La negociación sobre las pensiones se estanca por la jubilación a los 67 años
Los sindicatos rechazan las medidas de flexibilidad propuestas por el Gobierno, aunque ambas partes volverán a reunirse hoy para evitar otra huelga general
Los sindicatos y el Gobierno apuran la negociación sin llegar a un pacto
La jubilación a los 67 años impide el acuerdo sobre la reforma de pensiones
MANUEL V. GÓMEZ - Madrid - 09/01/2011, en El País.
Hay muy poco margen para el acuerdo, pero el Gobierno y los sindicatos están decididos a apurarlo al máximo. Tras reunirse ayer durante todo el día, más de 14 horas, acordaron continuar hoy, según un escueto comunicado oficial de nueve palabras emitido por el Ministerio de Trabajo pasada la media noche. Al término del encuentro, el escollo para el pacto sigue siendo el mismo: el retraso de la edad legal de jubilación de 65 a 67 años.
La reunión se retomará hoy a media mañana, pero las perspectivas siguen siendo sombrías, señalan fuentes de la negociación. Sin embargo, el mismo interlocutor, presente en la reunión de ayer destaca que el hecho de que las conversaciones sigan es un síntoma de cierta esperanza. Sea como fuera, el plazo de 15 días que Gobierno y sindicatos se dieron antes de las fiestas navideñas acaba, sobre todo para estos últimos. El lunes y el martes, UGT y Comisiones Obreras, respectivamente, tienen reunión de sus máximos órganos de dirección, y sus mandatarios no pueden presentarse en ella sin conclusiones claras. No tiene tanta urgencia el Gobierno, que presentará el proyecto de reforma de pensiones el 28 de enero.
La distancia que separa a las centrales sindicales del Ejecutivo es grande, pero la necesidad que tienen unos y otros de lograr un pacto les ata a la mesa. El PSOE está a 14,5 puntos del PP en las encuestas. La ruptura llevaría a los sindicatos a otra huelga general, y el resultado de esta, pese al descontento social y la gravedad de la crisis, es incierto, como ya se demostró con el impacto limitado que tuvo la del pasado 29 de septiembre.
Hasta el momento, el gran número de horas empleadas en las reuniones no ha servido para ablandar las posturas del Ejecutivo. El equipo negociador del Ministerio de Trabajo, liderado por su titular, Valeriano Gómez, insistía ayer en retrasar la edad legal de jubilación a los 67 años. Ofrecía flexibilidad a cambio. La extensión del periodo de transición, que el Gobierno había fijado en 14 años desde 2013, es uno de los elementos sobre la mesa. También está la posibilidad fijar excepciones para que los trabajadores con largas carreras de cotización se retiren a los 65 años (la intención de Trabajo es que puedan hacerlo quienes hayan cotizado 40 o más, aunque a este tope se llegaría de forma transitoria partiendo desde los 36 años).
Enfrente, los negociadores sindicales, encabezados por sus líderes, Ignacio Fernández Toxo (CC OO) y Cándido Méndez (UGT), a quienes no convencen los escenarios que el Ejecutivo pone sobre la mesa para retrasar la edad de jubilación. Para la cita de hoy, los representantes de Trabajo se comprometieron a acudir al encuentro con "cuadros y cifras", que muestren las consecuencias que tendría para los futuros pensionistas las medidas que propone y tratar de convencer a los sindicatos.
Aunque la mayor parte del tiempo se consumió en hablar de la reforma de pensiones. En la reunión también abordó la reforma de la negociación colectiva. Los sindicatos reclamaron al Gobierno que espere hasta que el próximo 19 de marzo se agote el plazo marcado por la reforma laboral a ellos y a la patronal para acordar los cambios en la estructura de los convenios. Los negociadores del Gobierno, en principio, y según apuntan fuentes de las conversaciones, se mostraron de acuerdo.
Los cambios
La Nueva España
Edad de jubilación
El Gobierno quiere retrasar la edad legal de jubilación de los 65 a los 67 años, argumentando que los incentivos para demorar voluntariamente el retiro no son garantía suficiente para la sostenibilidad del sistema a largo plazo.
Excepciones
El Ejecutivo ha planteado que se mantenga la jubilación a los 65 años para las personas con historiales largos de cotización (al menos 36 años cotizados) y para los trabajadores que desempeñan oficios considerados penosos. La lista de estos oficios aún no ha sido concretada.
El cálculo
El Gobierno quiere que la cuantía de la pensión se calcule teniendo en cuenta al menos los 20 últimos años de la vida laboral, frente a los 15 actuales. El Ejecutivo también pretende endurecer los requisitos para que la pensión equivalga al 100% de la base reguladora.
El calendario
El Gobierno pretende aprobar el anteproyecto de reforma de las pensiones antes del 28 de enero, haya o no acuerdo con los agentes sociales.
CC OO recurre la suspensión de las ayudas a los empleados del Principado
Oviedo, J. A. ARDURA, en La Nueva España
El sindicato Comisiones Obreras ha recurrido la suspensión de las ayudas sociales a los empleados públicos del Principado en la vía de lo contencioso-administrativo. El recurso se produjo apenas unos días antes de que la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia condenase al Gobierno regional a convocar y conceder las ayudas suprimidas al personal laboral, unos 4.500 empleados de la Administración regional, correspondientes a 2010. El Principado, que solía destinar una partida de dos millones de euros anuales a estas ayudas, ha anunciado que recurrirá esta sentencia. La Consejería de Administraciones Públicas decidió incluir en agosto pasado la eliminación de esas ayudas en el paquete de medidas para la reducción del déficit público.
Los jueces consideraron que el Gobierno regional incumplió una cláusula del convenio laboral al eliminar las becas de estudio y libros y las ayudas que concedía a los empleados con hijos discapacitados a su cargo y dio la razón a un recurso presentado por el sindicato CSIF en la vía de lo social. CSIF eligió esta vía, que únicamente afecta a los trabajadores laborales y no a los funcionarios, porque entendía que la resolución del pleito sería más ágil. CSIF cuestionó la independencia de otros sindicatos por no recurrir el recorte por la vía penal. CC OO explica que recurrió la suspensión de las ayudas pero en la vía de lo contencioso-administrativo «para que puedan beneficiarse todos los empleados públicos, sin excepción». CC OO subraya que es un sindicato «democrático e independiente de todo gobierno o signo político».
El País. MANUEL V. GÓMEZ -
La edad de jubilación, principal desacuerdo.
Las reuniones se prolongarán el fin de semana y las centrales decidirán el lunes si impulsan movilizaciones
Ha llegado el momento decisivo. Sindicatos y Gobierno sabrán este fin de semana si hay posibilidad de acercar posturas sobre la reforma de las pensiones. Hoy, ya entrada la tarde, empieza una reunión, que continuará mañana, según apuntan varias fuentes de la negociación (LEER MAS)
Para los afiliados y afiliadas a CC.OO.
Preinscripción hasta el 28 de enero…
CC OO emplaza a Areces a convocar la mesa del ACEBA
06.01.11 - D. D. M. | GIJÓN, en El Comercio.
La evolución del desempleo en Asturias, que volvió a crecer en diciembre, por quinto mes consecutivo, hasta alcanzar las 81.199 personas desempleadas, llevó ayer Comisiones Obreras de Asturias a reclamar al presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, que convoque de manera urgente a sindicatos y empresarios a una reunión de la mesa del Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar de Asturias (ACEBA). Su secretario general, Antonio Pino, sostiene que el desempleo «está avanzando en la región a una velocidad muy preocupante, llegando a cotas que no se registraban en los últimos quince años». «El paro es la mayor obsesión para nuestro sindicato», aseguró Pino tras apostillar que «debería serlo también» para el Gobierno, tanto central como regional.
En su opinión, da la impresión de que están pensando y actuando «más en clave electoral», pero aunque las elecciones son importantes, dice, las personas lo son más. «La campaña permanente de CC OO es por el empleo», defiende el secretario general del sindicato en Asturias.
Según expresó Pino, «todo apunta a que lo peor para el empleo puede estar por llegar en los próximos meses». Por eso, muestra su sorpresa ante las últimas declaraciones de Álvarez Areces en las que asegura que «lo peor» de la crisis ya ha pasado y que «Asturias ya camina por la senda de la recuperación». «Por desgracia, los datos del desempleo desdicen al presidente del Principado, y ponen de manifiesto que la crisis se agrava en la región», argumenta. Y añade que «hablar de recuperación» es casi una broma de mal gusto, cuando más de 1.500 personas que tenían un empleo se quedaron sin él en el último mes.
Para el líder de CC OO en Asturias «esta adversa situación» no la van a remediar los presupuestos que acaba de aprobar el Gobierno, que contemplan «insuficientes recursos para la inversión productiva, menos dinero para empleo y formación, un recorte brutal en promoción industrial y una partida para I+D+i sensiblemente inferior a la media nacional».
CC OO y UGT revelan contactos con el Ejecutivo para evitar otra huelga
Madrid, Agencias
Los sindicatos están manteniendo «desde hace varias semanas» contactos «discretos» con el Gobierno, con el fin de llegar antes del día 10 de enero a «un principio de acuerdo» sobre las pensiones, e impedir que la ampliación que la edad de jubilación lleve a una nueva huelga general.
Así lo revelaron ayer el secretario general de CC OO en Castilla-La Mancha, José Luis Gil, y el secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, quienes indicaron que el Gobierno «sabe que el conflicto sigue abierto» tras la huelga general del pasado 29 de septiembre, de la que los sindicatos «siguen esperando réditos para los trabajadores».
A preguntas de los medios, Gil indicó que el día 10 es la fecha «tope» para llegar a un acuerdo en la subida de las pensiones, ya que ese día se reunirán los órganos de dirección de UGT y CC OO, que decidirán en función de las conversaciones con el Gobierno. Si éstas no dan resultados positivos, habrá una «confrontación radical», advirtieron. El dirigente de CC OO aclaró que los sindicatos no quieren que esa situación se produzca, y espera que el Gobierno «ponga algo de su parte» para, «sin traicionar a nada ni a nadie», llegar a un acuerdo.
Toxo se muestra a favor de una mayor proporción entre pensión y cotización
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, cree que es necesario reforzar la relación entre la pensión que se percibe y el esfuerzo de cotización a la Seguridad Social realizado por cada persona.
nuevatribuna.es
El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, cree que es necesario reforzar la relación entre la pensión que se percibe y el esfuerzo de cotización a la Seguridad Social realizado por cada persona, según afirma en un artículo de opinión titulado ’Las reformas del sistema de pensiones’ publicado este lunes por el diario El País.
Toxo afirma en dicho artículo que hay que mejorar la estructura de ingresos del sistema y reforzar su contributividad, es decir, la relación entre lo cotizado y lo percibido. Y todo ello, dice, "de manera equilibrada y con la mayor legitimación política y social".
El dirigente sindical aboga por promover comportamientos de cotización "equilibrados", impedir aún más los mecanismos de planificación personal con la Seguridad Social, y mantener las cotizaciones sociales, pues su reducción "debilitaría" el sistema y supondría una "injustificada transferencia" de rentas de trabajadores a beneficios empresariales.
"La mejor forma de proteger nuestras pensiones contributivas es financiarlas desde las cotizaciones de empresas y trabajadores, manteniéndolas al margen de la coyuntura. El recurso al Estado, si fuese necesario, debe ser limitado, puntual y justo, con criterios de equidad sobre cómo se financia el sistema", asegura.
Toxo reitera en este texto su rechazo a ampliar de manera obligatoria la edad de jubilación hasta los 67 años, idea que mayoritariamente también comparte el Parlamento. En este sentido, confía en que los grupos parlamentarios que han mantenido "posiciones claras" a este respecto, las mantengan en los próximos meses y faciliten un nuevo acuerdo de pensiones en el ámbito del diálogo social.
El líder de CCOO insiste en que su sindicato quiere un acuerdo para la reforma de las pensiones, pero precisa que debe ser una reforma "equilibrada", que actúe sobre los ingresos y no sólo sobre los gastos del sistema.
"Tenemos propuestas y disposición al acuerdo, tanta como de oponernos a la utilización indebida del sistema de pensiones reduciendo los niveles de protección social para satisfacer a quien no puede ser satisfecho de este modo. Ofrecemos responsabilidad y compromiso, exigimos lo mismo. El Gobierno lo sabe y debe aprovecharlo", concluye Toxo.
Las políticas laborales y de Seguridad Social no las marca la UE…
Méndez no ve ´perspectivas´ de recuperación en 2011
El responsable de UGT admite que podemos estar estar "en la última fase de la destrucción de empleo"
EP/MADRID
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha asegurado que no ve "grandes perspectivas" de que en 2011 pueda "iniciarse un sendero de recuperación sólido" ante una "situación de estancamiento económico" actual que es "muy preocupante" y con una inflación "bastante alta".
En declaraciones a la Cadena Ser recogidas por Europa Press, Méndez ha admitido como "probable" que España pueda estar "en la última fase de la destrucción de empleo y que ésta se haya ralentizado" aunque al mismo tiempo ha advertido que eso no significa la recuperación de empleo.
"Otra faceta muy importante, como es si se atisba o no la recuperación del empleo, esa desde luego yo creo que nadie está en condiciones en este momento de plantear, ni siquiera una expectativa mínimamente razonable. Porque el empleo tiene que venir de la recuperación de la actividad económica, que está bajo mínimos", ha explicado.
Para el dirigente sindical, lo que ha demostrado "la experiencia y lo que está ocurriendo estos últimos meses" es que el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero no consigue tranquilizar a los mercados. "Ni ha conseguido con la reforma laboral mejorar la estabilidad del empleo, o enviar un mensaje positivo para iniciar la senda de la creación de empleo", ha indicado.
En este sentido, ha señalado que cuestiones como la reforma laboral u otras medidas económicas adoptadas por el Gobierno han alejado "las posibilidades de recuperación de la economía española", ante lo que ha apostado por "una política económica que apueste por la recuperación de la actividad" para crear puestos de trabajo. "Habría que haber mantenido las inversiones públicas", ha apostillado.
En esta línea, ha lamentado que mientras se trata de dar "un tajo muy duro" en las políticas de gasto, en las de mejora de ingresos "no se actúa con la suficiente firmeza", por lo que ha apostado por "una política que fuera gradualmente reduciendo el déficit público pero no a costa de sacrificar la recuperación de la economía española".
"Nada es fácil, este tipo de planteamientos hay que defenderlos en la UE. Luego hay otras políticas que no pueden ser consideradas como imposiciones de la UE: ni la política de pensiones ni la reforma de nuestro mercado laboral se pueden achacar a imposiciones de la UE porque tanto una como la otra son políticas nacionales. La política de déficit, de deuda sí las marca la UE. Pero las políticas laborales y de Seguridad Social no las marca la UE", ha concluido.
¡¡ASI NO!!
Estimado compañero:
En el día de hoy, he decidido poner fin a mi etapa como miembro de la Comisión Ejecutiva de la Federación Asturiana de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSSA) así como de mis cargos en la Sección Sindical del Hospital Monte Naranco.
Esta decisión que es personal y meditada, es una crítica a la forma de actuar de la FSSA…