¿Habrá ampliación de la noticia o quedará simplemente así?...

Desde hoy no tenemos Gerente en el SESPA

AUTORIDADES Y PERSONAL

CONSEJERÍA DE SALUD Y SERVICIOS SANITARIOS

Acuerdo de 22 de junio de 2011, del Consejo de Gobierno, por el que se dispone el cese de doña Nieves Elena Arias Menéndez como Directora Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 7 e), 8 f) y 14.2 de la Ley del Principado de Asturias 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y el artículo 3.1 del Decreto 256/2007, de 17 de octubre, de estructura orgánica básica del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en relación con lo establecido en el artículo 25 l) de la Ley del Principado de Asturias 6/1984, de 5 de julio del Presidente y del Consejo de Gobierno del Principado de Asturias, el Consejo de Gobierno a propuesta del Consejero de Salud y Servicios Sanitarios,

Acuerda

Disponer el cese de doña Nieves Elena Arias Menéndez como Directora Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, agradeciéndole los servicios prestados.

Dado en Oviedo, a 20 de junio de 2011.—El Consejero de Salud y Servicios Sanitarios.

La receta electrónica reducirá las visitas al médico de los enfermos crónicos asturianos

El equipo saliente de la Consejería de Salud tenía ultimado un concierto con el Colegio de Farmacéuticos, pero se ha pospuesto su aprobación

Foto: Receta convencional.

 NOTICIAS RELACIONADAS

Claves de la receta electrónica. 

Lne.es » Sociedad Oviedo, Pablo ÁLVAREZ

La implantación de la receta electrónica en Asturias tendrá que esperar. Este avance tecnológico permitirá reducir de una forma muy sustancial las visitas al médico de los enfermos crónicos para hacer acopio de recetas. En el otro lado del mostrador, aligerará notablemente las tareas burocráticas de los médicos. Sin embargo, la Consejería de Salud del Principado ha decidido posponer su puesta en marcha a la espera de que se configure un nuevo Gobierno regional.

 

La receta electrónica constituía el aspecto más novedoso de la renovación del concierto que llegaron a consensuar el Colegio de Farmacéuticos de Asturias y el equipo directivo saliente de la Consejería. Otro aspecto relevante recogido en el documento se centra en la posibilidad de aumentar de forma significativa la cifra de pacientes toxicómanos que reciben sus tratamientos sustitutivos con metadona en las oficinas de farmacia.

 

Cuando las negociaciones entre la Administración y el Colegio estaban concluidas, Foro Asturias, que acababa de proclamarse ganador de las elecciones autonómicas del 22-M en Asturias, salió a la palestra para exigir al Gobierno regional que renunciara a avanzar en actuaciones que comprometieran la gestión del futuro Ejecutivo. En referencia a la renovación del citado concierto, cuya vigencia teórica es de cuatro años, Foro subrayó que «no hay ninguna situación urgente» que obligue a rubricar un acuerdo «de tan importante cuantía económica».

 

A raíz de estas declaraciones, la idea de dar luz verde al documento fue paralizada. Lo que ahora no se sabe es si los próximos dirigentes de la Consejería de Salud darán por bueno el documento o si considerarán necesaria una renegociación del mismo con los representantes del Colegio de Farmacéuticos.

 

De la receta electrónica se viene hablando desde hace largo tiempo. Entre los farmacéuticos existían ciertos recelos hacia la idea de ponerla en marcha. El texto del concierto consensuado entre la Administración sanitaria y el Colegio establece que la implantación «comenzará con una fase de pilotaje en el área sanitaria I», con cabecera en Jarrio, y agrega que «una vez concluida dicha fase con resultados satisfactorios, la implantación se extenderá al resto de la comunidad autónoma». Por parte de las boticas, la aplicación de la receta electrónica exige «la realización de las adecuaciones tecnológicas necesarias». Como novedad, permitirá «la agrupación de dispensaciones, facilitando que el paciente pueda recoger toda la medicación del mes en una única visita a la farmacia», precisa el citado documento. Al menos a priori, las ventajas para el paciente crónico son evidentes. Siempre y cuando su enfermedad no presente variaciones que obliguen al médico a modificar el tratamiento.

 

En relación a la dispensación de metadona, el concierto busca un incremento del número de usuarios que puedan recibir sus dosis en las oficinas de farmacia. Los boticarios subrayan que si fuera aprobada la dispensación de comprimidos -en vez de la clásica solución oral- sería posible aumentar la cifra de potenciales beneficiarios.

 

De otro lado, el documento recoge el compromiso de la Consejería de Salud del Principado de efectuar el pago de las facturas emitidas por las farmacias «el día 20 de cada mes». En caso de retraso, «el coste y los intereses devengados (...) correrán a cargo del Sespa».

El desarrollo del equipamiento sanitario comarcal

 Los trabajos continúan en el Hospital de Mieres tras anunciar Areces su conclusión

El presidente del Principado descubrió el martes una placa que establece el 15 de junio como la fecha en la que finalizó la obra del nuevo edificio

Foto:Varios operarios, ayer, en la obra del Hospital de Mieres.  j. r. silveira

La Nueva España. Mieres del Camino,  David MONTAÑÉS

 

El presidente del Principado saliente, Vicente Álvarez Areces, visitó el pasado martes el nuevo Hospital Álvarez-Buylla de Mieres para anunciar la conclusión definitiva de la obra civil y, de esta forma, colocar una placa con su nombre dando las gracias a todos aquellos que participaron en el desarrollo del proyecto. Pese a este acto protocolario, las labores en el nuevo equipamiento comarcal siguen en marcha. Tanto el miércoles como ayer, jueves, numerosos operarios seguían trabajando en las instalaciones. Entre otras labores, los obreros se dedicaron a colocar tendido eléctrico, parte del suelo y realizar trabajos de acondicionamiento en el interior y exterior del edificio sanitario.

 

El Gobierno regional saliente se ha dado mucha prisa en inaugurar una obra que, si bien es cierto que ya está prácticamente terminada, aún tiene pequeños flecos pendientes, como demuestra el hecho de que los operarios sigan en las instalaciones trabajando días después del acto de recepción del proyecto. Además, aún con la estructura del futuro Hospital ya levantada, todavía quedan muchos meses para que el equipamiento entre en funcionamiento. Para entonces, Areces ya no será Presidente de Asturias, pero permanecerá su huella en la placa que el martes descubrió en el vestíbulo del nuevo centro hospitalario Álvarez-Buylla. En la placa se indica que las obras del hospital «comenzaron el 5 de enero de 2008 y finalizaron el día 15 de junio de 2011». Pese a que las tareas, según esta inscripción, acabaron hace más de una semana, los obreros siguen en las instalaciones.

 

Según el primer plazo de ejecución previsto, las obras del edificio del hospital de Mieres deberían haber concluido en octubre de 2010. El presidente del Principado dijo el martes que el retraso no guarda relación con un desajuste del plan de obra, y lo achacó a la instalación del sistema de suministro energético por geotermia (mediante la utilización del agua de mina del pozo Barredo) que se decidió aplicar una vez iniciadas las obras y que dilató los plazos de ejecución.

 

La actual hoja de ruta establece que el nuevo Hospital comarcal no estará a pleno rendimiento hasta dentro de aproximadamente un año. Los responsables sanitarios prevén que la actividad asistencial esté totalmente centralizada en Nuevo Santullano en junio de 2011, aunque es posible que algún servicio se active antes de esa fecha.

«¿A quién se le ocurre que un neñu de 16 años se ponga a manejar un tren?»

Feve convoca una oferta de empleo público en la que admite a maquinistas que no han alcanzado aún la mayoría de edad

El Comercio. 24.06.11 - A. VILLACORTA | GIJÓN.

NOTICIAS RELACIONADAS

Una plantilla con una edad media de 42 años y experiencia

 «Miedo». Eso es lo que sienten los empleados de Feve ante la última oferta de empleo público (OPE) de la compañía ferroviaria de vía estrecha publicada el pasado 28 de mayo en el BOE, en la que se convocan cuatro plazas de maquinista. Cuatro plazas destinadas a aspirantes que únicamente tienen que cumplir cuatro requisitos. A saber: tener la nacionalidad española, demostrar la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, contar con el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y, lo que ha generado «el miedo y la preocupación de quienes trabajan en las vías», haber cumplido los dieciséis años.

«¿A quién se le ocurre que un neñu con dieciséis años pueda manejar un tren?», se preguntaba ayer el responsable del Sindicato de Maquinistas en Feve (Semaf), José Quince, que carga contra la dirección de la empresa: «Si a ellos no les preocupa que un adolescente que ni siquiera puede conducir un coche sea maquinista, ¿en manos de quién estamos?».

El sindicato denuncia, además, que «Feve ha rebajado, sin motivo alguno, los niveles de exigencia para acceder a estas plazas», requisitos de acceso que, argumenta, «están muy por debajo de los exigidos para la red convencional».

«Ese nivel de acceso se sitúa, según la directiva comunitaria de referencia, en 18 años como mínimo», precisó José Quince, que explicó además que, «hasta ahora, además de haber alcanzado la mayoría de edad, se exigía como mínimo, el titulo de Bachiller o de Formación Profesional de grado superior».

En su defensa, Feve alegó también ayer mismo que cumple «la normativa vigente relativa a los requisitos para la admisión de maquinistas mediante la oferta de empleo público, en la que figuran las bases que han sido establecidas, fijadas y aprobadas por el órgano competente de Administraciones Públicas conforme a la regulación vigente».

En concreto, la compañía remite a la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, mediante la que se regulan las ofertas de empleo público y que, en su artículo 56, establece que, para poder participar en los procesos selectivos, será necesario «tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa».

En cuanto a la formación, Feve alude a la Orden FOM 2872/2010 que, en su anexo VII, establece que el personal de conducción debe tener, «al menos, el título de graduado en ESO o la titulación equivalente a efectos laborales».

El sindicalismo y el Movimiento 15M

 nuevatribuna.es | Actualizado 23 Junio 2011 - 17:42 h.

Mientras en el Congreso de los Diputados discutía (y aprobaba a trancas y barrancas) la putativa reforma de la negociación colectiva, dos manifestaciones mostraban su radical desacuerdo “cerca” del Parlamento. Una congregaba a los sindicalistas de Comisiones y UGT; en la otra participaban los componentes del Movimiento 15 de Marzo. Pues bien, miremos las cosas de la siguiente manera: las dos movilizaciones compartían (diversamente) el mismo objetivo, vale decir, la indignación contra las medidas que se iban a discutir en las Cortes. Seguramente todavía no se dan las condiciones, en esta ocasión por parte del 15-M, para confluir en una presión unitaria, pero no conviene echar en saco roto que este movimiento estaba allí con las mismas (o parecidas) reivindicaciones. Tampoco hay que olvidar que el 15 M es el primer movimiento –hasta donde la memoria me alcanza-- que hace de la cuestión social un llamativo banderín de enganche. Lo que, al menos en teoría, le lleva a compartir (diversamente) todo un elenco de planteamientos que los sindicatos han puesto encima de la mesa desde hace muchos años. El hecho de que, de momento, vaya cada uno por su lado (los sindicatos por aquí, el Movimiento 15 M por allá) confirma que existe una unidad de acción, todavía no explicitada, sobre cuestiones de envergadura. Así pues, como dijo el clásico en la Cueva de Montesinos: “Paciencia y a barajar”.

 

El sindicalismo confederal lleva más de una centuria dale que te pego; el 15 M cuenta una biografía de un escaso mes y medio. De manera que los primeros han de tener en cuenta que el nacimiento de todo colectivo –social, cultural, artístico— tiende a ciertas formas de adanismo. También de equidistancia: ni con los capuletos ni con los montescos. De equidistancia formal, quiero decir, en este caso. Pues, como se ha dicho, ambos compartían diversamente el mismo (o parecido) planteamiento.

 

Desde mi condición de sindicalista emérito, y en mi retiro de observador comprometido, miro las cosas de la siguiente manera: de momento –salvo los estúpidos incidentes de Zaragoza— no veo especiales motivos de alarma en esa equidistancia formal de los componentes del 15 M. Lo importante, ahora mismito, es esa confluencia de planteamientos en torno a la cuestión social. El problema empezaría, a mi juicio, si unos y otros iniciaran un proceso de travestismo. Esto es, el sindicato intentado hacer casi lo mismo que el 15 M, y éste entrara en una deriva pansindicalista. El sindicato, disfrazado de movimiento para no infundir sospechas de adocenamiento; el 15 M, afanándose en un substitucionsimo sindical, en una reactualizada versión del Cartismo inglés del siglo XIX, que tenía aquellas características protosindicales precisamente porque el sindicalismo todavía no había tomado suficiente pelargón.

 

A estas alturas, todavía no sabemos cuánto tiempo durará esta equidistancia formal del 15, y ni siquiera estamos en condiciones de suponer qué derroteros adquirirá en el futuro a medio y largo plazo. No hace falta decir, sin embargo, que –al menos, en parte— la superación de esta fase puede depender de: a) la capacidad de renovación del sindicalismo confederal, acelerando las reformas que tiene pendientes en el campo de la representación; y b) la acumulación de madurez del Movimiento 15 M y, en concreto, del lifting que haga de su normal, lógico y ostentoso adanismo.

 

El problema, a mi entender, está en buscar los argumentos de por qué el 15 M entiende que es poco amigo de (o, peor aún, indiferente a) los sindicatos mayoritarios. La cuestión, por otra parte, estribaría en la necesidad de una profunda reflexión, sin hacer trampas en el solitario, en el 15 M sobre la bondad de su distancia con el sindicalismo confederal.

CONTRATACIONES VERANO Y BUSCAS

 

ENLACE CON LA PAGINA DE EMPLEO DEL HOSPITAL SAN AGUSTIN

HOY ESTAN LLAMANDO PARA LAS SUSTITUCIONES DE TECNICOS, AUXILIARES DE ENFERMERIA Y DUE DE VERANO

Quirós asegura que casi el 10% de los hospitalizados sufre efectos adversos

220 investigadores de 19 países analizan en Oviedo cómo mejorar la seguridad del paciente gracias a la ergonomía

Foto: El astronauta, médico e ingeniero James Philip Bagian, ayer, durante la apertura del congreso. :: J. DÍAZ

El Comercio. 23.06.11- A. VILLACORTA | OVIEDO.

NOTICIAS RELACIONADAS

Experiencia espacial para reducir la mortalidad en tierra

 «Casi el 10% de los pacientes que ingresan en un hospital sufren efectos adversos. La mayor parte de ellos, errores en la medicación, pero también errores técnicos e infecciones». El dato fue ofrecido ayer por el consejero de Salud en funciones, Ramón Quirós, antes de inaugurar el Congreso Internacional sobre Sistemas de Salud, Ergonomía y Seguridad del Paciente en el Auditorio Príncipe, en el que participan más de 220 profesionales de la salud de 19 países.

Se trata de analizar cómo la ergonomía puede contribuir a mejorar la seguridad y el bienestar de los usuarios y, para ello, dos de las principales herramientas que utiliza esta disciplina son una adecuada planificación del entorno y la consideración de aspectos subjetivos de la experiencia de los pacientes que no suelen incluirse en la planificación de los hospitales.

«Esta disciplina supone, por ejemplo, analizar cuáles son las posibles distracciones del entorno que pueden dar lugar a errores humanos y que pueden resultar nefastos en centrales nucleares, hospitales o centros de control aéreo, entre muchos campos», apuntó Gustavo Rosal, secretario de la Asociación Española de Ergonomía, quien subrayó, además, que «la inversión en ergonomía en el ámbito de la salud y la seguridad del paciente podría reducir los costes derivados de errores posteriores hasta en un 10%».

Según el astronauta, médico e ingeniero James P. Bagian, «una de las claves es trabajar en equipo» y huir de «la excesiva jerarquía que existe en los sistemas sanitarios», de forma que, «si el médico no escucha a la enfermera, el paciente puede morir».

Según su análisis, otro de los problemas radica en que, «cuando algo va mal, enseguida se señala a un culpable para castigarlo y no se pregunta qué pasó, por qué y cómo se puede solucionar». Y puso un ejemplo: «En los hospitales, el 10% de las medicamentos se administran mal porque la enfermera se equivoca de dosis o de medicina», algo que en EE UU se ha resuelto mediante «un sistema por el que los pacientes hospitalizados llevan brazaletes con un código de barras, de forma que, al escanearlos, aparece en el ordenador qué medicina debe tomar y en qué dosis».

También en Asturias se han dado pasos en este sentido, recordó Quirós, «como la puesta en marcha de un programa que está en los ordenadores de todos los centros de salud y que consiste en que, cuando vas a recetar un fármaco a un paciente, estos revisan todos los fármacos que está tomando para ver si hay alguna interacción que puede causar efectos adversos».

Otra iniciativa en la que ha colaborado la Unidad de Cuidados Intensivos de Pediatría del HUCA constituye un primer acercamiento para medir la percepción subjetiva del dolor en niños en función de sus expresiones, para lo que se ha utilizado un sistema de reconocimiento facial.

Las denuncias de filtración de preguntas alcanzan a la oposición de medicina intensiva

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El tribunal ha dejado desierta una de las doce plazas convocadas, lo que ha caldeado el ambiente entre los aspirantes, que inicialmente eran 41

 

 NOTICIAS RELACIONADAS

  Las claves.  

Oviedo, Pablo ÁLVAREZ

Después de las tormentas surgidas en los concursos-oposición de medicina interna y rehabilitación que se desarrollan en Asturias, las turbulencias han llegado al de medicina intensiva. Un grupo de aspirantes ha decidido presentar un recurso referido al segundo examen. Al igual que en los casos anteriores, los recurrentes denuncian filtraciones de preguntas de las pruebas. En el proceso selectivo de medicina intensiva se da la circunstancia de que de las doce plazas fijas que habían sido convocadas, una quedará desierta, ya que en el segundo examen sólo fueron aprobados once candidatos. Esta decisión del tribunal ha contribuido a caldear aún más el ambiente entre los aspirantes, que inicialmente eran 41.

Las protestas de los opositores abarcan, por un lado, aspectos técnicos, relativos a la puntuación otorgada en la segunda prueba, que consistió -como en todas las especialidades incluidas en la oferta pública de empleo que está en marcha en el ámbito sanitario- en la resolución de dos supuestos prácticos a elegir entre los cuatro propuestos por el tribunal.

Pero también han surgido impugnaciones que hablan de supuestas filtraciones de preguntas. Las notas del segundo examen fueron publicadas el pasado 24 de mayo, por lo cual mañana se cumple el plazo de un mes disponible para interponer un recurso de alzada. No han trascendido la base ni la contundencia de los argumentos que esgrimen los recurrentes.

En la polémica de la oposición de medicina interna, una de las novedades es la publicación de la valoración provisional de los méritos de los aspirantes en la fase de concurso. La elaboración y difusión de esta lista significa que, al menos en primera instancia, el tribunal ha optado por ignorar la reclamación de diez de los opositores, quienes habían exigido al Instituto Adolfo Posada -órgano dependiente de la Consejería de Administraciones Públicas responsable de la convocatoria de los procesos selectivos- la anulación de todos los pasos dados, «retrotrayendo el procedimiento al momento de nombramiento del tribunal calificador», según recoge el recurso de alzada.

La denuncia de medicina interna habla de favoritismo de algunos miembros del tribunal hacia determinados candidatos, consultas privadas en común entre un miembro del tribunal y un aspirante, y envíos de correos electrónicos alertando sobre preguntas del segundo examen. De otro lado, los recurrentes han solicitado copias de las actas de las reuniones del tribunal y se han topado con una negativa. La secretaria del tribunal ha respondido con un documento en el que argumenta que resulta «imposible» facilitar dichas actas toda vez que el proceso aún no ha finalizado. A juicio de los impulsores del recurso, esta respuesta resulta incomprensible, por cuanto «los expedientes administrativos tienen que estar en todo momento a disposición de los interesados».

En la especialidad de rehabilitación, el segundo ejercicio fue paralizado a causa de la filtración de una pregunta. La prueba se repitió el pasado viernes. Ante las sospechas de varios miembros del tribunal calificador, una de las integrantes admitió ante sus compañeros que había contado con una persona ajena al mismo para diseñar el examen. Como consecuencia, fue relevada de esta responsabilidad.

Los tres concursos-oposición citados se enmarcan en el primer proceso selectivo que se desarrolla en el ámbito sanitario asturiano desde que el 1 de enero de 2002 se hiciera efectivo el traspaso al Principado de las competencias de sanidad. La oferta de empleo público implica a un total de 2.179 plazas del Sespa. Entre ellas, el Gobierno autonómico saliente decidió otorgar prioridad en el tiempo a las 419 dirigidas a médicos especialistas.