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Acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de Facultativo Especialista de Área en las especialidades de Cirugía Plástica y Reparadora, Geriatría y Medicina del Trabajo del Servicio de Salud del Principado de Asturias,

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Boletín Nº 275 del martes 27 de noviembre de 2012

AUTORIDADES Y PERSONAL

CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 20 de noviembre de 2012, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de Facultativo Especialista de Área en las especialidades de Cirugía Plástica y Reparadora, Geriatría y Medicina del Trabajo del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado los citados procesos selectivos...(leer más)

Extremadura: No era recuperar la paga extraordinaria de Navidad, sino un adelanto de la del año siguiente al estilo de Navarra…

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En todo caso aquí en Asturias cabe preguntarse qué pasó con la propuesta efectuada en Octubre en este sentido: VER LA NOTICIA DE ENTONCES

El Gobierno reprende a Extremadura por mantener la paga extra a funcionarios y amenaza con el Constitucional

Al Gobierno no le gusta la decisión de la Junta de Extremadura de permitir a los empleados públicos cobrar la paga extraordinaria estas navidades.

Agencias

Preguntada por si apoya la medida, la vicepresidenta del Ejecutivo, Soraya Sáenz de Santamaría, la rechazó de plano. "Indudablemente, no. La legislación básica es aplicable a todo el territorio nacional", dijo en referencia a la decisión del Gobierno de suprimirla.

Según Santamaría, Extremadura debe ceñirse a su Plan de Estabilidad, que fija el ritmo de reducción del déficit, y no mantener la paga extra mediante el adelanto de la de junio de 2013 a este mes de diciembre.

El presidente de Extremadura, José Antonio Monago, tomó la decisión de mantener la paga extra tras conocer la sentencia del Tribunal Constitucional sobre un impuesto autonómico a los depósitos bancarios, que llevaba varios años tramitándose. Como el Constitucional dio la razón a Extremadura, Monago pretende usar parte de los 240 millones de euros que recibirá la comunidad para mantener la paga.

Santamaría advirtió de que el Gobierno podría recurrir al Constitucional si Extremadura sortea el decreto aprobado en julio por el que se suprime la paga extraordinaria.

TODOS LOS AÑOS PAGA EXTRA

El consejero de Economía y Hacienda del Gobierno de Extremadura, Antonio Fernández, aseguró que "todos los años" en Extremadura "se va a seguir pagando dos pagas extraordinarias" a los empleados públicos de la comunidad. "Ya hay autonomías en España que lo han hecho, Navarra lo ha hecho. Quiero dejar una cosa perfectamente clara, Extremadura no es menos que Navarra, y si Navarra lo va a hacer, y lo puede hacer, nosotros lo vamos a hacer y lo podremos hacer", ha explicado en una rueda de prensa.

En su intervención, ha aseverado que el Ejecutivo extremeño "no va a ir en contra los criterios" del Gobierno central, que ha "suspendido" de manera temporal una de las pagas extras para los empleados públicos.

Para ello, ha aclarado que se procederá a "adelantar" la paga de julio a enero, y la de diciembre a julio, con el objetivo de que esta medida "no tenga repercusión en el bolsillo de los funcionarios".

De esta forma, las pagas se adelantarán "todos los años" hasta que el Gobierno central restablezca de nuevo los dos abonos, momento en que el Ejecutivo extremeño dejará de hacer los "adelantos" a los empleados públicos de la comunidad, que cobrarán de nuevo las dos pagas en julio y en diciembre.

"Como la paga extra no se ha suprimido, sino que se ha suspendido, llegará un momento en que el Gobierno central, cuando mejore la economía, nos diga: señores, este año les doy el dinero de la paga que suspendimos. Nosotros, ese año, como el Gobierno central nos ha dado el dinero de la paga extra, no hacemos ningún adelanto y pagamos la paga extra de diciembre en diciembre. Ya, al año siguiente, nos dejamos de adelantos, y volvemos otra vez a pagarla en julio y en diciembre", ha explicado.

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Despidos en la Administración: ¿lotería pública amañada?

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Los despidos colectivos en la Administración Pública están arrancando con pie firme ante la reciente reforma laboral.

Para que el buque público no se hunda hay que lanzar lastre al océano, y tras arrojar la mercancía (gastos de suministro, infraestructura o servicios prescindibles) se hace saltar por la borda a parte de la tripulación: primero, los contratados temporales; después, los funcionarios interinos; luego los contratados laborales indefinidos no fijos; y si hace falta, los contratados laborales indefinidos y fijos. Los funcionarios de carrera se mantienen por el momento. El problema radica en la amplísima discrecionalidad de la autoridad autonómica, local o del ente público para mandar al garete a unos u otros.  Leer Más »

El SIMPA rechaza la reducción de horas que el Principado ofrece a los médicos

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«El Sespa se ha movido medio milímetro en un asunto como la libranza de la guardia, que para nosotros es irrenunciable», subraya el sindicato

 Lne.es » Sociedad y Cultura Oviedo, Pablo ÁLVAREZ

 «Esta propuesta no modifica nuestra postura y ellos lo saben», afirmó ayer el secretario general del Sindicato Médico de Asturias (SIMPA), Antonio Matador, en referencia a la nueva oferta que la Consejería de Sanidad les pondrá sobre la mesa en los próximos días, según la cual los facultativos que realizan guardias nocturnas tendrían que trabajar por las tardes un máximo de nueve horas mensuales -habían llegado a plantearse hasta 23 sobre el supuesto de cinco guardias al mes- a cambio de descansar en las mañanas que siguen a la salida de dichas guardias.

 

El SIMPA tiene activa una huelga de médicos a la que le restan tres días del presente mes de noviembre (lunes, miércoles y viernes de esta semana) y ha programado doce días más de paros para diciembre. ¿Motivo? La aplicación en la sanidad pública asturiana de la ampliación de la jornada laboral de los empleados públicos de todo el país decretada por el Gobierno central.

 

A juicio de Matador, el Servicio de Salud del Principado (Sespa), con la propuesta fijada por escrito y anticipada ayer por LA NUEVA ESPAÑA, «se ha movido medio milímetro en un asunto que para nosotros es irrenunciable». El término «irrenunciable» significa que el SIMPA no admite otra alternativa que mantener la libranza de la mañana posterior a la guardia en los mismos términos en los que lleva en vigor más de quince años: sin contrapartida alguna en forma de recuperación de horas.

 

El dirigente sindical aportó ayer un nuevo matiz: la negativa del SIMPA es aún más rotunda si lo que la Administración regional pretende es que los médicos lleven a cabo en esas horas vespertinas asistencia a pacientes. «En todo caso, podríamos estar abiertos a otro tipo de actividad», precisó el secretario general. Matador argumentó que la exigencia de «devolver» horas a cambio del descanso posterior a la guardia sólo está vigente en Castilla y León, donde «a los médicos se les piden dos horas y se dedican a formación, investigación y docencia».

 

Durante las negociaciones de los días pasados, «nosotros [el SIMPA] habíamos cedido tanto en el modo de aplicar las dos horas y media más de jornada semanal como en lo relativo a los módulos de tarde de los mayores de 55 años», subrayó Matador con el fin de apuntalar su argumento de que en lo tocante a la libranza posguardia es el Sespa el que debería asumir las peticiones del sindicato. El dirigente de la organización reiteró que la alternativa que ésta ofrece es que los profesionales que a las ocho de la mañana concluyen su guardia empleen «entre una y dos horas» en facilitar el relevo a sus colegas, y que sea en ese concepto en el que quede subsumida la libranza de esa jornada.

 

De otra parte, el sindicato sanitario Sicepa-Usipa difundió un comunicado en el que enfatiza que ni esta organización ni SATSE, USAE, y Comisiones Obreras han llegado «a ningún acuerdo» con el Sespa «ni, por tanto, han firmado ningún compromiso respecto a la aplicación de la nueva jornada». Según el Sicepa, la última propuesta de la Administración «supone un ligero avance en la negociación», pero «no alcanza las expectativas de los sindicatos». Pese a todo, la citada oferta ha llevado a las citadas centrales a desconvocar las huelgas previstas para el martes y el jueves de esta semana. El Sicepa precisa que el Sespa se ha comprometido a convocar la mesa sectorial de sanidad con el fin de abordar en ese marco «todas las cuestiones de jornada que aun nos separan en la negociación».

Lne.es » Sociedad y Cultura

Comienza la huelga de dos días en la sanidad pública madrileña

Las posturas

El Sespa plantea que los médicos que realizan guardias nocturnas continúen descansando las mañanas posteriores a la guardia, pero que a cambio recuperen -por las tardes- tres horas y media por cada mañana librada, hasta un máximo de nueve horas mensuales.

El Sindicato Médico (SIMPA) exige que las mañanas subsiguientes a las guardias sigan siendo de descanso sin contrapartida alguna.

El hospital de Jarrio atenderá todas las urgencias sin recortes, según la gerente

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«El centro mantendrá y mejorará los servicios», precisa Amalia Franco, que reconoce que no encuentra pediatras que quieran trabajar en la comarca

Por la izquierda, Sandra Ibarra, Amalia Franco y Juan Ramón Lucas, ayer, con el nuevo equipo de diagnóstico del cáncer. a. m. s.

 Lne.es » Occidente Castropol, A. M. SERRANO

«El desmantelamiento del hospital de Jarrio no existe». La gerente del hospital comarcal coañés, Amalia Franco, negó ayer que el Servicios de Salud del Principado de Asturias (Sespa) busque reducir las atenciones en el Área Sanitaria I para lograr más ahorro. En concreto, Franco subrayó que ni las Urgencias ni los demás servicios del centro sufrirán recortes, tal y como denunció en una carta parte del personal médico del hospital.

 

La gerente quiso desacreditar las afirmaciones de los facultativos en la comida de la Fundación Sandra Ibarra, en la que esta organización contra el cáncer donó un aparato médico para el diagnóstico precoz. En su escrito, los médicos alertaban de un desmantelamiento encubieto del hospital comarcal de Jarrio y advertían de problemas en urgencias, pediatría y anestesia por falta de personal. En el caso de Urgencias, precisaban que la falta de continuidad de un contrato amenazaba las guardias de diciempre. Amalia Franco negó ayer estas afirmaciones. «La cobertura y la asistencia se mantiene como hasta ahora y en todos los casos», aseveró.

 

La gerente de Jarrio mostró su sorpresa por la carta enviada por parte de los profesionales médicos que trabajan en Jarrio. «Es curioso que se hable de desmantelar el hospital cuando acabamos de incorporar uno de los mejores TAC de Asturias, cuando estamos impulsando el trabajo en colaboración con Atención Primaria y con especialistas del hospital de Avilés. El objetivo no es perder servicios, sino mantenerlos y mejorarlos», resaltó Franco.

 

Con respecto a la fusión de áreas sanitarias y la incorporación del área sanitaria del Noroccidente a Avilés, la gerente de Jarrio aseguró que un cambio en el mapa sanitario «corresponde a los políticos, no a la gerencia del centro». En todo caso, negó que en la actualidad se trabaje en una fusión de áreas: «Lo que se hace ahora mismo son colaboraciones con el hospital de Avilés. Al hospital de Jarrio viene una oncóloga de Avilés. Tratamos de conocer cuáles son nuestros puntos fuertes y cuáles los de Avilés para trabajar de forma conjunta».

 

En este contexto destacó que el hospital comarcal y el Área Sanitaria I tiene experiencia de la teleoftalmología, un sistema que puede enseñar y mostrar a otras áreas sanitarias. Es decir, «estamos estableciendo vías de comunicación con otros centros del Principado y el proyecto no es nuevo».

 

No obstante, la gerente sí reconoció que en pediatría faltan profesionales, pero también recordó que el centro «ha buscado médicos de esta especialidad sin éxito». Eso sí, con falta de recursos humanos o sin ella, la plantilla está haciendo un esfuerzo «y mantenemos toda la cobertura». Con respecto a urgencias y anestesia, indicó que en los meses pasados había más personal, eventual, para dar apoyo al servicio, «pero aun en su ausencia no se va a bajar la cobertura del servicio, sin lugar a dudas».

 

Franco aclaró además que la huelga de los médicos y el conflicto sanitario que vive el Principado no está afectando en demasía al hospital comarcal de Jarrio, que atiende a unos 50.000 usuarios.

 

El centro tiene más de dos décadas de actividad. El pasado viernes volvió a sumar una polémica más a su historia cuando su personal se quejó públicamente de un presunto «desmantelamiento» del centro sanitario de la comarca noroccidental. En una carta explica que existen problemas en tres áreas y piden información sobre la posibilidad de que Jarrio sea en un futuro tutelado por Avilés. Al margen del mapa sanitario, también criticaron el refuerzo en algunas especialidades, como oftalmología, mientras se echan en falta contratos en otras.

 

La gerencia del centro negó ayer la mayor parte de los problemas planteamos por los críticos. Parte de los profesionales alertan de la inteción del Princpado de fusionar el área con la de Avilés, algo que dejaría a Jarrio con menos servicios. En el Suroccidente, el plantemiento de los médicos es similar. En este caso, creen que el gobierno tiene intención de convertir el hospital en un ambulatorio.

El paro salta el mostrador de las oficinas de empleo

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Los afectados se han reunido ya con Foro, PP, IU y UPyD, que «comprenden la situación, pero no se pronuncian»

Si un acuerdo no lo remedia, 54 orientadores laborales cesarán a fin de año

El Estado destinará en 2013 unos 50 millones a las políticas de empleo en el Principado

ElComercio. 25.11.12 - 01:40 -AIDA COLLADO | GIJÓN.

Los ajustes y el paro no se han limitado a engrosar las colas del Inem. No han esperado respetuosamente a la puerta. Se han colado, hasta el fondo, en las oficinas asturianas del Servicio Público de Empleo y se han cebado también con sus trabajadores. Si un acuerdo de última hora no lo remedia, 54 orientadores laborales cesarán el 31 de diciembre, debido a los recortes presupuestarios del Gobierno central, en primer lugar, y a la negativa de la Administración regional a hacerse cargo del problema, en segundo.

Su particular vía crucis laboral comenzó en Madrid, cuando se decidió la eliminación del Plan Extraordinario de Medidas de Orientación Profesional que, desde 2008 y ya en vistas de que el desempleo aumentaría en España durante los próximos años, financiaba el Estado desde su puesta en marcha. Cuando el plan comenzó a funcionar, hace cuatro años, y estos profesionales se incorporaron a su trabajo en oficinas de toda la nación -también en las del Principado-, había 50.000 parados en Asturias. 54 orientadores llegaron a la región para atenderles. «Ahora, superamos los 100.000 desempleados. Por eso creemos que somos más necesarios que nunca», explica uno de los afectados, Pablo Cuervo-Arango. Sin embargo, el Ejecutivo central decidió poner punto y final al programa. Y desde el Principado, según los afectados, lanzan un solo mensaje: «Nos dicen una y otra vez que no hay dinero para que sea la región la que se ocupe de mantener este servicio».

El caso, y por lo que no acaban de entender muy bien los argumentos del Gobierno, es que este año y según los presupuestos generales para 2013 «el Estado destinará 50 millones de euros para el desarrollo de políticas de empleo en Asturias y es el propio Principado quien decide cómo gestionarlos». Los 54 orientadores laborales cuyos empleos previsiblemente morirán con el año ’cuestan’ a las arcas públicas 1.790.000 euros. «Por esa razón, creemos que el Gobierno regional solo tendría que redistribuir las partidas destinadas a políticas de empleo» para conservar los puestos y, en consecuencia, el servicio que ofrecen. No es que la idea sea original. De hecho, en otras comunidades -«gobernadas incluso por el propio PP»- la han puesto ya en práctica. «En Valencia pidieron al Ministerio de Economía que redistribuyera estas partidas para formación y así poder mantener a los orientadores laborales. De este modo y a pesar de la eliminación del plan nacional, a la comunidad no le costó un duro», explica Cuervo-Arango.

En su opinión, existe una evidente contradicción en tomar, por un lado, la decisión de prescindir de estos trabajadores y, por otro, «salir en la prensa diciendo que las oficinas de empleo, que atienden a más de 350.000 personas al mes, van a ofertar un itinerario personalizado e individualizado» a cada uno de ellos. Porque «o externalizan el servicio que nosotros damos, lo que aumentaría y casi duplicaría los costes o no es posible cumplir esta promesa».

De momento se han reunido con tres de los grupos parlamentarios: Foro, PP, IU, UPyD. «Todos nos trasladan su comprensión y apuestan por la atención personalizada, pero no se pronuncian de manera abierta sobre nuestro problema», reconoce Cuervo-Arango. Pero su jefe, el director del Servicio Público de Empleo, les está haciendo esperar: «Hemos pedido un encuentro en varias ocasiones, pero seguimos sin respuesta».

Pendiente de la reunión de la mesa sectorial de esta semana y para facilitar la negociación, suspendida cautelarmente la huelga convocada por SATSE-CCOO-SICEPA/USIPA-USAE.

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Blanco acusa a «la cúpula del SIMPA de usar a los pacientes como rehenes» y se manifiesta «escandalizado» de que hablen de «esclavismo»

 Lne.es » Sociedad y Cultura Oviedo, Pablo ÁLVAREZ

 La Consejería de Sanidad del Principado recibió ayer como un bálsamo el «compromiso» suscrito con los sindicatos Comisiones Obreras, SATSE, USAE y Sicepa-Usipa referido a regulación de la jornada laboral, un documento que encauza un futuro acuerdo y que pone fin a la huelga que estas organizaciones tenían convocada en el ámbito sanitario, a la que le restaban dos día de paros: el martes y el jueves de la próxima semana.

 

De este modo, sólo queda en activo la huelga impulsada por el Sindicato Médico de Asturias (SIMPA), que está programada para el lunes, el miércoles y el viernes de la semana que viene, y que acaba de ser ampliada a doce días del mes de diciembre.

 

Sobre esta nueva convocatoria del Sindicato Médico se pronunció ayer en los pasillos de la Junta General del Principado Faustino Blanco, consejero de Sanidad. A su juicio, «la cúpula del SIMPA está utilizando a los pacientes como rehenes» en una reivindicación que sólo busca mantener el estatus de esta cúspide sindical. El Consejero se manifestó «escandalizado» por las afirmaciones de los responsables del SIMPA sobre las supuestas condiciones «esclavistas» que pretende imponer el Gobierno a los facultativos. Según Blanco, el conjunto de los profesionales sanitarios de la región «desean un acuerdo» como lo demuestran los avances logrados ya con el resto de organizaciones sindicales.

 

Avance que se plasmó en la firma de un compromiso que, además de suponer la desconvocatoria de la huelga, pone negro sobre blanco la voluntad común de los firmantes -la Administración sanitaria y los citados sindicatos- de «iniciar urgentemente los trámites para reunir a la mesa sectorial de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud» con el objetivo de abordar la aplicación de la jornada laboral en la sanidad pública asturiana. Dicha reunión se llevará a cabo en los próximos días, y deberá dar como resultado un «megamix» entre los términos propuestos en su día por la Administración, los acuerdos incluidos en el protocolo que el Sespa había suscrito con UGT y la propuesta que el Servicio de Salud trasladó anteayer a los sindicatos. Esta última recoge, entre otros apartados, «la consolidación de empleo eventual que hoy se considera estructural, ocupando plazas de interinidad disponibles, en los siguientes términos: año 2013, 75 nombramientos de interinidad; año 2014, 38 nombramientos de interinidad».

El SIMPA supera la prueba de apoyo de sus bases con 267 huelguistas

 

En el proceso de negociación que ahora se abre, Comisiones, SATSE, USAE y Sicepa-Usipa aspiran a lograr alguna concesión más de las que en su día firmara UGT, pues de otro modo tendrían difícil explicar las razones por las que decidieron prolongar el conflicto un mes más. El «leitmotiv» de las movilizaciones de estas centrales, que incluyeron un encierro de 30 días en la sede del Sespa, era la reducción de la jornada anual del personal que trabaja a turnos, con la consiguiente preservación de empleo eventual. El Sicepa ha advertido de que, de no alcanzarse un acuerdo, «convocaremos nuevas movilizaciones en las próximas semanas».

 

De otro lado, el SIMPA superó ayer con una nota aceptable la prueba de fuego del apoyo de sus bases de cara al nuevo órdago planteado al Principado. Según los datos facilitados por la Administración, la huelga fue secundada por 267 facultativos: 260 de hospitales y 7 de centros de salud. El seguimiento del paro en atención especializada fue del 10,7 por ciento, y del 0,7 por ciento en primaria. Estas cifras apuntan a un ritmo sostenido en el calendario de paros iniciado el pasado 8 de octubre y que, de llevarse a efecto los doce días de huelga previstos para diciembre, sumaría un total de 33 jornadas.

 

Siguiendo con los números, puede estimarse que en torno a 250 fueron los asistentes a la concentración ante la Junta convocada por el Sindicato Médico, con una nutrida presencia de residentes. Entre consignas como «Faustino, vete pa'Cuba» y «Consejero dimisión», los manifestantes se dirigieron hacia la sede de Presidencia del Gobierno y la sede del Sespa, en la plaza del Carbayón. En esta última escala del trayecto, respetaron la indicación de la Policía de que no interrumpieran el tráfico de vehículos de las calles colindantes a la citada plaza.

 

Concluida la manifestación, el SIMPA difundió un comunicado en el que emplaza al Ejecutivo del Principado «a la apertura inmediata» de las negociaciones, interrumpidas el pasado miércoles. El Sindicato Médico señala que es «obligación legal» de la Administración «retomar las conversaciones con el comité de huelga». Según los responsables sindicales, la reunión mantenida en la mañana de ayer entre los dirigentes del sindicato y la secretaria general del Sespa «evidencia la falta de voluntad del Gobierno de resolver el conflicto».

 

En alusión a lo que se presume que puede ser la estrategia de la Consejería, la organización médica advierte al Servicio de Salud de que fracasará en su estrategia de pactar con los MIR para desactivar los paros».

Tras el camisón hospitalario y una mañana de espera, a casa hasta nuevo aviso

 Oviedo, E. G.

 Sucedió ayer en el Hospital Álvarez-Buylla, en Mieres. A las ocho de la mañana estaban convocados una docena de pacientes para cirugía de cataratas. Todos, dada la patología, personas de edad avanzada, y todos acompañados de algún familiar.

 Se siguió el procedimiento reglamentario de forma escrupulosa. Fuera ropa de calle sustituida por el camisón hospitalario, sillas de ruedas para todos... y a esperar. A esperar mucho, a tenor de algunos de los familiares que asistieron a la muy movida mañana.

 A los pacientes se les informa posteriormente que no se van a producir intervenciones a causa de la huelga. Estupefacción general. En uno de los casos la familia del paciente señala que hay un glaucoma de por medio y que los médicos aconsejaron una operación urgente. Se le opera.

 Los demás, para casa y a esperar un nuevo llamamiento. Todos los pacientes llevaban días echando las consabidas gotas previas a la intervención de cataratas. «Aceptamos la huelga, aunque no sabemos quién tiene razón, pero lo único que se pide es que avisen para que personas mayores y con problemas de movilidad no tengan que desplazarse», manifestaba ayer indignado el hijo de uno de los pacientes. «Es un problema de organización».

 Casos como este de Mieres llegan, por conductos diversos, con frecuencia a la redacción de este periódico desde que comenzó la huelga de médicos y personal sanitario en Asturias.

Los beneficiarios de la privatización de la sanidad madrileña

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Tres son las principales empresas que gestionan hospitales en la Comunidad.

La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública denuncia que sus convenios cuestan a los madrileños entre 7 y 8 veces más que los centros públicos, en peligro tras las últimas medidas de Ignacio González

PAULA DÍAZ (Fotos cedidas por Graciela Rodríguez) Madrid 24/11/2012 08:21 Actualizado: 24/11/2012 09:03

Uno de los hospitales públicos de gestión privada de la Comunidad de Madrid. Fuente: Hospital Collado Villalba

El personal sanitario de Madrid está en pie de guerra en protesta por las últimas medidas anunciadas por el presidente Ignacio González, que se estrenó como sustituto de Esperanza Aguirre anunciando el euro por receta y su intención de "externalizar" servicios en seis hospitales públicos. Además, también planteó la reconversión de La Princesa en un centro exclusivo para mayores de 75 años y del Carlos III en uno de media y larga duración, entre otras cuestiones. Desde aquel 31 de octubre, médicos, enfermeros, auxiliares, administrativos y pacientes han protagonizado concentraciones, manifestaciones y encierros en casi todos los centros de la comunidad en contra de lo que consideran una "privatización encubierta" de la sanidad pública madrileña.

No obstante, sus reclamaciones no son nuevas. Con Aguirre ya vivieron el nacimiento de los "hospitales públicos de gestión privada", que -como su propio nombre indica- son financiados por la Comunidad de Madrid pero dirigidos por empresas que, en ocasiones, no se dedican en exclusiva al sector sanitario...(leer más)