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EL SESPA CONSIGUE QUE CINCO CENTROS PONGAN EN MARCHA EL PROYECTO PILOTO QUE IMPLICA OFRECER ASISTENCIA DE OCHO DE LA MAÑANA A OCHO DE LA TARDE

EL SESPA CONSIGUE QUE CINCO CENTROS PONGAN EN MARCHA EL PROYECTO PILOTO QUE IMPLICA OFRECER ASISTENCIA  DE OCHO DE LA MAÑANA A OCHO DE LA TARDE

 

 

Contenidos del contrato programa

Salud logra por fin los centros de primaria necesarios para iniciar la «reforma Quirós»

 

El Sespa consigue que cinco centros pongan en marcha el proyecto piloto que implica ofrecer asistencia de ocho de la mañana a ocho de la tarde

 

 

 

 

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ

Sangre, sudor y lágrimas le ha costado -si se permite una cierta exageración- a la Consejería de Salud del Principado poner en marcha el plan piloto de reforma de la atención primaria que propugna el departamento dirigido por Ramón Quirós.

La Administración sanitaria ha conseguido, por fin, convencer a cinco centros de salud -e incluso a más- de los beneficios de la denominada «gestión clínica». Un modelo que otorga notables cotas de autonomía a los profesionales en la toma de decisiones referentes a su trabajo cotidiano y que conlleva, como elemento más conflictivo, el traslado a las tardes de una porción de la jornada ordinaria de los médicos y enfermeros.

Según ha podido saber este periódico, al menos cuatro centros de salud han firmado ya con el Servicio de Salud del Principado (Sespa) el contrato de gestión que determina las condiciones en las que estos equipamientos se comprometen a desarrollar su tarea asistencial.

El Gobierno regional pretendía que un mínimo de cinco centros (uno de cada área sanitaria urbana: Oviedo, Gijón, Avilés, Mieres y Langreo) se integraran en un plan piloto que ponga a prueba la nueva organización. Para la quinta plaza hay varios candidatos. No ha trascendido si finalmente algún centro de salud urbano ha aceptado implantar el nuevo sistema organizativo.

En virtud del citado contrato con el Sespa, cada centro de salud se constituye en unidad de gestión clínica. El documento estipula tanto los recursos humanos y económicos de los que dispondrá esa unidad como los objetivos que se compromete a cumplir. Está previsto que a principios de 2010 se realice un balance del funcionamiento del modelo y que, con arreglo a las conclusiones obtenidas, se amplíe el sistema organizativo al conjunto de los centros de salud de Asturias.

El primero en incorporarse a la gestión clínica fue el centro de salud de Arriondas. Le siguieron los de La Fresneda y Luanco. La idea inicial de la Administración era que ya el pasado mes de enero hubieran comenzado a regirse por el modelo de gestión clínica, que sería evaluado y extendido a la totalidad de los centros a partir de mayo.

El retraso es consecuencia de la oposición manifestada por un abultado volumen de los médicos de atención primaria de Asturias, quienes, articulados en una plataforma surgida desde la base, se movilizaron en contra de la reforma organizativa de los centros de salud y, particularmente, en contra de la obligación del trabajo vespertino. La gestión clínica implica que los centros de salud permanezcan abiertos de ocho de la mañana a ocho de la tarde.

Todo apunta a que las compensaciones económicas ofrecidas por el Sespa a quienes aceptaran acogerse al modelo de gestión clínica han surtido efecto. El cumplimiento de los objetivos fijados en el contrato de gestión supondrá la percepción de hasta 10.000 euros anuales en concepto de incentivos para los médicos. Para las restantes categorías, las cuantías son inferiores.

Otro instrumento de presión empleado por la Administración regional consiste en vincular -tal como figura en el proyecto de plan de ordenación de recursos humanos- el progreso en la carrera profesional (con el consiguiente cobro de los pluses correspondientes) a la implicación de los profesionales en las unidades de gestión clínica.

 

 

El Sespa cobrará las pruebas de alcoholemia y los fármacos hospitalarios como nuevas prestaciones a terceros

 

El Sespa cobrará las pruebas de alcoholemia y los fármacos hospitalarios como nuevas prestaciones a terceros

La actualización de las tarifas de precios públicos supondrá un incremento del 27 por ciento respecto a años anteriores

07.06.09 - EUROPA PRESS, OVIEDO

El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) incluirá la facturación de pruebas de alcoholemia; fármacos que se dispensen en centros de la red pública; y gastos de evaluación de ensayos clínicos y estudios que se realicen en hospitales, como nuevas prestaciones del renovado Decreto de precios públicos que se prestan a determinadas personas y entidades como ciudadanos extranjeros, empresas aseguradoras o mutuas de accidentes.

Estas asistencias suponen una novedad respecto al anterior decreto junto a las pruebas de detección de drogas; y las determinaciones de los laboratorios del departamento técnico del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA).

El decreto permitirá al Sespa dotarse de una norma jurídica para poder facturar a convenios internacionales y a los nacionales del Espacio Económico Europeo; así como mejorar su efectividad en concepto de tarifas de reembolso para los asturianos que han tenido que pagar su asistencia en otro país. Fue aprobado a principios de año por el Consejo de Administración del Sespa y ahora está pendiente de la aprobación definitiva por el Consejo de Gobierno del Principado.

Así, el director de Recursos Humanos y Financieros del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Manuel Cores, indicó que el decreto de 2006 quedó desfasado, con precios inferiores al coste real de los servicios. "Con el nuevo decreto se pretende acercar los costes que se van a facturar a terceros con los costes reales de la asistencia y homologar los precios con los de otras comunidades", apuntó.

Además, indicó que la facturación de prestaciones a terceros supone un porcentaje muy reducido respecto al presupuesto del Sespa, sobre un 0,70 por ciento del total, y reseñó que las tarifas de precios públicos no son para los usuarios de tarjeta sanitaria ni para extranjeros residentes sino para entidades y particulares ajenos al sistema. No obstante, indicó que las pruebas de alcoholemia no solo se cobrarán a terceros sino también a los usuarios que pidan contrastar los controles de la Guardia Civil.

Entre los mejores pagadores se encuentran Tráfico, las mutuas y en general los organismos oficiales, mientras que las mayores dificultades se encuentran en los cobros a particulares, comentó Cores a la vez que clarificó que la facturación la realiza cada centro asistencial.

RECAUDACION

La actualización de las tarifas supondrá un incremento del 27 por ciento respecto a años anteriores, lo que permitirá recaudar una media de tres millones de euros más anualmente, destacó Manuel Cores.

El Sespa facturó durante el año 2008 un total de 11,6 y cobró 10,2 millones, lo que supone una recaudación del 90 por ciento de los servicios prestados. De ellos, en particulares fueron tres millones de euros (27%), de los que 575.000 euros se facturaron a extranjeros; en Tráfico más de cuatro millones (44%); y en mutuas el 29%, principalmente asociadas a accidentes laborales.

Entre los servicios más frecuentes se encuentran la atención a traumatismos de accidentes de circulación a Tráfico y los accidentes laborales a las mutuas; aunque también destaca la facturación a seguros de las fuerzas de seguridad del Estado, de deportistas o de viajeros.

Como ejemplos de las nuevas tarifas destacan por su alto coste las angioplastias terapéuticas, por cerca de 2.480 euros; las autopsias clínicas estándar, por algo más de 1.230 euros; o las pruebas de paternidad, por algo más de 1.680 euros. Entre las más baratas están las sesiones de rehabilitación, con 16 euros; las sesiones de radioterapia, con 21,5 euros; y las consultas con 62 euros la primera y 31 euros las sucesivas.

Además, las nuevas prestaciones facturables tendrán un coste de 1.200 euros en el caso de los evaluación de ensayos clínicos; 35,54 euros cada prueba de alcoholemia; y 33,77 euros cada prueba de detección de drogas. Asimismo, la facturación de farmacia hospitalaria se realizará en función del coste real de cada medicamento.

CC OO reúne a sus cuadros para analizar medidas contra la crisis

 

AVILES

CC OO reúne a sus cuadros para analizar medidas contra la crisis

08.06.09 - Y. L.| AVILÉS

 

Comarcal de Comisiones Obreras reunirá esta semana a sus cuadros -miembros de los comités de empresa, secciones sindicales, juntas de personal y delegados de personal- para analizar la situación económica y estudiar iniciativas en contra del planteamiento de la Confederación de Empresarios de reforma del mercado laboral.

La reunión, que estará presidida por el secretario general de Comisiones Obreras en Asturias, Antonio Pino, tendrá lugar el próximo viernes en CMAE. El encuentro servirá para coordinar las respuestas de los cuadros de este sindicato ante la situación eco- nómica.

 

 

El Sespa registró 272 agresiones en 2008

El Sespa registró 272 agresiones en 2008

 

 

 

Asturias

El Sespa registró 272 agresiones en 2008

LAURA FONSECA

| GIJÓN 

 

 

No facilitar una baja o negarse a autorizar una prueba, principales causas de conflicto

Los pacientes que agreden se enfrentan a penas de hasta cuatro años de prisión

115 enfermeras, 94 médicos, 31 auxiliares, 22 administrativos y 10 celadores denunciaron ataques, amenazas e insultos de usuarios

El 84% de los actos hostiles recayeron en personal femenino

Pacientes disconformes que acaban agrediendo o insultando al médico, la enfermera o al celador. También a administrativos o auxiliares. Aunque numéricamente no son muchas las agresiones registradas para un sector como el sanitario, donde en 2008 se contabilizaron 8 millones y medio de actos, sí son situaciones graves para quienes la viven en primera persona. El pasado año fueron 272 los profesionales que fueron víctimas de agresiones por parte de usuarios de la sanidad pública. Por colectivos, la peor parte se la llevó el sector de la enfermería. Según los datos del Servicio de Salud del Principado (Sespa) casi la mitad de los ataques (un 42%) recayeron en enfermeras y enfermeros. 115 ATS sufrieron algún tipo de hostilidad a manos de usuarios disgustados, seguidos de 94 médicos, 31 auxiliares de enfermería, 22 auxiliares administrativos y 10 celadores. En total, 272 denuncias, un dato que supera a las poco más de 200 de 2007.

El Registro de Agresiones del Sespa creado en setiembre de 2006 revela que los ataques tienen un claro sello sexista, ya que el el 84% de los casos denunciados correspondieron a profesionales mujeres. Entre los facultativos, por ejemplo, un sector en el que existe cierta paridad numérica, el 75% de las amenazas se dirigieron hacia el personal femenino. Santiago Álvarez Labra, responsable del Plan de Prevención y Actuaciones frente a Potenciales Situaciones Conflictivas del Sespa, cree que hay una connotación de género: «Se agrede a quien resulta más fácil agredir», explica.

De las 272 casos denunciados, 142 correspondieron a amenazas y otros 51 a insultos. Hubo también 58 agresiones físicas y 21 tentativa de ataque.

¿Son muchas 272 agresiones por parte de pacientes? Según Santiago Álvarez «si las comparamos con los más de ocho millones de actos sanitarios que hubo a lo largo de todo el año en el Sespa, es una cifra pequeña. Está claro que las agresiones son la excepción dentro de la sanidad pero contaminan el ambiente, ya que el miedo es tóxico», argumenta.

Más casos en Primaria

Los centros de salud son los sitios donde más casos se registraron. Más de la mitad de las situaciones (132) tuvieron lugar en Atención Primaria. «Es un ámbito donde hay mucha más cercanía e interrelación entre usuarios y trabajadores, de ahí, que sea donde más casos se contabilizan», afirma Santiago Álvarez. En los hospitales hubo 63 agresiones, mientras que el resto, 77 casos, correspondieron al área de Salud Mental.

No facilitar una baja médica, discrepar con el tratamiento prescrito, negarse a autorizar una prueba o la existencia de demoras en las citaciones han sido las principales causas de conflicto. «Afortunadamente no hemos tenido que lamentar lesiones ni casos graves», abunda Santiago Álvarez, quien apunta que el asesinato del psiquiatra Antonio Gimeno, en Langreo, a manos de un paciente hace ya diez años, «fue el punto de inflexión en Asturias».

Pero los ataques no sólo provienen de los pacientes. Muchas veces la hostilidad la protagoniza un acompañante. En 2008, 198 de las agresiones partieron de los propios usuarios pero en otros 74 casos la agresión o el insulto surgió de un familiar que venía con el paciente. Asimismo, los que agreden son mayormente varones, en una proporción de un 64% frente al 36% de mujeres.

El Sespa dispone de un Plan de Prevención y Actuación para abordar potenciales situaciones conflictivas, que incluye formación para el manejo de casos de riesgo, protección a los trabajadores, apoyo institucional y asistencia letrada y psicológica a las víctimas. «Quien sufre una situación de este tipo lo pasa mal», indica Álvarez. En alguna ocasión, la justicia ha llegado a dictar orden de alejamiento para el paciente agresor.

Las agresiones sufridas quedan apuntadas en un registro regional. Cada uno de los casos es comunicado a la gerencia del área y de ahí a los servicios centrales del Sespa. Santiago Álvarez se encarga de contactar con cada uno de los afectados. «Recogemos toda la información posible de lo ocurrido. Incluido parte de lesiones, si lo hay». A partir de entonces se inicia un proceso que acaba en la vía judicial si el agredido está de acuerdo. El paciente que propició el ataque es cambiado inmediatamente de profesional. En 2008, de los 272 profesionales agredidos seis acabaron de baja.

Delito de atentado

Pegar, insultar o amenazar a un médico, a una enfermera o a un administrativo puede resultar muy caro. 17 de estas agresiones acabaron en juicio en 2008. Otros 10 personas afectadas están pendientes de iniciar un proceso judicial. Según informó el Sespa, «todas las sentencias han sido favorables a los trabajadores». Además, se han dictado ya tres fallos que califican las agresiones como delito de atentado a funcionario público, lo que conlleva una pena de hasta 4 años de prisión.

El pasado diciembre, el Juzgado de lo Penal número 2 de los de Gijón, condenó a un paciente de la comunidad terapéutica de Somió a año y medio de cárcel por haberle propinado un cabezazo a una de las enfermeras. La sentencia, que calificó los hechos como delito de atentado, castigó al agresor a un año de prisión y añadió seis meses por otro delito de lesiones. Este es el tercer usuario de la sanidad al que los jueces asturianos envian a prisión por agredir a personal sanitario.

 

La asistencia en el San Agustín a mujeres agredidas triplica a la de los consultorios

La asistencia en el San Agustín a mujeres agredidas triplica a la de los consultorios

 

La asistencia en el San Agustín a mujeres agredidas triplica a la de los consultorios

La mayoría de los partes de víctimas de violencia que emiten los médicos del área sanitaria avilesina corresponde a personas de entre 20 y 39 años

 

Myriam MANCISIDOR

 

La asistencia en el San Agustín a mujeres agredidas triplica a la de los consultorios, según los datos extraídos del último informe de atención sanitaria en violencia contra las mujeres del Principado de Asturias (Vimpa) que corresponden a 2007. Los especialistas atendieron entonces a 68 víctimas de malos tratos mientras que los médicos de familia emitieron 27 partes. Al contrario que en otras áreas sanitarias, excepto en la de Oviedo, las avilesinas que sufren agresiones confían más en los médicos del servicio de urgencias que en los de cabecera.

 

El perfil de las víctimas de violencia de género es el de mujeres jóvenes, mayoritariamente entre 20 y 39 años. «La diferencia con otras franjas de edad podría explicarse porque, una vez reconocida la situación de violencia, la actuación de las jóvenes sea más rápida tanto porque éstas tengan más accesibilidad a los recursos disponibles como porque el personal sanitario reconozca con mayor facilidad estas situaciones en la juventud que en las mujeres de mayor edad», explican los autores del registro regional de violencia de género en la memoria del pasado año.

 

La franja de edad entre veinte y treinta y nueve años es también la que registra los porcentajes más altos de derivaciones a distintos dispositivos de atención contra la violencia de género. La mayoría de las mujeres agredidas son remitidas al centro asesor de la mujer, el área de trabajo social y la Policía. Precisamente para mejorar la atención integral a las víctimas de malos tratos el Principado firmó en 2007 un protocolo con los máximos responsables del Tribunal Superior de Justicia (TSJA), la fiscalía, la Federación Asturiana de Concejos y los colegios de abogados.

 

Los autores de las agresiones que sufren las mujeres que acuden al Hospital San Agustín son, según el registro Vimpa, personas que mantienen una relación afectiva con las víctimas. Están en primer lugar las parejas sentimentales seguido de los maridos, ex parejas, novios, ex maridos, conocidos (persona del entorno de la víctima, no familiar), hijos y hermanos. De las 583 mujeres que demandaron asistencia médica por malos tratos en Asturias, sólo el 15 por ciento carecía de vínculos sentimentales con el agresor. Las cifras se pueden extrapolar al área sanitaria avilesina.

 

En cuanto al tipo de maltrato, la mayoría de las mujeres sufren agresiones físicas. También psíquicas y sexuales. El tiempo de demora en demanda de atención -período transcurrido entre el momento de la agresión y el de la atención- es muy corto, siempre inferior a un día. Una vez que reciben atención sanitaria, las mujeres presentan mayoritariamente contusiones, trastornos mentales, lesiones superficiales, esguinces, heridas, fracturas y lesiones intracraneales, excepto fracturas del cráneo. Se dan también situaciones especiales de riesgo para las mujeres relacionadas principalmente con embarazos. «A pesar de que este porcentaje es pequeño alerta sobre la mayor vulnerabilidad que tienen las mujeres que se encuentran en este estado», sentencian los autores del registro Vimpa, que inciden también en que la reiteración de agresiones que generan partes médicos «constituye una situación de mayor riesgo para la mujer, sobre todo en los casos en que el maltratador es su pareja sentimental».

 

Partes médicos

 

Los médicos del área sanitaria avilesina -Avilés, Castrillón, Corvera, Gozón, Pravia, Cudillero, Soto, Muros e Illas- tramitaron 95 partes sanitarios de víctimas de violencia de género, de los cuales, 68 corresponden al Hospital y 27 a primaria.

 

Perfil

 

Las mayoría de las mujeres que acuden al médico tras una agresión tienen entre 20 y 39 años y lo hacen inmediatamente después de sufrir los malos tratos.

 

Agresor

 

De acuerdo a los datos extraídos del registro Vimpa de la Consejería de Salud, los agresores mantienen en el 80% de los casos una relación afectiva con las víctimas.

 

Lesiones

 

Las mujeres sufren contusiones, lesiones superficiales, esguinces, heridas y fracturas.

 

 

 

MANIFESTACION DE FUNCIONARIOS

11 organizaciones convocantes, 500 secundantes … fracaso estrepitoso.

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El malestar de los funcionarios, en la calle

Medio millar de trabajadores públicos del Principado se manifiesta en Oviedo para exigir una negociación diferenciada por sectores

Oviedo, Luján PALACIOS, para La Nueva España

Los empleados públicos del Principado salieron ayer a la calle para reclamar la convocatoria de mesas sectoriales de negociación laboral, aunque la manifestación, convocada por diez centrales de los distintos ramos más la federación de educación de CC OO, no resultó tan clamorosa como se esperaba. La Administración regional da empleo a 35.000 funcionarios. Ayer se movilizó alrededor de medio millar, según los organizadores.

Médicos, profesores, enfermeras, administrativos y demás funcionarios del Principado marcharon juntos, aunque no mezclados, a lo largo de la ovetense calle Uría y hasta la Presidencia del Principado, para reclamar que la negociación de las condiciones laborales de cada una de las ramas profesionales -sanidad, justicia, educación y administración pública- se efectúe a través de la apertura de mesas sectoriales, en las que se debatan las demandas de cada colectivo de manera especializada e individual, en lugar de hacerlo en una mesa general única para todos los sectores. Para los manifestantes, el Ejecutivo de Álvarez Areces está sometiendo a una «burla» a «sus trabajadores y a sus legítimos delegados, los sindicatos», con su negativa a convocar las mesas de negociación en cada sector.

La movilización esconde también otro pulso, en este caso sindical. Ya que el modelo de negociación impuesto, con una única mesa de acuerdo, por el Gobierno favorece a UGT y CC OO.

La movilización de ayer fue convocada por los sindicatos CEMSATSE, USIPA, ANPE, CSIF, la rama educativa de CC OO, SICEPA, USAE, SIMPA, STAJ, SUATEA y CSI, y no participaron ni el resto de CC OO, ni UGT ni USO. Este último sindicato excusó su presencia en la protesta «por coherencia». USO señala que fue la única organización que, estando presente en la mesa general, no firmó el Estatuto Básico del Empleado Público y que no aceptó el modelo de función pública que se desprende del mismo. «Y mucho menos, una carrera profesional que no es tal», aseguran.

UGT y CC OO (excepto la federación de educación) rechazan las protestas emprendidas por los otros diez sindicatos sectoriales, toda vez que consideran que si la empresa, el Principado, es única, también debe serlo el ámbito negociador. Pero el resto de centrales subraya que el estatuto marco obliga a negociar en mesas específicas, como se hace actualmente en todas las comunidades autónomas salvo en Asturias.

La apertura de mesas sectoriales es necesaria, consideran estos sindicatos, para que los asuntos particulares de cada tipo de profesional los negocien quienes los conocen mejor y no se gobierne en conjunto a un personal con demandas muy dispares. Además, tal y como recordaron los funcionarios en la manifestación de ayer, no hay «impedimento legal» para que se lleven a cabo las mesas sectoriales.

Con una mesa no basta

Más de 600 funcionarios de 11 sindicatos exigieron al Gobierno en la calle la constitución de mesas sectoriales para negociar.

26/05/2009 NIDIA FERNANDEZ, para La Voz de Asturias

Hacer valer la diferencia. Un total de once sindicatos salían ayer a la calle para exigir al Gobierno regional que constituya las mesas sectoriales de negociación con los empleados públicos en materia de sanidad, justicia, administración pública y educación. Más de 600 trabajadores acusaron al Ejecutivo de "burlarse de sus trabajadores" y aseguraron en su manifiesto final que el objetivo último del Gobierno es "la rebaja en las condiciones laborales de los empleados públicos".

Sin duda uno de los nombres más coreados de la tarde fue el de la consejera de Administraciones Públicas y portavoz del Gobierno Ana Rosa Migoya a la que acusaron de "lanzar falacias respecto a nuestras pretensiones económicas y cifras de absentismo".

Las organizaciones convocantes (CCOO Enseñanza, Satse, Anpe, Simpa, Suatea, CSI, SAE, Usipa, STAJ, CSIF y Sicepa) aludieron a los recortes de plantilla, la puesta en marcha del plan de evaluación o la implantación de la movilidad forzosa de los empleados sanitarios como síntomas "del déficit democrático de este Gobierno".

Hace meses que los funcionarios se mantienen en pie de guerra contra el Ejecutivo. Los médicos han protagonizado varias huelgas desde el inicio de la legislatura y luego fueron los docentes quienes se revelaron contra el plan de evaluación. Ahora, son otros ámbitos de la administración los que se unen para exigir foros de negociación específicos para cada materia.

Los sindicatos tachan el argumento del Gobierno sobre el texto del Estatuto del Empleado Público de "disculpa" y recuerda que los problemas de los diversos empleados públicos son "dispares" aunque pertenezcan a una misma administración.

Las organizaciones convocantes esperan el fallo judicial de un recurso presentado ante el TSJA para intentar tumbar el plan de evaluación de la carrera profesional. Fuentes del alto tribunal asturiano confirmaron ayer a este diario que la sentencia aún no está lista.

Dentro de su ronda de movilizaciones los sindicatos entregarán hoy sus reivindicaciones en la sede de la FSA-PSOE y a continuación se reunirán con los tres grupos políticos en la Junta.

Medio millar de funcionarios reclaman en la calle la negociación por sectores

26.05.09 - MARCO MENÉNDEZ, OVIEDO, para El Comerci

Amenazan con endurecer las protestas si la Administración regional ignora sus reivindicaciones

La FSA y los grupos de la Junta General recibirán hoy a los representantes de los once sindicatos movilizados

Los funcionarios de la Administración regional están en pie de guerra. Más de medio millar -pertenecientes a la sanidad, la justicia, la enseñanza y la administración pública- participó ayer en una manifestación por la ovetense calle de Uría con la que pretendían forzar al Ejecutivo regional a convocar las mesas sectoriales de negociación y no dejar las relaciones con los trabajadores circunscritas únicamente a la mesa general.

Los convocantes -once sindicatos de los cuatro sectores citados- mantienen que la Consejería de Administraciones Públicas está «obligada» a convocar las mesas sectoriales. Margot Marqués, representante del sindicato de enfermería Satse, aseguró que «la mesa general no anula que se constituyan las sectoriales. En todas las comunidades autónomas funcionan, menos en Asturias. Y en ellas se trata los asuntos específicos de cada sector».

El Principado cuenta con 35.000 funcionarios y los once sindicatos que respaldan las movilizaciones -todos excepto UGT- aseguran tener la representación de casi el 80% de los trabajadores afectados.

Lucas Álvarez, presidente autonómico del CSIF, subrayó que «la negativa de la consejera Ana Rosa Migoya no tiene sentido» y advirtió de que el de ayer «es el primer paso. Esperaremos a ver qué dice la Administración regional y después podremos intensificar las reivindicaciones. Esperemos que la situación cambie antes del verano», manifestó. Ese endurecimiento de las posturas puede llevar a convocar paros. «Nos están lejanos los de educación y sanidad. No descartamos ninguna postura, pero esperamos que no nos fuercen a adoptarla», indicó Álvarez.

Los trabajadores creen que el Principado se mantiene firme en su postura «para mantener todas las competencias en materia de personal, para que todo lo controle Administraciones Públicas», recalca el responsable del CSIF.

Petición por escrito

Uno de los sindicatos con representación en la mesa general -formada por UGT y CC OO- tuvo presentes dos federaciones en la manifestación: las de enseñanza y sanidad de CC OO. El secretario general de la federación de enseñanza, José Ángel Piquero, indicó que «el área Pública del sindicato está a favor de las mesas sectoriales y el pasado siete de mayo presentamos la correspondiente petición por escrito. Queremos que se discuta en las mesas sectoriales, porque nosotros no tenemos ningún acuerdo firmado con nadie».

Los trabajadores iniciaron su movilización frente a la estación de Renfe a las seis de la tarde y, una hora después, llegaron frente el edificio de Presidencia del Principado, ante un discreto dispositivo policial. Allí dejaron patentes sus reivindicaciones y acusaron al Ejecutivo asturiano de originar «un conflicto donde no lo había» y de «desprestigiar a sus propios funcionarios y enfrentarnos a la sociedad».

Los sindicatos mantienen que el Principado está llevando a cabo «recortes de plantillas, traslados forzosos y medidas que atentan contra los derechos de los empleados públicos asturianos», por lo que exigen «una Ley de Función Pública asturiana negociada, que no suponga un recorte en los derechos individuales y colectivos de los empleados públicos; un modelo de funcionamiento basado en la igualdad de oportunidades, el mérito, la eficacia y la transparencia».

Los sindicatos se reunirán hoy, a las once de la mañana, con la Federación Socialista Asturiana (FSA), y media hora después, con los grupos de la Junta General.

Salud reorganiza sus centros para forzar traslados a las alas

Salud reorganiza sus centros para forzar traslados a las alas

 

La medida se suma a la movilidad forzosa incluida en el Plan de Recursos del Sespa

Los jefes tendrán una jornada superior, parte de la cual deberán hacer por la tarde

 LAURA FONSECA

¿Cómo hacer que un anestesista o un radiólogo de Gijón, Oviedo o Avilés vaya a Jarrio, donde estos profesionales escasean? Fácil, creando en el hospital de Coaña un servicio médico que actúe como referente en toda Asturias, una posibilidad hasta reservada en exclusiva a centros sanitarios del área central (HUCA, Cabueñes y San Agustín, con una clara preponderancia del primero). La medida forma parte del nuevo Plan de Recursos Humanos del Servicio de Salud (Sespa), documento que también incorpora la aplicación del traslado forzoso en la sanidad asturiana.

Precisamente, con el fin de favorecer la movilidad territorial del personal, el Sespa ha pensado en dotar de un mayor peso a los hospitales de la periferia: Jarrio y Cangas del Narcea, pero también Arriondas (que está a punto de integrarse de pleno derecho en la red pública), Mieres y Langreo. La idea plasmada en el Plan de Recursos Humanos es vincular la contratación de plantilla a los servicios donde se vaya a trabajar, al margen del área sanitaria a la que pertenezca el hospital. El documento, avanzado ya por EL COMERCIO, habla de «redefinir el concepto de 'referencialidad', permitiendo que no sólo se hable de un centro de referencia, sino de un servicio o, incluso, de algún procedimiento».

Esto supone que hospitales o centros de salud del Oriente o el Occidente podrán recibir personal de otras áreas. Sería un paso más en la pretensión del Sespa por desatomizar la atención sanitaria, cuya actual distribución de personal podría resumirse en dos puntos: excedentes de plantilla en el centro y graves carencias en la periferia.

Desde hace tiempo, el Sespa intenta resolver el problema de falta de personal en las alas, una situación que ha provocado, por ejemplo, que las embarazadas de Cangas del Narcea no tengan garantizado en el cien por cien de los casos la anestesia epidural durante el parto. En gran parte, por la escasa dotación de anestesistas en la zona.

Otros beneficios

El pasado año, la Consejería de Salud 'obligó' a los médicos eventuales de Primaria a trabajar un mes en la periferia. Así, de los seis meses de contrato, uno era para pasar consulta en centros de salud o consultorios de las zonas más alejadas.

Esta posibilidad también viene recogida en el Plan de Recursos Humanos, documento que el Sespa aún no ha negociado con los sindicatos, pero que ya cuenta con el rechazo frontal de médicos (Simpa), enfermeros (Satse) y celadores y administrativos (Sicepa-Usipa). La normativa elaborada por Salud para poner un poco de orden en su entramado laboral introduce una fórmula para «favorecer la fidelización de los profesionales». A quien trabaje en las alas durante «un periodo mínimo de un año, podrá estar vinculado a la prioridad para su designación en posteriores nombramientos en áreas no periféricas».

Horario vespertino

Otro de los cambios que recoge el Plan del Sespa afecta directamente a las jefaturas, así como a mandos intermedios y otros puestos singularizados. Los que sean designados responsables de algún área o servicio no sólo no podrán trabajar en la medicina privada (se les aplicará de forma obligada la dedicación exclusiva), sino que tendrán una jornada superior al resto.

Asimismo, «un número determinado de horas» -que el borrador del Sespa no precisa- «deberá ejecutarse de manera efectiva en horario distinto al que comprende la jornada habitual». Esto supone, en la practica, la introducción de la jornada de tarde en toda la sanidad, no sólo en Primaria. Además, dicho régimen de dedicación «podrá ser aplicado a otros puestos» no sólo a jefaturas, advierte el Sespa

 

| GIJÓN .- La voz de Aviles .- El Comercio

El Principado planta cara a los funcionarios

El Principado planta cara a los funcionarios

 

El Gobierno desoye la amenaza de paro y mantiene el rechazo al modelo de negociación que reclaman once sindicatos del sector público

Oviedo, Marcos PALICIO .- La Nueva España .-

El modelo de negociación laboral de los funcionarios divide. Separa a los sindicatos de su patrono, el Gobierno del Principado, pero también a unos sindicatos de otros. Once organizaciones sindicales han forzado hasta la amenaza de huelga su petición de que se constituyan las mesas sectoriales de sanidad, justicia, educación y administraciones públicas. Mientras, el Ejecutivo se enroca, planta cara a la amenaza funcionarial y mantiene su defensa de la mesa general única para todos los sectores con el asentimiento de UGT y CC OO (salvo su rama de Educación).

 

El Gobierno apuntaló ayer su postura negativa a la negociación por sectores parapetándose tras la legislación, remitiéndose al Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que prevé pero no exige constituir mesas sectoriales. UGT y CC OO (excepto la Federación de Educación) consideran que si la empresa, el Principado, es única, también debe serlo el ámbito negociador. Enfrente, diez sindicatos sectoriales y la Federación educativa de CC OO defienden sus espacios específicos de discusión. Así se hace, dicen, en todas las comunidades autónomas salvo en Asturias, y así debe hacerse, consideran, para que los asuntos particulares de cada tipo de profesional los negocien quienes los conocen mejor y no se gobierne en conjunto a un personal muy variopinto.

 

En esas mesas se sirven estas discrepancias que han articulado dos frentes a los dos lados de una controversia que tiene convocada una manifestación para el lunes y ha llamado a la huelga a los 35.000 funcionarios de la Administración regional. El artículo 34 del EBEP lanza el conflicto donde establece que «por acuerdo de la mesa general podrán constituirse mesas sectoriales». Y el 27 de abril, en la mesa general no hubo acuerdo. Votó en contra UGT, no se pronunció CC OO y los sindicatos sectoriales representados -los sanitarios CEMSATSE y USIPA- se quedaron solos frente a la Administración y los mayoritarios. Son éstos los que convocan las movilizaciones junto a ANPE, CSIF, la rama educativa de CC OO, SICEPA, USAE, SIMPA, STAJ, SUATEA y CSI.

 

Acusan al Gobierno regional de intentar «diluir» y «falsear» la representatividad de las centrales sectoriales. Se trata de que «no se traten los asuntos de sanidad con los de los bomberos», resume gráficamente Margot Marqués, secretaria general en Asturias del Sindicato de Auxiliares de Enfermería (SAE). El modelo actual impide, a su juicio, que «asuntos inherentes a la actividad de los trabajadores sean tratados por los representantes que ellos han elegido» y responde al motivo legislativo del Gobierno con una particularidad de su sector. «Como personal estatutario que somos», afirma, «el estatuto marco obliga a negociar en mesas específicas».

 

José María Alejo, portavoz en Asturias del Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ), acude a un razonamiento similar. Porque también ellos tienen, dice, «un estatuto propio, integrado en la ley orgánica del Poder Judicial, que tiene rango superior al EBEP y establece que los empleados públicos de justicia deben negociar sus condiciones laborales con sus organizaciones sindicales representativas». A su juicio detecta que hay «dos sindicatos beneficiados, CC OO y UGT, que están perdiendo fuerza en el colectivo de empleados públicos y tal vez consideran que una forma de recuperar esas posiciones es vender al trabajador y ser ellos los únicos con capacidad negociadora».

 

Desde la enseñanza, Lucas Álvarez (CSIF) censura el «café para todos» del Principado, porque, «como docente, yo no sé cómo se organizan las guardias de una uvi».

 

En la otra trinchera, Luis Ángel Ardura, secretario de acción sindical de la Federación de Servicios Públicos de UGT, sustenta su postura contraria a las mesas sectoriales recordando que la ley no las exige y que en la general «no se desvirtúa ninguna negociación. Es mentira que no se aborden asuntos específicos, porque dentro de ella se forman mesas técnicas para tratar cuestiones sectoriales». A su juicio, hablando de dinero, «el pastel es el que hay y todo lo que se negocie para un grupo de trabajadores tendrá repercusión en el resto».

 

Por el mismo camino avanza Manuel Nieto, responsable de Administración pública en la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO. El problema, para él, «no es el nombre de la mesa, sino lo que se negocie. La ley establece que haya un ámbito único y nada impide que ahí se hable de cualquier tema específico». Sin salir de CC OO, José Ángel Piquero, responsable de la Federación de Educación, ilustra las visiones divergentes en el sindicato cuando valora la negativa a las mesas sectoriales como «un desbarajuste democrático. Por eso hemos pedido por registro que este asunto se incluya en el orden del día de la mesa general para que se vuelva a votar».