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’Poder rascarme la cara o el pelo es para mí un mundo’ 
 
Son las percepciones del primer trasplantado de antebrazo en Asturias, Ángel Alcón Ramos, quien ha comparecido hoy ante los medios poco antes de ser dado de alta

16.02.12 - 12:55 -
"Poder rascarme la cara o el pelo, cosas normales para muchos, eso es para mí un mundo". Este es uno de los sueños cumplidos de Ángel Alcón Ramos, el gijonés de 45 años que hace 16 días recibió el primer trasplante de antebrazo realizado en Asturias.
El paciente compareció esta mañana ante los medios de comunicación en el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), minutos antes de ser dado de alta, en compañía del equipo médico que que le practicó la intervención.
Al ser preguntado por EL COMERCIO sobre qué había sentido cuando vio el trasplante, sus palabras fueron contundentes: "Me quedé alucinado, fue algo impresionante".
Ángel era soldador y hace cuatro años perdió los dos brazos al tocar un cable de alta tensión mientras trabajaba en la central térmica de La Felguera.
En el HUCA lograron la noche del 31 de enero al 1 de febrero -durante unas once horas de intervención quirúrgica con dieciocho cirujanos dirigidos por el doctor Daniel Camporro- el cuarto trasplante de extremidad superior en España, tras tres que hizo Pedro Cavadas en Valencia.
Camporro ha explicado que, si la evolución continúa siendo positiva, dentro de tres o cuatro meses tendrá mínimos movimientos de presa en los dedos y dentro de diez o doce meses sensibilidad y pequeños movimientos de mano.
En la rueda de prensa, Ángel ha reiterado sobre todo agradecimientos. Así ha comenzado: "Quiero dar las gracias de corazón a la familia del donante, es lo que más tengo en el corazón; segundo dar las gracias a estos profesionales que han conseguido un milagro para mí, a los cirujanos, a los enfermeros de planta, y tercero (agradecer) el apoyo de mi familia incondicionalmente".
Ángel no conoce a la familia del donante (un varón de 44 años que murió en Asturias), pero ha insistido en que les llegue su mensaje: "Gracias eternamente de corazón".
Llamamiento a hacerse donante
Ha añadido "un llamamiento a que todo el mundo se haga donante", porque permite que "una parte tuya siga viviendo", y ha asegurado que él estuvo a favor de las donaciones "de toda la vida".
"Me encuentro muy bien y con mucho ánimo", ha afirmado Ángel, que ha acudido al encuentro con los periodistas con su brazo izquierdo vendado y en una silla de ruedas empujada por su mujer.
Su familia está "supercontenta", ha dicho el paciente, tras explicar que sus padres murieron recientemente y que sólo tiene a su mujer y a un hermano, aparte de los parientes de ella. Y quiere volver a tener movilidad en una mano "para ayudar también".
A finales de octubre acabó la tramitación para estar disponible para el trasplante, donación que llegó tres meses después, cuando él pensaba "que iba a tardar más".
Ha recordado que no fue fácil decidirse a un trasplante, por "volver a meterse en lo mismo", en el hospital, pero que analizó "pros y contras" y recibió "todas las facilidades del mundo" por los equipos médicos, así como le convenció la experiencia de pacientes trasplantados a quienes les ha ido bien.
El cirujano Camporro ha indicado que tras el alta hospitalaria de hoy Ángel seguirá con rehabilitación y fisioterapia, además de controles por el servicio de nefrología (del tratamiento inmunosupresor antirrechazo) y por el servicio de cirugía plástica, que le realizará biopsias de piel para prevenir problemas.
La anastomosis de los vasos sanguíneos se hizo por encima del codo. El director médico del HUCA, Francisco Vadillo, ha subrayado que "un sueño se ha hecho realidad" merced a "la labor de muchos profesionales" y que "Ángel ha abierto las esperanzas a otras muchas personas".

Faltan tres días...

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“En una época de universal engaño, decir la verdad constituye un acto revolucionario”. El totalitarismo presagiado por Orwell en su novela 1984 se hace realidad en la Comunidad Valenciana…

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La oposición en pleno abandona el parlamento valenciano

En protesta por la expulsión de Mónica Oltra por llevar una camiseta con el lema "No nos falta dinero, nos sobran chorizos"

EFE, Valencia, 15/02/2012.

Los diputados de la oposición en Les Corts Valencianes han abandonado el hemiciclo después de que el presidente de la Cámara, Juan Cotino, haya expulsado a la portavoz adjunta de Compromís Mónica Oltra por lucir una camiseta con el lema "No nos falta dinero, nos sobran chorizos".

En la sesión de hoy se debía debatir la reprobación del expresident de la Generalitat Francisco Camps por las condiciones del contrato que firmó con el patrón de la Fórmula Uno, Bernie Ecclestone, para la celebración del Gran Premio de Europa en Valencia.

Cotino ha instado a Oltra, que ha estado presente en el hemiciclo desde que se inició la sesión (a las 10:30 horas) y que incluso ha subido a la tribuna de oradores con la citada camiseta, a ponerse una chaqueta para cubrirse la prenda reivindicativa, y ante su negativa ha sido expulsada después de tres llamadas al orden.

Según le ha advertido el presidente de Les Corts, las "letras" de su camiseta no eran "las adecuadas" para un diputado y, aludiendo a un artículo de Les Corts "referido a tal extremo", le ha rogado que optara por "lo oportuno".

"Puede usted no hacer nada y me veré obligado a llamarle al orden", ha dicho Cotino, quien tras negarle la palabra a la diputada ha sentenciado: "Se pone la chaqueta o le llamo al orden".

Después de tres llamadas al orden consecutivas y en medio de la protesta generalizada de los diputados de la oposición, el presidente ha expulsado a Oltra y todos los grupos parlamentarios -PSPV, Esquerra Unida y Compromís- menos el PP han abandonado con ella el hemiciclo.

Seguidamente, Cotino ha presentado el siguiente punto del debate -una iniciativa de EU para rescindir el contrato de la Fórmula Uno y reprobar a Camps por lesionar gravemente las arcas públicas-, y al comprobar que no había nadie para defenderla, se ha dado por decaída.

Se ha sentido "aludido"

Según ha explicado Oltra a su salida de la Cámara, Cotino se ha sentido "aludido" por su camiseta, como él mismo le ha reconocido, aunque desconoce si ha sido por la palabra "dinero" o por el término "chorizos".

"Supongo que la palabra 'chorizo' hace sentirse aludida a la gente del PP; razones no le faltan, pero yo no aludía a ningún partido en concreto", ha dicho a los periodistas.

La portavoz de Esquerra Unida, Marga Sanz, ha opinado que Cotino ha querido cortar el pleno de forma intencionada en el momento en el que se debía abordar la reprobación de Camps, ya que la diputada de Compromís llevaba puesta la camiseta "toda la mañana".

Por su parte, el portavoz socialista, Jorge Alarte, ha dicho que el PP -ninguno de cuyos diputados ha querido hacer declaraciones sobre la expulsión- vuelve a demostrar "que piensa que las Cortes son su cortijo privado al margen de las normas y del respeto a la libertad de expresión".

La Presidencia de Les Corts, a través de un comunicado, ha recordado que el 18 de octubre del pasado año ocurrió una situación similar por "la presencia de indumentaria que faltaba al decoro de la Cámara", situación que corrigieron sus responsables.

En mayo de 2009, Oltra ya fue expulsada del pleno de Les Corts por lucir una camiseta con la fotografía de Camps y la frase en inglés "Se busca. Sólo vivo".

La patronal pide restringir ahora el derecho de huelga

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El presidente de la organización, Joan Rosell, quiere que se reforme la ley «lo más rápidamente posible»

Apoya el contenido de la nueva legislación laboral y dice que no está hecha a medida del empresario

Foto: Jesús Terciado, presidente de Cepyme, y Joan Rosell, presidente de la CEOE.

La Voz de Asturias. 16/02/2012 00:00 / Daniel Mediavilla Madrid

Mientras los representantes de los trabajadores critican con dureza la nueva reforma laboral, los empresarios dicen que por fin “el Gobierno ha cogido el toro por los cuernos”. Sin embargo, el presidente de CEOE. Juan Rossel quiso dejar claro ayer que esta reforma “no es un traje a medida de los empresarios”. Pese a agradecer el abaratamiento del despido hasta acercarlo a los principales países de Europa y el incremento de la flexibilidad interna de las empresas (para que el empresario puede bajar el sueldo o cambiar el lugar de trabajo de forma unilateral), Rosell dejó claro que a la patronal aún le quedan objetivos por conquistar. Uno de los principales es el de modificar “lo más rápidamente posible” la regulación del derecho de huelga que recoge la Constitución.

 

El cambio de la ley de huelga, que se aprobó por real decreto en 1979, es necesaria según Rosell para evitar que “por defender los derechos de algunos se estropeen y se machaquen los derechos de otros”. Esta demanda de la patronal es antigua y ya se había plasmado, por ejemplo, en un documento de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM). En aquel informe, presentado en octubre del año pasado, se pedía restringir el ejercicio de la huelga “en periodos que supongan un daño irreparable para la economía o la seguridad de personas y empresas”, y reclamaba que esta y otras medidas de inclinación neoliberal fuesen asumidas con urgencia por CEOE para trasladárselas al próximo Gobierno. Peticiones como la que formuló ayer Rosell también han brotado de la boca de algunos miembros del Partido Popular como Esperanza Aguirre. La presidenta de la Comunidad de Madrid dijo a raíz de la huelga del metro de Madrid de 2010, que no tenía ninguna duda de que el país necesitaba una normativa que regule la convocatoria de paros “para que los sindicatos no puedan tomar como rehenes a los ciudadanos”. Entonces, Aguirre lamentaba que los representantes legítimos de los trabajadores siguiesen teniendo poder para colapsar ciudades, algo que en su opinión “no es propio de un país democrático”. Por si alguien confía en que los deseos de Rosell y la CEOE no pueden hacerse realidad tan pronto, es necesario recordar que el Grupo Parlamentario Popular introdujo entre sus enmiendas al proyecto de ley de reforma laboral una propuesta para que no se pudiesen adoptar medidas de huelga o conflicto colectivo que tuviesen por objeto alterar durante su vigencia lo pactado en un convenio colectivo, aunque se estuviese negociando su revisión. Aunque esta enmienda no se ha incluido en el decreto, el Gobierno va a tramitar como proyecto de ley la reforma y ya ha amenazado con mejorar la norma.

 

Rebajar cotizaciones Otro de los argumentos de Rosell para defender que el Gobierno no ha diseñado una reforma a medida de la patronal, es que no se ha tratado la rebaja de las cotizaciones sociales, otra demanda histórica de la CEOE. Pese a señalar las faltas del ímpetu reformista del Ejecutivo, Rosell aseguró que sus quejas no se han incrementado por patriotismo: “Reconocemos cuál es la situación del país”, dijo. No obstante, reconoció también que, en su opinión, la reforma laboral “va en la buena dirección”.

 

Uno de los cambios que le gustan a la patronal es que “ahora las causas de despido son más claras y los importes similares a los de los países europeos con los que competimos”. “Ni más ni menos”, apuntó Rosell. Al empresario catalán le parece que los porcentajes de despido improcedente de hasta el 80% antes de la reforma laboral de Zapatero, y del 66% ahora, indican que hay algún problema en la legislación. “No es posible que los empresarios lo estemos haciendo tan mal”, afirmó.

 

Además, CEOE ha valorado que la reforma introduzca elementos que facilitan la flexibilidad interna, porque antes los empresarios no tenían a su disposición fórmulas de reestructuración y la única solución que quedaba era despedir, según Rosell.Preguntado por la generalización del despido procedente con 20 días de indemnización salvo que el trabajador recurra a un juez, Rosell esgrimió que aún hay una gran mayoría de empresas del IBEX que no tienen pérdidas, la condición que, según Rosell, justificaría el despido procedente de acuerdo a la nueva norma.

Moody's baja las notas de ocho comunidades autónomas

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El Comercio. 16.02.12 - 06:20 - EFE | MADRID

Se trata de Andalucía, País Vasco, Castilla-León, Cataluña, Extremadura, Galicia, Madrid y Murcia

La agencia también ha rebajado la calificación de las diputaciones forales de Vizcaya y Guipúzcoa

Foto: Sede de Moody’s. / Mike Segar (Reuters)

La agencia de medición de riesgos Moody’s ha rebajado las calificaciones de ocho comunidades autónomas, dos diputaciones forales y el Consorcio de Transportes de Vizcaya.

Las comunidades revisadas son Andalucía, País Vasco, Castilla-León, Cataluña, Extremadura, Galicia, Madrid y Murcia, en tanto que las diputaciones forales concernidas son las de Vizcaya y Guipúzcoa.

Las calificaciones de Moody’s, según explica la propia agencia, se producen como consecuencia de las revisiones practicadas ayer a varios países europeos,

 entre ellos España, y la "fuerte correlación entre el riesgo de crédito sub-soberano y soberano, reflejado en vínculos macroecnómicos y fiscales, factores institucionales y condiciones de los mercados financieros".

Las nuevas calificaciones de Moody’s quedan establecidas así:

Andalucía: de A2 a A3 con perspectiva que se mantiene en revisión.

País Vasco: de Aa3 a A2 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.

Castilla-León: de A2 a A3 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.

Cataluña: de Baa2 a Baa3 con perspectiva que se mantiene en revisión.

Extremadura: de A1 a A3 con perspectiva que se mantiene en revisión.

Galicia: de A1 a A3 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.

Madrid: de A1 a A3 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.

Murcia: de Baa1 a Baa2 con perspectiva que se mantiene en revisión.

Diputación Foral de Vizcaya: de Aa3 a A2 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.

Diputación Foral de Guipúzcoa: de Aa3 a A2 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.

Consorcio de Transportes de Vizcaya: de Aa3 a A2 con perspectiva que pasa de en revisión a negativa.

 

De ellos 2.820 corresponden el Servicio de Salud...

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El decretazo amenaza en Asturias a más de16.500 empleados públicos

La reforma facilita los despidos del personal laboral si se alega «insuficiencia presupuestaria» durante 9 meses

15/02/2012, Luis Fernández, Oviedo, en La Voz de Asturias
La reforma laboral no solo abarata el despido de los trabajadores de las empresas públicas sino que también facilita los expedientes de regulación (ERE) entre los empleados de las administraciones. Esto significa que allana el camino para aplicar ceses colectivos del personal laboral de los ayuntamientos y mancomunidades, de las comunidades autónomas o de los propios ministerios. La medida afecta a más de 16.500 empleados en el Principado.
Los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), correspondiente al cuatro trimestre de 2011, recogen que Asturias tiene 75.800 asalariados en el sector público, de los que, al menos, 16.500 son personal laboral. A esta cifra hay que sumar todos los empleados de este tipo que desempeñan su trabajo en las empresas públicas que dependen de las administraciones locales, aunque los sindicatos aseguran que la reforma no especifica si a este colectivo se le incluye como entidades públicas o si a la hora de aprobar los EREs se acogen a la normativa de la empresa privada. Lo que prohíbe la nueva ley son las suspensiones temporales de empleo o la reducción de jornada en la administración pública.
El único criterio que deben alegar estos entes, organismos y entidades públicos que forman parte del sector público es, según contempla la normativa, “justificar nueve meses de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente”. Si se cumple este requisito, y ya que la reforma está en vigor desde el lunes, se puede poner en marcha un ERE por causas económicas y despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado sin que la autoridad laboral dé el visto bueno.
Calcular la cifra exacta de personal laboral que trabaja en el Principado es complicado, aunque, según las cifras que manejan los sindicatos, superan los 16.500, una cantidad que se dispara si se suman las empresas públicas. A modo de ejemplo, y solo en Gijón, Emulsa (Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano de Gijón) emplea a otros 630 trabajadores de este tipo y EMA (Empresa Municipal de Aguas de Gijón) a otros 150.
De la cantidad total de laborales, aproximadamente 6.450 personas trabajan directamente para los ayuntamientos y las mancomunidades asturianas. Este grupo es el que está compuesto por más personal laboral. Entre los que desempeñan su trabajo en la administración autonómica están aproximadamente 5.800, a los que hay que añadir otros 2.800 del Servicio de Salud.
Este último colectivo está formado por unas 1.100 personas que trabajan entre el Hospital Monte Naranco, en el Hospital General de Asturias o en Salud Mental, y otros 1.700 que lo hacen en el Hospital de Oriente, en Jove, el Adaro o en Cruz Roja. Otros 650 prestan sus servicios como personal laboral en correos, a los que hay que añadir otros 800 de la administración general del estado.
Por último, están los más de 5.800 trabajadores repartidos por la los entes, organismos y entidades del Principado. Entre ellos se encuentran los cerca de 1.500 del ERA, y el personal laboral del IDEPA, SERIDA, los de las consejerías o los 90 de RTPA.
Precisamente este último ente es uno de los que encajaría perfectamente en la nueva casuística. Desde su llegada al Gobierno, Francisco Álvarez-Cascos asfixió económicamente a la televisión pública debido a su incapacidad para privatizarla, tal y como regía en su programa electoral. Con la nueva reforma, y tan solo con justificar insuficiencia presupuestaria durante los últimos nueve meses, lógico en un ente que sobrevive gracias a los presupuestos autonómicos, podría aprobar un despido colectivo sin tener en cuenta la opinión de la autoridad laboral.
Pero esta situación podría extenderse a muchos más organismos. La inmensa mayoría de las administraciones públicas, especialmente las locales, tienen importantes deudas, por lo que con esta normativa se abre la puerta a una oleada de despidos en el sector público. Esta es una vieja aspiración de la patronal española CEOE y de la asturiana FADE, que en varias ocasiones han exigido recortes en las plantillas de los trabajadores públicos.
Protestas sindicales
Los sindicatos asturianos continúan con su calendario de actos encaminados a conseguir el mayor número de apoyos de cara a la manifestación del próximo domingo en Gijón.
Delegaciones de CCOO y UGT de Asturias se reúnen hoy, en la sede de UGT, con representantes del PSOE, IU y Foro (el PP rechazó ayer su asistencia) para explicarles la negativa de las organizaciones sindicales a la reforma laboral.
Las dos centrales asturianas pretenden que los actos del próximo domingo sean secundados por el mayor número de personas posible, por lo que a lo largo de esta semana tienen programadas una serie de reuniones y encuentros para conseguir el respaldo de las asociaciones ciudadanas.

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Sindicatos y colegios médicos de toda España se rebelan contra los recortes «indiscriminados»

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Los facultativos valencianos piden que vuelvan al Estado las competencias sanitarias

Lne.es » Sociedad Madrid, Agencias

Médicos de toda España alzaron ayer su voz frente a los recortes «indiscriminados» y «desproporcionados» que se están registrando en los servicios sanitarios de las diferentes comunidades autónomas.

 

Colegios y sindicatos médicos respondieron al llamamiento de la Organización Médica Colegial (OMC) a rebelarse contra esos ajustes, que están colocando al sistema sanitario en una «situación de dificultad sin precedentes que hace difícil su funcionamiento».

 

Los profesionales médicos suscribieron el manifiesto aprobado el mes pasado en una asamblea general de la OMC, en el que se subraya que la coyuntura económico-financiera ha llevado al Sistema Nacional de Salud (SNS) a una «situación crítica» en la que «se está aprovechando para modificar las condiciones laborales y retributivas de los médicos de una forma permanente e irreversible». Los facultativos sostienen que la profesión médica no debe aceptar recortes que provoquen pérdidas de calidad en la asistencia, «especialmente cuando sus efectos recaen en los más pobres, débiles, ancianos, desfavorecidos e indefensos».

 

La estrategia de denuncia llegó ayer a las redes sociales a través de la puesta en marcha en Twitter de una campaña bajo la etiqueta #contrarecortesanitarios. Profesionales de la Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha, Baleares, Canarias, Aragón, Murcia, Cantabria, Galicia, Madrid y Extremadura han escenificado su adhesión al documento en distintos actos.

 

En Cataluña, el Sindicato de Médicos ha entregado en el Parlamento autonómico 70.000 firmas recogidas durante los últimos meses entre usuarios y profesionales, un día antes de que la Cámara debata los Presupuestos de 2012. Esta organización advierte de que los recortes presupuestarios, que cifran en un 11 por ciento, dejarán la asistencia en una situación crítica.

 

Los médicos valencianos centrarán sus esfuerzos en denunciar las «malas prácticas» de la Consellería de Sanidad y en animar a los sindicatos a que convoquen una huelga general en el sector. Así lo puso de relieve la presidenta del Colegio de Médicos de Valencia, Rosa Fuster, quien aseguró que entre los facultativos de la comunidad existe la «opinión mayoritaria» de que sean devueltas al Estado las transferencias sanitarias.

Delegados de CC OO y UGT piden huelga ya

a, tiene consecuencias en otros concejos pero al nuestro llega toda la porquería». Fernández Román considera que «Costas actuó de manera muy rápida limpiando la playa» y añadió que el arrastre de materiales se puede evitar si «se limpia el río, que tiene una cantidad de piedras que subió mucho el nivel del cauce y por eso se desborda con más facilidad». Entre los daños de las últimas riadas, citó que «se ha roto parte del saneamiento. Son muchas pequeñas cosas que van apareciendo después y quien está cara al ciudadano arreglando todo es el Ayuntamiento», añadió. En cuanto a la reparación de la barandilla de la playa de Santa Marina, pendiente desde el temporal de noviembre 2010, la Alcaldesa explicó que, según Costas, la pieza «ya está hecha y queda colocarla», algo que se espera para este viernes.

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Los médicos se rebelan ante los recortes

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Un error de cálculo obliga a rehacer parte del aeropuerto de Castellón

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¿El dinero sigue al paciente?

Los asturianos pagan hasta 17 veces más del coste de un alimento en origen

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El campo regional está «asfixiado» y pide más peso en la cadena alimentaria

Foto: Los asturianos pagan hasta 17 veces más del coste de un alimento en origen

15/02/2012 00:00 / Carolina García Oviedo

El consumidor paga hasta 17 veces más de lo que cuesta un alimento en origen. Cuando llega a la mesa, el producto ha recorrido un largo camino. Y a cada paso, se dispara su precio. La diferencia entre lo que le pagan al agricultor o al ganadero depende del producto. Pero en ningún caso la balanza se coloca del lado del productor. Tampoco del consumidor, una víctima más de la cadena alimentaria.

 

El alimento que más se encarece es, según el índice de precios publicado por el sindicato agrario Coag, la cebolla. Si el agricultor solo recibe seis céntimos por kilo, al consumidor le cuesta más de un euro. Las coles de bruselas, la coliflor, el brócoli, la lechuga, el pepino y los pimientos lideran también ese índice de precios. En Asturias, uno de los sectores que más está sufriendo es el lácteo. Mientras en cualquier comunidad un ganadero recibe, de media, 0,35 euros por cada litro de leche, a los asturianos no les pagan más de 0,32. Y en el supermercado se paga a 0,81 euros.

 

Aunque el bolsillo de los consumidores es uno de los afectados, el problema está en la raíz. La secretaria general de Coag, Mercedes Cruzado, alerta de que está en peligro el campo asturiano. Y alerta de que puede llegar a desaparecer si los consumidores se deciden a buscar productos más baratos producidos fuera de la región. De hecho, la situación es límite. El beneficio, explica, es cero, y cada vez son menos los ganaderos y agricultores que pueden soportar los elevados costes de una explotación o el mantenimiento de una huerta. “Aguantan los que tienen pensiones de personas mayores que pueden tirar con esos ingresos. El resto acaba cerrando”. Cada mes echan el cerrojo una veintena de explotaciones ganaderas. En el último año se han superado las 200 granjas que se han visto obligadas a dejar el negocio del campo.

 

Además, se suma otro problema. Y es que la subida de productos como los cereales o el forraje, necesarios para atender al ganado y el campo, se han encarecido y superan ya, en muchos casos, lo que le cuesta producir el alimento. “Al final, se acabará con el tejido productor asturiano que ya está muy dañado”.

 

Para el consumidor las noticias tampoco son buenas. Según se desprende del informe de precios, en enero ya se detectan las fuertes subidas de algunos alimentos respecto a otros años. Por ejemplo, en la ternera --un sector con peso en Asturias-- un asturiano ya paga cuatro veces más de lo que recibe el productor.

 

Con estos datos, Mercedes Cruzado, reclama que se pongan en marcha de “forma inmediata “algunas de las medidas propuestas por el Ministro de Agricultura. Plantean, entre otras, dar más protagonismo al productor en la cadena alimenticia. Se trataría de “disponer de una cadena de valor en la que sus eslabones mas débiles, en especial los productores, vean reforzada su posición y obtengan el beneficio que les corresponde”, explica. “Tal y como está la situación no está para aguantar mucho. Confiamos en las propuestas del ministerio”.

 

También barajan copiar un modelo que funciona muy bien en el País Vasco: el mercado de cercanías. “Hay asociaciones que venden directamente a cadenas de restaurantes u organizaciones de consumidores que hacen encuentros entre productores y consumidores”, explica. Los beneficios de esta fórmula de negocio no son sólo el precio, sino también la calidad.