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El CSIF del hospital de Mieres denuncia la «discriminación» de una trabajadora embarazada

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La Nueva España. Mieres del Camino,  J. VIVAS

El sindicato CSIF denunció ayer que el Sespa «discrimina» a una trabajadora del servicio de radiología en el hospital Álvarez Buylla de Mieres, «que ha sido excluida de la lista de demandantes de empleo por estar embarazada».

 

Según el sindicato, la mujer trabajó varias veces en el centro hospitalario dentro de radiología, incluso estando embarazada de su primer hijo. Sin embargo, cuando se quedó embarazada del segundo, «se difundió una notificación interna desde la dirección de Enfermería del hospital para que no la puedan llamar hasta que no dé a luz». En este caso, las razones que se alegan desde el Sespa, siempre según el CSIF, es que fue una recomendación de la mutua laboral, debido al riesgo por la zona en la que trabaja.

 

 

Tanto los motivos de la mutua como del Sespa no convencen al sindicato ya que, según explican, «hay zonas dentro del área de radiología donde no existe riesgo para que una embarazada realice su trabajo, como puede ser la sala del ecógrafo, donde sólo se desprenden ondas electromagnéticas». Además, «el Sespa no ha tenido esta posibilidad en cuenta y decidió que lo más fácil es eliminarla de la lista de demandantes de empleo, con el consiguiente perjuicio para esta trabajadora que se encuentra así en total indefensión y sin ninguna posibilidad de remuneración económica». El sindicato lamenta esta situación «porque el Gobierno regional presume constantemente de su implicación en el principio de igualdad y de no discriminación entre los hombres y las mujeres».

Despedido el primer controlador aéreo por las protestas de 2010

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AENA deja sin trabajo a un técnico en Galicia y traslada a dos más

La fiscalía archivó el caso en Asturias

La Nueva España. Santiago de Compostela / Oviedo, E. P. / E. L.

El ente gestor de los aeropuertos españoles (AENA) ha despedido al primer controlador aéreo a consecuencia de las protestas emprendidas por este colectivo profesional por lo que consideraban un exceso de jornada. El despido se ha producido en el aeropuerto de Santiago de Compostela y a él se añade el traslado forzoso (uno a Granada y otro a Almería) de otros dos profesionales de esta torre de control gallega. Sin embargo, estas sanciones se corresponden con las protestas de los controladores gallegos de noviembre pasado y no se corresponden con el paro generalizado del colectivo que tuvo lugar después, a principios de diciembre de 2010, y que causó un caos generalizado en los aeropuertos españoles.

 

Sobre el paro general de los controladores, AENA ha enviado a la Fiscalía los 451 expedientes abiertos y mientras se resuelve la vía judicial, la tramitación de estos expedientes de sanción laboral quedará paralizada. En Asturias, la fiscalía decidió archivar la investigación abierta sobre la actuación de los controladores del aeropuerto de Santiago del Monte. El ministerio público consideró que los profesionales asturianos, que en ningún momento dejaron sin atender la torre, no fueron los causantes de las cancelaciones. La fiscalía asturiana considera acreditado que los profesionales de Santiago del Monte permanecieron en sus puestos los días 3 y 4 de diciembre, cuando el abandono masivo en otras torres obligó al Gobierno a ordenar el cierre del espacio aéreo español.

 

En Santiago de Compostela, AENA ha resuelto los 29 expedientes abiertos a 17 controladores de Santiago a raíz de los problemas en el espacio aéreo gallego generados por este parón previo al puente de la Constitución. Dadas las investigaciones realizadas, y además del despido y los traslados forzosos, el gestor considera que cuatro expedientes son graves y han sido trasladados a la Fiscalía, dado que la investigación judicial «prevalece sobre la laboral». Los otros 22 expedientes se han saldado con distintas sanciones de suspensión de empleo y sueldo dependiendo del número de faltas y su gravedad, que van desde los cinco a los 86 días.

 

El aeropuerto de Asturias contará este verano con 38 destinos más con las conexiones de Vueling, vía Barcelona, hacia las islas griegas de Mykonos, Santorini y Creta, además de Burdeos, Génova, Tel Aviv, Toulusse y Zúrich. Estas novedades se suman al resto de vuelos en conexión disponibles desde el año pasado, con destino La Coruña, Alicante, Amsterdam, Atenas, Bruselas, Bucarest, Dubrovnik, Lisboa, Gran Canaria, Granada, Ibiza, Lisboa, Málaga, Mallorca, Malta o Menorca.

Salud abonó a sus directivos pluses de entre 9.650 y 17.430 euros al año

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Son cantidades cobradas a cuenta de los objetivos pactados para 2010 y cuya evaluación debería haberse efectuado en el primer trimestre de 2011

Foto: El consejero de Salud junto a la gerente del Sespa, Elena Arias (izq.) y María Luisa Sánchez. :: E. C.

El Comercio. 26.05.11 -LAURA FONSECA | GIJÓN.

«El Sespa nos negó estos datos porque los califica de reservados», dice el Sindicato Médico

Desde 9.650 hasta 17.430 euros anuales. Estos son los pluses salariales que a lo largo 2010 cobraron los directivos del Servicio de Salud del Principado (Sespa). La

Administración regional autorizó el abono de estas cantidades a través de una resolución firmada por el consejero de Salud, Ramón Quirós, con fecha del pasado 23 de diciembre. En la misma se señala que se trata de complementos que se percibirán a cuenta y que están vinculados a objetivos de actividad sanitaria pactados para 2010. El grado de cumplimiento de estos objetivos debería haber sido evaluado durante el primer trimestre de 2011, según reza la resolución oficial. Los beneficiarios de estos pluses son los cargos de responsabilidad del Sespa (véase la tabla adjunta).

El listado facilitado por el Sindicato Médico (Simpa) y que fue extraído de la documentación del Principado abarca desde las categorías más elevadas, entre la que estarían la gerente del propio Servicio de Salud y el responsable del HUCA, hasta las más bajas, representadas en las subdirecciones de Enfermería de Atención Especializada (hospitales) y las direcciones también de Enfermería pero de Primaria.

La mayor asignación se sitúa en los 17.427 euros anuales. La misma corresponde a cargos anteriormente citados: la gerente del Sespa, Elena Arias, y el director del Hospital Universitario Central de Asturias, Mario González. Le siguen los gerentes de hospitales de categoría 2, como los de Cabueñes y San Agustín, Luis Hevia y Alfonso Flórez, respectivamente, que llegaron a percibir 16.663 euros anuales, la misma cantidad que se le asignó a la 'número dos' del Sespa, María Luisa Sánchez.

Los directores médicos tuvieron pluses que fueron entre los 13.900 euros para los de Primaria hasta los 15.500 para los de los hospitales.

Los pluses anuales se dividen en doce mensualidades, pero con una salvedad. A partir del mes de junio las mismas varían, ya que el Principado les aplica una reducción del 5% en virtud de las medidas que la comunidad autónoma puso en marcha a raíz de la crisis económica.

Los complementos corresponden, indica el Sespa, a la productividad variable de 2010. Con ellos se pretende retribuir «el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinaria, el interés o iniciativa conque se desempeñen los puestos de trabajo, siempre que redunden en mejorar el resultado de los mismos».

Asimismo, en el escrito firmado por Quirós se indica que a fecha 23 de diciembre de 2010 «existe crédito suficiente para hacer frente a este gasto en los correspondientes conceptos del vigente presupuesto».

Retroactividad al 1 de enero

El cobro de estas asignaciones se realizó con efecto retroactivo al 1 de enero de 2010. Se da la circunstancia de que el pago de estas cantidades fue aprobado en un ejercicio en el que el Principado rebajó el sueldo a sus funcionarios y el Sespa ordenó un recorte del 3,2% en la facturación de los centros sanitarios concertados.

Fuentes del Sespa precisaron que estos pluses intentan paliar el complemento de carrera profesional que muchos directivos dejan de cobrar cuando acceden a un cargo de responsabilidad. Sin embargo, el secretario general del Simpa, Antonio Matador, aseguró que «ningún médico percibe por carrera profesional 17.000 euros al año». El tope en los facultativos con más antigüedad está en los 12.000 euros, a los que hay que restar un 12% desde junio, cuando el Principado aprobó su paquete de medidas anticrisis.

El Simpa señaló que el cobro de la productividad variable fue retirado en 2008, coincidiendo con la aprobación de la carrera profesional. Asimismo, indicó que «nuestro sindicato lleva años solicitando información sobre los pluses a directivos. El Sespa siempre nos lo ha negado, diciendo que son datos reservados».

Galardón al nuevo paradigma del cerebro

Galardón al nuevo paradigma del cerebro

El jurado distingue el descubrimiento de la regeneración neuronal en adultos, que abre vías prometedoras para el tratamiento de enfermedades como el alzhéimer y el párkinson

 
Oviedo, Pablo ÁLVAREZ

La ruptura de uno de los grandes paradigmas de la ciencia médica, según el cual las neuronas son las únicas células del organismo adulto que no se regeneran, fue distinguida ayer con el premio «Príncipe de Asturias de Investigación Científica y Técnica.

El galardón recayó en tres neurobiólogos de referencia mundial, entre ellos el mexicano de raíces asturianas Arturo Álvarez-Buylla, profesor de la Universidad de California en San Francisco (EE UU). Los otros galardonados son el estadounidense Joseph Altman y Giacomo Rizzolatti, italiano aunque nacido en Kiev. El jurado los considera artífices del «descubrimiento de la regeneración de neuronas en cerebros adultos -un proceso conocido como neurogénesis- y las neuronas espejo».

El jurado estuvo presidido por el cirujano y catedrático Enrique Moreno. En su acta, subraya que los descubrimientos de estos tres investigadores figuran «entre los hallazgos más importantes de la neurobiología, cambiando nuestra forma de entender el cerebro, desde los tiempos del profesor Santiago Ramón y Cajal». Ya en el plano de las posibles aplicaciones, el fallo agrega que «estas investigaciones abren nuevos caminos para el tratamiento de enfermedades neurodegenerativas, como el alzhéimer y el párkinson, así como para la comprensión y posible tratamiento del autismo».

Con este galardón, las investigaciones sobre el cerebro se consolidan como objeto del máximo interés científico y social. El año pasado, el «Príncipe» de Investigación recayó en otros tres neurocientíficos -David Julius, Linda Watkins y Baruch Minke- por sus trabajos en la comprensión de las bases del dolor y el tratamiento del mismo. El paleontólogo Juan Luis Arsuaga, miembro del jurado, atribuyó esta reiteración a que el conocimiento del cerebro humano está «en mantillas» y es un reto para «los próximos milenios».

A juicio del catedrático de microbiología César Nombela, también integrante del jurado, las investigaciones premiadas remiten a los trabajos y geniales intuiciones de Ramón y Cajal y ponen de relieve que determinados mecanismos de neurogénesis son específicos del ser humano. Nombela destacó que parte de los trabajos de Arturo Álvarez-Buylla han sido llevados a cabo en colaboración con el grupo de José Manuel García Verdugo, catedrático de Biología Celular de la Universidad de Valencia.

La candidatura ganadora había recibido el apoyo de Ricardo Miledi, premio «Príncipe» de Investigación en 1999, y por Paul Greengard, Premio Nobel de Medicina en el año 2000. El divulgador científico, ex ministro y miembro del jurado Eduard Punset indicó que «la plasticidad cerebral» muestra que las personas siempre pueden cambiar. A juicio de Enrique Moreno, la concesión del galardón confirma que «la vida no radica en el corazón, sino en el cerebro».

El premio de Investigación es el cuarto que se falla este año, tras los de Comunicación y Humanidades, que recayó en la Royal Society británica; el de Ciencias Sociales, que correspondió al psicólogo estadounidense Howard Gardner, y el de las Artes, que galardonó al director de orquesta italiano Riccardo Muti. Los ochos premios «Príncipe de Asturias», dotados con 50.000 euros cada uno, serán entregados por don Felipe de Borbón el próximo mes de octubre en Oviedo.

El San Agustín es el centro asturiano con menos partos de inmigrantes, el 5% del total

 

Las mujeres extranjeras que dan a luz en Avilés son, mayoritariamente, de Brasil, Rumanía y Perú y llevan menos de cinco años residiendo en España

   
Una matrona atendiendo a un recién nacido en el Hospital San Agustín.
Una matrona atendiendo a un recién nacido en el Hospital San Agustín.  miki lópez

Myriam MANCISIDOR

En el Hospital San Agustín los números varían poco en cuanto a alumbramientos. Desde hace años la cifra se mantiene estable en torno a los mil nacimientos al año. Pero a diferencia de otras áreas sanitarias de la región, en Avilés el peso de la inmigración es mínimo. Sólo el 5 por ciento de las mujeres que dan a luz en el centro sanitario avilesino son extranjeras, principalmente de Brasil, Rumania y Perú. De acuerdo a un informe elaborado por la Dirección General de Salud Pública con fecha de noviembre de 2010 sobre atención maternal y neonatal, las inmigrantes que paren en el área sanitaria avilesina llevan menos de cinco años residiendo en España. Y es que después de este tiempo, el comportamiento de los extranjeros cambia en cuanto a la maternidad.

«Estas mujeres vienen de culturas muy diferentes a la nuestra en las que es frecuente tener muchos hijos pero, una vez aquí, se adaptan a nuestras costumbres y procrean menos que si vivieran en sus países. Además tienen acceso a métodos anticonceptivos más difíciles de conseguir, tal vez, en otros lugares», explican médicos del San Agustín, convencidos de que en menos de una década el número de partos se reducirá de forma considerable. Consideran también que la influencia de las mujeres inmigrantes apenas se apreciará en las pirámides de población. A diferencia de otras áreas sanitarias -a nivel regional, el 10 por ciento de las parturientas son extranjeras- y más aún de otras comunidades, el número de extranjeras que da a luz en el San Agustín es simbólico.

Pero, ¿quiénes son las mujeres que paren en el San Agustín? El estudio elaborado por Salud Pública tenía como objetivo conocer la situación actual de las prácticas clínicas, el nivel de información, participación y satisfacción de las mujeres asturianas respecto a los procesos de parto y nacimiento. En el proyecto participaron 459 parturientas, el 40 por ciento de las que dieron a luz en el San Agustín en 2009. De acuerdo a los resultados, la mayoría de las mamás tenían entre 30 y 34 años en el momento del alumbramiento. El 35 por ciento, siempre según los datos extraídos del trabajo, tenía estudios universitarios, por debajo de la media regional, y el 83 por ciento estaba en activo.

En lo que afecta al estado civil de las parturientas que dieron a luz en Avilés, el porcentaje de mujeres casadas es del 75 por ciento, más de tres puntos porcentuales por encima de los datos globales de Asturias. En el momento del parto, según el estudio, el 97 por ciento de las mujeres estaban empadronas en alguno de los nueve concejos que forman el área sanitaria avilesina.

Myriam MANCISIDOR

Ocho de cada diez madres que dieron a luz a sus hijos en el Hospital San Agustín tuvieron un parto vía vaginal y, el resto, mediante cesárea. De las que alumbraron sin intervención quirúrgica, la mayoría tuvo un parto natural y solo en un 4 por ciento de los casos los profesionales utilizaron fórceps. En cuanto a los partos mediante cesárea, el 53 por ciento de las operaciones se realizó sin estar programadas y una vez con la madre ya ingresada. Estos datos son similares a los registrados en Asturias, con el 60 por ciento de las cesáreas no programadas. Como complemento a esta información, el Salud Público estudió el tipo de anestesia que utilizaron los operaciones en cada intervención resultando que en el 86 por ciento de los casos se utilizó la epidural.

Del total de partos registrados en 2009 en el San Agustín -1123- solo el 22 por ciento sucedieron antes de tiempo y el 14 se retrasaron. En cuanto al número de hijos, las usuarias que han dado a luz en el hospital avilesino tienen 1,38 hijos, una media muy similar al mismo dato del total de mujeres del Principado (1,40).

El peso medio de los bebés nacidos en el San Agustín fue de 3.286 gramos si bien hubo niños que superaron los 4,5 kilos. En lo relativo a la atención durante el parto, las calificaciones recogidas en el estudio de Salud Pública muestran una alta satisfacción de las usuarias respecto a la información que se les proporcionó, pero con algunas diferencias a favor de la excelencia en el Hospital: el 55,5 por ciento de las madres avilesinas contestó que el trato fue exquisito frente al 47,3 por ciento del conjunto de centros sanitarios de la región.

Los neurobiólogos Altman, Buylla y Rizzolatti ganan el Príncipe de Investigación

 

 

 

 

Altman descubrió la creación de neuronas en los cerebros adultos, Buylla investiga los tumores cerebrales y Rizzolatti, es uno de los descubridores de las neuronas espejo

La candidatura conjunta de tres neurobiólogos, el estadounidense Joseph Altman, el mexicano Arturo Álvarez-Buylla y el italiano Giacomo Rizzolatti, ha ganado el Premio Príncipe de Asturias de Investigación Científica y Técnica de 2011, según ha decidido hoy el jurado reunido en Oviedo.

Los premiados han llegado hoy a las últimas votaciones del jurado junto con otras candidaturas finalistas, la del ingeniero y biofísico estadounidense Hugh Herr, otra conjunta de Avelino Corma, Masatake Haruta y Gabor Somorjai y la del físico John Pendry, conocido por sus estudios sobre la invisibilidad.

Joseph Altman fue descubridor de la creación de neuronas en los cerebros adultos, Arturo Álvarez-Buylla investiga los tumores cerebrales en la Universidad de California y el italiano Giacomo Rizzolatti, nacido en la capital ucrania, Kiev, es uno de los descubridores de las neuronas espejo en el córtex de los macacos.

El premio, que está dotado con 50.000 euros y una escultura de Joan Miró, recayó el año pasado en los investigadores David Julius, Linda Watkins y Baruch Minke por sus trabajos en el campo de la neurobiología sensorial y la lucha contra el dolor.

buscas 25/05/2011

 

 

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Más ejercicio en aulas y ambulatorios

Más ejercicio en aulas y ambulatorios

25.05.11 - 03:11 -
 
El Grupo de Trabajo en Medicina Deportiva ’Avilés’, organizado a instancias del Consejo Superior de Deportes, cerró ayer los actos de su reunión anual. Encuadrada dentro de las IV Jornadas ’Deporte y Salud 2011’, la treintena larga de especialistas en medicina y ejercicio físico que participaron en la cita presentaron a última hora de la mañana las conclusiones derivadas de este encuentro.
En total, dos días de ponencias con sus debates subsiguientes al respecto de materias como genética y rendimiento físico, riesgos en la práctica deportiva de resistencia, programas de formación académica transversal o fomento del factor preventivo en las prescripciones de la Seguridad Social. Algo que se materializa en trece propuestas concretas que los respectivos colegios médicos de las trece autonomías españolas publicarán en sus órganos de comunicación, de cara a que sus legislaciones en materia deportiva y sanitaria tengan en cuenta estas valoraciones.
De este modo, los doctores José Naranjo, de la Universidad Pablo Olavide de Sevilla y José Luis Terreros, subdirector general de Deporte y Salud del Consejo Superior de Deportes, en compañía de Nicolás Terrados, de la Fundación Deportiva Municipal de Avilés, tomaron acta de estas conclusiones, que se materializan, en lo científico, «en la obtención de un mapa genético que estudie aspectos de mejora del rendimiento deportivo», especificó Naranjo. Algo que no obsta «proponer el agotamiento de los recursos clínicos en los hospitales antes de hacer pruebas genéticas que determinen daños vasculares derivados de la práctica deportiva».
En esta línea, también se buscará investigar por medio de seguimiento clínico en descansos y vida hospitalaria a deportistas aquejados de enfermedad coronaria. En lo tocante a deporte y Seguridad Social, la idea es facilitar a los equipos de Atención Primaria la promoción de actividad física como terapia preventiva. Y en formación reglada de profesores de Educación Física (INEF), el grupo propone la creación de cauces que promuevan que la medicina en el deporte se incluya en los programas de estudio de los futuros profesores.
Además, a las distintas federaciones se les dirigirán instrucciones concretas para que todos los deportistas que reciban ayudas públicas se sometan a reconocimientos médicos obligatorios. Naranjo, Terrados y Terreros pusieron especial énfasis en propuestas específicas de varios médicos participantes «para que se regulen los contenidos de estos chequeos en función del nivel de cada deportista». Finalmente, y para rubricar su funcionamiento interno, el Grupo Avilés se postula como herramienta de intercambio de información entre los distintos centros y especialistas que tomen parte en sus sesiones.