SINDICATO

CC OO exige que la Fundación Faustino Sobrino deje de ser «el cortijo» del PSOE

El sindicato celebra el fallo que obliga a readmitir a una trabajadora despedida o a pagarle 50.000 euros

 Lne.es » Oriente Llanes, Emilio G. CEA

 

El secretario general de la Unión Comarcal de Comisiones Obreras (CC OO) en el Oriente, Rogelio Marotías, exige a la alcaldesa de Llanes y presidenta del patronato de la Fundación Faustino Sobrino, Dolores Álvarez Campillo, que ofrezca explicaciones públicas sobre el despido de dos trabajadoras de la residencia con más de veinte años de antigüedad después de que el Juzgado de lo Social número uno de Oviedo haya considerado improcedente el de una de ellas, María del Rosario Blanco Blanco. La sentencia obliga a la fundación a readmitirla o indemnizarla con 50.000 euros.

 

En opinión de Marotías, la sentencia pone de manifiesto «la poca consideración que desde el Ayuntamiento de Llanes se tiene para con los trabajadores» y desmonta la tesis de que los despidos se produjeron por razones económicas, «una mentira de la alcaldesa que quiere hacer estúpidos a los ciudadanos», subraya el dirigente sindical.

 

Para CC OO, la labor del patronato de la Fundación Faustino Sobrino, controlado por el PSOE de Llanes, «es un ejemplo de cómo no hacer las cosas». Marotías censura además a Álvarez Campillo por no facilitar las cuentas de la fundación correspondientes al año 2011: «Con una actitud caciquil y aprovechando la mayoría absoluta logran su objetivo de manejar la residencia a su antojo. La alcaldesa debe dejar de hacer su cortijo de estas cosas, pues somos los contribuyentes los que tenemos que pagar los platos rotos, además de su sueldo».

 

El sindicato se suma a la propuesta de los cuatro concejales no adscritos en el Ayuntamiento para pedir un pleno extraordinario para debatir las cuestiones de la fundación Faustino Sobrino.

 

Por su parte, la regidora llanisca aseguró ayer en relación a la sentencia que obliga a readmitir a María del Rosario Blanco Blanco o a indemnizarla con 50.000 euros que «los servicios jurídicos de la fundación están estudiando la sentencia».

 

La Fundación Faustino Sobrino ha sido noticia en los últimos meses al desvelarse su enorme agujero económico. Según el último balance de situación de la entidad, ésta cerró el año 2011 con unas pérdidas acumuladas de 840.000 euros. En las cuentas de resultados de los años 2010 y 2011 se recogen asimismo, según desveló Foro, pérdidas en participaciones y valores representativos de deudas (acciones bursátiles y otras inversiones de renta variable) que suman 169.000 euros.

Con nueva reunión a última hora de esta tarde que finalizó sin avances a pesar de que la discrepancia radica en la ponderación: 1.590 horas al año (con 42 noches), frente a las 1.530 de los compañeros de otras comunidades en idénticas condiciones

QUINTO DÍA DE ENCIERRO

Sindicatos piden a Sanidad "el cese inmediato de la gerente del Sespa"

Convocan a trabajadores y usuarios a una concentración este martes frente a la sede del Sespa

OVIEDO, 2 Sep., EUROPA PRESS

Integrantes de los sindicatos sanitarios CCOO, UGT, Satse, Usae y Sicepa/Usipa han pedido al consejero de Sanidad, Faustino Blanco, el cese inmediato de la gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Celia Gómez, por su "actitud, chulesca, prepotente y de persecución a los encerrados, unido a la nula capacidad negociadora y a la falta de respeto a los sindicatos".

En una nota de empresa remitida en su quinto día de encierro en la Gerencia del Sespa, en Oviedo, los representantes de los trabajadores informan de que "el ánimo y las ganas de negociar se mantienen intactos", y el paso de los días ha reforzado su unidad sindical.

Nuevamente, los sindicalistas han hecho un llamamiento "a todos los partidos políticos del parlamento regional" para que escuchen sus reclamaciones y medien para buscar una salida a este conflicto, ante "la nula capacidad de negociación de la Consejería de Salud".

"Queremos dejar bien claro a toda la sociedad, que nuestra reivindicación principal no es económica, si no por el mantenimiento de casi 1.000 puestos de trabajo de todas las categorías profesionales, consecuencia de una lesiva aplicación de la nueva jornada", señalan.

Por último, advierten de que iniciarán "cuantas acciones sean necesarias para forzar una negociación real y seria" y convocan a todos los trabajadores y usuarios a una concentración el martes 4 a las 18.00 horas en la plaza del Carbayón de Oviedo. "Nuestra fuerza aquí dentro es su apoyo y hacemos un llamamiento a la máxima participación", instan.

Sespa y sindicatos se reúnen nuevamente para tratar de buscar una solución al conflicto

OVIEDO, 2 Sep., EUROPA PRESS

La gerente del Sespa, Celia Gómez, y representantes de los sindicatos CCOO, UGT, Satse, Usae y Sicepa/Usipa tienen previsto reunirse nuevamente a las 19.00 horas de este domingo con la esperanza de encontrar una solución al conflicto surgido tras la aprobación del decreto que regula la nueva jornada laboral del personal sanitario.

Fuentes sindicales han informado de que la reunión se celebrará a instancias de la responsable del Sespa en la sede del Servicio de Salud, en Oviedo, donde los representantes de los trabajadores llevan encerrados desde el miércoles.

A lo largo de la semana la Gerencia y los trabajadores se han sentado hasta en tres ocasiones -la última, el pasado viernes- sin conseguir acercar posturas. Este domingo los sindicatos han pedido a la Consejería de Sanidad el "cese inmediato" de la gerente del Servicio de Salud y han reclamado a los grupos parlamentarios que medien en el conflicto.

CCOO, UGT, Satse, Usae y Sicepa/Usipa han reiterado en todo momento que no se trata de una reivindicación económica, sino de una acción "en defensa del empleo público" en el Principado. Con todo, el desencuentro radica en la ponderación del turno de noche, que, según las organizaciones sindicales, obliga al personal sanitario asturiano a trabajar 1.590 horas al año, frente a las 1.530 de los compañeros de otras comunidades.

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Lo dicen desde el encierro

 

OVIEDO, EUROPA PRESS

Sindicatos sanitarios seguirán encerrados en el Sespa "en defensa del empleo público en Asturias"

Los quince representantes de los sindicatos sanitarios CCOO, UGT, Satse, Usae y Sicepa/Usipa han reiterado este sábado su voluntad de continuar encerrados en la sede del Servicio de Salud del Principado (Sespa), en Oviedo, "en defensa del empleo público en Asturias".

En un comunicado, subrayan que tras este encierro, del que se cumplen ya cuatro días, no se esconden reivindicaciones económicas, sino la voluntad de "defender el empleo público en Asturias", al entender que si se aceptan sus peticiones la mayor parte de sus compañeros eventuales no se verán abocados al desempleo, en una región que suma ya más de 100.000 parados.

Asimismo, han anunciado que solicitarán a los Grupos Parlamentarios la tramitación de una interpelación inmediata en la Junta General del para instar al Gobierno a que modifique el acuerdo publicado en el BOPA el pasado día 31, relativo a la jornada laboral.

"ÁNIMO INTACTO"

"Seguimos abiertos a negociar, con el ánimo intacto y con el convencimiento de que la razón está de parte de los trabajadores a quien representamos los sindicatos encerrados", defienden los trabajadores, quienes se confiesan "cansados, pero orgullosos y reforzados por el apoyo de los trabajadores" expresado en las acciones de protesta de la tarde del viernes.

Junto a ello, los encerrados aseguran que "la unidad de acción de todos los sindicatos no corre peligro y las decisiones se toman por consenso".

Añaden que las reuniones mantenidas durante estos días con representantes del Sespa "siguen siendo una pantomima" y citan, como muestra, el hecho de que la gerente del Sespa visitase este sábado su despacho sin dirigirse a ellos. "Creen que utilizando la guerra psicológica como cortar las comunicaciones, quitarnos el ascensor, colocarnos dos carceleros vigilándonos constantemente y no dejar entrar a la prensa, van a minar nuestra moral. Todo lo contrario, reafirman más nuestras posiciones", advierten, al tiempo que instan a la Administración a "cambiar de estrategia".

"La mayor empresa de Asturias con más de 15.000 trabajadoras y trabajadores, no merece a estos dirigentes con actitudes prepotentes, dictatoriales e inflexibles", concluyen.

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CC.OO.

USIPA

Los sindicatos echan un pulso a Sanidad

Para hoy, a las cinco de la tarde, las organizaciones sindicales tienen convocada una concentración en la ovetense plaza del Carbayón.

Los representantes de los trabajadores, salvo el SIMPA, permanecían reunidos anoche con los dirigentes de la Consejería, aunque sin demasiadas expectativas

Los representantes de UGT, CC OO, SATSE, USAE y SICEPA-USIPA, durante su encierro en las dependencias del Sespa. nacho orejas

Lne.es » Sociedad y Cultura Oviedo, Pablo ÁLVAREZ

«Todo es negociable excepto las libranzas posteriores a las guardias», afirma el SIMPA .Cada cual a su manera, los sindicatos sanitarios de la región diseñan sus estrategias para un conflicto que presumen largo y duro y que, a juicio de las organizaciones sindicales, puede perfectamente traducirse en una nueva huelga en el sector a partir de octubre.

 

 

¿Motivo? La reforma de la jornada laboral impulsada por el Gobierno regional, cuyo núcleo es la ampliación de 35 a 37,5 horas del programa de trabajo semanal. Unos consideran inaceptable que suponga un recorte en la contratación de eventuales -con el consiguiente aumento del desempleo-, y sostienen que tal y como está concebida aumenta la carga de trabajo mucho más de lo que exige la normativa aprobada el pasado mes de abril por el Ejecutivo central. Otros -los médicos- estiman que lo que más lesiona sus intereses es el epígrafe relativo a las guardias y enfatizan que en los dos últimos años han perdido más de un 30 por ciento de su salario.

 

 

Sin ni siquiera haber finalizado el mes de agosto, la batalla está en marcha. Responsables de todas las centrales, excepto la que representa a los facultativos, permanecen desde la mañana del miércoles encerrados en la sede del Servicio de Salud del Principado (Sespa) a la espera de una propuesta del Gobierno asturiano que satisfaga sus demandas.

 

 

Anoche, al cierre de esta edición, los sindicatos estaban negociando con tres representantes de la Administración. Además del director general de Innovación Sanitaria de la Consejería, Enrique González, participaron en la reunión el director de servicios sanitarios («número dos») del Sespa, Aquilino Alonso Miranda, y el responsable de recursos humanos de este organismo, Tomás Mendoza.

 

 

El encuentro comenzó pasadas las ocho y media de la tarde. Dos horas más tarde, durante uno de los recesos, las expectativas de algunos portavoces sindicales no iban demasiado lejos. «Están ofreciendo muy poca cosa», indicó uno de los negociadores. Las condiciones del personal que trabaja a turnos centraba una de las diferencias más relevantes entre lo que se pedía y lo que se daba. 

 

Entre tanto, el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) está ultimando su propio programa de reivindicaciones, que en breve se traducirá en la celebración de asambleas en los centros sanitarios, con la pretensión de ir caldeando el ambiente.

 

Unos y otros pronuncian la palabra «huelga» como posibilidad más que factible. Y apuntan como responsable de la misma a la Consejería de Sanidad, y a su nueva regulación de la jornada laboral, que consideran una «reforma encubierta» que va «mucho más allá» de lo que estipula la normativa auspiciada por el Ejecutivo central con el fin de reducir el gasto sanitario.

 

 

«Aunque no estamos participando en el encierro, nos sentimos solidarios con los otros sindicatos, pero entendemos que el documento aprobado por el Gobierno asturiano es especialmente lesivo para los médicos», explicó ayer Antonio Matador, secretario general del SIMPA. A juicio del Sindicato Médico, el departamento que dirige Faustino Blanco «se ha extralimitado» a la hora de aplicar en Asturias el incremento de la jornada de trabajo de los empleados públicos.

 

 

En la mañana de ayer, la sede del SIMPA presentaba una actividad intensa, muy distinta de lo que venía siendo habitual en los últimos días de agosto de cualquier año precedente. Allí estaba reunida la comisión permanente del consejo ejecutivo del sindicato. El calendario ya está determinado. El próximo lunes, reunión de la sección de atención primaria; el martes le tocará a la de atención especializada, y el miércoles, al consejo ejecutivo en pleno. «Y, a partir de ahí, asambleas informativas en los hospitales, los centros de salud y donde sea», indicaron los dirigentes del Sindicato Médico.

 

 

Los responsables del SIMPA lamentaron «la escasa voluntad negociadora» del equipo que dirige Faustino Blanco y enfatizaron que la nueva regulación incurre en «una confusión entre jornada ordinaria y jornada complementaria» que también perjudica a los facultativos de atención primaria.

Fotos de la noticia

Así están las cosas

Los encerrados en el Sespa esperan resultados de la reunión en la Consejería

Fuentes sindicales han indicado que, tras diversos contactos con responsables de la Consejería, se comprometieron a darles una respuesta esta mañana

EFE

Los representantes de los sindicatos de la sanidad asturiana USAE, SATSE, SICEPA, CCOO y UGT que desde hace veinticuatro horas están encerrados en la sede del Sespa en Oviedo se encuentran a la espera de noticias por parte del equipo directivo de la Consejería de Sanidad, reunido en estos momentos.

Fuentes sindicales han indicado que anoche, tras diversos contactos con responsables de la Consejería, se comprometieron a darles una respuesta hoy, jueves, durante la mañana, aunque de momento aseguran no saber qué propuestas saldrán de la reunión, ya que ningún representante de las organizaciones ha sido invitado.

Pese a los contactos mantenidos ayer, miércoles, por la noche, los sindicalistas continúan considerando el problema de ponderación de la jornada de turnos, la clave de la discordia, y se muestran pesimistas respecto a la posibilidad de encontrar una solución.

"Es difícil cuando el acuerdo establece una ponderación concreta y de antemano", ha declarado el representante en la Junta de Personal del HUCA por CCOO, Alejandro González.

Asimismo, los colectivos de trabajadores sanitarios aseguran que todavía no han recibido información acerca de la repercusión de los recortes en la pérdida de empleo, y citan el ejemplo del sector de la educación, en el que hace dos meses ya se dio a conocer cómo afectaría a la plantilla de interinos el aumento de jornada y del número de alumnos por clase.

"Nos asusta que no se estén dando las cifras, porque sabemos que no van a ser buenas; es importante que la gente entienda que en una región con 100.000 parados, mil más pueden irse al paro", ha lamentado González.

Los sindicatos reclaman a la Consejería que se mantenga la plantilla orgánica del personal sanitario "sin trampas", y han recordado que "desde hace años" plazas de HUCA se cubren con eventuales fuera de plantilla en vez de con interinos.

Respecto a la ausencia del Sindicato Médico del Principado de Asturias (SIMPA) en el encierro, han asegurado que no apoyarán movilizaciones por la pérdida de trabajo extraordinario.

"No puede haber horas extraordinarias cuando hay trabajadores en el INEM", ha concluido el portavoz de UGT, Juan Manuel Montes.

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Unos horas y empleo y los otros

El sindicato de facultativos diseña su estrategia al margen de las restantes centrales, encerradas en el Sespa

El SIMPA denuncia que algunos médicos pierden mil euros al mes

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ, en La nueva España

Algunos médicos de la sanidad asturiana perderán hasta 1.000 euros brutos mensuales a causa de la supresión de las jornadas especiales de tarde, conocidas en el sector como «peonadas». El objetivo de estos programas -cuya filosofía de fondo siempre ha generado controversias- consiste en reducir las listas de espera en operaciones y consultas externas. Las «peonadas» quirúrgicas están mejor pagadas que las de consultas. Para numerosos facultativos -y también para algunos profesionales de la enfermería-, estas sesiones vespertinas venían constituyendo una porción relevante de sus retribuciones. El cese de las jornadas especiales se suma al previsible recorte de las guardias, consecuencia del aumento de la jornada laboral ordinaria.

El Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) considera que ésta y otras medidas aprobadas ayer por el Gobierno regional lesionan gravemente los derechos de los facultativos asturianos, motivo por el cual están diseñando una estrategia reivindicativa «a largo plazo», según anunció ayer Antonio Matador, secretario general del sindicato.

Ya desde el primer momento, el SIMPA no ha disimulado su interés en marcar su propia estrategia en lo que se aventura como un otoño «caliente». Por lo pronto, sus dirigentes declinaron sumarse ayer al encierro de delegados de los sindicatos UGT, Comisiones Obreras, SATSE, USAE y Sicepa, quienes ya por la mañana se «instalaron» en la sede del Servicio de Salud del Principado (Sespa), en la ovetense plaza del Carbayón. A última hora del día sostenían la firme decisión de pernoctar en la misma a la espera de reunirse, en la mañana de hoy, con representantes de la Consejería de Sanidad.

Tres responsables del departamento que dirige Faustino Blanco mantuvieron ayer un encuentro con portavoces de las citadas organizaciones, y se comprometieron a dar hoy una respuesta a sus demandas. Margot Marqués, secretaria general autonómica del Sindicato de Enfermería (SATSE-Asturias), destacó que, con la nueva normativa en la mano, los profesionales que trabajan a turnos «tendrán que hacer 62 horas más al año» que sus colegas de las restantes autonomías. «Estamos hablando de trabajar ocho días más que nuestros compañeros de Cantabria, Galicia o Castilla y León, señaló Marqués, quien sostiene que la aplicación de la modificación de la jornada laboral efectuada por el Gobierno asturiano «es mucho más lesiva» de lo que estipulaba la reforma impulsada por el Ejecutivo central. «Lo más grave es que generará una reducción de la contratación de eventuales y, por lo tanto, más desempleo», apostilló la máxima responsable del SATSE.

El Simpa, beligerante con la retirada de la libranza tras la guardia

30.08.12 – El Comercio.

El Sindicato Médico asume como mal menor la desaparición de las peonadas pero se muestra «beligerante» con la decisión de retirar el descanso tras la guardia. Hasta ahora, tras la realización de una guardia -que puede ser de 17 ó 24 horas- los facultativos descansaban al día siguiente. Esa libranza se computaba como descanso y, por tanto, se descontaban 7 horas de la jornada anual. Con la nueva regulación, los facultativos seguirían descansando tras la guardia, pero las horas de libranza no se descontarían. «Pasaríamos a hacer 2.000 horas efectivas anuales al año», estimó el Simpa en la contrapuesta de ampliación de jornada que remitió en la tarde del martes al Sespa. Los facultativos exigen al Principado que mantenga el descanso ininterrumpido de 36 horas semanales tras la guardia de los sábados. Argumentan razones de salud de los médicos y de seguridad para los enfermos.

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La presión de los encerrados de CC.OO., UGT, Sicepa-Usipa, Satse y Usae, en la sede del SESPA

Encierro «indefinido» en el Sespa en protesta por el recorte sanitario

Los sindicatos exigen conocer el número de despidos que dejará la nueva jornada. «Esto no es un farol, de aquí no nos movemos», alertan

30.08.12 - L. F / A. V. | OVIEDO, en El Comercio.

Una treintena de delegados sindicales de la sanidad pública permanecen desde ayer encerrados en la sede del Servicio de Salud del Principado (Sespa), en Oviedo, en protesta por los recortes sanitarios y por la ampliación de jornada que desde el sábado se aplicará en hospitales y centros de salud. Representantes de CC OO, UGT y de las llamadas centrales profesionales: Sicepa-Usipa, Satse y Usae irrumpieron en el edificio de la plaza del Carbayón sobre las nueve de la mañana y ’tomaron’ la gerencia del Sespa. Los manifestantes fueron ’recibidos’ por un mando intermedio ya que la gerente del Sespa (Celia Gómez) «se encuentra de vacaciones», explicó este responsable. Los participantes en la protesta revelaron a EL COMERCIO su intención de mantener un «encierro indefinido. Esto no es un farol, de aquí no nos movemos hasta que nos den una respuesta coherente». Las centrales sanitarias -entre las que no se encontraba la de los médicos (el Simpa) que prepara otro tipo de acciones- quieren saber cuántos eventuales «irán a la calle» como consecuencia de la ampliación de jornada. «Que no se anden con vueltas y que nos digan de una vez a cuánta gente van a cesar», exigieron Alejandro González y Francisco Menéndez, de la Junta de Personal del HUCA. Los trabajadores temen que la nueva regulación, que eleva de 1.519 a 1.650 horas la jornada anual en sanidad, provoque el despido de mil personas.

Mientras los sindicatos se encerraban, a pocos metros, el Consejo de Gobierno aprobaba la nueva regulación de horarios. Al término de esa reunión, el consejero de Sanidad hizo alusión al encierro. Faustino Blanco se mostró preocupado: «Algunas cosas quizás sean producto de una expectativa no satisfecha y otras, porque no hemos comunicado suficientemente la realidad en la que nos encontramos». Blanco volvió a hablar de «excepcionalidad» y del peligro al que se encuentra sometido el sistema de salud por «las tensiones financieras». En este sentido, considera que «todo lo que sea someter a incertidumbre al sistema significa poner en riesgo, también, el propio empleo», indicó en relación al encierro.

A las dos de la tarde, una comitiva de Sanidad -encabezada por el número dos del Sespa, el director de Innovación y el jefe de gabinete de la consejería- se reunió con los encerrados. «Quedaron en que mañana -por hoy- nos dan una respuesta». Los sindicatos pasaron allí la noche.

Los sindicatos de la sanidad pasarán la noche en el Sespa

RTPA (ayer a las 22 h.)

Una veintena de sindicalistas pasarán esta noche en la sede del Servicio Público de Salud en Oviedo. Es la prolongación de un encierro que dura ya cerca de doce horas.

Los representantes de los seis sindicatos de la sanidad presionan así para que el Principado suavice el decreto que prolonga su jornada laboral. El Consejo de Gobierno lo ha aprobado esta mañana.

Poco a poco, llegan mantas, comida y agua. El grupo de trabajadores que se ha instalado en una sala de juntas llegó sin nada a las nueve de la mañana. Solo querían un cara a cara con la gerente del Sespa.

Pero el día se ha ido y siguen sin una solución, así que van a quedarse a pasar la noche en estas oficinas del centro de Oviedo. Es una acción con apoyo de todos los sindicatos: UGT, Comisiones y las cuatro centrales profesionales de médicos, enfermeros, auxiliares y personal de servicios.

Ha sido una larga jornada. Ausente por vacaciones la responsable del Sespa, se han entrevistado con tres altos cargos de la Consejería de Salud. Pero el encuentro acabó sin conclusiones.

Sin mucha esperanza de que el Principado corrija el acuerdo del Consejo de Gobierno, aprovechan las horas de encierro para preparar un calendario de protestas que terminará en una huelga. Mañana sabrán si lo ponen en práctica.

Sindicatos sanitarios asturianos, decididos a pasar la noche en la sede del Sespa

OVIEDO, EUROPA PRESS (ayer a última hora)

Los sindicatos de la sanidad asturiana USAE, Satse, Sicepa, CCOO y UGT tienen previsto proseguir con el encierro que protagonizan desde este miércoles en las dependencias del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) y pasarán la noche en una sala del edificio, cercana a la del gerente.

Así lo ha confirmado a Europa Press una de las encerradas, Margot Marqués, secretaria general de Satse. Se encierran en señal de protesta ante la aprobación por parte del Consejo de Gobierno del Principado del ’Acuerdo por el que se regula la jornada ordinaria en el ámbito de los centros e instituciones sanitarias del servicio de salud del Principado de Asturias’. Los sindicatos no están de acuerdo y piden "diálogo".

A lo largo del día representantes de la Consejería, incluidos dos directores generales y el jefe de Gabinete, se reunieron con los encerrados y se comprometieron a volver a leer las propuestas de los sindicatos. Aunque no prometieron nada, quedaron en dar una respuesta este jueves por la mañana.

Los sindicatos han decidido que no van a salir del edificio, al menos, hasta escuchar la respuesta que les tienen que dar los representantes del Gobierno. Incluso les han invitado a tomarse más tiempo si es necesario.

Ven abusiva la aplicación de la jornada tal y como la está planteando el Gobierno del Principado. Por eso, consideran justas sus reivindicaciones y aseguran que tienen la moral "muy alta".

COMUNICADO DE LOS SINDICATOS CC.OO., SATSE, UGT, USAE Y USIPA-SICEPA

En respuesta a la nota de prensa de fecha 29/08/2012, publicada por el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias, relativa a la implantación de la nueva jornada en el Servicio de Salud, emitimos este comunicado desde el encierro que desde esta mañana mantenemos en las dependencias del SESPA en la Pl. del Carbayón de Oviedo.

Con verdadero estupor leemos y releemos la nota referida, una nota plagada de medias verdades que ocultan a la ciudadanía el alcance de los efectos que genera, sobre todo en lo relativo al empleo.

Es necesario aclarar que la nueva jornada no va a aumentar el horario de atención a los usuarios, simplemente viene a utilizar menos personal para cubrir los mismos horarios que hasta ahora. Por tanto genera paro…..

Es un mensaje que quiere esconder desde una pretendida y mentirosa mejora de la calidad y horarios de los servicios, enmascarando ante la ciudadanía la autentica realidad. Se va a prestar exactamente el mismo servicio con mil trabajadores menos. Esta medida supondrá un aumento del 1% los parados de Asturias.

Oculta la redacción del comunicado, que nos devuelve a una situación laboral que se corresponde a lo que teníamos en el antiguo INSALUD o en los centros dependientes de la Consejería de Sanidad antes del año 1990. Es cierto que en aquellas fechas teníamos Paga de Navidad y seis días de libre disposición que con esta medida dejan en tres. Además, resulta insultante la referencia que se hace en el comunicado a la mejora en lo recogido acerca de la Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral ¿Cómo es posible que la nueva situación mejore lo anterior cuando se van a trabajar más días al año y con jornadas más amplias?.

La ecuación es muy simple, si a subir la jornada de trabajo le añado una disminución del salario voy a cumplir sobradamente los objetivos. Unos objetivos que van a permitir que los bancos sigan repartiendo beneficios entre sus accionistas, que con dinero público se pague la deuda privada, etc.

El auténtico objetivo es que pretenden ahorrar 17 millones de €. Según nuestros cálculos esta cifra la superan con creces y en este momento los recortes les supone un ahorro de unos 24 millones de €.

Queremos manifestar que los trabajadores y trabajadoras del Servicio de Salud estamos dispuestos a contribuir con nuestro esfuerzo a la mejora económica de la situación y a la mejora de los servicios, pero a lo que no estamos dispuestos es a que nuestra contribución se nos imponga sin una auténtica negociación y de forma totalmente desproporcionada a lo aplicado en otros sectores.

Exigimos que los responsables del SESPA retomen la negociación de forma inmediata y con un autentico espíritu de acuerdo. De no ser así las movilizaciones tendrán su continuación, hoy es un encierro y mañana se pueden adoptar otras medidas.

Somos trabajadores de la sanidad y también usuarios y decididos defensores de una sanidad pública, universal y de calidad, lo que no impide que reivindiquemos unas condiciones laborales dignas con mantenimiento del empleo en el SESPA.

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El próximo 15 de septiembre anuncian que más de 6.000 personas irán desde Asturias a la marcha de Madrid

UGT y CCOO advierten al Gobierno de Rajoy de una posible "huelga general ciudadana" si no rectifica sus políticas

OVIEDO, 29 Ago. EUROPA PRESS

Los secretarios generales de UGT de Asturias, Justo Rodríguez Braga, y de CCOO de Asturias, Antonio Pino, han advertido este miércoles al Gobierno de Mariano Rajoy de la convocatoria de una "huelga general ciudadana" si el Ejecutivo central no rectifica sus políticas de ajuste, que entienden "injustas" y "lesivas" no solo para los trabajadores sino para el conjunto de los ciudadanos.

De este modo, en rueda de prensa han explicado que se trata de un concepto nuevo de reivindicación ante la preocupación generalizada de la población por las medidas que está aplicando el Gobierno del PP y que suponen un "incumplimiento flagrante" de su contrato electoral con la sociedad española.

Por ello, han señalado que desde las organizaciones sindicales y otros colectivos sociales estarán atentos al rumbo que tomen las políticas del Gobierno hasta final de año y de no rectificar los ajustes y reformas que "precarizan el empleo" y hacen "retroceder" al país en derechos laborales y sociales, se convocará este nuevo modelo de paro general.

En la misma línea, y como paso previo, los sindicatos esperan movilizar a más de un millón de trabajadores en la marcha a Madrid del próximo 15 de septiembre, de los que más de 6.000 irán desde Asturias.

Al mismo tiempo, continuarán desde mañana con acciones informativas y reuniones. Así, este jueves, 30 de agosto, repartirán documentación en Gijón, Avilés, Pola de Siero, Laviana y Navia; y el día 5 de septiembre se reunirán con otras organizaciones en la 'Cumbre Social' para poner en sintonía sus inquietudes y propuestas de cara a la movilización de Madrid y a futuras convocatorias.

Justo Rodríguez Braga ha incidido en la importancia de explicar a los ciudadanos lo que está pasando ya que cree que las medidas del Gobierno suponen una "agresión" a trabajadores, autónomos, pymes y ciudadanos en general. "Las movilizaciones sirven para defender nuestros derechos de forma pacífica y democrática", ha remarcado.

En la misma línea, Antonio Pino ha señalado que es la única vía que le queda a la sociedad frente a un Gobierno con mayoría absoluta que "incumple" sus compromisos electorales. "La batalla que no se gana es la que no se da", ha dicho, afirmando que aunque el Gobierno siga sin rectificar sus políticas, las movilizaciones sirven, al menos, para aumentar el nivel de "conciencia social" de la población.

Por otra parte, respecto a los ajustes previstos para la sanidad y la educación en Asturias, ambos representantes sindicales se han mostrado contrarios a que la única fórmula sea recortar los derechos de los trabajadores. "No le pedimos insumisión pero sí negociación y sensibilidad", han dicho reiterando su compromiso con la defensa del modelo público educativo y sanitario.