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OPINION

Valencia, esperpento y cueva de Alí Babá

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Por JOSÉ LUIS PITARCH

 ¡Querido y esperpéntico país!: cuando el pueblo echó a patadas a don Alfonso XIII, nació el partido monárquico Renovación Española. Y hoy el PP, con su estrategia sobre el Estatut catalán, deviene el mejor reventador de la España que pretenden. Gracias a ellos, puede que España acabe siendo no federal, sino confederal.

NUEVATRIBUNA.ES -

Servidor cree que España es por antonomasia el país del esperpento. A Valle-Inclán no se le queda atrás Forges con sus geniales viñetas como “Vótanos, vota trinque” o “Yo lo trincado no lo devuelvo, que lo sepas”, testimonios de primer orden de este tiempo. Esperpento, decimos, machihembrados lo grotesco y lo trágico, entre Don Quijote y Don Friolera. Quizá por eso nadie dimite ni se suicida, salvo Larra, que reventó de hastío y náusea, cuernos o mal de amores aparte. Y la Comunidad Valenciana se lleva la palma estos años, culminando por ahora con el esperpento de Orihuela/Alicante, de Ripoll y cia.

Pareciera que lo del cacique Fabra en Castellón, casi eternalmente imputado-sin-juicio por delitos infames en tan alto representante de los contribuyentes, era el súmmum, mas no. O lo del Presidente Camps, llamando a un alcapone de guardarropía “amiguito del alma” y “queriéndole un huevo”, más la esposa del presi protestando con la boca pequeña al mismo apache porque éste se pasaba muchos pueblos en sus regalos a la familia Camps, no devueltos por cierto. Mas ahora salta lo de la basura alicantina, en sentido real y alegórico. Todo lo cual semeja ya demasiado a aquello de Alí Babá etcétera.

El PP berlusconiano gobernante del río Sénia al Segura se supera, pues, a sí mismo, y, si Don Friolera aseguraba que en el cuerpo de carabineros no hay cabrones, aquí los populares postulan más o menos la absolución de la corrupción. Esto es, la conversión de la política en politicastrería. Como pantalla o tapadera construyen unas nuevas pirámides de Egipto (Oceanográfic, Ágora, nuevo puente de Calatrava, Museo de las Ciencias, Hemisfèric, Palacio de las Artes), que permiten suculentos contratos, muchos de ellos amañados para quien corresponde, pero miles de niños valencianos siguen estudiando en barracones porque no queda dinero para hacer sus escuelas (hay medio centenar “pendientes”).

Mas el presidente Camps --que en cualquier país europeo occidental habría dimitido hace año y medio-- se envuelve en la bandera valenciana, autoidentificándose con ella y sus tierras, se ampara en su amigo el Presidente del Tribunal Superior de Justicia Valenciano, y proclama que él y la Comunidad Autónoma son mártires de persecución a cargo de fiscales, jueces como Garzón, policías expertos en delincuencia económica, interventores del Estado y funcionarios de Hacienda. Y quien más le consuela y defiende es la distinguida alcaldesa Rita, delincuente confesa del Artículo 426 del Código Penal (el mismo por el que va camino del banquillo el Sr. Camps), pues afirma que a ella también le regalan bolsos de tres mil euros. ¡Dios mío, la demagogia intentando desplazar al Derecho, o qué asesores jurídicos tendrá la alcaldesa! Lo que no dice Dª Rita es que Valencia acumula más deuda que Barcelona. Ni que el Vaticano anda cabreado por los enjuagues económicos que hubo a favor del Bigotes y Gürtel con la cobertura televisiva de la visita del Papa a cargo de TelePP, o sea, la TV pública autonómica sufragada con dinero de todos, fiel fámula de Camps y cia.

¡Querido y esperpéntico país!: cuando el pueblo echó a patadas a don Alfonso XIII, nació el partido monárquico Renovación Española. Y hoy el PP, con su estrategia sobre el Estatut catalán, deviene el mejor reventador de la España que pretenden. Gracias a ellos, puede que España acabe siendo no federal, sino confederal, el PP nos empuja a la senda de Bélgica y Canadá, ¡qué visión! ¡Ah!, y otro par de esperpentos supremos: el PP es el partido defensor de los trabajadores, lo ha dicho Dª Cospedal. Y el bragófilo don Vicente Sanz, hasta ayer nº 2 de la citada TV Valenciana, que coaccionaba a despojarse de sus más íntimas prendas a trabajadoras de la casa, pues gustaba de coleccionarlas, cuando al fin fue denunciado por varias de ellas e imputado judicialmente, no ha sido despedido, sino pasado a otro puesto de la casa y cobrando. (Este sujeto sonará a ustedes por su famoso “Estoy en la política para forrarme”, a la vera de Zaplana en Benidorm. ¡Cuánto debe saber, y qué miedo deben tener a que tire de la manta!).

Mas, volviendo a Orihuela y sus basuras, por desgracia no me sorprende casi nada de lo ocurrido. He estado allí varias veces el último año, y además tiene uno memoria. ¿Se acuerdan del Sr. L.F. Cartagena, ex Conseller con Zaplana, ex Vicepresident del Gobierno autonómico, que, siendo Alcalde oriolano, latrocinó más de ocho millones de pesetas, de las de hace dos décadas, de unas monjitas que las habían recolectado para obras sociales e, ignorantes de la condición de alguna marranalla con altas dignidades, se las entregaron a Cartagena para tales obras, mas éste las guardó en su bolsillo, y encima se hizo con facturas falsas de que las había destinado a tales obras de solidaridad con los más necesitados? (Aparte otras andanzas de dicho “juliánmuñoz” oriolano por las que le imputó el mismo Juzgado nº 3 del actual esperpento: ¿les suenan las cesiones de crédito, primas únicas, etc?).

Aunque lo peor es quizá el laberinto mental al que se lleva al ciudadano de a pie, no docto en lo jurídico (al poder no le interesa que el súbdito entienda de Derecho; si no, introduciría asignaturas de iniciación al Derecho en ESO y Bachillerato), la confusión a que se conduce a Juan/a Español/a. En lo que hay auténticos maestros, como tiburón G. Pons hablando mentidamente de ”detenciones ilegales” y afirmando que la policía suplantó al juez. O don Pío García el senatorial asegurando que Ripoll fue secuestrado. O el TSJ valenciano diciendo y desdiciéndose, tratando de desviar la atención del fondo del asunto. Por no hablar de los “comunicados” de la Diputación comandada por Ripoll.

A la ciudadanía hay que informarle de que la policía puede --y tiene obligación de-- detener y hacer preguntas al detenido sin necesidad de orden judicial, cuando haya barruntos de delito. Y de que el juez de Orihuela, ¡atención! había dicho a la policía especializada en la materia que “tomaran las medidas necesarias” (y es una policía muy cualificada que no suele cometer chapuzas), lo que incluye posibles detenciones. Y también les había ordenado que “acompañaran”, trasladaran a Comisaría a quienes tuviesen que declarar en ella (posteriormente, leídas por el juez estas declaraciones, les interrogaría de nuevo si era pertinente, ya en sede judicial). Además, el juez había informado a la policía de qué horarios tenía disponibles para dichas as declaraciones en juzgado, con arreglo a lo cual la policía trasladó las citaciones correspondientes. Me queda la duda, entre lógica y esperpéntica, de si el juez dejó la toma de declaraciones para el jueves porque el miércoles 7 jugaba España con Alemania.

En cuanto a los registros, ordenados por el Juez a la policía, se hicieron en presencia del Secretario judicial (lo cual calló, me parece, el TSJ). Todo, pues, fue legal y bajo control de Juez y Fiscalía Anticorrupción; y la Policía informó debidamente a Su Señoría de lo que iba haciendo. Pero, habiendo llegado a tal clímax la podredumbre del PP valenciano (recalificaciones urbanísticas fraudulentas, pelotazos, troceo de contratos para eludir controles legales, contratos sospechosos de la Generalitat con familiares del Vicepresident Cotino, del Conseller Castellano, etc, etc, más lo de Fabra, Camps, Ripoll...), en vez de sanear y purgarse de tanto miasma y gusanaje, para ser un partido de derechas “desente”, como decía Alfonsín, ¡a marear la perdiz!, a escabullirse del terrible fondo de la cosa, a decir que hay un Estado policial que acosa al PP (aunque Rajoy, Cospedal, etc tienen buen cuidado de no salir en fotos junto a Camps), a pedir que Rubalcaba comparezca, a no apartar a los imputados como hace el propio PP en otras Comunidades. Mas lo cierto es que Ripoll está imputado por cinco delitos graves, tiene que presentarse en el Juzgado periódicamente, y, tras tanto pedir separar del partido a las “manzanas podridas” (sic), ahora dice que él no dimite, y que no sabe nada del sumario. ¡Toma, porque es secreto!

En fin, en un país con tantas herencias aún de dictaduras y dictablandas (o, si quieren, en un cesto democrático construido y mantenido con tanto porcentaje de mimbres franquistas), y en particular en una Comunidad Valenciana donde nadie dimite ni se disuelven les Corts y se convocan Elecciones autonómicas, puede pasar casi de todo. Como que la C.V. sea la última de 17 en porcentaje de estudiantes de ESO que alcanzan el título correspondiente, o que el Presidente Camps siga sin recibir, cuatro años después, a las familias de los 43 muertos en el accidente de Metro por no haber balizas adecuadas.

José Luis Pitarch - Presidente federal de Unidad Cívica por la República

 

Desde mi ventana lo veo así…

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Para el inexistente “perro del hortelano” en la defensa sindical de nuestro salario y derechos como empleados públicos…

 

El refrán " El perro del hortelano, que no come ni deja comer", es de origen antiguo, proviene de la Peninsula Iberica. Es una de las expresiones más usadas por los españoles.

Es utilizada para referirse a aquellas personas que no realizan una acción o cosa, y además no permiten que cualquier individuo ajeno ejecute la acción tampoco.

Esta expresión fue lanzada al público al ser introducida por Lope de Vega en una de sus obras: El perro del hortelano.

Un dato curioso sobre su origen es:

La palabra hortelano es la persona que tiene un huerto, una pequeña plantación de verduras, hortalizas, etc.

Los perros no suelen ser vegetarianos (es decir, que no comen mayoritariamente verduras) así que son un buen guardián de un huerto (ya que no se comerán los productos que en él se cultivan) y tampoco dejarán que otros animales que sí son vegetarianos se acerquen para comerse la producción del huerto. Por eso se dice que el perro del hortelano ni come (porque no se come las verduras de su amo) ni deja comer (porque no deja que otros se las coman tampoco)…

 

Esta breve y concisa explicación, obtenida de internet en yahoo, bien puede adaptarse a la situación que hoy vivimos los empleados públicos con la división sindical en la “presunta” defensa de nuestros derechos por parte de TODAS las organizaciones sindicales … ¡¡Eso si!!, con la clarísima variante de que aquí, de “perro del hortelano” no va nadie o, mejor dicho, van “los otros” – que siempre son los que no somos nosotros - …

 

Que el hortelano es el Gobierno – que sólo gestiona, los propietarios somos todos - y que la hortaliza es nuestro salario, derechos… etc, no creo que tenga mucho problema en ser identificado, pero lo otro … ¡¡hay lo otro!! … ¿quién coño es el perro?... Y todos contestan: ¡¡yo no, es aquél!!, que siempre es “el otro” …

 

Pero entre trabajadores a los que, más o menos por igual, nos quitan lo que es nuestro no hay “otro” sólo hay un unánime “nos lo quitan a todos”…

 

Deberíamos, alto y claro, dejarles patente a nuestros “presuntos” representantes que los únicos “otros” son ellos y que nosotros queremos unidad les guste o no… y si no que se vayan por qué no son de los nuestros y hace tiempo que, en esto, no nos representan.

Lealtad

 

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Pedro Díez Olazábal

Más artículos de este autor / a

 

El hecho de no seguir a rajatabla, en un momento determinado y extraordinario, lo que se conoce como disciplina de grupo, no significa automáticamente ser desleal, por más que algunos que vieron con regocijo el, ese sí que felón, “Tamayazo”, ahora se mesen los cabellos ante la actuación de Gutiérrez.

 

NUEVATRIBUNA.ES -

 

¡Albricias! La lealtad se ha puesto de moda. Fíjense, con lo necesitados que estamos de refrescar los conceptos que representan los mejores valores humanos, en medio del bombardeo de terminología mercantilista con el que nos machacan a todas horas. Pero como suele ser habitual, la propia idea se usa contra quien realmente la aplica. En este caso, contra Antonio Gutiérrez que ha dado un auténtico recital de lealtad. Ha usado, no solamente su libertad individual, sino el artículo 67 de la Constitución, que indica que los miembros de las Cortes Generales no estarán ligados por mandato imperativo, es decir, que los representantes de los ciudadanos elegidos en las urnas, no pueden ser compelidos a votar, en un acto de ciega obediencia, cuando consideren que su voto va en contra de su conciencia, sus principios y, como en este caso, en contra del programa electoral y de los fundamentos ideológicos del partido por el que se presentaron a las elecciones. No es la primera vez que un voto diferente al de su grupo parlamentario se emite en una cámara legislativa española y en algún caso de triste recuerdo, en la Comunidad de Madrid, sirvió para cambiar el resultado mayoritario de las urnas. En otras ocasiones los votos disidentes han servido para manifestar una profunda discrepancia con la actuación del propio grupo o partido y por diversas motivaciones. El hecho de no seguir a rajatabla, en un momento determinado y extraordinario, lo que se conoce como disciplina de grupo, no significa automáticamente ser desleal, por más que algunos que vieron con regocijo el, ese sí que felón, “Tamayazo”, ahora se mesen los cabellos ante la actuación de Gutiérrez.

 

El término lealtad, significa, según el Diccionario de la Real Academia: “Cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y las del honor y hombría de bien”. (lo siento, todavía no han cambiado los términos castellanos, pero se puede entender que también se refiere a la mujería); o bien: “legalidad, verdad, realidad” y por otra parte: “Amor o gratitud que muestran al hombre algunos animales, como el perro y el caballo”. Gutiérrez ha sido leal según las dos primeras acepciones señaladas: su actuación ha sido advertida, explicada, razonada, como persona que, desde una larga trayectoria al frente de las Comisiones Obreras, ha contribuido a conseguir los derechos que hasta hoy tenían los trabajadores y con su abstención no ha tergiversado la voluntad mayoritaria de los electores que en ningún caso votaron al PSOE pensando en que les iba a recortar derechos sociales y a dejar en pelota picada ante la banca, la patronal y Ángela Merkel. Ha sido legal y veraz, además tampoco ha tumbado al Gobierno, al que ha manifestado expresamente su apoyo a pesar de todo. Hay quien entiende por lealtad el tercero de los significados: la obediencia perruna o de jumento, muy extendida, por otra parte entre los políticos. Vendría bien que, quienes han empezado a poner el grito en el cielo por la actitud de Gutiérrez, desde posiciones dizque progresistas, se auto-psicoanalizasen y buscasen de qué arcano rincón de su inconsciente provienen las pulsiones auto-líticas que les están llevando por la esquizofrenia al haraquiri (según el DRAE, forma de suicidio ritual, practicado en el Japón por razones de honor o por orden superior, consistente en abrirse el vientre). Cómo pasaron de la defensa de los criterios socialdemócratas con un modelo keynesiano de impulso a la recuperación económica a una aplicación autocompasiva del recetario completo ma non troppo de la secta del Mont Pelerin de seguidores de Friedman y Von Hayek, dictado cada día desde Berlín y desde la Calle Alcalá, 48.

 

 Pedro Díez Olazábal participó en la fundación del Sindicato de Enseñanza de CC.OO y ha estado siempre vinculado a los movimientos sociales. Ha desempeñado los cargos de Alcalde de Arganda del Rey, diputado de la Asamblea de Madrid y Vicepresidente Tercero, portavoz en la Comisión de Medio Ambiente y Presidente de la Asamblea de Madrid.

Un pequeño apunte de bastante enjundia


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Una de “posesivos” …




Hoy, dice la página WEB del SIMPA, a raíz de la noticia sobre las posibles fusiones de áreas que:




“El Principado proyecta disminuir las Áreas sanitarias; pero su intención no es diminuir gasto quitando a los suyos,  ya que el pato lo van a pagar los de siempre: tú, tu enfermera, tus administrativos y los de Gerencia. Si te parece que nó, después amortizarán plazas de médicos, acumularán cupos, no sustituiran nada...”




Mi intención no es cuestionar la posición que tenga el SIMPA con relación a la noticia en cuestión, eso me lo reservo para mejor ocasión, sino destacar el “peculiar sentido de la propiedad” que se auto-otorgan sobre todos los profesionales que no somos médicos … “… tu enfermera, tus administrativos …”, supongo que también habrá “tus celadores y/o Auxiliares de Enfermería” y todos los demás “tus” que se te puedan imaginar.




Ese “tu”, posesivo él, que de vez en cuando se les escapa no es, ni mucho menos, un desliz baladí o una mala expresión literaria, desde luego que no, y menos en licenciados de tantos y tantos años de universidad … sería imperdonable. Es, como no, el subconsciente que les traiciona.




No todos los médicos son así, claro que no, lo mismo que no todos se sienten representados por el SIMPA…




Sin embargo estoy seguro de que en las organizaciones sindicales amigas del SIMPA que representan a “esos otros profesionales” – o eso dicen cuando se refieren a ellos mismos -, esto siempre les pasa desapercibido.




Porque, en todo caso, yo siendo profesional de la enfermería, como soy, y NO perteneciendo a una organización sindical de las que no se califican como “profesionales” - no necesito recordarme este extremo porque de sobra sé que lo soy –, cuando menos, soy menos de “su” propiedad que esos otros...




Aunque realmente lo cierto es que nunca fui de la propiedad de nadie y tengo multitud de compañeros y amigos médicos que no se sienten propietarios de nada en este sentido… ¡¡que cosas!!.


Nuestra realidad informativa en los cuatro primeros meses del 2010

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¡¡Seguimos siendo líderes en la información!!

VER ESTADISTICAS MENSUALES DE ABRIL 2010

DE NUESTROS COMPAÑEROS DEL NALONSALUD

Desde mi ventana vuelvo a verlo así ...

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Las tribulaciones de la FSSA-CC.OO.

Tribulaciones que, por suerte, no comparten con los trabajadores…

Corren rumores por algunos círculos del SESPA, y de otras organizaciones sindicales, de que la cúpula directiva de CC.OO. en la sanidad está a punto de romper los Acuerdos de Octubre de 2008 …

Poca capacidad de análisis les doy yo a esas fuentes. Los Acuerdos de Octubre de 2008, muy mal desarrollados a la fecha actual y peor gestionados, no se pueden romper así como así. Y no puede hacerse porque el ACEBA saldría tocado y eso, hoy por hoy, está muy por encima de la capacidad de decisión de la FSSA…

Sin embargo a las fuentes que persisten en la opinión de la ruptura no les falta fundamento. El tono utilizado por la FSSA en el último comunicado en solitario conocido, el del 22 de Marzo, no ofrece muchas dudas ya que, como recordareis, acababa así: “Por todo la anterior, este Sindicato convocará a sus órganos de dirección con la propuesta de la ruptura inmediata de cualquier negociación con la Administración, por `trileros´ y `mentirosos´, y asambleas informativas para valorar la posibilidad de iniciar movilizaciones”. (VER COMUNICADO INTEGRO SI SE DESEA)

De entonces a hoy ha pasado casi un mes y, que se sepa, las cosas con la administración lejos de mejorar han empeorado, especialmente en el HUCA …

No es objeto de este artículo volver a reiterar machaconamente los temas pendientes (con leer mi último comentario publicado en este Blog sería suficiente ), pero ahora, y cada vez con más fuerza dada la proximidad del traslado de los trabajadores del viejo HUCA al nuevo, el tema de los recursos humanos verdaderamente necesarios en el mismo empieza a ser un clamor …

Luego si no se va a romper nada, ni tampoco se hacen Asambleas - aunque sólo fuera para preguntar a los trabajadores que les preocupa -, pero hay que elevar el tono del comunicado del 22 de marzo con algún hecho … ¿qué harán?...

Mi humilde opinión es sencilla: se enrocarán en esa especie de si pero no al que últimamente me estoy empezando a acostumbrar y volverán a insultar a la administración con un “mas trileros si cabe” y … nada más.

Nada más porque enseguida llega el verano y a lo mejor en octubre todo esto se arregla solo.

Entre tanto, los trabajadores irán montando una tras otra más y más asociaciones… ¿por qué será?

Opinión de La Voz de Asturias...

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Primera toma.

Defender a Garzón

14/04/2010  

Llama la atención, como simple lector, que la principal defensa del trabajo del juez Baltasar Garzón se haga en países como Estados Unidos o Reino Unido, en donde importantes cabeceras mediáticas han considerado la imputación como una venganza partidista. Resulta incomprensible, de entrada, que el juzgador acabe acusado por aquellos a los que juzga y que la sociedad permanezca impasible por la guerra abierta para defender los derechos de una y otra parte. Existe la sensación de asistir a un proceso de ´narcotización´ del pensamiento crítico porque sólo percibe una gran distancia, cada vez más acentuada, que acelera el proceso de descomposición de la opinión pública. Lo que ocurre con el juez Garzón no tiene mucho sentido y menos que se pretenda presentar como un problema de derecha contra la izquierda. Es un enfrentamiento del sentido común con los pilares más inmovilistas del sistema público, y se presenta, ante los demás, como la defensa de los derechos de aquellos que se sienten agredidos por perseguir a los agresores. Es el mundo al revés, piensan los americanos o los ingleses, cuyo modelo social es tan diferente al nuestro e incluso mucho más conservador, pero que tienen un respeto supremo por las instituciones. Apelando a la democracia mal asumida, en este país se cuestiona de todo y a todos, y se defiende la postura apelando a la bandera de la libertad de expresión y descalificando a un juez por su condición de estrella. Con este tipo de desajustes morales es muy difícil explicar a los más jóvenes lo que ha ocurrido en estas últimas décadas y pedirles, a continuación, que se impliquen en la construcción de un esquema de convivencia. El juicio paralelo ya se ha hecho, aunque provoca cierto resquemor que vengan los de fuera a decirnos como despreciamos el valor propio. Alguien dirá que bastante tienen con lo de ellos, pero, en algunas situaciones, su democracia es un ejemplo que un sistema inmaduro necesita para apreciar la evolución de las cosas. La solidez de la organización se fortalece cuando el protagonista es el ciudadano, no los jueces, aunque también cuando el acusado no dicta sentencia contra su juzgador. Así es muy complicado que nos crean en el mundo moderno.

ESTATURIZACION PERSONAL LABORAL

La verdad siempre es muy terca y acaba sabiéndose…

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NEGOCIACIONES SOBRE ESTATUTARIZACIÓN ¿POR QUÉ CCOO OCULTA LA INFORMACIÓN?

De nuestro compañero Joaquin Alvarez desde el Blog del H. M. Naranco

LO QUE DICE CCOO DE SANIDAD DE ASTURIAS EN PUBLICO:

“jueves, cinco de noviembre de 2009

Posición de la FSSA-CCOO de Asturias ante el acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado, por el que se establecen medidas tendentes a la implantación de carrera horizontal del personal funcionario y laboral

 La Federación  de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Asturias, quiere trasladar a la opinión pública y a los trabajadores las siguientes consideraciones:

1º.- Que el acuerdo fue firmado en la Mesa General de la Administración el día tres de noviembre de 2009 por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO.

2º.- Que en la propia reunión de la Mesa General manifestamos nuestra oposición y advertimos que no nos sentimos vinculados a dicho acuerdo.

3º.- Que el texto del acuerdo se extralimita en el contenido del mismo y modifica aspectos sustanciales del Acuerdo de Carrera y Desarrollo que este sindicato firmó en el año 2006, como son el ampliar el periodo para alcanzar el último grado de 20 a 29 años de servicios prestados y el omitir un periodo transitorio que permitiera incluirse en el grado correspondiente a los que reúnan la antigüedad en este momento, aspectos estos disfrutados por el personal estatutario del SESPA y que son irrenunciables para la FSS-CCOO.

4º.- Que todos los trabajadores del SESPA nos regimos por el mismo modelo retributivo y las mismas normas (vacaciones, permisos, jornada, etc.). En el  ámbito laboral existen tres convenios donde quedan articulados claramente los procesos de homologación con el personal estatutario, cuestión resuelta hace más de siete años.

En definitiva entendemos que es responsabilidad de la Administración el garantizar el mantenimiento de la percepción de las cantidades cobradas hasta la fecha, ya que fue la incompetencia de la administración la que nos llevó a esta situación.

No se puede utilizar el chantaje, la coacción y el miedo como mecanismo de negociación, y legislar aprovechando la propia norma para modificar condiciones de trabajo.

La FSSA-CCOO de Asturias defiende el contenido del acuerdo de Carrera y Desarrollo Profesional y de los convenios de los trabajadores laborales.

Como primera medida instaremos a los grupos políticos a que no apoyen el acuerdo firmado ayer en la Mesa General ya que, en el ámbito sanitario, empeora sustancialmente las condiciones de los trabajadores funcionarios y laborales.”

LO QUE DICE Y NO DICE CCOO EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN:

“ACTA 33/2009 DE LA REUNIÓN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA CELEBRADA EL DÍA 6 DE NOVIEMBRE DE 2009 (día siguiente al comunicado)

Lugar: sala de juntas del sótano -1 del EASMU.

Asistentes: CEMSATSE, UGT y CCOO:

Juan José Martín Fernández y José Manuel Rodríguez Fernández (por la FSSA-CC.OO.)

Se inicia puntualmente la reunión, siendo el orden del día el siguiente:

1.- Propuesta de Decreto de primera modificación del Decreto 1/2007, de 18 de enero, por el que se establece el procedimiento de integración en la condición de Personal Estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Interviene en primer lugar el Director General de la Función Pública para recordar a la parte social que el borrador del Decreto señalado se les remitió con la antelación suficiente para su estudio en esta Mesa. Advierte que el citado texto ha sufrido una modificación, en su artículo 2, que se les va a entregar en esta Mesa.

A continuación pide a la parte social que se manifieste al respecto:

CEMSATSE recuerda que cuando se aprobó el Decreto 1/2007 hubo dos apelaciones a la Sala con resultado positivo sobre la Disposición Adicional Primera, y pregunta si procede tocarlo ya.

 El Director General de la Función Pública señala que la Sentencia es clara y que hay que cumplirla, debiendo hacerse a través de la RPT y el Catálogo. Aquí se hace el proceso de estatutarización, y mediante otro proceso de modificación de RPT y Catálogo, que irá a Consejo de Gobierno, se amortizarán plazas de laborales y se crearán plazas de estatutarios.

CEMSATSE pregunta si a día de hoy se tiene conocimiento de algún laboral o funcionario que no haya pasado un proceso selectivo.

El Director General de la Función Pública manifiesta que esto se hace por si hubiera alguien en esta situación, para evitar problemas. Aclara que los laborales fijos, tanto para la Administración como para el EBEP, son los que han pasado un proceso selectivo.

CEMSATSE pregunta, asimismo, cuándo se prevé que se publique en el BOPA.

El Director General de la Función Pública comunica que se publicará de forma inmediata después de esta negociación, probablemente en la primera quincena del mes de diciembre.

CEMSATSE solicita que se elimine la referencia a la categoría de ATS.

El Director General de la Función Pública confirma que hasta que no se modifique el Convenio Colectivo no se puede eliminar, pero se tomará nota.

UGT plantea una serie de dudas al respecto:

1.      En primer lugar, le preocupa cómo afectaría la carrera y desarrollo profesional al personal que se estatutarice.

2.      Respecto al texto, pide información sobre el párrafo tercero de la primera página, concretamente quiere saber cuáles son las situaciones particulares a que se refiere. Por lo que respecta al párrafo cuarto, pregunta cuáles son las razones de seguridad jurídica que motivan este cambio.

3.      Pregunta, asimismo, si esta primera modificación del Decreto 1/2007 afectaría a situaciones ya reconocidas en el mismo. Por otro lado, quiere saber qué número de personal laboral estaría afectado por esta situación.

El Director General de la Función Pública da respuesta a las cuestiones planteadas por UGT. Respecto a la primera pregunta, manifiesta que este no es el momento ni es materia de esta reunión. Recuerda que los acuerdos de carrera, para el periodo transitorio, tenían una fecha de efectos determinada. Si quieren que se establezca un periodo transitorio para este personal que se va a estatutarizar, deberá hacerse en el marco del Acuerdo de Carrera en el foro que corresponda. En cuanto a la última cuestión, señala que el Servicio de Salud no está en condiciones ahora de saber cuántos laborales hay en esa situación. Esto lo que hace es regular un proceso general.

A continuación, el representante del SESPA informa acerca de las dudas planteadas por UGT relativas a los párrafos tercero y cuarto del texto. Por último, confirma que esto no va a afectar a los que accedieron por el Decreto 1/2007.

El Director General de la Función Pública añade que no se trata de una modificación, sino de una aplicación de los Acuerdos. Manifiesta que si cumplen los requisitos del Acuerdo de Carrera, se incorporan, y si no los cumplen, no se les incorporará.

CEMSATSE solicita que se convoque la Mesa Sectorial de Sanidad para tratar qué pasa con la carrera de licenciados y diplomados sanitarios.

UGT indica que lo único que piden aquí es información para transmitirla a los trabajadores.

Para concluir, el Director General de la Función Pública confirma que se les aplicará el Acuerdo vigente. Asimismo, comunica que se convoca a todos los presentes a la próxima reunión de esta Mesa que se celebrará el lunes, día 9 de noviembre, a las 10 horas.

Sin más asuntos que tratar, se ponen fin a la presente reunión a las 9:50 horas del día señalado en el encabezamiento”

Comentario.- El “mutismo” de CC.OO. en la reunión contrasta netamente con la “beligerancia del comunicado del día anterior”

CCOO DE SANIDAD DICE UNA COSA Y VOTA OTRA

“ACTA 34/2009 DE LA REUNIÓN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA CELEBRADA EL DÍA 9 DE NOVIEMBRE DE 2009 (cuatro días después del comunicado)

Día y hora de la reunión: 9 de noviembre, a las 10:00 horas.

Lugar: sala de juntas del sótano -1 del EASMU.

Asistentes: CEMSATSE, UGT y CCOO

Juan José Martín Fernández, Eva Tubio Arcos y Alejandro González Álvarez (por la FSSA-CC.OO.)

Se inicia puntualmente la reunión, siendo el orden del día el siguiente:

 

1.- Propuesta de Decreto de primera modificación del Decreto 1/2007, de 18 de enero, por el que se establece el procedimiento de integración en la condición de Personal Estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Interviene en primer lugar el Director General de la Función Pública para recordar a la parte social que esta reunión es continuación de la celebrada el día 6 de noviembre, donde se trató este mismo asunto. A continuación pide a la parte social que haga sus matizaciones al respecto.

CCOO entiende que, en principio, el Servicio de Salud puede establecer Decretos, por lo que cree que no tiene por qué dar su opinión sobre el mismo. Entiende que el personal que se estatutarice debería tener un régimen especial de carrera, por ello antes del Decreto sería necesario un nuevo acuerdo de carrera para este personal. No entiende que alguien quiera estatutarizarse ahora, y les resulta extraño que se saque en este momento esta propuesta, antes de la futura ley de integración del personal de Arriondas. Añade que sigue sin entender muchas cosas.

UGT se manifiesta en la misma posición. Demanda a la Administración la presentación de este documento con las integraciones que se aceptaron para poder valorarlo jurídicamente y sindicalmente.

CEMSATSE señala que la estatutarización ya la vienen pidiendo desde hace dos años, pero en este momento la estatutarización no es atractiva porque no se sabe cómo se van a incorporar a la carrera. Para ellos es importante que se convoque de manera inmediata una Mesa Sectorial para ver cómo este personal se va a incorporar a la carrera.

El Director General de la Función Pública contesta a las intervenciones hechas por la parte social. Respecto a la intervención de CCOO, manifiesta que no está de acuerdo con la misma, puesto que no se trata de un Decreto de carrera. Hay un régimen extraordinario que se acabó, a partir de esta fecha se entrará en el régimen ordinario. Por lo tanto no se va a modificar el acuerdo de carrera para el régimen extraordinario. Puntualiza que este Decreto se trae ahora porque es el momento en que se ha hecho. Respecto a su vinculación con Arriondas, indica que nadie pretende hacer a este personal estatutario, porque no han pasado un proceso selectivo. Recuerda lo ya manifestado en la reunión anterior, este Decreto afectará a todos aquellos que sean fijos según el EBEP, es decir, quienes hayan pasado un proceso selectivo.

En cuanto al temor manifestado por CEMSATSE sobre cómo va a ser la carrera, señala que como la de cualquier otro personal, y añade que el acuerdo de carrera deberá verse en Mesa General y no en Mesa Sectorial. Por último, en contra de la opinión de CEMSATSE entiende que sí puede haber gente interesada en estatutarizarse.

A continuación, y como conclusión, solicita a la parte social su postura respecto a este Decreto.

CEMSATSE se manifiesta a favor, pero con el compromiso de convocatoria de una Mesa para tratar el acceso de ese personal a la carrera. Están de acuerdo con el Decreto porque muchos trabajadores así lo han solicitado.

CCOO se abstiene…… !!!!!!!!

UGT pide 48 horas para dar su respuesta.

El Director General de la Función Pública propone a UGT que remita su respuesta por correo electrónico para hacérsela llegar a continuación al resto de organizaciones sindicales.

UGT confirma que el miércoles remitirá su postura al respecto.

Sin más asuntos que tratar, se ponen fin a la presente reunión a las 10:35 horas del día señalado en el encabezamiento.”

Comentario.- La abstención de CC.OO., “…el que calla otorga … pero el que se abstiene es que permite, sin oposición, la decisión mayoritaria …”; es de traca.