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Si así lo hace el centro-derecha imagínate la derechona...

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Los hospitales ultiman el plan para suprimir servicios
La Generalitat de Catalunya ya tiene en sus manos los planes de choque elaborados por casi todos los hospitales para hacer frente al recorte
01/04/2011 / D. CORDERO / BARCELONA, en La voz de Asturias
La Generalitat de Catalunya ya tiene en sus manos los planes de choque elaborados por casi todos los hospitales para hacer frente al recorte del 10% que sufrirá el presupuesto autonómico. Ayer, el conseller del ramo, Boi Ruiz, se comprometió a que ningún ciudadano "será privado de ninguna prestación". Lo que sí admite es que las listas de espera se alargarán por encima de los 180 días pactados con el Ministerio de Sanidad.
Esa será la principal consecuencia de las medidas propuestas por las direcciones de los centros, que prevén el cierre de quirófanos (todas las tardes, fines de semana, y periodos vacacionales), la supresión de centenares de camas, la reducción de los horarios de las consultas externas y el consecuente despido de personal sanitario, básicamente trabajadores eventuales del área de enfermería.
Ayer mismo, los colegios catalanes de enfermería denunciaron que con la reducción de plantillas se pondrá "en riesgo la seguridad del usuario".
La alarma se ha instalado en el sector sanitario, en el que la incertidumbre del proceso de reformulación del sistema está generando inseguridad a las plantillas. Ayer, el conseller de Salut se negó a hacer un balance de las medidas, que deben ser todavía negociadas y aprobadas por el Servicio Catalán de la Salud, para lo que se prevén tres semanas.
Indignado, Ruiz culpó del recorte, que se elevará a mil millones de euros, al Estado por sus condiciones para reducir el déficit presupuestario y al Tripartito, al que dijo que "en un año tenemos que tomar medidas que no se hicieron en los últimos años". Un convencido conseller dijo que "venimos a salvar este sistema".

El porcentaje de las ventas que dedican a I+D las compañías farmacéuticas es del 6%, mientras que en el conjunto de Europa llega al 16,5%...

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Así y todo

El 20% de la inversión en I+D en España procede de la industria farmacéutica

Por cada puesto de trabajo que generan los laboratorios se crean cuatro empleos indirectos

02.04.11 - R. C. | MADRID, en El Comercio.

Uno de cada cinco euros invertidos en I+D en España procede de las compañías farmacéuticas. Es un dato que da idea de la alta competitividad de las empresas productoras de medicamentos en los mercados internaciones y de su capacidad para encarar la crisis con éxito, a pesar de las dificultades que atraviesa el sector.

El Gobierno ha fijado sus ojos en la industria farmacéutica porque refleja el nuevo modelo productivo que quiere que siga la economía española. Esta es una de las razones que ha movido al Ejecutivo a la elaboración de un plan sectorial, una iniciativa que pretende impulsar la investigación en I+D+i, atraer la inversión y dotar al negocio de un marco estable. El interés por apoyar a la industria farmacéutica, estriba, entre otras cosas, en que el sector es líder en el gasto en el campo de la biotecnología. Las empresas invierten anualmente más de 1.000 millones de euros en I+D, lo que supone el 20% de todo el gasto en investigación científica y desarrollo tecnológico de la industria española.

Por añadidura, los laboratorios desarrollan empleo de calidad. Por cada puesto de trabajo que crean las compañías, se generan cuatro empleos indirectos. Además, este tipo de empresas son una fuente de empleo cualificado. No en balde, alrededor del 50% de los trabajadores de la industria del medicamento cuentan con estudios superiores y más de un 10% de la plantilla desarrolla su actividad en I+D.

En contraste con la baja productividad de la economía española, uno de sus mayores rémoras, las compañías farmacéuticas generaron un valor añadido bruto por ocupado en 2008 de 108.600 euros, un 100% superior a la media registrada por la industria manufacturera. El sector está muy bien colocado en los mercados internacionales. Así, las exportaciones de medicamentos superan los 8.100 millones de euros y representan un 5,1% del conjunto de las ventas españolas en el extranjero.

Con todo, pese a que es el sector que más invierte en I+D en España, aún se encuentra por debajo de los estándares internacionales. El plan alentado por el Gobierno subraya que mientras en España el porcentaje de las ventas que dedican a I+D las compañías farmacéuticas es del 6%, en el conjunto de Europa llega al 16,5%. En el documento se destaca que el plan sectorial no aspira a conceder ayudas públicas al sector porque no las necesita. Más bien, la patronal que agrupa a los laboratorios, Farmaindustria, desea que la estabilidad inspire la regulación del precio de los medicamentos.

Respuesta a una necesidad de cuidados creciente que no encuentra solución suficiente en la red pública…

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El Begoña se especializa en cuidados paliativos tras dispararse la demanda

Cocemfe alerta de la falta de plazas en la red pública para dar respuesta a los enfermos crónicos o en fase terminal

02.04.11 - CHELO TUYA | GIJÓN, en El Comercio.

«El sistema de salud asturiano es el mejor valorado del país, pero también tiene que cambiar. Debe empezar a dar respuestas a las enfermedades crónicas, porque ahora estamos demasiado especializados en los problemas de salud agudos. Tenemos que avanzar». La declaración del consejero de Salud, Ramón Quirós, pronunciada en mayo de 2010, durante las XII Jornadas Científicas sobre Esclerosis Múltiple, resultó premonitoria.

Lo hizo porque la demanda de cuidados paliativos, los que necesitan tanto los enfermos crónicos graves como aquellos que se encuentran en la fase terminal de su dolencia, se ha disparado. Las familias acuden a los dispositivos especializados en busca de una ayuda que no encuentran.

El problema radica en que la necesidad de ese tipo de cuidados ha crecido sin encontrar respuesta en la red pública. El hueco, por ahora, está empezando a ser cubierto por la oferta privada, tanto que el Hospital Begoña se ha especializado en ese tipo de servicios.

Así lo aseguró a EL COMERCIO la directora del Centro Integral para la Discapacidad que Cocemfe tiene en Gijón, Leli García Maza, quien explicó que en su dispositivo, dirigido a residencia y centro de día para personas con discapacidad física y elevada dependencia, «recibimos muchas peticiones de personas que buscan cuidados paliativos para un familiar».

Necesitan las familias un lugar donde «reciban el mejor trato posible personas con una enfermedad muy avanzada, ya sea debido a un ACV (Accidente Cerebro Vascular) o por una esclerosis múltiple o una de carácter lateral amiotrófico (conocida por sus siglas ELA). No hablamos sólo de casos terminales, que también, sino de enfermedades crónicas, que necesitan una atención constante para mantenerse en la mejor condición posible».

Para ellos, el centro de Cocemfe «no es la respuesta, ya que esto es una residencia y un centro para promocionar la autonomía personal», por lo que los derivan «directamente a la Consejería de Bienestar Social, a ver qué respuesta le dan. Lo que sé es que muchos acuden al Hospital Begoña, que se ha especializado en esa materia».

No urgente, sí continua

Desde la entidad mencionada su gerente, Luis Suárez Noriega, confirmó la «especialización en los cuidados paliativos», que no significa «que tengamos una planta específica, como no la hay para ninguna de las demás patologías que tratamos (quirúrgicas, no quirúrgicas, consultas externas...). Todo el hospital está abierto a la demanda». Es decir, cualquiera de sus 65 habitaciones «puede ser destinada a cuidados paliativos».

Y esa demanda, según explicó, si se ha multiplicado en los últimos meses. «Los pacientes buscan no una atención urgente, pero sí continuada, y nosotros nos hemos especializado en estos casos». Esa especialización supone contar con expertos en fisioterapia y logopedia, así como en alimentación intravenosa y «lo más importante en estos casos: los cambios posturales. Son claves para que el paciente esté lo más cómodo posible, que no le aparezcan las llagas que van unidas a la inmovilidad».

El perfil del usuario de estas habitaciones es «una persona joven, tanto hombre como mujer, de entre 40 y 50 años», que llega al Hospital Begoña tras un accidente de tráfico «o una ACV» y necesita, sobre todo, «la atención continuada de la que hablamos. Fisioterapia y cambios posturales». En muchas ocasiones, también es necesaria la alimentación parenteral (intravenosa) «que debe ser realizada por profesionales», ya que el cuidado del catéter como el proceso de alimentación en sí necesita una gran precisión.

Sin convenio público

Por el momento, estos cuidados especializados no cuentan con «ningún convenio público. Los pacientes que llegan aquí lo hacen con su propio seguro privado o porque cuentan con recursos para pagar el servicio», explica Luis Suárez, quien aclara que «desde el Principado no se nos ha puesto sobre la mesa ningún acuerdo para concertar».

El único concierto que mantienen es con la Fundación Adriana Fernández-Neurorecrea, dedicada al cuidado de las personas afectadas de daño cerebral, que también reclaman la creación de plazas públicas para este tipo de servicios.

Para la directora del centro de Cocemfe, Leli García, la realidad obliga a que «se creen más plazas de este tipo, porque la demanda va en aumento y tanto las familias necesitan una respuesta como los afectados recibir el mejor trato posible». Y ese, defiende García, es siempre «el profesional».

Bajo el lema 'Por el empleo en las cuencas mineras'...

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CC OO convoca una manifestación el día 13 en defensa del empleo en los valles mineros

La marcha, la tercera en año y medio, irá de La Felguera a Sama l Antonio Pino exige agilizar los polígonos pendientes

Foto: Por la izquierda, Alfonso de la Rosa, José Manuel Zapico y Antonio Pino, ayer, en la sede de CC OO del Nalón. fernando rodríguez

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Las térmicas mejoran un 17% su rendimiento por el real decreto y la caída de las hidráulicas. Cuencas

Langreo, M. Á. G., en La Nueva España 
El miércoles 13 de abril, a las siete de la tarde, en Langreo. La manifestación de CC OO en defensa del empleo en las Cuencas ya tiene fecha y lugar de celebración. La marcha, convocada por las uniones comarcales del sindicato en el Nalón y el Caudal, discurrirá desde el parque Dolores Fernández Duro de La Felguera hasta el parque Dorado de Sama. Se trata de la tercera marcha que el sindicato promueve en apenas año y medio. Los organizadores, que confían en una respuesta «masiva», esperan que la movilización sirva para dar «una respuesta coordinada, sostenida y contundente» para «evitar el declive de estas comarcas». 

La manifestación fue presentada ayer en La Felguera por el secretario general de CC OO en Asturias, Antonio Pino; el responsable del sindicato en el valle del Nalón, José Manuel Zapico; y el líder de Comisiones en el Caudal, Alfonso de la Rosa. En la movilización se pedirá una solución a la situación de Venturo XXI, Alas Aluminium, los talleres de Duro Felguera y Diasa; la defensa del futuro del carbón; y la agilización en la puesta en marcha del suelo industrial paralizado, entre otras demandas. 

Antonio Pino reclamó una «discriminación positiva» para las Cuencas, así como la puesta en marcha inmediata de los polígonos financiados con cargo a fondos mineros que están bloqueados. «En el área central de la región hay dos millones de metros cuadrados de terreno industrial y en las comarcas mineras hay un déficit de suelo que hay que solventar cuanto antes. Si no hay parcelas disponibles no van a venir empresas». Pino resaltó que, «en la actual situación de crisis es un lujo tener los fondos mineros parados», al tiempo que instó a las diferentes administraciones implicadas en la gestión de las partidas a «dejar de pasarse la pelota de unos a otros» para eludir responsabilidades. 

Por su parte, José Manuel Zapico hizo hincapié en que el proceso de reactivación de las Cuencas ha fracasado porque «hay unos empresarios que sólo vienen a coger subvenciones con el mínimo esfuerzo ante la pasividad de las administraciones públicas. El secretario comarcal de CC OO en el Nalón añadió que la movilización en más necesaria que nunca ante la situación de desempleo y pérdida de población que viven las Cuencas. «Hay que coordinar las luchas de los trabajadores de empresas que están en conflicto en una sola lucha en defensa del empleo en estos valles». 

Alfonso de la Rosa aseguró que «hay 14.000 razones para convocar esta manifestación, una por cada parado que hay en la actualidad». También justifico que la convocatoria la haga CC OO en solitario. «Lo hablamos con los representantes de UGT y nos dijeron que compartían las razones, pero no el momento».

Una manifestación pedirá el día 13 empleo en las Cuencas

Tendrá lugar en La Felguera y está convocada por CC OO, «ya que UGT asegura que no es el momento oportuno»

02.04.11 - MARTA VARELA | LANGREO, en El Comercio.

Las uniones comarcales del Caudal y del Nalón de Comisiones Obreras han convocado una manifestación bajo el lema 'Por el empleo en las cuencas mineras'. Tendrá lugar el miércoles 13 de abril y partirá a las 19 horas del Parque Viejo de La Felguera. Esta es la tercera que organiza con el mismo objetivo en año y medio.

Será, eso sí, la primera vez que Comisiones acuda en solitario, sin el apoyo explícito de UGT. En este sentido, el secretario comarcal del Caudal, Alfonso de la Rosa, explicó que la organización se había reunido previamente con dirigentes de UGT. «Nos han dicho que, a pesar de compartir la esencia de la convocatoria, no era el momento oportuno», añadió.

Sin embargo, CC OO no tiene el mismo punto de vista. La pretensión del sindicato es realizar esta movilización coincidiendo con la precampaña electoral y que los candidatos «asuman compromisos».

Según los datos facilitados por los responsables de las uniones comarcales del Nalón y del Caudal, José Manuel Zapico y Alfonso de la Rosa, respectivamente, actualmente en las Cuencas hay unos 14.000 parados. En opinión de los dirigentes sindicales, este nivel de desempleo es suficiente «para salir a la calle» en busca de soluciones.

Asimismo, abogan por «la recuperación de la actividad en las instalaciones de la cartográfica Venturo XXI»; «por una explicación clara y concreta de la entrada en concurso de acreedores de la empresa langreana Alas Aluminium»; «por un plan industrial para los talleres de Duro Felguera», y «por la puesta en valor de las instalaciones de Diasa Pharma en Turón, que permita nuevas actividades generadoras de empleo».

El sindicato subrayó, además, «los retrasos que acumulan la puesta en marcha de polígonos industriales, la mala gestión de los fondos mineros y la constante e imparable pérdida de población en todas las localidades». De la Rosa abundó en que, «en los últimos 20 años, se han perdido, entre las dos Cuencas, 27.000 habitantes». No obstante, a pesar de tener menos población, el paro sigue aumentando.

Los representantes sindicales pidieron la colaboración de los vecinos. Desde las distintas poblaciones del Caudal se dispondrá de autobuses gratuitos para acudir a la marcha. De la Rosa terminó puntualizando que «es necesario que los jóvenes y los desempleados se muevan y acudan; es importante para su futuro».

Buscas 1/04/2011

Buscas 1/04/2011

 

ENLACE CON LA PAGINA DE EMPLEO DEL HOSPITAL SAN AGUSTIN

DE LA PAGINA WEB WWW.HSA.ES

CCOO gana las elecciones sindicales en el SCS al conseguir 16 delegados, cinco más que en 2007

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La consulta electoral, la mayor de Cantabria, afecta a todas las áreas sanitarias salvo Laredo que votarán en mayo para elegir otros 23 representantes sindicales.

Cerca de 8.000 trabajadores del SCS estaban llamados a elegir a 80 representantes sindicales, seis más que en las anteriores celebradas en febrero de 2007.

7.336 trabajadores de la plantilla de personal estatutario de las áreas sanitarias de Santander, Torrelavega y Reinosa, que eligieron a 63 representantes de las respectivas Juntas de Personal.

También participaron los 539 empleados laborales del SCS en Cantabria, entre los que se encuentran los médicos en formación y personal de los hospitales Tres Mares y de Liencres, que por su parte elegieron a otros 17 delegados de comité de empresa.

Comisiones Obreras  16 delegados, 

en segundo lugar ha quedado CSIF, con 14 delegados ;

seguido de STASE con 11  delegados,

 UGT, con 11 delegados,

CEMS, que ha obtenido una representación de 10 delegados.

Los restantes representantes sindicales hasta completar los 80 que se elegían en las tres áreas sanitarias de Santander, Torrelavega y Reinosa se reparten entre los sindicatos

ATI, que ha obtenido 8 representantes,

SIEP, con 4 representantes;

 SACS, con 3 representantes,  y

USO-SICH, con 3 representantes,  

«En el HUCA no caben 1.500 alumnos ni de lejos. Le sobra la 'U'»

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Estudiantes, decanos y Rectorado piden al Principado el campus de Ciencias de la Salud en La Cadellada

Foto: Pedro Riera, rodeado ayer por varios de los estudiantes movilizados por el campus. :: MARIO ROJAS

El Comercio. 01.04.11  - A. VILLACORTA | OVIEDO.

El área de docencia del nuevo Hospital Universitario de Asturias (HUCA) «tendrá capacidad para acoger hasta a 1.500 alumnos», aseguró el presidente regional, Vicente Álvarez Areces, durante la presentación de la zona reservada a los estudiantes del complejo. Y a ellos, los propios aludidos, les suena a chiste: «En el HUCA no caben 1.500 alumnos ni de lejos. Tal y como está ahora, no se merece la 'U' de 'universitario'».

Esa es una de las conclusiones de un manifiesto elaborado por la Asamblea de Estudiantes de Ciencias de la Salud, que ayer fue respaldado por el equipo de gobierno de la Facultad, personalizado en su vicedecana, Begoña Baamonde, y por el exdecano de Medicina, Pedro Riera.

Pero no sólo por ellos. Porque, a la misma hora en que ellos defendían «la imperiosa necesidad de la construcción de un campus de Ciencias de la Salud en La Cadellada que agrupe a todas las titulaciones sanitarias, como ya se había prometido en las elecciones de 2003 y 2007», el rector, Vicente Gotor, aseguraba que el campus de la Salud en el HUCA es una antigua aspiración de la Universidad, recogida, además, entre las metas del Campus de Excelencia Internacional. Y que «investigación básica y aplicada deben estar unidas».

Aspiración incumplida, porque lo que se prevé trasladar a La Cadellada son cuatro de los seis cursos de Medicina, «con lo que se verán separados de los dos primeros, que se quedarán en El Cristo, de cursos de otras titulaciones», una opción que estudiantes y equipo de gobierno de Ciencias de la Salud consideran «problemática» por varias razones como que «compatibilizar horarios y traslados entre dos lugares a 4,5 kilómetros de distancia se hará prácticamente imposible».

«Va plantear problemas sobre todo a los profesores, que van a tener que estar todo el día para arriba y para abajo», explicó la videcana. Por no hablar de las estrecheces de un hospital que «cuenta con una única biblioteca para 50 personas para el uso de 700 estudiantes de los cuatro cursos de Medicina, los de otras titulaciones y el resto del personal del HUCA», añadió Pedro Riera, o con «aulas insuficientes en número y capacidad».

Las movilizaciones han comenzado y seguirán si continúan las «promesas vacías». Contra ella, la Asamblea de Estudiantes «exige la creación de un plan con presupuestos, plazos y planos para construir el campus de Ciencias de la Salud junto al complejo hospitalario con el compromiso del Principado y de los grupos políticos». La respuesta del consejero de Salud, Ramón Quirós, fue concluyente: «Deben elegir si quieren formarse en un ambiente clínico o no».

Valeriano Gómez: «El gasto en absentismo aumenta cuando el país está en crisis»

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El ministro de Trabajo sostiene que España no llegará a los cinco millones de parados y que en 2012 se creará empleo

Foto: Valeriano Gómez: «El gasto en absentismo aumenta cuando el país está en crisis» juan plaza

La Nueva España. M. C.

El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, señaló ayer que el absentismo laboral en España se incrementa en épocas de crisis como la actual, un hecho que en su opinión sólo se explica si los empresarios están implicados de alguna forma en ese incremento, poniéndose de acuerdo con sus trabajadores. También consideró que el sistema de mutuas debe reformarse para dar un mayor protagonismo en su gestión a las empresas y a los sindicatos, algo que el Ministro cree que «tendrá su presencia en el acuerdo de la negociación colectiva», que negocia la patronal con los sindicatos.

 

Valeriano Gómez se mostró convencido de que a mediados de este mes sindicatos y patronal alcanzarán un principio de acuerdo sobre la reforma de la negociación colectiva cuyo eje central, a su juicio, girará en torno a facilitar a los empresarios la organización en la empresa, modificando salarios, distribución de jornada y horas extra para amoldarse a los ciclos económicos.

 

El Ministro señaló que el absentismo es un problema en el conjunto de Europa, pero que en España se puede hacer un esfuerzo mayor para reducirlo, en el que los empresarios también deben jugar un papel. «El gasto de absentismo es anticíclico en España, aumenta cuando el país está en crisis y disminuye cuando va bien», dijo Valeriano Gómez en su intervención en el XI Seminario europeo sobre el empleo, que ayer se clausuró en el Antiguo Instituto Jovellanos. Además de lo señalado, la solución a esta situación también requiere una mayor participación de empresas y sindicatos en las mutuas, «que no tienen un dueño y hay que hacer que tengan un dueño», para que haya una «mirada permanente de los empresarios sobre la gestión de las mutuas».

 

El Ministro también abogó por la contención salarial y el incremento de la productividad para fomentar las exportaciones. Auguró que en 2012 habrá crecimiento de empleo en España y que el país no llegará a los cinco millones de parados. Se refirió además al plan para reducir la economía sumergida, del que dijo que no implica una «amnistía» para las empresas que tienen empleados sin asegurar, sino que se les dará la oportunidad de regularizar esa situación «sin recargos ni multas, pero las deudas las hay que pagar».

 

Gómez explicó que se trata de «un plan que se aplicará en prácticamente todos los países europeos. Es un plan que forma parte del pacto del euro, que trata de que empleo sumergido emerja, con medidas de estímulos y también inmediatamente después con endurecimiento de las sanciones para empresarios que contraten de forma irregular y para trabajadores que complementan el trabajo con el cobro de percepciones por desempleo».

 

Gómez consideró que «el tamaño de la economía sumergida en España no es muy distinto que en otros países europeos» y, además, en la mayoría de los casos no se trata de empleados que cobren el paro, sino que «la mayoría, unas 900.000 personas, son jóvenes que no cotizaron nunca» y que trabajan sin asegurar.

 

Valeriano Gómez se mostró convencido de que en el futuro aumentará aún más el período de cálculo para cobrar la pensión, hasta incluir toda la vida laboral del trabajador.

 

Valeriano Gómez visitó en la Laboral la exposición «Trabajo y salud» -izquierda-, donde el Ministro hizo una llamada para que «se evite que el trabajador sufra, enferme o pierda su vida a causa del trabajo». En la Laboral se concentraron trabajadores de Alas Aluminium, con quienes el Ministro mantuvo un encuentro para interesarse por su situación.