SINDICATO

A 28 días de la Huelga General

 

El 29 de septiembre

Pino (CCOO), convencido de que la huelga general será un "rotundo éxito" en Asturias

 

 

OVIEDO, 1 Sep. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de CCOO Asturias, Antonio Pino, se ha mostrado hoy convencido de que la huelga general convocada para el próximo 29 de septiembre será un "rotundo éxito" en el Principado de Asturias.

Pino ha hecho estas manifestaciones a los periodistas antes de participar el Consejo Regional de CCOO de Asturias, en el que también ha intervenido la secretaria confederal de Afiliación de CCOO, Carmen Chacón.

El dirigente sindical asturiano ha recordado que en lo que va de año se han producido 8.000 despidos "express", hay 33.800 parados de larga duración, 24.000 personas sin prestación y "problemas serios" en todo lo que se refiere al sector del carbón.

Por otro lado, Pino se ha referido que las "medidas equivocadas" del Gobierno socialista están teniendo una repercusión económica en Asturias. Ha lamentado así la "paralización" de infraestructuras importantes para el Principado. Y se ha quejado de que el Gobierno asturiano "se haya olvidado" de una vía importante como La Espina-Ponferrada.

"Las razones de la huelga general, cada día más sólidas"

31-08-2010. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha afirmado que las razones que han llevado a los sindicatos a convocar la huelga general el 29 de septiembre, "son cada día más sólidas".

A juicio de Toxo, las medidas de recorte en materia económica y laboral defendidas por el Gobierno (despido más fácil, más rápido y más barato, renuncia a combatir la dualización del mercado de trabajo, luz verde a las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro mientras agonizan los Servicios Públicos de Empleo, ampliación obligatoria a los 67 años de la edad de jubilación, reducción de salarios de empleados públicos, congelación de pensiones, menos derechos para las personas dependientes, devaluación de las políticas públicas, escasa atención a la inversión productiva y a la creación de empleo, entre otras) y el propio análisis de la crisis económica, asumiendo las indicaciones de los núcleos más conservadores de la UE, de los "lobbys financieros" y de los mercados, no hacen sino reforzar y legitimar la propuesta sindical de convocatoria de huelga general.

Además, el secretario general de CCOO ha advertido al Gobierno que en relación con la reforma laboral y la enmienda socialista que rebaja de 100 a 30 días el periodo de gracia de los parados para rechazar cursos de formación, "no vale todo, como si la convocatoria de la huelga general de por amortizadas las decisiones que tome a posteriori; estas medidas serán debidamente respondidas por el movimiento sindical".

"Alrededor de la situación de los parados, continúa Toxo, lo que se busca es establecer cortinas de humo para tapar la incapacidad manifiesta del Gobierno a fin de generar condiciones propicias para la creación de empleo y buscar atajos que permitan maquillar las cifras de paro, que volverán a crecer en septiembre por los efectos del plan de ajuste y la retirada anticipada de los estímulos fiscales".

Finalmente, Toxo afirma que no contempla un escenario de fracaso de la huelga general del 29 de septiembre, y se mostró convencido de que el Gobierno "no conseguirá que se instale definitivamente en el ordenamiento español de relaciones laborales".

 

Junto con los jóvenes…

discriminación salarial

CCOO advierte de que el salario medio anual de las mujeres en Asturias es un 24% inferior al de los hombres

OVIEDO, (EUROPA PRESS) -

El secretario de Política de Desarrollo, Gilberto García Buelga, ha asegurado este lunes que el salario medio anual de las mujeres en Asturias es un 24% por ciento inferior al de los hombres; mientras los jóvenes de 25 a 35 años ganan un 26 por ciento menos que los trabajadores de 45 a 54, según los datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial.  

Los peor cualificados ingresan un 42 por ciento menos que los de mayor cualificación y los temporales un 25 por ciento menos que aquellos que tienen contrato indefinido, según ha señalado, en un comunicado, el responsable de CCOO de Asturias.

El sindicato destaca que en 2009 el salario medio se situó en Asturias en 1.860,11 euros brutos por trabajador y mes, incluida la parte proporcional de las pagas extras. La cifra es prácticamente similar a la media estatal (1.857,98 euros).

Con todo, los salarios pagados en el Principado varían sensiblemente en función del sector de actividad. Los más elevados son los pagados por la industria (2.133,21 euros brutos por trabajador y mes) mientras el sector servicios ofrece los más bajos (1.752,45).

Para CCOO de Asturias "la estructura salarial sigue demostrando la existencia de un mercado de trabajo que desaprovecha la cualificación de los jóvenes al impedirles el acceso a los puestos de trabajo para los que se han formado, una circunstancia que también sufre la mujer al ser desplazada a puestos de baja cualificación y de atención a las personas", en palabras de Gilberto García Buelga.

31/08/2010 11:31. Administrador ;?>

REFORMA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA

 

Retorno a la mesa de diálogo con los empresarios…

De la WEB de la C.S. de CC.OO.

Toxo: Si hay voluntad, se puede llegar pronto a un acuerdo en la reforma de la negociación colectiva

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, cree que la reforma de la negociación colectiva se encuentra ya "en tiempo de descuento" y considera que se podría llegar a un acuerdo al respecto antes de que termine el año. "Si hay voluntad, se puede llegar a un acuerdo pronto", señaló.

Toxo, en declaraciones a Europa Press, explicó que en los primeros días de septiembre se van a recuperar las negociaciones entre sindicatos y empresarios, suspendidas durante el verano, y confió en que la vuelta al diálogo se haga con voluntad de acuerdo.

"Vamos a ver si las vacaciones han enfriado algunos ánimos y animado otros y conseguimos situarnos en una dinámica de negociación para el acuerdo porque creo que es necesario", destacó, y afirmó que mucha gente comparte que la reforma de la negociación colectiva es necesaria, pero que el problema es ponerse de acuerdo en lo que hay que hacer.

Lo que tiene claro es que el potencial de esta reforma es mucho mayor para la mejora de la competitividad de la economía y de la productividad empresarial que cualquier reforma en el Estatuto de los Trabajadores. "Por eso nos vamos a empeñar en sacarla adelante y espero que la otra parte, porque aquí estamos dos, ponga también el mismo empeño", dijo el dirigente sindical en referencia a la patronal.

Uno de los grandes escollos de esta reforma podría ser la 'ultraactividad' de los convenios, que permite mantener la vigencia de un convenio hasta la negociación de uno nuevo. La CEOE se ha mostrado a favor de eliminar este instrumento, algo a lo que se oponen firmamente los sindicatos.

En cualquier caso, no todos los empresarios hablan de retirar la 'ultraactividad' de los convenios, ni tampoco es una opinión mayoritaria en el mundo empresarial. "Probablemente, señaló Toxo, si algún día lo lograran, terminarían arrepintiéndose, porque esto de empezar de cero cada vez que se inicia un proceso de negociación no me parece un buen negocio para la buena salud de las empresas", señaló.

Precisamente si alguna virtud ha demostrado la negociación colectiva ha sido la de generar un clima de estabilidad en las relaciones de trabajo en las empresas, que convendría cuidar a futuro. "Convendría no hacer muchos experimentos con la negociación colectiva", declaró.

En opinión de Toxo, la reforma debería potenciar la negociación sectorial y dinamizar la negociación en las empresas, pero poniendo en correspondencia la una con la otra. En este sentido, recordó a quienes abogan por sustituir la negociación de convenios sectoriales por convenios de empresa que la negociación colectiva de empresa no sólo no está prohibida, sino que son mayoritarios en España los convenios de empresa.

"Pero el convenio sectorial puede ahorrarle muchas cosas a la negociación en la empresa, y el convenio de empresa debe estar en correspondencia, es decir articulado, con el convenio del sector. Hay que dejar de mirar tanto al Estatuto de los Trabajadores y fiar más a las relaciones colectivas de trabajo", concluyó.

Retorno a la mesa de diálogo con los empresarios

De la WEB de la C.S. de CC.OO.

Toxo: Si hay voluntad, se puede llegar pronto a un acuerdo en la reforma de la negociación colectiva

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, cree que la reforma de la negociación colectiva se encuentra ya "en tiempo de descuento" y considera que se podría llegar a un acuerdo al respecto antes de que termine el año. "Si hay voluntad, se puede llegar a un acuerdo pronto", señaló.

Toxo, en declaraciones a Europa Press, explicó que en los primeros días de septiembre se van a recuperar las negociaciones entre sindicatos y empresarios, suspendidas durante el verano, y confió en que la vuelta al diálogo se haga con voluntad de acuerdo.

"Vamos a ver si las vacaciones han enfriado algunos ánimos y animado otros y conseguimos situarnos en una dinámica de negociación para el acuerdo porque creo que es necesario", destacó, y afirmó que mucha gente comparte que la reforma de la negociación colectiva es necesaria, pero que el problema es ponerse de acuerdo en lo que hay que hacer.

Lo que tiene claro es que el potencial de esta reforma es mucho mayor para la mejora de la competitividad de la economía y de la productividad empresarial que cualquier reforma en el Estatuto de los Trabajadores. "Por eso nos vamos a empeñar en sacarla adelante y espero que la otra parte, porque aquí estamos dos, ponga también el mismo empeño", dijo el dirigente sindical en referencia a la patronal.

Uno de los grandes escollos de esta reforma podría ser la 'ultraactividad' de los convenios, que permite mantener la vigencia de un convenio hasta la negociación de uno nuevo. La CEOE se ha mostrado a favor de eliminar este instrumento, algo a lo que se oponen firmamente los sindicatos.

En cualquier caso, no todos los empresarios hablan de retirar la 'ultraactividad' de los convenios, ni tampoco es una opinión mayoritaria en el mundo empresarial. "Probablemente, señaló Toxo, si algún día lo lograran, terminarían arrepintiéndose, porque esto de empezar de cero cada vez que se inicia un proceso de negociación no me parece un buen negocio para la buena salud de las empresas", señaló.

Precisamente si alguna virtud ha demostrado la negociación colectiva ha sido la de generar un clima de estabilidad en las relaciones de trabajo en las empresas, que convendría cuidar a futuro. "Convendría no hacer muchos experimentos con la negociación colectiva", declaró.

En opinión de Toxo, la reforma debería potenciar la negociación sectorial y dinamizar la negociación en las empresas, pero poniendo en correspondencia la una con la otra. En este sentido, recordó a quienes abogan por sustituir la negociación de convenios sectoriales por convenios de empresa que la negociación colectiva de empresa no sólo no está prohibida, sino que son mayoritarios en España los convenios de empresa.

"Pero el convenio sectorial puede ahorrarle muchas cosas a la negociación en la empresa, y el convenio de empresa debe estar en correspondencia, es decir articulado, con el convenio del sector. Hay que dejar de mirar tanto al Estatuto de los Trabajadores y fiar más a las relaciones colectivas de trabajo", concluyó.

Junto con los jóvenes

discriminación salarial

CCOO advierte de que el salario medio anual de las mujeres en Asturias es un 24% inferior al de los hombres

OVIEDO, (EUROPA PRESS) -

El secretario de Política de Desarrollo, Gilberto García Buelga, ha asegurado este lunes que el salario medio anual de las mujeres en Asturias es un 24% por ciento inferior al de los hombres; mientras los jóvenes de 25 a 35 años ganan un 26 por ciento menos que los trabajadores de 45 a 54, según los datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial.  

Los peor cualificados ingresan un 42 por ciento menos que los de mayor cualificación y los temporales un 25 por ciento menos que aquellos que tienen contrato indefinido, según ha señalado, en un comunicado, el responsable de CCOO de Asturias.

El sindicato destaca que en 2009 el salario medio se situó en Asturias en 1.860,11 euros brutos por trabajador y mes, incluida la parte proporcional de las pagas extras. La cifra es prácticamente similar a la media estatal (1.857,98 euros).

Con todo, los salarios pagados en el Principado varían sensiblemente en función del sector de actividad. Los más elevados son los pagados por la industria (2.133,21 euros brutos por trabajador y mes) mientras el sector servicios ofrece los más bajos (1.752,45).

Para CCOO de Asturias "la estructura salarial sigue demostrando la existencia de un mercado de trabajo que desaprovecha la cualificación de los jóvenes al impedirles el acceso a los puestos de trabajo para los que se han formado, una circunstancia que también sufre la mujer al ser desplazada a puestos de baja cualificación y de atención a las personas", en palabras de Gilberto García Buelga.

La huelga del 29-S es contra todo esto y más ¿o no?

EL AJUSTE ECONOMICO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA.

Se sabe desde el pasado 6 de Agosto ...

Los sindicatos sanitarios critican recortes sociales

Afirman que los profesionales ya no tienen ayudas por hijos o por estudios.

La Voz de ASTURIAS. 28/08/2010 REDACCION

Los sindicatos sanitarios SAE, Satse, SICEPA-USIPA y Simpa criticaron ayer la decisión del Gobierno regional de suprimir desde este año las ayudas de acción social, que suponían entre 100 y 300 euros que venían recibiendo hasta ahora los trabajadores de la Administración autonómica, mientras que mantiene otros gastos, a su juicio, superfluos.

Los portavoces de estas centrales recordaron que algunas de estas ayudas eran para empleados públicos que tuvieran hijos con discapacidades, que estuviesen realizando estudios o para formación del personal, que se completaban con aportaciones de los propios sindicatos.

Además, señalaron que estos recortes se suman a la bajada salarial media del cinco por ciento para los empleados públicos.

El representante de USIPA, Francisco Menéndez, apuntó que mientras se adoptan estas medidas, "los diputados y el Gobierno siguen cobrando dietas y kilometraje, unos gastos con los que se podrían ahorrar cientos de millones". En opinión de esta representación de los sindicatos sanitarios, se podría también eliminar asesores.

El dirigente sindical no pudo concretar si USIPA apoyará la huelga general convocada por los sindicatos mayoritarios para el próximo 29 de septiembre. En este sentido, lamentó que UGT, CCOO y USO hayan esperado cuatro meses para celebrar la huelga porque, a su juicio, no "tiene sentido esperar".

Los sindicatos sanitarios dicen que los políticos «no hacen esfuerzo alguno ante la crisis»

28.08.10 - L. F. | OVIEDO, en El Comercio.

Los sindicatos sanitarios arremetieron ayer contra la clase política asturiana, a la que acusaron de no «hacer esfuerzo alguno ante la crisis». En una rueda de prensa ofrecida ayer en Oviedo, las centrales del Simpa (médicos), Satse (enfermeras), Sae (auxiliares) y Sicepa-Usipa (celadores y técnicos) criticaron la desaparición de las ayudas sociales acordada por el Gobierno regional para el personal funcionario, entre los que se encuentra el personal del Servicio de Salud. «La decisión afecta a nuestra masa salarial, ya que un 1% de nuestro sueldo es para costear estas ayudas, que ahora desaparecen», recordó el secretario general del Simpa, Antonio Matador. Los sindicatos estudian medidas de protesta y no descartan llevar al Principado a los tribunales.

Los portavoces sindicales se mostraron indignados porque, mientras «el personal sanitario es el primero en abrocharse el cinturón en tiempos de crisis, con bajada de sueldo y pérdida de la masa salarial, la clase política no hace ningún tipo de esfuerzo». Señalaron, además, que el paciente no nota los recortes «gracias al abnegado trabajo de las plantillas».

VER NOTICIA ANTERIOR RELACIONADA

La "indignación" ha ido creciendo entre los trabajadores gracias a un gran propagandista: Celestino Corbacho, que cada vez da más razones para ir a la huelga

 

Críticas al Ejecutivo

Toxo a Corbacho: ´La gente no está en el paro por gusto´

Cree que obligar a los parados a aceptar cualquier puesto de trabajo podría ser un modo de maquillar las estadísticas del paro

EFE/MADRID

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, se mostró hoy muy crítico con el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, a quien pidió que "no criminalice" a los parados para justificar la adopción de nuevas medidas de recorte, como la de rebajar de 100 a 30 días el periodo permitido a los desempleados para rechazar ofertas de formación. "La gente no está en el paro por gusto", le recordó Toxo.

El líder de CC.OO., en declaraciones a la cadena SER recogidas por Europa Press, señaló que la enmienda que ha presentado el PSOE en el Senado al texto de la reforma laboral no plantea rebajar de 100 a 30 días el 'periodo de gracia' para rechazar cursos de formación, y cree que el Gobierno se está reservando esta medida para incluirla en un reglamento "que aprobará con mayor discrecionalidad en alguna reunión del Consejo de Ministros". "No se ha atrevido a llevarlo al texto literal de la ley", añadió.

Toxo subrayó que el Ejecutivo se ha mostrado "incapaz" de corregir los efectos de la crisis, de manera que la destrucción de empleo en España ha sido "mucho más acelerada" que en otros países europeos.

En este contexto, lamentó Toxo, los servicios públicos de empleo han jugado un papel "mínimo" y ahora, dijo, el Gobierno quiere "buscar atajos" abriendo a la iniciativa privada la intermediación laboral mientras por otro lado culpabiliza a los parados de la situación.

"La gente debe hacer esfuerzos para buscar empleo, pero me preocupa el sustrato del argumentario que se utiliza para llegar a esa conclusión del Gobierno, porque los parados no lo son por voluntad propia, se ven expulsados del mercado del trabajo", apuntó.

Toxo afirmó que obligar a los parados a aceptar cualquier puesto de trabajo es "apostar por la precarización", y dejó caer que también podría ser un modo de maquillar las estadísticas del paro, que a partir de septiembre volverá a repuntar.

"SE QUIERE CONVERTIR EL PARO EN UN NEGOCIO".

El dirigente sindical recordó que en 2006 Gobierno y agentes sociales acordaron acometer una transformación profunda en los servicios públicos de empleo, que sólo intermedian en el 2% de las colocaciones. Pero cuatro años después, criticó, no se ha hecho "absolutamente nada". En este sentido, señaló que en los servicios de empleo españoles hay un funcionario por cada 160 parados, cuando la media europea es de un funcionario por cada 50.

En lugar de ir a esa transformación del antiguo Inem, un asunto que era más prioritario que tocar el Estatuto de los Trabajadores, el Gobierno ha optado, según Toxo, por buscar atajos y abrir la intermediación laboral a las agencias privadas con ánimo de lucro. "Se quiere convertir el paro en un negocio", denunció.

Toxo aseguró que el crédito del Gobierno de Zapatero "está bajo mínimos y descendiendo" y se mostró convencido de que la reforma laboral no le va a favorecer electoralmente. A su parecer, el Gobierno ha sido "errático" en lo económico, "dubitativo" en lo político, lo que no ayuda a que la ciudadanía pase de la desconfianza a la confianza en el país.

"EL GOBIERNO NINGUNEA AL PARLAMENTO".

El líder de CC.OO. acusó además al Ejecutivo de "ningunear al Parlamento" al haber modificado los requisitos para acceder a la ayuda de 426 euros (se han quedado fuera los parados de entre 30 y 45 años sin cargas familiares) en lugar de limitarse a prorrogarlas, y criticó que ahora quiera justificarse "con mil argumentos" cuando sería "mucho más limpio decir que no hay recursos que engañar a la opinión pública".

Pero Toxo cree que hay formas de obtener recursos y que parte de la solución al recorte del gasto se halla en los impuestos, pese a lo que diga la ministra de Economía, Elena Salgado. "Si no se puede o no se quiere ir por lo que sea a una profunda reforma fiscal, al menos que se recupere el Impuesto de Patrimonio, el de Sucesiones y el de Sociedades".

"Tenemos que corregir el déficit. Es un lastre, una hipoteca", señaló Toxo, para quien la combinación de la recuperación del Impuesto de Patrimonio, del Impuesto de Sucesiones y de la antigua tasa del Impuesto de Sociedades permitiría al país contar con los mismos recursos que ha aportado el "profundo ajuste que ha puesto en marcha el Gobierno y que va a retrasar el crecimiento de la economía".

"TINTES ELECTORALES" EN LAS NUEVAS INVERSIONES.

Además, criticó que, en este contexto, el Gobierno haya vuelto a la ofensiva con el sistema de pensiones recuperando la idea del retraso de la edad de jubilación. "Con las desgracias para el año 2030 pretenden meterle un tajo serio al sistema", denunció el sindicalista, tras referirse también a la recuperación de los 500 millones de euros para inversiones en infraestructuras y aventurar que el reparto del dinero tendrá "tintes electorales".

Finalmente, preguntado por la huelga general del 29 de septiembre, Toxo aseguró que la "indignación" ha ido creciendo entre los trabajadores gracias a un gran propagandista: Celestino Corbacho, que cada vez da más razones para ir a la huelga. A su parecer, el "éxito" del paro convocado para el día 29 irá acompañado del "fracaso" del Gobierno, aunque el objetivo de la huelga no es conseguir un cambio político. "Eso lo deciden los ciudadanos", añadió.

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CCOO pide a Corbacho que no ´criminalice´ a los parados

Y también dirigente sindical de CC.OO. de la minería

 

Fallece Manuel Rodríguez, 'Lito Casucu', histórico militante comunista asturiano

Miembro de la dirección en la clandestinidad del PCE, compartió también celda con Marcelino Camacho

24.08.10 - M. V. | MIERES, en El Comercio.

Manuel Rodríguez Rodríguez, 'Lito Casucu', histórico militante comunista asturiano falleció ayer a los 75 años en el Hospital Central de Asturias. Natural del pueblo de Pandel (Turón), Manuel estuvo vinculado toda su vida a la cuenca minera donde trabajó en el pozo Santa Bárbara, donde vivió en su pueblo de Pandel y las localidades de Ujo y Mieres y donde, por encima de todo, fue siempre un defensor de los derechos sindicales de los mineros. Miembro de la dirección en la clandestinidad del Partido Comunista de España (PCE) junto a otros históricos activistas como los dos ya desaparecidos Horacio Fernández Inguanzo, 'el paisano', y Juan Muñiz Zapico 'Juanín', además de Anita Sirgo.

A principios de los años 60, «era capaz de parar el pozo, sólo con su palabra. Era muy respetado, de esas personas que cuando hablan la gente los escucha», recordaba ayer desde Portugal, de vacaciones, el historiador Rubén Vega. Ya en 1964, formó parte de la denominada 'Comisión de los Despedidos' formada para hacer frente a los despidos masivos producidos ese año en las cuencas.

Pieza clave de la Transición, testigo de excepción y visita obligada de los historiadores que buscaban desentrañar las claves de la lucha política y sindical durante la dictadura en Asturias, Manuel Rodríguez llegó a compartir incluso celda con el histórico fundador de Comisiones Obreras (CC.OO.) Marcelino Camacho, allá por los finales de la década de los años 60. Una vez culminada la Transición, dejó de lado la actividad política para centrarse más de lleno en la sindical, en la que ostentó diversos cargos regionales y locales dentro de la Federación Regional de la Minería y de la Unión Comarcal del Caudal de CC OO. Viudo de Primitiva Sánchez, deja tres hijos y cuatro nietos. Manuel tampoco fue ajeno a los problemas sociales de los últimos tiempos que encauzó a través de su colaboración con Proyecto Hombre en su lucha contra la droga.

Hoy, a las 17 horas, sus restos recibirán sepultura en el cementerio de Ujo. La capilla ardiente está instalada en el Tanatorio de Mieres, adonde ayer acudieron numerosas personas, entre ellas el ex coordinador general de IU, Gerardo Iglesias, a darle su último adiós. Entre los telegramas de condolencia recibidos, el de Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CC OO, el sindicato al que dio gran parte de su vida, de esa que ayer se apagó.

Fallece Manuel Rodríguez, «Lito Casucu», histórico dirigente del PCA y de CC OO

El minero mierense murió a los 75 años y será enterrado hoy en Ujo

Mieres del Camino, J. VIVAS

El histórico comunista y sindicalista de CC OO Manuel Rodríguez Rodríguez, más conocido como Lito Casucu, falleció ayer a los 75 años. Casucu había sido dirigente del Partido Comunista de Asturias (PCA) junto a Horacio Fernández Inguanzo, El Paisano.

Minero de profesión, Lito Casucu fue el fundador de la sección sindical de CC OO en el pozo Santa Bárbara de Turón y pasó un periodo de casi diez años en el exilio debido a su participación activa en las huelgas de 1962. Además de representar a CC OO en el pozo Santa Bárbara, Casucu también fue representantes del sindicato en el comité central de seguridad e higiene de la empresa estatal Hunosa.

Tras su jubilación en la mina, Manuel Rodríguez Rodríguez no abandonó la vida sindical y fue durante años el responsable de la sección de pensionistas de CC OO en la unión comarcal del Caudal.

De su personalidad, los que lo conocían destacan su valentía, recordando que llegó incluso a participar en rescates mineros en los pozos Santa Bárbara y Barredo. Sus restos mortales serán enterrados hoy a las cinco de la tarde en el cementerio de Ujo.