SINDICATO

JORNADAS SOBRE LAS UNIDADES DE GESTION CLINICA

Próximos días 15 y 16 de Abril, en el Hotel AC Forum de Oviedo

Jornada sobre las Unidades de Gestión Clínica organizadas por la FSSA – CCOO

VER PROGRAMA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de Comisiones Obreras (FSSA - CCOO), celebrará los próximos días 15 y 16 de Abril, en el Hotel AC Forum de Oviedo, la jornada "Las Unidades de Gestión Clínica" en la cual está prevista la participación de ponentes como el experto en Gestión Luis Angel Oteo Ochoa, la Gerente del Sespa Elena Arias, o la Subdirectora de Gestión Clínica y calidad del Sespa Ana Luz Villarias.

La jornada incluye dos días de desarrollo. El día 15, a partir de las 15:30 horas en que se inicia la entrega de documentación, intervendrán en la apertura del acto el Secretario General de la FSSA Jose Antonio Carnero y el Consejero de Salud y Servicios Sanitarios del Principado de Asturias Ramón Quirós para dar paso, a continuación, a la primera de las ponencias a cargo de Luis Angel Oteo (Las Unidades de gestión clínica en el sistema nacional de Salud), al que seguirá Ana Luz Villarias (El modelo de Gestión clínica del Sespa).

Al día siguiente, desde las 9:30 horas, se desarrollará la tercera ponencia que corre a cargo de Elena Arias (El contrato programa y la cartera de servicios en las UGC) a cuyo término se abrirá una mesa coloquio moderada por el Secretario General de la Federación de Sanidad Antonio Cabrera y en la que se sentarán Arias, Villarias y expertos profesionales, en algún caso vinculados al sindicato, de otras regiones que nos acercarán a los modelos implantados en Andalucia y Cataluña concretamente: Basilio de Santiago (FEA de obstetricia y Ginecologia del Hospital Axarquia de Malaga y Adjunto al Area de Acción Sindical de la Federación de Sanidad de Andalucia) y Albert Ledesma Castelltort (Director y Médico de Familia del EAP de Vic - Cataluña).

La jornada va dirigida tanto a Delegados y Delegadas de nuestra organización como a trabajadores del Sespa y busca dotarnos de una idea de las nuevas formulas de gestión que se plantean para el Servicio de Salud y que están en funcionamiento en otras CCAA con absoluta normalidad.

COMUNICADO

Comunicado recibido a las 14:15 h de hoy, desde la Federación Asturiana de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, para general conocimiento …

MESA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN

El día 1 de Abril se celebró la reunión de Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma que tuvo continuidad el 6 de Abril, en la que figuraba como uno de los puntos “oferta pública de empleo en la Administración del Principado 2009”. La propuesta de la Administración fue la de no ofertar ninguna plaza para el SESPA. La Administración hizo una intervención de principios: como principal empleador en Asturias, debían en esta “crisis” aportar todas las plazas posibles. Resulta curioso cuando el Sr. Rabanal ha dicho en prensa que sería necesario congelar los sueldos de los trabajadores públicos, algo que no puede hacer desde una Comunidad Autónoma, y a la vez congela el empleo público en el SESPA para el año 2009, aduciendo que en el 2008 se ha convocado una OPE histórica con más de 2700 plazas.

CC.OO planteó lo siguiente:

1.         En el ámbito del SESPA que fue antes INSALUD, desde el 2001 no había ningún proceso selectivo, por lo tanto estábamos en tasas de eventualidad de más de un 30%. El número de plazas ofertadas eran las vacantes que había en Noviembre de 2007, siendo en la actualidad como mínimo un 5% más. Los trabajadores a los que en su día el INSALUD hurtó la posibilidad de consolidar su empleo en la OPE EXTRAORDINARIA, “cocineros, lavanderas, pintores, carpinteros, etc.” en todos los demás Servicios de Salud ya pudieron consolidar su plaza.

2.         En el 2008 no hubo ni una sola plaza de personal no sanitario, salvo celadores.

3.         Más de un tercio de las plazas convocadas se ocupan por propietarias en el proceso de movilidad voluntaria “traslados”.

4.         El ACEBA, firmado por CCOO, establece que en el primer trimestre del 2009 la temporalidad en la Administración no puede pasar del 8% y de un 6 % en el 2011. La propia Administración no cumple lo que firma ya que solo con los trabajadores temporales “eventuales e interinos” del SESPA sobrepasamos ampliamente esas tasas.

Los demás Sindicatos de la Mesa han expresado lo siguiente:

UGT “sector sanitario”, no interviene sobre la OPE del SESPA.

CEMSATSE “sector médico”, dicen que como no hay nada de médicos, no entienden de OPES de operarios y bomberos.

CEMSATSE ” sector enfermería”, no dicen nada de la oferta de empleo en el SESPA, solo plantean que hay que revisar los ratios de ATS/DUE en el ERA.

USIPA/SICEPA, no plantean nada con respecto a las categorías no convocadas en el 2001 y dicen estar en desacuerdo en que no haya convocatoria de personal no sanitario en el 2008.                                

Por todo lo anterior CCOO no firma, ni puede estar de acuerdo con esta tomadura de pelo de OPE, que ni es oferta, ya que no existe, ni es pública, porque no se negocia con los trabajadores, si no que es impuesta por Función Pública y el Sr. Rabanal, como si la administración fuera su cortijo.

OVIEDO, 8 DE ABRIL 2009.

NOS QUIEREN DEJAR FUERA

REUNIÓN CON EL SESPA

La reunión que iba a tener lugar el viernes 3 de abril de 2009 con el SESPA se ha frustrado debido a la actitud de los sindicatos corporativos CEMSATSE, SAE y USIPA-SICEPA. A esta reunión estábamos convocados todos los sindicatos con representación en la sanidad pública asturiana. Los sindicatos corporativos manifestaron su protesta ante la asistencia de CCOO y UGT  ya que, argumentaron, había sido solicitada únicamente por ellos y no aceptaban la presencia de estos últimos. Los responsables del SESPA negaron la pretensión de CEMSATSE, SAE y USIPA-SICEPA de mantener reuniones separadamente con aquellos que se autoexcluyeron del acuerdo del 8 de octubre.

El "Acuerdo de Mejoras Retributivas y Organizativas en el Ámbito del SESPA" desbloqueó el proceso de movilidad voluntaria posibilitando que tuviesen lugar los traslados y fue suscrito solamente por CCOO y UGT. El SESPA negociará exclusivamente con los firmantes todos los aspectos que abarca este acuerdo. Ante la negativa del SESPA de prescindir de los únicos legitimados para negociar, CCOO y UGT, los sindicatos corporativos se levantaron entre grandes aspavientos de la reunión y esta no llegó a celebrarse.

CCOO solicitará una nueva reunión de la mesa de seguimiento del pacto del 8 de octubre en el plazo más breve posible  para tratar, entre otros temas que afectan al  acuerdo, de la posibilidad de reducir y estrechar los plazos de incorporación de los traslados, en especial de aquellas categorías que, siendo poco numerosas, no supondrían un gran trastorno para la organización del trabajo en los centros de destino.

CCOO lamenta que la actitud intransigente de los sindicatos corporativos dificulte el diálogo y la negociación sobre asuntos que no tienen nada que ver con la  batalla mediática y política que están manteniendo con los responsables de la sanidad asturiana para boicotear un acuerdo que supone el intento más serio desde que se produjeron las transferencias de mejorar y modernizar el sistema público de salud.

MANIFESTACION DIA 16 DE ABRIL EN GIJON

CCOO DE ASTURIAS Y USO  CONVOCA A TODOS LOS AFILIADOS Y SIMPATIZANTES

 

MANIFESTACIÓN

EL JUEVES 16 DE ABRIL

7 Y MEDIA DE LA TARDE

PLAZA DEL HUMEDAL

GIJON

 

FRENTE A LA CRISIS, POR EL EMPLEO Y LA INDUSTRIA EN LA COMARCA DE XIXON

 

 

CONCURSO DE TRASLADOS DEL SESPA

CONFIRMADA NUESTRA NOTICIA DE AYER SOBRE EL CONCURSO DE TRASLADOS

Esta mañana, proveniente de la Dirección de RR.HH. del SESPA nos ha llegado la NOTA ACLARATORIA nº 7 en la que se confirman todos los extremos de lo que os adelantábamos ayer con relación al previsible cronograma de las distintas Resoluciones e incorporaciones del Concurso de Traslados.

Dicha nota la podéis visualizar de manera permanente en los enlaces correspondientes que os facilitamos.

De todas maneras, ahora, para facilitaros su lectura, os ponemos al final de la presente un enlace directo con la misma así como con las bases que rigen todo este proceso, a los efectos de que despejéis dudas con relación a los plazos de incorporación o a cualesquiera otras cuestiones que no recordéis:

ULTIMA NOTA ACLARATORIA

BASES DEL VIGENTE CONCURSO

TRASLADOS

Ya tenemos información fidedigna del cierre del proceso de MOVILIDAD VOLUNTARIA

(Si no ves íntegra la noticia haz "clic" en el titular)

 

En el día de hoy, por fuentes dignas de crédito del propio SESPA, hemos sabido que la publicación definitiva de la adjudicación de los Traslados se hará en cinco bloques de la siguiente manera:

1.- Para su publicación en la semana del 13 al 17 de Abril, las siguientes categorías:

• ATS/DUE
• Matronas
• Fisioterapeutas
• Grupo de Gestión de la F. Adtva.
• Ingenieros Técnicos
• Trabajadores Sociales

2.- Para su publicación en la semana del 4 al 8 de Mayo, las siguientes categorías:

• Aux. de Enfermería
• Calefactores
• Costureras
• Electricistas
• Fontaneros
• Higienistas Dentales
• Mecánicos
• Peones
• Pinches
• Planchadoras
• Telefonistas

 

Aquí se produce una interrupción hasta la finalización del periodo vacacional y

 

3.- Para su publicación en la semana del 7 al 11 de Septiembre, las siguientes categorías:

• Celadores
• Administrativos

 

4.- Para su publicación en la semana del 13 al 16 de Octubre, las siguientes categorías:

• Aux. Adtvos.
• TEAP
• TEL
• TER
• TE Radioterapia

5.- Probablemente a finales de 2009:

• Todas las demás categorías no enumeradas enteriormente

CONTESTACION CONJUNTA FRENTE A RABANAL RESPECTO A LA CONGELACION SALARIAL

A/A NUEVA ESPAÑA.REDACCIÓN

NOTA DE PRENSA:

 

 

CONTESTACIÓN CONJUNTA DE LAS FEDERACIONES DE SANIDAD, ENSEÑANZA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE CC.OO. A LAS DECLARACIONES DEL SR. RABANAL DEL DOMINGO EN LA NUEVA ESPAÑA

 

Desde el Área Pública de CC.OO. conformada por las Federaciones de Sanidad, Enseñanza y Servicios y Administraciones Públicas de CC.OO., queremos hacer varias puntualizaciones a las declaraciones del Consejero de Economía del Principado de Asturias:

1º.Es una desfachatez plantear la congelación del salario de los empleados públicos del Principado como solución a la crisis actual. ¿Por qué tienen los empleados públicos que pagar los efectos de dicha crisis de la que no son culpables y en una Administración donde vemos por las últimas modificaciones en la relación de puestos de trabajo que se suprimen puestos cuyas retribuciones oscilan en torno a los 1.000 euros mensuales para crear  jefaturas “a dedo” con retribuciones mucho más altas?

2º Es una vergüenza hablar de congelar el salario cuando proliferan cada día más altos cargos, entidades y fundaciones para colocar a los afines al partido,  además  de haber retribuido con 5.000 euros a los altos cargos en plena crisis y aprobar en Diciembre un incremento de más de 10.000 euros el salario de determinados jefes de servicio de la Consejería de Salud.

3º Los empleados públicos llevamos años de sacrificios salariales, perdiendo poder adquisitivo por incrementos siempre por debajo del IPC real, además de unas condiciones laborales cada vez peores, con unas tasa de precariedad y temporalidad superiores al sector privado, impuestas por la Administración y sin negociarlas con nuestros representantes. Nuestros salarios están muy lejos de los más de 60.000 euros anuales que perciben determinados jefes, altos cargos y personal de confianza del Gobierno.

4º. Lo que tiene que hacer el Gobierno del Principado es dejar de incrementar los puestos de confianza que cada día son más  y no privatizar servicios que dejan pingües beneficios al empresario de turno en detrimento del servicio público y de los trabajadores, que es a los que al final se les quiere hacer pagar la crisis y de los que nadie se ha acordado en los periodos de bonanza y grandes beneficios.

5º. Es hora de que se exijan responsabilidades o se cese a determinados dirigentes, gestores y puestos de libre designación política, el primero de ellos el propio Consejero de Economía al que no se le ocurre otra solución que la, una vez más, consabida consigna neoliberal de rebajar salarios y, porque no se atreve aún, el despido de trabajadores.

 

 

 

 

En Oviedo, a 24 de marzo de 2009

Guia para la mujer trabajadora

Esta guia fué presentada el pasado jueves en la U. Comarcal de Avilés (información en este mismo blog de noticias)