El Gobierno está dispuesto a revisar el derecho de huelga

El Ejecutivo contará con el apoyo de los partidos nacionalistas conservadores // La secretaria de Estado de Empleo reconoce que la reforma «por sí misma no genera empleo»
La Voz de Asturias. 18/02/2012 07:36 / D. MEDIAVILLA / A. M. VÉLEZ / MADRID
El miércoles, la CEOE volvía a pedir la restricción del derecho de huelga y, ayer, el Gobierno dejaba la puerta abierta a dar gusto, también en este punto, a la patronal. Preguntada sobre la posibilidad de que se modifique la Ley de Huelga, la vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría, reconoció, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, que "algunos grupos" políticos han planteado esta cuestión al Ejecutivo y añadió que en el Gobierno están "dispuestos a analizar lo que en este punto se diga" durante la tramitación parlamentaria de la reforma laboral. Sáenz de Santamaría recordó que el decreto no trata esta cuestión porque "las prioridades eran otras", pero dijo que se analizarán "con mucho interés" las propuestas sobre "un tema que lleva muchos, muchos años discutiéndose".

La inclusión de restricciones al derecho de huelga durante el trámite parlamentario de la reforma laboral no sería una sorpresa. Ya durante la negociación del proyecto de ley de la reforma del anterior Gobierno, el Grupo Parlamentario Popular introdujo entre sus enmiendas una propuesta para que no se pudie Ansen adoptar medidas de huelga o confl icto colectivo que tu viesen por objeto alterar durante su vigencia lo pactado en un convenio colectivo, aunque se estuviese negociando su revisión.

Nacionalistas con el PP

En esta batalla, además del aplauso entusiasmado de la CEOE, el Ejecutivo contará, tal y como mencionaba Sáenz de Santamaría, con el apoyo de "algunos grupos". Uno de ellos será presumiblemente CiU. Josep Antoni Duran i Lleida ya anunció la semana pasada que su formación emplazará al Gobierno a regular el derecho a huelga, porque este derecho "y el de manifestación no pueden ir nunca contra el interés general". Estas consideraciones las hizo en referencia a la acción que prevén los trabajadores de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) durante la celebración del certamen internacional Mobile World Congress entre el 27 y el 29 de febrero. Duran agregó que el derecho de huelga debe regularse porque ahora "sólo tiene el enunciado constitucional" y aún no se ha desarrollado normativamente. Utilizando una argumentación similar a la que empleó el presidente de la CEOE, Juan Rosell, Duran recalcó que la ley tiene que garantizar ese derecho, pero también proteger a la sociedad frente a "un concepto de huelga desnaturalizado". El segundo grupo que probablemente apoye al Gobierno es el PNV. Poco después de que Rosell recuperase el debate sobre la restricción de la huelga, el portavoz de los nacionalistas en el Congreso, Josu Erkoreka, afirmó que ve pertinente actualizar el decreto ley de Relaciones Laborales de 1977 que, entre otras cosas, regula el derecho de huelga. Desde su punto de vista, sería necesario volver a plantear el "equilibrio de intereses" entre los distintos afectados por un confl icto laboral, ya que el que pudieestablece la norma vigente "es muy antiguo".

Las réplicas del terremoto que provocó la presentación de la reforma laboral continuaron ayer y no sólo en torno a la posibilidad de restringir el derecho de huelga. La portavoz del grupo socialista en el Congreso de los Diputados, Soraya Rodríguez, anunció que su partido ya está preparando un "texto alternativo" a la reforma propuesta por los conservadores, que se basará en la normativa implantada por el anterior Gobierno e incluirá los últimos acuerdos de mínimos alcanzados entre patronal y sindicatos. Asimismo, Rodríguez adelantó que las enmiendas de su grupo a esta norma contendrán "incentivos" a la "creación neta de puestos de trabajo en las plantillas" que "eviten el efecto sustitutorio" que, a su juicio, genera el decreto del PP.

Por último, la portavoz parlamentaria del PSOE califi ó de "intolerable" e "incoherente" la inclusión en la norma de la posibilidad de reducir las plantillas en las empresas públicas, informa Elena Herrera . Javier Arenas, a las puertas de las elecciones de Andalucía, ofreció ayer la cara más conciliadora del PP y afi rmó, en una entrevista concedida a la cadena Ser, que "le gustaría que se aprovechase la tramitación parlamentaria de la reforma laboral para que se oigan las alternativas de los sindicatos y de otros grupos".

Empleos de calidad

También con cierto tinte de matización, la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, reconoció ayer desde Bruselas, donde participó en la reunión de ministros de Empleo de la UE, que la reforma "por sí misma no genera empleo". Sin embargo, explicó que busca dar la fl exibilidad a las empresas para garantizar que "el despido sea la última opción" y ha confi ado en que contribuya a sentar las bases para crear empleo "estable y de calidad" cuando el "crecimiento económico sea una realidad".

El comisario de Empleo y Asuntos Sociales, László Ansen dor, que presidió la reunión de ministros de Empleo de la UE, alabó la fl exibilidad que introduce la nueva reforma laboral aprobada en España como forma de atajar la segmentación del mercado laboral en el país, pero reclamó al Gobierno del PP "otras medidas" para contribuir a reducir el elevado paro en España, incluidas más inversiones y mejoras en los sistemas de educación y formación. El comisario instó además a que todos los países empleen mejor las partidas del Fondo Social Europeo que todavía no han utilizado para contribuir a reformar sus mercados de trabajo y especialmente para combatir el paro juvenil y apoyar a las pymes a crear empleo. Bruselas cifra en unos 10.700 millones de euros los fondos disponibles para España no utilizados procedentes del Fondo Social Europeo, pero también de los fondos estructurales y de cohesión. Precisamente la semana que viene, expertos de la Co misión Europea se desplazarán a Madrid para discutir con el Gobierno español y los agentes sociales cómo utilizar mejor estos recursos. A un día de las primeras manifestaciones contra la reforma laboral, las fuerzas políticas y sociales conservadoras muestran su cohesión. A partir de mañana se verá si hay alguien al otro lado para darles re

Sábado, 18 de Febrero de 201

BUSCAS 17/02/2012

 

ENLACE BUSCAS

http://www.hsa.es/enviar/uploads/docs/bepe.pdf

Valencia: LOS RECORTES DEL CONSELL

Encierros de trabajadores en los hospitales contra los recortes en sanidad
La protesta, que se extiende por unos 25 centros, se ha coordinado entre todos los sindicatos
A partir de marzo entra en vigor la reducción del 50% del complemento de la carrera profesional
El País. Jaime Prats Valencia 16 FEB 2012 - 21:56 CET

Trabajadores del hospital La Fe, durante el encierro de protesta. / JOSÉ JORDÁN

Los representantes de la junta de personal de una veintena de hospitales valencianos, según fuentes sindicales, iniciaron este jueves al mediodía un encierro en el vestíbulo de los centros sanitarios, que se prolongó hasta las 20.00, contra los recortes anunciados por la Generalitat. Durante la protesta del hospital La Fe de Valencia, que reunió a medio centenar de personas, se repartieron a los usuarios unas cartas que advierten de que los recortes puede “afectar de forma negativa en la atención primaria que recibirán”.(leer más)

Galicia: Los recortes para funcionarios durarán como mínimo dos años

El Gobierno gallego ha aprobado la nueva ley que regula una serie de medidas de ajuste que se aplicarán a los 90.000 empleados públicos
AGENCIAS / EL PAÍS Santiago de Compostela 16 FEB 2012 - 14:16 CET2
La Xunta ha aprobado la futura ley que regulará las medidas de ajuste que se aplicarán a los 90.000 empleados públicos de la Comunidad. La norma tendrá vigencia inicialmente en 2012 y 2013 --cumplido este plazo se podrán revisar las medidas en función de la evolución "positiva" del PIB-- y habilitará al Consello de la Xunta para analizar y modificar salarios y dietas de directivos del sector público empresarial.(leer más)

300 delegados sindicales de UGT y CCOO se encierran para exigir que se retire la reforma laboral

16.02.12 - 13:39 -

DIANA DE MIGUEL | OVIEDO

  

Noticia relacionada

http://www.lavozdeasturias.es/asturias/sindicatos-INEM-protestar-reforma-laboral_0_647335436.html

Encierro en una oficina del Servicio de Empleo del Principado en Oviedo:: EFE

Los sindicatos han calentado esta mañana motores de cara a la primera manifestación contra la reforma laboral que han convocado para este domingo en Gijón (partirá de la plaza de El Humedal a las 12:00 horas). Y lo han hecho con una ocupación simbólica de diferentes sedes comarcales del Servicio Público de Empleo (SPE). En Oviedo, han sido alrededor de 300 delegados sindicales de UGT y CC OO los que han tomado durante algo más de una hora de manera pacífica la sede del SPE en General Zuvillaga para informar a los desempleados sobre el contenido del decreto-ley aprobado por el Gobierno de Mariano rajoy que, según ha manifestado el secretario general de CC OO, Antonio Pino, discrimina a los desempleados que no perciben ningún tipo de prestación a la hora de encontrar un empleo. “Es una reforma que sigue demostrando que no es útil ni para la reactivación económica ni para la creación de empleo”, ha manifestado. Pino ha puesto el acento sobre el hecho de que la mesa del Congreso de los Diputados no haya fijado todavía la fecha para la convalidación del decreto-ley y que probablemente lo deje para después de las elecciones que se celebrarán el próximo 25 de marzo en Asturias y Andalucía lo que, en su opinión, tiene que ver con las prevenciones que está tomando ante la respuesta que los ciudadanos podrían dar en la calle y que le podría llevar a retirar el texto.

Por su parte, el secretario de UGT, Justo Rodríguez Braga, ha enfatizado sobre la necesidad de informar a todos los ciudadanos sobre el contenido de la reforma para lograr una amplia movilización ciudadana que consiga dar marcha atrás a la reforma. “Notamos que se están moviendo los jóvenes, los trabajadores y los parados y esperamos una gran respuesta en la manifestación que celebraremos el domingo en Gijón para decirle al Gobierno que quienes le dieron la mayoría absoluta no le dieron carta blanca para hacer una reforma que lesiona los intereses mayoritarios del conjunto de los trabajadores y no ayuda a resolver el problema del paro”, ha asegurado.

Esta protesta contra la reforma laboral también se ha llevado a cabo en otras ciudadades asturianas, como en Avilés, en donde los sindicatos también se han encerrado en las instalacionesl del servicio de Empleo.

 

 

Son las percepciones del primer trasplantado de antebrazo en Asturias, Ángel Alcón Ramos, quien ha comparecido hoy ante los medios poco antes de ser dado de alta

16.02.12 - 12:55 -

LAURA FONSECA / EFE | OVIEDO

"Poder rascarme la cara o el pelo, cosas normales para muchos, eso es para mí un mundo". Este es uno de los sueños cumplidos de Ángel Alcón Ramos, el gijonés de 45 años que hace 16 días recibió el primer trasplante de antebrazo realizado en Asturias.

El paciente compareció esta mañana ante los medios de comunicación en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), minutos antes de ser dado de alta, en compañía del equipo médico que que le practicó la intervención.

Al ser preguntado por EL COMERCIO sobre qué había sentido cuando vio el trasplante, sus palabras fueron contundentes: "Me quedé alucinado, fue algo impresionante".

Ángel era soldador y hace cuatro años perdió los dos brazos al tocar un cable de alta tensión mientras trabajaba en la central térmica de La Felguera.

En el HUCA lograron la noche del 31 de enero al 1 de febrero -durante unas once horas de intervención quirúrgica con dieciocho cirujanos dirigidos por el doctor Daniel Camporro- el cuarto trasplante de extremidad superior en España, tras tres que hizo Pedro Cavadas en Valencia.

Camporro ha explicado que, si la evolución continúa siendo positiva, dentro de tres o cuatro meses tendrá mínimos movimientos de presa en los dedos y dentro de diez o doce meses sensibilidad y pequeños movimientos de mano.

En la rueda de prensa, Ángel ha reiterado sobre todo agradecimientos. Así ha comenzado: "Quiero dar las gracias de corazón a la familia del donante, es lo que más tengo en el corazón; segundo dar las gracias a estos profesionales que han conseguido un milagro para mí, a los cirujanos, a los enfermeros de planta, y tercero (agradecer) el apoyo de mi familia incondicionalmente".

Ángel no conoce a la familia del donante (un varón de 44 años que murió en Asturias), pero ha insistido en que les llegue su mensaje: "Gracias eternamente de corazón".

Llamamiento a hacerse donante

Ha añadido "un llamamiento a que todo el mundo se haga donante", porque permite que "una parte tuya siga viviendo", y ha asegurado que él estuvo a favor de las donaciones "de toda la vida".

"Me encuentro muy bien y con mucho ánimo", ha afirmado Ángel, que ha acudido al encuentro con los periodistas con su brazo izquierdo vendado y en una silla de ruedas empujada por su mujer.

Su familia está "supercontenta", ha dicho el paciente, tras explicar que sus padres murieron recientemente y que sólo tiene a su mujer y a un hermano, aparte de los parientes de ella. Y quiere volver a tener movilidad en una mano "para ayudar también".

A finales de octubre acabó la tramitación para estar disponible para el trasplante, donación que llegó tres meses después, cuando él pensaba "que iba a tardar más".

Ha recordado que no fue fácil decidirse a un trasplante, por "volver a meterse en lo mismo", en el hospital, pero que analizó "pros y contras" y recibió "todas las facilidades del mundo" por los equipos médicos, así como le convenció la experiencia de pacientes trasplantados a quienes les ha ido bien.

El cirujano Camporro ha indicado que tras el alta hospitalaria de hoy Ángel seguirá con rehabilitación y fisioterapia, además de controles por el servicio de nefrología (del tratamiento inmunosupresor antirrechazo) y por el servicio de cirugía plástica, que le realizará biopsias de piel para prevenir problemas.

La anastomosis de los vasos sanguíneos se hizo por encima del codo. El director médico del HUCA, Francisco Vadillo, ha subrayado que "un sueño se ha hecho realidad" merced a "la labor de muchos profesionales" y que "Ángel ha abierto las esperanzas a otras muchas personas".

Casi la mitad de los pacientes de la Unidad de Tabaquismo deja de fumar

 

Neumología ofrece en el Hospital San Agustín un tratamiento individualizado con un porcentaje de éxito del 40%

 16.02.12 - 02:39 -

FERNANDO DEL BUSTO | AVILÉS.

El tratamiento farmacológico más caro oscila entre los 200 y los 300 euros

Dejar de fumar es posible, aunque para ello la persona necesite una ayuda como la que le ofrece la Unidad de Tabaquismo en la Unidad de Gestión Clínica de Neumología en el Hospital San Agustín. Desde su apertura ya ha atendido a 170 personas. Y en el primer año, ha logrado un porcentaje de éxito del 40%, entendiendo por tal el número de fumadores que han permanecido sin consumir a los seis meses de haber terminado el tratamiento.

El neumólogo Manuel Muñiz y la enfermera Concepción Rodríguez se encuentran al frente de esta unidad creada el 9 de septiembre de 2010. «En Neumología siempre existió una gran sensibilidad hacia el tabaquismo», explica el doctor Muñiz al comentar el origen de este equipo. «En 2009, la Consejería de Sanidad elaboró un plan estratégico contra el tabaco donde se nos invitaba a crear este tipo de unidades y entonces dijimos que sí».

La unidad del San Agustín no es el único equipo del Área Sanitaria III para ayudar a abandonar el tabaco. Atención Primaria cuenta con su propia oferta en diferentes centros de salud, aunque existe una diferencia fundamental entre ambas propuestas. Así, en el San Agustín se ofrece un tratamiento individualizado, buscando adaptarse a las características de cada persona. Frente a esto, en Atención Primaria la base del trabajo es la terapia de grupo para ayudar a alcanzar el objetivo de dejar de fumar.

«El acceso a la unidad es derivado por médicos de Atención Primaria, de Neumología o de otros servicios del Hospital. También la Unidad de Tabaquismo de Primaria nos remite algún paciente», explica el doctor Muñiz, que señala que en las conversaciones iniciales se les comenta la existencia de sus homólogos en Primaria. «Igual hay personas que prefieren el apoyo de un grupo antes que estar en solitario», comenta. De igual manera, reciben a pacientes enviados directamente desde el equipo de Primaria y por idénticas razones.

La Unidad de Tabaquismo se orienta a pacientes con dificultades especiales para dejar de fumar, incluso con varios intentos fallidos. También apoya a las personas con enfermedades graves asociadas al tabaquismo y personal del Hospital San Agustín.

Este año se quiere, además, reforzar la atención a las mujeres embarazadas que fuman y se pretende impulsar una iniciativa con Psiquiatría para que sus pacientes abandonen el tabaco. «Es un colectivo con un gran consumo», recuerda Concepción Rodríguez.

Diferentes abordajes

La actividad de la unidad se centraliza en un día a la semana, en concreto los miércoles por la tarde, ya que tanto Muñiz como Rodríguez deben atender la actividad normal de Neumología. Cada tarde realizan entre 11 y 13 consultas. De ellas, tres son primeras visitas a la Unidad de Tabaquismo y el resto revisiones. «Es un número pequeño, pero esta es una consulta que lleva mucho tiempo. En la primera visita, lo normal es estar entre 40 y 45 minutos con cada paciente. Las revisiones duran 15 minutos, pero el tiempo es variable; en ocasiones un paciente necesita más tiempo y hay que dedicárselo», comenta el doctor Muñiz.

El sistema de trabajo repite el mismo patrón. En la primera visita se realiza una completa exploración de la persona. Además de conocer su estado físico, se busca descubrir los niveles de dependencia psicológicos y a la nicotina de cada fumador. También se trata de descubrir su motivación para abandonar el tabaco, el que para muchos es un amigo al que resulta difícil renunciar.

«La motivación es fundamental. En ocasiones, el paciente ya llega con ella muy clara. En otros casos, se le anima a buscarla durante la entrevista, apelando, por ejemplo al estado de su salud y la mejoría que significará dejar de fumar», comentan Muñiz y Rodríguez.

Conocer el historial médico de la persona también es fundamental, ya que durante esta terapia se le ofrecerá la posibilidad de utilizar tratamiento farmacológico para superar la adicción a la nicotina. «Salvo que descubramos una contraindicación médica, siempre ofrecemos a los pacientes la posibilidad de usar fármacos. Las posibilidades de éxito se duplican», explica Manuel Muñiz.

La barrera de que es el fumador quien debe asumir el coste de estos medicamentos se derriba al aplicar la calculadora. «Los fármacos se utilizan unos tres meses de media y, en los tratamientos más caros, hablamos de un coste que oscila entre los 200 y los 300 euros. Lo mínimo es que los fumadores que vienen aquí consuma una cajetilla diaria, que ronda los 4 euros, es decir, unos 360 euros, con lo que se trata de pasar el dinero del tabaco al medicamento y, aún así, ahorrará».

En este año y medio de actividad, la inmensa mayoría de los pacientes optan por la medicación.

Ayuda psicológica

Vencida la adicción física a la nicotina, el mayor esfuerzo del equipo se orienta para derrotar la dependencia psicológica que se traduce en muchos componentes: gestos, hábitos como el cigarro después de comer o en determinados momentos de la vida se presentan como trampas mortales.

«Siempre les explicamos que dejar de fumar es difícil, pero no imposible y que pueden lograrlo. Además de tener las motivaciones, les ofrecemos herramientas para vencer esos momentos de dificultad, les enseñamos pautas para afrontarlos», comenta Concepción Rodríguez.

Así, desde aprender a respirar y coger aire para superar los momentos de ansiedad, a comer fruta para vencer esa sensación de hambre que relatan muchas personas mientras dejan el tabaco... Hacer ejercicio físico, recuperar aficiones, buscar otros gestos que provoquen el olvido de los juegos con los cigarrillos...

«Existen muchos trucos y cada persona encuentra los que mejor le van. Ahora tenemos una gran aliada con la actual legislación. Cuando se permitía fumar en los bares era una dificultad añadida para la persona que trataba de dejarlo; también reforzó la conciencia sobre los efectos dañinos del tabaco», reflexiona Muñiz.

Tras la primera consulta, el paciente regresará para el seguimiento, del que se encargan ambos. «El ritmo se fija según su necesidad; nosotros estamos para ayudarle a dejar el tabaco, hay personas que necesitan regresar a la semana y otras pueden estar dos semanas», comenta el equipo. Lo que no se modifica es la tendencia a ir espaciando el tiempo entre visitas. A los seis meses, se debe terminar el programa. Aunque tampoco es una frontera fija. «Todo va en función de la persona», concluyen.

Faltan tres días...