La reforma laboral alienta la deslocalización, afirman los expertos

Los economistas alertan de que el precio de la energía es un riesgo para Asturias

 Lne. 23.02.2014 | 03:09 

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Oviedo, José Luis SALINAS La caída del negocio por la crisis, el excesivo coste de la electricidad, la pérdida de subvenciones y, sobre todo, los cambios normativos que trajo reforma laboral son los principales factores de riesgo para el cierre o deslocalización de multinacionales en Asturias, según los especialistas. Es la opinión compartida por dos docentes de la Universidad de Oviedo: Andrea Martínez Noya, profesora de Organización de Empresas, y María González, del departamento de Sociología, que han estudiado el proceder de las empresas transnacionales.

Sobre los dos casos más recientes de cierres que se están viviendo en la región, los principales diagnósticos son los siguientes: Coca-Cola quiere clausurar la planta de Colloto en busca de más beneficios, y en Tenneco, la sentencia judicial que acaba de anular los despidos servirá, según las economistas citadas, para que los empleados ganen tiempo, pero no evitará la clausura.

"El factor desencadenante de que en estos últimos dos años algunas multinacionales hayan decidido hacer las maletas es la reforma laboral; ese cambio normativo ha facilitado el cierre de empresas porque ha abaratado el proceso de deslocalización", señala Andrea Martínez Noya. Y añade: "La reforma sido el empujón final para que estas empresas hayan visto rentable su marcha en su análisis coste-beneficio ".

La socióloga María González asegura también que la regulación laboral está jugando un papel clave en la deslocalización de las grandes compañías, y pone el acento en que los cierres no tienen tanto que ver con la crisis. "El hecho de que la situación económica esté mejorando hace que las grandes empresas quieran ahora posicionarse y busquen la mejor manera de competir rebajando costes", señaló. González matiza: "En Asturias no hay una marcha generalizada".

La docente asturiana participó en un trabajo en el que se analiza la calidad del empleo de las multinacionales y su relación con el Gobierno regional. A su entender, el Principado ha creado en Asturias un buen caldo de cultivo para la atracción de estas compañías. "Aquí se está haciendo bien las cosas; hay una buena política para conseguir que se instalen compañías y también hay medidas para que se queden; es lo que en términos anglosajones se conoce como "aftercare" (cuidados posteriores)".

Ambas investigadoras consideran que la decisión de Coca-Cola de cerrar su planta de Colloto (Siero) parece poco "razonable". En opinión de Andrea Martínez Noya, tal decisión "es contraria a las políticas sociales" de la compañía. María González puntualiza que la clausura responde a una lógica de los accionistas, "que quieren más y más beneficios". Para la socióloga asturiana, movilizaciones como el boicot que promueven los trabajadores "suelen ser bastante efectivos, sobre todo en marcas tan sensibles y que llegan directamente al consumidor final".

En la misma línea, Martínez Noya opina: "Es increíble como se han solidarizado todas las regiones afectadas con los empleados, la decisión de los cierres le está pasando factura a la marca". No obstante, la profesora asegura que esa crisis de la marca "será pasajera". "Coca-Cola tiene tanto poder de mercado, control de los canales de distribución y arraigo que seguirá siendo consumida y, al final, volverá a sus cuotas de mercado originales", asegura.

Historia diferente es la de Tenneco, que también pretende cesar su actividad en Gijón. La expertas aseguran que la reciente sentencia judicial que obliga a la compañía a readmitir a los trabajadores puede ser un arma de doble filo. "La sentencia no me parece esperanzadora ni para este caso ni para otros", opina Martínez Noya. Y remarca: "Al final se negociarán unas condiciones más favorables de indemnización para acogerse a la ley y se acabará cerrando la planta". María González cree que la decisión judicial "puede dificultar la atracción de otras multinacionales porque lleguen a pensar que de Asturias es difícil salir".

Javier Fernández: «Tenemos las mejores listas de espera del país»

El presidente del Principado sale en defensa del consejero, mientras el PP habla de ’guirigay’ sanitario 

 El Comercio, 22.02.14 - 01:43 - LAURA FONSECA | OVIEDO.

 Las demoras sanitarias han vuelto a colarse en el debate parlamentario y han sido protagonistas de un nuevo enfrentamiento entre el PSOE y el PP. En esta ocasión, entre sus máximos responsables regionales: el presidente del Principado, el socialista Javier Fernández, y la presidenta del Partido Popular, la diputada Mercedes Fernández. El jefe del Ejecutivo regional compareció ayer en la Junta General para responder a varias preguntas de la oposición. Una de ellas, sobre las listas de espera en el Servicio de Salud del Principado (Sespa) y, en particular, acerca de las elevadas demoras que estos días vienen denunciando los propios pacientes, varios de cuyos casos fueron revelados por EL COMERCIO. El presidente del Principado negó que la sanidad asturiana estuviese sumida en una situación de caos, como indicó el PP, que estuvo muy crítico con la gestión de Faustino Blanco. Javier Fernández salió en defensa del consejero de Sanidad duramente criticado estas semanas a cuenta de los abultados tiempos para operarse o acudir a consulta en la sanidad pública. Fernández llegó a asegurar que «tenemos las mejores listas de espera del país», e indicó, en respuesta al PP, que las demoras de más de seis meses existentes en los hospitales del Sespa son también las más bajas, en cuanto a volumen de enfermos, del conjunto de la sanidad española. En este sentido, apuntó que «Asturias pasó de 2.641 pacientes con demoras de más de 180 días a situarse en 270» el pasado mes de enero.

No sólo «tenemos las mejores listas de espera del país», según el presidente del Principado, sino que, además, los tiempos de demora de la sanidad asturiana «se publican de forma mensual», algo que subrayó «no se hace en la mayoría de las comunidades autónomas. Así es difícil poder establecer una comparación», precisó.

Las palabras de Javier Fernández refuerzan lo dicho, también en Junta General, por el consejero de Sanidad. Faustino Blanco lleva varios días sacando pecho ante las demoras a las que se enfrentan los pacientes en Asturias y afeando los tiempos de espera que sufren pacientes de comunidades autónomas gobernadas por el PP. Así, habló de 4.000 enfermos quirúrgicos con más de 180 días de demora para operarse en Castilla-la Mancha, 3.000 en Castilla y León o, incluso, «los más de 5.000 que hay en Valencia».

Ayer, la diputada del PP evitó contestar a estas acusaciones y se centró en lo que «ocurre en Asturias». Mercedes Fernández insistió en culpar al consejero de Sanidad de «maquillar las listas de espera». Ya el día anterior, la diputada popular Victoria Delgado llegó a responsabilizar a Blanco de aplicar «trolas» para cuadrar los tiempos de espera y para hacer desaparecer de un plumazo los pacientes con más de medio año para una intervención, en referencia al balance que presentó a finales de 2013.

Además del «maquillaje en las cifras de las listas de espera», la presidenta del PP se refirió a «la pobre y errática» gestión del consejero Faustino Blanco. Mercedes Fernández afirmó que la sucesión de destituciones y relevos en Sanidad, donde desde el inicio de legislatura han dejado el cargo seis directivos, «da cuenta de que existe un ’guirigay’ en la sanidad asturiana». Asimismo, la diputada popular hizo hincapié en la «falta de entendimiento» con los profesionales sanitarios, lo que derivó en la huelga médica de 2012.

Nuevo HUCA

En su turno de réplica, Javier Fernández le recordó a la presidenta del PP que «muchos de los problemas que atañen a la sanidad pública asturiana han sido generados por directrices marcadas por el Gobierno Central». Señaló, en este sentido, que «si estas premisas se hubieran seguido en su totalidad, la sanidad asturiana no atendería a determinados colectivos», como los inmigrantes o los jóvenes asturianos que hayan tenido que emigrar por motivos laborales.

El jefe del Ejecutivo regional también habló del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias y solicitó al PP que deje de lado las «descalificaciones» que realiza en cuanto a la gestión del consejero y que se sume a apoyar y cooperar en el «desafío» que constituye el traslado al nuevo HUCA.

Para finalizar, el socialista añadió que la sanidad asturiana está mejor valorada que la de otras comunidades gobernadas por el PP y que, cuando se producen conflictos, en Asturias se llega a acuerdos mientras que en las comunidades ’populares’ se termina en los tribunales.

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Primera sentencia que obliga al Estado a pagar parte de la extra de 2012 a los funcionarios

Lne. 22.02.2014 | 01:45 Madrid, Agencias 

 La Audiencia Nacional ha condenado al Ministerio de Interior a devolver a un funcionario parte de la paga extra de diciembre de 2012, que fue suprimida por el Gobierno mediante un decreto ley como medida para ayudar a recortar el déficit público.

La sentencia es firme y contra ella no cabe recurso. En el texto se reconoce el derecho del funcionario demandante a que le sea abonada la parte proporcional de la paga extra de diciembre devengada entre el uno de junio y el 14 de julio, así como la parte proporcional del complemento específico y demás cantidades que deberían abonarse junto con la paga extraordinaria. Es la primera sentencia de este tipo contra la Administración del Estado y es semejante a otras que ya se produjeron en varias autonomías.

El juez entiende que el decreto ley que suprimió la paga extra y que entró en vigor el 15 de julio no afecta a la parte devengada entre el 1 de junio y el 14 de julio, fecha hasta la que los funcionarios mantenían el derecho a percibir las dos pagas extra en 2012. El magistrado también explica que, aunque la paga se cobra de forma acumulada al vencimiento de los seis meses durante los que se devenga, no hay ningún impedimento para que en determinadas circunstancias se produzca una liquidación parcial.

El Sindicato Médico no descarta otro conflicto si persiste

Tácito Suárez se reunió ayer con los directores médicos para pedirles "más producción en quirófanos, consultas y pruebas diagnósticas"

Lne. 22.02.2014 | 01:46 Oviedo / Gijón, P. ÁLVAREZ / A. RUBIERA

Antonio Matador.

 El primer pronunciamiento programático del nuevo gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Tácito Virgilio Suárez, en el que reclamaba un mayor aprovechamiento de los quirófanos y de los tiempos para consultas y pruebas diagnósticas, no ha gustado a los médicos. "Este sistema de trabajo que tenemos en marcha, basado en el nombramiento de capataces, ha generado un desencanto absoluto entre una serie de profesionales, y un estado de gran crispación en otros, con lo cual una nueva vuelta de tuerca podría ser el detonante de algo", declaró ayer a este periódico Antonio Matador, secretario general del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA).

¿Habla Matador de una nueva huelga, similar a la impulsada por el sindicato en el último trimestre de 2012? "No descartamos nada", se limitó a responder el máximo responsable de la organización.

Tácito Suárez enunció su petición de una mayor productividad anteayer, con motivo de la firma de los contratos-programa con los gerentes de las ocho áreas sanitarias de la región. En el breve tiempo que lleva en el cargo, el director del Sespa se ha hecho eco en diversos ámbitos de una definición que parece agradarle mucho: a los directores médicos los denomina "directores o jefes de producción". Ayer mismo mantuvo una reunión con ellos en la que los instó a "incrementar la producción de nuestros hospitales y de nuestros centros: incrementar la producción de los quirófanos, las consultas y las pruebas diagnósticas, porque entendemos que tenemos capacidad para ello".

Pero este discurso no parece ser del gusto del Sindicato Médico, que se queja de la aplicación del acuerdo con la Administración sanitaria que puso fin a la citada huelga. "El desastre en lo que va de legislatura es monumental. Los médicos no tenemos ningún problema: hemos trabajado lo que nos han programado. El problema es que la programación es un desastre. Se basa en capataces, no en el diálogo, y además los capataces, en muchos casos, no saben", subrayó Matador. A juicio del SIMPA, la organización de la actividad sanitaria debe pivotar sobre "el diálogo con los profesionales y los pactos con los diferentes servicios, que son los que saben cómo hacer las cosas".

Uno de los problemas de la sanidad pública asturiana radica en el aumento de las demoras en las pruebas diagnósticas -resonancias, escáneres, ecografías...- desde que la Consejería de Sanidad decidió suprimir las horas extraordinarias. "No sabemos exactamente qué quieren decir cuando hablan de aumentar la producción. En hacer una resonancia se tarda lo que se tarda, y como no metamos a dos pacientes de cada vez no sabemos qué podemos hacer", señalaron fuentes del área de radiodiagnóstico.

En Gijón, el personal de quirófano del Hospital de Cabueñes acogía entre críticas el velado "reproche" que -a su juicio- esconde el planteamiento de incrementar el rendimiento. "Operar lleva un tiempo, pero antes está la preparación del paciente, la sedación, la monitorización, y sin eso no hay cirugía que se pueda hacer. En la actualidad ya son muchísimas las ocasiones en que los enfermos salen de quirófano más tarde de las tres, así que nadie entiende muy bien cómo piensan incrementar esos rendimientos", apuntaban desde la junta de personal del área sanitaria gijonesa.

Dos visiones de la actividad sanitaria

Tácito Suárez, gerente del Servicio de Salud (Sespa)

"Tenemos quirófanos que todavía pueden aprovecharse más: los quirófanos deben empezar antes y terminar después".

"Es necesario incrementar la producción de nuestros hospitales y de nuestros centros: incrementar la producción de los quirófanos, las consultas y las pruebas diagnósticas, porque entendemos que tenemos capacidad para ello".

Antonio Matador, secretario general del SIMPA

"El actual sistema de trabajo, basado en el nombramiento de capataces, ha generado desencanto y crispación. Una nueva vuelta de tuerca podría ser el detonante de algo".

"La organización de la actividad sanitaria debe pivotar sobre el diálogo con los profesionales y los pactos con los servicios, que son los que saben".

«En Asturias las mujeres ganan hasta un 27 por ciento menos que los hombres»

Hoy se celebra el Día por la Igualdad Salarial de Hombres y Mujeres, que tiene como objetivo «visualizar esta problemática» 

 El Comercio. 22.02.14 - 01:40 - MARÍA LASTRA | OVIEDO.

 Hoy se celebra el Día por la Igualdad Salarial de Hombres y Mujeres, y la fecha, 22 de febrero «no es casualidad». Desde el 1 de enero hasta hoy existen 52 días, precisamente los mismos que una mujer debe de trabajar al año más que un hombre para alcanzar su mismo sueldo. La concejala de Igualdad, Silvia Junco, subraya el «empeño» del Ayuntamiento en los proyectos de coeducación e igualdad, y afirma que «mujeres y hombres debemos tener las mismas oportunidades».

Por su parte, María Antonia Álvarez, presidenta de la Asociación Empresa Mujer (ASEM), explica que la conmemoración de este día tiene como objetivo «poner de manifiesto una realidad y visualizar esta problemática», que sigue existiendo y por la que «aún queda mucho por hacer». Los datos hablan por si solos.

Por cada 100 euros que gana un hombre en su puesto laboral, la mujer percibe tan solo 77, lo que hace que el hecho de ser mujer implique ganar de media en este país un 23% menos que los varones, «cifra que llega hasta el 27% en Asturias», según los últimos datos. Las cifras son para María Antonia Álvarez un problema no solo para el presente, sino también para el futuro, ya que repercutirán «en una pensión inferior para las mujeres».

Igualmente, la Asociación Empresa Mujer alarmó sobre la caída de la presencia en puestos de dirección «a pesar de que están mejor cualificadas». Mientras que en 2008 ocupaban alrededor de un 20% de altos cargos, el año pasado la cifra se redujo hasta el 13,8%. Para evitar esta y otras situaciones en las que el hombre salga beneficiado por su sexo, ASEM recalca la necesidad de favorecer la igualdad salarial y la igual dependencia económica con la que promover el espíritu laboral y la capacidad autónoma de las mujeres para crear su propia empresa.

Para Junco, el «que las mujeres aligeren la carga que llevan dedicada a asuntos familiares, y puedan dedicar ese tiempo a un empleo, repercutiría en su beneficio y en el de toda la sociedad». La edil señala que entre los objetivos de la Concejalía de Igualdad destacan «atenuar las dificultades de acceso de la mujer al empleo y formar a las personas desde pequeñas para evitar cualquier tipo de conducta discriminatoria». La intención es eliminar prejuicios y estereotipos de géneros «que resultan perjudiciales tanto para mujeres como para varones».

1.215 consultas

En la lucha de la igualdad entre ambos sexos «no solo el puesto de trabajo es importante». El servicio de asesoramiento jurídico del Consistorio, que vela por la defensa de los derechos de la mujer, atendió el pasado año 1.215 consultas. Por otro lado, la casa de acogida, que ofrece un techo a mujeres e hijos víctimas de la violencia de género, atendió en 2013 «a 63 mujeres en situación de especial riesgo», cifra superior a la de 2012. Como dice María Antonia Álvarez, «hay que luchar para conseguir que la igualdad se haga realidad».

Si se cubrieran las bajas en tiempo y forma no habría polémica

Faustino Blanco niega un deterioro en los servicios médicos de Mieres y Figaredo

Foto.- Centro de Salud Mieres-Sur.

21.02.2014, Oviedo / Mieres, A. VELASCO, en La Nueva España.

El Consejero de Sanidad del Principado, Faustino Blanco, negó ayer en la Junta General que se haya deteriorado la asistencia sanitaria en los centros de salud de Mieres y Figaredo, tal y como había denunciado el PP. De hecho, el responsable regional indicó que tanto los centros Norte y Sur de Mieres, como el de Figaredo, registraron una mejora de más del 60% en los indicadores de calidad asistencial, unos resultados que suponen "estar por encima de la media de Asturias".

 

Blanco agregó que la tendencia poblacional del concejo es a la baja, y apuntó que en el último año se han perdido 219 usuarios de medicina de familia y tres de pediatría, lo que supone "una disminución de carga para los profesionales, que tienen a su cargo menos cartillas de las establecidas en los cupos". La diputada del PP María Victoria Delgado insistió en que "tanto los médicos como los usuarios han denunciado en reiteradas ocasiones la pérdida de calidad asistencial, y esperamos que desde su Consejería den alguna solución los problemas de estos centros de salud".

 

El PP critica el deterioro de la asistencia sanitaria en el Caudal y Salud lo niega

21.02.2014 - A. F. G., OVIEDO, en El Comercio.

 

El Grupo Popular en la Junta del Principado criticó en el Pleno de ayer el «deterioro en la asistencia sanitaria del área del Caudal y, más concretamente, en los centros de salud de Mieres y Figaredo». La diputada María Victoria Delgado Camblor aseguró que sobre la mesa del consejero «hay entre una veintena y treintena de denuncias del mal funcionamiento» en el servicio y que, continuó, «permanecen ocultas en un cajón». La popular aseguró que las quejas provienen tanto de los facultativos como de los propios usuarios.

 

Por su parte, el titular del área, Faustino Blanco, negó que existan tales deficiencias y ofreció toda una batería de datos para así demostrarlo. Entre lo más destacable, el consejero aseguró que en el área sanitaria del Caudal no se ha registrado una reducción de los profesionales médicos que ejercen tanto en la Atención Primaria como en Pediatría. «En cambio, sí que hay una reducción de población», lo que implica una reducción de cartillas por facultativo. Acto seguido, Blanco atacó a los populares señalando los problemas detectados en la comunidad vecina, en Castilla y León, donde gobierna el PP.

 

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El gerente del Sespa se estrena pidiendo "aprovechar mejor los tiempos quirúrgicos"

"Los quirófanos deben empezar antes y terminar después", afirma Tácito Suárez en la firma de los contratos-programa con las áreas sanitarias

Lne. 21.02.2014 | 03:28 

 Foto: Tácito Virgilio Suárez, en primer término, durante la reunión de ayer con los gerentes de las áreas sanitarias. | miki lópez

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ "Tenemos quirófanos que todavía pueden aprovecharse más: los quirófanos deben empezar antes y deben terminar después". Así se pronunció ayer el nuevo gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Tácito Virgilio Suárez, en su primera cita de relieve público en el cargo: la firma de los contratos-programa con las diversas áreas sanitarias para los años 2014 y 2015.

"Tenemos la obligación de aprovechar mejor los tiempos quirúrgicos", agregó Suárez, quien precisó que la intención de la Consejería de Sanidad no es que los profesionales trabajen más horas por las tardes, ni tampoco permitirles hacer horas extraordinarias -"peonadas", en el argot sanitario-, sino que expriman más "el horario que tienen". Tampoco les pide madrugar más: "Doy por hecho que todos los profesionales entran a la hora y salen a la hora. No voy a discutir ese tema: lo tengo muy claro".

Tácito Suárez lleva algo más de tres semanas al frente del Sespa. En este cargo sustituyó a Celia Gómez, quien, tras haber sido destituida por sorpresa, acaba de ser nombrada directora general de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud. Los contratos de gestión firmados ayer por los gerentes de las áreas se proponen servir de guía para que todo el sistema sanitario avance "en una misma dirección" y para tratar de "eliminar la variabilidad" entre los modos de hacer de unos y otros.

El nuevo gerente del Sespa, quien acumula una larga experiencia en tareas de gestión sanitaria, enfatizó la necesidad de "incrementar la producción de nuestros hospitales y de nuestros centros: incrementar la producción de los quirófanos, las consultas y las pruebas diagnósticas, porque entendemos que tenemos capacidad para ello". Suárez señaló que hoy mismo mantendrá "una reunión con los directores médicos, que a mí me gusta llamarlos los directores o jefes de producción", con el fin de encauzar el citado objetivo.

"Sabemos que tenemos mucho tiempo quirúrgico para aprovechar, mucho tiempo de consulta y mucho tiempo de prueba diagnóstica", abundó el máximo responsable del Servicio de Salud. Se trata, en resumen, de "hacer más intervenciones con el tiempo que tenemos que nos sobra". Tácito Suárez "en absoluto" teme que este planteamiento genere conflicto alguno con los médicos, pese a que abundan los facultativos que sostienen que, tras la supresión de las peonadas, el sistema sanitario no da para más.

"Ya tenemos los tiempos quirúrgicos, pero me van a permitir que primero lo hablemos con los directores médicos, con los jefes de admisión, con los jefes de servicio y, por supuesto, con todas las organizaciones. Estableceremos un diálogo diario y directo para que sepan exactamente lo que va a hacer la organización y les comunicaremos con tiempo suficiente cada movimiento que hagamos y que implique al personal", apostilló Suárez, quien no se pronunció acerca de si esta estrategia contribuirá a derivar menos actividad a los hospitales privados y concertados.

Suárez no eludió una alusión a la movilización de los médicos sufrida por la sanidad asturiana en el último trimestre de 2012. "Hemos salido de una huelga muy dura, y si estamos aquí es con la colaboración de los profesionales. El conflicto ha hecho muchísimo daño y tenemos que recuperarlo entre todos. Ésta es una manera de hacerlo".

El gerente del Sespa indicó que, tras su llegada al cargo, en los contratos-programa "hemos hecho alguna modificación". En concreto, "hemos atendido la petición de los gerentes y hemos aligerado los contratos de gestión en aquello que es más práctico y más operativo, y que cubre las expectativas de todo el mundo. Es decir, hay muchísima más participación de los gerentes en los mismos".

De otro lado, los documentos firmados ayer recogen "dos experiencias de modelo de cooperación". Una, entre las áreas sanitarias de Oviedo y Cangas del Narcea, y otra, entre las de Gijón y Arriondas. El objetivo radica en que "compartan líneas de actuación muy concretas y muy directas, y esto vamos a escenificarlo en el día a día con los consejos de dirección, que van a trabajar y a reunirse conjuntamente para tratar los problemas de las áreas, dentro de lo que es el modelo en red. De este modo, los apoyos de las áreas grandes a las pequeñas serán permanentes, no puntuales".

Tácito Suárez anunció, asimismo, "un plan de acción con la atención primaria basado en la inversión tecnológica", así como un programa encaminado "a la continuidad de los cuidados de enfermería en la atención primaria", con el objetivo último de "situar a la enfermería en uno de los centros del sistema".

Por otra parte, la médica Laura Llamazares se incorporó ayer a la jefatura del gabinete del consejero de Sanidad, Faustino Blanco, precisamente en sustitución de Tácito Suárez.

El PP acusa al Principado de "falsear" las listas de espera

 21.02.2014 | 03:28 Oviedo, P. Á. 

 La diputada del PP Victoria Delgado se mostró ayer extraordinariamente dura en el Parlamento asturiano en su referencia a las listas de espera de los centros sanitarios. "No es que los datos estén maquillados; es que ustedes los falsean con trucos y trolas con los que manipulan la realidad", subrayó Delgado en su réplica al consejero de Sanidad, Faustino Blanco. La refriega tuvo su origen en una pregunta de la diputada popular acerca del año y medio de demora de una paciente que espera ser intervenida de un cálculo renal. "Es un caso excepcional motivado por una circunstancia excepcional", argumentó Blanco en alusión a la huelga de médicos del último trimestre de 2012. Delgado recomendó al Consejero dejar de facilitar datos de lista de espera en la página web de su departamento porque "nadie se los cree".

Entre tanto, Tácito Suárez, gerente del Sespa, anunció medidas "para trabajar estos casos especiales" y para "decirle a la gente que está en lista de espera la fecha probable de intervención".

Faustino Blanco niega un deterioro en los servicios médicos de Mieres y Figaredo

 Lne, 21.02.2014 | 03:28 Oviedo / Mieres, A. VELASCO 

 El Consejero de Sanidad del Principado, Faustino Blanco, negó ayer en la Junta General que se haya deteriorado la asistencia sanitaria en los centros de salud de Mieres y Figaredo, tal y como había denunciado el PP. De hecho, el responsable regional indicó que tanto los centros Norte y Sur de Mieres, como el de Figaredo, registraron una mejora de más del 60% en los indicadores de calidad asistencial, unos resultados que suponen "estar por encima de la media de Asturias".

Blanco agregó que la tendencia poblacional del concejo es a la baja, y apuntó que en el último año se han perdido 219 usuarios de medicina de familia y tres de pediatría, lo que supone "una disminución de carga para los profesionales, que tienen a su cargo menos cartillas de las establecidas en los cupos". La diputada del PP María Victoria Delgado insistió en que "tanto los médicos como los usuarios han denunciado en reiteradas ocasiones la pérdida de calidad asistencial, y esperamos que desde su Consejería den alguna solución los problemas de estos centros de salud".

"Debemos aumentar las operaciones en el tiempo que tenemos, que nos sobra"

La impugnación de concursos de equipamiento compromete el plazo de apertura del nuevo HUCA

Lne, 21.02.2014 | 03:28 Oviedo, P. Á. 

 La Consejería de Sanidad del Principado se ha comprometido a que el nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) esté a pleno rendimiento a finales del primer semestre de 2014.

O sea, el próximo 30 de junio. Sin embargo, este objetivo puede ir topándose con obstáculos relevantes. Según ha podido saber LA NUEVA ESPAÑA, uno o varios de los concursos convocados con el fin de equipar el recinto de La Cadellada han sido impugnados por algunas de las empresas que no han sido elegidas. El problema radica en que la normativa vigente establece, en caso de que se presenten recursos, que el proceso debe ser paralizado hasta que se resuelvan los mismos.

El nuevo HUCA atendió a los primeros pacientes el pasado 21 de enero, fecha en la que comenzó a funcionar uno de los aceleradores lineales del servicio de oncología radioterápica. El plan del Gobierno regional es que el centro sanitario vaya entrando en servicio de forma paulatina.

El consejero de Sanidad, Faustino Blanco, ha reiterado en diversas ocasiones que, sin ánimo de establecer un calendario cerrado, estima que el nuevo HUCA puede estar totalmente en marcha a finales del próximo mes de septiembre e, incluso, antes del verano, a finales de junio. Manuel Matallanas, responsable de la Oficina de Gestión del Cambio del HUCA, ha ido más allá al afirmar que el conjunto del traslado del macrocomplejo sanitario (personas, mobiliario y máquinas) "estará concluido a finales del primer semestre, probablemente en junio".

Los responsables sanitarios de la región no han querido dar mayor importancia a las impugnaciones. Sostienen que en procesos de esta envergadura son relativamente habituales. Sin embargo, no faltan observadores de la realidad sanitaria que defienden que, en el caso del nuevo HUCA, "el tiempo ya no corre, sino que galopa", y que una sucesión de pequeños contratiempos puede dar al traste con las previsiones del Ejecutivo regional.