Todos los cambios llevan implícitas incertidumbres y resistencias, pero al final la innovación y el progreso siempre se imponen

Nuevo HUCA: barco nuevo, tripulación cansada

El desánimo y la crispación en la plantilla lastran el traslado a La Cadellada

La supresión de las horas extraordinarias de los anestesistas incrementa la suspensión de operaciones

24.11.2013, Pablo ÁLVAREZ, en La Nueva España.

Hace casi 53 años era botado el "buque insignia" de la sanidad regional, el Hospital General de Asturias. El edificio era tan malo que pocos años más tarde ya amenazaba ruina y llegó a estar a punto de derrumbarse. Pero su joven y talentosa tripulación había acometido la singladura con ilusión y ganas de hacer cosas nuevas. Por eso el centro sanitario se convirtió en un referente para todo el país y alcanzó un prestigio que perduró varios lustros. En los próximos meses abrirá sus puertas un nuevo hospital en Oviedo. El barco tiene una factura espléndida -sus promotores aseguran que está concebido para navegar durante un siglo-, pero la tripulación tiene problemas.

La plantilla del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) acomete el traslado al recinto de La Cadellada con escasa motivación. Sostienen que el cambio de sede va a llevarse a cabo sin que esté definido el proyecto de los años venideros. Subrayan que los gestores no están a la altura de las circunstancias. Para más inri, la supresión de las horas extraordinarias provoca que algunos servicios nucleares -singularmente anestesia- denuncien que están pasados de horas en su cómputo anual, lo que ha motivado un creciente volumen de suspensión de operaciones que podría incrementarse en las próximas semanas.

Éstas y otras circunstancias amenazan con mermar muy seriamente el rendimiento de una inversión estratégica de casi 500 millones de euros con la que se aspiraba a cambiar la faz de la sanidad pública asturiana. LA NUEVA ESPAÑA ha testado, consultando a varios profesionales destacados, la situación actual del HUCA y las perspectivas con las que se afronta el cambio de sede. Sobre el papel, el traslado va a desarrollarse a partir del próximo mes de enero y a lo largo de todo el primer semestre de 2014.

Una plantilla envejecida.

Al nuevo HUCA va a llegar una plantilla con una edad media elevada. La cuestión no es baladí. Un ejemplo: "La gente mayor tiene mucho miedo a los cambios informáticos", señala una de las fuentes consultadas. El edificio de La Cadellada ha sido anunciado por los sucesivos gobiernos regionales como "un hospital sin papeles", expresión necesaria y bonita, pero que implica adiestrar en nuevos modos de trabajar y nuevos programas de ordenador a personas que ya no tienen demasiadas ganas de aventuras cibernéticas.

Un antecedente preocupante.

"La implantación del nuevo programa de citaciones ha provocado un cataclismo", coinciden en señalar varios médicos veteranos, que añaden que el recorte de las plantillas de administrativos -con el fin de ajustar gastos- ha empeorado la situación. Las colas de usuarios hablan por sí solas.

Ambiente enrarecido.

La plantilla del Hospital Central sufre desde hace al menos veinte años un complejo de victimismo que el paso del tiempo no ha hecho sino agudizar. Estará más o menos justificado, pero deteriora el clima interno. En la década de los noventa del siglo pasado, la fusión de tres centros sanitarios -Hospital General, Residencia Sanitaria e Instituto Nacional de Silicosis- que dio lugar al HUCA generó choques, desencuentros... Hoy, esa fase parece por fin superada, pero algunos servicios llevan años más dedicados a las trifulcas internas que a la atención de los pacientes. Otros son dirigidos a golpe de correos electrónicos a los médicos que los integran... En ocasiones, las repercusiones sobre los enfermos son inevitables.

Sentimiento de maltrato...

En los últimos tiempos, los cambios laborales -aumento de la jornada de trabajo, supresión de las horas extras con la consiguiente pérdida retributiva...- han provocado un sentimiento de maltrato en muchos profesionales. Con razón o sin ella, claman contra la ingratitud con la que el sistema sanitario les paga los muchos años de servicios prestados. Algo de apariencia tan simple como el recuento de horas trabajadas a lo largo de 2013 se está convirtiendo en motivo frecuente de irritación. "Con el nuevo sistema informático hay médicos que de repente se enteran de que deben 20 ó 24 horas, o sea, tres días de trabajo, y los enfados que se cogen son monumentales", señala un jefe de servicio del HUCA. Este malestar se centra principalmente en los servicios quirúrgicos.

...Y roces internos.

Lo peor de esos malos tragos es que ya no repercuten sólo sobre el afectado, sino que se extienden a su entorno. "En general, el ambiente es malo. El clima general de tensión está generando enfrentamientos entre personas hasta unos niveles que nunca se habían visto", precisa otro jefe de servicio.

Jornadas anuales agotadas.

La supresión de las horas extraordinarias -coloquialmente conocidas como "peonadas- ha causado un fuerte impacto sobre dos servicios esenciales: anestesia y radiodiagnóstico. Los anestesistas llevaban un largo tiempo anunciando que iban a sobrepasar su cómputo anual de jornada de trabajo mucho antes de que concluyese 2013.

Operaciones suspendidas.

Los efectos ya están empezando a notarse, y previsiblemente serán más evidentes en las semanas que restan de año. "Cada vez se suspenden más operaciones. Hay pacientes a los que ya hemos tenido que mandar para casa tres veces", testimonia un cirujano, una aseveración que coincide al pie de la letra con el contenido de diversas quejas de usuarios llegadas a este periódico en los últimos días. Las programaciones de los quirófano se ven alteradas no sólo por la falta de anestesistas, sino también por el retraso de pruebas diagnósticas -resonancias, escáneres...- que en ocasiones son imprescindibles para llevar a cabo las operaciones.

La rectificación de la jornada de los MIR.

Un caso particular lo han protagonizado los médicos residentes. La nueva normativa del Principado limitaba el número de horas que podían trabajar. Es bien sabido que los facultativos en fase de formación sacan adelante un volumen de trabajo muy sustancial. Los gestores sanitarios de la región llevaban meses siendo advertidos por los mandos intermedios de que antes de finales de año agotarían el tope de jornada. Pero la Administración sólo reaccionó cuando el panorama empezó a complicarse seriamente, y el pasado día 14 el Boletín Oficial del Principado (BOPA) publicaba una resolución que amplía la jornada laboral de los residentes.

Críticas a la gestión.

Y los gestores, ¿qué papel desempeñan en esta compleja situación? Los profesionales sanitarios, y especialmente los médicos, nunca han sido muy amigos de elogiar a los directivos de los centros. Este caso no es una excepción. Todo apunta a que la implantación en la sanidad asturiana de la gerencia única -un único gerente en cada área sanitaria para los hospitales y los centros de salud- se le ha atragantado a un monstruo de unos 5.000 trabajadores como es el HUCA.

¿Imposible gobernar el HUCA desde Pumarín?

En síntesis, "este hospital no puede ser dirigido desde Pumarín", indica un jefe de servicio en alusión a que el despacho del gerente del área sanitaria de Oviedo -Jaime Rabanal- está situado en unas dependencias anexas al centro de salud del citado barrio. Los médicos se muestran críticos con lo que consideran una "escasa implicación" de Rabanal, y de su equipo sólo salvan -y no de forma unánime- al director médico, Miguel Rodríguez, un inspector de origen cántabro que se incorporó al Hospital Central a principios del pasado mes de mayo.

Descoordinación gerencia-Sespa.

Otros médicos consultados por LA NUEVA ESPAÑA consideran evidente "la falta de sintonía" entre el equipo directivo del HUCA y los responsables del Servicio de Salud del Principado (Sespa). "La gerencia tiene unas ideas, nos las expone, y al día siguiente se reúne con el Sespa y tiene que rectificar", resumen.

El enigma del nuevo HUCA.

Las críticas a los gestores se traducen en una sensación de falta de liderazgo que, a juicio de muchos médicos, puede lastrar de forma irremisible el traslado al nuevo edificio. Los facultativos incluyen en su valoración negativa al equipo de la Consejería de Sanidad. "Nadie nos ha expuesto el proyecto organizativo del nuevo hospital, cómo se quiere que sea. No creemos que haya un proyecto. Y, si lo hay, nadie nos lo ha comunicado. O a lo mejor no es que no haya ningún proyecto, sino que hay varios, dependiendo de con quién hables, que para el caso es lo mismo", comenta un jefe de servicio.

El contrapunto.

Entre los médicos consultados por este periódico figura un profesional de larga trayectoria que entiende que, siendo real buena parte del diagnóstico expuesto, los profesionales deben cambiar el chip: "Hay que implantar la filosofía de protestar menos y de arrimar el hombro. La situación es difícil y todos debemos autoexigirnos un poco más. El desánimo y el abatimiento son contagiosos. En una situación de crisis como la que estamos, y ante un reto de la dimensión de un cambio de hospital, la actitud de los profesionales sólo puede ser de una mayor generosidad y de estar a lo que toque... dentro de un orden".

El nuevo "buque insignia" de la sanidad asturiana pronto será botado. El tiempo dirá si tanto pesimismo está o no justificado. Si lo que hoy parece una amenaza se convierte en realidad. Si una tripulación cansada logra sobreponerse e ilusionarse con un proyecto vital para los asturianos.

 

Un nuevo Hospital a la puerta con la sanidad en un momento crítico

A mediados de enero, según las últimas previsiones, arranca de manera gradual, con la puesta en marcha de radioterapia, el nuevo Hospital Universitario Central (HUCA) en La Cadellada (Oviedo), veintiséis años después de que fuera propuesta su construcción. Si se suman obra civil, equipamiento, informática y urbanización del entorno, la inversión rondará los quinientos millones de euros, la cuarta más importante de Asturias tras la variante de Pajares, la Autovía del Cantábrico y El Musel. Un lujo para los tiempos de austeridad y penurias que tocan y razón suficiente, por lo que van a desembolsar los asturianos, para evitar que el traslado quede en un mero cambio estético de edificio.

El HUCA aparece como una oportunidad irrepetible en este siglo para acometer una reforma organizativa que optimice la asistencia hospitalaria y para transformar también la sanidad pública regional. Su efecto arrastre es inmenso, no en balde sostenerlo consume un tercio del presupuesto sanitario. La hora de afrontar el reto llega con el sector en estado crítico, en lo económico y por el clima interno. La desmotivación de la plantilla, la indefinición sobre el tipo de hospital que se quiere para Asturias y la falta de liderazgo para conseguirlo comprometen ese salto cualitativo.

Los recortes salariales y la ampliación de la jornada han influido negativamente. El Hospital sufrió una dura huelga médica de tres meses cuyos efectos siguen notándose en el deterioro de las relaciones laborales. La supresión de las horas extraordinarias, las famosas peonadas, ha provocado malestar y desafección en algunas áreas esenciales, como radiodiagnóstico y anestesia. Los pacientes sufren la pugna viendo demorada la solución a sus dolencias.

Algunas decisiones caprichosas durante la etapa del anterior Ejecutivo casquista contribuyeron a agudizar las tensiones. Se prescindió por las bravas de un gerente que conocía muy bien el centro actual, el nuevo y el plan de traslado. Meses más tarde fue designado mejor gestor del año de todo el país. Los socialistas pudieron recuperarlo, pero desistieron, optando por una gerencia única que hace coincidir la responsabilidad del HUCA y de los centros de salud del área ovetense en un mismo cargo. El modelo no acaba de encajar, según los profesionales. La cadena jerárquica está desdibujada. Muchos médicos no saben muy bien quién manda, acentuando el desconcierto en una encrucijada decisiva.

La libre designación para la cobertura de jefaturas ha terminado anulada por el Tribunal Supremo, como era, por otra parte, conveniente cuando alguien abre la puerta a que la fidelidad política y el servilismo cuenten más que el mérito y la capacidad. Hay jefes con autoridad y prestigio y otros que desatan situaciones volcánicas en sus departamentos. Y, por si fuera poco, la inestabilidad también parece alcanzar ahora a la Consejería. A la reciente marcha del "número dos" del Sespa acaba de unirse la dimisión del director general de Innovación, precisamente, la persona encargada dentro de dos meses de abrir las instalaciones de La Cadellada y del proyecto de investigación biosanitaria que va a nacer ligado a ellas. Un serio revés para desarrollar esa pata fundamental de la "especialización inteligente" de la economía asturiana que el consejo asesor de expertos recomendó en su primer dictamen sobre el Principado.

La sanidad no es gratis, una obviedad que los ciudadanos olvidan con demasiada frecuencia. Los usuarios de toda España más satisfechos con su atención médica son los asturianos. Lo reflejan las encuestas incluso ahora, cuando empiezan a notarse algunos síntomas de deterioro. Las colas para pedir una cita con el especialista que pueden verse desde finales del verano remiten a imágenes de países desorganizados y poco serios. Las largas esperas para una operación o una prueba, que amenazan con serlo aún más en una población envejecida y con elevada incidencia de las enfermedades crónicas, resultan inasumibles.

Ese alto grado de satisfacción, no obstante, tiene una base. El Principado, la cuarta autonomía con menor población y la quinta con el presupuesto más bajo, es, en cambio, la sexta que mayor porcentaje de sus recursos destina al sistema sanitario: treinta y cinco euros de cada cien. Siete comunidades con mayor volumen de ingresos están por debajo, entre ellas Cataluña y Andalucía, que multiplican por ocho nuestra capacidad financiera. Si los asturianos reciben unos servicios médicos de calidad es porque los pagan y renuncian a otras cosas para mantenerlos. La atención sanitaria siempre constituyó aquí una gran preocupación desde los tiempos de la Diputación o el centralizado Insalud.

Por eso, enterrar quinientos millones en un cascarón impresionante sólo para ver crecer un barrio de Oviedo y recalificar suelo en otro y para estrenar camas e instrumental de última generación sería desaprovechar la enésima inversión costosísima. Si el ambiente enrarecido envalentona a los entusiastas del "que todo empeore" con vistas a obtener réditos electorales, tampoco nada bueno puede presagiarse. Para desgracia de los ciudadanos, que padecerán las consecuencias doblemente: como usuarios y como contribuyentes. Queda poco tiempo, pero el HUCA, que es tanto como decir la salud de los asturianos, no puede suponer otro fiasco.

Las centrales llaman a manifestarse contra el recorte de las pensiones

CC OO, UGT y USO plantean la «defensa del sector público» frente a la privatización, y convocan una movilización en Avilés a mediodía de mañana

AVILES - 12 HORAS - LAS MEANAS 

Comisiones Obreras, UGT y la Unión Sindical Obrera convocan hoy y mañana en toda España manifestaciones y concentraciones con motivo de la Jornada de Acción Europea que organiza la Confederación Europea de Sindicatos contra el recorte de las pensiones, en pro de un plan de inversiones a nivel europeo y contra la reforma de la Administración local, entre otros puntos.

El secretario general de UGT en Asturias, Justo Rodríguez Braga, y el de CC OO, Antonio Pino, subrayan la importancia de una convocatoria en la que «hay que dejar claro que tras el rescate a los bancos, toca salvar a las personas de los estragos en lo económico y en lo social que conllevan las políticas ultraliberales del Gobierno, que nos han llevado a una situación con más paro, menos salarios, recortes en las pensiones y más pobreza», según expresó Pino.

Braga abogó por que el antes mencionado plan de inversiones sirva para «salir de la relajación a la que se había llegado en industria» y, si bien lo que se pretende a nivel europeo es que se invierta el 2% del PIB de la UE en «la ejecución de infraestructuras y obra pública y en la creación de empleo sostenible y de calidad», según expresó Pino, Braga incidió en la necesidad de que «se retomen las inversiones en I+D+i, porque a medio plazo lo pagaremos, si se sigue abandonando. Ha de ser tanto investigación aplicada para la empresa como investigación pura universitaria, y en los procesos productivos hay que seguir innovando, porque si no, a medio plazo, quedaremos desfasados y no seremos competitivos. Y es algo en lo que estamos de acuerdo sindicatos y científicos».

En cuanto a la situación de las pensiones, las centrales reclaman el mantenimiento «de uno de los mejores sistemas públicos de pensiones, el español, que es contributivo», recordó Braga, que afirmó que «con los recortes que se proponen afectarán a las pensiones presentes y futuras, sobre todo si el referente de actualización no es el IPC. Si es así, en los próximos años se perderá el 15% de su cuantía». Braga achaca esto no a la «sostenibilidad del sistema», sino a que «para el PP, todo es un negocio: la sanidad, la educación, la atención a los dependientes y el sistema de pensiones, que quieren dejar en mínimos las pensiones de forma que los trabajadores tengan que acudir a seguros privados».

Pino, por su parte, enmarca la reducción de las pensiones en un marco general en el que se «avanza hacia un país con el 23% de pobreza, en el que no se cobran prestaciones por desempleo, en el que hay colas para cobrar el salario social», mientras «los ricos son cada vez más ricos». Por ello, ambos estiman que la convocatoria «no sólo es para los trabajadores, sino para toda la sociedad, autónomos y pymes incluidos».

La banca y su rescate

En ese sentido, el dirigente de CC OO afea al Gobierno que «venda el pírrico crecimiento del PIB que se prevé para 2014 como la gran solución de la crisis y como que todos estamos ya salvados» y denuncia que mientras «Europa exige un recorte del gasto de 35.000 millones de euros al Gobierno, que lo está haciendo con ajustes del Estado del bienestar y con privatizaciones como las de los hospitales de Madrid, que van a suponer la pérdida de miles de puestos de trabajo», a la vez se acometa «el rescate de la banca con 37.000 millones de euros sin devolución, que van a salir de nuestros bolsillos». Y todo, «mientras la gran banca ha incrementado sus beneficios un 80% en lo que va de 2013 y las grandes empresas del IBEX, un 20%».

Sobre el distanciamiento entre pobres y ricos en España también se pronuncia Justo Rodríguez Braga, que critica «cómo crecen las rentas del capital un 2,1% durante el último año, mientras que las rentas del trabajo se reducen una media del 2,3%, por lo que con un cálculo a vuelapluma podríamos hablar de un diferencial del 4,4%», en un país «con uno de los salarios mínimos interprofesionales más bajo de Europa y en el que el Gobierno está tratando de quitar poder de negociación colectiva a los sindicatos, de forma que los trabjadores se quedan sin quién defienda sus derechos y, en muchos casos, abocados a perder los derechos que tengan por encima del Estatuto de los Trabajadores». Pino va aún más allá y denuncia la «demagogia barata de un Gobierno, el del PP, que ha comenzado una campaña para demoler nuestra credibilidad».

Y ésto, en un momento en el que el Ejecutivo está tratando de sacar adelante el proyecto de ley de Seguridad Ciudadana que ambas centrales creen que «pretende evitar la movilización ciudadana y acallarnos a todos», según expresó Pino. Braga anotó que «no hay diálogo, ni voluntad de que lo haya, y ahora vienen con esto, que nos lleva a los peores tiempos del Thacherismo».

La cita, en la plaza del Vaticano

La manifestación asturiana de la Jornada de Acción Europea comenzará mañana al mediodía en la Plaza del Vaticano, en Avilés. Los principales dirigentes sindicales desarrollarán los temas de la convocatoria ante los asistentes. Las únicas capitales de provincia en las que no habrá convocatoria serán Oviedo y Huesca, además de la ciudad autónoma de Ceuta. En este sentido, Antonio Pino explicó que «en esta ocasión optamos por convocar en Avilés por su fuerte implantación industrial y porque tiene muchas empresas tocadas y amenazadas, en particular Alcoa. Es un territorio especialmente castigado por las políticas de Rajoy».

La terca realidad, a pesar de los maquillajes y eufemismos del PP, en la conmemoración de este su segundo año triunfal…

La OCDE alerta de los efectos de los recortes sanitarios

El organismo destaca el aumento de la lista de espera en España

Hay “serios riesgos” de que personas con bajos recursos no accedan a cuidados

Jaime Prats, Valencia, en El País

La crisis y los recortes ya están afectando al acceso de la salud de los ciudadanos. Lo denunció ayer la OCDE, que, para llegar a esta conclusión, pone el foco tanto en la reducción en la oferta de servicios sanitarios como en el incremento de los copagos. El informe Panorama de la sanidad 2013 que hizo público la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE), que agrupa a 34 de los países más industrializados del mundo, también alerta de los “serios riesgos” de que haya grupos de población, especialmente entre las personas con menos ingresos, que renuncien a los cuidados que necesitan, ya sea a medicación o a los controles de las enfermedades crónicas que padecen, ante la reducción de los servicios financiados con fondos públicos. “Ello podría tener efectos para la salud a largo plazo y consecuencias económicas para los más vulnerables”, destaca la OCDE, al tratarse de una población mucho más sensible a los copagos.

El informe pone como ejemplo de dificultad al acceso a la atención sanitaria el incremento que se ha dado en las listas de espera quirúrgicas en España, así como en Portugal, Inglaterra e Irlanda, donde “después de años de mejora, los tiempos de espera para algunas enfermedades muestran un incremento”. En el caso de España y Portugal, alerta de cómo la demora mejoró y se redujo entre los años 2006 y 2010, pero ha ido aumentando a partir de entonces. De hecho, las últimas cifras difundidas por el Ministerio de Sanidad, correspondientes a principios de año, reflejaron cifras que batieron récords: 571.395 personas aguardaban pasar por el quirófano. El incremento del tiempo medio de espera también superó marcas: de 76 días a mitad de 2012 pasó a los 100.

La OCDE pone el ejemplo de la espera en las operaciones de cataratas y de prótesis de cadera. Mientras el año pasado en Holanda el plazo era de 30 y 45 días en cada intervención, en España este periodo de tiempo se alargaba por encima de los 90 y 125 días.

Tomando como referencia dos de los principales aspectos a los que alude la OCDE en referencia a los recortes: la reducción en la oferta de servicios sanitarios y el incremento de los copagos, el escenario que dibuja este organismo tiene un claro reflejo en España. En la primera categoría, la reducción de la oferta, se dan medidas como la revisión de la cartera de servicios que se está llevando a cabo, la disminución de personal sanitario por la falta de reposición de las bajas o las jubilaciones —y los efectos que tiene en la asistencia—, la exclusión sanitaria de los inmigrantes en situación irregular o el cierre de centros de salud en horario de tardes o de urgencias continuadas.

En el caso de los copagos también se han dado pasos: la aportación por parte de los jubilados que se introdujo el año pasado, así como el incremento de los tramos de la población activa para adquirir fármacos o los fallidos intentos de introducir la tasa de un euro por receta.

“Los recortes están limitando la asistencia sanitaria en España”, sostiene Ildefonso Hernández, presidente de la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria. “Las señales que nos llegan como el aumento de las listas de espera, problemas de acceso en inmigrantes o por el copago indican que a medio plazo pueden darse problemas de salud si no hay un esfuerzo dirigido a proteger la asistencia entre los más vulnerables”, añade.

Salvador Peiró, del Centro de Investigación en Salud Pública de Valencia, es más cauto. “Aún no sabemos el impacto real de los recortes”, comenta, aunque admite que es “peligroso” tomar medidas indiscriminadas como el copago farmacéutico y que las listas de espera han aumentado significativamente.

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

“Lo llaman democracia y no lo es”, uno de los slogans más coreados del 15-M, ya se puede empezar a completar con lo que va a acabar siendo nuestro país con este gobierno una pista: empieza por “f”

Quieren acabar con el derecho de huelga

Mariano Rajoy quiere regular por ley los servicios mínimos. Para ello ha encargado a la ministra de Empleo, Fátima Báñez, que se ponga manos a la obra. El anuncio llega tras la huelga de limpieza en Madrid y el pronunciamiento de algunos dirigentes del PP como la alcaldesa Ana Botella para reformar la actual normativa. Oposición y sindicatos no han tardado en criticar este nuevo recorte de derechos que califican de "reforma encubierta" y de "ataque" a la actual legislación. También recuerdan que la ley de 1977 ya regula los servicios mínimos bajo la premisa de que sean negociados por los agentes sociales.

Foto.- Rajoy, junto a Ana Botella, Fátima Báñez y el presidente de la CEOE, Joan Rosell.

nuevatribuna.es

En una semana con el foco puesto en la ley de seguridad ciudadana que este viernes aprobará el Consejo de Ministros y que penalizará los escraches, el presidente del Gobierno se descolgó este jueves con un nuevo recorte de derechos al anunciar una ley de servicios mínimos para, según dijo, conciliar el derecho a la huelga y el derecho a la libertad de los ciudadanos.

El debate ha surgido tras la huelga de limpieza en Madrid, en donde, según el ayuntamiento, no se cumplieron los citados servicios mínimos. Mariano Rajoy responde así a las peticiones de algunos dirigentes de su partido, principalmente del PP de Madrid, que vienen meses pidiendo a la claras que se reforma la Ley de Huelga, vigente desde 1977. Entre ellos, el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González (antes los hizo Esperanza Aguirre); la delegada del Gobierno, Cristina Cifuentes; o la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, que ha salido muy tocada por la huelga de basuras en la capital. 

Sin embargo la Ley de Huelga ya regula el procedimiento a seguir para fijar los servicios mínimos obligando a que haya un acuerdo, una negociación entre los poderes públicos y los agentes sociales. Si el acuerdo no es posible, es la Administración la encargada de dictar un decreto de servicios mínimos que en la mayoría de las ocasiones son abusivos en opinión de los sindicatos.

En la huelga general del 14 de diciembre de 2012 lograron pactarse los servicios mínimos del transporte (Iberia, Renfe) vía negociación con el Ministerio de Fomento que dirige Ana Pastor. Pero no siempre se llega a un acuerdo. En la Comunidad de Madrid, el conflicto y descontento social creciente por los recortes han imposibilitado en varias ocasiones pactar dichos servicios que, incluso en algunos casos, han sido a posteriori declarados ilegales por los tribunales.

Las reacciones no se han hecho esperar tras el anuncio de Rajoy. Desde el PSOE, la portavoz parlamentaria, Soraya Rodríguez, acusó al presidente de querer hacer una "nueva ley de huelga encubierta", pero "no tiene valentía para decirlo" y por eso ha anunciado una ley de servicios mínimos.

La dirigente socialista ha recalcado que los servicios mínimos "vienen regulados en la ley de huelga" y ha subrayado que "no es el momento" para abordar cambios en esta regulación. En su opinión, el anuncio de Rajoy tiene que ver con las declaraciones de "su alcaldesa" en Madrid, Ana Botella

Desde la Izquierda Plural también se han mostrado muy críticos. El portavoz de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) en el Congreso de los Diputados, José Luis Centella, ha reclamado al Gobierno que "si quiere acabar con la Ley de Huelga, lo diga claramente". En opinión de Centella, el Ejecutivo "está intentando acabar con las huelgas y criminalizar la protesta" y se está "saliendo claramente del derecho constitucional a la huelga".

 

LOS SINDICATOS TAMPOCO LA VEN NECESARIA

Por su parte, los sindicatos tampoco ven oportuno el anuncio de Rajoy. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, lo ha calificado de "un claro ejercicio antidemocrático" y ha recalcado que no es partidario de tal regulación ya que se trata de un "calentón" tras la huelga protagonizada por los trabajadores de la limpieza y jardinería de Madrid.

"Legislar a golpe de calentones y jaleado por los sectores más ultras de su partido no es la mejor manera de buscar un acuerdo sobre la regulación de los servicios mínimos", ha advertido Toxo al presidente del Gobierno. Así pues, CCOO cree "muy inoportuna" la iniciativa del presidente del Gobierno y no parece que obedezca a la voluntad del Ejecutivo de encontrar bases de acuerdo con los sindicatos. "Más bien, hay que inscribir la iniciativa de Rajoy en su obsesión por controlar y limitar derechos fundamentales recogidos en nuestra Constitución, en un claro ejercicio antidemocrático de la acción de Gobierno", recalcan.

El secretario general de CCOO, recuerda que el movimiento sindical se ha mostrado dispuesto en numerosas ocasiones a discutir "en frío" todo lo relacionado con los servicios mínimos, o lo que es lo mismo, la necesidad de atender los servicios básicos de la ciudadanía ante la convocatoria de una huelga general. "Lo que no vamos a aceptar son golpes de pecho y proyectos autoritarios más preocupados por eliminar o entorpecer un derecho constitucional como el derecho de huelga, que por pactar la conciliación de intereses ante un conflicto laboral", concluye Toxo.

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha calificado de "sorprendentes" las declaraciones del presidente del Gobierno y afirma que no es "prioritaria". Asimismo, UGT ha advertido de que cualquier regulación de un derecho fundamental exigiría la participación de los interesados, en este caso de los sindicatos, pues imponer este tipo de normas sería "claramente antidemocrático e ineficaz socialmente".

El sindicato confía en que no se reproduzca el comportamiento del Gobierno con la reforma laboral y ha tildado de "desacierto" plantear reformas legislativas "en caliente", en respuesta a sucesos recientes, tratando de que una nueva ley solucione los problemas sociales provocados por "la mala gestión de los poderes públicos". Por último, ha remarcado que para conciliar los distintos intereses entre los diferentes afectados, en caso de huelga que afecte a los servicios públicos esenciales, lo mejor es la autorregulación, para lo que ha puesto como ejemplo la experiencia con el sector "tan importante" como el de los transportes.

Ayer se hizo pública la providencia acordando

El TSJM suspende los recursos sobre la externalización hasta resolver la recusación sobre el presidente de la Sala

El Partido Socialista Madrileño planteó esta medida contra el presidente de la Sala, que agrupó todos los recursos en el Pleno, al creer que está vinculado con el PP

MADRID, EUROPA PRESS

El Pleno de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha acordado la suspensión del curso de los recursos contra la externalización de seis hospitales de la región hasta que se resuelva el incidente de recusación planteado contra el presidente de dicha Sala, Francisco Gerardo Martínez Tristán.

Así consta en un acuerdo de los 50 magistrados del Pleno de la Sala, al que ha tenido acceso Europa Press, y que establece la posibilidad de plantear un recurso de reposición en el plazo de cinco días posteriores su notificación.

Precisamente Tristán decretó el pasado 16 de octubre la agrupación de recursos planteados sobre la externalización, que estaban siendo cursados en varias secciones, al entender que ello evitaría dictámenes que sean "contradictorios".

Esta decisión motivó la recusación del PSM al entender que el magistrado está "implicado" e "involucrado" con el PP pues estaba casado con la consejera de Fomento de Castilla-La Mancha, Marta García. Aparte, los socialistas apuntaban en su recurso que Tristán era uno de los candidatos del PP para vocal del Consejo General del Poder Judicial y que su esposa es compañera en el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha del actual responsable nacional del PP en Sanidad, José Ignacio Echániz.

Además, la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (Afem) ha presentado un recurso de reposición contra el acuerdo del presidente de la Sala al considerar que era una medida "excepcional" y que lo habitual en los casos de diferentes recursos abordados en distintas secciones es, según la jurisdicción contencioso-administrativa, la acumulación de todos juntos o la tramitación del primero dejando en suspenso todos los demás hasta dictar sentencia.

Con este acuerdo, la Sala suspende la tramitación y resolución de los recursos planteados en la sección tercera y el presentado en la sección octava sobre la externalización de los seis hospitales de la región, que está de momento suspendida de forma cautelar, hasta resolver primera la cuestión de la recusación.

"Como quiera que la recusación se ha plantado respecto al presidente de la Sala, quien avocó al Pleno la resolución de los recursos contenciosos de referencia sobre la base de una invocada relación entre ellos, y resultando la causa de la recusación planteada (...) remite a hechos y circunstancias asimismo concurrentes en todos los demás recursos, es por lo que la mayoría de magistrados presentes en el Pleno entienden que los efectos de tal recusación podrían afectar a la decisión a adoptar en el resto de los recursos avocados al Pleno", recalca el acuerdo de la Sala.

 

VOTO PARTICULAR DE 4 MAGISTRADOS CONTRA LA DECISIÓN

Dicha resolución cuenta con un voto particular formulado por cuatro magistrados de la Sala que entienden que el proceso de recusación no debe implicar "la suspensión de todos los demás asuntos planteados" sobre la externalización de los seis centros hospitalarios.

"El auto del que respetuosamente discrepamos (...) extiende los efectos de una recusación concreta, en una causa concreta, a otros procedimientos en los que los recurrentes en los mismos son distintos, no han opuesto tacha de imparcialidad alguna respecto a ningún miembro del Tribunal encargado de su conocimiento o resolución, cuando ninguna otra norma de nuestro Ordenamiento Jurídico (...) habilitan o amparan tal resolución", exponen los cuatro miembros del Pleno de la Sala en su voto particular.

Además, entienden que con el auto del 4 de noviembre, la Sala parece que "asume como ciertos los ’hechos’ y las ’circunstancias’ en que se sustenta la recusación" planteada en el recurso, cuando "la misma ni es competente para formular recusación alguna, ni para resolver la recusación planteada de la que se viene haciendo mención, ni, tampoco para emitir opiniones ni pareceres respecto a la eventual recusación concurrida, o no, de la causa de recusación planteada por una de las partes en un proceso ajeno a la convocatoria del Pleno".

Aparte, considera que la recusación de un miembro del Pleno, aunque sea su presidente, "no afecta" a los demás miembros de este órgano judicial. Por tanto, entienden que aunque la recusación podría apartar al presidente, al resto de miembros no se ha planteado recusación y por tanto "no existe motivo alguno para paralizar la decisión a adoptar" sobre estos asuntos "con implicaciones jurídicas y económicas relevantes para la sociedad".

El TSJM suspende la tramitación de recursos sobre sanidad hasta que se resuelva la recusación al juez

Madrid, EFE

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha suspendido la tramitación de todos los recursos sobre la privatización de la gestión de seis hospitales públicos de Madrid hasta que se resuelva la recusación del presidente de la sala que ha asumido todos los casos, según un auto al que ha tenido acceso Efe.

El pleno de la Sala de lo Contencioso-Administrativo ha acordado por mayoría y con cuatro votos particulares en contra paralizar la tramitación de los casos hasta que se solucione la recusación del PSOE al presidente de la misma, Gerardo Martínez Tristán.

Según la tesis de los socialistas, Martínez Tristán tiene una relación de matrimonio con una consejera del Gobierno de Castilla-La Mancha y una relación "demasiado directa" con el PP, puesto que fue "impulsado" por este partido, según Gómez, para formar parte del Consejo General del Poder Judicial.

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA

La gripe llegará a fines de año, vaticina Sanidad

La campaña regional de vacunación concluye hoy, pero las dosis seguirán a disposición de los usuarios hasta mediados de diciembre

Lne 22.11.2013 | 05:20

 Faustino Blanco y Pilar Farjas, en la mesa, en la inauguración de las jornadas sobre responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Luisma Murias

 Pablo ÁLVAREZ La gripe llegará a Asturias a finales de diciembre y alcanzará su máximo nivel de difusión a finales de enero. Ésta es, al menos, la previsión que manejan los técnicos de la Consejería de Sanidad del Principado, atendiendo al comportamiento de la curva epidémica en los tres últimos inviernos. Hoy concluye la campaña de inmunización con unas tasas de cobertura discretas. Sanidad prevé dejar las dosis de vacuna en los centros de salud, de modo que los rezagados podrán acudir a recibirlas hasta mediados de diciembre.

"Las predicciones relacionadas con la gripe son siempre inciertas", subraya Ismael Huerta, jefe de la sección de Vigilancia Epidemiológica de la Consejería. Los técnicos del Principado tienen experimentado que, en los últimos tiempos, la onda epidémica comienza a aumentar en los últimos compases del año, sube a lo largo de unas cuatro semanas hasta alcanzar su cénit, y a partir de ahí disminuye lentamente durante seis u ocho semanas. En el momento actual "no se detecta que el virus esté circulando", precisa Huerta.

La campaña de inmunización comenzó el pasado 7 de octubre y concluye hoy. Sanidad ha determinado que las vacunas sigan estando disponibles tres semanas más, hasta el viernes 13 de diciembre. La tasa de cobertura ha sido hasta el momento escasa. A estas alturas, la Administración sanitaria se daría con un canto en los dientes si se llegaran a igualar los índices de vacunación de la pasada temporada. Y eso que entonces sólo se inmunizaron el 57,6 por ciento de los mayores de 65 años, la tasa más baja desde 1990.

Es bien conocida la creciente desafección de los mayores asturianos a la vacuna de la gripe. Desde el año 2010, disminuye el porcentaje de los que acuden a inmunizarse, a pesar de que los expertos sostienen que la vacuna "no evita la gripe, pero amortigua los efectos e incluso evita muertes derivadas de complicaciones de enfermedades crónicas previas". Los médicos de familia sitúan el origen de esta desconfianza en la excesiva alarma generada por la epidemia de gripe A en 2009.

En los últimos años, la Consejería de Sanidad inicia las campañas de vacunación antigripal con el objetivo de llegar al 65 por ciento de los mayores de 65 años, pero el año 2005 fue el último en el que Asturias superó dicha tasa. El año pasado se aplicaron 196.411 dosis de la vacuna antigripal. De ellas, 141.470 en mayores de 65 años. Entre el otoño de 2012 y la primera mitad de 2013 se declararon en Asturias 21.646 casos de gripe, 4.000 menos que en la temporada precedente.

Los litigios por deficiencias en la asistencia sanitaria crecen un 7%

Servicios quirúrgicos y ucis registran más conflictividad - La mitad de los casos se resuelven extrajudicialmente

Lne. 22.11.2013 | 01:56

Oviedo, P. Á. El número de demandas contra el Principado por deficiencias en la asistencia sanitaria pública aumenta a un ritmo medio que oscila entre el 5 y el 7 por ciento anual, según explicó ayer el consejero de Sanidad, Faustino Blanco. "Es un incremento no regular", señaló Blanco, quien precisó que este tipo de litigios se originan de forma mayoritaria, pero no exclusiva, en los servicios quirúrgicos y las ucis.

"Los motivos son muy diversos: no agotar todo el procedimiento diagnóstico esperado por el reclamante, alguna dejación de responsabilidad... Entre el 50 y el 60 por ciento de los casos se resuelven extrajudicialmente", indicó el consejero, en los prolegómenos de las Jornadas sobre Responsabilidad Patrimonial de las Administraciones Públicas, que ayer y hoy se celebran en Oviedo con una atención especial a los daños causados por las enfermedades nosocomiales (las que sufren los pacientes hospitalizados).

Pilar Farjas, secretaria general de Sanidad y Consumo del Ministerio de Sanidad, subrayó que los diversos programas puestos en marcha para reducir las infecciones asociadas a la estancia hospitalaria -en ucis, en unidades de neonatos, etcétera- están permitiendo rebajar este tipo de problemas "de forma evidente".

Blanco estudia suprimir una de las tres direcciones generales de la Consejería

La continuidad del trasplante cardiaco es una competencia autonómica, afirma la secretaria general del Ministerio

Lne, 22.11.2013 | 01:56

 

Faustino Blanco. | luisma murias

Oviedo, P. Á. El consejero de Sanidad del Principado, Faustino Blanco, afirmó ayer que baraja la supresión de una de las tres direcciones generales de su Departamento, en concreto la de Asistencia Sanitaria. "Estamos trabajando en esa línea. Nuestra voluntad es avanzar en ese sentido, pero es un poco precipitado decir definitivamente que va a ser así. Pero sí, estamos manejando esa idea", declaró Blanco.

El proyecto de eliminar la citada dirección general ya fue anticipado anteayer por este periódico, pero finalmente no fue aprobado por el Consejo de Gobierno en su reunión del miércoles. "Estamos trabajando en una reordenación", reconoció el consejero. Y agregó: "Cuando entró el nuevo Gobierno, decidimos que no íbamos a cambiar la estructura de la Consejería porque parecía poco prudente. Ahora tenemos información y experiencia suficiente para valorar como mejorar y ser más eficientes en la prestación de nuestros servicios, y vamos a proceder a una reordenación interna que redundará en mejores prestaciones, mayor calidad y menor esfuerzo económico".

Hasta el momento, los cambios se limitan al nombramiento del médico gijonés Mario Margolles Martins como director general de Innovación Sanitaria, cargo en el que sustituye a Enrique González, quien había presentado su dimisión días atrás alegando motivos personales.

Las citadas declaraciones de Blanco se produjeron momentos antes del inicio de las Jornadas sobre Responsabilidad Patrimonial de las Administraciones Públicas, que se celebran en Oviedo. En su comparecencia ante los medios de comunicación le acompañaba Pilar Farjas, secretaria general de Sanidad y Consumo del Ministerio de Sanidad.

Preguntada sobre la reciente propuesta de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT) de cerrar algunas de las unidades de trasplante cardiaco que funcionan en el país, entre las que podría incluirse la de Asturias, Farjas explicó: "El Ministerio de Sanidad seguirá trabajando en dar los criterios de ordenación. Los servicios autonómicos de salud tienen las competencias de gestión". Y apostilló la secretaria general: "Todos somos conscientes de que si necesitamos cualquier tipo de trasplante queremos que nos lo realice el equipo que tiene más experiencia, mayor nivel de calidad y más excelencia".

Sanidad recibe este año más de un centenar de demandas infecciones hospitalarias

Los jueces deniegan en la región el 60% de las órdenes de protección contra el maltrato

El Instituto de la Mujer se muestra "preocupado" porque Asturias es la autonomía con mayor número de denegaciones

Lne. 22.11.2013 | 01:57

 Carmen Sanjurjo. Pepe Rodríguez

 Oviedo, L. Á. V. Asturias es la región, con Cataluña, donde se rechaza un mayor porcentaje de órdenes de protección solicitadas por mujeres maltratadas. En el primer trimestre del año, los jueces rechazaron un 61 por ciento de las 167 solicitadas, y en el segundo, no fueron acordadas un 59 por ciento de las 176 que se pidieron. Asturias está muy lejos de la media española, ya que en el conjunto de los tribunales del país se rechazan en torno a un 40 por ciento de las órdenes solicitadas.

Carmen Sanjurjo, directora del Instituto Asturiano de la Mujer, mostró ayer su preocupación por estos datos a los que no pudo dar una explicación, poco antes de la apertura del curso "Respuestas jurídicas frente a la violencia de género y derecho a la igualdad de trato entre hombres y mujeres", que se celebra hasta la semana que viene en la sede del Colegio de Abogados de Oviedo, y que está organizado, aparte de por el Colegio, por la asociación "Abogadas para la Igualdad" y la Escuela de Práctica Jurídica.

"Hay que buscar cuáles son las causas de este porcentaje de rechazo, son veinte puntos de diferencia respecto a la media del país", indicó la directora, quien anunció, para el próximo día 26, una reunión del Observatorio Permanente de la Violencia de Género (órgano perteneciente al Instituto de la Mujer) para buscar respuestas a este aspecto en concreto.

"Vamos a analizar con representantes de los centros asesores de la mujer, de los colegios de abogados de Oviedo y Gijón, de las asociaciones de mujeres que trabajan en el apoyo legal a la mujeres maltratadas y por supuesto con la Fiscalía de Violencia de Género que es lo que está ocurriendo con las órdenes de protección", añadió Sanjurjo.

Leve descenso

La directora del Instituto indicó que, en los últimos dos años, se está apreciando un descenso, tanto de las denuncias de violencia de género como de los crímenes machistas, algo por lo que se felicitó, aunque también señaló que es un poco pronto para saber si esta tendencia está consolidada. A punto de celebrarse el día Internacional de la lucha contra la Violencia de Género, el próximo lunes día 25, Sanjurjo quiso indicar que "las mujeres deben saber que disponen de una tutela judicial efectiva, una legislación que las protege y las ampara, y una red de centros que las asiste de forma integral, tanto a ellas como a sus hijas. Hay un sistema de protección que ha permitido que miles de mujeres hayan salido de la realidad de la violencia de género", añadió la directora del Instituto.

El lema de la campaña del Instituto con motivo del 25 de noviembre es "#ConTICgoSinViolencia", que "trata de sensibilizar a la población adolescente respecto al uso de las tecnologías de la información y de la comunicación, ya que a través de ellas se puede ejercer un control y dominación de las mujeres más jóvenes, como demuestra un reciente informe del Ministerio de Sanidad", indicó Carmen Sanjurjo.

La directora indicó que "se observa que la población adolescente tienen una percepción bajísima del riesgo que corre cuando traslada información, fotografías y vídeos, a través de las redes sociales". Sanjurjo añadió que "no se puede consentir el control que se ejerce sobre las adolescentes a través del WhatsApp por parte de sus parejas y ex parejas. Deben ser conscientes de que las tecnologías de la información y la comunicación son en sí mismas un riesgo". Como conclusión indicó que, lo que subyace "es una concepción de la relación de pareja en una situación de desigualdad". La directora trajo a colación el desarrollo del programa de "Ni ogros ni princesas", que muestra a los adolescentes cómo debe estructurarse una relación no basada en la dominación. "Vamos a sumar una nueva unidad didáctica sobre las nuevas tecnologías", aseguró.

SOLEDAD MURILLO DE LA VEGA | Profesora de Sociología de la Universidad de Salamanca, coordinó la ley de Violencia de Género

"Me alarma que las amenazas y coacciones de los maltratadores dejen de considerarse delito"

"Hay campañas para usar el casco, pero no contra la violencia de género"

Lne. 22.11.2013 | 01:57

 

Soledad Murillo de la Vega. | luisma murias

Oviedo, L. Á. VEGA Soledad Murillo de la Vega coordinó, como secretaria de Políticas de Igualdad en el primer Gobierno de Zapatero, la elaboración de las leyes de Violencia de Género e Igualdad. Concejala en Salamanca y profesora de Sociología, participó ayer en la apertura de las jornadas sobre violencia en el Colegio de Abogados. Esta comprometida mujer está alarmada ante la posibilidad de que las amenazas y coacciones de los maltratadores dejen de ser delito en el nuevo Código penal, y por la falta de campañas institucionales contra la violencia de género.

-¿Hasta qué punto está influyendo la crisis en el descenso de las denuncias de maltrato?

-Hay mucha inseguridad económica, que hace que aplaces decisiones y trates de rehabilitar la relación. El problema es que, al no haber campañas, no sabes hasta qué punto la violencia puede ser algo perjudicial para tí o es algo que crees que puedes controlar. La escalada de la violencia va a más. Las denuncias bajan por las incertidumbres: ¿qué va ser de mí, qué va ser de mis padres, si los tengo que sacar de la residencia? Es un cambio tan grande que necesitas aplazarlo a un momento en que existan mejores condiciones. No es posible que haya campañas para que se use el casco en la moto y no sobre el maltrato. Perdonar y esperar a que las cosas cambien es muy femenino, pero no podemos esperar.

-¿Como se está aplicando la ley de Violencia?

-Me alarma mucho la nueva reforma penal, que plantea que las coacciones y las amenazas de los maltratadores dejen de ser delito. Nosotros no nos inventamos nada, fueron los médicos forenses los que nos dijeron: "Cuando alguien dice en una relación de violencia: "Te voy a matar", a continuación yo estoy con ella en la sala de autopsias. Hagan el favor de introducirlo como delito". Me preocupa que haya mediación en violencia de género, como propone el Gobierno, porque no puede haber mediación con alguien que tiene miedo. Estamos en un momento en que tenemos que resistirnos a una degradación de los derechos. El secreto es parte fundamental de la violencia, es la impunidad del agresor, que se especializa en aquella mujer que le va a guardar el secreto.

-Se ha dicho que esta norma rompe la igualdad ante la ley entre hombres y mujeres.

-Cuando un hombre amenaza a una mujer, ésta tiene miedo, te lo dicen los terapeutas. El miedo es un medio de control eficaz. Cuando hicimos la ley se nos planteaba el dilema entre la presunción de inocencia y el derecho a la vida, y optamos por salvar vidas.

-En Asturias hay quejas sobre el bajo número de órdenes de protección. ¿Son sensibles los jueces?

-La orden de protección se concede cuando el juez tiene pruebas de que esa persona está en peligro, pero el juez necesita cada vez más. Me parece que esas quejas están indicando un fallo de percepción con respecto a la especificidad que tiene la violencia de género. La obtención de pruebas debería adaptarse al tipo de delito. Es como los abusos a menores. Ningún pedófilo lo hace en público, y aún así son detenidos. En ese tipo de delitos sí hay otra forma de recoger las pruebas.

-Recientes informes hablan de un incremento de la violencia que sufren las adolescentes. ¿Qué se ha hecho mal?

-La nueva ley de Educación elimina del tercer ciclo la enseñanza de contenidos relacionados con los derechos humanos, que no cuentan para el curriculum, como sí cuenta la religión. Se han cargado la Educación para la Ciudadanía porque incluía la homosexualidad, pero también hablaba del respeto, de que no haya empujones. Hay que pedir que no se coarte la capacidad de un profesor para hablar a sus alumnos de derechos humanos.

-La crisis, ¿devastadora para la igualdad?

-La crisis, pero sobre todo el Gobierno. Tienes la posibilidad de decidir en qué vas a presupuestar. La ley de Dependencia se está derogando y eso implica que las mujeres van a tener que dedicarse a las labores de cuidado. Pero es que hay más. Tengo una diabetes y en diez años me quedo ciega. Pues yo no podría entrar en ningún servicio de atención, porque no soy una enferma severa. La cobertura social genera empleo. El último estudio que se hizo en Trabajo indica que generaría 600.000 puestos. No hay una sola política de estímulo de empleo, lo que hay es una reforma laboral que no da resultados, que lo dicen incluso los empresarios.

-La reforma del aborto, ¿otro ataque a la mujer?

-Con la reforma del gobierno de Zapatero quizá hubo un problema de explicación. Si se incluyó que las chicas de 16 años pudiesen decidir por sí mismas es porque se daba el caso de que los padres de clase social media-alta las obligaban a abortar. Me parece bien que se quite lo de los 16 años, vamos a generar menos tensión. Pero es que el país con menor tasa de abortos es Holanda, donde es casi libre. La diferencia es que aplica una política de anticonceptivos desde los colegios. Educación para la Ciudadanía hablaba de la sexualidad, pero eso se quitó, porque están muy sensibles con lo de la homofobia. Tienes que tener una política de anticonceptivos, porque nadie quiere abortar. En mi comunidad, Castilla y León, mujeres con abortos espontáneos son enviadas a Madrid para que aborten. Estas reacciones son muy conservadoras. Considerar a las mujeres como úteros me parece indignante.

-Formó parte del Gobierno de Zapatero, al que se ataca de forma inmisericorde, incluso desde el propio PSOE. ¿Injusto?

-La primera legislatura fue muy valiente, y lo que hay que ser es muy valiente reconociendo los errores, que los hubo tremendos, como cambiar la Constitución para incluir la estabilidad financiera, que debería haber tenido la salvedad de no tocar el cuarto pilar del Estado de Bienestar. Tampoco se debió indultar a un banquero. La segunda legislatura había que pasar el calvario de la crisis. Se actuó menos coordinadamente, de forma más presidencialista. La rehabilitación de un partido ya no pasa por las ideas, sino porque se cambie la estructura de decisión.

Sanidad suprime la libre designación en la nueva norma de jefaturas

La entrada en vigor del futuro texto implicará que sean evaluados incluso los jefes nombrados con el Insalud

Lne. 21.11.2013 | 01:51

 Oviedo, P. Á. La Consejería de Sanidad del Principado planteó ayer a los sindicatos una nueva norma para cubrir jefaturas que suprime la libre designación. Currículum profesional, currículum formativo, antigüedad y valoración de un proyecto de gestión serán los cuatro epígrafes que se computen para determinar qué candidato se lleva el puesto.

El Tribunal Supremo anuló hace ahora un año el procedimiento de libre designación que se aplicaba en la sanidad pública asturiana para seleccionar a los jefes de servicio y de sección y a los directores de las áreas de gestión clínica. "El futuro decreto va a ofrecer un marco transparente que permitirá realizar nombramientos sin sobresaltos jurídicos", subrayó Tomás Mendoza, director de recursos humanos del Servicio de Salud del Principado (Sespa).

Los nombramientos que se lleven a cabo tendrán una vigencia de cinco años, transcurridos los cuales el profesional en cuestión será examinado por una comisión creada a tal efecto. "Serán evaluados todos los profesionales que ocupen puestos singularizados y desempeñen mandos intermedios, incluyendo los no sanitarios y los supervisores de enfermería", señaló Mendoza.

Otra novedad: una vez que el decreto entre en vigor, el procedimiento de evaluación será aplicado -antes o después- a todos los trabajadores del Sespa que ocupaban puestos de esta naturaleza con anterioridad a la aplicación de la nueva norma. Incluso a aquéllos que accedieron a jefaturas bajo la normativa del extinto Insalud y que nunca fueron examinados porque no llegó a desarrollarse el procedimiento evaluador.

En la reunión de ayer, el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA) manifestó su disconformidad con varios epígrafes del texto propuesto por la Administración. El Sespa se comprometió a estudiar dichas divergencias. "El documento puede satisfacer a todas las partes y obtener un consenso muy amplio", subrayó el director de recursos humanos del Sespa. La próxima reunión entre el Principado y los sindicatos se celebrará la semana que viene.

También en la reunión de ayer, el Sespa y los representantes de los trabajadores discutieron la propuesta del Principado para integrar en los servicios de los hospitales y en los equipos de los centros de salud a los casi 90 médicos de cupo que trabajan en Asturias. Se trata de un grupo de facultativos, en su mayoría del ambulatorio ovetense de La Lila, que tienen asignado un número determinado -un cupo- de pacientes y cuya jornada laboral es de 2,5 horas diarias. Un real decreto del Gobierno central obliga a que este régimen laboral quede suprimido el próximo 31 de diciembre, de modo que estos médicos pasen al régimen general del personal sanitario.

El Sespa está dispuesto a ofrecerles -una vez que se integren y que su jornada pase a ser de 37,5 horas semanales- una reducción de jornada que conllevaría una disminución proporcional de sus retribuciones. El Sespa enfatiza que esta oferta está sobre la mesa de todo su personal, lo cual es cierto. Pero todo ello requiere una explicación. Una parte de los médicos de cupo perciben un salario elevado gracias a un plus de antigüedad muy generoso y exclusivo de este colectivo. Al pasar a hospitales y centros de salud, este plus se mantendría y, además, habría que aumentarles los conceptos retributivos afectados por el aumento de horas. De modo que la reducción de jornada evitaría este incremento y les dejaría en una situación salarial y de jornada similar a la actual. La edad media de estos médicos ronda los 60 años.

El director de recursos humanos del Sespa señaló que ningún médico interino de un hospital o centro de salud será desplazado por estos facultativos, y añadió que la Administración busca una fórmula para que los médicos de cupo interinos (unos 35 del total de 87) no se queden sin plaza pese a que no están incluidos en el real decreto de integración.

VER NOTICIA DEL MES DE JULIO PASADO EN LA QUE RECLAMABAMOS DESDE AQUÍ ALGO DE ESTO… 

VER NOTICIA ANTERIOR DIRECTAMENTE RELACIONADA 

VER ULTIMA NOTICIA RELACIONADA CON LA LIBRE DESIGNACION, EN GENERAL, EN EL P. DE ASTURIAS

Lne. 21.11.2013 | 03:13

"El sistema público de salud resulta irrenunciable"

 

Julio Bobes

Presidente electo de la Sociedad Española de Psiquiatría

P. Á. Serafín Málaga Guerrero es catedrático jubilado de Pediatría de la Universidad de Oviedo. En el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) fue durante largo tiempo jefe de sección de nefrología pediátrica.

"Asistimos a unos importantes recortes que pueden poner en peligro lo que se viene denominando "modelo pediátrico español", que ha demostrado su calidad y su capacidad de aportar unos beneficios para la salud infantil y juvenil muy superiores a los conseguidos por otros sistemas de salud de nuestro entorno. Los niños no deben ser atendidos por médicos de adultos, sino por pediatras. La situación en Asturias se diferencia positivamente en que la mayor parte de las plazas de pediatría en atención primaria están cubiertas por pediatras. Confío en que la apertura del nuevo HUCA propicie que nuestras autoridades consideren imprescindible que las plazas de especialidades pediátricas sean ocupadas por pediatras con las correspondientes acreditaciones.

"Se registra una constante e importante reducción de recursos sanitarios. La sufren por igual usuarios y profesionales, que asisten impotentes a una pérdida de universalidad y equidad en los servicios. Sorprende que algunos sistemas sanitarios traten de convencer a los usuarios de que una gestión privada es la única medida para conseguir la sostenibilidad. Nadie discute que para seguir disfrutando del sistema nacional de salud se requiere una profunda reforma, que habrá de acometerse no sólo con los gestores sanitarios, como hasta ahora, sino también con la contribución de profesionales y pacientes. Para la organización a la que represento, el sistema público de salud es irrenunciable. Resulta imprescindible involucrar a los usuarios en la defensa del sistema".