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Conferencia sobre el cáncer en el Centro de Servicios Universitarios de La Ferrería

Conferencia sobre el cáncer en el Centro de Servicios Universitarios de La Ferrería
04.02.13 - 01:41 -

 http://www.elcomercio.es/rc/20130204/mas-actualidad/sociedad/recortes-dificultades-201302032338.html

La Sociedad Económica de Amigos del País de Avilés y Comarca organiza a las ocho de esta tarde en el Centro de Servicios Universitarios (CSU) de la calle de La Ferrería una conferencia titulada ’¿Qué es el cáncer’.
 
El encargado de desarrollar la charla será el doctor Radhamés Hernández Mejía, catedrático de Medicina y jefe de área de Medicina Preventiva de la Universidad de Oviedo.
La conferencia se enmarca en la celebración del Día Mundial de la Lucha contra el Cáncer y el acceso será libre y gratuito hasta que se complete el aforo del salón de actos del Centro de Servicios Universitarios.
El doctor Radhamés Hernández Mejía es autor de diversas publicaciones sobre epidemiología, medicina preventiva y sobre la incidencia del estilo de vida y el ejercicio físico en el estado de salud de las personas. Además, ha participado en diversos proyectos de investigación, entre ellos el que estudió la ’Incidencia del cáncer de mama en relación con la clase social’, financiado por la Universidad de Oviedo, o el titulado ’Riesgo conductual de cáncer en tres colectivos de Atención Primaria: enfermeras y usuarios, con y sin historia familiar de cáncer’, financiado por la Seguridad Social.

 

 

Aprendices de salvavidas

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Enfermeros de Pakistán, Palestina, Colombia y el Congo cursan en Asturias el primer máster en cuidados críticos de toda Europa

Lne. 04.02.2013 | 02:17  Oviedo, Pablo GALLEGO

 Por la izquierda, Pilar Mosteiro, Alfred Kiza, Beja Lhomo, Subia Parveen, Alejandra Guerrero, Nizar Said y Verónica Braganza, en la sala de demostraciones de la Escuela de Enfermería, durante una de sus primeras clases de español. luisma murias

Aunque parezca real, el ocupante de la cama de la fotografía es un muñeco. Pero dentro de pocos días, el objeto de atención de quienes lo rodean será real, un adulto o un niño con una necesidad urgente de cuidados. Frente a ellos los pacientes tendrán a los primeros alumnos del máster «Erasmus Mundus» de Enfermería de Urgencias y Cuidados Críticos, llegados desde Pakistán, Indonesia, Colombia, Palestina y la República Democrática del Congo. Todos tienen experiencia en cuidados de enfermería, su profesión desde hace años. A todos les une el mismo deseo: saber cómo actuar en los casos donde la línea entre la vida y la muerte es más fina, para tratar de evitar la tragedia.

 

Alejandra Guerrero, colombiana de 25 años, es la única alumna que habla castellano. Sin enfermeros españoles en el máster, al que han accedido sólo doce titulados -siete de ellos cursan el segundo semestre del curso en Asturias, el resto lo hace en Finlandia-, los demás utilizan el inglés como «lingua franca», en la que se comunican y cuentan las razones que les han traído hasta Asturias. En la mochila Guerrero trae consigo su experiencia anterior en urgencias y unidades de vigilancia y cuidados intensivos.

 

Por kilómetros, el recorrido del congoleño Alfred Kiza, de 40 años, es difícil de igualar. Formado en Estados Unidos, creció en África, explica, deseando poder estudiar «algo útil». En América le animaron a quedarse al terminar los estudios, pero su compromiso era «volver a África». En 2006 llegó a Tanzania, donde trabajó con enfermos mentales, «los más abandonados entre los abandonados». De allí regresó al Congo, y tras una corta estancia en Perú, al otro lado del Atlántico, volvió de nuevo a África, a Etiopía, país de pobreza y hambrunas. Sin internet ni nada que se le pareciera, una familia le ayudó para que pudiera comunicarse con España y participar en la última fase de selección.

 

Junto al muñeco, en la sala de demostraciones de la Escuela de Enfermería de Oviedo, les espera Pilar Mosteiro, responsable del máster junto al doctor Corsino Rey, facultativo de la unidad de cuidados intensivos pediátricos del Hospital Universitario Central de Asturias. Diplomada en Enfermería y licenciada en Psicología, Mosteiro fue, durante años, directora de la Escuela, y ahora ocupa el vicedecanato de la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud, tras la fusión de ambos centros. La Universidad de Oviedo es el centro coordinador de todo el posgrado, un trabajo que une a la institución académica asturiana con centros de Portugal, Finlandia, Brasil y Tailandia. Mosteiro sonríe, sin poder ocultar el orgullo, cuando los alumnos reconocen que este máster, la primera titulación internacional conjunta de enfermería avanzada en Europa, «es lo que buscábamos».

 

Nizar Said, palestino de 26 años, quería ser ingeniero genético, «pero la situación económica no lo permitía, así que me hice enfermero». Formado en Egipto, vivió en primera persona las revoluciones y protestas de la «primavera árabe». El máster es, para él, «un paso más en el trabajo», dedicado hasta ahora a labores de «coordinación social» en pacientes desfavorecidos. Las pakistaníes Subia Parveen y Verónica Braganza, de 33 y 27 años, y el indonesio Beja Lhomo completan el aula. La primera es profesora en la Universidad de su país, tras formarse en Suecia. Para los segundos, ésta es su primera salida al extranjero, «un sueño cumplido». Les quedan aún doce meses por delante. Las puertas del aula se cierran, y alrededor del muñeco que yace en la cama comienza la clase. De lengua española, para poder entender a sus profesores, y a los pacientes necesitados de su ayuda.

Las autonomías aceleran los recortes en 2013 por la caída de ingresos

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Despedirán a más trabajadores y destinarán menos recursos a sanidad y educación

Hacienda olvida las facturas pendientes

JESÚS SÉRVULO GONZÁLEZ Madrid 3 FEB 2013 - 18:39 CET3

Manifestación contra los recortes en la sanidad madrileña. / ULY MARTÍN

Los servicios públicos de las comunidades autónomas serán menos y de peor calidad en 2013. Los Gobiernos regionales tienen menos dinero para prestarlos: Los ingresos corrientes —los que reciben por impuestos y transferencias del Estado— se reducirán un 6,1% de media, según el análisis al Proyecto de Presupuestos Generales de las Comunidades Autónomas para 2013 difundido por el Ministerio de Hacienda...(leer más)

Antonio Cabrera, reelegido secretario general de la FSS-CCOO

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El dirigente sindical afronta su segunda etapa al frente de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO)

Con el respaldo del 92% de los votos en el X Congreso de esta Federación, que ha tenido lugar los días 29 y 30 de enero de 2012, en Toledo. Cabrera se sitúa así al frente de esta organización sindical durante los próximos cuatro años

Nuevo equipo de la FSS-CCOO...(leer más)

Los médicos MIR de Asturias, en el furgón de cola en retribuciones

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Junto a los de Madrid, Castilla-La Mancha y La Rioja, son los que menos ganaron en 2012. Su sueldo bruto anual va de 13.993 a 19.310 euros

Foto: Algunos de los 2.187 aspirantes que el sábado pasado se presentaron al examen MIR en el campus del Cristo. :: MARIO ROJAS

El Comercio. 04.02.13 - 01:40 - LAURA FONSECA | GIJÓN.

Los médicos que realizan su periodo de formación en Asturias, los llamados MIR, están en el furgón de cola en materia de retribuciones en España. Un estudio comparativo realizado por el Sindicato Médico de Granada sitúa a los jóvenes facultativos asturianos entre los que menos ganan de todo el país. Los MIR del Principado son junto a los de La Rioja, Castilla-La Mancha y Madrid los que tienen los sueldos más bajos. Según la tabla de retribuciones elaborada por la central médica granadina, un MIR de primer año que realiza la formación en Asturias tiene un sueldo anual bruto de 13.993 euros anuales (11.792 euros netos). Lo mismo les ocurre a los MIR madrileños y castellano-leoneses. Las retribuciones se incrementan según el año de residencia y se sitúan en 15.112 euros brutos anuales para los residentes de segundo año; 16.512, para los de tercero; 17.911, para los de cuarto, y 19.310 para los que estén ya en quinto.

La comparativa se realizó con el cálculo retributivo sin guardias, ya que se trataba de confrontar sueldos base. Los MIR asturianos sólo consiguen mejorar su nivel retributivo y subir algunos peldaños autonómicos cuando se incluye la realización de guardias, lo que supone aproximadamente 80 horas mensuales más, de las cuales los autores del informe estimaron que 50 horas corresponderían a días laborales, 17 horas a domingos o festivos y otras 13 horas a sábados.

Mensualmente, (también sin guardias), los residentes asturianos ganan 1.109 euros brutos y 931 netos, en el caso de los de primer año, y hasta 1.530 euros brutos (1.219 netos) los de mayor formación. En esta comparativa, los MIR del Principado ya no van a la cola, aunque sólo por seis euros (los últimos son los cántabros con 1.103 euros brutos al mes). No obstante, en contrapartida, la administración sanitaria asturiana recuerda que se trata de médicos en proceso de formación y que su sueldo supera al de muchas profesiones en prácticas.

Las diferencias por comunidades son notorias y pueden rondar los 2.500 euros al año. En el caso de comparar la retribución mínima con la máxima entre los servicios de salud, las distancias llevan a más de 11.844 euros en las especialidades de cinco años y a 9.399 en las de cuatro años de permanencia.

Lo que revela este informe es que los sueldos de los MIR oscilan, y mucho, entre las diferentes comunidades. Los residentes asturianos logran mejorar su nómima a base de realizar guardias. El MIR, detalla la comparativa del Sindicato Médico de Granada, «tiene la posibilidad y la obligación de realizar guardias», pero no todos los residentes tienen posibilidad de hacerlas. «Con la realización de esas horas extra, por las tardes, las noches, en sábado, domingo y festivo, pueden incrementar un poco su sueldo tan bajo». Sin embargo, al ser la retención del IRPF progresiva, este nuevo ingreso incrementa también de forma importante el porcentaje de retención. En el caso de Asturias, el Servicio de Salud del Principado ha puesto como tope máximo de jornada complementaria las 102 horas mensuales.

Más jornadas

Un MIR que haga una guardia a la semana puede llegar a ganar en la región entre 2.082 euros mensuales brutos (1.604 netos) y 2.901 euros brutos (2.140 netos). Por cada hora de guardia, el Sespa abona a los residentes entre 11 y 16 euros. La que peor paga en este sentido es Canarias, con una horquilla que va de los 8,91 a los 14,83 euros. Los responsables del estudio concluyen la comparativa afirmando que «la pérdida de poder adquisitivo de los residentes sin guardias (mileuristas o poco más) supera ampliamente el 20% en muchos casos».

A estos importes, indican, «hay que añadir el incremento de jornada de 2,5 horas semanales que económicamente tienen un valor aproximado de 6,70 euros de las retribuciones brutas, entre 937 euros brutos anuales mínimos para los residentes de primer año y los 1.456 euros brutos anuales máximos para los MIR de quinto año.

En el caso de los que hacen guardias, la sangría en las nómimas va de los 1.275 euros a los 5.505. Además, son las comunidades que peor pagan las que tienen más dificultades para cubrir sus plazas MIR, lo que lleva a concluir que los sueldos son un elemento que los jóvenes tienen en cuenta a la hora de elegir dónde hacer la residencia.

Los sueldos se redujeron un 13,7% entre 2009 y 2012

Los médicos residentes en el Principado han visto cómo su poder adquisitivo decrecía en los cuatro últimos años. Según el estudio realizado por el Sindicato Médico de Granada, los sueldos entre los facultativos en formación descendieron en la región un 13,7% entre 2009 y 2012. Los MIR de primer año perdieron 2.217 euros en dicho periodo mientras que para los del último año de formación la sangría remunerativa se elevó a 3.059 euros. Según los autores del trabajo, «se trata de ajustes muy por encima de profesionales de otras categorías de su mismo nivel retributivo».

A dichas pérdidas, indican, hay que sumar los incrementos de impuestos directos como el IRPF, e indirectos, (IVA, tasas, IBI, unida a la propia inflación que entre enero de 2010 y octubre de 2012 llegó hasta el 8,70%». Esto hace que la pérdida de poder adquisitivo se incremente al menos en un 10% adicional.

Bárcenas cobró 600.000 euros de un constructor y anotó solo 144.000 al PP

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LA INVESTIGACIÓN DEL ‘CASO GÜRTEL’ ACLARA LA CONTABILIDAD SECRETA

La policía le atribuye pagos de Constructora Hispánica en 2002 y 2003

En el mismo periodo el extesorero apunta donaciones de la empresa al partido

Correa: "Yo a Bárcenas le he llevado más de 1.000 millones de pesetas"

Todos los papeles de Bárcenas

Las notas del extesorero, una a una

Busca nombres, cantidades, notas...

Certezas y sombras de un cuaderno peculiar

JOSÉ MANUEL ROMERO Madrid 4 FEB 2013 - 00:01 CET (leer más)

Funcionario: cuidado con divulgar información privilegiada

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Erase una vez un funcionario que trabajaba en el Departamento de licencias municipales y tenía acceso al ordenador donde figuraban los datos de las empresas de hostelería que habían solicitado licencia de actividad, así que una empresa de máquinas recreativas deseosa de conocer los nuevos establecimientos para ofrecerle sus servicios, le propuso al funcionario que le informase. El funcionario le facilitó los listados con los datos de las empresas, sin que conste beneficio económico concreto alguno y ahí empezaron sus problemas. Fue condenado penalmente e inhabilitado como funcionario por cometer el delito de negociaciones prohibidas a los funcionarios tipificado en el art.442 del Código Penal.

 Traigo a colación por la confirmación de la condena por la reciente Sentencia de la Sala Penal del Tribunal Supremo de 4 de Diciembre de 2012 (rec.32/2012) sobre el caso expuesto, debido a que en España suele defenderse numantinamente la esfera de la propia intimidad y datos personales pero cuando se trata de datos manejados por la Administración, muchos funcionarios de buena fe cree que pueden hacer un favor divulgándolos impunemente.

 Y no es así. Es interesante la precisión del Tribunal Supremo de que no solo se castiga penalmente violar la información secreta sino la “información privilegiada” y ésta es la que no resulta de libre acceso al público. Leer Más »

«En tres meses, las listas de espera serán las anteriores a la huelga»

«En tres meses, las listas de espera serán las anteriores a la huelga»
Begoña Martínez Argüelles Gerente del Área Sanitaria de Avilés

 

03.02.13 - 01:39 -
Begoña Martínez Argüelles ya tiene un hueco por derecho propio en la pequeña historia de la sanidad en Avilés: el la primera directora tras la unificación de la atención especializada (Hospital San Agustín) y primaria (centro de salud). De los retos que implica a corto plazo habla en una entrevista concedida a LA VOZ DE AVILÉS.
-¿Cómo explicamos al lector qué es la gerencia única?
-Hasta este momento, los centros de salud dependían de una dirección y el Hospital San Agustín de otra diferente. Deberían estar coordinados, pero no se lograba. Ahora, al contar con esa misma dirección, debe facilitarse esa coordinación para mejorar la atención a los pacientes.
-Hablamos de un cambio en la cultura de la organización. ¿Se verán los resultados de forma inmediata o se tardará?
-Habrá aspectos que se verán de forma inmediata, en cosas pequeñas, se mejorará la comunicación y se agilizarán procesos. Y en otros procesos se verá más a largo plazo. Lo que sí debemos comenzar a pensar todos es que tenemos que hacer las cosas de otra manera. Si un paciente debe venir a la consulta, deberíamos lograr que ya contase con las placas o las analíticas y reducir visitas innecesarias al hospital. Sería mejor para el paciente, al que daríamos un mejor servicio. Para lograrlo necesitamos una buena predisposición de los profesionales, buena coordinación y que los ciudadanos asuman que están en buenas manos con independencia de estar en el Hospital o en el Centro de Salud.
-Este año cuentan por primera vez con un presupuesto unificado, ¿qué les aporta?
-Sobre todo su cumplimiento es global; no se trata de aportar un gasto a un centro de salud o al Hospital. Es una visión de todo el área y mejorará la gestión.
-Ahora mismo existen unas listas de espera altas. ¿En qué plazo se puede encauzar la situación?
-Ahora mismo, los profesionales trabajan por la mañana y por la tarde de lunes a jueves. Esperamos que la situación de las listas de espera quirúrgica comience a arreglarse en un mes o mes y medio. Hay especialidades como Traumatología o Urología donde la situación ya era complicada antes de la huelga e igual se tarda más. Calculamos que en tres meses, las listas de espera sean similares a antes de la huelga, tanto en consultas externas como en quirófano.
-Ha citado servicios como Traumatología o Urología, con problemas por tener un equipo muy ajustado. ¿Existe margen para nuevas contrataciones?
-La situación es muy complicada. No es ninguna novedad e, igual que todos en casa hemos tenido que ajustar el presupuesto, en el Área hemos tenido que realizar un ajuste. Va a ser muy complicado reforzar esos servicios. Además, tenemos otro problema que es el envejecimiento del equipo. Tenemos muchos efectivos que, por edad, no hacen guardias. Así, con los mismos equipos, no contamos con la misma disponibilidad, lo que nos genera dificultades. Con la contención del gasto que tenemos que hacer, será muy difícil reforzar esos equipos.
-¿En qué se traduce ese ajuste que ha comentado?
-Por una parte, no hacer ninguna jornada quirúrgica de tarde que sea de pago. También se ha traducido en 20 contrataciones menos entre las diferentes categorías profesionales desde el pasado mes de diciembre. Fue lo mínimo. Estamos haciendo un esfuerzo en todo lo demás para no alterar la calidad en los servicios que prestamos.
-¿Y el escáner?
-Ya está reparado y funcionando. Lo que no sabemos es el tiempo que durará. Sabemos que hay un sensibilidad de los servicios centrales para reponerlo si este se llega a romper.
-En la actual situación, ¿cambiarlo es utópico?
-No lo es. Sin escáner no podemos estar. Otra cosa es que, ante nuevas averías, se pueda arreglar.
-Habían anunciado que los controles de anticoagulación (Sintrom) se realizarán en el Centro de Salud de La Luz. ¿Se encuentra dentro de los plazos?
-Sí. El servicio de Hematología comienza a realizar la formación a los profesionales del centro durante febrero. A finales de febrero o principios marzo, si no hay inconvenientes, podremos empezar ya. Era la fecha que habíamos comentado.
-¿Cómo es el ambiente que encuentra en el área tras la huelga sanitaria?
-A nadie nos gusta trabajar más y que nos paguen menos. También entiendo a los profesionales que vieron amenazado su trabajo. Pero también son profesionales y son responsables de su trabajo. Estamos teniendo una buena colaboración, sobre todo en aspectos como las mejoras de cara al paciente. Podemos tener colaboración entre Primaria y Especializada como ha pasado en Reumatología o Endocrinología.
-¿En qué consiste?
-Se ponen de acuerdo para utilizar los mismos protocolos y procedimientos. En Endocrino, durante este primer trimestre se trabajará sobre todo el tema de diabetes.
-En esa línea, su red informática es fundamental. ¿Le sacan todo el provecho?
-Probablemente no. Tenemos acceso a la historia resumida, pero aún no está al 100% la comunicación. Trabajamos en una web propia para que los profesionales de Primaria y Especializada se comuniquen entre sí. Llevamos trabajando en ella desde hace cinco meses y el límite es marzo.
-El año pasado se habilitaron habitaciones individuales. ¿Se recuperarán?
-Sí. Aunque desde noviembre llevamos en una situación complicada, con muchos ingresos. Ahora mismo tenemos encima el pico de la gripe y trabajamos con una actividad quirúrgica de mañana y tarde. Ahora lo que necesitamos es tener camas. Pero se recuperará cuando se den las circunstancias.
-Con la gripe hay suerte este año.
-Sigue la curva ascendente aunque aún no ha llegado al pico, pero de momento lo estamos llevando bien. En las últimas dos semanas las Urgencias han aumentado. Hay mucho ingreso de gente mayor, sobre todo por complicaciones respiratorias. Diciembre fue un mes muy complicado.
-¿Hay previstas más unidades de gestión clínica?
-Tenemos que hacer un estudio. Hay un interés porque creemos que es la mejor manera de organizarse. Debemos estudiar las que son óptimas para salir y de cara a la coordinación entre primaria y especializada. Y también pensando en el proyecto del Principado de unificación del Área III y el Área I (Jarrio).
-¿Cómo se encuentra la fusión?
-Debemos esperar a tener una herramienta normativa. De momento trabajamos estrategias de colaboración con el equipo directivo del Área Sanitaria I, sobre todo en los equipos donde es más fácil que exista simbiosis. Tenemos claro que el Hospital de Jarrio es necesario, como el San Agustín. Y que ambos se necesitan. Ahora mismo se impulsa la colaboración en aquellos equipos donde no se necesita ningún marco normativo.
-¿Por ejemplo?
-Aún estamos trabajando en estudiar los servicios. Hay una colaboración en bioseguridad ambiental, donde un profesional del San Agustín se desplaza para tomar muestras del quirófano. Y en el servicio de Oncología, donde ya la había antes y la estamos estudiando. Probablemente, se derivará alguna prueba para que ellos asuman parte de nuestra lista de espera.
-¿Afectarán los ajustes a la colaboración con el Hospital Avilés?
-No sólo no sufre ningún recorte, sino que la colaboración que queremos tener debe ser mucho mayor. Casi el 1% de la población que tenemos tiene más de 85 años y nuestro apoyo en Geriatría es el Hospital Avilés. No sólo no habrá recortes, sino que queremos reforzar la colaboración con el Hospital Avilés. Para nosotros es muy válido el tratamiento que hacen de los mayores. Y luego está toda la parte quirúrgica.