Blogia

El Blog que te da toda la información para que tu decidas ...

Implantación de la cartilla de Salud Laboral

20110409201844-quirosysespa.jpg

Atención Primaria registrará información laboral de pacientes como medida de prevención de enfermedades como el cáncer

El consejero de Salud, José Ramón Quirós, ha destacado este jueves en Gijón la importancia de la implantación de la Cartilla de Salud laboral, que permitirá relacionar en cada paciente la predisposición a ciertas patologías con la ocupación profesional que desempeña, de cara tanto al tratamiento como a la prevención, especialmente, de algunas enfermedades. En este sentido, en la nueva versión del programa que se utiliza en Atención Primaria se introducen algunos campos para recoger esta información.
 
  • EUROPA PRESS. 05.05.2011

El consejero de Salud, José Ramón Quirós, ha destacado este jueves en Gijón la importancia de la implantación de la Cartilla de Salud laboral, que permitirá relacionar en cada paciente la predisposición a ciertas patologías con la ocupación profesional que desempeña, de cara tanto al tratamiento como a la prevención, especialmente, de algunas enfermedades. En este sentido, en la nueva versión del programa que se utiliza en Atención Primaria se introducen algunos campos para recoger esta información.

Así lo ha indicado antes de su participación en la inauguración de la jornada titulada 'Prevención de riesgos laborales: un objetivo y un fin' y organizada por SOMA-FIA-UGT en la Laboral, en la que se ha guardado al inicio una minuto de silencio por el trabajador recientemente fallecido y en la que se dio a conocer esta Cartilla de Salud Laboral.

Quirós ha explicado que se dieron cuenta que en la historia clínica no figuran datos acerca del puesto de trabajo o de las condiciones laborales de las personas, pese a ser muy relevantes ya que a veces contribuyen a entender ciertas patologías que sufre el paciente, como afecciones de la piel, cuestiones ortomusculares e incluso cáncer. De este último ha incidido en que se sabe que algunos tienen su origen en la exposición laboral a ciertos productos.

Según él, esta información acerca de las exposiciones o riesgos laborales debería recogerse sistemáticamente de todas las personas que acuden a Atención Primaria. Asimismo, ha señalado que se ha pasado de actuar en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales con un efecto muy reconocible a preocuparse también por las exposiciones a bajo niveles durante mucho tiempo y que pueden tener incidencia en la aparición de cáncer.

A este respecto, ha aludido a la 'Declaración Asturias' resultante de la jornada celebrada en Gijón y Avilés por la Organización Mundial de la Salud, en la que se instaba a investigar exposiciones que ocurren en el medio laboral y que luego pueden tener impacto sobre la salud de las personas. De hecho, ha incidido en que hay muchos cancerígenos documentados, pero hay muchos otros que no se conocen. El conocer estas exposiciones puede ser la base para estudios epidemiológicos.

Quirós ha apuntado que ya se viene trabajando en ello y que se va a ir incorporando a la nueva versión que se instale en Atención Primaria. Según él, esto forma parte de un proyecto más ambicioso de vigilancia y notificación de cánceres ocupacionales, es decir, que cuando aparece un número inesperadamente alto de tumores en cualquier tipo de empresa se revisa si es por azar o si hay algún factor de exposición que pudiera estar detrás de esos cánceres. Todo ello con el objetivo de prevenir.

Presentación de la memoria 2010 del SESPA…

20110505005636-marisa-elena-cores.jpg

POR DEBAJO DE LA MEDIA NACIONAL

La demora en lista quirúrgica fue de 65,2 días y de 33,4 días en primera consulta en 2010

El Sespa atendió 8,5 millones de consultas de medicina, 3,7 millones de enfermería y realizó 66.515 intervenciones quirúrgicas

OVIEDO, (EUROPA PRESS) -

El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) ha registrado durante el ejercicio 2010 una demora media en la lista de espera quirúrgica de 65,2 días y de 33,4 días en primera consulta, según han informado los responsables del servicio destacando que esas cifras sitúan al sistema asturiano por debajo de la media nacional.

En concreto, la directora de Servicios Sanitarios del Sespa, María Luisa Sánchez, ha incidido en que esas cifras mejoran las del año anterior cuando la lista de espera quirúrgica se situó en 66,05 días y en 37,7 días en el caso de la primera consulta.

Asimismo, ha señalado que la tendencia se mantiene en los primeros meses de 2011, ya que en marzo - último mes evaluado - la demora media en lista quirúrgica ha sido de 61,86 días y de 27,1 en las primeras consultas. "Vamos hacia el objetivo previsto para diciembre de 60 días de demora", ha resaltado.

La gerente del Sespa, Elena Arias, ha afirmado que 2010 ha sido un año "complejo" pese a lo que se han puesto en marcha acciones nuevas como las unidades de cuidados paliativos.

Otras de las novedades destacas por Arias han sido la implantación progresiva de las unidades de gestión clínica tanto en Primaria como en Especializada; la historia médica electrónica; y el desarrollo de programas de atención al cáncer o el plan de salud mental.

Así lo han dicho durante la rueda de prensa ofrecida en la sede del Sespa para informar sobre la memoria de 2010, en la que comparecieron junto al director de Recursos Humanos y Financieros, Manuel Cores.

Durante 2010, el Sespa atendió 8,5 millones de consultas de medicina, 3,7 millones de enfermería y realizó 66.515 intervenciones quirúrgicas.

Además, las intervenciones quirúrgicas programadas se han reducido de 29.739 en 2009 a 28.436 en 2010, al igual que las intervenciones de urgencia con hospitalización, que han pasado de 9.440 en 2009 a 8.996 el año pasado. En cuanto a las intervenciones ambulatorias programadas, éstas se han incrementado de 25.797 a 28.316, en la misma línea que las ambulatorias de urgencia, con un ligero ascenso de 753 a las 767 realizadas en 2010.

Por su parte, Manuel Cores ha indicado que la plantilla del Sespa se situó en 14.015 personas durante 2010 y que el servicio dispuso de un presupuesto de 1.494,96 millones de euros, un 6,64% menos que en 2009. El año pasado ha sido el primero en que se redujo el gasto farmacéutico en un 1,4 por ciento y se incrementó el uso de genéricos.

VER NOTA DE PRENSA DE LA CONSEJERIA DE SANIDAD

La actividad asistencial en la comarca

20110505100913-05.05.2011-aviles.jpg

 El San Agustín sopesa cerrar dos plantas durante seis meses para recortar gasto

Los sindicatos denuncian que la gerencia quiere «dejar camas sin uso, una decisión muy compleja que no debe tomarse para ahorrar costes»

Foto: David Menéndez y Trinidad Caminero. ricardo solís

NOTICIAS RELACIONADAS

David Menéndez, nuevo líder de los trabajadores del área sanitaria avilesin

La Nueva España. Myriam MANCISIDOR

La dirección del Hospital San Agustín sopesa cerrar dos plantas de hospitalización durante los próximos seis meses, según la recién formada junta de personal, que destacó que de llevarse a la práctica esta «medida economicista» las unidades afectadas serían la quinta y la tercera sur donde ingresan pacientes de urología, ginecología y hematología. A estas plantas habría que sumar el cierre, precisaron, de la cuarta sur, dotada como las anteriores con 32 camas y destinada exclusivamente a emergencias. La junta de personal -donde están representados los sindicatos del centro- manifestó que el primer intento de clausurar una planta de hospitalización se produjo la semana pasada «de forma inmotivada y sin previo aviso».

 

«Los trabajadores y los pacientes sufrieron las consecuencias de esta decisión: desde la última hora del viernes los enfermos ingresaron fuera de la planta que les correspondía. Tras reunirse el jefe de servicio de Urología con la dirección se cambió de decisión y la planta sigue abierta, pero no sabemos qué va a pasar hoy. Por otra parte y extraoficialmente conocimos la intención de cerrar la tercera sur», criticaron desde la junta de personal, que consideraron que la gerencia del centro toma decisiones de forma «autoritaria, arbitraria y unilateral». «El cierre de las plantas es una decisión muy compleja que nunca debe ser tomada solo en base a medidas economicistas sino que debe tener en cuenta sus importantes repercusiones sobre la calidad asistencial y sobre la seguridad de los pacientes y trabajadores», dijeron.

 

La junta de personal, según comunicó ayer, ya solicitó ante estos hechos una reunión urgente con la dirección del San Agustín para recibir información sobre el posible cierre de plantas. «Nos reservamos las medidas sindicales oportunas que puedan decidirse ante tan injustificada actuación», advirtieron los representantes de los trabajadores del área sanitaria avilesina.

 

El cierre de plantas ya generó críticas la pasada primavera por parte de distintos representantes sindicales. Entonces el centro mantuvo cerradas cuatro plantas que sumaban 108 camas sin uso. La explicación que dieron entonces fue que la clausura de las habitaciones coincidía con la «falta de ocupación» del hospital. En aquella fecha el centro, con 436 camas, mantenía una media de 76 plazas libres con doble lectura: una posible mejoría de la salud de los avilesinos y una reducción del número de intervenciones quirúrgicas como medida ahorrativa en tiempos de ajustes económicos.

La Junta de Personal del San Agustín reclama más diálogo a la gerencia

La Junta de Personal del San Agustín reclama más diálogo a la gerencia

05.05.11 - 03:07 -
En una resolución aprobada por todos los sindicatos de la Junta, se rechaza las medidas de cierre de plantas y se demanda que la dirección negocie con los sindicatos cualquier cambio en las condiciones laborales de la plantilla. En el comunicado, los sindicatos solicitan una reunión urgente para tratar de reconducir la actual situación.
Además, las centrales consideran necesario un estudio que confirme la viabilidad de los cierres y que estos no afectan a la calidad asistencial en la comarca.
El manifiesto se aprobó después de que la gerencia suspendiese el cierre de la planta de Urología después de que todos profesionales aceptados expresasen su malestar en una medida que debería haber empezado este mes para terminar en octubre.
Después de suspenderse esta decisión, los sindicatos apuntan ahora que el cierre puede afectar a las plantas de Ginecología y Hematología, aunque aún no se ha producido una confirmación oficial.
Por otra parte, la primera reunión sirvió para elegir a David Menéndez, del Sindicato de Enfermería, como presidente de la Junta de Personal para el nuevo mandato. Trinidad Caminero asumirá la secretaría del órgano de representación de los trabajadores.
Ante la falta de aspirantes a la presidencia de la Junta de Personal, de acuerdo con sus estatutos, el sindicato mayoritario, Cemsatse, presentó a dos candidatos para proceder a la votación. Finalmente, salió elegido por los votos de doce de los 23 integrantes.

Primera reunión de la nueva Junta de Personal después de las elecciones

20110216091234-hsa2006-aerea.jpg

 

 

 

 

 

Hoy día 4 de Mayo y a las 11 horas ha tenido lugar la primera reunión de la Junta de Personal del Area III.

En la misma se eligió como presidente y secretaria a la candidatura presentada por el cemsatse, ya que ningún otro sindicato presentó candidatura.

El resultado de la votación fué de 12 votos a favor, CEMSATSE-USAE-USO ninguno en contra, y 10 abstenciones, UGT-SICEPA_USIPA_SAIF-CCOO.

Entre otras cuestiones y una vez aprobada el acta de la última reunión, se adoptó por parte de la junta el enviar un escrito a la prensa con toda la problemática que sufre el hospital.

Asimismo se pedirá una reunión urgente con la dirección para pedirle explicaciones de todas las medidas que está llevando a cabo sin tan siquiera informar a la propia junta.

Se valoraron también otras medidas a tomar en caso de que la dirección haga caso omiso a las peticiones de la junta.

Os mantendremos informados.

 

 

El fascismo de hoy puede que haya cambiado su rostro duro y abominable por otro dulce, campechano, amable… pero esa imagen sólo es válida para los miopes.

20110503190020-marine-le-pen.jpg

El fascismo cotidiano

Por Orencio Osuna en nuevatribuna.es

A diario asistimos con estupor e indignación al crecimiento de un rampante y posmoderno fascismo en Europa. Produce escalofríos de miedo (como cuando contemplamos las secuencias de horror de “El Resplandor” de Kubriks) advertir como la xenofobia, el ultranacionalismo y el supremacismo, étnico, religioso y cultural va capturando espacios en la sociedad civil y en el estado, en todos y cada uno de los países europeos. Parecía que Europa tras la devastación apocalíptica de la 2ª.Guerra Mundial había firmado un definitivo “Nunca Mais” al fascismo, pero lo cierto es que cada día recibimos noticias de que el monstruo renace -cual ave Fénix- de sus cenizas. Quien crea que se trata de una hipérbole no conoce la historia e ignora las sabias palabras de Marx: “Hegel dice en alguna parte que todos los grandes hechos y personajes de la historia universal aparecen, como si dijéramos, dos veces. Pero se olvidó de agregar: una vez como tragedia y otra vez, como farsa.” Carlos Marx (En su libro “El 18 de Brumario de Luis Bonaparte”).

Es cierto que la galería contemporánea de personajes estrafalarios que representan al criptofascismo versión 2.0 europea ( los Le Pen, Bossi, Soini, Wilders, Kjaersgaard, Orban, Thaçi o Kaczynski ) no son meros imitadores de los Mussolini, Hitler, Antonescu, Franco, Petain, Salazar, Horthy, Quisling y demás abyectos caudillos.

Pero es imposible no oler el tufo de los huevos de la serpiente fascista en esa Hungría que, en su nueva constitución, encomienda "a Dios la Corona de Hungría, el orgullo patrio, la cristiandad y la familia tradicional"; en esa Finlandia que unos tipos denominados Finlandeses Auténticos ( o de Base, como precisa algún experto en la lengua finesa) que pregonan que los finlandeses pagan las fiestas y el vino de los vagos meridionales y que los emigrantes son violadores “per se”; en la católica Radio María polaca y el gemelo Kaczynski, embarcados en la divulgación de una teoría de la conspiración más delirante aún que la del 11-M español para incitar el odio contra Rusia; o esos italianos habitantes de esa Ciudad Invisible (como las ciudades inventadas por Italo Calvino) llamada Padania por la protofascista Liga Norte que-entre bunga-bunga, velinas y cohechos -quisieran hundir las pateras atestadas con los nuevos “terrone” tunecinos y libios, además de liberarse de la “insoportable carga” de la solidaridad fiscal con el “mezzogiorno” poblado de gandules y de esa “Roma ladrona, la Lega no perdona”; qué decir de la propuesta, plena de “grandeur” republicana, del “petit” Napoleón que pretende penalizar a las 1900 mujeres musulmanas que usan el horrible burka en Francia, insulta a los jóvenes parados de la “banlieu” llamándoles “racaille” (escoria) y, ya de paso, prohibir el rezo en la vía pública (se supone que a los musulmanes), medida que, por otro lado, nos permite apreciar en España la libertad de que goza la Iglesia Católica cuyos feligreses rezan dónde y cómo les pluge, en la vía pública y dónde consideren conveniente; o ese el neanderladés, Wilders, capaz de proponer la prohibición del Corán, deportar a los “terroristas” callejeros marroquíes y de “raza” negra (incluidos los cristianos de raza negra, se supone); o esos otros suizos, tan amantes de la democracia directa, que mediante referendo (son tan demócratas que hasta 1971 no permitieron votar a las mujeres) votan la prohibición de los minaretes, quizás porque podrían perturbar las plácidas vistas de los megamillonarios que pacen en tan regio lugar arrellanados sobre sus negrísimos botines.

En España -tan europea como los que más- también podemos auscultar el latido de ese fascismo de nueva planta detrás de situaciones como la campaña contra el doctor Montes protagonizada por la radio de la Conferencia Episcopal y por el remunerado calumniador (dígase al menos cinco veces a título descriptivo) Miguel Ángel Rodríguez Bajón; o en esos ideólogos tipo Aznar que se pasan el santo día cobrando honorarios por ser el látigo universal del Islam antidemocrático y filoterrorista a la vez que hace gracietas sobre los valores de los progres, sindicalistas, comunistas, socialistas, ecologistas y demás gente de mal vivir a dúo con ese inefable personaje que es Mayor Oreja (al que, como se decía en un espectáculo del director teatral José Antonio Ortega: no hay que prestarle mayor oreja).

Hay quien sostiene que los brotes verdes del fascismo -sin negar su importancia- no son mas que patologías secundarias de la crisis económica y social que ha provocado la Gran Recesión pero que a, pesar de todo, el proyecto europeo se asienta en sólidos pilares democráticos y de convivencia pacífica. Bueno, vale, pero resulta muy poco consolador ese diagnóstico ya que, precisamente, fue crisis política/económica/social/ de la Gran Depresión de los años 30 la que estuvo en el origen del nazi/fascismo.

Resulta poco tranquilizador que, de nuevo, se repitan- ahora sí en forma de farsa- los mismos ingredientes en los que se fraguó el fascismo: una pavorosa crisis económica (paro, inflación y aumento de las desigualdades); el fantasma de una quinta columna que socava “nuestro modelo de vida” (el Islam y los inmigrantes, en vez de los comunistas y los judíos, aunque los gitanos repiten); un ultranacionalismo etnicista, fanatizado y ridículo (el norte contra el sur, los países -y regiones- ricas contra los pobres y haraganes); símbolos religiosos y folclóricos como fórmula de cohesión identitaria (que prevalecen sobre unos valores comunes de ciudadanía); sometimiento de las instituciones y los recursos del estado a los intereses de las grandes corporaciones (el viejo rollo de los oligarcas que en el mundo han sido del “too big to fail”, que quiere decir en “roman paladino” : cuando hay pérdidas en la empresa que las pague el maestro armero del erario público y cuando hay beneficios nos los trincamos nosotros que para eso son nuestros).

El director soviético Mikhail Romm filmó en 1948 “El Fascismo Cotidiano” la más inteligente y profunda reflexión sobre el horror genocida que había nacido en las entrañas de Europa y devastado medio mundo. El documental nos narra como la ascensión del fascismo en las sociedades europeas no tuvo un solo “Triunfal día D”, sino que su triunfo se labró en la conquista diaria, palmo a palmo, medida a medida, golpe a golpe, de la sociedad civil y del Estado durante años.

Gran parte de la civilizada Europa de entreguerras abrazó con suicida entusiasmo el saludo romano y los correaje paramilitares; una multicolor gama de camisas negras (Italia, Inglaterra, Finlandia), pardas (Alemania), azules (España, Portugal, Francia, Irlanda), verdes (Hungría, Rumania), vistieron a millones de personas; un inmenso aquelarre de cruces y símbolos medievales: esvásticas, malta, celtas, escandinavas, ortodoxas, calatravas, aspas, caravacas, latinas, santos griales, águilas, leones rampantes, yugos y flechas cubrió de trascendencia sobrenatural los crímenes que se perpetraban; las seudoteorías racistas hacían furor dado que proclamaban como verdad científica la supremacía del hombre blanco (no está claro si se incluía en esa categoría a la mujer blanca) como pretexto del rapaz colonialismo e imperialismo; una rabiosa identidad nacionalista nutrió la xenofobia genocida contra el vecino, el extraño y la otredad; la literatura, el pensamiento, el cine o cualquier expresión artística que no se alinease con el fascismo emergente acababa en la hoguera de las nuevas y viejas inquisiciones o en los calabozos de las mil gestapos.

Muchos de los actos de ese “crecendo”, tomados uno a uno, fueron considerados en sus época como ponzoñosos pero no letales para el modelo de convivencia imperante en la feliz Europa de ese tiempo (tan bien descrita por Stefan Zweig en “El Mundo de Ayer”). Quizás algunos solo vieron en cada uno de los acontecimientos de ese tiempo una acumulación de banalidades.

Hannah Arendt cuando asistió al proceso de Eichman en Jerusalén en 1948 escribió sobre la naturaleza banal del mal, es decir que los actos criminales, como los campos de exterminio, fueron ejecutados mediante técnicas organizativas meticulosas, rutinarias y con formas administrativas comunes llenas de albaranes y papeleo. El propio Eichman era un burócrata eficiente y gris muy lejos de ser un superhéroe del mal tipo Darth Váder o el Joker de Batman, es decir, ese supercriminal era un hombre banal, un hombre cualquiera. Esa reflexión de Hannah Arendt fue criticada en su tiempo por los que creían que para combatir el mal era más conveniente identificar a los asesinos como demonios deshumanizados en vez de asesinos de carne y hueso.

Hoy nos puede ser más útil el pensamiento de Arendt que el de aquellos que sólo ven el abominable rostro del fascismo con las anteojeras del pasado y sufren de miopía aguda ante los modernos y campechanos rostros de los nuevos “duces” y sus políticas de odio y división. Esos banales y modernos políticos que se abren paso como alternativa a la Gran Recesión ante el estupor y la impotencia de la izquierda europea.

Mejorar el control del asma reportaría un ahorro de 20 millones de euros

20110504063012-04.05.2011-asma.jpg

Una buena gestión de este trastorno reduciría las bajas laborales, el gasto en hospitalización y las visitas a urgencias

El Comercio. 04.05.11  - L. FONSECA | OVIEDO.

51 farmacias asturianas realizarán un estudio sobre la efectividad de los tratamientos

Mejorar el control de los enfermos asmáticos reportaría a Asturias un ahorro cercano a los 20 millones de euros anuales. Así lo indicó ayer la Sociedad Asturiana de Patología Respiratoria (Asturpar), que elevó a 1.036 millones de euros la merma económica que supondría en el conjunto del país. El asma, de la que ayer se conmemorá su día mundial, es una enfermedad crónica y prevalente «que supone una importante carga económica para la sociedad», precisa Asturpar. Los tratamientos, hospitalizaciones, bajas laborales y procesos de invalidez relacionados con afectados de asma consumen el 2% de los recursos destinados a la sanidad pública.

Los neumólogos consideran que incidir en las causas que provocan el mal control del asma a través de la educación sanitaria supondría una importante mejora en la calidad de vida de los pacientes y una reducción significativa en la factura sanitaria. «Evitaría bajas laborales, invalidez y jubilaciones anticipadas». Se estima que en Asturias un 5% de la población adulta padece asma, porcentaje que en el caso de niños y adolescentes se eleva al 11%.

El coste medio de cada enfermo es de 1.726 euros por año, el cual varía en función de la gravedad de la afección que va de una horquilla de 959 euros para casos leves a 2.635 para los más graves. Según el estudio Asmacost realizado por el área de Asma de la Sociedad Española de Patología Respitatoria, «en la factura de esta enfermedad el 16,1% corresponde a recursos no sanitarios y el 83% a costes sanitarios». Los expertos recuerdan que cuando el trastorno asmático no está bien controlado «los pacientes sufren más crisis y más exacerbaciones que los llevan a los servicios de urgencias o al hospital. También aumentan los tratamientos farmacológicos de choque».

En otro orden de cosas, el Colegio de Farmacéuticos de Asturias anunció ayer la realización de un estudio sobre la efectividad de los tratamientos de asma. En la investigación participarán 51 oficinas de farmacias del Principado. El trabajo se inició ya en abril y concluirá el próximo 20 de junio. José Villazón, presidente del colegio e Inmaculada López, vocal de la entidad, indicaron que el asma aguda «es un motivo frecuente de consulta urgente, siendo los adolescentes y adultos jóvenes los más afectados».

La plantilla de TUA da la cara por un embarazo

20110504062412-04.05.2011-frente-estacion-autobuses-oviedo-archivo.jpg

Deniegan la baja a una mujer que perdió uno de sus fetos

Foto: Un bus de línea frente a la estación de autobuses de Oviedo. Archivo

La Voz de Asturias. 04/05/2011 / Nacho G. Pandavenes Oviedo

El Comité de Empresa de TUA, la empresa de transporte urbano de Oviedo, no ha logrado que la Mutua Gallega recapacite y dé la baja laboral a una conductora que ya perdió uno de los dos hijos que espera durante el desarrollo de su trabajo.

 

Según se explicó ayer desde el Comité de Empresa, la mutua se niega a conceder la baja a esta empleada hasta el 20 de mayo y, aunque el problema está en los tribunales y todos confían que el juzgado dé la razón a la mujer, el tema no se resolverá hasta septiembre, por lo que sus compañeros y la empresa han decidido arreglarlo por su cuenta.

 

Reordenando horarios y poniendo cada uno algo de su parte cubrirán el turno de su compañera, para evitar nuevas situaciones de riesgo en su embarazo.

 

El presidente del comité, Manuel Villaverde, explicó ayer que “una empresa del grupo de Mutua Gallega, MGO, evaluó el riesgo cuando esta conductora dijo que estaba embarazada de gemelos y señaló que no debía trabajar, pero la aseguradora no le concedió la baja”. Tiempo después “perdió a uno de sus hijos y la mutua siguió negándose. Cogió la baja por la seguridad social a raíz de la pérdida del feto y volvió el viernes pasado. El riesgo para el otro feto sigue ahí, pero la mutua no le concede la baja hasta el día 20 de mayo, así que teníamos que hacer algo”.

 

Vista la situación, “nos reunimos con la dirección de la empresa y decidimos hacer algunos cambios para cubrir su turno. Se ha hecho reordenando horarios de forma que nadie trabaje de más porque, por fortuna, somos gente suficiente para cubrirla”.

 

Villaverde aseguró ayer que “no es la primera vez que hay problemas con esta mutua, que ya ha dejado claro que su trabajo no es precisamente el de asistirnos o proteger nuestra salud, por lo que reclamamos a la empresa que deje de trabajar con ella”. Además, y para que no vuelva a ocurrir lo que le ha pasado a su compañera, el Comité de Empresa ha pedido a TUA que “a partir de ahora tengamos la opción de pronunciarnos sobre qué aseguradora elegir mediante valoraciones de satisfacción”.

 

La decisión de la Mutua Gallega de no dar la baja a la mujer se debe “a un cambio de política registrado a partir del año pasado. Hasta entonces sí se reconocía el riesgo para las embarazadas” y, de hecho, la propia trabajadora tuvo otro embarazo hace unos años en el que estuvo de baja desde el primer día porque, según el Comité, “el Servicio de Prevención en la Evaluación de Riesgos reconoce que el puesto de conductora de autobús puede afectar al embarazo por las vibraciones del vehículo, de la circulación en las líneas asignadas, la postura sedente sostenida durante gran parte de la jornada, el estrés y la carga mental por el cumplimento de los horarios y el turno irregular”.

 

Ahora, “el criterio ha cambiado” y cuando la mujer solicitó la baja se le comunicó la nueva política. A los pocos días perdió a uno de sus hijos y emprendió acciones legales contra la mutua mientras el Comité denunciaba la situación ante la Inspección de Trabajo que, ante el asombro de los trabajadores, exculpó a la aseguradora.