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Sanidad, doce meses en blanco

Sanidad, doce meses en blanco
 
07.10.13 - 01:43 -

Hace ahora un año, en concreto el 8 de octubre de 2012, la sanidad pública asturiana iniciaba su conflicto laboral más espinoso, prolongado y tormentoso que se recuerda. Durante más de tres meses, los quirófanos y las consultas de hospitales y centros de salud funcionaron a medio gas, debido a la protesta a la que estuvieron convocados los más de 4.000 médicos adscritos al Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). La mecha del conflicto fue la ampliación de jornada y el nuevo modelo de trabajo que, finalmente, acabó implantando el Principado en la sanidad. Los facultativos se quejaban de ser los funcionarios a los que más se les 'castigaba' por la decisión de Mariano Rajoy de elevar la jornada laboral pública de 35 a 37,5 horas semanales, ya que mientras al resto del personal de la Administración sólo se les prolongó media hora al día su tiempo de trabajo, en Sanidad se diseñó un nuevo sistema que recortaba guardias, horas extras y 'modulos de tarde' para mayores de 55 años, además de implantar por la vía de la imposición el trabajo de tarde no remunerado.

Fueron necesarios 96 días de conflicto y 33 jornadas de huelga intensiva para que Administración y médicos enterraran el hacha de guerra. El 11 de enero de 2013, la Consejería de Sanidad y el Sindicato Médico de Asturias (Simpa) acabaron estrechando sus manos, después de reconocer públicamente que ambas partes habían cedido en sus pretensiones iniciales (unos más que otros). El caso es que los efectos colaterales de la huelga aún perviven, sobre todo para los pacientes. El paro obligó a suspender 4.000 operaciones quirúrgicas y 9.110 pruebas diagnósticas, entre las que se incluyen estudios tan importantes como escáneres, resonancias y endoscopias, para los que en la actualidad hay más de un año de demora.

Casi tres meses para operarse

Los últimos 12 meses constituyen un año prácticamente en blanco para la sanidad pública, tiempo en el que el Sespa y la consejería han centrado buena parte de sus esfuerzos en aligerar los tiempos de espera para intervenciones y consultas, tiempo que abultó por demás el conflicto médico. De momento, la ampliación de jornada no ha permitido dejar los tiempos de demora en las ratios que había antes de que se iniciara la huelga médica. En la actualidad son 19.183 los pacientes pendientes de una operación, casi dos mil más de los que había en septiembre de 2012, cuando los facultativos aún no se habían declarado en huelga. La demora media para una intervención está en 83 días, seis más que un año atrás. Pero los peores tiempos están en las consultas y en las pruebas. Hay enfermos que llevan más de 12 meses a la espera de una resonancia o de un escáner.

Para colmo, el Sespa tampoco ha sido capaz de implantar un modelo de trabajo de tarde que sea válido para todos los hospitales y centros de salud. Sanidad ha aceptado como solución intermedia que cada servicio pacte su propio sistema vespertino. Se dan así casos de médicos que concentran las horas de tarde una vez al mes o que las realizan cada dos semanas. El Sespa intentó imponer un modelo en el Hospital Central a través de turnos de tarde para los facultativos, pero se vio obligado a rectificar. Su intención es volver a la carga este trimestre y obligar a operar de tarde, de forma rutinaria de aquí a finales de año, a todos los servicios quirúrgicos con pacientes en lista de espera desde hace más de seis meses. La medida afectaría al HUCA, Cabueñes, Valle del Nalón, San Agustín, Cangas del Narcea y Oriente.

La respuesta de la Consejería desde Grado en la entrega de los Moscones de Oro…

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Sanidad resta gravedad a los incidentes en el traslado al HUCA

06.10.13 - R. M. | GIJÓN, en El Comercio.

«No deseamos que existan incidencias, pero forman parte de la lógica de una organización amplia, compleja, con más de 15.000 empleados y en pleno cambio». El consejero de Sanidad, Faustino Blanco, valoró ayer de esta manera los problemas detectados en los últimos días en la operación de traslado al nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). Los inconvenientes, «con independencia de que no deseamos que ocurran, eran esperados, pero los vamos a resolver y quedan enmarcados en ese espacio de entrada en un nuevo hospital», amplió.

Blanco participó ayer en la entrega de los Moscones de Oro que entrega la Asociación de Amigos de Grado. En el evento recordó que en los últimos días se ha creado la Fundación de Investigación Biosanitaria (Finba), el MIR y el propio HUCA cumplieron el medio siglo, se ha conocido el liderazgo de Cabueñes en el manejo de ecoendoscopia y la Fundación Alimerka ha acordado con el Hospital de San Agustín mejorar la atención de los enfermos de cáncer.

«Fíjense la catarata de noticias importantes, y todas buenas», dijo el consejero, para añadir: «¡como para perdernos en algo que forma parte de la lógica de una organización!», indicó Faustino Blanco.

Los problemas informáticos del HUCA se deben al traslado, dice Blanco

06.10.2013, Grado, S. A., en La Nueva España.

El consejero de Sanidad, Faustino Blanco, afirmó ayer en Grado que el Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) se encuentra estos días en pleno proceso de cambios y de reorganización interna para el posterior traslado sin improvisaciones a las nuevas instalaciones de La Cadellada, en Oviedo, y las incidencias que se están produciendo "forman parte de la lógica". A su juicio, las deficiencias en el nuevo sistema de implantación del sistema informático y la reorganización de los servicios "forman parte de la normalidad" de un traslado hospitalario que se intenta sea "sin improvisaciones".

"Con independencia de que no deseamos que ocurran, eran esperadas. Las vamos a resolver y quedan enmarcadas en ese espacio de entrada en un nuevo hospital", aseguró Blanco.

El Consejero efectuó estas manifestaciones poco antes de participar en la entrega de los premios "Moscones de oro", que anualmente entrega la Asociación de Amigos de Grado.

El cambio del sistema de gestión de pacientes se está produciendo estos días precisamente para que esté perfectamente listo y testado antes de comenzar el traslado de la actividad asistencial al nuevo hospital, se añade en una nota facilitada ayer por el Principado.

Además, el Gobierno afirma que se trata de una cuantiosa inversión que permitirá que el centro sanitario sea un hospital sin papeles y destinado a modernizar la atención sanitaria en el hospital de referencia de Asturias.

El problema informático causado con las citas, tanto en los centros de salud como en el hospital, impidió a muchos usuarios lograr una cita con el médico. Los sindicatos temen que se hayan perdido el 30 por ciento de las ya previstas con el médico especialista debido a estos desajustes.

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Esperemos que el pronóstico no se cumpla o que se adopten soluciones puntuales que lo mitiguen… mas vale.

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Los sindicatos temen que se haya perdido el 30% de las citas con el médico especialista

Los efectos del cambio de sistema informático del HUCA durarán varios meses, pronostica la junta de personal

Foto: Pacientes haciendo cola, ayer, en el ambulatorio ovetense de La Lila para obtener cita con un especialista del HUCA

Oviedo, P. Á., en La Nueva España.

Toda la semana llamando por teléfono para solicitar cita con un especialista del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) con resultado nulo. Éste es el balance que ayer hacían algunos pacientes, quienes no consideraban satisfactorias las explicaciones de las autoridades sanitarias que apelaban a los efectos lógicos del cambio del sistema informático que gestiona las citaciones con vistas al traslado a la nueva sede de La Cadellada.

Los sindicatos van más allá: subrayan que es altamente posible que el problema no haya hecho más que asomar. "Nuestros compañeros administrativos nos dicen que en el proceso de volcado de datos de un programa a otro pueden haberse perdido entre el 20 y el 30 por ciento de las citas que ya estaban fijadas con anterioridad, con lo cual no queremos pensar en el caos que se va a originar en los próximos meses, cuando lleguen pacientes con su cita y no haya huecos para atenderlos", explicó Francisco Menéndez, presidente de la junta de personal del área sanitaria de Oviedo.

Una hora y media llegó a esperar por la gestión, el pasado miércoles, un usuario del ambulatorio ovetense de La Lila. Los representantes sindicales hablan de dos causas concomitantes. Por un lado, el nuevo programa informático. "Está planteando muchos problemas por su dificultad, porque no es nada práctico", indicó Menéndez. El portavoz sindical asegura que, al menos a juicio de una parte del personal administrativo, "la aplicación nueva es peor que la anterior, y lo que antes se resolvía en un minuto ahora lleva diez".

Una segunda causa se centra en la escasez de personal. "Es rocambolesco que una parte de los trabajadores que habían sido entrenados para manejar el nuevo programa hayan sido cesados el pasado 30 de septiembre", señaló Francisco Menéndez, quien enfatiza que entre los eventuales que ese día no vieron renovados sus contratos "había muchos que ocupaban puestos de plantilla orgánica, puestos estructurales, en los que llevaban hasta diez años".

Otras fuentes añaden una tercera fuente de perturbaciones: bajas y vacaciones sin sustituir que se suman a sobrecargas de trabajo estacionales, como la derivada del inicio, este próximo lunes, de la campaña de vacunación de la gripe.

La Consejería de Sanidad había advertido justo antes de la implantación del nuevo programa informático, que empezó a funcionar el pasado día 30, de que "durante los primeros días" podrían producirse "algunos retrasos en las consultas". Los responsables del HUCA solicitaban, a través de un comunicado, "la comprensión y la colaboración ciudadana ante las posibles incomodidades" y enfatizaban que, "para tratar de minimizar estos problemas", el HUCA dispondría de "un equipo integrado por 170 personas" que se encargaría "de velar por el correcto funcionamiento del nuevo sistema de citaciones".

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Por el momento ni el equipo directivo del área sanitaria IV, ni el SESPA, ni la Consejería se pronuncian sobre las denuncias de la Junta de Personal…

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Personal del HUCA dice que el cierre de plantas «deja al hospital sin camas para ingresos»

Los pacientes aguardan hasta 24 horas en urgencias antes de lograr un hueco en hospitalización, aseguran los médicos del Central

05.10.13 - LAURA FONSECA | OVIEDO, en El Comercio.

Ingresar en el viejo Hospital Central está estos días un poco más complicado. El plan de traslado al nuevo HUCA, el que obliga a menguar el antiguo complejo sanitario para adaptarlo al tamaño que tendrá en La Cadellada (más pequeño que el actual), está provocando trastornos y dificultades en el funcionamiento diario del hospital. La Junta de Personal del Área IV ya advirtió el jueves de que el centro sanitario atravesaba una situación de «caos» debido a los cambios repentinos, el cierre de plantas y el recorte de personal. Ayer, los sindicatos fueron más allá en sus críticas e indicaron de que «ya está habiendo problemas para los nuevos ingresos. No hay camas disponibles».

Según denunciaron las centrales, que ofrecieron una rueda de prensa en el propio hospital, el cierre de plantas y el traslado de servicios ha reducido de forma notable la capacidad de hospitalización en el viejo HUCA. La acusación sindical fue refrendada por diferentes médicos del Central consultados por EL COMERCIO, muchos de los cuales confirmaron que están teniendo problemas para conseguir ingresos. Aseguran, incluso, que hay pacientes que aguardan hasta 24 horas en los boxes de urgencias a la espera de que aparezca una plaza libre en hospitalización.

Tal y como avanzó ya EL COMERCIO, el plan para trasladar el viejo HUCA a La Cadellada pasa por adelantar el cierre de Silicosis y fusionar sus urgencias con las del centro general, además de trasladar y reubicar varios servicios del resto del hospital. Como consecuencia de este complicado puzzle, cerca de un centenar de trabajadores eventuales irán a la calle a lo largo de este mes. 58 ya han visto rescindido su contrato. La intención de la dirección del hospital es pasar de las actuales 1.075 camas a 994. En quince días busca eliminar 81 plazas, ya que argumenta que en La Cadellada, a donde comenzará a mudarse en enero próximo, sólo tendrá 989 camas de hospitalización.

Sin rehabilitación

La Junta de Personal denunció ayer que varios pacientes se han quedado sin su sesión de rehabilitación por la falta de un celador que les trasladara desde la ambulancia hasta el servicio donde reciben atención. «Esto es consecuencia de los recortes. Están prescindiendo de personal y eso tiene consecuencias», señaló Francisco Menéndez, presidente de la Junta de Personal del HUCA.

Otro de los efectos colaterales que sufrirán los pacientes de Silicosis que ingresen a partir de ahora en el Hospital Covadonga, a donde irá temporalmente el instituto, es que «tendrán que ser trasladados a consulta en ambulancia». Es habitual que los enfermos respiratorios hospitalizados reciban consulta en Silicosis. Al cambiar la hospitalización de sitio, pero no las consultas, «los enfermos tendrán que ser llevados de un centro a otro en ambulancia, algo totalmente absurdo cuando, además, apenas quedan tres meses para el traslado definitivo a La Cadellada», opinó Menéndez. Además, en la unidad donde se instalen ahora las camas de Silicosis «habrá que hacer obras de adaptación, ya que esas plantas no están dotadas del sistema de oxígeno que requieren este tipo de pacientes», abundó. La Consejería de Sanidad, con la que ayer contactó este periódico, no quiso emitir valoraciones sobre lo dicho por la Junta de Personal.

La fusión de servicios provoca el cese de siete médicos de urgencias

Longo reclama la dimisión del gerente del Área IV, Jaime Rabanal, «por su espiral de desatinos, que provocan inseguridad en los enfermos»

05.10.13 - L. F. | GIJÓN, en El Comercio.

La fusión de las urgencias de Silicosis con las del resto del Hospital Central dejará en la calle a siete médicos eventuales que hasta ahora trabajaban en el Covadonga. La dirección del HUCA ha decidido que los cinco médicos que atendían la atención urgente de Silicosis se integren en el equipo del centro general, donde hay 36 facultativos trabajando. Como consecuencia de esa integración, siete eventuales se quedarán sin trabajo. «Los ponen en la calle, así, sin más», se quejaron los sindicatos, que vienen denunciando recortes en materia de personal en el HUCA desde hace meses.

La Junta de Personal teme que los ajustes que está llevando a cabo el viejo Hospital Central «sea solo un primer paso hacia recortes aún mayores». Aseguran que la Consejería de Sanidad y el Servicio de Salud (Sespa) utiliza la excusa del traslado «para recortar y reducir el gasto». En este sentido, recuerdan, tal y como avanzó EL COMERCIO, que el Hospital Central tiene desviado su presupuesto en casi 30 millones de euros. «Lo que quieren es cuadrar las cuentas a base de despedir personal y reducir prestaciones», acusó Francisco Menéndez.

Quien también lanzó críticas contra la gestión que del traslado a La Cadellada está haciendo el gerente del Área IV, Jaime Rabanal, fue el diputado de Foro Asturias, Albano Longo. El parlamentario exigió el cese de dicho responsable. «El desastre en la atención sanitaria de Oviedo ha alcanzado tal nivel que es imposible de enderezar con el equipo directivo actual», señaló. Longo indicó que «la espiral de desatinos del actual gerente, el exconsejero de Hacienda, Jaime Rabanal, aconsejan su destitución por la seguridad de los pacientes».

Longo recordó que «en la última semana se han añadido tres nuevos hechos a los denunciados en las últimas semanas: el anuncio del cierre de Silicosis, el caos informático producido al comenzar a aplicarse el programa 'Millenium' y las colas en los servicios de citaciones de los centros de salud».

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Este lunes se inicia la campaña anual…

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Salud Pública prepara 217.000 vacunas para la campaña de la gripe, aunque no prevé una próxima pandemia

Foto: Julio Bruno (en el centro) director general de Salud Pública, acompañado por el jefe de la Sección de Vigilancia Epidemiológica, Ismael Huerta, y de la subdirectora de Servicios Sanitarios, Begoña de Poo, en la presentación hoy de la campaña.

OVIEDO, 3 Oct. (EUROPA PRESS)

La dirección general de Salud Pública prepara un total de 217.000 vacunas para administrar en la campaña de este año contra la gripe, que comenzará a partir de este lunes, 7 de octubre, y se prolongará durante las siete semanas siguientes. El objetivo es vacunar al 65% de la población mayor de 65 años, además de a otros grupos de riesgo. No existen previsiones de que la incidencia este año vaya a ser pandémica, como ocurrió, por última vez, en 2009. 

 

Así lo ha explicado el director general de Salud Pública, Julio Bruno, que ha ofrecido una rueda de prensa para presentar la campaña, acompañado por el jefe de la Sección de Vigilancia Epidemiológica, Ismael Huerta, y de la subdirectora de Servicios Sanitarios, Begoña de Poo.

 

Así pues, a partir del próximo lunes, los 192 puntos sanitarios habilitados para ello, comenzarán a distribuir, "de forma gratuita y sin ningún tipo de copago", ha matizado Bruno, estas vacunas, destinadas a "reducir el impacto de la gripe en los colectivos más vulnerables". Además de a los mayores de 65 años, también se dirige a aquellas personas expuestas a complicaciones por gripe por causa de padecer otras enfermedades crónicas, y a profesionales sanitarios o personas que trabajen con individuos de riesgo. Bruno ha incidido en la necesidad de que los facultativos de los centros sanitarios también se vacunen para evitar la transmisión.

 

La campaña tiene un presupuesto de más de 750.000 euros. Las vacunas vienen acompañadas de una fuerte actividad promocional, a través de la edición de cientos de libros, dípticos y carteles.

 

TRES FALLECIMIENTOS EL AÑO PASADO

Según explico Ismael Hernández, preguntado por los periodistas, Salud Pública no existen un registro concreto de la mortalidad de gripe. Se estima que en la anterior campaña, en la que se 196.411 personas, hubo tres casos de fallecimiento directo por esta dolencia. "Sin embargo, estamos seguros que la mortalidad es mucho más alta, cuando actúa como agravamiento de otras dolencias", ha añadido.

 

A modo de ejemplo, planteó las previsiones referidas a la pandemia de 2009, cuando el Servicio de Salud considera que entre 300 y 500 personas pudieron fallecer por complicaciones relacionas con el contagio de gripe.

 

Bruno ha realizado un llamamiento a todos los mayores de 65 años, así como a personas integrantes de grupos de riesgo o que necesiten la vacuna por las características de su puesto de trabajo, que acudan a los puntos de dispensación a partir del próximo lunes.

 

Por otra parte, el Salud Pública ha recibido un total de 19 alegaciones a la Ley de Acción Integral en Materia de Drogas que prepara el Gobierno autonómico. En este momento su departamento está estudiándolas para incorporar las modificaciones que considere oportunas al documento, antes de remitirlo a la Junta General del Principado.

 

La campaña antigripal dispensará 217.000 dosis

RTPA

La campaña antigripal 2013, que se desarrollará en Asturias del 7 de octubre al 22 de noviembre, tendrá un coste de 250.700 euros con 217.000 dosis de vacunas adquiridas, especialmente recomendadas para mayores de 65 años y enfermos crónicos o vulnerables.

 

El director general de Salud Publica del Principado, Julio Bruno, ha presentado hoy en rueda de prensa esta campaña que, al igual que la pasada temporada, se incluye en el acuerdo marco con el Ministerio de Sanidad.

 

En la actual campaña, ha dicho que la vacunación contra la gripe supone una reducción de gasto del 3 por ciento respecto a la anterior con el mismo número de dosis adquiridas.

 

Además, el Servicio de Salud Pública del Principado activará la denominada vigilancia centinela de la gripe, mediante la cual realizará un seguimiento que iniciará en los próximos días y mantendrá durante 33 semanas.

 

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Colas de más de una hora en los centros de salud por falta de personal administrativo

Una larga cola de gente esperando para pedir cita, ayer por la mañana en el centro de salud de Pumarín.

 

 

 

 

 

Los usuarios denuncian que el servicio de cita médica en persona está saturado y que es imposible conseguir consulta llamando por teléfono

03.10.2013 | 05:20

 
Una larga cola de gente esperando para pedir cita, ayer por la mañana en el centro de salud de Pumarín. Nacho Orejas

Elena FERNÁNDEZ-PELLO Ante el mostrador del centro de salud de Pumarín en el que se pide cita para el médico se extendía ayer por la mañana una cola de decenas de personas. Todas ellas daban por sentado que les aguardaba más de una hora de espera y muchas habían renunciado a utilizar el teléfono para hacer la gestión porque "o comunica o no lo cogen". Al otro lado, tres trabajadores atendían a los usuarios e intentaban aligerar la fila, sin que les resultara fácil. Bajas y vacaciones, sin sustituciones, han dejado el personal de un centro de salud que da cobertura a más de quince mil personas reducido a la mitad, y no es el único caso: las esperas, asegura el personal y los usuarios, se reproducen en algunos otros equipamientos de Atención Primaria de la ciudad, como el de La Lila.

El personal de administración de los centros de salud consultados admite que afronta más carga laboral de la que puede atender. Los ajustes impiden resolver con agilidad los trámites y los trabajadores agradecen "la paciencia" de los usuarios ante una situación que se les escapa de las manos. "La gente es prudente para lo que tiene que aguantar", afirma una trabajadora.

Los problemas comenzaron hace semanas, con la llegada de las vacaciones, según refieren los afectados por esta situación. Con la vuelta a la rutina laboral y a los colegios se han agravado y la precariedad de la situación ha acabado por hacerse más que evidente, en las largas colas que se forman ante los mostradores de citaciones de los centros sanitarios.

A los ajustes de personal se añade la adopción de un nuevo sistema informático de citaciones y de información. La Consejería de Sanidad advirtió con antelación a su puesta en marcha, el pasado 30 de septiembre, de que en los primeros días podrían producirse algunos desajustes y ciertas incomodidades para los pacientes. Los trabajadores de los centros de salud admiten que aún no dominan el nuevo sistema informático y que eso puede "ralentizar" algunas gestiones.

Sin embargo, las colas ante los servicios administrativos de los centros de salud no son recientes. Un usuario del de Pumarín asegura que "las esperas son larguísimas desde hace meses" y en el de la Lila, donde también pasan consulta los especialistas, se remontan aún más atrás.

El Servicio de Salud ofrece la posibilidad de concertar cita médica a través del teléfono y de internet. Varios testimonios coinciden en denunciar las dificultades para comunicar telefónicamente con algunos centros de salud, sobre todo a determinadas horas, lo que hace que muchas personas desistan y opten por acercarse hasta allí, para cerrar la cita personalmente. Por otro lado, no es raro que las personas mayores, que son muchas en el municipio, prefieran acercarse personalmente hasta su centro o aprovechar la visita para recoger sus recetas para solicitar cita con su médico. En cuanto a internet, la tercera posibilidad que ofrece la Administración, no está generalizada entre la población, sobre todo entre las personas de más edad. "Yo sé usarlo pero no puedo pagarlo, es muy caro para mí", reconocía un usuario de Pumarín.

Algunos de los afectados por la saturación de los servicios administrativos y las esperas comentan que han presentado reclamaciones en su centro de salud y que incluso han intentado dirigirse a la Gerencia del área IV -que, precisamente, está ubicada en Pumarín- para denunciar la situación. Finalmente, ante las dificultades y las pocas expectativas de solución que se les ofrecían, algunos reconocen que han acabado desistiendo.

Ni lo especulado por La Nueva España, Antonio Álvarez, ni lo propio en El Comercio, Francisco del Busto…

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Nuevo director de Servicios Sanitarios del SESPA…

El psiquiatra José María Fernández, nuevo director de Servicios Sanitarios del Sespa

02.10.2013 - E. C., GIJÓN, en El Comercio.

El psiquiatra José María Fernández fue nombrado ayer nuevo director de Servicios Sanitarios del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), en sustitución de Aquilino Alonso Miranda, actual viceconsejero de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de Andalucía.

Fernández era hasta ahora el responsable de la Unidad de Coordinación del Programa Marco de Salud Mental del Sespa y la mayor parte de su actividad profesional se desarrolló en el Centro de Salud Mental de La Calzada, en Gijón.

 

El psiquiatra José María Fernández, director de Servicios Sanitarios del SESPA

El Consejo de Gobierno del Principado de Asturias ha aprobado el nombramiento del psiquiatra José María Fernández como nuevo director de Servicios Sanitarios del SESPA

WEB AsturSalud

Fernández era hasta la fecha el responsable de la Unidad de Coordinación del Programa Marco de Salud Mental del SESPA y sustituye en el cargo a Aquilino Alonso Miranda, actual viceconsejero de Igualdad, Salud y Políticas Sociales del Gobierno de la Junta de Andalucía.

 

José María Fernández Rodríguez, natural de León, reside en Asturias desde que comenzó sus estudios en la Universidad de Oviedo, donde se licenció en Medicina y Cirugía General. Realizó la Especialidad de Psiquiatría por el sistema MIR en el antiguo Hospital Psiquiátrico y en los primeros servicios comunitarios que se pusieron en funcionamiento con la reforma. Ha desempeñado toda su actividad profesional en servicios públicos, la mayor parte en el Centro de Salud Mental de La Calzada, en Gijón.

 

En febrero del año 2000 fue nombrado Coordinador de los Servicios de Salud Mental de Gijón, hasta Julio de 2011 en que accede a la Dirección del Área de Gestión Clínica de Salud Mental del Área V, por concurso público, que desempaña hasta ser nombrado responsable de la Unidad de Coordinación del Programa Marco de Salud Mental.

 

Participó en la elaboración del Plan Estratégico para el desarrollo de los Servicios de Salud Mental, en el año 2000, coordinó el Grupo de trabajo que elaboró el “Programa de Atención a Personas con Trastorno Mental Severo”, programa oficial del Servicio de Salud del Principado de Asturias. Tomó parte en diversos grupos de trabajo relacionados con la Coordinación Socio-Sanitaria y como experto invitado para el asesoramiento del “Grupo de Trabajo de Indicadores de Calidad de la Prescripción Farmacológica”.

 

También participó en la Evaluación de los Servicios de Salud Mental promovido por la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios y fue miembro del Grupo Coordinador para la elaboración del Plan de Salud Mental, con la metodología del Departamento de Planificación de la OMS, durante los años 2009 y 2010.

 

Partidario de la colaboración interinstitucional, siempre ha centrado su interés en temas relacionados con la Gestión Clínica y la Gestión de Servicios de Salud Mental, así como en la atención a los Trastornos Mentales Graves, tema en el que fue docente en un Master de Gestión en Salud Mental organizado por la Universidad Pablo de Olavide.

 

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El Principado echa el cierre a Silicosis

El Principado echa el cierre a Silicosis
 
El 1 de octubre se clausurarán la UVI y las tres plantas ahora en uso. Su actividad irá al Covadonga hasta su mudanza al nuevo HUCA

26.09.13 - 00:21 -

El Instituto Nacional de Silicosis, el ubicado desde hace 43 años en el singular edificio de habitaciones con balcón del viejo Hospital Central, echará el cierre. La Consejería de Sanidad ha decidido adelantar la clausura del edificio al próximo 1 de octubre, día en que se prevé dejen de funcionar las últimas tres plantas de hospitalización que todavía se mantienen en uso, junto a la UVI, las urgencias y también el área de fisiología donde está la Unidad del Sueño. En Silicosis sólo permanecerán abiertas las consultas externas y rayos. El resto de actividad se trasladará temporalmente a la quinta planta del Hospital Covadonga, donde antiguamente se ubicaba neumología.

La dirección del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), complejo del que forma parte el histórico instituto, comunicará hoy a los sindicatos el plan de traslado. Lo hará en una reunión con la Junta de Personal del HUCA, convocada para este mediodía y donde el gerente del Área IV, Jaime Rabanal, informará sobre la mudanza al nuevo hospital a la que se verá abocado el complejo sanitario en su totalidad en 2014. La Junta de Personal lleva meses solicitando información al respecto, algo que hasta ahora no se ha producido.

Rabanal se reunió ayer con el sindicato minero SOMA-FITAG-UGT, central íntimamente vinculada con Silicosis por ser éste centro de referencia para el tratamiento de enfermedades vinculadas con la minería.

El cierre del Instituto de Silicosis constituye el primer paso en firme del traslado a La Cadellada, donde se ubica el nuevo hospital cuya apertura parcial está prevista para el próximo enero. La Consejería de Sanidad no ha querido esperar hasta 2014 y ha acordado adelantar unos meses la clausura del edificio que en las últimas cuatro décadas albergó la atención de las enfermedades de origen laboral y respiratorio.

Pese a ser centro de referencia nacional y que gracias a su carácter de excelencia Asturias logró una subvención estatal de 72 millones para el nuevo HUCA, Silicosis se ha ido apagando poco a poco. En sus mejores tiempos llegó a disponer de 300 camas y durante años registró una actividad frenética, con la práctica totalidad de sus habitaciones ocupadas. En la actualidad solo tres de sus siete plantas de hospitalización permanecen abiertas. Además, según ha podido saber EL COMERCIO, la UVI albergaba ayer a un único paciente que a buen seguro se convertirá en el último ya que el hospital ha ordenado que no se autoricen más ingresos de estas características en Silicosis.

La decisión no ha sido bien recibida ni en Silicosis ni tampoco en el conjunto del hospital. Fuentes sindicales atribuyen la medida a «motivos económicos y de ahorro» y hablan de «desmantelamiento». Consideran que «no es de recibo hacer un traslado en octubre para hacer otro en enero». Además, recuerdan que Silicosis pasará de las actuales 80 camas a 30 ó 40 «en pleno invierno, que es cuando se disparan los ingresos por problemas respiratorios». La Junta de Personal cree que se busca mitigar el desvío presupuestario de 26 millones de euros que el hospital generó en la primera mitad del año. La Consejería de Sanidad no ha querido valorar los hechos.