SINDICATO

Fernández Toxo cierra un acuerdo de integración con el sector ‘fidalguista’

 Nueva Tribuna La Comisión Ejecutiva formalizará el pacto el próximo martes. El histórico Rodolfo Benito se encargará del área de Estudios del sindicato. Importante cuota femenina en el reparto de áreas que contará con 23 secretarías.

17.1.2009

Según ha podido saber Nueva Tribuna, el nuevo secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, ha logrado un “acuerdo de integración” con la corriente ‘fidalguista’ para conformar las áreas de dirección del sindicato. De los 44 miembros que salieron elegidos hace un mes en el Congreso Confederal, 23 de ellos tendrán cargos ejecutivos, ampliándose así el número de secretarías.

 

El acuerdo alcanzado el pasado viernes se formalizará el día 20 con la primera reunión de la ejecutiva tras el IX Congreso en el que perdió José María Fidalgo.

 

Entre los miembros que acompañarán a Toxo en su tarea al frente del sindicato mayoritario figura Rodolfo Benito, un histórico sindicalista muy crítico con la postura oficialista defendida por Fidalgo en los últimos años. Benito se ocupará de dirigir la Secretaría de Estudios, con lo que en sus manos estará diseñar y conducir la estrategia de CCOO y presidirá la Fundación 1º de Mayo.

 

La participación y presencia del sector ‘fidalguista’ se ha medido más por la importancia de las áreas asignadas que por el número de secretarías. Los integrantes de la candidatura que encabezó Fidalgo en total asumen 7 áreas. La remodelada Secretaría de Participación Institucional queda en manos de José Luis Sánchez.

 

Fuentes consultadas han confirmado también que el hasta ahora responsable de Planes y Fondos de Pensiones, Carlos Bravo, dirigirá la nueva Secretaría de Seguridad Social y Planes de Pensiones. Javier Doz permanecerá en Internacional y Fernando Puig pasará a ocupar la Secretaría de Formación. Los fidalguistas también se quedan con las áreas de Medio Ambiente y Mujer.

 

El número dos de Toxo será Ramón Górriz, nuevo secretario de Acción Sindical. La Secretaría de Empleo y la de Comunicación serán ocupadas por Paloma López y Fernando Lezcano respectivamente, ambas personas de confianza del nuevo secretario general.

 

En cuanto a cuota femenina tendrán áreas de trabajo las sindicalistas Carmen Chacón, Laura Arroyo, Cristina Bermejo, Cardeñosa y Rossana Costa.

Remitido por nuestra Federación desde Oviedo a las 14,18 h.

Comunicado de la Federación Asturiana de Sanidad de CCOO

 

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, TRASLADOS

 

Hemos tenido conocimiento de una 2ª nota aclaratoria  que firma el Director de recursos humanos y financieros del SESPA, al respecto de la certificación de servicios prestados en promoción interna temporal, para el proceso de movilidad en curso.

 

 En la misma, de manera unilateral (mente) y sin previa negociación, consideran que los servicios prestados en promoción interna temporal se deben de certificar como prestados en la categoría que se ostenta nombramiento como estatuario fijo.

 

Puestos en contacto tanto con el SESPA como con la propia Consejería, les hemos dejado muy claro que no aceptamos ninguna piedra más en el camino, que si el problema es que tengan que sacar una nueva resolución al respecto, que la hagan y que sería necesario ampliar el plazo de presentación de solicitudes.

 

Para este Sindicato y lo venimos diciendo desde el principio, deben de certificarse los servicios prestados en promoción interna, como en la categoría en la  que se concursa.

 

Una decisión contraria a esto, sería claramente atacable jurídicamente y diferente a todos los procesos de movilidad voluntaria de los diferentes Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud.

 

Por lo tanto, el Lunes esperamos que redacten una nueva resolución para su posterior publicación, donde claramente se refleje nuestras intenciones.

 

OS MANTENDREMOS INFORMADOS………..

RESUMEN REUNION MESA GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTONOMA ASTURIANA

RETRIBUCIONES 2009: ¿CRISIS?

NO PARA TODOS/AS

 

Entre ayer y hoy han tenido lugar las lamentables reuniones de Mesa General sobre retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado para el 2009.

         A la propuesta presentada por la Administración, CCOO realizó la siguiente propuesta:

·        Incremento de un 2% de las retribuciones básicas y en las retribuciones complementarias de carácter fijo y periódico.

·        El incremento retributivo necesario, para alcanzar el objetivo (ya acordado) de cobrar el 100% del complemento específico en las pagas extraordinarias en diciembre de 2009.

·        Apertura de un nuevo plazo, para quienes cumpliendo los requisitos, quieran solicitar la incorporación al primer nivel de la carrera y desarrollo profesional.

·        Consignar los fondos necesarios, para quienes cumpliendo los requisitos quieran solicitar la incorporación al segundo y al tercer nivel de la carrera y desarrollo profesional.

·        Un 2,1% de fondos adicionales, para paliar la pérdida del poder adquisitivo en los años 2007 y 2008.

·        Un 1,2% de la masa salarial para ayudas sociales más un 0,6% adicional para el plan de pensiones

La Administración rechaza totalmente nuestra propuesta manteniendo la suya inicial de subida del 2% lineal en todos los conceptos, estableciendo para fondos sociales un 1,2% incluyendo el plan de pensiones.

Es absolutamente bochornoso que desde una parte de la Mesa se nos deniegue cualquier posibilidad de establecimiento de un fondo adicional y ni siquiera se quiera hablar de carrera y desarrollo profesional mientras se tiene los bolsillos llenos. Es impresentable que la simple mención del pago de los 5.000 € a los altos cargos haga perder la compostura al Director General de Función Pública amenazando con retirar la palabra al representante de CCOO además de incurrir en faltas continuas de respeto a compañeros de otros sindicatos.

Pues lo volveremos a repetir las veces que sean necesarias y lo llevaremos a donde lo tengamos que llevar: Negar un mínimo incremento retributivo por encima del 2% a quien menos cobra mientras se aplica un complemento de 5.000€ para los altos cargos puede que no sea ilegal (de todos modos lo estudiaremos) pero desde luego sí que es inmoral.

También queremos aconsejar al Gobierno que valore los beneficios de mantener en determinado puesto de responsabilidad a quien ni corto ni perezoso nos ha invitado a “acudir corriendo a los grupos parlamentarios de la actual oposición los cuales nos recibirán con los brazos abiertos y modificarán mediante enmiendas el Anteproyecto de Presupuestos recogiendo nuestra reivindicaciones”. Esto supone de hecho tanto como decir que si no hay subida salarial es culpa de los partidos de la oposición. Esperemos que estos grupos parlamentarios tomen buena nota de lo dicho por el Director General.

Está claro, que con este Gobierno y sus representantes en las Mesas de Negociación, el reparto del dinero se hará siempre beneficiando más a quien más gana. En definitiva ¿crisis?. Evidentemente no para todos/as

 

TABLAS SALARIALES 2009

 

GRUPO/ SUBGRUPO		Cuantía mensual en Euros
Funcionarios/as	Laborales	SUELDO	TRIENIOS
A1	A	1.157,82	44,51
A2	B	982,64	35,62
B*		852,81	31,04
C1	C	732,51	26,75
C2	D	598,95	17,88
E	E	546,82	13,42

* En tanto no se apruebe la nueva Ley de Función Pública, en el nuevo Grupo B no habrá personal.

 

NIVEL	COMPLEMENTO DE DESTINO
30	1016,67
29	911,92
28	873,58
27	835,22
26	732,74
25	650,11
24	611,76
23	573,43
22	535,06
21	496,76
20	461,45
19	437,89
18	414,31
17	390,74
16	367,23
15	343,63
14	320,09
13	296,50
12	272,93
11	249,37

 

Estas son las únicas tablas que nos han facilitado, el resto nos serán entregadas en Enero: cada día menos información y más opacidad.

 

En virtud de los acuerdos firmados entre CCOO y la Administración Central se nos aplicará el 100% del Complemento Específico a las pagas extra de junio y diciembre gradualmente, según la siguiente tabla:

 

 

 

 

 

Años	Junio	Diciembre
2008	50%	66,67%
2009	83,

Estadistica 2008 blog CCOO Hospital San Agustin- Area III-

Desde su creación el Blog de CCOO del Hospital San Agustín tuvo 36.893 visitas, de ellas 31.463 se realizaron a lo largo del año 2008, con una media mensual de más de 2600 visitas

 

diciembre de 2008        1710

noviembre  2008           3150

octubre de 2008            2947

septiembre  2008           2406

agosto de 2008             1639

julio de 2008                  1992

junio de 2008                 2683

mayo de 2008                3746

abril de 2008                  4243

marzo de 2008               2874

febrero de 2008             2551

enero de 2008               1522

                           total  31.463

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DESPEDIDA DE JUAN MIGUEL

Escrito remitido ayer por Juan Miguel García González que, hasta la última C. Ejecutiva, era el responsable de Acción Sindical de A. Especializada de la FSSA.

CARTA ABIERTA A LAS SECCIONES SINDICALES

 

Por medio de estas lineas, os comunico que una vez cumplido mi compromiso con el Secretario General de la F.S.S.A; que no es otro que la finalización de la

presentación de solicitudes en el Concurso de Traslados, me reincorporaré a mi puesto de trabajo en el Hospital San Agustín.

 

Esta medida es consecuencia de la decisión tomada por la dirección del

sindicato en relación a un compañero del anterior secretariado, y con la cual

estoy en total desacuerdo, por desafortunada e injusta en todos sus términos.

 

Es mi intención, como no puede ser de otra manera, facilitar en todo lo que

esté de mi mano a la persona que me sustituya el traspaso de todas las tareas

que venia realizando.

 

Os agradezco toda la colaboración que me habéis prestado durante estos cuatro años, sin la misma hubiese sido aun mas difícil la tarea que he llevado a cabo en esta federación.

 

Mi agradecimiento por el trabajo desarrollado a todas las Secciones Sindicales, mas allá de las lógicas discrepancias que hayamos podido tener y animaros a que sigáis por el mismo camino.

 

Desde mi posición, tanto en la ejecutiva como en el consejo, seguiré aportando mi trabajo a la organización.

 

Un saludo

Juan Miguel

IX Congreso.- el plazo de presentación de candidaturas se cierra el día 18 por la tarde…

Rumor de última hora: Jose Carnero, Srio. General de Sanidad de Asturias deja de ser de Fidalgo y se pasa a Toxo ... y todo ello después de armar la que armó en su organización territorial ...

Toxo llega a un acuerdo con los críticos pero no con Fidalgo, que rechaza su oferta para ir en una lista única

 

El secretario de Acción Sindical y candidato a la Secretaría General de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, integrará al sector crítico en su candidatura pero no ha tenido la misma suerte en las negociaciones con su oponente, José María Fidalgo, a quien disputará el liderazgo del sindicato en el congreso que comienza este miérco

... (... continúa)

Pasado mañana se empieza a despejar todo …

Toxo asegura que cuenta con casi el 60% de los apoyos para liderar CCOO

El candidato a la secretaría general denuncia la incapacidad de la organización para resolver sus crisis internas lo que habría debilitado, en su opinión, el respaldo a Fidalgo. En cuanto a su programa, dice que no es partidario de movilizaciones por la crisis económica salvo que la CEOE sacara adelante sus propuestas.

L.M./Agencias (14-12-2008) para NuevaTribuna

 

Ignacio Fernández Toxo está convencido de que será el próximo secretario general de CC.OO. y de que el Congreso ya está "francamente decantado" a su favor. "Tenemos un seguimiento bastante milimetrado del proceso y a estas alturas tenemos los avales suficientes", ha declarado en un encuentro con periodistas, en el que h

... (... continúa)

CARTA AL GERENTE RESPECTO A PROBLEMAS EN LAS NOMINAS

El pasado día 1 de julio, esta sección sindical le envió una carta al Gerente del Centro una vez detectados determinados errores, alguno de ellos de gravedad, la cual teneis una copia aqui junto con la contestación que nos han mandado.

 A: DIRECCIÓN GERENCIA                   D. Alfonso Flórez Díaz

 

          Quisiera hacer una petición o sugerencia a esa Gerencia, para que en su caso la traslade a donde proceda.

En algunas ocasiones, por cuestiones puramente administrativas se han dado errores en la percepción de las nóminas, bien sea descuentos abusivos en el IRPF o incluso la no percepción del salario de algunos trabajadores. Dado que como digo, son en todo caso errores ajenos a la voluntad tanto de la Administración como de los trabajadores, se debería tener algún mecanismo que pudiera de forma inmediata, atajar en la medida de lo posible los problemas que puedan sobrevenir de no disponer del efectivo necesario para cuestiones de urgencia. Otras empresas disponen de ese mecanismo que minimiza enormemente los problemas que luego devienen de la no percepción en tiempo y forma del salario.

         Posiblemente no es suya la decisión por lo que le ruego ,dé los pasos necesarios para solventar estos inconvenientes, y si por el contrario, usted tiene capacidad para evitarlos, lo haga a la mayor brevedad posible.

 

LA CONTESTACION

Estimada Carmen:

                        Somos conscientes de que estos errores causan serios trastornos, y en la solución, está la premura en tomar las medidas que tiene la Administración Pública con las cautelas que tiene establecidas para estos casos.

                         Agradezco el interés, y esperamos que estos errores se repitan lo menos posible.

                  

              

Queremos que sepais que seguiremos intentando y buscando las soluciones que en cada caso se requiera adoptar.