Una de las vías para reactivar las donaciones
España estrena la donación en cadena
La Organización Nacional de Trasplantes apuesta por una nueva fórmula que implica a varios donantes compatibles en una operación practicada al unísono. Dar a un desconocido un riñón es el primer eslabón para que varios enfermos rehagan sus vidas como antes lo hicieran otros.
PILAR MANZANARES, en El Comercio.
La vida de algunos enfermos hasta ahora dependía de la generosidad de aquellos que en su día donaron sus órganos al morir o de los familiares que, siendo compatibles, les regalaron en vida el órgano que necesitaban. José Carlos Gómez, Emilio Bautista, Antonio Ontoso y Mateo Jordán, todos ellos trasplantados, lo saben muy bien. En el caso de José Carlos fue el riñón que le donó su madre hace 13 años el que le permitió continuar su carrera como músico e incluso avanzar en ella. Pasó de ser guitarrista con el Ballet Nacional de España a colaborar, tras el trasplante, con artistas como Alejandro Sanz, Sara Baras o Marina Heredia.
Distinto es el caso de Antonio Ontoso y Emilio Bautista. Ambos tienen ahora un corazón nuevo que les permite hacer cosas que antes no podían ni imaginar, como montar en bici, deporte en el que Ontoso es todo un campeón. Mientras Mateo Jordán, trasplantado de médula, más allá de ser todo un atleta que ha alcanzado el nivel de la competición, ocupa su tiempo intentando que otros sigan el mismo camino.
De algún modo, el ‘padre’ de todos ellos es Rafael Matesanz, presidente de la Organización Mundial de Trasplantes (ONT). Es él quien fundó este organismo gracias al cual España se ha convertido en el líder mundial en donación y trasplantes de órganos, un hecho por el que obtuvo el Príncipe de Asturias de Cooperación Internacional en 2010.
El trasplante en cadena
También es él quien ahora confía en el trasplante en cadena como una de las vías para reactivar las donaciones, que bajaron con la entrada en vigor de la Ley de Seguridad Vial. El impacto de esta norma se ha visto compensado gracias a otras posibilidades. Entre ellas, se incluyen las donaciones en vivo –que se han incrementado– y las que se producen en parada cardíaca.
El trasplante en cadena, implantado con éxito en otro países, se hará en breve si se cumplen las expectativas de Matesanz: «Tenemos en estos momentos dos cadenas razonablemente pintadas, pero hace falta corroborarlas con las pruebas de sangre que se están haciendo en estos momentos. Una de ellas esperamos poder hacerla pronto y estamos viendo la longitud que tendría, pero casi con toda seguridad en los próximos meses vamos a ver la primera cadena española».
Esas cadenas están formadas por parejas donante-receptor (uno de ellos recibirá un riñón gracias a que su pareja donará otro a una tercera que a su vez hará lo mismo y así sucesivamente) y por buenos samaritanos que harán de comodines, aportando su órgano en ese punto de la cadena donde sea más necesario.
Los buenos samaritanos son personas que donan un riñón, no a alguien conocido, sino para que se utilice en el caso que más falta haga. La ley les garantiza que no van a conocer a su receptor y viceversa.
De las 27 personas que se ofrecieron, de momento solo dos han completado las pruebas: «Estamos valorando cómo utilizarlos para darles el mejor empleo. Por eso hablábamos de dos posibles buenos samaritanos en esa cadena de trasplantes, para ver si de ese modo podemos hacer una cadena relativamente larga de la que se beneficien cuantos más mejor». De este modo, si la cadena tuviera cuatro parejas donantes, sumándole estos dos se harían seis trasplantes en un día.
El principal problema es que pocos pueden ser buenos samaritanos, ya que estos futuros donantes deben ser personas extremadamente sanas. Entre otras cosas, se les pide una tensión arterial exquisita y muy controlada, que carezcan de antecedentes de enfermedades renales o que no sean ni obesos ni diabéticos. «Tras esto, deben pasar un examen psicológico para asegurar que están convencidos, que nadie les ha presionado y que no hay patología que afecte a esta voluntad de donar», matiza el experto, que no descarta que haya más que superen todas las pruebas.
Por otro lado, todos los trasplantes se hacen en el mismo día. «La ley establece que en la donación de vivo uno se puede arrepentir hasta el último minuto. Entonces, si no se hace a la vez, puede ocurrir que la pareja de un receptor al que ya le hayan trasplantado diga después que ya no dona el riñón y eso sería muy desagradable. Por ese motivo es por el que en el caso de los cruzados (ya sean de dos o en cadena) se deban hacer todos a la vez», explica Matesanz.
Las ventajas de estas cadenas quedan claras: además de trasplantar a más gente se llama la atención del colectivo de pacientes renales para potenciar esta terapia.
«Nuestro mensaje es muy claro, sobre todo para pacientes jóvenes en diálisis, que son los que tienen más dificultades de trasplantarse. Es importante que en su entorno familiar o de amistades encuentren a alguien dispuesto a donar un riñón. Antes podía ocurrir, pero si existía una incompatibilidad, todo se acababa ahí. Pero gracias a esto se abren nuevos horizontes», señala el director de la ONT.
Eso sí, hay que tener en cuenta que si el riñón que se necesita es de una persona relativamente joven el que se done deberá tener esas características (un riñón de 60 años no le sirve a alguien con 18 y el listado de parejas no puede quedar descompensado).
Un donante en el mundo
Desde luego la fórmula funciona, ya que en los países donde se están llevando a cabo con más intensidad estos programas (Estados Unidos, Inglaterra o Canadá) se ha comprobado que se puede incrementar hasta el 30% el número de trasplantes de vivo (en España se realizan unos 260 al año entre riñones e hígados).
Ahora mismo en Europa se están manteniendo contactos con el fin de ver si se puede, cuando esté más rodado el asunto, extender el registro de parejas por Francia, Portugal e Italia porque eso daría un mayor número de habitantes y, en consecuencia, un mayor número de parejas y de posibilidades de hacer los trasplantes: «Cómo será que incluso los estadounidenses están barajando la posibilidad, de hecho han contactado con la Sociedad Europea de Trasplantes, de establecer acuerdos transcontinentales que puedan aumentar el ‘pool’. Este es un tema que está adquiriendo unas perspectivas tremendas», asegura.
Si bien estos trasplantes de vivo (que en España se practican de riñón e hígado y en pocos centros del mundo, y con carácter experimental, de lóbulos pulmonares, de intestino y de páncreas) vienen a subir las listas de donantes, hay que tener en cuenta otras alternativas como la del donante en parada cardíaca que la ONT quiere ampliar a toda España. Este donante es una persona que tiene, por ejemplo, un infarto de miocardio fulminante y no responde a las maniobras de resucitación. Tras declararle fallecida, y de una forma muy rápida, hay que seguir con un masaje cardiaco haciendo que llegue la sangre a los órganos mientras se pide permiso a la familia y al juez para poder obtener riñones, en ocasiones pulmones y en pocos casos hígado.
A diferencia de los donantes por muerte cerebral, donde los órganos siguen funcionando, en los de parada cardíaca el deterioro comienza de inmediato y muy rápidamente, de ahí su dificultad para conservarlos para el trasplante.
Creación de órganos a medida
Pero el verdadero gran reto en las donaciones es la creación de bancos de órganos artificiales.
Actualmente, hay varias formas de abordar este asunto, pero la que tiene en estos momentos probablemente más visos de prosperar, a juicio de Rafael Matesanz, es una técnica que desarrolló la doctora Doris Taylor: «Lo que ella hizo fue coger corazones de ratón y descelularizarlos mediante procedimientos químicos. Dejó lo que podríamos llamar el armazón del corazón. Una vez hecho eso, los rellenó con células madre del propio animal y ese corazón empezó a latir otra vez. Eso es un corazón bioartificial. El reto, y lo que intentamos lograr en el Hospital Gregorio Marañón (Madrid), es hacer lo mismo pero con corazones humanos». Los corazones que se donan y no se usan para trasplantes, si la familia da permiso, ya se están descelularizando para en el futuro rellenarlos con células madre del propio paciente, de modo que se obtenga un corazón a la medida.
Esto tiene dos ventajas: que es una fábrica inagotable y que como las células madres son del propio paciente no habría rechazo y no se necesitaría medicación.
Aunque aún faltan unos cuantos años para ver ese reto hecho realidad, además de corazones se va a comenzar a trabajar con hígados y con otros órganos: «Esto sí que es la gran panacea de los trasplantes. Poder fabricar órganos a la medida de los pacientes. Acabaríamos con los dos grandes problemas de los trasplantes: la escasez de órganos y el rechazo. Pero vamos a seguir necesitando donaciones durante bastante tiempo», finaliza Matesanz quien no solo sueña con el futuro, sino con que la formación que dan a profesionales de otros países haga que este sistema de trasplantes del que gozamos en España funcione en todo el mundo para evitar el tráfico de órganos y hacer que la donación no sea un lujo de unos pocos países. Toda una cadena de favores que no se limita a salvar a unos pocos, sino al mundo entero.
LOS PASOS DE UN TRASPLANTE EN CADENA
1 Apuntarse en el registro de donación cruzada. Es un listado nacional que gestiona la ONT en el que se apuntan parejas de donante-receptor que no son compatibles entre sí. De este modo, pueden encontrar otra pareja en las mismas circunstancias con las que sí puedan intercambiar, por compatibilidad, esos riñones, órganos para los que se realiza esta modalidad de trasplante en vivo.
2 Se trazan las cadenas de donantes. Se cruzan los datos (edad, grupo sanguíneo y otros parámetros) que hay de las parejas y se piensa de qué modo, a través de intercambios, se puede hacer la cadena más larga para que haya más beneficiados.
3 Pruebas de compatibilidades. Para ver si esas cadenas funcionan se hacen pruebas cruzadas en las que se pone en contacto sangre del donante con células del posible receptor. Si no reaccionan, el trasplante es posible.
4 Incorporación de buenos samaritanos. De otro listado, en el que se ha apuntado gente que desea donar un riñón sin que ningún conocido esté involucrado en el proceso, se coge a otros donantes. Estos sirven como comodines en el caso de que falte un donante de un tipo determinado. Gracias a ellos se podrían enlazar más eslabones y hacer que la cadena sea más larga y, por tanto, más ventajosa.
5 El día de los trasplantes. Cuando todo está comprobado y la viabilidad de la cadena es un hecho, se procede a hacer los trasplantes. Todos anónimos y en el mismo día para que no se dé el problema de que el donante de una pareja se arrepienta tras ver que la suya ya ha conseguido su órgano.
No habrá ninguna retroactividad en el pago de las cuotas atrasadas a la Seguridad Social no habrá dicho pago ni, por tanto, reconocimiento de derechos a los trabajadores
APROBADO EL PLAN EN PEORES CONDICIONES QUE LAS QUE YA NO ACEPTABAN LOS SINDICATOS
Multas de al menos 10.000 euros para quienes trabajen cobrando el desempleo
El plan del Gobierno contra el empleo sumergido se limita a endurecer las sanciones y no reconoce derechos retroactivos a los trabajadores
Madrid, Agencias
El plan que anunció el Gobierno para procurar el afloramiento del empleo sumergido finalmente se ha quedado en un endurecimiento de las sanciones para los empresarios que no tengan a sus empleados afiliados a la Seguridad Social. Las sanciones también se endurecen -serán al menos de 10.000 euros- para los parados que cobren prestaciones y trabajen a la vez de forma irregular.
El Consejo de Ministros aprobó ayer el decreto ley de medidas para la regularización y control del empleo sumergido que, en un principio, pretendía que aflorara el trabajo irregular y que se reconociera a los trabajadores una parte del tiempo trabajado. No obstante, el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, anunció que el plan «no va a mirar al pasado», de forma que a ningún trabajador regularizado se le reconocerá el tiempo que haya trabajado antes de que la empresa le dé de alta en la Seguridad Social.
En los borradores del decreto que manejaron los agentes sociales se preveía la posibilidad de que se les reconocieran de manera retroactiva al menos seis meses de cotización.
Los empresarios que sean sorprendidos con empleados no afiliados se les aplicarán las sanciones que rigen actualmente hasta el 31 de julio, en tanto que la multa subirá más de un 300% desde agosto. Así, cuando se incumpla la obligación de afiliación, la sanción pasará de los 625 euros como mínimo y los 6.250 euros como máximo que se contemplan actualmente, a multas de entre 3.126 euros a 10.000 euros. En caso de compatibilizar el trabajo con el cobro de prestaciones de desempleo, las sanciones actuales -que van de 6.251 euros a 187.515 euros- serán de 10.001 euros como mínimo.
Las empresas no pagarán atrasos tras regularizarse el empleo sumergido
MADRID, 29 Abr. (EUROPA PRESS) -
Las empresas que regularicen antes del 1 de agosto a los empleados que hayan empleado de forma irregular no tendrán que pagar las cotizaciones que deberían haber abonado hasta la fecha, con lo que esos trabajadores no verán reconocida ninguna aportación que le de derecho a una futura prestación como el desempleo.
Así se establece en el decreto ley de empleo sumergido aprobado por el Gobierno en el Consejo de Ministros, tras el que el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha defendido que ello no supone una amnistía para las empresas.
Según ha señalado Gómez en rueda de prensa, "Durante el periodo de tiempo anterior (al alta del trabajador) no tendrán que pagar nada, pero tampoco habrá derechos reconocidos para nadie, se reconocerán a partir de que el trabajador y la empresa sean dados de alta en su nueva situación".
Esta cuestión es una de las que más ampollas han levantado en los sindicatos. Así, el primer borrador remitido por el Gobierno a las centrales establecía un año de retroactividad en el pago de las cuotas a la Seguridad Social atrasadas, mientras que el segundo recortaba aún más este plazo, hasta limitarlo al 1 de enero de 2011.
Sin embargo, la nueva formulación del plan elimina toda retroactividad, según confirmaron fuentes del Ministerio de Trabajo. Este cambio lleva aparejada además otra cuestión: Si el Gobierno hablaba hasta ahora de incentivos selectivos para hacer aflorar empleo mediante aplazamientos en las deudas contraídas con la Seguridad Social, estas facilidades se han sustituido por una exención en el pago de esas deudas.
Gestha ve "desenfocado" el plan para aflorar empleo porque "olvida" 161.000 millones del fraude fiscal
MADRID, (EUROPA PRESS) -
Los técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) han considerado que el decreto aprobado por el Consejo de Ministros para aflorar empleo oculto está "desenfocado", al centrar la lucha contra la economía sumergida "única y exclusivamente" en el fraude laboral y "olvidar" el fraude fiscal, que estima en 161.000 millones.
En este sentido, los técnicos de Hacienda recordaron que el empleo sumergido viene favorecido por la existencia de dinero negro, e incidieron en que la economía sumergida en España mueve anualmente 245.000 millones de euros, esto es el 23,3% del PIB, de los cuales 161.000 millones proceden de la vertiente fiscal sumergida y el resto (82.000 millones) deriva del empleo irregular.
Para Gestha, resulta "obvio" que con las "modestas" prestaciones por desempleo (853 euros mensuales de media) y más de 1,2 millones de parados que no reciben ninguna prestación contributiva ni asistencial, una gran parte de los 4.910.000 desempleados recurran a la economía sumergida para afrontar sus pagos.
Aún así, admitieron que el Gobierno introduce un "avance" al reconocer la existencia de economía sumergida, al tiempo que valoraron que el Ministerio de Trabajo de un "primer paso" para reforzar la Inspección de Trabajo con la creación de una nueva escala de subinspectores especializados en Seguridad y Salud.
En este sentido, Gestha confió en que el Ministerio de Economía siga los pasos iniciados por Trabajo con los cuerpos de Auditoría, Contabilidad, Inspección y Aduanas, con el reconocimiento de mayores responsabilidades en el control del gasto público y en la prevención del fraude fiscal, la economía sumergida y el blanqueo de capitales.
Por otra parte, los técnicos de Hacienda consideraron que los incentivos planteados son "insuficientes" para aflorar el empleo sumergido, y lamentaron que los trabajadores verán reducido su historial laboral "injustamente".
Como otra "dificultad" del plan, Gestha señaló la obligación de que las empresas justifiquen a Hacienda el origen del dinero negro con el que se pagaron los salarios irregulares, con lo que, a su juicio, se destruye la presunción de veracidad de la contabilidad.
"La investigación tributaria podría atribuir ese dinero negro a ventas ocultadas al Fisco, exigiendo el IVA y el Impuesto de Sociedades evadido, los intereses de demora y las sanciones tributarias", advirtieron.
Más parados que nunca: 4.910.200
La tasa de desempleo escala en España al 21,29%
Asturias pierde en un año otros 12.900 empleos y ya tiene más de 33.000 hogares con todos sus miembros en paro
La Nueva España. LUIS GANCEDO Oviedo,
España no ha llegado a los cinco millones de parados, pero está muy cerca. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el país tiene 4.910.200 personas que buscan trabajo, tres millones más que a finales de 2007, cuando expiraba un largo ciclo de expansión económica que había rebajado la tasa de desempleo a un histórico 8%. Hoy esa misma tasa está en el 21,29%, España tiene más parados que nunca y los resultados de la EPA indican que la destrucción de empleo que ha caracterizado la versión nacional de la crisis no se ha detenido. Asturias aporta 86.900 personas a la cola del desempleo, tampoco ha dejado de destruir puestos de trabajo y ya hay más de 33.000 hogares asturianos con todos sus miembros en el paro. El Gobierno se encomienda a «las reformas» y a la creencia en una cercana recuperación que, reconoce, en todo caso será «débil».
La crisis ha tenido varios «peores momentos» en España y buena parte de ellos los ha marcado la EPA, la herramienta estadística que, dicen los expertos, refleja con mayor fidelidad lo que pasa en el mercado laboral. Con arreglo a los resultados del primer trimestre, el mercado laboral español sigue en proceso de derribo. El mazo de la destrucción de empleo no actúa con la misma intensidad de 2009, el año de la Gran Recesión, pero no se ha detenido: el país ha perdido 242.500 puestos de trabajo en doce meses -la crisis ya se ha llevado por delante 2,2 millones de ellos en tres años- y hay casi 300.000 parados más que a principios de 2010. De un trimestre para otro el balance también es muy negativo (213.000 parados más), si bien este comportamiento es menos extraordinario porque el desempleo suele aumentar siempre en los primeros meses de cada año.
«Creamos poco empleo y el que creamos se destruye pronto». El diagnóstico lo hizo ayer Alfredo Pérez Rubalcaba, vicepresidente primero del Gobierno. Es el retrato de una recuperación económica aún inconsistente y con vías de agua en todos los sectores de actividad. La construcción no toca fondo (pierde 78.500 empleos), los servicios se resienten por la depresión del consumo (74.600 empleos menos) y la industria vuelve a perder trabajadores (82.000) pese a ser el sector más conectado con el despegue económico internacional.
¿Cómo está situada Asturias en ese contexto general? La EPA vuelve a poner en aprietos el discurso del Gobierno asturiano sobre la existencia de un diferencial positivo a favor de la región. El paro, que está en el nivel más alto desde los años más duros de la reconversión industrial (mediados de los 90), sube en Asturias (8,48% interanual, 6.800 parados más) por encima de la media (6,45%) y la pérdida de empleo (-3,21%) también es superior. Asturias tiene 12.900 personas menos trabajando que a comienzos de 2010 y el total de los ocupados (390.600) es el más bajo desde 2004.
El Gobierno asturiano puso el acento en la foto fija del paro para resaltar la diferencia regional. Pese a aumentar, la tasa de desempleo asturiana (18,20%) sigue por debajo de la media (21,29%) y a considerable distancia de seis comunidades que, situadas en la mayoría de los casos en la «zona cero» de la bomba inmobiliaria, superan o rondan el 25% de desempleo: Andalucía (ya con casi un 30% de paro), Baleares, Canarias, Extremadura, Murcia, Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha. En el otro extremo están el País Vasco y Navarra, los territorios más industriales y abiertos a los mercados exteriores. Madrid da señales de engancharse a la recuperación -es la única región donde baja el paro- y la pérdida de trabajo se aproxima a cero en Cataluña, otro gran motor de la economía nacional.
¿Ha tocado fondo el mercado laboral después de tres años de ajuste severo? El secretario de Estado de Economía, el asturiano José Manuel Campa, actuó como portavoz de la opinión del Gobierno y dijo confiar en «una mejoría de la ocupación que debería empezar a percibirse en abril» y auguró una recuperación del empleo «sostenida», aunque «débil», durante el segundo semestre. La EPA, añadió Campa, muestra un balance «negativo» que debe «acelerar» las reformas pendientes, en alusión a la que intentan concertar empresarios y sindicatos para modificar la negociación colectiva.
Que España esté a un paso de los cinco millones de parados y Asturias rozando los 87.000 demuestra, a decir de las direcciones sindicales de UGT y CC OO en Asturias y de la patronal FADE, que la reforma laboral impulsada por el Gobierno hace ocho meses está fracasando. La región ya tiene, enfatizó también CC OO, más de 33.000 hogares con todos sus miembros en el paro. En toda España son 1.386.000.
Para que siga siendo así, ahora toca defenderlos
Los asturianos son los españoles más satisfechos con sus servicios públicos
30.04.11 - REDACCIÓN | GIJÓN, en El Comercio.
Los asturianos son los españoles que están más satisfechos con sus servicios públicos de sanidad, educación y transportes públicos y muy pocos consideran que la prestación de estos servicios sean un problema, según el primer informe sobre los servicios públicos en el Estado autonómico que ha elaborado la Agencia de Evaluación de las Políticas Públicas y la Calidad de los Servicios (Aeval) con encuestas realizadas en 2010.
En cuanto a sanidad, el porcentaje de «muy satisfechos « es muy elevado en todos los servicios por los que se ha preguntado y especialmente en cuanto a la asistencia en hospitales y la atención primaria.
Muy pocos asturianos consideran que la sanidad es un problema y de hecho, un 80% de los asturianos considera que la cantidad de dotaciones sanitarias, como centros de atención primaria o especializada y hospitales, es la adecuada.
Los españoles que están más satisfechos con la educación también son los asturianos, incluida la enseñanza universitaria y la formación profesional o guarderías públicas.
Igualmente positiva es la valoración de los asturianos sobre las pensiones, y la que tienen del salario social, entre las más altas del país junto a madrileños, en el primer caso, y riojanos, en el segundo.
Con Navarra se disputa también el mayor porcentaje de satisfacción en cuanto a los servicios de basuras, limpieza, calidad del agua y calidad vial, así como en cuanto a dotaciones relacionadas con la cultura, el deporte y parques y jardines.
Día de la salud y seguridad en el trabajo: La manifestación en Asturias
Los sindicatos aseguran que las empresas "han bajado la guardia" en las medidas de seguridad a causa de la crisis
OVIEDO, 28 Abr. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos UGT, CCOO y USO han salido este jueves a la calle para reivindicar más seguridad en el trabajo y han recordado que los empresarios "han bajado la guardia" en esta materia a causa de la crisis. Así, según los sindicatos en estos momentos "las empresas se han relajado y se cuentan con niveles de hace 20 años, en lo que a la maquinaria se refiere y en la falta de medidas de protección preventivas".
En conmemoración del Día Internacional de la salud y seguridad en el trabajo y tras una pancarta en la que se leía 'Con sindicatos el trabajo es más seguro. Por el pleno empleo, sin renunciar a la salud laboral y seguridad en el trabajo', los sindicalistas y trabajadores han reivindicado más seguridad laboral y han recordado a todas las víctimas de accidentes laborales, entre ellas las cuatro que se han registrado en Asturias en lo que va de año.
En este sentido la responsable de salud laboral de UGT, Esther Alonso, ha destacado que aunque haya descendido el número de accidentes laborales "desgraciadamente no se debe a que se hayan tomado las medidas preventivas necesarias en las empresas".
También el representante de CCOO, Jesús Alonso, ha coincidido con Esther Alonso en destacar que "en este momento de crisis no sólo se está viendo afectado el empleo, sino la calidad de los empleos que quedan". Por ello ha reivindicado el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.
DESCENSO DE LOS ACCIDENTES.
Los representantes sindicales han destacado que, si bien es cierto que ha descendido el número de accidentes, no es menos cierto que se debe a muchos factores y "no precisamente a la existencia de más seguridad".
Así Esther Alonso ha destacado que, "aunque la patronal lo niegue", los empresarios están presionando cada vez más a los trabajadores para que no cojan bajas laborales "llegando incluso a amenazarles con despidos", pero además ha explicado que la salida del mercado laboral de los trabajadores temporales o el aumento del paro en sectores como la construcción son otros de los factores que hacen que haya bajado la accidentalidad.
Jesús Alonso ha indicado que "se ocultan muchos datos", no sólo en lo que a los accidentes se refiere sino a las enfermedades laborales.
El Gobierno aprobará mañana el plan, cuestionado por los sindicatos, para hacer que aflore el trabajo ilegal...
El «empleo oculto» mueve 1.565 millones en Asturias, estiman los técnicos de Hacienda
La Seguridad Social ingresa 284 millones menos al año por el fraude laboral, según el colectivo Gestha
Oviedo, Agencias / L. G., en La Nueva España
El llamado «empleo sumergido» mueve en Asturias unos 1.565 millones de euros al año, equivalentes al 6% del producto interior bruto (PIB), según una estimación del gremio de técnicos de Hacienda. Es una aproximación al tamaño del fraude laboral que el Gobierno se propone frenar con un plan que mañana aprobará el Consejo de Ministros. Su contenido ha provocado recelos entre los sindicatos, que ven el documento escorado hacia los intereses de los empresarios. Éstos dispondrán de un período de gracia para regularizar el trabajo «oculto» sin recibir sanciones.
El nuevo decreto ley de «medidas para el afloramiento y control del empleo sumergido» es el resultado de las indicaciones realizadas por la Unión Europea (UE) a los países miembros para contener el avance de la también llamada «economía informal» a raíz de la crisis. Genéricamente, el propósito del plan español es combatir el trabajo fuera de la ley -empleo por cuenta ajena o propia sin cotización a la Seguridad Social y sin control de Hacienda- y, también, mejorar los ingresos públicos.
¿Qué impacto tiene esa forma de fraude en la actividad económica y en la recaudación fiscal? Los técnicos de Agencia Tributaria, agrupados en el sindicato Gestha, han respondido a esa cuestión basándose en sus propios datos y en otros oficiales sobre presión impositiva. Los expertos suelen destacar, no obstante, que cualquier intento de medir la «economía sumergida» no puede pasar de una mera aproximación. Los principales resultados del colectivo Gestha para Asturias se sintetizan a continuación.
El conjunto de la «economía sumergida» (fraude laboral y fiscal, principalmente) representa algo más de 4.600 millones de euros al año, tanto como el 20,2% del PIB regional. La media nacional está en el 23,3%.
La actividad generada por el «empleo oculto» supone unos 1.565 millones de euros anuales. Cataluña (28.937 millones), Madrid (12.351) y Andalucía (11.549) encabezan la clasificación por comunidades autónomas.
Si la Administración lograra erradicar este tipo de prácticas, la recaudación por cuotas a la Seguridad Social aumentaría en la región en 284 millones de euros al año.
El trabajo irregular recoge las siguientes situaciones, entre otras posibles: empresas que tienen asalariados sin alta en la Seguridad Social o con cotizaciones inferiores a las fijadas por la ley; autoempleados que trabajan sin cotizar; compañías que sustituyen a asalariados por «falsos autónomos»...
Las medidas que mañana aprobará el Consejo de Ministros están orientadas a combatir anomalías como las descritas. El Gobierno empezará por abrir un proceso de regularización cuya duración será de dos o tres meses. En ese tiempo, las empresas podrán declarar que tienen trabajadores de manera irregular sin tener que hacer frente a sanciones. El Ejecutivo insiste en negar que se trate de una «amnistía», asegurando que las empresas sortearán el pago de multas, pero deberán abonar las cotizaciones pendientes. Superado el período de gracia, se endurecerán las inspecciones y sanciones.
¿Cómo se normalizará la situación de los trabajadores? Aquí está una de los puntos de fricción con los sindicatos: el último borrador que el Gobierno ha presentado supone que una empresa pueda regularizar a sus «ilegales» mediante contratos temporales de seis meses. También genera controversia el tiempo cotizado que se reconocerá a los trabajadores a efectos de pensiones o prestaciones de paro.
La polémica de la inseminación artificial
Pajín reitera que Asturias no discrimina a nadie por su orientación sexual
RTPA
La ministra de Sanidad da por buenas las explicaciones de la consejería de Salud del Principado sobre la negativa a subvencionar tratamientos de fertilidad a mujeres que no acrediten un problema de esterilidad. Lo ha dicho esta mañana Leire Pajín en declaraciones a TPA Noticias.
La administración asturiana recuerda que la normativa no exige a las comunidades autónomas financiar los tratamientos de fertilidad a mujeres o parejas que no presenten problemas de esterilidad.
La ley reconoce el derecho de las mujeres lesbianas o sin pareja a recibir este tratamiento pero no a que sea financiado por la sanidad pública.
La administración asturiana decidió hace unos días dejar de prestar atención gratuita a las mujeres que no pudieran acreditar un problema de fertilidad, aunque hasta ese momento sí que lo hacía.
TPA ha podido hablar con una mujer, lesbiana, que comenzó el pasado año un tratamiento de inseminación artificial sin que se le preguntara su orientación sexual y que a día de hoy está embarazada.