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SINDICATO

Desde CCOO de Asturias, sindicato al que Busto estaba afiliado, afirman que "la mutua que lo atendió ignoró los protocolos específicos sobre los riesgos de su puesto de trabajo

 

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Contracorriente:El amianto mató a Juan

La Voz de Asturias. 24/08/2010 SILVIA MURUAIS la lucha 

Jesús Busto Fernández, tras la rueda de prensa ofrecida en julio.
Foto:ARCHIVO/PABLO LORENZANA

Juan Busto falleció el sábado en Corvera después de tres años de lucha contra el cáncer de pulmón, provocado por la exposición al mineral

Un cáncer de pulmón, provocado por la exposición al amianto en su trabajo, acabó con la vida de Jesús Busto Fernández, vecino de Las Vegas (Corvera). Tenía 46 años y la mayor parte de su vida laboral estaba vinculada a la empresa de construcción Karrena Técnicas de Refractario, subcontratada por Ensidesa y Arcelor en numerosas ocasiones.

Una vida de trabajo en condiciones precarias, sin los equipos de protección necesarios que la empresa debía proporcionar a sus empleados, le provocaron la enfermedad, que le fue diagnosticada, por el Instituto Nacional de Silicosis, en Noviembre del año 2007. De nada sirvieron las numerosas sesiones de quimio y radioterapia a las que fue sometido: el tumor se encontraba en fase cuatro y resultaba terminal. Lo más sangrante de este caso es que en unas radiografías realizadas por la mutua en enero de ese mismo año, ya podía apreciarse el tumor, de apenas dos centímetros y en fase uno.

Desde CCOO de Asturias, sindicato al que Busto estaba afiliado, afirman que "la mutua que lo atendió ignoró los protocolos específicos sobre los riesgos de su puesto de trabajo". La organización sindical denuncia, además, que "el Instituto Asturiano de Prevención y la Inspección de Trabajo obviaron todas las evidencias de su exposición al amianto realizando informes exculpatorios". Además, afirman que el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) "no reconoció el origen laboral de su enfermedad y ha decidido recurrir la sentencia que lo obliga a pagar por los daños ocasionados".

Y es que Busto, durante los tres años que luchó contra su enfermedad, mantuvo otro tipo de batalla contra el INSS. El trabajador asturiano pleiteó reiteradamente junto con otros trabajadores, al organismo médico, que negaba la relación de su enfermedad con la actividad laboral, en contra de los informes de sus propios médicos especialistas del Instituto Nacional de Silicosis. Precisamente el 8 de julio, CCOO de Asturias presentaba en una rueda de prensa las cinco sentencias judiciales que avalan en Asturias el vinculo existente entre la exposición al amianto y el cáncer de pulmón. Al acto acudían dos de los trabajadores a los que favorecían las sentencias: Pedro Pizarro Cerro y Jesús Busto Fernández visiblemente hinchado, debido al tratamiento que recibía.

Durante esa rueda de prensa, el refractarista fallecido el pasado sábado afirmaba que aunque ellos no contaban con la protección adecuada "los empleados directos de la empresa sí que la tenían" y lamentaba que aún existan empleados de primera y de segunda categoría. Además, pidió que las empresas garanticen la seguridad de sus empleados y revisiones periódicas y especializadas para detectar este tipo de enfermedades. CCOO de Asturias reconoce hace un reconocimiento especial a Busto y a su familia, que "a pesar la dificil situación que vivieron durante tres años, ha luchado no sólo por sus derechos, sino también por los de sus trabajadores que siguen en activo".

El secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente del sindicato en Asturias, Jesús Angel Alonso Fernández, asegura que "la actitud de los responsables del INSS es meramente mercantilista y que su falta de reconocimiento del origen laboral de las enfermedades perjudica a los trabajadores enfermos, negándoles sus derechos, y condiciona las medidas preventivas en las empresas para evitar las consecuencias de la exposición al material cancerígeno en empleados sanos".

Desde la organización sindical recuerdan que el uso de amianto está prohibido desde el 2001, pero que, en los edificios antiguos, todavía quedan restos del material, por lo que en los derrumbamientos de chimeneas o altos hornos, los trabajadores permanecen en contacto con el asbesto. Por este motivo, pidió que se realice un censo con los edificios con amianto, para que los trabajadores puedan tomar las medidas necesarias encaminadas a evitar la enfermedad. Cuestiones que a las empresas sólo les cuestan dinero, pero que los trabajadores pagan con su vida.

 

La conciencia sindical en aumento, a pesar de todo…

 

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La afiliación sindical crece durante la crisis

UGT reconoce un descenso en el número de afiliados en el último año a consecuencia de “la dramática”caída del empleo.

Mientras, en Estados Unidos, Obama inicia un acercamiento a las organizaciones, tras los 'años de plomo' de Bush.

NUEVATRIBUNA.ES/L.M

Entre quienes tienen empleo, la afiliación sindical creció durante la crisis. Según cifras facilitadas por UGT, el número de ocupados que están afiliados a algún sindicato subió un 1 por ciento entre 2007 y 2009. Y todo ello a pesar de la “dramática caída” del empleo, que afectó a un millón y medio de trabajadores. UGT terció así en la polémica sobre la representatividad sindical. Apoyándose en los datos de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo, elaborada por el Ministerio de Trabajo, UGT justifica el incremento en la afiliación sindical. Al término de 2007, los afiliados a los sindicatos sobrepasaban los 3.215.000, mientras que, dos años después, esta cifra se ha elevado hasta rondar los 3.250.000; en concreto, 32.488 afiliados más.

La balanza arroja resultados contrarios si se comparan los años 2008 y 2009. Según esta encuesta, en 2008 se observa un descenso de la afiliación sindical de más de 276.000 ocupados. Aquel año los trabajadores con algún tipo de afiliación sindical superaron los 3,5 millones. Para UGT, el retroceso se debe a la fuerte caída que experimentó la cifra total de población ocupada. El sindicato insiste en que durante los años de la crisis no se han perdido afiliados.

La organización dirigida por Cándido Méndez añade que estas cifras sólo tienen en cuenta la afiliación entre los trabajadores ocupados y no la que se registra entre los trabajadores en paro. Según UGT, el hecho de que se mantenga un saldo positivo de afiliación respecto a 2007 demuestra "claramente" que ha aumentado la conciencia sindical de los trabajadores españoles durante la crisis

Los sindicatos españoles soportan duras críticas por su actuación durante la crisis económica. Algunos sectores niegan la representatividad de los sindicatos. Otros reprochan a las centrales su negativa a convocar una huelga general a pesar de la intensa destrucción de empleo. Sin embargo, la desafección de los trabajadores no es un hecho exclusivo de España. Según un estudio de Ignacio Sotelo, catedrático de Sociología, el descenso de la afiliación a los sindicatos es un fenómeno extendido por toda Europa. En un artículo publicado en El País, Sotelo explica que, en Alemania, los miembros del DGB, la mayor central sindical, pasaron de 12 millones en 1990 a 7,7 en el 2000. Desde entonces hasta ahora, las pérdidas han continuado al mismo ritmo, señala el autor de El Estado social.

En la Unión Europea de los 15, entre 1995 y el 2006 la afiliación disminuyó en un 31 por ciento, añade. Mientras tanto, en la Europa del Este el bajón fue “todavía mayor”: en Hungría de un 63 por ciento; en Eslovaquia, de un 57 por ciento; en la República Checa de un 46 por ciento.

OPORTUNIDAD EN EEUU

Sin embargo, otros ven en la crisis una oportunidad para que los sindicatos recuperen terreno. Entre ellos, Barack Obama, el presidente de los Estados Unidos, que ha tendido puentes hacia los líderes de la AFL-CIO, la mayor organización sindical del país en una reunión mantenida a comienzos del mes de agosto. "Vamos a seguir luchando por una economía que funcione para todos, no sólo para unos privilegiados", proclamó Obama, que intenta así sumar apoyos y reparar la deteriorada relación entre la Administración norteamericana y los sindicatos, después de años de gobierno conservador.

Para los sindicatos norteamericanos, los ataques a su gestión se explican precisamente por su utilidad. Según sus datos, los trabajadores de las empresas donde hay representación sindical cobran más que los que no la tienen. Así, un obrero de la construcción gana 18.000 dólares más que otro, si en su compañía hay un comité de empresa. Lo mismo ocurre en la educación o en el sector de la limpieza. Además, añaden, los sindicatos negocian mejores seguros médicos y planes de pensiones.

CC OO resalta que 33.800 asturianos llevan más de un año buscando trabajo

CC OO resalta que 33.800 asturianos llevan más de un año buscando trabajo

El número de parados que cobran los 420 euros, 27.000, ya supera al de quienes perciben la prestación contributiva normal

 

33.800 parados asturianos llevan más de un año buscando trabajo sin éxito, según indican los datos relativos al segundo trimestre de 2010. Así lo resaltó ayer Antonio Pino, secretario regional de Comisiones Obreras, en un acto celebrado por el sindicato en la Feria Internacional de Muestras para dar a conocer su informe sobre el mercado laboral asturiano en 2009, que incluye algunos datos del presente año. Este grupo de parados, los llamados de larga duración, representan ya el 43% del total de los desempleados en Asturias.
Relacionado con el alto número de parados de larga duración, aparece otro de los datos que es espejo según CC OO «de la dureza con la que la crisis ha impactado en la economía asturiana»: los 27.000 desempleados de la región que ya han agotado sus prestaciones por desempleo y dependen económicamente de la ayuda estatal de 420 euros mensuales. 27.000 personas que ya superan en número a los desempleados que cobran la prestación de nivel contributivo, que son 25.793. Además, según los últimos datos del mes de junio que maneja el sindicato, más de 23.000 parados asturianos han agotado todas las ayudas y no perciben ningún tipo de prestación.

http://www.elcomerciodigital.com/v/20100820/economia/resalta-asturianos-llevan-buscando-20100820.html

Durante la presentación del informe sobre el mercado de trabajo en Asturias desde la Fidma…

 

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Pino asegura que 2009 fue un "año negro" y que las previsiones para 2010 son "poco halagüeñas"

GIJÓN/OVIEDO, 19 Ago. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de Comisiones Obreras en Asturias, Antonio Pino, ha afirmado este jueves que el pasado 2009 fue un "año negro" para Asturias, ya que la economía regional experimentó un crecimiento negativo del 3,7 por ciento. De cara al 2010, apuntó, se espera una leve recuperación, con una evolución económica del 0,1 por ciento, con lo que "en el mejor de los casos", dijo, la economía asturiana dejará de caer para estancarse.

Pino ha realizado estas declaraciones durante una comparencia de prensa que ofreció en la Fidma, junto al secretario de Relaciones Internacionales del sindicato, Javier Doz.

Antonio Pino ha manifestado que la fuerte caída de la economía en 2009 propició también un fuerte crecimiento del desempleo, y después de 11 años creando puestos de trabajo, dijo, el número de ocupados descendió en 2009 en 31.500 personas, y continuó bajando en el primer semestre de 2010, hasta situar la cifra de empleos existentes en la región en poco más de 400.000 personas.

Los jóvenes y los parados de larga duración son, según el secretario regional de CC.OO., los mayores damnificados por el desempleo, ya que éstos últimos suponen el 43 por ciento de los parados de toda la región. En este sentido, afirmó también que a día de hoy 27.000 desempleados en Asturias están cobrando únicamente la prestación de 426 euros, mientras que quienes solicitan el cobro del salario social aumentaron en 2009 un 20,2 por ciento.

Asimismo, Antonio Pino se ha referido al fondo de garantía salarial, que abonó el pasado 2009 18.900.000 euros por la insolvencia de 2141 empresas, y que triplicó sus gastos, dijo, en el primer semestre de 2010, respecto al mismo período del año anterior.

Por último, Pino ha criticado duramente al Gobierno central, al que acusó de enfrentar la crisis con medidas "equivocadas" existiendo otras que nos permitirían salir de la crisis, como enfrentar la economía sumergida, dijo, y el fraude fiscal.

Durante la presentación del informe sobre el mercado de trabajo en Asturias, CCOO asegura que con las medidas del Gobierno no saldremos ni pronto ni bien de la crisis

Durante la presentación, esta mañana en la Feria de Muestras, del informe sobre el mercado de trabajo asturiano, que anualmente elabora nuestro sindicato, Antonio Pino destacó que “2009 fue un año negro para el empleo y las perspectivas de 2010 no son mejores”. El secretario general de CCOO de Asturias resumió las principales conclusiones del informe y afirmó que “la reforma laboral no sirve”. Con las políticas equivocadas del Gobierno, añadió, “no saldremos ni pronto ni bien de la crisis”. Por su parte, el secretario confederal de Relaciones Internacionales, Javier Doz, calificó de “injustas y erróneas” las medidas del Gobierno, criticó que la reforma laboral facilite el despido y debilite la negociación colectiva y aseguró que “nos jugamos el futuro del Estado de bienestar, en España y en Europa”.

CONCLUSIONES DEL INFORME
El año 2009 ha sido el de la generalización de la crisis económica.  Una crisis de intensidad desconocida en nuestra historia reciente, y que ha provocado que el pasado ejercicio haya sido un año negro para el mercado laboral.  La destrucción de puestos de trabajo y el consiguiente aumento del paro se extendieron a lo largo del año a colectivos y sectores que en 2008 sólo habían notado sus efectos de forma tangencial, y por eso el balance del ejercicio no puede ser sino muy negativo. 
Las perspectivas para 2010 no son mucho mejores, ya que la retirada de las medidas de estímulo de la economía y los drásticos recortes del gasto y la inversión públicos planteados por el Gobierno están frenando la reactivación económica y, en consecuencia, retrasando el crecimiento del empleo. 
 

1. La economía asturiana registró en 2009 un fuerte retroceso (-3,7%), en línea con lo sucedido a nivel estatal (-3,6%).  Se trata de la caída más intensa desde que se dispone de información regional sobre esta magnitud.  La industria manufacturera fue el sector más afectado (el valor de la producción industrial cayó un -17,2%), mientras que los servicios mostraron una mayor resistencia y todavía lograron mantener tasas de crecimiento ligeramente positivas (+0,5%). 
Los indicadores coyunturales que se van conociendo a lo largo de 2010 apuntan a una ligera recuperación de la industria y a la consolidación del crecimiento del sector servicios, mientras que la actividad de la construcción sigue retrocediendo (aunque más moderadamente que en meses anteriores) y desciende también la producción del sector primario.  En conjunto, para el año se espera un cierto estancamiento del PIB (Hispalink lo cifra en el +0,1%), que en modo alguno permitirá crear empleo. 

 

2. La intensa caída de la actividad económica en 2009 agudizó la destrucción de empleo que se había iniciado en la región a finales del año anterior, de forma que los datos medios del año pasado muestran un severo retroceso de la ocupación, y un fuerte crecimiento de la cifra de desempleados que no ha sido mayor gracias a la escasa presión demográfica y al descenso de la población activa. 

 

2.1. Tras once años de crecimiento del empleo, el número de ocupados descendió en 2009 en 31.500 personas (un -7,0%), y ha continuado descendiendo en la primera mitad de 2010, hasta rebajar la cifra de empleos existentes en la región a poco más de 400.000. 
La mayor parte de los puestos de trabajo amortizados en 2009 se adscriben a la construcción (sector que perdió 13.400 empleos, un 25,2% de los existentes en 2008) y la industria (con 9.500 empleos menos, un -13,4%).  En el transcurso del año se vieron también afectados los servicios (perdieron 5.500 ocupados, un -1,8% de su empleo), mientras que en la agricultura se agravó la pérdida de efectivos observada ya en ejercicios anteriores (perdió 2.900 trabajadores, un -15,0%).  El mayor impacto de la crisis en sectores masculinizados provocó que tres de cada cuatro puestos de trabajo destruidos a lo largo del pasado año estuvieran ocupados por hombres (23.400, un -9,2%), aunque la destrucción de empleo también alcanzó a las mujeres (con 8.100 ocupadas menos, un -4,1%). 
La crisis económica continuó afectando principalmente al empleo temporal (con 19.000 trabajadores menos, un -19,1%), y al empleo por cuenta propia (9.200 menos, un -10,2%), aunque se extendió también al empleo indefinido (3.100 menos, un -1,2%).  La fuerte destrucción de empleo precario desde el inicio de la crisis ha propiciado un descenso sustancial de la tasa de temporalidad del empleo, hasta situarla en el 23,78% en media anual (3,8 puntos por debajo de la de 2008, y 6,5 puntos por debajo de la de 2007). 

 

2.2. La población desempleada creció con fuerza en 2009, y ha seguido haciéndolo en los primeros meses de 2010, cuando la cifra de asturianos que buscaban empleo activamente según los criterios fijados por la Encuesta de Población Activa llegó a rebasar las 80.000 personas.  Los datos de registro del Servicio Público de Empleo elevan a casi 83.000 los parados inscritos en aquéllos momentos, alcanzándose la cifra más alta desde 1997.  A partir de entonces, el número de parados ha ido descendiendo gracias a las contrataciones realizadas para cubrir la temporada de verano, empleos cuyo carácter abrumadoramente eventual hará que el paro vuelva a crecer en el otoño. 
La tasa de paro se disparó en 2009 (subió cinco puntos), y volvió a crecer en los inicios de 2010 hasta situarse por encima del 16%.  Y hay que tener en cuenta que este indicador alcanzaría cotas aún más altas de no ser por el descenso que está experimentando la población activa, tanto por el desánimo de los ciudadanos ante las dificultades para encontrar trabajo (que les hace desistir de la búsqueda activa) como por el aumento de los despidos que desembocan en retiros anticipados. 
La amortización de puestos de trabajo y la drástica reducción de las oportunidades de empleo están castigando especialmente a la población joven.  En 2009 la tasa de paro de los jóvenes menores de 25 años creció casi catorce puntos, y a comienzos de 2010 llegó a alcanzar el 40,94%, para descender en el segundo trimestre hasta el 33,02%.
Las estadísticas también detectan un preocupante aumento del colectivo de parados de larga duración.  De una media de 12.200 personas que se hallaban en dicha situación en 2008, se pasó a 22.700 en 2009.  El último dato conocido, del segundo trimestre de 2010, habla ya de 33.800 asturianos que buscan empleo desde hace más de un año, que suponen el 43% de los desempleados.

 

2.3. El fortísimo descenso de las nuevas contrataciones, y la evolución al alza de las salidas del empleo, muestran hasta qué punto el nivel de empleo ha sido la principal variable de ajuste del mercado de trabajo ante la crisis. 
A lo largo del año se formalizaron en Asturias 253.690 contratos de trabajo, 41.000 menos que en 2008 (-14,0%) y la cifra más baja del último decenio.  El retroceso afectó tanto a la contratación indefinida como a la de carácter temporal, aunque en términos proporcionales la primera cayó casi el doble que la segunda, de forma que la contratación se resintió no sólo cuantitativamente, sino también en términos de calidad. 
En lo que va de 2010 se observa una recuperación de la contratación, aunque sólo en cantidad.  Los 154.449 contratos registrados hasta julio suponen un 8,2% más que los firmados hace ahora un año, aunque la reactivación sólo se da en lo tocante a la contratación temporal (+9,4%), mientras que la contratación indefinida continúa descendiendo (-3,1%).  La falta de confianza en una pronta recuperación de la demanda, pero también la perspectiva de una reforma laboral que podría introducir un abaratamiento del despido (como así ha sido), son factores que han contribuido a frenar las decisiones de contratación estable por parte del empresariado en esta primera mitad del año. 

 

2.4. La finalización de contratos temporales y los despidos realizados en base a la Ley 45/2002 (es decir, los reconocidos como improcedentes por el propio empresario) continúan siendo, con diferencia, las principales vías de salida del empleo.  En 2009 podrían haberse efectuado en Asturias más de 16.000 despidos “express”, fórmula que se ha visto intensificada con la crisis.  De igual forma, han continuado aumentando los despidos colectivos de trabajadores a través de expedientes de regulación de empleo (fueron 786 los aprobados por las autoridades laborales en 2009, un 16,8% más que en 2008;  a los que hay que sumar los resueltos por los Juzgados de lo Mercantil en el caso de empresas en concurso);  y también crecieron los recurridos por los trabajadores y finalmente avenidos en las conciliaciones ante la UMAC (691, un 11,4% más que en 2008), así como los resueltos por los Juzgados de lo Social (2.096 asuntos de despidos, un 43,2% más que en 2008). 
Los datos referidos a 2010 que se van conociendo apuntan cierta moderación en el caso de los despidos mediante EREs (hasta el mes de mayo se autorizaron 314), mientras que no se observa una tendencia clara en el caso de los despidos avenidos en la UMAC (ha habido 210 hasta el mes de abril), y los resueltos en los Juzgados de lo Social (527 en el primer trimestre del año).  

 

3. En conjunto, fueron 652 los expedientes de regulación de empleo autorizados en 2009 en Asturias, en su mayor parte temporales, que afectaron a 21.910 trabajadores en 530 empresas.  El 95,5% fueron pactados con la representación legal de los trabajadores.  Las cifras de expedientes y empresas afectadas duplican ampliamente las del ejercicio anterior, mientras que la de trabajadores afectados es nueve veces superior. 
En los últimos meses se observa una cierta moderación en la aprobación de nuevas regulaciones, sobre todo en las de carácter temporal.  Entre enero y mayo se han aprobado 261 expedientes que afectan a 2.384 trabajadores (casi la mitad que hace un año por estas fechas). 

 

4. Al menos 125 convenios colectivos negociados en la región tenían vigencia expresa en 2009, alcanzando a unos 153.000 trabajadores en más de 23.000 empresas.  La situación de crisis económica y de empleo repercutió sobre los procesos negociadores, en forma de conflictos puntuales por la negativa patronal a actualizar los salarios con la subida prevista, o de planteamientos de descuelgue salarial.  Los convenios negociados en ejercicios anteriores aplicaron en 2009 una subida salarial media del 3,33%, mientras que los firmados a lo largo del año aplicaron un incremento mucho más moderado (1,90%) y sensiblemente inferior al pactado en el ejercicio precedente. 

 

5. La conflictividad laboral repuntó, si atendemos a los conflictos presentados ante el SASEC (+5,5%), a los intentos de conciliación ante la UMAC (+14,5%), o a los asuntos resueltos ante los Juzgados de lo Social (+31,2%).  En cambio el número de huelgas fue el más bajo de los últimos tiempos:  hubo 38, en las que participaron 9.141 trabajadores (-12,3%). 
Los datos conocidos de 2010 ya apuntan a una cierta moderación de todos estos indicadores.

 

6. La crisis económica está multiplicando las intervenciones del FOGASA en la región.  En 2009 este organismo abonó 19,8 millones de euros en prestaciones, a 4.548 trabajadores afectados por despidos objetivos o por insolvencia en un total de 2.141 empresas.  Las cifras son las más altas de la serie histórica, y llegan incluso a duplicar y triplicar las de ejercicios anteriores.
Y la actividad del FOGASA ha continuado en aumento a lo largo de 2010.  Sólo hasta el mes de julio las prestaciones abonadas ya suman cerca de 16,5 millones, casi el doble que en el mismo período de 2009.  Los mayores incrementos corresponden a los casos de insolvencia. 

 

7. La incidencia de la siniestralidad laboral disminuyó en 2009, al declararse en Asturias 16.382 accidentes en jornada de trabajo (-16,9%), con una evolución especialmente reseñable en los de carácter mortal.  El descenso de la accidentalidad se ha visto favorecido por la destrucción de empleo, que ha sido especialmente intensa en el sector de la construcción y la industria, así como entre los trabajadores temporales, ámbitos todos donde se localizan los mayores índices de siniestralidad;  también ha podido influir el descenso en el ritmo de trabajo debido a la caída de la actividad, así como un incremento del subregistro de los accidentes debido al aumento de la economía sumergida.
En los primeros meses de 2010 parece que continúa esta tendencia decreciente de la siniestralidad en el trabajo.

 

8. En 2009 una media de 48.968 parados asturianos recibieron prestaciones por desempleo, la cifra más alta de la serie histórica, en lo que influye no sólo la intensa destrucción de empleo registrada a lo largo del año, sino también el reconocimiento de una prestación excepcional para aquellos parados que agotaran todas sus prestaciones y carecieran de rentas suficientes. 
Pero la prolongación de la crisis está haciendo que empeore la calidad de la cobertura económica del desempleo.  Actualmente, entre los beneficiarios del seguro del paro ya hay casi 27.000 personas cobrando las prestaciones asistenciales (de unos 426 euros mensuales), superando en número a quienes cobran la prestación de nivel contributivo (que son 25.793 personas).  Y otros muchos desempleados se están quedando sin ningún tipo de protección económica antes de haber encontrado otro empleo, con el consiguiente riesgo de caer en situaciones de pobreza y exclusión social:  según los últimos datos, del mes de junio, más de 23.000 parados asturianos no perciben ningún tipo de prestación. 

 

9. Muchas personas que han perdido su empleo, y no tienen derecho a prestaciones por desempleo o las han agotado, han pasado al ámbito de actuación de las políticas de inclusión social.  En 2009 se realizaron un total de 3.257 nuevas solicitudes del salario social básico, con lo que el número de titulares de esta renta creció un 20,2% hasta alcanzar las 7.902 personas, y el número de personas beneficiarias en sentido amplio (integrantes de las unidades familiares beneficiarias) se elevó a 17.379 (+23,7%).

CCOO analiza el mercado laboral

CCOO analiza el mercado laboral

 

 

CCOO de Asturias celebra hoy, a las 12.00 en la FIDMA, una rueda de prensa en la que analizará el mercado de trabajo asturiano en el contexto de la crisis y reforma laboral. En el acto, estará Antonio Pino, secretario general del sindicato en Asturias.

El mismo día que está prevista la concentración de delegados sindicales de toda España en Madrid …


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9 de Septiembre

El Congreso votará la reforma laboral a veinte días del 29-S

El proyecto de ley recibe dos vetos y más de 245 enmiendas en el Senado, y toma de nuevo rumbo al Congreso de los Diputados donde llegará el 9 de septiembre coincidiendo con un acto masivo de protesta convocado por los sindicatos, 20 días antes de la huelga general del veintinueve de septiembre.

NUEVATRIBUNA.ES/ AGENCIAS

Los grupos parlamentarios en el Senado han presentado dos vetos, a iniciativa de ICV y ERC, y más de 245 enmiendas al proyecto de Ley de reforma laboral que serán debatidas el próximo 25 de agosto en la Comisión de Trabajo e Inmigración, que tendrá competencia legislativa plena.

Superado el trámite legislativo en la Cámara Alta, el proyecto de ley tomará rumbo al Congreso para su debate en pleno y aprobación definitiva el próximo 9 de septiembre, coincidiendo con el acto masivo de representantes sindicales convocado 20 días antes de la huelga general.

Si los grupos parlamentarios del Senado deciden no enmendar el texto remitido desde el Congreso, el proyecto de ley pasaría directamente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Además, de los dos vetos presentados por ICV y ERC, y de las 51 y 32 enmiendas parciales registradas por ambos integrantes de la Entesa, respectivamente, el PP ha sido la formación que más enmiendas ha presentado, con un total de 70 propuestas de cambio, una menos que en el Congreso, mientras que CiU ha registrado otras 46 y el PSOE únicamente 12.

Por su parte, el grupo Mixto ha propuesto 40 enmiendas más, de las que 11 corresponden al PSM-EN, 16 a UPN y, finalmente, 13 a Coalición Canaria.

EL PSOE CONFÍA EN TRANSACCIONAR NUEVAS ENMIENDAS.

Desde las filas del PSOE, la senadora Matilde Fernández confió en que los vetos presentados sean rechazados y esperó que las 12 enmiendas presentadas por su grupo sean aceptadas.

Más aún, afirmó que la voluntad de los socialistas es la de estudiar "con detenimiento y sensibilidad" la enmiendas presentadas con el ánimo de seguir logrando transacciones que permitan devolver al Congreso un texto "más equilibrado" para que sea garantía de una eficaz aplicación.

En cuanto al contenido de sus enmiendas, Fernández explicó que la única novedad es una disposición adicional para que se establezca que la percepción en efectivo del salario no pueda ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), aunque se perciba una parte en especie, respetando el límite general del 30% del total.

Por lo demás, el PSOE introduce otras enmiendas, algunas de ellas transaccionadas en el Congreso, aunque no aprobadas finalmente, relativas a la obligación de los empresarios a comunicar por escrito a los trabajadores temporales que pasan a ser indefinidos este cambio, a la no limitación al encadenamiento de contratos en proyectos de investigación o al establecimiento de mayores controles a las empresas de trabajo temporal, para que, entras otras cosas, rindan cuentas a través de indicadores de eficacia.

EL PP CONTRA LA "REFORMA DEL DESPIDO".

Según el PP, sus enmiendas persiguen "mejorar sustancialmente" el proyecto de Ley para que deje de ser la "reforma del despido" del Gobierno y fomente más el empleo. Si bien, los 'populares' no darán a conocer el contenido completo de las enmiendas hasta mañana.

En un comunicado, el PP explica que los cambios propuestos se refieren a la reforma del procedimiento de suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, distinguiendo entre las suspensiones y reducciones individuales y colectivas, y se "simplifica" el concepto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Además, los 'populares' enmiendan la regulación del contrato de fomento del empleo ampliando sus supuestos con la finalidad de incentivar la contratación estable por parte de los empresarios. Así, se reduce de tres meses a 15 días el tiempo que el trabajador ha de permanecer en el paro para poder acceder a uno de estos contratos.

Por otro lado, el PP aboga por permitir a los sindicatos y los empresarios que puedan ordenar y articular la negociación colectiva, y, a tal efecto, propone que, "sin necesidad de denuncia y por acuerdo de las partes con legitimación negocial, puedan revisarse los convenios colectivos en vigor, de forma natural y en un contexto de paz social".

CiU A VUELTAS CON LAS CAUSAS DEL DESPIDO OBJETIVO.

Por su parte, CiU ha registrado en el Senado 46 enmiendas, entre las que propone el despido por causas económicas sea procedente cuando existan "suficientes indicios razonables de que la así se contribuirá a prevenir una evolución negativa de la empresa o mejorar la situación de la mismas".

Con el objetivo de introducir "mayor claridad", según precisaron en fuentes próximas al partido, CiU recupera también la enmienda del Congreso que deriva la concreción de las causas objetivas a la negociación colectiva, sobre todo a nivel de empresas.

El Congreso aprobó el pasado 29 de julio un dictamen del proyecto de ley de reforma laboral en el que se justifica el despido objetivo, con 20 días de indemnización por despido por año trabajado, en los supuestos de pérdidas "actuales o previstas" o la disminución "persistente" de los ingresos, siempre y cuando puedan afectar al mantenimiento de la plantilla.

Estas concreciones sobre el despido objetivo sólo contaron con el respaldo del PSOE, frente al voto en contra de PP, ERC-IU, y BNG y las abstenciones de CiU y PNV.

Incluimos la valoración del Gabinete Jurídico de la C.S. de CC.OO. sobre el texto aprobado por la Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso…


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Hoy finaliza el plazo de presentación de enmiendas a la reforma laboral en el Senado

MADRID, (EUROPA PRESS)

El plazo de presentación de enmiendas y propuestas de veto a la reforma laboral en el Senado finaliza hoy, para después pasar a ser debatidas el próximo 25 de agosto en la Comisión de Trabajo e Inmigración, que tendrá competencia legislativa plena.

Superado el trámite legislativo en la Cámara Alta, el proyecto de ley tomará rumbo al Congreso para su debate en pleno y aprobación definitiva el próximo 9 de septiembre, coincidiendo con el acto masivo de representantes sindicales convocado 20 días antes de la huelga general.

Si los grupos parlamentarios del Senado deciden no enmendar el texto remitido desde el Congreso, el proyecto de ley pasaría directamente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El Congreso aprobó el pasado 29 de julio un dictamen del proyecto de ley de reforma laboral en el que se justifica el despido objetivo, con 20 días de indemnización por despido por año trabajado, en los supuestos de pérdidas "actuales o previstas" o la disminución "persistente" de los ingresos, siempre y cuando puedan afectar al mantenimiento de la plantilla.

Estas concreciones sobre el despido objetivo sólo contaron con el respaldo del PSOE, frente al voto en contra de PP, ERC-IU, y BNG y las abstenciones de CiU y PNV.

El Congreso también reforzó el papel de los inspectores de la Seguridad Social en los procesos de incapacidad temporal, de manera que podrán emitir un alta médica de forma más rápida que la de los médicos de las mutuas. El objeto de esta medida es "evitar una prolongación innecesaria de las bajas" y persigue reducir en un 25% el absentismo de las empresas.

ABSENTISMO LABORAL.

Además, se modificaron las condiciones que justifican el despido por motivos de absentismo laboral, que la ley mantiene en un límite del 20% de las jornadas hábiles durante dos meses consecutivos, o el 25% a lo largo de cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de un año, aunque rebaja el umbral con el que se calcula en relación con la media de la plantilla, que los socialistas aceptaron rebajar ahora del 5% al 2,5%.

En el trámite urgente de la reforma laboral en la Cámara Baja el PP registró 71 enmiendas, que planteaban, entre otras propuestas, que no se puedan convocar huelgas cuando se está negociando un convenio para su renovación y facilitar la suspensión de contratos. El portavoz económico del PP, Cristóbal Montoro, ya ha anunciado que el principal partido de la oposición volverá a presentar estas enmiendas en el Senado. Por su parte, el PSOE presentó 14 enmiendas en el Congreso, CiU  53, IU-ICV 54, PNV 26 y CC 16.

VALORACIÓN DEL TEXTO DE PROYECTO DE LEY DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO APROBADO POR LA COMISICIÓN DE TRABAJO E INMIGRACIÓN  DE CONGRESO EL 29 DE JULIO (PROCEDENTE DEL REAL DECRETO-LEY 10/2010, DE 16 DE JUNIO)    

Gabinete Jurídico de la CS de CCOO

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Trabajan para que la movilización sea lo más unitaria posible …


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USO duda que el Gobierno rectifique la reforma laboral si no hay una gran respuesta nacional a la huelga general

GIJÓN, 12 Ago. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de la Unión Sindical Obrera (USO), Francisco Baragaño, ha mostrado este jueves sus dudas sobre que el Gobierno vaya a rectificar en lo que compete a la reforma laboral si no se produce una gran respuesta nacional por parte de los trabajadores en la huelga general convocada para el día 29 de septiembre.

Así lo ha manifestado en rueda de prensa en el recinto 'Luis Adaro' en el marco de la 54 edición de la Feria Internacional de Muestras de Asturias (Fidma), en la que ha argumentado que el Gobierno "está cuesta abajo y sin freno", debido a las ataduras que tiene tanto por parte de instituciones financieras y organismos internacionales como por los pactos políticos para sacar adelante los Presupuestos de 2011.

Pese a todo, y aunque USO considera que la movilización se tenía que haber convocado mucho antes, el sindicado llama a los trabajadores a la huelga, en un principio a título individual, aunque se está en conversaciones con otros sindicatos, incluidos CCOO y UGT, para estudiar un llamamiento conjunto. "Pondremos todo de nuestra parte para que la movilización sea unitaria", ha apostillado.

Baragaño ha alertado de la posibilidad de más recortes sociales después de la huelga general, como pueda ser el aumento de la edad de jubilación, el copago sanitario y educativo o la privatización de muchos servicios públicos. "Necesitamos un gran pacto nacional para salir adelante", ha indicado.

Por todo ello, la huelga general se convoca para frenar la reforma laboral y de las pensiones, así como los recortes sociales y laborales, al tiempo que se insta al Gobierno a generar crecimiento económico, empleo estable y de calidad, estabilidad en los derechos sociales y un nuevo modelo de diálogo social.

En este sentido, USO está repartiendo folletos explicativos con los principales cambios de la reforma laboral y celebrando cientos de asambleas informativas para llegar al mayor número de trabajadores. No obstante, Baragaño ha indicado que serán respetuosos con la decisión de los trabajadores y rechazó el uso de piquetes "agresivos".

A su juicio, la reforma laboral beneficia "más aún" a los empresarios, con despidos "a la carta a bajo coste" y con "barra libre" para cerrar empresas. En este punto, ha puesto de ejemplo el caso de Chupa Chups, y ha dejado claro que USO va a seguir negociando para evitar el cierre.

Asimismo, ha lamentado que la pelea por la sucesión en el seno de los partidos políticos dé la impresión de que en España y Asturias no pasa nada y ha advertido que los logros del pasado no pueden desvirtuar la situación actual ni la necesidad de una previsión de futuro.

En su opinión, el Gobierno no tiene "ningún criterio firme" a la hora de elaborar medidas y, en cambio, está pendiente de los toques de atención que le hacen desde instituciones financieras. Como ejemplo, ha citado la rectificación del 'tijeretazo' de Fomento, que guarda relación con alianzas políticas y que beneficiará a determinadas comunidades autónomas, que no sufrirán casi recortes. El peso del Gobierno de la Nación es "nulo" , ha afirmado.

Para él, en Asturias, hay medidas de recorte que "no dan motivos a la esperanza". Baragaño ha criticado la paralización de la Autovía del Cantábrico, de la que en seis años sólo se han hecho nueve kilómetros, y en especial del tramo Unquera-Llanes, cuya no finalización ha tildado de "escarnio".

"Escarnio" es también para Baragaño la supresión de una calzada en el tramo Salas-la Espina, al igual que ha criticado el retraso en la Variante de Pajares y que la autovía Avilés-Llanera esté "también aparcada".

Por este motivo, ha remarcado que mientras se recortan inversiones, salarios y beneficios sociales, por el contrario se ha construido un 'metrotrén' en Gijón de 3,5 kilómetros que lleva tres años cerrado y que está costando "cuantiosos gastos" su mantenimiento.

Unido a todo ello, ha citado algunos datos de la crisis en Asturias, como la pérdida en 2009 de 1.500 empresas, la mayoría dedicadas al comercio, aunque 674 eran del sector de la Construcción y 231 del industrial. "Es un dato alarmante", ha advertido.

También ha enfatizado que pese al descenso del paro hay 4.414 desempleados más que hace un año, mientras que sólo el 6,52 por ciento de los contratos en julio fueron indefinidos y el resto es trabajo "estacional y precario". Además, la Unidad de Mediación, Arbitraje de Conciliación (UMAC) tramitó 1.247 despidos con una pérdida diaria de seis empleos, hubo 3.304 EREs y Fogasa tramitó 1.781 expedientes.

A nivel nacional, ha remarcado un paro por encima del 20 por ciento, con una previsión de crecimiento del 0,7 por ciento de media hasta 2016 según el FMI (Fondo Monetario Internacional), organismo que también prevé que el desempleo en 2011 será en el país superior al de 2009, sin olvidar los más de 1,3 millones de hogares con todos sus miembros en el paro -190.000 sólo en el último año--.