SINDICATO

Las centrales plantean batalla

UGT y CCOO convocan una movilización el domingo en Gijón para protestar por la reforma Laboral // Es la primera de una serie de acciones que buscan que el Gobierno suavice la norma

Justo Rodríguez Braga y Antonio Pino, ayer, en la sede de CCOO en Oviedo. JOSÉ VALLINA

EL SINDICATO DE ENFERMERIA SATSE SE SUMA A LAS MOVILIZACIONES POR LA REFORMA LABORAL

 

14/02/2012 00:00 / Luis Fernández Oviedo

Los sindicatos asturianos comienzan a engrasar la maquinaria para plantear batalla en la calle a la reforma laboral. UGT y CCOO presentaron ayer la primera movilización que tienen pensado llevar a cabo para responder a la normativa impuesta por el Gobierno de Mariano Rajoy y que, según aseguran, supone la liberalización “total” de las relaciones entre trabajadores y sindicatos.

La cita es el próximo domingo en Gijón, a las 12.00 horas, con salida desde la plaza del Humedal y final en la del ayuntamiento. La protesta servirá para testar la respuesta de la ciudadanía y como primer acto de una serie de acciones reivindicativas encaminados a conseguir que el Ejecutivo suavice su postura. El jueves empezarán a preparar la concentración del fin de semana con reuniones, actos informativos y encierros en oficinas de empleo y en empresas.

Los sindicatos quieren que toda la sociedad participe en la concentración y que no sea un acto de protesta exclusivo de los trabajadores, por lo que a lo largo de esta semana tienen pensado reunirse con las formaciones políticas de la región y con diferentes asociaciones para conseguir que la movilización sea masiva.

El principal argumento que esgrimen las centrales para convocar la concentración es que no creará empleo y que supone “el mayor ataque de la historia reciente a los derechos de los trabajadores”. Antonio Pino, secretario general de CCOO en Asturias, asegura que la reforma “abarata y facilita el despido hasta límites insospechados”. Según explicó el líder sindical, “se generaliza el despido de 20 días, lo que supone que bajan las indemnizaciones”, atenta contra el diálogo social y “altera el funcionamiento democrático del país, ya que “la Constitución establece el papel fundamental que deben jugar los agentes sociales”.

Otro de los aspectos que destacó el responsable de CCOO es que elimina la ultraactividad de los convenios colectivos, lo que significa que, si no hay acuerdo entre las partes, “se pasa a la legislación básica de los trabajadores”, con la evidente pérdida de derechos que eso supone.

El tono crítico y la crispación de los sindicatos era evidente, y Pino denunció que “la normativa trata a los trabajadores como delincuentes”, motivo por el que afirmó que “mejor se controlaba a quien cobra millones por llevar a los bancos a la ruina”.

“Estamos ante un Gobierno pelele que actúa al dictado del Banco Central Europeo, de Merkel y de Sarkozy”, aseveró Pino, quien añadió que esta protesta era un primer paso de un “calendario largo de movilizaciones”. “Que a nadie le traicione la ansiedad con la convocatoria de una huelga general”, concluyó el líder sindical.

Una opinión similar es la de Justo Rodríguez Braga, secretario general de UGT en Asturias. En su opinión, es una reforma “inútil e innecesaria” que liberaliza “totalmente el mercado laboral” y que “no servirá para crear empleo”. Rodríguez Braga aseguró que “es la reforma más lesiva para los trabajadores de la historia de la democracia española” y afirmó que “rompe el consenso y el diálogo entre los agentes sociales”.

El responsable de UGT en Asturias también denunció que el Gobierno “se ha saltado las mínimas normas de información a los sindicatos y deja la duda de si se trata de una normativa consensuada con la patronal”. Además, criticó que el Ejecutivo de Mariano Rajoy “vuelve a la carga para desprestigiar la labor de las centrales sindicales”.

“Si a esta reforma añadimos la subida de impuestos, se trata de una devaluación de la moneda a través de la rebaja de los salarios de los trabajadores” explicó. El líder de UGT también señaló que la normativa abre la puerta a la destrucción de empleo en el sector público, algo que “coincide con los planteamientos que defendían desde la CEOE”. Por último, apuntó que se trata de la primera parte de un paquete de reformas que “será más profundo” después de las elecciones autonómicas del 25 de marzo en Asturias y Andalucía.

La intención de los sindicatos es dialogar y conseguir que el Gobierno rectifique y cambie de opinión, pese a que el Ejecutivo no ha tenido en cuenta sus ideas a la hora de aprobar la reforma y esperó al día de ayer, una vez que ya estaba publicada la normativa en el BOE, para convocar a los dos grandes sindicatos. Esta actitud es la que motiva que las esperanzas para lograr cambios a través de la concertación sean mínimas, motivo por el que tanto UGT como CCOO aseguran que “estaremos al frente de las movilizaciones para exigir al Gobierno que suavice la reforma”.

Los sindicatos critican una reforma «injusta» que permite un «despido libre y gratuito»

Las protestas en Asturias arrancan el domingo con una manifestación en Gijón.  

La delicada situación de la economía l Los ajustes

CC OO y UGT condicionan la convocatoria de una huelga general al «estado de ánimo y las preocupaciones de los trabajadores»

Foto: Las direcciones de UGT de Asturias, a la izquierda, y CC OO de Asturias, a la derecha, en la reunión de ayer.  luisma murias

Lne.es » Economía Madrid, Agencias

La reforma laboral es «desequilibrada, errónea e injusta», aseguraron ayer los líderes de UGT y CC OO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, tras reunirse con la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, que les anunció la apertura de reuniones «de carácter técnico», también con los empresarios, para abordar la nueva norma. UGT y CC OO creen que sólo ayuda al empresario, no favorece a la contratación sino al despido, y que tampoco beneficia a los parados, «a los que se culpa de que estén en situación de paro», ni a los jóvenes en busca del primer empleo.

 

Los sindicatos afirman que el nuevo contrato indefinido para empresas de menos de 50 trabajadores supone el «despido libre y gratuito» durante el primer año de prueba. Pidieron a la Ministra que el despido no sea gratuito una vez finalizado el periodo de prueba, de tal forma que se permita al trabajador cobrar una indemnización o ser readmitido si el despido es improcedente.

 

CC OO y UGT mantienen la senda de movilizaciones que han convocado contra la reforma laboral y que iniciarán el próximo domingo en toda España. Preguntados por la posibilidad de que convoquen una huelga general han respondido que dependerá del «estado de ánimo y las preocupaciones de los trabajadores».

 

Los líderes sindicales explicaron que el real decreto de reforma laboral contiene algunos elementos que podrían ser «inconstitucionales», como el hecho de que se discrimine entre empresas de hasta 50 trabajadores y de más de 50 o el que se le asigne a la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos, integrada por sindicatos, empresarios y Administración, la última palabra para decidir sobre el descuelgue de un convenio.

 

«Hay sentencias del Tribunal Constitucional (TC) que impiden que la Administración pueda dictar laudos obligatorios y en esa comisión está la Administración», aseveró Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CC OO. Así, si la redacción final de la reforma, una vez haya pasado por las cámaras, se mantiene en sus términos actuales, los sindicatos acudirán al Constitucional.

 

Los dirigentes de CC OO y UGT lamentaron que no se les haya convocado «bastante antes» de que se aprobara la reforma y advirtieron al Ejecutivo de que «el diálogo social no está para usarlo a su conveniencia y como una suerte de subcontrata». Toxo y Méndez denunciaron que la reforma «invade» el acuerdo de negociación colectiva al que llegaron con la patronal, a la que han pedido que «lo respete íntegramente».

Lne.es » Economía Oviedo, M. M.

Las protestas en Asturias arrancan el domingo con una manifestación en Gijón

UGT y CC OO de Asturias han convocado una manifestación para el domingo, a las doce del mediodía en Gijón -de la plaza del Humedal a la del Ayuntamiento-, en contra de la reforma laboral «más agresiva y más lesiva de la democracia», señalaron los secretarios generales de ambos sindicatos, Justo Rodríguez Braga y Antonio Pino, respectivamente.

 

Los dirigentes sindicales llamaron a la movilización ciudadana porque «esto no afecta sólo a los trabajadores», y advirtieron de que «es sólo el principio de los recortes que están por venir». «Esto es sólo el inicio de un largo calendario de movilizaciones», aseguró Pino.

 

El secretario general de CC OO acusó al Gobierno de «volver a mentir con la reforma laboral, como hizo con los impuestos». Y añadió que el Ejecutivo «actúa pasándose la Constitución por el forro en lo que tiene que ver con el diálogo social». Rodríguez Braga afirmó que la reforma laboral es propia de un Gobierno «pelele supeditado al FMI, Alemania y Francia», que «abarata, facilita y favorece» el despido.

La solidaridad con Alcoa se lleva hoy a las calles de Avilés

 

Los sindicatos reciben el apoyo de otros comités de empresa para acudir a la manifestación.  

Plaza del Vaticano (Edificio Sindicatos)

18´30 Horas

Por el furuturo de la industria avilesina

Por el empleo

"ACUDE"

10.02.12 - 02:37 - FERNANDO DEL BUSTO | AVILÉS.

Comisiones Obreras reclamó ayer que el gobierno central establezca una tarifa eléctrica estable para los grandes consumidores, como es el caso de Alcoa. De esta manera, se despejarían las incertidumbres que actualmente existen sobre la continuidad de la producción de aluminio en primario en Asturias, aseguró ayer el presidente del comité de empresa de Alcoa, José Manuel Gómez de la Uz.

Comisiones Obreras realizaba ayer estas declaraciones en la víspera de manifestación convocada en defensa de la actividad de Alcoa, que en la actualidad negocia una expediente de regulación de empleo temporal durante un año ante las pérdidas previstas en España.

De la Uz recordó que la factura energética representa el 40% del coste en la producción de una tonelada de aluminio. «Alcoa invierte 2.000 millones de dólares en una nueva planta en Canadá, país que se ha salido del protocolo de Kioto y no debe cumplir las mismas exigencias que nuestras fábricas en la emisión de contaminantes; está en Islandia, con unos costes energéticos mucho menores; e impulsa proyectos en Emiratos Árabes Unidos, en Angola con el precio de la energía mucho más barato que aquí... En esta situación, existe un riesgo de deslocalización cierto que se puede evitar clarificando la tarifa eléctrica a largo plazo», opinó el lider sindical.

Desde Comisiones, se advirtió del riesgo de buscar salidas a esta situación mediante la concesión de subvenciones. «Cualquier solución a la tarifa eléctrica debe ser aprobada por Bruselas, aunque si la solución que autoriza Joaquín Almunia es como en el Naval, mal vamos», declaró Nicómedes Sánchez, secretario de Política Industrial en la Federación Industrial de Comisiones Obreras Asturias.

De la Uz desveló que el cierre de la planta italiana de Portovesme se debe a la concesión de subvenciones por valor de 300 millones de euros y que la Unión Europea considera ilegales, por lo que se deben reintegrar.

Nicómedes Sánchez también censuró la convocatoria de elecciones anticipadas toda vez que se pierde un interlocutor directo y «la región lleva siete meses parada». Una situación de la que responsabilizó a «todos los políticos, a la derecha por priorizar sus problemas y a la izquierda por mirar hacia otro lado», aseguró Sánchez.

De la Uz subrayó la necesidad de mantener la actividad de la producción de aluminio primario en la comarca «bien con Alcoa o con otro apellido». En este sentido, agradeció el comunicado del comité de empresa de ArcelorMittal donde expresa su solidaridad con la plantilla en la ciudad e invita a todos los trabajadores a participar en la manifestación prevista para hoy y que, desde las 18.30 horas, saldrá desde la plaza de El Vaticano para llegar a la plaza del Ayuntamiento. También se desplazarán trabajadores de las plantas de Alcoa en Amorebieta, La Coruña y San Ciprián.

«Si en esta comarca no tenemos claro la importancia de la industria básica, no lo tiene nadie», subrayó De la Uz. Respecto al expediente de regulación de empleo, desde Comisiones se lamentó que no exista un compromiso sobre la reparación de las cubas paradas lo que aumenta la incertidumbre, siendo uno de los caballos de batalla en las negociaciones durante los próximos 15 días. También confían en lograr un reparto equitativo de la regulación.

Entre tanto la Ministra en su comparecencia de hoy considera que la reforma laboral será "equilibrada, completa y útil"

CC OO cree que una reforma sin pacto estará abocada al fracaso

Según un estudio del sindicato, tampoco acabará con la cultura del contrato temporal

Manuel V. Gómez, Madrid, en El País.
Si el Gobierno no cambia de planes, el viernes aprobará la reforma laboral número 53 del Estatuto de los Trabajadores. Lo hará sin que haya pacto con los agentes sociales. Esto, para CC OO, es una de las causas que abocan a toda reforma laboral “al fracaso”. Tampoco servirá para frenar la destrucción de empleo y, menos aún, para estimularlo. Y, además, tampoco va a acabar con la cultura del contrato temporal, tan instalada en el mercado laboral español, esgrime el sindicato liderado por Ignacio Fernández Toxo.

Estas son las conclusiones a las que ha llegado la Fundación Primero de Mayo, un centro de estudios sindicales dependiente de Comisiones Obreras, en un estudio de 79 páginas al que ha tenido acceso este diario.

“No parece coherente defender que la misma legislación laboral que no frenó este crecimiento (en referencia a la creación de empleo entre 1995 y 2007) sea la principal causa de la crisis”, explica el documento, para defender que la solución al alto paro en España no pasa por una nueva reforma. “Las crisis económicas no tienen sus causas ni sus respuestas en la regulación del mercado de trabajo”, continúa.

Para llegar a estas conclusiones, la Fundación Primero de Mayo analiza todas las reformas laborales habidas desde que en 1980 se aprobó el Estatuto de los Trabajadores. Sobre todo, el estudio se para en lo que supuso la primera de importancia, la de 1984, que fue la que introdujo los contratos temporales sin causa. Esto disparó la temporalidad hasta convertirla en la mayor enfermedad del mercado laboral, hasta tal punto que la mayor parte de las reformas posteriores han tratado de corregir este grave problema.

Cambio productivo

A pesar de que la temporalidad llegó a causa de un cambio legislativo, para CC OO la solución no pasa por una reforma, sino por el cambio de modelo productivo. El recurso a los contratos temporales está muy ligado a sectores como la construcción, de gran importancia en España y que se ha hundido con la crisis.

También este factor, la temporalidad, explica que sean los jóvenes los que más sufren la precariedad ligada a este tipo de contratos, quienes han perdido en masa el empleo en los últimos años. Partiendo de la encuesta de población activa, desde que comenzó la crisis el 71% de los puestos de trabajo que se han destruido estaban ocupados por menores de 30 años.

52 reformas desde el Estatuto de los Trabajadores en 1980

El informe que ha realizado la Fundación 1º de Mayo señala las claves de las reformas laborales que se han venido sucediendo en España desde la promulgación del Estatuto de los Trabajadores en 1980 y la repercusión que han venido produciendo estas reformas en materia de contratación y empleo.

 

VER DICHO INFORME INTEGRO

Báñez afirma que la reforma laboral será "equilibrada, completa y útil"

 

 

Primera actuación tras el “plantón” de las CC.AA. en las que gobierna el PP, más Asturias, a la reunión de Noviembre pasado

Los sindicatos exigen a Mato la convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial de Sanidad

Piden un análisis "profundo" de la situación

MADRID, EUROPA PRESS.
CCOO, UGT, Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Convergencia Estatal de Sindicatos Médicos y de Enfermería (CEMSATSE) y el Sindicato de Enfermería (Satse) han exigido a la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, la convocatoria inmediata, con carácter urgente, de la Mesa Sectorial de Sanidad, para abordar la política de recortes que se está llevando a cabo en el conjunto del Sistema Nacional de Salud (SNS).
En la misiva, redactada tras la reunión celebrada por los sindicatos este lunes, recuerdan a Mato que, atendiendo al reglamento de dicho organismo, los sindicatos están autorizados a solicitar la convocatoria de sesiones extraordinarias, "cuando la urgencia del caso así lo requiera, en estos casos los plazos de la convocatoria se podrán reducir setenta y dos horas".
Los motivos para su urgencia son "los graves acontecimientos que se están desarrollando en el conjunto del Sistema Nacional de Salud, que afectan tanto a condiciones laborales como prestaciones a la población, sin ningún tipo de coordinación, ni negociación como manda la legislación vigente".
Así, han propuesto para el orden del día la necesidad de realizar un análisis de la situación actual y de organizar el calendario de reuniones para abordar dicha problemática en profundidad.
Dentro del encuentro, los sindicatos más representativos han exigido que se abran procesos de negociación, para evitar que todas las decisiones que se están tomando solo vayan en la dirección de recortes, sin buscar otras alternativas, como buscar nuevas fórmulas de financiación, recortar en gastos que están sobredimensionados y buscar una gestión más eficiente de los recursos.
"No podemos compartir que se intente privatizar la sanidad, y que se intente cuadrar cuentas endureciendo las condiciones laborales de los profesionales del sector, lo que está ocasionando que los profesionales opten o se estén planteando trabajar en otros países, lo que redunda en una pérdida de conocimiento, que el Sistema no debería permitirse", han añadido.
A su juicio, esta situación de "alta conflictividad" no favorece un clima que permita fortalecer y hacer sostenible el sistema sanitario, "abordando las necesarias reformas que se deban acometer pero en un proceso de negociación y acuerdo", que, añaden, "conlleve a un Pacto por la sanidad, en todos los ámbitos, político, institucional y social, que garantice la sostenibilidad presente y futura del sistema".

VER MANIFIESTO SINDICAL FIRMADO AYER

VER ESCRITO DE LOS SINDICATOS A ANA MATO

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Comisiones alerta sobre el retraso en el acuerdo social

 

 

El consejo comarcal ampliado alerta sobre el deterioro de la comarca y reclama que se acelere el cambio de modelo productivo

 

26.01.12 - 02:42 - FERNANDO DEL BUSTO | AVILÉS.

 

El consejo comarcal ampliado celebrado ayer por Comisiones Obreras de Avilés alertó sobre las graves consecuencias que tendría para la comarca de Avilés el retraso en la concertación social, incidiendo en la necesidad de esta herramienta para avanzar en el cambio de un modelo productivo.

Fue una de las principales conclusiones de la reunión del máximo órgano del sindicato comarcal, que contó con la presencia de Gilberto García Buelga, secretario de Política de Desarrollo en la Unión Regional de Asturias y Miguel Iglesias Ballina, Secretario de Formación y Empleo en la ejecutiva regional. Además de los secretarios generales de los diferentes ramas, también acudieron los secretarios generales de las secciones sindicales de Comisiones Obreras en las principales empresas de la comarca. El texto definitivo de la resolución se conocerá en unos días, pero ayer el secretario general de la Unión Comarcal avanzó las principales líneas.

José María Guzmán alertó en su exposición inicial sobre los efectos de la crisis económica en la comarca, lamentando la constante pérdida de empleo y la sucesión de medidas como los expedientes de regulación de empleo.

El lider sindical incidió en la necesidad de frenar la situación de Avilés, «con una renta alta gracias a las jubilaciones y prejubilaciones, pero con una poca actividad como lo demuestra la falta de creación de pymes en los últimos años», reflexionó.

Esta situación provoca que Avilés vea cómo retrocede su peso en la economía regional, al tiempo que otros municipios asturianos incrementan su dinamismo. Una situación que provocó ayer la «alerta» de Comisiones Obreras y su llamada a iniciar un proceso de cambio del modelo productivo de forma que la comarca se encuentre en una situación de vanguardia cuando se recupere el crecimiento económico.

Entre los instrumentos para modificar esta tendencia se encuentra el pacto social, donde hubo un acuerdo en lamentar el retraso en la concertación en la comarca de Avilés. «El pacto social en Avilés logró en el anterior mandato 188 millones de inversión», recordó Pacios.

También incidió en la necesidad de impulsar las infraestructuras, tanto la generación de suelo industrial para que se encuentre disponible para las empresas que quieran realizar nuevas inversiones, como en las infraestructuras de comunicaciones, donde mostró su malestar por el retraso que vienen acumulando los principales proyectos en la ciudad.

No faltó una referencia al rechazo al presupuesto regional, calificado como «la peor noticia económica que podía pasar para Asturias», por el retraso que sufrirán las principales obras y las consecuencias en las aportaciones del Principado a los ayuntamientos.

En la cita no faltó una referencia al acuerdo confederal sobre negociación colectiva anunciado ayer por los sindicatos mayoritarios y la CEOE y que fue recibido de manera crítica por la Unión Comarcal de Avilés. «Es un acuerdo firmado por nuestro máximo órgano y se acata, pero nos mostramos muy críticos con su articulado, cuyo contenido se rechaza. Parece que la crisis la tenemos que pagar siempre los mismos, los trabajadores», aseguró.

Noticia relacionada.

http://www.lne.es/aviles/2012/01/26/pacios-vale-enganos-hay-dinero-obra/1189575.html

Una primera lectura de los acuerdos CCOO, UGT y CEOE

 nuevatribuna.es | Joan Coscubiela | Actualizado 25 Enero 2012 - 00:30 h.

Acaba de hacerse público un preacuerdo entre las organizaciones sindicales CCOO y UGT y empresariales CEOE y CEPYME y, aunque los medios de comunicación destacan los aspectos salariales –las cifras siempre son más fáciles de explicar- , a mi juicio el acuerdo contiene elementos mucho más importantes que pueden tener consecuencias, más allá de la negociación colectiva, en la acción de Gobierno y legislativa del Parlamento en relación a la reforma laboral.

Asumiendo los riesgos de verter una opinión rápida sobre un tema complejo, estos son los aspectos que me parecen más relevantes. Esta opinión, que es personal –como todas por cierto– la emito desde mi actual condición de diputado por ICV-EUiA en el Congreso de Diputados, pero sin duda marcada por mi experiencia como abogado laboralista y profesor de Derecho del Trabajo, además de por mis años de responsabilidad sindical en CCOO.

Raquel Díaz Guijarro - Madrid - 25/01/2012 - 07:00

 

Hasta ahora, los trabajadores del sector público de la mayor parte de las comunidades autónomas percibían un complemento equivalente al 100% de su salario cuando se encontraban de baja por enfermedad común o accidente no laboral. Eran los Gobiernos autonómicos o la Seguridad Social (según sea el régimen al que pertenezcan) los encargados de retribuirles ese dinero. Pues bien, en Madrid desde el pasado 1 de enero y en el País Vasco desde la segunda semana de este mes este sistema ha cambiado. Ambas Administraciones admiten que la medida se enmarca en los planes de ajuste que han puesto en marcha para contener el déficit, pero también justifican que se debe a las elevadas cifras de absentismo que existen entre los empleados públicos.(leer más)

Los despidos alcanzan cifras históricas

CCOO desvela que más de 2.300 trabajadores perdieron su empleo en 100 procesos

La Voz de Asturias. 24/01/2012 00:00 / E.p. Oviedo

La crisis fuerza el éxodo de 22.000 asturianos

CCOO de Asturias advirtió ayer del fuerte repunte de los despidos colectivos, que en octubre y noviembre de 2011 anotaron las cifras más altas desde que comenzó la crisis. El sindicato cree que el año pasado marcará también un nuevo récord en cuanto al número de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo. Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo analizados por la organización, las regulaciones de empleo están creciendo con fuerza en Asturias en los últimos meses. Así, en noviembre de 2011 las autoridades laborales competentes aprobaron 100 expedientes de regulación de empleo que afectaban a un total de 2.329 trabajadores, lo que supone “la cifra más alta de los últimos tres años”.

 

En concreto, se autorizó la extinción de 219 contratos, la suspensión temporal de otros 2.008 y reducciones de jornada para 102 trabajadores. Además, entre enero y noviembre del año pasado se autorizaron 806 nuevos expedientes, lo que supone un 32,8% más que en el mismo período del ejercicio anterior, e incluso a falta de un mes para completar el año se supera ya con creces la cifra de todo el 2010.

 

Con los números en la mano, los expedientes aprobados alcanzaron a 16.379 trabajadores (un 27,2% más respecto al mismo período de 2010), por lo que desde CCOO se da por seguro que “el año 2011 también marcará un nuevo récord en cuanto a número de trabajadores afectados”.

 

CCOO apuntó que también crecen sustancialmente las reducciones de jornada, de forma que entre enero y noviembre se autorizaron en Asturias 961, lo que supone duplicar ampliamente las cifras del mismo período de 2010 (+145,2%). Sin embargo, el mayor recurso a esta vía no ha impedido que continúen aumentando de forma alarmante los despidos colectivos, con 1.081 trabajadores afectados en lo que va de año, un 54% más.