Conferencia sobre el cáncer en el Centro de Servicios Universitarios de La Ferrería

http://www.elcomercio.es/rc/20130204/mas-actualidad/sociedad/recortes-dificultades-201302032338.html

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Enfermeros de Pakistán, Palestina, Colombia y el Congo cursan en Asturias el primer máster en cuidados críticos de toda Europa
Lne. 04.02.2013 | 02:17 Oviedo, Pablo GALLEGO
Por la izquierda, Pilar Mosteiro, Alfred Kiza, Beja Lhomo, Subia Parveen, Alejandra Guerrero, Nizar Said y Verónica Braganza, en la sala de demostraciones de la Escuela de Enfermería, durante una de sus primeras clases de español. luisma murias
Aunque parezca real, el ocupante de la cama de la fotografía es un muñeco. Pero dentro de pocos días, el objeto de atención de quienes lo rodean será real, un adulto o un niño con una necesidad urgente de cuidados. Frente a ellos los pacientes tendrán a los primeros alumnos del máster «Erasmus Mundus» de Enfermería de Urgencias y Cuidados Críticos, llegados desde Pakistán, Indonesia, Colombia, Palestina y la República Democrática del Congo. Todos tienen experiencia en cuidados de enfermería, su profesión desde hace años. A todos les une el mismo deseo: saber cómo actuar en los casos donde la línea entre la vida y la muerte es más fina, para tratar de evitar la tragedia.
Alejandra Guerrero, colombiana de 25 años, es la única alumna que habla castellano. Sin enfermeros españoles en el máster, al que han accedido sólo doce titulados -siete de ellos cursan el segundo semestre del curso en Asturias, el resto lo hace en Finlandia-, los demás utilizan el inglés como «lingua franca», en la que se comunican y cuentan las razones que les han traído hasta Asturias. En la mochila Guerrero trae consigo su experiencia anterior en urgencias y unidades de vigilancia y cuidados intensivos.
Por kilómetros, el recorrido del congoleño Alfred Kiza, de 40 años, es difícil de igualar. Formado en Estados Unidos, creció en África, explica, deseando poder estudiar «algo útil». En América le animaron a quedarse al terminar los estudios, pero su compromiso era «volver a África». En 2006 llegó a Tanzania, donde trabajó con enfermos mentales, «los más abandonados entre los abandonados». De allí regresó al Congo, y tras una corta estancia en Perú, al otro lado del Atlántico, volvió de nuevo a África, a Etiopía, país de pobreza y hambrunas. Sin internet ni nada que se le pareciera, una familia le ayudó para que pudiera comunicarse con España y participar en la última fase de selección.
Junto al muñeco, en la sala de demostraciones de la Escuela de Enfermería de Oviedo, les espera Pilar Mosteiro, responsable del máster junto al doctor Corsino Rey, facultativo de la unidad de cuidados intensivos pediátricos del Hospital Universitario Central de Asturias. Diplomada en Enfermería y licenciada en Psicología, Mosteiro fue, durante años, directora de la Escuela, y ahora ocupa el vicedecanato de la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud, tras la fusión de ambos centros. La Universidad de Oviedo es el centro coordinador de todo el posgrado, un trabajo que une a la institución académica asturiana con centros de Portugal, Finlandia, Brasil y Tailandia. Mosteiro sonríe, sin poder ocultar el orgullo, cuando los alumnos reconocen que este máster, la primera titulación internacional conjunta de enfermería avanzada en Europa, «es lo que buscábamos».
Nizar Said, palestino de 26 años, quería ser ingeniero genético, «pero la situación económica no lo permitía, así que me hice enfermero». Formado en Egipto, vivió en primera persona las revoluciones y protestas de la «primavera árabe». El máster es, para él, «un paso más en el trabajo», dedicado hasta ahora a labores de «coordinación social» en pacientes desfavorecidos. Las pakistaníes Subia Parveen y Verónica Braganza, de 33 y 27 años, y el indonesio Beja Lhomo completan el aula. La primera es profesora en la Universidad de su país, tras formarse en Suecia. Para los segundos, ésta es su primera salida al extranjero, «un sueño cumplido». Les quedan aún doce meses por delante. Las puertas del aula se cierran, y alrededor del muñeco que yace en la cama comienza la clase. De lengua española, para poder entender a sus profesores, y a los pacientes necesitados de su ayuda.
Despedirán a más trabajadores y destinarán menos recursos a sanidad y educación
Hacienda olvida las facturas pendientes
JESÚS SÉRVULO GONZÁLEZ Madrid 3 FEB 2013 - 18:39 CET3
Manifestación contra los recortes en la sanidad madrileña. / ULY MARTÍN
Los servicios públicos de las comunidades autónomas serán menos y de peor calidad en 2013. Los Gobiernos regionales tienen menos dinero para prestarlos: Los ingresos corrientes —los que reciben por impuestos y transferencias del Estado— se reducirán un 6,1% de media, según el análisis al Proyecto de Presupuestos Generales de las Comunidades Autónomas para 2013 difundido por el Ministerio de Hacienda...(leer más)
El dirigente sindical afronta su segunda etapa al frente de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO)
Con el respaldo del 92% de los votos en el X Congreso de esta Federación, que ha tenido lugar los días 29 y 30 de enero de 2012, en Toledo. Cabrera se sitúa así al frente de esta organización sindical durante los próximos cuatro años
Nuevo equipo de la FSS-CCOO...(leer más)
Junto a los de Madrid, Castilla-La Mancha y La Rioja, son los que menos ganaron en 2012. Su sueldo bruto anual va de 13.993 a 19.310 euros
Foto: Algunos de los 2.187 aspirantes que el sábado pasado se presentaron al examen MIR en el campus del Cristo. :: MARIO ROJAS
El Comercio. 04.02.13 - 01:40 - LAURA FONSECA | GIJÓN.
Los médicos que realizan su periodo de formación en Asturias, los llamados MIR, están en el furgón de cola en materia de retribuciones en España. Un estudio comparativo realizado por el Sindicato Médico de Granada sitúa a los jóvenes facultativos asturianos entre los que menos ganan de todo el país. Los MIR del Principado son junto a los de La Rioja, Castilla-La Mancha y Madrid los que tienen los sueldos más bajos. Según la tabla de retribuciones elaborada por la central médica granadina, un MIR de primer año que realiza la formación en Asturias tiene un sueldo anual bruto de 13.993 euros anuales (11.792 euros netos). Lo mismo les ocurre a los MIR madrileños y castellano-leoneses. Las retribuciones se incrementan según el año de residencia y se sitúan en 15.112 euros brutos anuales para los residentes de segundo año; 16.512, para los de tercero; 17.911, para los de cuarto, y 19.310 para los que estén ya en quinto.
La comparativa se realizó con el cálculo retributivo sin guardias, ya que se trataba de confrontar sueldos base. Los MIR asturianos sólo consiguen mejorar su nivel retributivo y subir algunos peldaños autonómicos cuando se incluye la realización de guardias, lo que supone aproximadamente 80 horas mensuales más, de las cuales los autores del informe estimaron que 50 horas corresponderían a días laborales, 17 horas a domingos o festivos y otras 13 horas a sábados.
Mensualmente, (también sin guardias), los residentes asturianos ganan 1.109 euros brutos y 931 netos, en el caso de los de primer año, y hasta 1.530 euros brutos (1.219 netos) los de mayor formación. En esta comparativa, los MIR del Principado ya no van a la cola, aunque sólo por seis euros (los últimos son los cántabros con 1.103 euros brutos al mes). No obstante, en contrapartida, la administración sanitaria asturiana recuerda que se trata de médicos en proceso de formación y que su sueldo supera al de muchas profesiones en prácticas.
Las diferencias por comunidades son notorias y pueden rondar los 2.500 euros al año. En el caso de comparar la retribución mínima con la máxima entre los servicios de salud, las distancias llevan a más de 11.844 euros en las especialidades de cinco años y a 9.399 en las de cuatro años de permanencia.
Lo que revela este informe es que los sueldos de los MIR oscilan, y mucho, entre las diferentes comunidades. Los residentes asturianos logran mejorar su nómima a base de realizar guardias. El MIR, detalla la comparativa del Sindicato Médico de Granada, «tiene la posibilidad y la obligación de realizar guardias», pero no todos los residentes tienen posibilidad de hacerlas. «Con la realización de esas horas extra, por las tardes, las noches, en sábado, domingo y festivo, pueden incrementar un poco su sueldo tan bajo». Sin embargo, al ser la retención del IRPF progresiva, este nuevo ingreso incrementa también de forma importante el porcentaje de retención. En el caso de Asturias, el Servicio de Salud del Principado ha puesto como tope máximo de jornada complementaria las 102 horas mensuales.
Más jornadas
Un MIR que haga una guardia a la semana puede llegar a ganar en la región entre 2.082 euros mensuales brutos (1.604 netos) y 2.901 euros brutos (2.140 netos). Por cada hora de guardia, el Sespa abona a los residentes entre 11 y 16 euros. La que peor paga en este sentido es Canarias, con una horquilla que va de los 8,91 a los 14,83 euros. Los responsables del estudio concluyen la comparativa afirmando que «la pérdida de poder adquisitivo de los residentes sin guardias (mileuristas o poco más) supera ampliamente el 20% en muchos casos».
A estos importes, indican, «hay que añadir el incremento de jornada de 2,5 horas semanales que económicamente tienen un valor aproximado de 6,70 euros de las retribuciones brutas, entre 937 euros brutos anuales mínimos para los residentes de primer año y los 1.456 euros brutos anuales máximos para los MIR de quinto año.
En el caso de los que hacen guardias, la sangría en las nómimas va de los 1.275 euros a los 5.505. Además, son las comunidades que peor pagan las que tienen más dificultades para cubrir sus plazas MIR, lo que lleva a concluir que los sueldos son un elemento que los jóvenes tienen en cuenta a la hora de elegir dónde hacer la residencia.
Los sueldos se redujeron un 13,7% entre 2009 y 2012
Los médicos residentes en el Principado han visto cómo su poder adquisitivo decrecía en los cuatro últimos años. Según el estudio realizado por el Sindicato Médico de Granada, los sueldos entre los facultativos en formación descendieron en la región un 13,7% entre 2009 y 2012. Los MIR de primer año perdieron 2.217 euros en dicho periodo mientras que para los del último año de formación la sangría remunerativa se elevó a 3.059 euros. Según los autores del trabajo, «se trata de ajustes muy por encima de profesionales de otras categorías de su mismo nivel retributivo».
A dichas pérdidas, indican, hay que sumar los incrementos de impuestos directos como el IRPF, e indirectos, (IVA, tasas, IBI, unida a la propia inflación que entre enero de 2010 y octubre de 2012 llegó hasta el 8,70%». Esto hace que la pérdida de poder adquisitivo se incremente al menos en un 10% adicional.
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Certezas y sombras de un cuaderno peculiar
JOSÉ MANUEL ROMERO Madrid 4 FEB 2013 - 00:01 CET (leer más)
Erase una vez un funcionario que trabajaba en el Departamento de licencias municipales y tenía acceso al ordenador donde figuraban los datos de las empresas de hostelería que habían solicitado licencia de actividad, así que una empresa de máquinas recreativas deseosa de conocer los nuevos establecimientos para ofrecerle sus servicios, le propuso al funcionario que le informase. El funcionario le facilitó los listados con los datos de las empresas, sin que conste beneficio económico concreto alguno y ahí empezaron sus problemas. Fue condenado penalmente e inhabilitado como funcionario por cometer el delito de negociaciones prohibidas a los funcionarios tipificado en el art.442 del Código Penal.
Traigo a colación por la confirmación de la condena por la reciente Sentencia de la Sala Penal del Tribunal Supremo de 4 de Diciembre de 2012 (rec.32/2012) sobre el caso expuesto, debido a que en España suele defenderse numantinamente la esfera de la propia intimidad y datos personales pero cuando se trata de datos manejados por la Administración, muchos funcionarios de buena fe cree que pueden hacer un favor divulgándolos impunemente.
Y no es así. Es interesante la precisión del Tribunal Supremo de que no solo se castiga penalmente violar la información secreta sino la “información privilegiada” y ésta es la que no resulta de libre acceso al público. Leer Más »
