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PROFESIONALES

Un estudio de la Unidad de Investigación del Hospital de Jove, en colaboración con los departamentos de Urología y Patología del HUCA…

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Jove halla proteínas que aceleran el desarrollo del cáncer de próstata

El estudio del hospital gijonés abre las puertas a nuevos tratamientos

02/11/2010/ S.D.M., OVIEDO, en La Voz de Asturias

Un estudio científico realizado en Asturias abre la puerta a nuevos tratamientos contra el cáncer de próstata. La Unidad de Investigación del Hospital de Jove, en colaboración con los departamentos de Urología y Patología del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), ha descubierto unas proteínas que se presentan en los tumores prostáticos más agresivos, lo que permite predecir cómo se desarrollará y, en el futuro, adaptar el tratamiento.

Los trabajos científicos sobre los carcinomas de próstata de la Unidad de Investigación de Jove, dirigida por el doctor Francisco Vizoso, se han publicado ya en revistas internacionales de prestigio, como son British journal of cancer, World journal of urology o Cancer immunology inmmunotherapy .

El estudio El primer paso de la investigación consistió en analizar diferentes datos de autopsias. Así descubrieron que el tumor de próstata puede afectar a uno de cada tres hombres con edades comprendidas entre los 30 y los 40 años. Sin embargo, en muchos casos no se manifiesta en síntomas porque, por su biología poco agresiva, permanece latente, sin llegar a desarrollarse.

Ese es precisamente su peligro. El doctor Safwan Escaff, que forma parte de la investigación, señala que es un tumor “con un comportamiento muy diverso”, que unas veces avanza con gran rapidez mientras que otras tiene un desarrollo muy lento.

El estudio ha permitido demostrar que algunas proteínas implicadas en el crecimiento tumoral y posteriormente en la metástasis, denominadas metaloproteasas, están relacionadas con un pronóstico peor. Así que está información es importante para que el urólogo pueda realizar un diagnóstico más certero.

La unidad también ha analizado otras proteínas denominadas TLRs, relacionadas con la defensa inmunitaria ante agentes externos como los virus o las bacterias. Cuando aparecen en exceso y están relacionadas con un tumor se puede predecir un crecimiento mucho más agresivo del carcinoma.

El doctor Francisco Vizoso confirma que estos hallazgos “abren la posibilidad de nuevos tratamientos” para luchar contra el cáncer de próstata. Por su parte, Escaff resalta la necesidad de trasladar esta “investigación básica a la práctica clínica”.

ESPECIALIDADES DE ENFERMERIA

ESPECIALIDADES DE ENFERMERIA

 

ESPECIALIDADES DE ENFERMERIA

 

La reciente publicación de la oferta formativa para especialidades sanitarias, en la que se incluyen por primera vez algunas de las nuevas especialidades de enfermería, hace necesario un análisis de todas las posibilidades al alcance de los enfermeros y enfermeras para el acceso al título de especialista por las diferentes vías existentes

El RD 450/2005 (publicado en el BOE el 6 de mayo de 2005) estableció el nuevo marco normativo que regula las especialidades de enfermería, el mismo estableció las siguientes especialidades:

 

• Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matronas)

• Enfermería de Salud Mental

• Enfermería Geriátrica

• Enfermería del Trabajo

• Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos

• Enfermería Familiar y Comunitaria

• Enfermería Pediátrica

 

El acceso a estas especialidades se realiza mediante el régimen de residencia (EIR) tras la superación de una prueba teórica, tal y como ya estaba establecido para los licenciados sanitarios, siendo el requisito académico para poder acceder a esta formación estar en posesión del título universitario de diplomado en enfermería y, en un futuro, el título de graduado en enfermería, ya que ambos títulos siguen siendo válidos, aunque en el futuro sólo se formarán enfermeros graduados.

 

La convocatoria de plazas de estas especialidades se hace anualmente a través del BOE. La última convocatoria ha sido publicada en el BOE de 22 de septiembre de 2010, y en ella se ofertaban plazas de todas las especialidades de enfermería, salvo la de Cuidados Médico-Quirúrgicos, ya que esta especialidad está sometida a debate y aún no se conoce cuál va a ser su estructura, si va a ser una sola especialidad o se va a subdividir en varias.

 

Por otra parte, el RD establecía una serie de convalidaciones para las enfermeras y enfermeros que ya poseían un título de especialista (disposición adicional segunda), contemplaba la situación de los profesionales de enfermería que estaban ejerciendo su actividad profesional, con anterioridad a la publicación en el BOE de la oferta de  plazas de especialistas mediante el régimen de residencia, y habilitaba una vía excepcional para su obtención (Disposición transitoria segunda).

 

Ésta disposición transitoria segunda es la que permite a todos los enfermeros y enfermeras que actualmente están trabajando obtener el título de especialista, siempre que cumplan los requisitos que establece la norma: tener una experiencia profesional de al menos 4 años en la especialidad a la que se quiere optar, o bien 2 años y formación continuada acreditada relativa a la especialidad.

 

Acceso a la especialidad en régimen de residencia

 

Por lo tanto, los enfermeros y enfermeras pueden acceder a todas las especialidades mediante el régimen de residencia (EIR), salvo Cuidados Médico-Quirúrgicos, participando en las convocatorias anuales que se publiquen en el BOE.

 

Acceso a la especialidad por la vía extraordinaria. Especialidades, requisitos y plazos.

 

Además, los enfermeros y enfermeras con experiencia profesional en el ámbito de determinadas especialidades, pueden acceder al título de enfermero/a especialista por la vía excepcional en el caso de las siguientes especialidades, en los plazos indicados a continuación:

 

• Enfermería de Salud Mental (finalizó este proceso el 27 de marzo de 2010)

• Enfermería Geriátrica  (ofertadas plazas EIR, BOE 22/9/2010)

• Enfermería del Trabajo (el 22 de marzo de 2010 finalizó el plazo de presentación de solicitudes)

• Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos (no está aprobado su programa formativo)

• Enfermería Familiar y Comunitaria (ofertadas plazas EIR, BOE 22/9/2010)

• Enfermería Pediátrica (ofertadas plazas EIR, BOE 22/9/2010)

 

 

Como se ha dicho anteriormente, para acceder a la especialidad mediante esta vía hay que cumplir los siguientes requisitos:

 

- Poseer el título de Diplomado Universitario en Enfermería o de Ayudante Técnico-Sanitario.

 

- Acreditar los años de ejercicio profesional y formación anteriormente descritos. Los méritos se deben poseer con anterioridad a la fecha de publicación, por primera vez, en el BOE de la oferta de plazas de la especialidad a la que se quiere optar, salvo la formación complementaria que se puede realizar hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

 

- Presentar la solicitud ante el Ministerio de Educación, se puede realizar a través de su página web https://www.educacion.es/cienciassalud/home.do . Se establece como plazo límite para presentar la solicitud, seis meses después de la publicación por primera vez en el BOE de la oferta de plazas de la especialidad mediante el régimen de residencia (EIR).

 

Para las especialidades de  Enfermería Pediátrica, Familiar y Comunitaria y Geriátrica este plazo finaliza 6 meses después del día 22 de septiembre de 2010, que es la fecha de publicación del BOE en el que se ofertan plazas de estas especialidades.

 

Acreditación de los méritos para el acceso a la especialidad por la vía extraordinaria

 

La acreditación de los méritos se debe hacer en base a las áreas de actividad contempladas en los programas formativos de cada especialidad.

 

El certificado que acredita la experiencia profesional en la correspondiente especialidad debe cumplir los siguientes requisitos:

 

Certificación acreditativa de los servicios retribuidos prestados, expedida por el Director Gerente o máximo responsable legal del Centro o por el Director de Enfermería o máximo responsable de Enfermería o por el Director de Recursos Humanos / Gestión en la que consten los siguientes datos:

 

- Categoría Profesional

- Fecha de inicio y finalización del periodo ejercido

- Puestos / Unidades donde ha desarrollado la actividad, dentro del campo específico de la especialidad solicitada

- Descripción de las características de los pacientes /personas atendidas.

- Actividades realizadas más relevantes realizadas como enfermera/o en el campo de la especialidad solicitada, durante el desempeño del puesto

- Firma del responsable que ha emitido el certificado y sello de la Institución.

 

Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes el Ministerio de Educación las revisa y en caso de error se lo comunica al interesado, al menos así ha procedido con las solicitudes de la especialidad de Salud Mental.

 

Prueba objetiva para el acceso a la especialidad por la vía extraordinaria. Desarrollo de la misma y sistema de evaluación

 

El acceso a la vía extraordinaria previsto en el RD no exime a los aspirantes de la realización de una prueba objetiva que se convocará con posterioridad y que los aspirantes deberán superar para obtener el título de especialista. Esta prueba objetiva tendrá tres convocatorias en las que el aspirante se puede presentar a dos de ellas.

 

La prueba constará de dos partes:

 

• La primera parte de la prueba consistirá en un cuestionario de 100 preguntas,  de tipo test de respuestas múltiples, de las que sólo una de ellas será válida. Dicha parte tendrá una duración de 2 horas y se valorará sobre una escala de 0 a 100 puntos

• La segunda parte de la prueba consistirá en el análisis de 5 casos clínicos referidos a la especialidad. Cada caso irá seguido de 5 preguntas, para cada una de las cuales se propondrán varias respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta. Dicha parte de la prueba tendrá una duración de 1 hora y se valorará sobre una escala de 0 a 100 puntos, sumando las puntuaciones que obtenga el aspirante en cada caso clínico, pues cada uno de ellos se valorará sobre una escala de 0 a 20 puntos.

 

La evaluación final de la prueba objetiva del aspirante, sobre una escala de 0 a 200 puntos, estará integrada por la suma de las puntuaciones que obtenga en cada una de las dos partes que la componen. La calificación final de cada aspirante será de «apto» o «no apto». Para ser considerado «apto», la puntuación mínima que el aspirante deberá tener es la de 40 puntos en cada una de las partes, siendo necesario que queden completados con al menos 100 puntos en la suma de ambas; en caso contrario, será considerado «no apto».

 

Sólo se podrá obtener una especialidad por la vía extraordinaria

 

Los enfermeros y enfermeras podrán optar a varias especialidades mediante esta vía, es decir, podrán presentar solicitudes a varias especialidades y presentarse a dichas pruebas, pero al finalizar todo el proceso deberán elegir una sola especialidad.

 

 

ABIERTO EL PLAZO PARA SOLICITAR EL ACCESO A LAS ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA POR LA VÍA EXCEPCIONAL

 

Tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), ayer 22 de septiembre de 2010, de la Orden por la que se aprueba la convocatoria de prueba selectiva 2010, para el acceso en el 2011, a plazas de formación sanitaria especializada para graduados/diplomados en Enfermería, se abre el plazo de presentación de solicitudes para el acceso a estas especialidades, mediante la vía excepcional, y que finalizará a los seis meses de esta publicación en el BOE

 

En este sentido, la acreditación de la experiencia profesional y de la formación que hay que cumplir para acceder a estas especialidades mediante la vía excepcional tiene que estar relacionada con las actividades establecidas en los programas formativos de cada una de las especialidades, que pueden consultarse en la campaña de Enfermería, ubicada en el margen derecho de esta página web.

 

Cabe recordar que como novedad de esta convocatoria se incorporan plazas en tres nuevas especialidades: Familiar y Comunitaria, Geriátrica y Enfermería Pediátrica.

 

La tramitación de estas solicitudes se puede realizar por vía telemática pinchando aquí. Asimismo, el Ministerio de Educación ha habilitado una sección de preguntas frecuentes en la que se pueden resolver las principales dudas y una dirección de correo electrónico a la que se pueden enviar cualquier duda al respecto ( sgtrc@educacion.es Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla ).

 

Accede a toda la información relativa a la convocatoria de especialidades de Enfermería en el texto íntegro del BOE.

LA UNIVERSIDAD FIJA EL CALENDARIO DE LOS ITINERARIOS ESPECÍFICOS PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE GRADO

LA UNIVERSIDAD FIJA EL CALENDARIO DE LOS ITINERARIOS ESPECÍFICOS PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE GRADO

 

LA UNIVERSIDAD FIJA EL CALENDARIO DE LOS ITINERARIOS ESPECÍFICOS PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE GRADO

 

Los diplomados e ingenieros técnicos podrán solicitar plaza entre el 2 y el 12 de noviembre y la primera fase de matrícula se cerrará el 2 de diciembre

 

El Consejo de Gobierno aprobó el siguiente calendario:

 

 

Solicitud de plaza:                        del 2 al 12 de noviembre

 

Publicación de listas de admitidos y excluidos:     25 de noviembre

 

Reclamaciones: del 29 de noviembre al 2 de diciembre

 

Plazo de matrícula para estudiantes admitidos: del 29 de noviembre al 2 de diciembre

 

Publicación de la segunda y posteriores listas de admitidos. En los casos que, tras el periodo de matrícula, queden plazas por cubrir se publicará una nueva lista el 3 de diciembre, mientras que el periodo de matrícula será del 3 al 10 de diciembre. La tercera lista será el 13 de diciembre, con un plazo de matrícula hasta el 16 de diciembre.

http://www.uniovi.es/prensa/actualidad/-/asset_publisher/0001/content/itinerariosgrado-univalue;jsessionid=E3F51D340DE7DEFFC62290E4F296A3B7?redirect=%2Finicio%2F

 

Salud ofrecerá realizar colonoscopias a familiares de enfermos de cáncer de colon

Salud ofrecerá realizar colonoscopias a familiares de enfermos de cáncer de colon

 

La medida se inició de forma experimental en Gijón y Avilés y se extenderá ahora al resto de Asturias

 

Enlace con el comercio digital 26/10/2010

Mañana en Oviedo: Presentación del libro “La enfermería frente al espejo: mitos y realidades” de Juan F. Hernández Yáñez…

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España tiene un déficit de 90.000 enfermeros, con una tasa de profesionales un 21% menor que la OCDE

La Nueva España

España necesita aumentar en 90.000 el número de enfermeros actuales, de los cuales unos 52.000 serían titulados, para igualar la tasa a la media de los países desarrollados. Así se desprende de los datos del informe «La enfermería frente al espejo: mitos y realidades», de la Fundación Alternativas, que analiza la situación actual de la enfermería en los países desarrollados, con especial atención a España, y que concluye que la profesión está inmersa en una seria crisis de identidad. Según los últimos datos disponibles, en 2009 había un total de 257.355 profesionales de enfermería colegiados, de los cuales 215.197 (un 84%) son mujeres y 7.216 tienen la especialidad de matrona. Según esos datos, España ocupa un lugar en la parte inferior de la tabla de los países desarrollados, con una dotación de 7,54 enfermeras por cada 1.000 habitantes, frente a una media de 9,56 en la OCDE, es decir, un 21 por ciento menor.

El autor:

Juan F. Hernández Yáñez es Licenciado en Sociología (UCM, 1981), funcionario de carrera en excedencia del Cuerpo Superior Facultativo de Sociólogos de la Junta de Andalucía, ha ocupado, entre 1983 y 1995, diferentes posiciones en el Insalud (Asesor Técnico), el Servicio Andaluz de Salud (director de Planificación y Control de Recursos Humanos) y la Consejería de Salud de la Comunidad de Madrid (director general de Análisis y Estudios). Desde 1996, es consultor en organizaciones y servicios y director de desarrollos en Eryba Estudios de Mercado SL. Ha sido consultor, dentro del sector sanitario, para el Ministerio de Sanidad y Consumo, la Organización Mundial de la Salud y diversos servicios de salud, centros hospitalarios y organizaciones profesionales sanitarias. Es profesor colaborador permanente de la Escuela Nacional de Sanidad desde 1991 y autor del documento de trabajo 127/2007 de la Fundación Alternativas, “Propuesta de organización corporativa de la profesión médica”.

EL LIBRO – TEXTO INTEGRO y/o RESUMEN– En el siguiente enlace:

FUNDACION ALTERNATIVAS

Quintas jornadas anuales de la Sociedad de Enfermería de Atención Primaria de Asturias (SEAPA), celebradas en Gijón…

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Los enfermos crónicos consumen cerca del 80% del gasto en el sistema sanitario

Los profesionales del sector abogan por capacitar al paciente para el autocuidado y reforzar las acciones de prevención.

La Nueva España. C. JIMÉNEZ

Los enfermos crónicos representan ya el 77 por ciento del gasto sanitario y los profesionales del ámbito de la enfermería del Principado sostienen que es necesario establecer una estrategia de atención global para resolver una problemática que va camino de convertirse en el principal quebradero de cabeza del sistema sanitario. Un problema que se agrava con el incremento de la esperanza de vida. En el año 2050 el número de personas mayores de 80 años en España pasará del 1% actual al 11%, afirma Carlos Contel, coordinador de Atención Primaria y Especializada en Cataluña. Por este motivo, advierte el experto, es necesario un modelo de atención no tan reactivo y más preventivo porque los enfermos crónicos «consumen gran parte de los recursos sanitarios».

La Sociedad de Enfermería de Atención Primaria de Asturias, que ayer celebraba en Gijón sus quintas jornadas anuales, eligió como punto de arranque de la reunión la atención a pacientes con patologías crónicas. Gestores y profesionales sanitarios de Cataluña, Madrid y País Vasco ofrecieron su visión de este asunto y las medidas adoptadas, en cada caso, para atajar un problema que consideran «de gran magnitud».

«El objetivo es mejorar la capacitación del paciente para que el sistema mejore», argumenta Ángel Lizcano, representante de la Federación de Asociaciones de Enfermería en la red de enfermería en cuidados cardiovasculares en atención primaria. Para ello, los profesionales del Principado exigen un mayor reconocimiento a su trabajo, «que no siempre es conocido ni reconocido», sostiene la representante del Colegio de Enfermería Yolanda Junquera. La presidenta de la sociedad asturiana del ramo, Fernanda del Castillo, juzga necesario reforzar el ámbito de la educación para no defraudar a la sociedad ni a la administración sanitaria.

Pero, ¿cómo atajar la sangría en el gasto que acompaña al paciente crónico? Para prevenir episodios agudos y contactos innecesarios del paciente con el sistema de salud, los profesionales plantean ir hacia «abordajes globales» de cada caso. «Nuestro rol es el de facilitadores y estimuladores, independizando al paciente del sistema y capacitándole para que él mismo se cuide», sostiene Ángel Lizcano.

Hay quien pone cifras a la cuestión. «En el año 2020, tres de cada cuatro muertes serán a causa de enfermedades crónicas», apunta Andoni Arcelay, médico y experto en gestión y calidad en el sistema de salud del País Vasco (Osakidetza). «El rol del profesional es el de un facilitador, enseñando al paciente a cuidarse», añade. En este sentido, el consejero de Salud del Principado, Ramón Quirós, es partidario de que la enfermería desempeñe un papel preponderante en los procesos asistenciales. «El reto es que no haya distinción entre primaria y especializada. Vuestro papel es el de hacer más compatible el sistema con las necesidades de la población que atendéis», subrayó.

Así, la concejala Begoña Huergo, responsable del área de Seguridad Ciudadana en el Ayuntamiento de Gijón pero enfermera de profesión, destacó la importante labor que desempeñan en la cadena de atención social a los pacientes. En comunidades autónomas como Madrid se ha puesto en marcha una experiencia para la capacitación del paciente que incluye un cuaderno de seguimiento de cada caso clínico para que el enfermo no sea tan dependiente del sistema sanitario. En Cataluña también han comenzado a repartir unas guías de práctica clínica y recalculado algunos aspecto sobre el gasto que representan los pacientes con patologías crónicas. «Con cinco o más enfermedades de este tipo, los costes se multiplican por 25», arguyó Carlos Contel.

En el ámbito de la prevención, en el País Vasco han analizado algunos de los factores que representan una mayor riesgo de sufrir una enfermedad crónica y que son el consumo de tabaco, la obesidad, una dieta poco saludable y la ausencia de ejercicio físico. Avanzar en la prevención y promoción de la salud es uno de los objetivos de los profesionales del ámbito de la enfermería para reducir los costes que representan las patologías crónicas.

La automedida, más fiable para la hipertensión

La prevención del riesgo cardiovascular en la Comunidad de Madrid exige un abordaje individual de los casos, pero también desde el ámbito familiar y comunitario, sostiene Ángel Lizcano.

«Hay que dirigir a los más sedentarios y motivarlos», añade este experto. En el caso concreto de las patologías de ámbito cardiovascular, Lizcano es partidario de avanzar hacia el autocontrol. «En cuadros de hipertensión, somos más partidarios de la automedida, así el paciente no está tan dependiente del sistema sanitario», agrega el representante de las asociaciones de enfermería.

«El 70 por ciento de los médicos actúa condicionado por el miedo a una demanda»

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«En la última década se han multiplicado por cuatro las reclamaciones por daños sanitarios»

Foto: Domingo Bello Janeiro, con un ejemplar de su libro.

DOMINGO BELLO JANEIRO Catedrático de Derecho Civil de La Coruña

La Nueva España. Oviedo, Pablo ÁLVAREZ

Domingo Bello Janeiro, catedrático de Derecho Civil de la Universidad de La Coruña, es el autor del libro «Responsabilidad civil del médico y responsabilidad patrimonial de la Administración sanitaria». En este estudio analiza más de 2.000 sentencias, principalmente del Tribunal Supremo, con el objetivo último de «promover un tipo de medicina más preventiva y evitar que se vuelvan a repetir los fallos cometidos». En la entrevista que sigue, el profesor Bello expone algunas de las conclusiones más relevantes de su investigación, así como una serie de líneas estratégicas que, a su juicio, deberían seguir los servicios sanitarios.

 

-El paciente está indefenso ante el sistema sanitario: ¿tópico o realidad?

 

-La realidad es que el ámbito de protección jurídica de las víctimas es cada vez mayor y que en los casos de daño desproporcionado los pacientes cuentan con más recursos para acreditarlo. No obstante, es necesario distinguir entre la medicina necesaria, en la que no se exige a los médicos que curen, sino que pongan todos los medios para conseguirlo, y la medicina estética, en la que existe obligación de resultados.

 

-¿Cómo evoluciona el volumen de reclamaciones? ¿Nos acercamos a las tremendas estadísticas de países como Estados Unidos?

 

-En la última década se han multiplicado por cuatro las reclamaciones por daños sanitarios y este incremento, a su vez, ha provocado que se dispare en un porcentaje superior al 200 por ciento el importe de las pólizas de los seguros que amparan a los profesionales.

 

-¿Cómo influye este nuevo escenario en el trabajo de los profesionales?

 

-Sin duda ha aumentado el nivel de exigencia al profesional sanitario, que se ve acosado por las crecientes reclamaciones y opta por una medicina defensiva, que, en último término, perjudica al paciente.

 

-¿Por qué?

 

-Porque no toman decisiones de riesgo por miedo a la posterior reclamación y someten al paciente a multitud de pruebas, sobre todo analíticas y de imagen, para que no queden cabos sueltos. El 70 por ciento de los médicos actúa condicionado por el miedo a una demanda.

 

-En su libro alude a un déficit de legislación.

 

-Echo en falta una ley específica sobre la responsabilidad sanitaria y también un baremo de daños médicos que sirva para contener las indemnizaciones.

 

-¿Debería dar un paso más el sistema sanitario?

 

-Desde luego, considero inaceptables las listas de espera actuales para cirugía y primeras consultas. Mi conclusión es que resulta necesario indemnizar daños y perjuicios y reclamar responsabilidad patrimonial a la Administración en casos de agravación de la dolencia o fallecimiento mientras el paciente está aguardando la prestación que necesita. También me parece recomendable crear en los hospitales unidades de medicina legal preventiva que sean capaces de averiguar y corregir a tiempo los fallos médicos que puedan desencadenar las demandas judiciales.

 

-Los debates sobre la gestión sanitaria son interminables y el gasto está desbocado.

 

-Casi una tercera parte del total de recursos de las administraciones públicas se gestionan a través de los servicios públicos de salud de las distintas comunidades autónomas y del Estado. Esto exige una mejora de medios humanos y materiales, pero también de la gestión, ya que las consecuencias de la ineficiencia afectan a las personas cuando más lo necesitan y, además, incrementa mucho el gasto, lo cual repercute negativamente en los propios -y excelentes- profesionales de la medicina pública.

 

-El Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas acaban de acordar la implantación de unos tiempos máximos de espera.

 

-Es necesario dotar de credibilidad al sistema diciendo la verdad de las listas de espera sin operaciones de camuflaje o maquillaje de los números. En esta misma línea, resulta perentorio el desarrollo de programas asistenciales de calidad y con unos tiempos máximos de espera garantizados.

 

-Para cinco tipos de intervenciones se ha fijado un máximo de 180 días.

 

-Mi idea es una ley de garantías de prestación y cartera de servicios del Sistema Público de Salud que establezca máximos de demora de, por ejemplo, 45 días para consultas y pruebas diagnósticas y 60 días para intervención quirúrgica, puesto que la excesiva lista de espera quirúrgica y, sobre todo, la de consultas externas y pruebas diagnósticas, en las que hay multitud de personas aguardando diagnóstico, es, posiblemente, el motivo más importante de preocupación de la ciudadanía y el que más quejas, reclamaciones y denuncias causa. No es admisible que nadie viva la incertidumbre un largo plazo de tiempo.

 

-¿Existen singularidades por comunidades autónomas?

 

-No resulta fácil distinguir entre autonomías, especialmente porque en mi libro prescindo del origen territorial del pleito. Sí estimo que es indicativo que Cantabria y Cataluña sean las autonomías con las listas de espera más largas.

 

-¿Principales causas de reclamación?

 

-Las complicaciones durante el parto y los retrasos en los diagnósticos son las fundamentales.

 

-¿Por especialidades?

 

-La ginecología y la cirugía estética. Por otra parte, el infarto y el tumor de mama son las dolencias en las que más frecuentemente se ha apreciado el error médico.

 

-¿Genera más reclamaciones la sanidad pública o la privada?

 

-La tasa de demandas es superior en las consultas privadas que en las públicas. Sin embargo, las condenas de cuantía más sustanciosa se hallan en las públicas. En el ámbito privado se observa una mayor proclividad a la absolución, ya que no resulta fácil demostrar la culpa médica, mientras que en el sector público resulta más sencillo probar la existencia de lesiones que el paciente no tiene la obligación legal de soportar.

 

-Usted propone un nuevo marco de relaciones médico-paciente.

 

-Se percibe la necesidad de profundizar en la formación del médico en aspectos jurídicos y legales que puedan invertir la tendencia a la judicialización de la medicina. Para ello es necesario incrementar la confianza y el entendimiento mutuo entre el médico y el paciente. No hay que olvidar que siete de cada diez reclamaciones se deben a falta de información o a vicios en el consentimiento informado.

 

Casi tres años para hacer una cosa tan sencilla y aún está inconclusa

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El Sespa tiene pendiente desde febrero el nombramiento de ochenta auxiliares

El colectivo urge al Principado que resuelva el proceso y el PP califica de «impresentable» la demora administrativa

Oviedo, M. PÉREZ / P. ÁLVAREZ, en La Nueva España
El Servicio de Salud del Principado (Sespa) tiene pendiente desde febrero el nombramiento de ochenta auxiliares administrativos que superaron un proceso selectivo por promoción interna con cargo a la oferta pública de empleo de 2006. Este colectivo ha mostrado su «indignación por la inactividad de la Administración». Los afectados exigen al Gobierno regional el cumplimiento del ordenamiento jurídico que los obliga a resolver el procedimiento y apelan «a los principios de eficacia y coordinación que promulga la ley».

Según explican los afectados en un comunicado, el proceso de selección se inició con la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Principado» (BOPA) del 19 de febrero de 2008. Una vez realizadas las correspondientes pruebas selectivas para la provisión de plazas (selección y concurso), el tribunal calificador elevó el 15 de febrero de 2010 a la gerencia del Sespa la propuesta para el nombramiento de los aspirantes.

Los auxiliares administrativos consideran que son tres los órganos implicados en la resolución del procedimiento: el Sespa, como órgano obligado a impulsar el procedimiento, la Dirección General de Función Pública y la Dirección General de Presupuestos, por ser «responsables de autorizar el expediente que es preciso realizar para hacer efectivo el acto de toma de posesión de los interesados». Aun así, el director general de Función Pública, Daniel Álvarez, se desmarcó ayer del proceso, explicando que «no tiene nada que ver» con el departamento del que es titular.

Por su parte, el diputado del Partido Popular en la Junta General del Principado, Carlos Galcerán, se pronunció ayer sobre este asunto afirmando que «resulta impresentable que el Gobierno, amparándose curiosamente en "la modernización y la mejora de la Administración pública", haya aprobado una oferta pública de empleo (OPE), convocando unas pruebas selectivas, que hayan concluido las calificaciones y haya sido elevada a la Dirección Gerencia del Sespa la propuesta para el nombramiento y, sin embargo, transcurridos nueve meses, los aspirantes seleccionados no han sido nombrados».

Según Galcerán, el supuesto conflicto entre la Consejería de Administraciones Públicas y la Consejería de Salud «llega a tal punto que los propios responsables del Sespa reconocen la imposibilidad de realizar una adecuada gestión de los recursos humanos por las limitaciones competenciales impuestas y por la necesidad de emplear gran parte de su tiempo en consensuar, con la Dirección General de la Función Pública, la idoneidad de las decisiones sobre personal».

Esta situación se suma a la que sufren 44 médicos funcionarios que ya hace un año y medio que deberían haber tomado posesión de las plazas obtenidas mediante una oposición, pese a lo cual continúan esperando. Los portavoces de este colectivo de facultativos subrayan que sus plazas corresponden a la OPE para médicos de familia correspondiente a 2006. «Estuvimos dos años esperando la convocatoria, un año de exámenes y ahora sufrimos un largo silencio», subrayan. La mitad de los afectados ha optado por llevar al Sespa a los tribunales.

CRONOLOGIA DE UN PROCESO INCONCLUSO:

Por nalonsalud.es

-      El  21 de julio de 2005, la Administración del Principado de Asturias y las Organizaciones Sindicales UGT, CEMSATSE y SAE abren la puerta, en el “ACUERDO ADMINISTRACIÓN-SINDICATOS PARA LA MODERNIZACIÓN Y MEJORA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS” para desarrollar este tipo de procesos que, aunque se inscriben bajo la denominación de “Promoción Interna” son, en realidad, procesos de transformación de plazas y/o puestos de trabajo de la categoría de Aux. Adtvo. en Administrativos:

“Las partes se comprometen a estudiar medidas que posibiliten al máximo las posibilidades de promoción. En este sentido, se fomentará especialmente la promoción interna de Auxiliares Administrativos a Administrativos tanto en el ámbito funcionarial como en el laboral y el estatutario”

VER TEXTO INTEGRO DEL SUSODICHO ACUERDO

-      En el BOPA de 19 de Febrero de 2008, La CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO – que no el SESPA -, hace pública la…

Resolución de 6 de noviembre de 2007, de la Viceconsejería de Modernización y Recursos Humanos, por la que se convoca concurso oposición para el acceso a 80 plazas de la categoría de Administrativo dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), por el turno de promoción interna.

“En cumplimiento del Acuerdo de 21 de julio de 2005, para la Modernización y la Mejora de la Administración Pública del Principado de Asturias y del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 29 de junio de 2006 aprobatorio de la Oferta de Empleo Público para dicho año, en cuyo apartado sexto se establecen 80 plazas de personal estatutario a promocionar de la categoría de Auxiliar Administrativo a la de Administrativo, y atendiendo al Convenio de Colaboración de 15 de diciembre de 2006, por el que el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) encomienda la gestión de los procesos selectivos para la provisión de las plazas vacantes de su plantilla de personal, de conformidad con lo prevenido en la Ley y Decretos que se citarán en la base primera, y en uso de la delegación conferida por Resolución de la titular de la Consejería de 4 de septiembre de 2007”

VER TEXTO INTEGRO DE LA CITADA RESOLUCION

-      En el BOPA del 27 de Enero de 2009, la CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA', hace publica …

Resolución de 20 de enero de 2009, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista de personas admitidas y excluidas, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de ochenta plazas de Administrativo (SESPA), en turno de promoción interna y en régimen de contratación laboral por tiempo indefinido (BOPA de 19 de febrero de 2008).

 

De conformidad con el art. 24 del Reglamento aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo, y las bases de la convocatoria, y en uso de la delegación conferida por Resolución de la Ilma. Sra. Consejera de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno de 4 de septiembre de 2007 (BOPA de 13 de septiembre de 2007),

RESUELVO…

VER TEXTO INTEGRO DE LA CITADA RESOLUCION

-      El 16 de Febrero de 2010, se hace pública, por parte del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, la “lista provisional” de aspirantes que han superado todas las pruebas y valoraciones realizadas…

VER DILIGENCIA DEL I.A.A.P.

IMPUGNACIONES DEL PROCESO:

El proceso ha sufrido distintos tipos de impugnaciones. Desde los que consideraron que se vulneraba el procedimiento regulado en el Estatuto Marco para la Promoción Interna, hasta los que consideraron discriminatoria la distinta valoración de los servicios prestados como laborales frente a los estatutarios…

Todas ellas figuran en el BOPA dando trámite de audiencia a los interesados, pero NINGUNA DE ELLAS HA SUPUESTO PARALIZACION ALGUNA DEL PROCESO…