la preparación de unas nuevas cuentas para 2013 ajustadas a los datos macroeconómicos más recientes.

 

IU, por su parte, ha tomado partido en las últimas semanas frente a todas las decisiones de Rajoy. La coalición hace bandera del mantenimiento del gasto público y de la oposición a la reforma laboral. Ayer, Jesús Iglesias aseguró que si forma parte del futuro Ejecutivo se asegurará de que las nuevas condiciones no se apliquen a ningún empleado público.

La creación de una gerencia única en el área VI cierra la integración del Hospital Comarcal

 Una comisión liquidadora dará carpetazo en breve a la fundación pública que ha regido el centro

La Nueva España. Arriondas, R. DÍAZ

La creación de una gerencia única en el área sanitaria VI (oriente de Asturias) cerrará hoy el proceso de integración del Hospital de Arriondas y sus trabajadores fijos en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). La constitución de esa gerencia, que sustituirá a las dos hasta ahora existentes, la de atención primaria y la del Hospital, fue publicada ayer por la Consejería de Sanidad en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» (BOPA) y se hará efectiva hoy. Ocupará el cargo el hasta ahora gerente de atención primaria, José Luis Vigón Fernández.

 

El proceso de integración del Hospital de Arriondas en la red sanitaria pública asturiana queda de esta manera formalizado, a expensas de que se alcance hoy una solución definitiva para los trabajadores eventuales. La Administración regional y los sindicatos buscarán hoy consensuar una medida excepcional que permita a los eventuales acceder a la bolsa de empleo del área VI, dado que la bolsa a través de la que hasta ahora accedían al Hospital desaparece. Los eventuales del Grande Covián, más de treinta, podrán entrar en la bolsa de empleo sin necesidad de realizar pruebas de acceso si los sindicatos dicen «sí» a la propuesta de Sanidad, según adelantó el pasado martes el consejero del ramo, José María Navia-Osorio.

 

Cerrado el proceso de integración del Hospital y la plantilla en el Sespa, resta únicamente la liquidación de la fundación pública que, hasta ahora, ha regido el Grande Covián. Para ello se ha anunciado la creación de una comisión liquidadora, que realizará la estimación del patrimonio de la fundación, para su inmediata disolución.

 

La integración del Grande Covián en el Sespa fue promulgada el 12 de marzo de 2010, tras aprobar una ley los dos partidos que entonces ocupaban la oposición en la Junta General del Principado, PP e IU. El PSOE, que sustentaba al Gobierno de Vicente Álvarez Areces, votó en contra de la integración, cuya constitucionalidad fue corroborada posteriormente. Aunque la ley establecía un plazo de seis meses para la integración efectiva del Hospital, el anterior Ejecutivo regional no completó el proceso. El candidato del PSOE a la Presidencia del Principado, Javier Fernández, ya ha anunciado que si alcanza el Gobierno regional en las elecciones del próximo día 25 respetará la integración del Hospital en el Sespa.

Más noticias relacionadas

El Principado garantiza la incorporación de los eventuales del hospital en la bolsa del Sespa

Sanidad y CCAA quieren fijar un calendario vacunal único en 2013

Se pretende "garantizar" las mismas prestaciones indispensables a todos los ciudadanos del país, independientemente de la comunidad donde vivan

El Comercio.- EUROPA PRESS | | MADRID

Navia-Osorio: «El plan de Ana Mato es el primer intento serio de cohesión sanitaria»

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y los consejeros autonómicos de sanidad han acordado fijar una cartera "básica" de servicios en el Sistema Nacional de Salud y, para 2013, un calendario vacunal "único" para toda España, con los que "garantizar" las mismas prestaciones indispensables a todos los ciudadanos del país, independientemente de la comunidad donde vivan, y también la cohesión del sistema.

Así lo ha anunciado la titular del ministerio, Ana Mato, a la salida de su primer Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS), donde Gobierno central y autonomías han consensuado "los primeros pasos para lograr una ’hoja de ruta’ que lleve a la creación del Pacto por la Sanidad", el ansiado acuerdo con el que se espera salir fortalecidos y cohesionados de la crisis.

Para el diseño de la cartera "básica" de servicios en el SNS, con la que se pretenden garantizar prestaciones y no recortarlas, según Mato, se creará una red de agencias de evaluación de tecnología sanitaria y productos del Sistema Nacional de Salud (SNS).

Esta red integrará a las diferentes agencias evaluadoras que existen hoy en España. Su cometido será elaborar los informes científico-técnicos que permitan a las administraciones, en consenso, valorar qué productos o tecnologías son prescindibles o están "obsoletos" y qué innovaciones se deberían financiar.

En concreto, esta red analizará el coste-beneficio y el coste-eficacia de las prestaciones y tecnologías existentes a fin de "ver cuáles están obsoletas, cuáles hay que renovar y cuáles son de utilidad". "No se trata de sacar nada de la financiación pública, sino de que esta red, por motivos técnicos, nos diga si alguna de las prestaciones, elementos o tecnología ahora mismo existentes tienen alguna utilidad o no", ha resaltado la ministra.

En función de estos informes técnicos, serán las comunidades las que decidan cuáles son las prestaciones que se incluyen en la "renovada" cartera de servicios básicos que, según ha insistido Mato, "por primera vez, va a ser común en todo el territorio nacional, para que todos los españoles tengan acceso a las mismas prestaciones en todas las comunidades".

A partir de ésta, las comunidades podrán decidir incorporar nuevas prestaciones sanitarias en su territorio pero, según ha puntualizado Mato, "siempre que no desatiendan ni dejen de ofrecer las acordadas en esta cartera común".

Las misma vacunas a la misma edad

Otro de los pasos acordados para lograr un SNS más cohesionado es el de comenzar a trabajar juntos con vistas a conseguir un calendario vacunal único para 2013. Por ahora, en esta reunión han conseguido ponerse de acuerdo para que los niños de todas las comunidades autónomas reciban, a las mismas edades y en las mismas dosis, las vacunas que son comunes en todo el territorio.

Según ha explicado Mato, en la actualidad existía un conjunto básico de vacunas que se administraban en todo el territorio nacional, pero cada autonomía las administraba a los menores a diferentes edades y dosificaciones distintas. "Por primera vez se compartirán las mismas pautas de vacunación", asevera.

En este campo, la ministra ha anunciado que 14 comunidades autónomas han acordado la compra centralizada de vacunas de la gripe para la próxima temporada, por lo que más de 5 millones de dosis entrarán en concurso. El resto de autonomías, dice, aún no se han adherido al proyecto porque ya tenían sus propios planes de compra para la próxima temporada, pero lo harán en el futuro.

Asimismo, se ha logrado un acuerdo marco para crear una plataforma desde donde realizar la futura compra conjunta de vacunas infantiles, un concurso de compra en el que participarán todas las comunidades y que supondrá, según Mato, una inversión de 200 millones en políticas de prevención. "Se conseguirán las mismas prestaciones por menos precio", asevera.

También han acordado trabajar para que las tarjetas sanitarias sean interoperables en toda España, asignando un número a cada paciente que le permitirá, en el futuro, ser identificado por todos los sistemas sanitarios del país y más adelante, que desde todas las autonomías se pueda acceder a su historial médico o pueda utilizar en las farmacias la denominada receta electrónica". Este código único y vitalicio servirá también para integrar a España en el sistema de tarjetas sanitarias europeo.

"Antes de final de año esperamos contar con la plataforma tecnológica que garantice esta operabilidad", avanza. Calcula que 4 millones de cuidados al año podrían beneficiarse de esta tarjeta interoperable, que se incorporará de forma paulatina al sistema.

 

Según la ministra, "no será una única tarjeta sanitaria pero sí compatible", ha explicado, ya que "habrá un número para cada ciudadano" con el que "podrán ir a cualquier parte de España y se tendrá acceso a su historial clínico y, con el tiempo, a las recetas electrónicas que tiene".

"Como las tarjetas se tienen que renovar, conforme los pacientes vayan acudiendo a ello, irán recibiendo estas nuevas tarjetas", dice Mato, eludiendo precisar, por el momento, si los ciudadanos tendrán que pagar o no por esta nueva tarjeta. "Lo importante no es que los ciudadanos tengan que pagar o no por ella, sino el valor de la propia tarjeta y todo lo que ella ofrece", apunta.

"Se trata de hacer útiles las nuevas tecnologías, también en la sanidad, y hacer la vida más fácil al paciente, para que toda la tecnología se ponga a disposición del paciente y no sea éste el que tenga que ir buscando los distintos sistemas para que le atiendan en algún sitio", ha asegurado.

Estrategias en diabetes

Por otra parte, Mato ha anunciado la aprobación en este consejo de la estrategia en diabetes del Sistema Nacional de Salud, que ha sido "fruto del trabajo común entre autoridades y sociedades científicas". De ella podrán beneficiarse más de cinco millones de pacientes que recibirán una mejor información sobre su enfermedad y permitirá prevenir esta patología vinculada a la obesidad y a otras causas que "se van a investigar para poder abordar".

Mato: «Ningún niño va a dejar de recibir vacunas»

 Gobierno y autonomías acuerdan vacunas, tarjeta sanitaria y cartera de servicios

 Las unidades de plexo braquial y Parkinson del Hospital Central, designadas de referencia nacional

La familia de la prensa asturiana despide al que fuera su mentor

El Sespa asegura que la cobertura de jefaturas médicas sigue el ritmo habitual

 La cifra de mujeres con cáncer de pulmón crece un 50% en seis años

Una «medida excepcional» permitirá a los eventuales seguir trabajando en el Hospital

La refundación del Grande Covián

Sanidad pactará con los sindicatos un acuerdo para que los empleados sin contrato fijo entren en la bolsa de empleo sin realizar pruebas de acceso

Foto: Por la izquierda, Juan Azcona y José María Navia-Osorio, ayer, en el Hospital del Oriente. ramón díaz

La Nueva España. Arriondas, Ramón DÍAZ

Los trabajadores eventuales del Hospital del Oriente no se quedarán en la calle: podrán seguir cubriendo bajas y vacaciones, como han hecho hasta ahora. El consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, anunció un «procedimiento excepcional», que permitirá a estos trabajadores entrar en la bolsa de empleo temporal del Área Sanitaria del oriente de Asturias sin necesidad de realizar pruebas de acceso. Sólo falta el «sí» de los sindicatos, que, salvo sorpresa mayúscula llegará mañana, cuando sindicalistas y Administración se reúnan en Oviedo para dar carpetazo a este asunto.

 

Los eventuales del Grande Covián, más de treinta, no se quedarán «descolgados» del proceso de integración del centro y de la plantilla fija en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), una refundación que se hará efectiva mañana. Navia-Osorio, que ayer visitó el hospital junto al gerente del SESPA, Juan Azcona, indicó que no será necesario que los eventuales del Hospital realicen pruebas de acceso, pese a que así lo exige la normativa vigente. «De manera excepcional, estos trabajadores, que llevan años trabajando aquí, se integrarán en la bolsa de empleo porque lo contrario sería un atropello», indicó Navia-Osorio, quien adelantó que todos los sindicatos están «de acuerdo» con esta medida excepcional.

 

También el comité de empresa del Hospital de Arriondas dio por sentado que la incertidumbre sobre el futuro de los eventuales quedará despejado mañana. «Los sindicatos están de acuerdo con que entren en la bolsa de empleo eventual», adelantó el presidente del comité, Juan Ignacio Rodríguez.

 

Navia-Osorio aprovechó la ocasión para lanzar un feroz ataque contra el anterior Gobierno de Vicente Álvarez Areces, al que acusó de haberse opuesto «siempre» a la integración del Grande Covián en el SESPA y de haber llegado a «amenazar» a los trabajadores con que se quedarían en la calle con la subrogación, un hecho que tildó de «chantaje imperdonable». Añadió que no hay «vuelta atrás» y que los ciudadanos no notarán en un primer momento la integración, «pero a la larga sí, ya que en el Hospital dejarán de regir los criterios de rentabilidad económica en favor de los de rentabilidad social». Navia-Osorio y Azcona anunciaron la creación de una junta técnico-asistencial para planificar el desarrollo del centro.

Más noticias relacionadas con el Hospital Grande Covian