Dimite el director de enfermería del Hospital San Agustín
José Manuel Ablanedo deja el puesto al no poder designar para su equipo a personal de su confianza
16.02.12 - 02:39 - R. D. | AVILÉS.
Desde que el pasado mes de julio Foro Asturias asumió la presidencia del Principado se han sucedido los ceses y nombramientos de responsables en distintas materias, especialmente en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA). El pasado 14 de noviembre, el Gobierno regional nombraba a José Manuel Ablanedo Suárez director de Enfermería de atención especializada en el Área Sanitaria III, pero ayer, tres meses después, el Boletín Oficial del Principado de Asturias publicaba su «cese voluntario».
Según ha podido saber este periódico, José Manuel Ablanedo presentó su dimisión la pasada semana. Deja el cargo por discrepancias con la dirección a la hora de completar su equipo de trabajo, ya que, según fuentes sindicales, no se aceptó que se rodease de personal de su confianza.
Fuentes sindicales han mostrado su malestar con esta situación y su preocupación también, ya que hasta el momento el personal del Hospital San Agustín había expresado su satisfacción con los cambios operados en la dirección y especialmente en el área de Enfermería en donde se habían creado diversas expectativas en cuanto a la mejora de la organización de este servicio.
El equipo directivo del Hospital San Agustín se queda 'cojo' en un momento de cierta interinidad, ya que el próximo día 25 de marzo se celebrarán las elecciones autonómicas y si se produce un cambio en el Gobierno de Asturias es muy probable que también se cese a los equipos profesionales nombrados entre septiembre y noviembre del año pasado, ya que lo habitual es que los gobiernos sitúen en estos cargos a personas de su confianza.
En una época de universal engaño, decir la verdad constituye un acto revolucionario. El totalitarismo presagiado por Orwell en su novela 1984 se hace realidad en la Comunidad Valenciana
La oposición en pleno abandona el parlamento valenciano
En protesta por la expulsión de Mónica Oltra por llevar una camiseta con el lema "No nos falta dinero, nos sobran chorizos"
EFE, Valencia, 15/02/2012.
Los diputados de la oposición en Les Corts Valencianes han abandonado el hemiciclo después de que el presidente de la Cámara, Juan Cotino, haya expulsado a la portavoz adjunta de Compromís Mónica Oltra por lucir una camiseta con el lema "No nos falta dinero, nos sobran chorizos".
En la sesión de hoy se debía debatir la reprobación del expresident de la Generalitat Francisco Camps por las condiciones del contrato que firmó con el patrón de la Fórmula Uno, Bernie Ecclestone, para la celebración del Gran Premio de Europa en Valencia.
Cotino ha instado a Oltra, que ha estado presente en el hemiciclo desde que se inició la sesión (a las 10:30 horas) y que incluso ha subido a la tribuna de oradores con la citada camiseta, a ponerse una chaqueta para cubrirse la prenda reivindicativa, y ante su negativa ha sido expulsada después de tres llamadas al orden.
Según le ha advertido el presidente de Les Corts, las "letras" de su camiseta no eran "las adecuadas" para un diputado y, aludiendo a un artículo de Les Corts "referido a tal extremo", le ha rogado que optara por "lo oportuno".
"Puede usted no hacer nada y me veré obligado a llamarle al orden", ha dicho Cotino, quien tras negarle la palabra a la diputada ha sentenciado: "Se pone la chaqueta o le llamo al orden".
Después de tres llamadas al orden consecutivas y en medio de la protesta generalizada de los diputados de la oposición, el presidente ha expulsado a Oltra y todos los grupos parlamentarios -PSPV, Esquerra Unida y Compromís- menos el PP han abandonado con ella el hemiciclo.
Seguidamente, Cotino ha presentado el siguiente punto del debate -una iniciativa de EU para rescindir el contrato de la Fórmula Uno y reprobar a Camps por lesionar gravemente las arcas públicas-, y al comprobar que no había nadie para defenderla, se ha dado por decaída.
Se ha sentido "aludido"
Según ha explicado Oltra a su salida de la Cámara, Cotino se ha sentido "aludido" por su camiseta, como él mismo le ha reconocido, aunque desconoce si ha sido por la palabra "dinero" o por el término "chorizos".
"Supongo que la palabra 'chorizo' hace sentirse aludida a la gente del PP; razones no le faltan, pero yo no aludía a ningún partido en concreto", ha dicho a los periodistas.
La portavoz de Esquerra Unida, Marga Sanz, ha opinado que Cotino ha querido cortar el pleno de forma intencionada en el momento en el que se debía abordar la reprobación de Camps, ya que la diputada de Compromís llevaba puesta la camiseta "toda la mañana".
Por su parte, el portavoz socialista, Jorge Alarte, ha dicho que el PP -ninguno de cuyos diputados ha querido hacer declaraciones sobre la expulsión- vuelve a demostrar "que piensa que las Cortes son su cortijo privado al margen de las normas y del respeto a la libertad de expresión".
La Presidencia de Les Corts, a través de un comunicado, ha recordado que el 18 de octubre del pasado año ocurrió una situación similar por "la presencia de indumentaria que faltaba al decoro de la Cámara", situación que corrigieron sus responsables.
En mayo de 2009, Oltra ya fue expulsada del pleno de Les Corts por lucir una camiseta con la fotografía de Camps y la frase en inglés "Se busca. Sólo vivo".
Destituyen a la subdirectora de gestión de Cabueñes imputada en el 'caso Renedo'
Maria Nieves González Menéndez intervenía en los suministros del Sespa cuando Igrafo pagó 14.106 euros en sus reformas y mudanzas
El Comercio. 16.02.12 - 02:39 - RAMÓN MUÑIZ | GIJÓN.
«Yo tengo documentos que demuestran que aboné esas facturas», alega la trabajadora
El cese se suma a la dimisión del exdirector de Medio Ambiente, Francisco Rivas
El consejero de Sanidad, José María Navia-Osorio, firmó el pasado viernes una resolución disponiendo el cese de María Nieves González Menéndez como subdirectora de gestión de atención especializada en el Área Sanitaria V de Gijón, demarcación correspondiente al Hospital de Cabueñes. Ese mismo día, el nombre de la directiva apareció en la prensa debido a que el magistrado-juez Ángel Sorando, instructor del ’caso Renedo’, había resuelto citarla a declarar en calidad de imputada. La destitución se produjo, por tanto, a las pocas horas de que trascendiese esta imputación, aunque no quedó reflejada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) hasta ayer.
La vinculación de González con la presunta trama de corrupción del ’caso Renedo’ obedece a un informe realizado por dos peritos de la Agencia Tributaria sobre la contabilidad de Comercial Asturiana de Papelería S. A. (Igrafo) y que entregaron al instructor a principios de mes. El documento asegura que entre febrero de 2008 y marzo de 2009 la mercantil se hizo cargo de ocho facturas por diferentes dádivas que habrían sido para uso y disfrute de la directiva.
Los comprobantes suman un importe de 14.106,69 euros y responden a mudanzas, instalación de armarios empotrados, reformas en la pintura, ventanas y suelo, instalación de cortinas y adquisición de elementos para el baño. Parte de los albaranes señalan como lugar de entrega la vivienda que entonces Nieves González identificaba como propia en su declaración de la renta. Durante los años citados, la mujer era una de las responsables en la adquisición de suministros para el Servicio de Salud del Principado (Sespa).
EL COMERCIO contactó la semana pasada con González Menéndez, quien reconoció haber contratado servicios a través de Igrafo, pero como una clienta más. Aseguró que «está todo pagado; fueron muebles, armarios empotrados y otras cosas», encargos que hizo a Igrafo «porque los conozco de trabajar con ellos». La empleada del Sespa defendió que «yo tengo los documentos que lo demuestran, está firmado que yo aboné esas facturas». En conclusión, «no se trataban de favores ni nada parecido y me sorprende muchísimo aparecer en ese informe de Hacienda».
La explicación es similar a la ofrecida por Ignacio Arias, letrado de la Junta General y persona señalada también en el informe de Hacienda como presunto beneficiario de una cocina sufragada por Igrafo. El jurista fue igualmente citado a declarar como imputado, orden que se dictó días antes de que él mismo remitiera a Instrucción 2 de Oviedo un escrito acreditando que sí abonó esas facturas. La propia empresa ha apuntalado su versión reconociendo que esto fue así pero no lo reflejó en su contabilidad. Igrafo asume pues haber cometido un «incumplimiento fiscal» que le permitió desviar el dinero de su cliente a la ’caja b’.
Las versiones que ofrecen el letrado y la trabajadora del Sespa serán analizado en sede judicial, cuando presten declaración, el 23 y el 26 de marzo próximos. El magistrado-juez los ha citado en calidad de imputados, lo que les permite acudir al interrogatorio provistos de abogado y habiendo sido informados previamente del informe de la Agencia Tributaria que los señala. Reclamarles como testigos les privaría de ambas garantías. La citación, por cierto, no les atribuye la comisión de delito alguno; sólo después de haber sido escuchados, Sorando decidirá si les exime de la condición de imputados o les mantiene como tal, en cuyo caso tendrá que emitir un auto concretando el delito que les imputa.
No es la primera vez que el nombre de María Nieves González aparece en el sumario del ’caso Renedo’. Los agentes del Cuerpo nacional de Policía al cargo de la investigación han cruzado la lista de beneficiarios de regalos navideños de Igrafo con la que también manejaba Almacenes Pumarín S. A. (APSA). El resultado es que hay trece trabajadores del Principado de Asturias que percibían atenciones de las dos empresas investigadas en esta trama. Una de ellas es la propia González, quien quitó hierro al asunto: «Es verdad, pero lo que llegaba eran los típicos presentes que se envía a los trabajadores». Según la documentación intervenida a APSA, en 2010, por ejemplo, no le correspondió más que una botella de vino.
La destitución de González se suma a la dimisión que presentó Francisco Rivas, hasta el pasado mes director regional de Medio Ambiente, y a quien también citó Sorando como imputado por un presunto episodio de tráfico de influencias detectado en el curso del ’caso Renedo’.
Lne.es » Sociedad Oviedo, P. Á.
Carlos Vallejo, destituido como responsable de docencia del Hospital Centra
El equipo directivo del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) ejecutó ayer la destitución del hematólogo Carlos Vallejo como presidente de la comisión de docencia (jefe de estudios de los médicos residentes) del complejo sanitario de Oviedo. Previamente, el doctor Vallejo ya había sido excluido de la comisión de trasplantes del centro hospitalario.
Los asturianos afectados por linfomas, mielomas y leucemias habían hecho pública días atrás su preocupación por el futuro del programa de trasplante de médula ósea que lidera el doctor Vallejo. En un comunicado, incluso hablaban de «la posible desaparición» del mismo. Sin embargo, fuentes de la dirección del HUCA aseguraron a este periódico, el pasado día 7, que la citada unidad «no está en peligro, va a seguir funcionando y no existen previsiones de cambios en su composición».
Carlos Vallejo se incorporó al HUCA en el año 2007 tras haberse formado en Seattle (Estados Unidos) y haber ejercido en el Hospital Puerta de Hierro de Madrid. En la actualidad, es jefe de sección en el servicio de hematología. Bajo su dirección, el centro sanitario ha ampliado su cartera de servicios, incorporando, de forma paulatina, los trasplantes de donante no emparentado, los de sangre de cordón umbilical y los pediátricos.
Con todo ello, el Hospital Central de Asturias ha llegado a situarse en el cuarto puesto del ranking nacional en lo referente a trasplantes de médula ósea, cordón umbilical y progenitores hematopoyéticos, según los datos que figuran en la página web de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), correspondientes a 2010.
La patronal pide restringir ahora el derecho de huelga
El presidente de la organización, Joan Rosell, quiere que se reforme la ley «lo más rápidamente posible»
Apoya el contenido de la nueva legislación laboral y dice que no está hecha a medida del empresario
Foto: Jesús Terciado, presidente de Cepyme, y Joan Rosell, presidente de la CEOE.
La Voz de Asturias. 16/02/2012 00:00 / Daniel Mediavilla Madrid
Mientras los representantes de los trabajadores critican con dureza la nueva reforma laboral, los empresarios dicen que por fin “el Gobierno ha cogido el toro por los cuernos”. Sin embargo, el presidente de CEOE. Juan Rossel quiso dejar claro ayer que esta reforma “no es un traje a medida de los empresarios”. Pese a agradecer el abaratamiento del despido hasta acercarlo a los principales países de Europa y el incremento de la flexibilidad interna de las empresas (para que el empresario puede bajar el sueldo o cambiar el lugar de trabajo de forma unilateral), Rosell dejó claro que a la patronal aún le quedan objetivos por conquistar. Uno de los principales es el de modificar “lo más rápidamente posible” la regulación del derecho de huelga que recoge la Constitución.
El cambio de la ley de huelga, que se aprobó por real decreto en 1979, es necesaria según Rosell para evitar que “por defender los derechos de algunos se estropeen y se machaquen los derechos de otros”. Esta demanda de la patronal es antigua y ya se había plasmado, por ejemplo, en un documento de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM). En aquel informe, presentado en octubre del año pasado, se pedía restringir el ejercicio de la huelga “en periodos que supongan un daño irreparable para la economía o la seguridad de personas y empresas”, y reclamaba que esta y otras medidas de inclinación neoliberal fuesen asumidas con urgencia por CEOE para trasladárselas al próximo Gobierno. Peticiones como la que formuló ayer Rosell también han brotado de la boca de algunos miembros del Partido Popular como Esperanza Aguirre. La presidenta de la Comunidad de Madrid dijo a raíz de la huelga del metro de Madrid de 2010, que no tenía ninguna duda de que el país necesitaba una normativa que regule la convocatoria de paros “para que los sindicatos no puedan tomar como rehenes a los ciudadanos”. Entonces, Aguirre lamentaba que los representantes legítimos de los trabajadores siguiesen teniendo poder para colapsar ciudades, algo que en su opinión “no es propio de un país democrático”. Por si alguien confía en que los deseos de Rosell y la CEOE no pueden hacerse realidad tan pronto, es necesario recordar que el Grupo Parlamentario Popular introdujo entre sus enmiendas al proyecto de ley de reforma laboral una propuesta para que no se pudiesen adoptar medidas de huelga o conflicto colectivo que tuviesen por objeto alterar durante su vigencia lo pactado en un convenio colectivo, aunque se estuviese negociando su revisión. Aunque esta enmienda no se ha incluido en el decreto, el Gobierno va a tramitar como proyecto de ley la reforma y ya ha amenazado con mejorar la norma.
Rebajar cotizaciones Otro de los argumentos de Rosell para defender que el Gobierno no ha diseñado una reforma a medida de la patronal, es que no se ha tratado la rebaja de las cotizaciones sociales, otra demanda histórica de la CEOE. Pese a señalar las faltas del ímpetu reformista del Ejecutivo, Rosell aseguró que sus quejas no se han incrementado por patriotismo: “Reconocemos cuál es la situación del país”, dijo. No obstante, reconoció también que, en su opinión, la reforma laboral “va en la buena dirección”.
Uno de los cambios que le gustan a la patronal es que “ahora las causas de despido son más claras y los importes similares a los de los países europeos con los que competimos”. “Ni más ni menos”, apuntó Rosell. Al empresario catalán le parece que los porcentajes de despido improcedente de hasta el 80% antes de la reforma laboral de Zapatero, y del 66% ahora, indican que hay algún problema en la legislación. “No es posible que los empresarios lo estemos haciendo tan mal”, afirmó.
Además, CEOE ha valorado que la reforma introduzca elementos que facilitan la flexibilidad interna, porque antes los empresarios no tenían a su disposición fórmulas de reestructuración y la única solución que quedaba era despedir, según Rosell.Preguntado por la generalización del despido procedente con 20 días de indemnización salvo que el trabajador recurra a un juez, Rosell esgrimió que aún hay una gran mayoría de empresas del IBEX que no tienen pérdidas, la condición que, según Rosell, justificaría el despido procedente de acuerdo a la nueva norma.
Moody's baja las notas de ocho comunidades autónomas
El Comercio. 16.02.12 - 06:20 - EFE | MADRID
Se trata de Andalucía, País Vasco, Castilla-León, Cataluña, Extremadura, Galicia, Madrid y Murcia
La agencia también ha rebajado la calificación de las diputaciones forales de Vizcaya y Guipúzcoa
Foto: Sede de Moody’s. / Mike Segar (Reuters)
La agencia de medición de riesgos Moody’s ha rebajado las calificaciones de ocho comunidades autónomas, dos diputaciones forales y el Consorcio de Transportes de Vizcaya.
Las comunidades revisadas son Andalucía, País Vasco, Castilla-León, Cataluña, Extremadura, Galicia, Madrid y Murcia, en tanto que las diputaciones forales concernidas son las de Vizcaya y Guipúzcoa.
Las calificaciones de Moody’s, según explica la propia agencia, se producen como consecuencia de las revisiones practicadas ayer a varios países europeos,
entre ellos España, y la "fuerte correlación entre el riesgo de crédito sub-soberano y soberano, reflejado en vínculos macroecnómicos y fiscales, factores institucionales y condiciones de los mercados financieros".
Las nuevas calificaciones de Moody’s quedan establecidas así:
Andalucía: de A2 a A3 con perspectiva que se mantiene en revisión.
País Vasco: de Aa3 a A2 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.
Castilla-León: de A2 a A3 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.
Cataluña: de Baa2 a Baa3 con perspectiva que se mantiene en revisión.
Extremadura: de A1 a A3 con perspectiva que se mantiene en revisión.
Galicia: de A1 a A3 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.
Madrid: de A1 a A3 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.
Murcia: de Baa1 a Baa2 con perspectiva que se mantiene en revisión.
Diputación Foral de Vizcaya: de Aa3 a A2 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.
Diputación Foral de Guipúzcoa: de Aa3 a A2 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.
Consorcio de Transportes de Vizcaya: de Aa3 a A2 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.
Moody’s rebaja dos escalones la nota a España
